教务处考评细则
晨光教务处工作考评细则
1、备课和作业批改：教务处每月对教师进行月备、教、批、辅常规检查，有记录，不扣分。否则酌情扣分。
2、巡堂记录：教务处每天有巡堂并有记录，不扣分。否则酌情扣分。
3、科组活动：科组长有按照教务处的要求组织科组活动，并有记录，不扣分。否则酌情扣分。
4、行政听课: 行政每月有随堂听课，且听课节数达5节，为合格。否则酌情扣分。
5、课堂安全：当月出现课堂安全事故，一次扣2分，扣完为止。
6、教师体罚：当月教师出现体罚学生现象，视情节轻重酌情扣分。
7、教师考勤：教务处严格按照考勤制度督促教师考勤，有违反规定者严格按照考勤制度进行考核，并且有记录，否则酌情扣分。
8、抽考成绩：每月按抽考科目成绩总平均分相差4分之内不扣分，相差分每增1分扣1分。
9、周工作落实：教务处未能根据学校工作要求按时落实扣1分。
10、各类比赛：积极组织教师、学生参加各类各级比赛，并取得较好成绩得满分，否则酌情扣分。
教务处
2016.2.20
学校后勤工作人员绩效工资考核细则
学校后勤工作人员绩效工资考核细则 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，以奖励性绩效工资考核为杠杆，完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制，建立科学规范的劳绩分配机制，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。 二、考核分配原则 1. 坚持“劳有所得、优有所奖、劣有所罚”的原则。充分体现优绩优酬、奖勤罚懒，增强教职工工作责任心，调动广大教职工工作积极性。 2. 坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程实行公开，切实做到客观公正。 3. 尊重规律、以人为本；以德为先、注重实绩；激励先进、促进发展。 三、考核对象 实施绩效工资的学校正式后勤工作人员。 四、考核内容及分值 1．师德行风。（20 分） 2．履职情况。（30 分） 3．正常出勤。（20 分） 4．工作实绩。（30 分）
五、考核标准 1．师德行风（ 20 分） 主要考核职工履行《中小学教师职业道德规范》、遵守教科局师德行风建设和学校规章制度的情况，考核职工执行规范和爱岗敬业的情况。如有下列行为之一的，视情节轻重扣分： （1）请假不参加学校组织的政治和业务学习，每次扣 0.5 分；无故不参加每次扣 1 分。 （2）对学生态度蛮横，侮辱、体罚学生，造成恶劣影响的，每次扣 1 分。 （3）利用工作关系，推销物品，吃拿卡要，发现一次扣 1 分；干扰正常教育教学秩序，损害学校利益的，发现一次扣 2 分。 （4）上班时间打牌、打麻将，发现一次扣 2 分。第二次则扣 4分，依次类推。凡受教育、公安、纪检部门等相关部门查处，绩效考核直接定为0 分。 （5）以非法方式表达诉求或越级上访，造成严重影响，发现一次 扣 2 分； （6）违背师德行风准则，严重损坏教职工形象和学校声誉行为的，发现一次扣 2 分； （7）蓄意损害公私财物或因监管不力造成学校财物流失的，出现一次扣 1 分。 （8）同志之间和睦相处，无端制造矛盾争吵、打架，发现一次扣 2分
某小学安全工作量化考核细则(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 某小学安全工作量化考核 细则(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2325-65 某小学安全工作量化考核细则(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为进一步落实学校安全工作目标责任制，推动全镇学校安全管理工作科学化、规范化、制度化，建立客观、公正、有效的过程管理激励机制和长效机制，实现学校平安和谐发展，特制定本细则。 （一）安全组织机构和制度建设 1.建立健全学校安全工作管理机构，实行“网格化”管理。按规定设立学校安全管理办公室，配备专兼职安全管理人员、有专门场所、办公设施等，未成立安全管理办公室的或未配备专兼职安全管理人员的扣2分，未实行“网格化”管理的扣2分。 2.建立健全学校（幼儿园）安全工作责任制，层层签订安全工作目标责任书。未建立安全工作制度扣5分，未层层签订学校（幼儿园）安全目标责任书的，
每少一个科室或个人扣2分。安全目标责任书内容不合格扣5分。 （二）学校安全日常工作 1.学校专职安保人员值班要着警用服装，否则发现每一人次不着警用服装扣2分。 2.学校大小门要关闭并上锁，否则每发现一次不关闭校门扣2分。 3.上课前、中午间、放学时学校值班（护校队）人员要到位。 否则每一次扣2分。 4.将学校（幼儿园）安全工作纳入学校的整体工作，做到年度有安全工作计划，半年和年终有总结。没纳入整体工作的扣5分，无年度工作计划、总结的，每少一项扣2分。 5.各学校每周召开一次领导班子会议，听取安全工作汇报，分析安全工作形势，研究工作计划措施并做好记录，每缺一次会议扣1分。 6.按要求参加各级各类安全工作会议。无故缺席
学校行政管理人员考核细则
灌南县小窑实验学校行政人员考核办法 刘辉 为了进一步规范行政管理人员岗位职责履行行为，端正工作态度，优化作风建设，提高办事效率，力创良好业绩，充分调动管理人员的工作主动性、积极性和创造性，促进学校各项工作的有效运行，以便更好地培养、管理和使用干部队伍。坚持客观公正、择优任用的考核评价体系，在结合学校实际情况的基础上，特制定本考核办法。 一考核对象 所有学校行政人员 一、考核原则和方法 1、考核坚持客观公正、民主公开、服务优先、实绩至上的原则。 2、考核结果分包括主管领导评价（30%）、工作月总结（10%）、其他部门领导评价(10%)、群众满意度评价（50%）、特殊情况增加或减少(5%)。 三、考核内容和标准 1、主管领导评价的主要考核行政人员的履行岗位职责、完成工作任务等方面的情况。具体如下: （1）工作态度（20分） （2）业务能力（15分） （3）工作实绩（65分） （4）其他加减分（5分）
