新形势下如何加强和改进企业思想政治工作
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈随着时代的不断发展和进步，新形势下企业的思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
加强和改进企业的思想政治工作是提升企业文化软实力、增强企业凝聚力和战斗力的重要举措。
本文将就如何加强和改进新形势下企业思想政治工作进行一些浅谈。
一、认清形势，准确把握新形势下企业思想政治工作的特点和要求当前，全球经济一体化深入发展，信息技术突飞猛进，企业面临的环境日益复杂多变。
企业内部，员工素质呈现多元化、年龄层次差异大。
新技术的快速更新，社交网络的盛行，也给企业的思想政治工作带来了新的挑战。
在这样的形势下，企业思想政治工作需要具备以下特点和要求：1. 多样化。
企业员工的素质和文化程度参差不齐，需要根据员工的不同特点，采取不同的思想政治工作方式和方法。
2. 多层次。
企业内部的员工年龄层次和价值观存在差异，思想政治工作需要根据不同层次的员工特点，有针对性地开展工作。
3. 多渠道。
互联网的普及和社交网络的盛行，使得信息传播的途径更加多样化，企业的思想政治工作也需要通过多种渠道进行传播和沟通。
二、加强企业文化建设，提升企业凝聚力企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，是企业员工共同的精神家园。
企业文化建设对于加强员工的思想政治工作具有重要意义。
加强企业文化建设，可以通过以下措施提升企业的凝聚力：1. 建立企业核心价值观。
企业应明确企业的核心价值观，通过各种方式宣传和弘扬企业价值观，使员工对企业的认同感更加强烈。
2. 倡导正能量。
企业应倡导积极向上的工作态度和生活态度，通过表彰先进、宣扬正能量的方式，树立正面榜样，引导员工树立正确的人生观和价值观。
3. 建立企业文化活动。
通过举办丰富多彩的企业文化活动，增强员工的集体荣誉感和归属感，提升企业的凝聚力。
三、创新思想政治工作方式，形成有效的管理机制随着社会的不断发展，传统的思想政治工作方式已经不能满足企业发展的需要，需要创新思想政治工作方式，形成有效的管理机制。
新时代企业思想政治工作的创新举措8篇
新时代企业思想政治工作的创新举措8篇篇1摘要：本文探讨了新时代企业思想政治工作的创新举措。
首先，分析了当前企业思想政治工作面临的挑战，包括员工思想多元化、价值观念转变等。
针对这些挑战，提出了创新举措，包括加强理论学习、推进文化自信、强化员工培训、优化工作环境等。
这些举措旨在提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和竞争力。
一、引言随着时代的不断发展，企业思想政治工作面临着越来越多的挑战。
员工的思想多元化、价值观念转变等问题日益突出，给企业的稳定和发展带来了不小的困难。
为了应对这些挑战，企业需要采取一系列创新举措，加强员工的思想政治工作，提高企业的凝聚力和竞争力。
二、当前企业思想政治工作面临的挑战1. 员工思想多元化。
随着社会的不断开放和信息的快速传播，员工的思想观念日益多元化，给企业的统一管理和思想引导带来了困难。
2. 价值观念转变。
随着时代的发展，员工的价值观念发生了深刻的变化，传统的工作观念和价值观念已经无法完全适应现代企业的需求。
3. 思想政治工作方式单一。
一些企业在开展思想政治工作时，仍然采用传统的说教式和灌输式方式，缺乏针对性和实效性，难以引起员工的共鸣。
1. 加强理论学习。
通过加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论学习，提高员工的政治素养和理论水平，增强员工的政治敏锐性和鉴别力。
2. 推进文化自信。
通过弘扬中华优秀传统文化和企业自身文化，增强员工的文化自信和价值观自信，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 强化员工培训。
通过开展多样化的员工培训活动，提高员工的业务能力和综合素质，增强员工的工作积极性和创造力。
