成立企业科协的请示
关于增加工作人员的请示
关于增加工作人员的请示1.关于增加工作人员的请示篇1县委组织部：xx乡共有行政编制25名，现有在岗工作人员23人(其中：享受正科级待遇离岗人员5人)，二级机构负责人只有1人。
党政办、经济发展办、社会事务办、村镇规划建设办负责人均空缺。
随着经济社会快速发展，对我乡整体工作提出了更高、更严的要求。
鉴于xx乡乡情复杂，工作量大，工作人员十分紧张的实际，请求县委组织部对我乡增加 2名工作人员。
建议：一、尽快从其它乡镇选调一名政治思想素质高，有一定基层工作经验，会写作，熟悉电脑操作的年轻同志担任党政办或民政办主任;二、x5年安排招录一名公务员到我乡工作。
特此报告，妥否，请批示!中共xx乡委员会x4年12月18日2.关于增加工作人员的请示篇2区委：区科技局(科协)共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示!x8年6月10日关于增加工作人员的请示2尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校20xx年10月27日3.关于增加工作人员的请示篇3县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
建科技馆请示
关于申请解决建立科技馆所需展品的请示葫芦岛市科协：位于龙港区内的葫芦岛市中小学综合实践基地，自2004年建成投入使用以来，始终坚持把科技普及、提高青少年科技素质作为建设目标，通过六年多的努力，全区广大青少年学生积极参与到各项科技实践活动中,动手动脑的实践能力得到增强,实现了青少年学生科学素养的整体提高,初步形成了在广大市民特别是青少年学生中普及科学知识的综合素质教育场所。
为进一步将基地建成特色明显、科技含量较高、示范辐射作用较强的综合科技示范基地，经报请区委区政府主要领导同意，在基地内建设科技馆一座，区相关部门对场馆建设进行了一定投入，但仍严重不足，特恳请市科协给予援助，将部分展品划拔该馆展示，全面提升我区科技事业发展。
以上请示当否，请予批示！附1：葫芦岛市中小学综合实践基地基本情况简介附2：综合实践基地科技馆拟设置展品明细表龙港区科协二O一O年六月十日附1：葫芦岛市中小学综合实践基地基本情况简介葫芦岛市中小学综合实践基地是一所集科技教育、劳技教育、生活教育和社会实践活动为一体的多功能实践型学校。
2004年建成投入使用以来，基地开设了很多适合中小学生的科普项目，包括现代农业劳动实践课、木艺设计与制作、陶艺设计与制作、箭模制作、数码摄影科普教育等。
通过这些项目的开展，培养了青少年对科学技术的兴趣和爱好，增强了其创新精神和实践能力，引导他们树立了科学思想、科学态度，逐步形成了科学的世界观和方法论，提高了我区青少年科技素质。
通过对青少年科学态度，科学知识、技能，科学方法、能力以及科学行为、习惯等四个方面的培养，树立了他们的科学思想、科学观念和道德意识。
因为工作成果显著，得到了各级领导和广大市民的一致认可和肯定，2005年被命名为“全国劳动技术教育优秀基地”，2008年被命名为“辽宁省科学技术普及基地”。
附2：综合实践基地科技馆拟设置展品明细表基地现有长64米、宽6.5米的展厅一座，是建立科技展馆的有利保障。
关于增加人员的请示_范文完美版
《关于增加人员的请示》关于增加人员的请示（一）：区委：区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！XX年6月10日关于增加人员的请示（二）：尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校年10月27日关于增加人员的请示（三）：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部关于增加人员的请示（四）：县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
街道请示报告的范文
街道请示报告的范文
xxx地区科协:
我街道自开展科普示范街道创建活动以来，得到了上级领导的高度重视，逐步形成了党政抓总、科协牵头、全社会广泛参与的科普工作的格局和有利于科普工作开展的良好社会环境。
通过创建工作，在街道大力开展了普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想和科学方法的活动，有力地推动了科普工作在创建街道内全面深入地开展，促进了街道群众科学文化素质的提高，促进了科普工作的群众化、社会化、制度化和科学化。
按照创建工作的标准要求，开拓创新，因地制宜地开展有实效、有特色的科普活动，形成居民自觉反对愚昧迷信和伪科学、反科学活动，树立科学的世界观、人生观和历史观，采用科学、健康、文明生活方式的良好社会氛围，使居民了解和掌握科学的学习、生活方法，使其文明程度、精神生活同物质文明协调发展。