2、行政人员的月总结评价主要有主管副校长完成，有书面总结的6分起，根据实际完成工作情况酌情加分。 3、其他部门领导评价主要有工会主席、教务处、政教处、总务处四部门领导参照《小窑实验学校行政人员量化考核评分细则》加权平均分形成。 4、群众满意度评价由工会负责召集相关校区教职工进行民主测评完成（占有一定比重，按照一定方法考核），分别参照《小窑实验学校行政人员量化考核评分细则》，对每个行政人员进行满意度评价，9项数值加权平均分形成群众满意度评价分。 5、其他加减分由办公室根据特殊情形适当加减。 四、考核程序和流程 1、行政人员根据工作职责每天填写工作日志（以工作笔记本的形式），每周对周工作进行考核，重点是考察周工作完成情况和各处室自主安排的一些活动，活动要求有活动计划，考核办法，结果使用等进行加分。每月底前以书面形式完成一次工作月总结。将工作日志、周工作安排表、月总结交主管副校长, 由主管副校长每月5日前交学校办公室。 2、主管主任根据《小窑实验学校行政人员量化考核评分细则》进行评价，形成主管领导评价分，每月5日前交办公室。 3、工会主席、教学处、政教处、总务处四部门领导根据《小窑实验学校行政人员量化考核评分细则》进行评价，形成其他领导评价分，每月5日前交办公室。 4、三个年级组长和六个教研组长组织本部门或本组的人员，根据《小窑实验学校行政人员量化考核评分细则》进行评价，形成群众满意度测评分，各部门每月5日前交办公室。
XX小学安全工作考核细则
xxx小学安全工作考核细则 为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订我校安全工作考核细则。 考核以考核分为依据。考核对象为(A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师。纳入年终考核，与绩效工资对接。 班主任 1、按要求认真开展安全教育活动，通过主题班会，安全课等形式进行安全教育，真正做到安全教育经常化、制度化。缺少按次数扣0.1分。 2、严格晨午检制度，学生未到校没与家长取得联系的扣0.2分；作好晨午检记录，检查没有如实记录的每次扣0.1分。因工作不力或敷衍了事而造成事故的扣1分。 3、班级安全检查，有安全隐患没有上报每次扣0.2分。 4、每月有安全教案，有安全记录，少一次扣0.2分。 5. 学生有以下行为：a、学生喝生水，吃零食每人次扣0.1分；b、校园内追逐打闹，上下楼梯拥挤、推搡等行为的每人次扣0.1分。c、学生在校内外玩火、玩电、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危险玩具、物品。每人次扣0.1分。d、因上述问题导致发生事故的，由校委会研究后酌情减分。 6. 参加并完成学校布置的安全方面工作，并及时上交相关材料，少一次扣0.2分。 二、科任教师 1、体罚或变相体罚学生，造成不良影响，每次酌情减0.5—2分. 2、上课迟到、中途离开或提前下课的扣0.5分，出现严重后果的扣2分。 3、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣0.2分。 4、上课、放学要清点人数，按时路队放学。如因此而造成事故的，扣0.5分。 5、严格按网格化管理上报隐患，如发生安全事故按情况酌情扣0.5—2分。 三、值周、值班教师 1、按时到岗，迟到、早退扣0.2分。 2. 巡逻式值周，发现值周教师讲题、聊天、玩手机或发现学违规违纪视而不见的一次扣0.5分。因发生事故的酌情扣1-3分。 3. 大门值周教师组织门口停车、学生路队等。因工作不力或敷衍了事的扣0.5——3分。 4、值周、值班教师无故空岗的一次扣2分及30—50元钱。
平安校园考评表
平安校园考评表 单位：检查日期：检查人: 检查内容具体要求 检查结果 分值得分问题描述 组织领导制度建设1 组建了学校及周边治安综合治理工作领导小组。聘请了法制副校长，经常进行安全 法制讲座。 4 2 学校与部门、班主任、任课教师签订年度安全工作责任状。 4 3 部门及岗位职责明确，安全工作责任落实。 4 4 学校各项安全工作制度明确，制定了学校综治安全工作计划和应急工作预案，建立 了应急队伍。 4 5开展“警校共建”，联系人照片、电话上墙。 4 安全教育 6 开展了形式多样的安全教育活动和每期一次以上消防、地震、洪水、突发事故等安 全演练活动。 4 7 全体师生员工开展了消防知识讲座，懂得正确使用灭火器。 4 8 宣教资料及时整理并规范存档。 4 9 落实了每周0.5课时的安全教育、禁毒教育课，备课详细，安全教育日主题鲜明。 4 10 重视学生心理健康教育，经常开展学生心理咨询活动。 4 内部管理11 建立了安全保卫机构（城区各校、初中设立警务室），按要求配备保安人员（无寄 宿生的，1000人以内的至少配1名，1000人以上的至少配2名；有寄宿生的，1000 人以内的至少配2名，之上每增加1000人增配1名保安），配备了相关防暴器械。 4 12 加强了值班、巡逻工作。校园安装一键报警装置和红外线探头。 4
13 建立了门卫制度与外来人员登记制度，做好了来访登记资料的保存。 4 14 完善值班制度（上下学时段，1000人以内学校，学校校门处2人以上值班迎送学生； 每增加500人增派1人值班）。 4 15 宿舍管理制度健全，有专门管理人员，管理员职责明确。 4 消防安全16 建立了消防安全管理制度，消防安全责任落实到位，灭火器、消防栓明确专人管理、 及时维护。 3 17 特别针对学生宿舍、食堂、教学楼、图书馆、礼堂等人员密集场所，实验实训基地、 实验室和实验用品仓库等危化品区域，校园施工现场，各类校办企业，学校老旧房 屋等重点单位的电气火灾治理。 3 18 校内消防通道、紧急疏散通道畅通，人口集中楼舍消防器材配备充足，养护得当， 性能优良。 3 19 学生宿舍过道铁门改成了木门或玻璃门。 3 20 电线铺设规范，无裸露、老化现象。 3 21 校舍消防设施完善，教学楼、综合楼、宿舍楼每层有消防栓，每层楼梯口2个灭火 器；没有消防栓的按每48平方米1个灭火器配备。食堂餐厅4个灭火器，每个操 作间2个灭火器。图书馆、阅览室、微机室各2个灭火器，每个实验室4个灭火器。 3 22 寄宿学校教学楼、宿舍楼每个楼梯口配1和应急照明灯。楼道口有“安全出口”标 志，楼梯间有“疏散通道”标志。各项设施为失效或锈蚀，都能正常使用。 3 校舍安全23 做好了教学楼、宿舍楼等房屋设施及其他教育教学设施结构检查，有隐患排查和整 改记录。 3 24 校舍外墙、玻璃、护栏等及时维护，有安全警示标志。 3 25 校园内无D级危房。 3 26 学校房屋及围墙、门楼、栏杆、池塘、篮球架等设备设施安全，化粪池、水井有井 盖并加锁。 3