4. 优化工作环境。
通过改善工作环境和员工关系，营造和谐、稳定的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
四、实施创新举措的保障措施1. 加强组织领导。
企业要成立专门的思想政治工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调，确保各项举措得到有效落实。
2. 注重实际效果。
企业要密切关注员工的思想动态和工作表现，及时调整和优化思想政治工作策略，确保取得实际效果。
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈
加强和改进新形势下企业思想政治工作浅谈新形势下，企业面临着巨大的变化和挑战。
为了应对这些挑战，企业必须加强和改进思想政治工作。
思想政治工作是企业管理的重要组成部分，它涉及员工的思想、意识形态和价值观念等诸多方面，是企业稳定和发展的重要因素。
本文将就如何加强和改进企业的思想政治工作进行讨论。
一、加强企业的思想政治教育思想政治教育是企业进行思想政治工作的基本方式，通过开展形式多样的教育活动，帮助员工增强思想政治意识、提高思想政治素质。
企业需要建立健全各类思想政治教育活动机制，如员工培训、组织学习、岗前培训等，不断加强员工的思想政治教育，引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观，提高组织纪律性和自觉性。
同时，企业需要加强对特定群体的思想政治教育。
比如，对于技术人员和管理人员等知识型员工，应加强对他们的思想政治教育，引导他们更好地履行自己的职责和社会责任，为企业的科技创新和可持续发展做出贡献。
二、增强企业文化建设企业文化是企业的软实力，对于企业的发展和员工的思想政治教育具有重要的意义。
企业可以通过建设凝聚力和向心力强的企业文化，引导员工树立企业的价值观念和文化理念，形成一种企业与员工相互信任、共同成长的关系。
企业可以采取多种方式来推进企业文化建设，比如开展文化饮食节、组织员工文化素质培训、举办企业文化节等。
三、营造健康向上的工作氛围健康向上的工作氛围是企业思想政治工作的必要条件。
企业需要为员工提供安全、和谐、向上的工作环境，保障员工合法权益，支持员工参与社会公益事业等。
企业需要加强员工的自我管理和互相管理，倡导团队协作、关心他人、积极进取、热爱生活等正能量的工作理念，构建健康向上的工作氛围。
四、加强与社会的互动和交流企业思想政治工作不是企业内部自我封闭的活动，而是需要与社会进行互动和交流的。
企业可以通过社会责任、文化传播、公益活动等方式，积极回馈社会，在与社会交流的过程中，不断提升企业文化和形象，招揽员工和顾客，为企业的发展打下坚实的基础。
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法随着社会经济的发展和企业的快速发展，新形势下的企业思想政治工作也面临着新的挑战和问题。
为了更好地加强企业思想政治工作，我认为需要从以下几方面进行改进和加强。
第一，建立健全企业思想政治工作制度。
制度是企业思想政治工作的根本保障，只有建立健全的制度，才能让思想政治工作得到有效的开展和落实。
建立健全企业思想政治工作制度应包括思想政治工作的方针、目标、组织机构和管理流程等内容，并将其落实到企业的日常运营中。
第二，加强思想教育培训。
企业应通过各种形式的培训和学习，加强员工的思想素质和政治素质的培养，提高员工对企业文化价值观的认同和理解。
可以利用定期组织员工培训、开展思想讨论会、邀请专家学者进行讲座等方式，为员工提供良好的学习和交流平台。
加强沟通交流。
企业内部沟通交流是加强思想政治工作的重要途径。
企业可以通过开展各种形式的内部交流活动，如员工大会、座谈会、团队讨论等，增强员工间的交流和沟通，促进思想的交流和碰撞。
企业还应加强与员工的沟通，关注员工的需求和问题，及时解答员工的疑问，不断改进思想政治工作的方式和方法。
第四，营造良好的企业文化。
企业文化是企业发展的重要支撑，也是企业思想政治工作的重要内容。