目前我街道已通过自查创建地区级科普示范街道的各项指标均
已达标，为进一步推动街道科普事业的发展，推进全民素质的提高，现提出申请创建地区级科普示范街道的申请。
xxx街道居委会
20xx年x月x日。
干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告范文(三篇)
干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告范文（三篇）关于X镇中层干部提拔调整的请示范文篇一县委组织部：我镇因去年下半年以来人员调动较为频繁且涉及机构更名，导致中层职务空缺较多，按照编办核定的职数，已出现X名中层正职需要调整，且我镇35周岁以下年轻干部较多，中层干部力量明显薄弱，影响我镇正常工作开展和年轻干部梯队培养成长，故要求近期进行一次中层干部提拔调整，拟提拔中层正职X名、中层副职X名；转任中层正职X名、中层副职X名；免职X名；机构调整转任X名，具体职务和拟配备人员如下：中层正职提拔X名：1.纪委副书记：纪委副书记需协助纪委书记日常工作，及时处理信访、办案、文书处理等事务，需要具备一定文笔，原则性、纪律性强，处事稳妥的同志担任。
X同志，男，19xx∙x出生，现任X副主任，其文书工作经验丰富，原则性、纪律性强，可以很好地处理复杂问题，是该岗位合适人选。
2.工会主席：工会主席负责督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系，维护干部职工合法权益，需要具有大局观，具有一定工作经验，熟悉基层工会现状。
X同志，女，19xx.x出生,现任工会副主席，其工作认真勤恳，工会经验丰富，业务能力、沟通能力强，是该岗位合适人选。
中层副职提拔5名：3.党政办副主任：党政办副主任同时负责办公室日常事务,对上联络，应具备一定的文字功底，工作认真负责，沟通能力强。
X同志，女，19xx.x 出生，为选调生村官，现为党政办干部，其熟悉党务、信息、宣传等工作，业务、沟通能力较强，是该岗位合适人选。
4.经济发展办副主任：该岗位负责镇区内企业综合管理，重点开展安全生产、消防等巡查整治，需要一位有担当，沟通、执行能力强，处事稳重的同志担任。
X同志，男，19xx.x出生，现为经济发展办干部，拥有多年公安从业经验，为人成熟老练，处理问题周到，是该岗位合适人选。
5.园区发展办副主任：该岗位负责X镇小城镇综合整治、政府投资性项目、拆改等工作，需要有相关方面专业知识和工作经验，承压能力强的同志担任。
乡镇科协性质-高邮科学技术协会
乡镇科协换届流程乡镇科协的领导机构设置：乡镇科协委员会由代表大会选举产生，原则上由9—15人组成。
委员会选举产生主席、副主席和秘书长，设主席1人、副主席5人，秘书长1人，分管领导为科协主席，副主席从科技助理、乡镇医院院长、中小学校长、农技推广部门负责人和科技型企业家五类人群中产生，科技助理兼秘书长。
在代表大会闭会期间，委员、主席、副主席、秘书长因离职、工作变动等原因不能履行职责的，由有关组织和团体推荐替补人选，经委员会批准予以变更或增补。
乡镇科协代表大会每四至五年举行一次，由乡镇科协委员会召集。
特殊情况下，经同级党委和上级科协同意，可以提前或延期举行，延期时间不超过一年。
（一）筹备工作1、召开委员会议，成立筹备组，讨论有关筹备工作。
2、向同级党委和上级科协提交召开代表大会的请示，内容包括：筹备情况，预计召开时间，代表人数及其构成（比例），委员会、主席、副主席、秘书长候选人名单，选举办法，经费预算等。
经同级党委和上级科协同意后方可召开代表大会。
3、做好代表大会代表、委员候选人的名额分配和推荐工作。
代表大会的规模应根据会员的数量和分布状况确定，代表总数可在50－100人之间。
代表必须坚决拥护中国共产党的领导，在科技工作中业绩突出、作风正派，热心科协工作。
委员候选人从代表中产生，应经过充分酝酿和协商，然后按组织程序，民主推荐产生。
代表和委员的分布要充分体现政治性、先进性、群众性，在性别、年龄、行业等结构上要相对合理，尤其注重45岁以下中青年科技工作者、女科技工作者代表和委员要有一定占比。
一般要求45岁以下的代表不低于代表总数的30％，35岁以下的青年科技工作者代表、非公有制企业的代表、女科技工作者代表分别不低于代表总数的15％。
55岁以上委员候选人不超过委员总数的35％，45岁以下委员候选人不低于委员总数的35％，推选适当数量的女同志及35岁以下的青年科技工作者；委员候选人年龄一般不超过60岁。
主席候选人要热爱科技事业和科协工作，具有较强的凝聚力和组织协调能力，一般由分管党政领导兼任。
增加人员的请示大全
增加人员的请示大全（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作报告 关于配备人员的请示