学生日常行为规范考核制度及细则
学生日常行为规范考核制度 为规范学生行为，使学生在思想、学习、生活等方面养成良好的行为习惯，做一名合格的小学生，特制定学生行为规范考核制度： 一、升旗：按时参加升旗仪式，记录好学生的迟到，早退等现象。 二、课间操：按时参加课间操活动，动作规范，服从管理。 三、眼保健操：动作规范，遵守纪律。 四、学习行为：上课认真听讲，主动学习，按时完成作业，考试不作弊。 五、文明礼貌:不追逐打闹，不说脏话，不欺侮同学；要讲普通话，更不准拉帮结派和社会不三不四的人接触。 六、爱护公物：爱护校园一草一木。 七、行为仪表：生活不攀比，不乱花钱，不吃零嘴，不穿奇装异服，男生不留长发，女生不化妆，不穿高跟鞋，把钱用在学习上。 八、安全：有事请假，放学后及时回家，不中途逗留，有事与老师和家长汇报，不在马路上并排骑车，遵守交通规则。进出教室不拥挤。 以上要求每半学期对学生进行一次考核，期末进行总评价。
考核细则 每个学生基础分为100分，根据学生表现加分或扣分，以累计积分来进行考核。90分以上为优，80——89分以上为良，70——79分以上为中，60——69分以上为合格，60分以下（不含60分）为不合格。 一、加分类： 1.能主动帮助同学加1分。 2.能主动参加公益活动加1分。 3.能主动抵制坏人坏事加1分。 4.能主动思考、积极学习加1分。 5.能积极参加劳动加1分。 二、扣分类： 1.有违反《中小学生守则》一条扣1分。 2.有违反《中小学生日常行为规范》一条扣1分。 3.有违反学校规章制度的一次扣1分。 4.有损学校形象的扣1分。 三、行为规范考核积分为优者，以班级为单位设立优秀奖。
学校工勤人员考核细则
学校工勤人员考核细则 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 学校工勤人员考核细则一学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，特制定本考核细则： 一、听从指挥服从安排(10分) 食堂人员受校长和总务处的直接领导，在食堂负责人的分工下进行工作，要坚决服从管理，服从分工(包括临时性任务)，无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣1-5分。若有意拖延，工作懒散的，不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作，未按要求完成工作的，发现一次扣2分，造成严重影响的扣5分。 二、履行岗位职责(23分) 1、按时上、下班，生病必须请假。迟到一次扣2分，早退一次扣2分;在工作时间内不得擅自离岗，发现一次扣2分，随便旷工扣5分;请假一天，扣除当日工资。 2、节约用水、用电、用气、用料，爱护公物，爱惜粮食。否则，扣2--5分。 3、严禁用食堂东西做人情，拿东西送人情者，每发现一次，扣2--5分，并扣罚当日工资。 4、严禁外人进入加工间，否则扣2分。 二、卫生管理(30分) 1、工作服穿戴必须卫生、整齐，未载帽一次扣1分，未穿工作一次扣2分，要养成良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，不随地吐痰，若出现一次扣除2分，更衣室内不准有个人生活用品。违者扣1--3分。 2、餐具实行一顿一清洗消毒，并做好记录，未清洗一次扣1--5分，未消毒一次扣1--5分，未作消毒记录扣2分。饭后清理卫生，餐具应摆放规范整齐，未打扫一次扣5分，摆放混乱扣1--2分。
学校工勤人员考核细则
学校工勤人员考核细则 制定一篇合理的优秀的学校工勤考核细则，该怎么制定呢?下文是学校工勤人员考核细则，欢迎阅读! 学校工勤人员考核细则一学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，特制定本考核细则： 一、听从指挥服从安排（10 分）食堂人员受校长和总务处的直接领导，在食堂负责人的分工下进行工作，要坚决服从管理，服从分工（包括临时性 任务），无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣1-5分。若有意拖延，工作懒散的，不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作，未按要求完成工作的，发现一次扣2 分，造成严重影响的扣5 分。 二、履行岗位职责（23 分） 1、按时上、下班，生病必须请假。迟到一次扣 2 分， 早退一次扣 2 分; 在工作时间内不得擅自离岗，发现一次扣 2 分，随便旷工扣5分; 请假一天，扣除当日工资。
2、节约用水、用电、用气、用料，爱护公物，爱惜粮食。否 则，扣2—5 分。 3、严禁用食堂东西做人情，拿东西送人情者，每发现一次，扣2—5 分，并扣罚当日工资。 4、严禁外人进入加工间，否则扣2 分。 二、卫生管理（30 分） 1、工作服穿戴必须卫生、整齐，未载帽一次扣 1 分， 未穿工作一次扣2 分，要养成良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，不随地吐痰，若出现一次扣除2 分，更衣室内不准有个人生活用品。违者扣1—3 分。 2、餐具实行一顿一清洗消毒，并做好记录，未清洗一次扣1—5 分，未消毒一次扣1—5 分，未作消毒记录扣2 分饭后清理卫生，餐具应摆放规范整齐，未打扫一次扣 5 分， 摆放混乱扣1—2 分。 3、对加工的食品存放实行生熟分开，成品、半成品分开，按规范操作，否则扣2—5 分。 4、粗加工、切、配、烹调、分装、送餐等操作，流程合理，无 交叉感染，否则扣1—3 分。 5、每周至少大扫除一次，清除卫生死角的存在。未打 扫一次扣5 分。三、安全工作（24 分）