企业应通过宣传企业的核心价值观、制定企业的行为准则等方式，引导员工树立正确的思想观念和道德观念。
企业还应营造和谐、平等、公正的工作环境，让员工感受到企业的关怀和尊重，提高员工的工作积极性和归属感。
第五，加强文化建设工作。
文化建设是企业思想政治工作的重要环节。
企业可以通过建设文化活动中心、图书馆等文化设施，举办文化艺术活动、展览、演讲等，弘扬企业文化，提高员工的文化素养和审美能力。
企业还应加强文化教育，组织员工参观学习其他企业的文化建设经验，借鉴和学习先进的企业文化建设模式。
以上所述仅是我对改进加强新形势下企业思想政治工作的一些个人思考和建议。
希望能对相关工作的开展有所启发，并促进企业思想政治工作取得更好的成效。
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法随着社会经济的发展和企业形势的变化，思想政治工作在企业中的重要性愈发凸显。
如何改进加强新形势下企业思想政治工作，成为当前企业管理者需要认真思考和解决的重要问题。
在这个新的形势下，企业思想政治工作需要不断转变和创新，以适应企业发展的需要，提高员工素质，促进企业凝聚力和稳定发展。
所以，本文将从途径和方法两个方面探讨如何改进和加强新形势下企业思想政治工作。
一、途径协调上下级关系，健全组织体系企业思想政治工作的途径之一是协调上下级关系，健全组织体系。
在企业中，上下级之间存在着权力、利益、地位等复杂的关系。
为了改进和加强企业思想政治工作，必须统一思想，强化组织，健全领导班子和组织体系，做好上下级之间的沟通协调工作。
组织体系的健全会使企业思想政治工作更加有序，更有力的推进。
培养专业化的思想政治工作队伍企业思想政治工作的途径之二是培养专业化的思想政治工作队伍。
专业化的队伍能够更加有效地进行企业思想政治工作。
要改进和加强新形势下企业思想政治工作，需要加强对思想政治工作人员的培训和管理，提高他们的业务水平和综合素质，使他们更好地适应企业发展的需要。
创新思想政治工作方式方法企业思想政治工作的途径之三是创新思想政治工作方式方法。
在新的形势下，传统的思想政治工作方式已经不能适应企业的需要。
要改进和加强思想政治工作，需要创新思想政治工作方式方法，制定出一些创新性的工作举措和方法，使员工更加主动地参与到思想政治工作中来，推动企业思想政治工作更好地开展。
二、方法强化企业文化建设企业思想政治工作的方法之一是强化企业文化建设。
企业文化是企业核心价值的体现，是企业发展的灵魂。
通过建设企业文化，可以增强员工的凝聚力和向心力，促进员工的团结和协作，提高员工的思想政治素质。
企业应该把建设企业文化纳入到企业发展的整体规划中，创造出一种浓厚的企业文化氛围。
加强员工教育培训建立健全思想政治工作机制企业思想政治工作的方法之三是建立健全思想政治工作机制。
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法【摘要】企业思想政治工作在新形势下面临着挑战和重要性，如何改进加强思想政治工作成为了企业管理的重要课题。
本文从建立健全制度、加强队伍建设、开展活动、利用科技手段和监测员工思想动态等方面提出了改进途径和方法。
通过这些措施，可以更好地引导企业员工树立正确的思想观念，增强凝聚力和归属感，促进企业稳定发展。
结论指出，企业思想政治工作的改进对企业发展具有重要意义，需要持续探索适合新形势下的方法和路径，不断完善和提升企业思想政治工作水平。
不断挑战和完善思想政治工作，是企业促进员工成长和企业发展的重要保障和基础。
【关键词】企业思想政治工作、新形势、挑战、制度建设、队伍建设、活动开展、科技手段、员工思想动态、监测分析、发展意义、探索方法路径。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作的重要性体现在多个方面。
作为企业的精神支柱和灵魂，思想政治工作对于维护企业稳定、凝聚员工力量、提升企业凝聚力和向心力具有不可替代的作用。
企业的发展需要良好的思想政治工作作为支撑，只有确保员工思想稳定、心态健康，才能有效推动企业的稳步发展。