关于配备人员的请示 关于配备人员的请示 人员配备申请书篇二:《关于请求配备财务人员的报告》 关于请求配备财务人员的申请 尊敬的董事长： 随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。 会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。 配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。 1.有利于企业各项会计规范的建立 2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性 3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益 4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排 1.出纳交账，清点凭证单据0.5天 2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天 3.凭证的粘贴2天 4.低值、原材料分类入账核算1天 5.产品验收入库分类及成本核算1天 6.产品销售成本核算0.5天 关于配备人员的请示 7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天 8.编制各科目汇总表，账簿装订1天 9.财务报表、国地税纳税申报1天 10.财政、统计月报0.5天 11.总生产成本的核算2天 12.车间物耗、费用结算（包括到车间核查）6天{关于配备人员的请示}. 13.车间、后勤、搬运工资核算6天{关于配备人员的请示}. 14.其他有关结算1---2天 15.领导交办的事项1---2天 （以上16项工作共计需要28—30天才能完成）。 其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。 特此申请 xx年2月16日篇三:《关于配备专职安全员的请示》{关于配备人员的请示}. 关于配备专职安全员的请示 公司领导： 公司办小车班现有专职司机25人，配有小车25台，防弹押运车1台，主要保证公司公务用车及贵金属押运。目前，公司每月用车公里数在110000公里以上，小车司机工作量较大，安全问题已日益凸显，为关于配备人员的请示 确保小车司机安全行车及押运车的安全行驶，公司办特申请为小车班配备专职安全员。妥否，请批示。 公司办 xx年1月5日篇四:《关于工程部人员配置的请示报告》 关于工程部人员配置的请示报告 公司领导： 根据目前公司工程施工需要，公司工程部门亟需配置预算员、质检员各一名。 安全员，这些专业人员需要建筑行政主管部门核发岗位证书的。通常做法，各公司把本部行政人员（基本稳定的）分别核发这些专业资格证书，以备用时之需。工程项目经理和技术负责人按行业规范设置为两人，实际操作多为根据项目大小不同需要，可临时兼顾。 目前，公司在初期阶段，整理收集积累施工过程资料十分需要。质检员在检查监督工程质量的同时，及时掌握施工作业区内质量情况，填报、整理完善施工内容中隐蔽工程的图像、文字记录资料；预算员跟进项目工程报价和调整，施工过程中产生的设计变更、现场签证等补充报价。施工员本阶段暂时由承包班组责任人员充当，随着公司业绩的发展再补充专职人员。安全员由公司指认持证上岗人员即可。 以上，是我根据公司目前状况，提出的个人建议。篇五:《关于增加工作人员的请示》 关于增加工作人员的请示 尊敬领导： 关于配备人员的请示 修缮科现配备人员情况：科长、副科长、办公文秘、施工管理员、施工技术员、预算员各1名，共计6名工作人员。随着修缮科工作职能的调整以及学校修缮工程工作量的增加，导致我科某些工程的进度滞后，为了修缮科井然有序地开展工作、及时完成任务，特此申请增加人员如下： 1、资料员 一直以来科内的招标准备工作、工程询价及会议记录工作、维修工人人事档案、简报、通报、学习记录和员工资核算等琐碎工作都是有多人操办，再加上修缮科职能的调整和工作量增加，使得现在各员工的工作强度增加了很多，很难挤出时间干好资料管理方面的工作。故特此申请增加1名资料员，专门负责资料管理、招标准备及工程询价工作。具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，土建工程类专业，身体健康的人员。 建议优先录用愿意留校的本校建筑学院或土木工程学院的大四学生。 2、工程管理员 随着工程工作量的增加和工程管理的细化及要求的提高，该任务也应该做得更加条理、深入。把各个工程的签订合同、施工过程可能遇到问题的处理、工程量签证、阶段性竣工验收工作，协助预决算员搞好工程决算和安全施工等工作，按要求做到位，对于只有配备1名 施工管理员的修缮科是比较困难的。故特此申请增加1名工程管理员，对在建施工项目实施过程控制，掌控工程进度和质量的安全情况，针对存在的问题提出解决方案，实施对完工项目的清理工作。具备的关于配备人员的请示 条件是：（1）能够熟练的运用CAD软件，修改施工图。 （2）熟悉建设维修工程施工工艺，了解工艺的施工及验收标准，有一定的施工现场管理经验。 （3）工作执行能力强，认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。 建议向社会招聘有工程管理经验和工程施工经验的专业人才。 3、预算员 由于项目的增多和规模扩大，各类工程现场勘查、测量及工程量核算工作、设计及绘图工作、预算编制及审核工作、项目书编写工作的量都有所增加，这使得预算员的工作任务紧张。故特此申请增加1名预算员，分担任务，保证工程预算工作工程进展顺利。具备条件： （1）大专以上学历，从事建筑工程管理预决算工作多年，能熟练操作预算软件及CAD软件。 （2）熟悉国家相关建筑行业预算规范及法律法规。 （3）身体健康，公平，公正，能吃苦耐劳，工作责任心强，富有团队合作协调精神。 建议向社会招聘有工程预算经验的专业人才。 修缮科 xx年7月13日篇六:《申请增加工作人员的请示格式及范文》 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 相关格式： 关于配备人员的请示 xxx领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员） （第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 （篇一） 县政府： xx年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。 国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。 随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。 以上请示妥否，请批示。 （篇二） 尊敬的总公司领导： 关于配备人员的请示 xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理； 考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。 xx职业培训学校 年10月27日 （篇三） 公司领导： 根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。 公司财务部门目前财务人员仅有xx人，为了健全企业财务制度，加关于配备人员的请示 强财务管理，特请示公司领导增加财务人员x？名。 妥否，请批示。{关于配备人员的请示}. xx财务部 （篇四） 公司领导： 随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下： 以上请示妥否，请批示。 人力资源部 （篇五）区委： 区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更{关于配备人员的请示}. 好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！ xx年6月10日）篇七:《关于请求增加人员编制的请示》 县国土资源局
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成立企业科协的请示
尊敬的领导：
我谨代表我们企业的科技部向您提交一份请示，请求您批准成立企业科协。
近年来，我们企业不断加大科技创新力度，进行新产品研发、工艺改良等工作，取得了不小的成绩。
但同时也发现，公司内部的科技交流、技术分享、技术培训等工作还需要进一步完善。
科协作为一个有机联系科技人员、分享科技成果、促进技术创新和交流的平台，将会极大地推动公司的科技创新发展。
成立企业科协的意义有以下几点：
一、加强公司内部技术交流，推动技术创新
科协是一个科技人员互相交流、合作、创新的平台。
成立科协后，可以组织技术论坛、技术交流等活动，促进科技人员之间的互动和合作，提高技术创新能力。
二、掌握最新科技动态，提高公司竞争力
科协将收集整理最新的科技动态和行业信息，把握科技发展趋势，为公司提供科技咨询服务，帮助公司抓住市场机遇，提高公司竞争力。
三、强化科技人员职业发展，提升员工综合素质
科协可以为科技人员提供技术培训、职业规划等服务，促进科技人员职业发展，提升他们的综合素质，为公司发展提供更加优秀的人才资源。
四、改善公司科技管理体制，提高科技管理水平
科协将与公司相关部门紧密合作，推进科技管理工作，帮助公司建立科技管理体系，提高科技管理水平，为公司科技创新发展提供坚实的保障。
基于以上几点，我们科技部建议成立企业科协，为公司的科技创新发展提供更加优质的服务和支持。
同时，我们也会全力以赴，为科协的运营与发展做出自己的贡献，使其成为企业内部科技创新的重要组成部分。
最后，我们非常期待您的支持和批准，让我们一起为企业的科技创新发展添砖加瓦，共同创造美好的未来。
谢谢！
敬礼！
此致
敬礼
企业科技部
20XX年XX月XX日。