中小学“江苏省平安校园”创建考核验收细则
中小学“江苏省平安校园”创建考核验收细则
“平安校园”创建考核验收细则补充说明 一、值班室要求 1、值班室位置合理。 2、值班室配有外线电话、防身器械、重点部位示意图、值班巡查制度、值班表、值班记录等。 二、技防设施防要求 1、物理防范措施完善。学校实验室、计算机房、图书馆、档案室、财务(会计)室等重点部位必须安装防盗设施，实行专人管理。教室、学生宿舍门窗的安全设施要兼顾防盗安全和消防安全功能。 2、技术防范设备完备。学校门前、校内主要通道、学生食堂、图书馆、大礼堂、文体活动场馆、学生宿舍楼出入口等人员聚集场所以及实验室、网络中心、档案室(馆)、文物陈列室、停车场(库)等部位要安装24小时全天候电视监控系统；学校重点部位要安装入侵报警装置；周界报警系统安装率达100%。 3、各种报警和视频监控系统性能可靠、运行正常，并且24小时有人值守。 三、消防要求 1、要建立消防安全责任体系，消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全管理人员要明确职责。 2、有消防应急预案，每年度不少于1次消防演练。 3、每年度不少于1次消防安全教育、1次消防安全培训。 4、学校重点部位消防器材完备良好；消防通道、水路畅通；禁火区域设有禁火标志，区内无违反禁火制度，校园内无游烟。 5、文印室、档案室、图书馆、会计室、实验室、计算机室等部位的消防制度、消防设施、消防标志等必须落实。 6、各要害部位工作人员会使用灭火器材，并定期检查和维护。
7、安全疏散设施、建筑消防设施符合江苏省标准。 ①按要求设置室内消火栓，配备水枪、水带、扳手等器材，器材应完好无损、有水、压力足。 ②安全出口、疏散通道和楼梯口应设置应急照明灯和灯光型疏散指示标志。应急照明供电时间不少于20分钟。沿疏散走道设置的灯光疏散指示标志，应设置在疏散走道及其转角处距地面高度1.0米以下且0.2米以上的墙面上，且灯光疏散指示标志间距不应大于20.0米；对于袋形走道，不应大于10.0米，不应小于1.0米；走道上的标志灯间距不大于20米。 ③灭火器数量每处配置2－5个，压力指示器的指针应指在绿区，型号符合要求〔⑴变配电室、微机室、电教室可配置磷酸铵盐(ABC)干粉、卤代烷、气体灭火器。⑵图书室、阅览室、档案资料室、会计室可配置磷酸铵盐(ABC)干粉、卤代烷灭火器。⑶会议室、办公室、教室、打字室、体育器材室、保管室、宿舍、物理实验室、生物实验室可配置磷酸铵盐(ABC)干粉灭火器。⑷食堂可配置干粉、泡沫、卤代烷、气体灭火器。⑸化学实验室应配置适宜金属火灾用粉状石墨灭火器或专用干粉灭火器，适宜非金属火灾用磷酸铵盐(ABC)干粉灭火器。〕。手提式灭火器设置在挂钩、托架上或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于1.5米，底部离地面高度不应小于0.08米。 四、食堂要求 1、食堂各功能间(储藏间、烹饪间、烧火间、售饭间、更衣间等)布局合理，做到“三分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开，储藏间、烹饪间与烧火间分开，炊事员流水作业比较方便。 2、食堂餐具存放柜、冷藏、消毒、防蝇、防尘和防鼠设施齐全够用，学生用洗碗池、水笼头能满足需要。 3、食堂须有卫生许可证，从业人员“三证”(体检合格证、培训合格证、上岗证)齐全。 4、食堂安全管理制度(包括食品采购、验收、储存、加工、烹调、分发、留验、从业人员卫生、炊食器具和食品卫生、班组访视、用膳人数登记、进餐制度等)、食品质量定期监督检查制度、从业人员定期培训制度健
学校公寓管理员岗位职责与考核办法
学校公寓管理员岗位职责与考核办法 学生宿舍管理员主要工作职责:对住宿学生的教育、管理;保障学生人身、个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍区域卫生的打扫、保洁;学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下: 一、宿舍管理员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣1020元。 二、管理员无节假日,实行24小时值班,不得脱岗,非上课时间必须同时在岗,违者一次扣30元。 三、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣5元;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣20元;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣30元。 四、负责按照学工处规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣510元。 五、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣520元,管理不力一次扣5元;学生打架不制止或制止不力一次扣1020元。 六、负责督促学生关窗锁门,并及时给住宿生开宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗,宿舍管理员负连带责任,按损失金额的30%扣款。 七、负责宿舍楼前后、各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁,院内绿化责任区的除草和浇水,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣510元。 八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止,并上报学工处,不及时制止或知情不报一次扣510元。 九、负责按学生就餐时间开关食堂电视机,开关不及时或其他人打开电视机不制止,一次扣5元;就餐时间电视机人为损坏或丢失由宿舍管理员负责赔偿。 十、负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失一次扣510元。 十一、宿舍管理员须将各类检查表于次日8:00报学工处并口述情况,学工处对管理员工作定期检查和抽查,宿舍管理员接受学工处的管理和考核。 感谢您的阅读！