企业思想政治工作对于营造和谐的企业文化，增强员工的归属感和认同感至关重要。
通过思想政治工作，可以引导员工树立正确的人生观、价值观，培养积极向上的工作态度，增强员工的责任感和使命感，促进企业内部的团结和协作。
良好的企业思想政治工作还可以帮助企业有效应对外部环境变化带来的挑战和风险。
通过加强对员工思想的引导和管理，可以增强企业的凝聚力和战斗力，提高企业对市场变化的应变能力，为企业的持续发展打下坚实基础。
企业思想政治工作的重要性不容忽视。
加强和改进思想政治工作，是企业稳定发展、提升竞争力的关键之举。
只有不断加强企业思想政治工作，才能为企业的可持续发展提供坚实保障。
1.2 新形势下企业思想政治工作面临的挑战在新形势下，企业思想政治工作面临着诸多挑战。
新形势下加强企业思想政治工作的策略
新形势下加强企业思想政治工作的策略随着社会经济的不断发展和改革开放的深入，我国企业思想政治工作面临着新的形势和挑战。
在市场经济体制下，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，必须加强思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素养，切实增强企业的凝聚力和战斗力。
本文将从当前新形势下加强企业思想政治工作的重要性、面临的挑战以及相应的策略和措施等方面进行分析和阐述。
加强企业思想政治工作的重要性体现在多个方面：1、促进企业发展稳定。
思想政治工作是企业稳定发展的基石，可以有效凝聚员工的思想和力量，提高员工的凝聚力和战斗力，推动企业形成团结奋进的良好局面。
2、维护社会和谐稳定。
企业作为社会的一部分，其思想政治工作的好坏关系到整个社会的和谐稳定，加强企业思想政治工作可以有效预防和化解矛盾，促进社会和谐。
3、提升企业形象和品牌。
加强企业思想政治工作有利于提升企业的社会形象和品牌价值，帮助企业建立良好的企业文化和品牌形象，提高企业的社会声誉和市场竞争力。
4、增强员工的责任感和使命感。
通过思想政治工作，可以加深员工对企业的认同感和归属感，激发员工的责任感和使命感，促进员工积极参与企业建设和发展。
加强企业思想政治工作对企业发展和社会稳定都具有重要的意义，是企业必须重视和抓好的工作。
在新形势下，加强企业思想政治工作面临着一些新的挑战：1、市场经济的冲击。
市场经济的竞争激烈和变化多端，给企业思想政治工作带来了新的挑战，员工的思想难免会受到市场经济的冲击和影响。
2、员工思想多元化。
随着社会的多元化发展，员工的思想也呈现出多样化的特点，如何统一思想、引导员工树立正确的思想观念成为了一项严峻的挑战。
3、外部环境的影响。
外部环境的政治、经济、社会等因素对企业思想政治工作产生着重要的影响，如何在复杂多变的外部环境中有效开展思想政治工作也是一个新的挑战。
4、信息化时代的挑战。
在信息化时代，员工接收信息的途径更加多样化和便捷化，企业思想政治工作的方式和手段需要和时代发展保持一致，这也是一个新的挑战。
新形势下加强企业思想政治工作的策略
新形势下加强企业思想政治工作的策略在当前新形势下，加强企业思想政治工作显得尤为重要。
由于社会经济的快速发展和激烈竞争的压力，企业面临的风险与挑战也越来越多。
在这种情况下，企业必须加强思想政治工作，提高员工的政治觉悟和思想水平，以更好地应对各种风险和挑战。
以下是加强企业思想政治工作的一些策略。
建立健全企业思想政治工作组织体系。
企业应当成立专门的部门或委员会，负责企业的思想政治工作。
这个组织需要拥有一支专业的队伍，具备较高的政治素养和良好的组织管理能力。
通过建立健全的组织体系，企业可以更好地组织和开展各项思想政治工作。
加强思想政治教育培训。
企业应当定期开展各种形式的思想政治教育培训活动，提高员工的政治觉悟和思想水平。
这些培训活动既可以是集中性的培训班、讲座，也可以是分散性的小组讨论、学习小组等形式。
通过这些培训活动，员工可以了解国家和企业的发展战略，增强对企业使命和目标的认同感，进而提高工作效率和绩效。
加强企业文化建设。
企业应当注重培育和弘扬企业价值观和企业文化。