小学安全工作考核办法及奖惩制度
XX小学安全工作 考核办法及奖惩制度 为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。 一、奖惩制度： （1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。 （2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆绑式一票否决制。 （3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。 （4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师，造成重大事故的，实行一票否决制。 （5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。 （6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。 （7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出现安全事故的，实行一票否决制。（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决， 二、考核办法： 1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（10分。以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。） 2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（10分。以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止） 3．班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（10分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。）
中小学校教师安全工作考核细则
中小学校教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则： 一、考核原则： 公平、公正、客观 二、考核方法： 本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。 三、考核细则 ㈠.学生安全教育（10分） 班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。 ⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录（查班主任手册）。每月一次安全专题的班队会（查班队会方案），缺一次扣1分。 ⑵教室内应有安全教育专栏，每月1次。如无记录或记录不详，一次扣1分。 ⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。 ㈡.课堂安全（20分） ⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。 ⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。 ⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。各任
课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。 ⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全（每天填写好学具检查记录，少一次扣1分）。教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣1分，杜绝由于教育不当而导致学生出现的不安全事故。 ㈢.室外课堂教学10分（体育课、大课间活动、其他室外课） 1．上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。体育教师不提前到岗的每次扣1分。 2．体育课、大课间活动要合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生和特异体质学生。其他的室外课堂教学要组织、安排好学生的活动。 3．对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生，在教学场地休息、旁观的学生，教师要给予关注，不可放任不管，如出现安全事故，每次教师扣5分，并承担相应责任。如遇有特殊病因不能到上课场地的，班主任必须做好管理工作，坚决杜绝出现学生脱管的现象，发现班级学生无人看管，打闹的，班主任和任课教师每人扣0.5分。 4．如在课堂上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况，应立即采取以下措施： （1）迅速通知校医、班主任和学校领导。 （2）如果学生病（伤）情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。 （3）班主任要及时将学生病（伤）情况通知到学生家长。 （4）教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校分管安全领导。学校及时组织人员进行情况调查和性质认定。 如处理不及时，每次扣5分，并承担相应责任。 5.教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学习、练习等环节中队列整齐安全有序，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪行为及安全问题。发现体育课有“放羊”现象，每次扣1分；出现安全事
学校行政管理人员考核细则
木兰初中行政人员考核办法 为了进一步规范行政管理人员岗位职责履行行为，端正工作态度，优化作风建设，提高办事效率，力创良好业绩，充分调动管理人员的工作主动性、积极性和创造性，促进学校各项工作的有效运行，以便更好地培养、管理和使用干部队伍。坚持客观公正、择优任用的考核评价体系，在结合学校实际情况的基础上，特制定本考核办法。 一考核对象 所有学校行政人员 一、考核原则和方法 1、考核坚持客观公正、民主公开、服务优先、实绩至上的原则。 2、考核结果分包括学生评价（30%）、学校综合评估检查（20%）、教师满意度评价（50%）、 三、考核内容和标准 1、师生评价的主要考核行政人员的履行岗位职责、完成工作任务等方面的情况。具体如下: 德：政治品德好，模范遵守学校各项规章制度，师德优秀，谈吐文明，公众形象好。 能：认真做好教学工作，能胜任本职工作，积极主动创造性地开展工作，形式新，成效好。 勤：以校为家，勤政为校。有强烈的工作责任心，将主要精力用于思考学校工作，提升工作品位，讲奉献，不计个人得失。 绩：个人教学业务有进步，教学效果好，分管工作有创意，成绩突出。 服务质量：把教师学生放在工作第一位，考虑事情细致周到，服务全面，质量好，师生满意率高。 2、学校综合评估检查按分管工作失分比例得分 个人得分=20*个人评估得分／个人评估总分
木兰初中行政人员考核细则
木兰初中行政人员满意度测
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某中心小学班级安全量化考核细则
中心小学班级安全量化考核细则 为了对班主任、学生负责，更科学、公正、公平地评比班级安全工作，真正发挥绩效的积极调动作用，特对班级安全工作制定以下量化标准。 一、考核办法 1、每周每班给安全基分50分，在此基础之上，依班级安全考核情况加、减分。一周评比公布一次，期末跟绩效挂钩。 2、严格按照标准考量各班安全工作，实行学生签字制。 二、考核标准 （一）加分项 1、安全主题板报评比（每学期至少2次），每次依次加3分、2分、1分； 2、安全主题班会记录（单周1次），每月上交材料（含照片或视频）检查一次，每次依次加3分、2分、1分； 3、安全主题手抄报（每学期至少期初期中2次），每次依次加3分、2分、1分； 4、有安全教育材料（每天五分钟安全教育）次周一前上交，每份加1分； 5、有开展家校联系安全教育活动（有家校联系单、长假致家长一封信），每次依次加5分、3分、1分。 （二）减分项 1、学生喝生水，每人次减1分；
2、学生在教室吃零食，每人次减1分；教室有小食品袋，每次减1分； 3、上下楼梯拥挤、推搡、追逐打闹，每次减1分；从扶手下滑每人次减2分； 4、楼道、校园追逐打闹，造成人身伤害，每次酌情减3—5分；学生打架斗殴，每次酌情减3—5分； 5、学生上墙、爬树、倒吊横杆，每人次减2分； 6、学生携带管制刀具，每人次减2分；造成人身伤害，每次酌情减3—5分； 7、放学、节假日未关门窗、日光灯，一项一次减1分； 8、学生未到校，未与家长取得联系，也未上报学校，学生在校外发生事故，每次酌情减3—5分； 9、体罚或变相体罚学生，造成不良影响，每次酌情减1—3分； 10、班级学生在校发生重大事故，由校委会研究后酌情减分；（三）未列事项酌情处理。 中心小学 2012.3
教辅人员考核细则
宁江初中教辅人员工作业绩考核细则 为进一步提高学校管理服务水平，全面、公正地评价教辅人员的工作作风和履行职责情况，促进教辅职工队伍建设，根据我校实际，特制定本考核办法。 一、考核标准 （一）政治思想、职业道德（20分） 1、积极参加政治学习，遵规守纪，团结协作，管理育人，服务育人，作风正派，廉洁奉公。16－20分 2、坚持政治学习，遵规守纪，服从学校工作安排，作风正派，举止文明。11－15分 3、政治学习、集体活动有无故缺席现象，偶有不文明行为，品行一般。6－10分 4、品行较差，有违纪、不廉洁行为。0－5分 （二）劳动纪律（30分） 1、学期出满勤，按时上下班。26－30分 2、学期事假累计5天以内，或病假10天以内。21－25分 3、学期事假累计6－10天，或病假11－20天，迟到、早退累计3次以上。11－20分 4、学期事假累计11天以上，或病假21天以上，旷工半天以
上，迟到、早退累计3次以上。0－10分 （三）工作态度（10分） 1、顾全大局，工作热情高，责任性强，主动承担工作任务，师生反映好。9－10分 2、有大局意识，工作较主动，有责任心，能完成领导交办的工作，师生反映较好。7－8分 3、大局意识不强，工作不够积极，服务意识一般。5－6分 4、工作不主动，没有责任心，不服从安排，服务态度差。0－4分 （四）工作能力（10分） 1、积极钻研业务，工作能力强，开拓进取，勇于创新，管理和服务水平高。9－10分 2、熟悉本职工作，工作有主见，管理和服务水平较高。7－8分 3、能掌握本职工作的一般知识和技能，有一定的管理和服务水平。5－6分 4、缺乏必备的知识和技能，办事能力较差，服务水平低。0－4分 （五）工作业绩（30分） 1、工作量饱满，工作效率高，出色完成工作任务。26－30分 2、工作量基本饱满，能按时完成工作任务，符合工作要求。