这需要企业制定清晰的价值观和文化理念，并通过各种形式的宣传和实践活动来传达给员工。
企业也应当鼓励员工提出自己的意见和建议，促进员工的积极参与和创造力的发挥。
通过加强企业文化建设，可以形成良好的工作氛围和团队精神，提高员工的归属感和凝聚力。
第四，加强员工的思想政治引领。
企业领导者应当认识到他们在员工思想政治工作中的重要作用，积极引领员工的思想政治，提高他们的政治觉悟和思想水平。
企业领导者应当树立正确的价值观和行为榜样，通过自己的言行和做法来引导员工。
企业领导者也应当关心员工的思想情绪，及时解决员工的困难和问题，营造良好的企业氛围。
加强对外宣传和交流。
企业应当通过各种途径和平台，向外界介绍企业的思想政治工作和成果。
通过对外宣传，可以增加外界对企业的了解和认同，提高企业的社会声誉和知名度。
企业也应当加强与外界的交流合作，学习和借鉴其他企业的先进经验和做法，不断提高企业的思想政治工作水平。
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法
浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的途径和方法随着新形势下企业经济、社会、科技的快速发展，企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
加强和改进企业思想政治工作对于维护企业的正常秩序，凝聚员工的向心力，提高企业的综合竞争力具有重要意义。
本文将从途径和方法两个方面，浅议改进加强新形势下企业思想政治工作的措施。
一、途径1. 建立健全企业文化企业文化是企业灵魂的集中体现，是传统文化与企业价值观念的结合。
建立健全的企业文化能够为员工提供思想和精神上的支撑，提高员工的凝聚力和向心力。
企业可以通过组织丰富多彩的文化活动，举办员工培训和教育，制定企业文化建设规划等方式，渗透企业文化，引导员工积极投身于企业建设。
2. 加强教育培训教育培训是企业思想政治工作的基础和重要手段。
通过不断丰富员工的知识储备，提高员工的文化素质，培养员工的职业技能和道德素质，实现员工的全面发展。
企业可以开设各类培训课程，设立奖惩制度，设立导师制度等方式，促进员工的教育和培训，提升员工的综合素质。
3. 建立有效的沟通机制良好的沟通是企业管理的核心，也是企业思想政治工作的重要途径。
企业要建立起上下沟通、部门之间沟通、员工之间沟通的多层次、多形式的沟通机制，鼓励员工积极表达意见和建议，及时反映问题和困难，增进员工对企业的归属感和认同感。
4. 增强企业的社会责任感企业作为社会的一部分，需要承担起应尽的社会责任。
通过参与公益活动、关心员工的身心健康、支持员工的个人发展等方式，展现企业的社会责任感，增强员工的社会责任感和使命感，提升员工的认同感和归属感。
二、方法1. 深入开展思想政治教育企业要结合实际，深入开展思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
企业可以通过开展政治理论宣讲、心理健康教育、传统文化学习等方式，帮助员工树立正确的思想观念，提高员工的综合素质。
2. 营造和谐的人文环境企业要注重营造和谐的人文环境，营造积极向上的氛围。
企业可以通过开展文化艺术活动、设立员工文化园地、建立员工文化交流平台等方式，丰富员工的业余生活，增进员工之间的情感交流，加强企业文化的凝聚力和感染力。
新形势下加强企业思想政治工作的对策思考
新形势下加强企业思想政治工作的对策思考随着时代的变迁和市场经济的发展，企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。
为了适应新形势下企业的发展需要，必须认真思考如何加强企业思想政治工作，营造积极健康的工作环境，促进企业长远发展。
本文从以下几个方面提出对策建议。
一、塑造企业文化精神，推进思想政治工作企业是一个集体，具有自己的价值观和行为规范。
建立企业文化，提高员工的文化素养和思想认识，培育企业的核心价值观，对于促进企业的稳定发展具有重要的作用。
具体建议如下：1.制订企业文化规范。