教师安全工作考核细则
2018年水塘小学教师安全工作 考核细则 为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则： 一、考核原则： 公平、公正、客观 二、考核方法： 本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。 三、考核细则 ㈠.学生安全教育（10分） 班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。 ⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分。 ⑵教室内应有安全教育专栏，每学期1次。未完成一次扣2分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。 ㈡.课堂安全（20分） ⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。 ⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。 ⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。 ⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣1分，杜绝由于教育不当而导致学生出现的不安全事故。 ㈢.室外课堂教学10分（体育课、大课间活动、其他室外课） 1．上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。体育教师不提前到岗的每次扣1分。
某某学校外聘老师考核管理办法
重庆市农业学校聘用教师管理办法 聘用教师是我校师资队伍的重要组成部分。加强外聘老师-的管理，组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的兼职教职工队伍，对我校深化人事制度改革、稳定教学秩序、提高教育教学质量、加强校企合作具有重要意义。为进一步规范聘用老师的聘用程序和管理，发挥和调动他们的积极性，保证学校各项工作的正常运行，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校实际，特制定本办法。 一、聘用原则 （一）坚持学校宏观调控和用人部门微观管理的原则。 （二）坚持“按需聘用、双向选择、择优聘用”的原则。 （三）坚持“公开、公平、公正”的原则。 （四）坚持“动态管理、优胜劣汰、能进能出”的原则。 二、组织机构 学校成立聘用老师领导小组、考评小组。 （一）领导小组 组长：郭忠亮 成员：王华平刘永文邹世平唐光建敖建张平 （二）考评小组 组长： 成员：党办、人劳科、督导室、教务处、所属科系负责人、本专业一至两名优秀教师
考评小组办公室设在人劳科，负责统筹协调外聘教师的管理工作。考评的具体实施由其所属科系完成，学校督导室负责统筹； 三、实施范围 （一）聘用教师是指学校所聘用的非正式编制的老师。 （二）聘用教师适用的岗位 专任教师包括专任文化课教师、专任专业课教师、实训指导或实验技术指导教师。 四、聘用条件 （一）遵守国家法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，关心热爱学校，愿意为学校改革发展服务。 （二）专任文化课、专业课教师要求学历本科及以上，且有中学或中等职业学校及以上的教师资格证书，并具有相应的教学与管理能力； 兼职专业课、实训指导或实验技术指导教师原则上应具有大专以上文化程度、一定专业实践经验或相关专业高级以上技术职称，有较好专业技术知识和较高操作技能水平及相应的教学管理能力； （三）爱岗敬业，诚实守信，热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人。具备教师基本素质，熟悉所教学科或工作内容，具有比较丰富的教育教学或管理经验，有较强的语言表达能力和传授知识能力，能胜任正常的教育教学管理或后勤服务工作。 （四）外聘教师年龄应在男55岁以下，女45岁以下。特别优秀的可放宽年龄至男60岁，女50岁。
创建平安校园考核奖惩办法
坜陂中心小学 创建平安校园考核奖惩办法 为深入开展平安校园创建工作，明确各部门平安创建工作职责，学校平安校园创建领导小组决定对各处室建设实行目标管理责任制常态化，制拟订本条例： 一、管理制度 1、建立、健全创建领导小组与全体职工参与的创建工作。 2、制定完整的创建平安校园规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。 3、确立安办和班子成员共同管理的原则。 二、计划、总结制度 1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。 2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。 三、会议制度 1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。 2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。 四、评优制度 1、进行集体评优活动，开展平安班级、平安个人评比，提高教师综合素养。 2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。 五、检查制度 1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。 2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。 六、目标考核内容、责任部门及计分标准 （总分100分） 1、宣传教育（60分） （1）重视宣传教育工作，有研究，有部署，有落实（领导小组）。8分。 （2）坚持中心组学习，完成中心组理论学习任务（安办）。8分。 （3）巩固保持安办教育活动成果。3分。 （4）重视组织建设，每年举办年级组平安校园。10分。 （5）各班定期进行心理、卫生、安全、学习等方面的板报宣传（负责人、少先队）。分 （6）各年级组宣传橱窗每二周更换一次。（负责人、少先队）8分 （7）各年级组每学期完成一本创建平安校园材料集上交。（教务处）5分（8）完成安办征订任务。（校务处）10分 2、平安校园建设（40分） （1）加强教育安全自我保护知识。10分 （2）积极开展年级安全知识比赛。10分 （3）加强管理，不在过道、楼梯追逐。10分 （4）加强班级监督，举报。10分 2018年9月
宿舍管理员考核细则
宿舍管理员考核细则 学生宿舍管理员考核细则【1】 学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉、形象。 为了进一步落实‘成型、成人、成才’”的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室“六净”、“三齐”、“三关”、“一安全”，特制订本细则: 一、宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是 本人申请--政教处初聘--学校聘用，每学年一聘。 二、宿舍管理的具体办法 1、针对我校的条件和实际情况，学校设宿管干事一名，负责男、女生宿舍的检查、评比、统计、协调及牵头处理宿舍发生的各类事件，带头做好宿舍管理工作。 2、男生宿舍管理员6名，分为A、B两组，每组3人，各组设组长一名，两组轮流值班，每班每人定楼层管理，所定楼层的管理员全面负责该楼层的内务卫生、人数清点、寝室纪律及安全管理等工作。 3、女生宿舍分为A幢、B幢、C幢，所有女生宿舍管理员分为A、B、C三组，每组两班，负责所管楼幢。 4、宿舍各楼层管理员将检查评比结果每周公布，每月会议
通报。 各值班组对值班期间的“卫生”、“纪律”、“安全”三个方面认真做好值班记录，学校领导和政教处随时抽查。 5、班主任对本班学生在宿舍的活动有监管及教育责任，学生寝室卫生由班主任派室长安排落实，管理员负责督促打扫及评比工作。 三、宿舍管理员量化考核细则 1、宿舍管理员应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。 违者一次扣1-2分。 2、冬季每天7:30-8:00(夏季每天7:00-7:30)交接班，接班人员未到前一班的人员不能离岗，8:00至9:30(夏季每天7:30-8:00)必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报政教处。 对无故迟到或脱岗的扣1-2分。 3、每天晚上按时清点就寝人数并登记，对迟到同学要及时批评教育，对缺席的同学要及时报告，违者一次扣1-2分。 4、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，严禁留宿校外人员或非本寝室人员，违者一次扣1-2
题库.试卷—--平安校园考核安全知识测试题库全集及答案
2012年度“平安校园”考核安全知识测试题库 长兴县师生安全知识测试题库 1、在室外遇到雷雨时，哪种方法不容易出现危险？ 答：无处可躲时，双腿并拢，蹲下身子。 2、发现食物中毒后，自己能采取的最有效的一项应急措施是什么？ 答：催吐。 3、如果不幸溺水，当有人救你的时候，你应该怎么样配合别人？ 答：身体放松，让救你的人托着你的腰部。 4、防盗的基本方法？答：人防、物防、技防三种。 5、建筑物起火后，多少分钟内是灭火的最好时间？答：5-7分钟。 6、火灾的分类？答：固体物质火灾、液体火灾和可熔化的固体火灾、气体火灾、金属火灾。 7、火灾事故的防范原则包括哪些？答：预防、限制、灭火和疏个方面。 8、什么灭火器需要颠倒使用？答：泡沫灭火器。 9、爱滋病是怎样传播的？答：性接触传播、血液传播、母婴传播。 10、一般泡沫剂灭火器的射程是多少？答：4米。 11、煤气中毒有哪些症状？答：头昏、恶心、呕吐。 12、什么样的水不能喝？答：每天早上水龙头最初流出的水、煮开时间太长的水、泡了很久的茶，长时间没有更换滤芯的净水器滤出的水。 13、苍蝇能传播什么疾病？答：肠炎、肝炎、病炎、伤寒等。 14、夏天出汗多，应及时补充一些水分，哪种饮料比较理想？答：淡盐水、绿豆汤。 15、哪些人不宜游泳？答：凡患有心脑血病、传染性疾病、外伤炎症和妇女
月经期等，均不宜游泳。 16、游泳时一般在水中停留时间以多少分钟为宜？答：30—60分钟为宜。 17、跳水前一定要确保此处水深多少米？答：3米以上。 18、学生宿舍防火安全要注意什么？答：不乱接电源、不吸烟、不在室内点看书、不在室内存放易燃易爆物品、不擅自使用煤炉、液化炉、酒精炉等；电炉、电热棒等大功率电器。 19、游泳后应注意什么？答：应用净水冲身，挖出耳内积水，并用眼药水滴眼消毒。 20、饭后多久才能下水？答：一小时以上。 20、生活中引起火灾的人为因素主要有哪些？ 答：1、用火不慎2、用电不慎3、用油不慎4、吸烟不慎5、玩火6、燃放烟花爆竹21、干粉灭火器适用扑救哪些火灾？答：适用于扑救油类、可燃气体和电器设备火灾。 22、二氧化碳灭火器适用于扑救哪些火灾？答：适用于扑救各种易燃液体和固体物质火灾。 23、“1211”灭火器适用于扑救哪些火灾？答：适用于扑灭油类、带电设备、精密仪器、仪表、文物、等贵重物品的火灾。 24、灭火的基本方法有哪些？答：隔离法，窒息法，冷却法，抑制法。 25、哪些东西可以拿来灭火？答：水，土，沙土，淋湿的棉被、麻袋，干粉灭火器，泡沫灭火器，二氧化碳灭火器，“1121”灭火器。 25、饭前饭后几小时内不可进行剧烈运动？答：饭前半小时饭后1小时。 26、游泳前要认真进行体检，哪些伤病不宜下水游泳？答：心脏病、高血压、活动性肺结核、传染性肝炎、肾炎、癫痫炎，中耳炎、鼻窦炎，腹泻、感冒、