企业应建立和完善企业文化建设框架，包括明确企业的核心价值观、用人标准、行为规范等，构建自己独有的企业文化。
2.加强员工业务培训。
企业应根据员工的实际工作需要，注重业务技能、专业知识和管理能力的培训，提高员工的综合素质。
3.组织文化活动。
企业应定期组织文化活动，加强员工的集体荣誉感和归属感，增强员工对企业的认同感和凝聚力，营造良好的企业文化氛围。
二、加强内部管理，促进员工发展企业的思想政治工作，不仅仅是要解决员工的思想状态问题，更应注重员工的个人发展问题。
架构合理的内部管理体制和健全的员工培养机制，能够激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。
具体建议如下：1.建立科学的绩效评估制度。
企业应制定科学合理的绩效评估标准，激发员工的工作动力，评估结果反映出来员工的工作表现，这将使员工有一个更为公正的竞争环境。
2.提供多元化的培训机会。
企业应为员工提供多元化的职业培训机会，鼓励员工参加各种培训课程和专业资格考试，获得更广泛的知识和技能。
3.营造和谐的企业文化氛围。
企业应该营造和谐的企业文化氛围，注重企业文化建设，提高员工的文化素质和思想素质，增强员工的精神力量和核心价值观。
三、科学管理，提高企业治理水平企业治理是企业管理的重要组成部分。
不断提高企业治理水平，营造公正合理的企业管理环境，必将为企业的发展注入新的动力。
具体建议如下：1.强化内部管理制度。
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青岛公交集团有限责任公 司城 阳分公司 孙雪宁
企 业 的思想 政 治工 作 主要包 括两 方 面 的 内容 ：
开展 日常思想教育工作和关心员工的思想动态 。 为了适应新时代对思想政治工作 的要求 ，应该
从 以下几 方 面加强 和 改进企 业 的思想 政 治工 作 ：严 格遵 守规 章制 度 ，提 升企业 形 象 ；加 强 思想 监督 ，
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
的规定等等 ，这些方面企业做 出了统一 的要求 ，每
一
将来 ，企业的思想政治工作会越做越好 ，员工的素
质会 越 来越 高 ，企业 的形 象会 越来 越好 ，公 交 企业 将成 为 市 民满 意 的服务 企业 。
名公交司机都应该严格按照要求去做 ，来提升企
、 Ｉ 形象。
１ ２《 城 市 公 共 交 通 》 Ｕ Ｒ Ｂ Ａ Ｎ Ｐ Ｕ Ｂ Ｌ Ｉ Ｃ Ｔ Ｒ Ａ Ｎ Ｓ Ｐ Ｏ Ｒ Ｔ ２ ０ １ ４・ ０ ２
紧急 踩刹 车 。一名 公交 车 的 司机 ，做到 这样 几 点 ，
哪个员工情绪不高 ，要及时找其谈话 。有一些员工 还会主动找到思想政治工作者 ，对于这样 的员工 ， 要热情对待 ， 认真听取 ，细心谈话 ，尽 自己最大努
力 帮助员 工解 决 问题 。
就能提升服务品质 ， 也能从整体上提升企业形象 了。
宗 旨就是 为市 民提 供好 出行 服 务 。思想 政治 工作 者
应该从提高员工的整体素质上让员工严格遵守企业 的规章制度 ，比如公交运行 、停车的规定 ，比如公
交车 辆卫 生 的规定 ，还 比如公 交 车的运 行 间隔 时 间
本服务 ，服务 的品质还有待提升等 ，这些问题都是
企业 思 想政 治工 作者 要解 决 的问题 。相 信 在不 久 的
３ 加强思想政治工作 ，创 建市 民满意 的公 交 企 业
公交作为人们 出行 的必要工具 ，公交企业作为 每天都要和市 民打交道的企业 ，思想政治工作是必 不可少的。加强思想政治工作 ，可以提高公交车司
机 的服务 态度 ，可 以提 高 客服 人 员的服 务 品质 ，各 方面 的思 想工 作都 做 到位 了 ，才能 创建 市 民满 意 的
工 作 呢？
公交 企业 是 一个公 共 服务 企业 ，大 部 分属 于 国
１ 严格遵 守规章 制度 ，提升企业形象
公 交 企业 是一 个 服务市 民的公 共企 业 ，企业 的
有企业 ，少部分是民营的，不管是什么性质 ， 都是
为市 民的 出行 服 务 的。服 务行业 就 要讲 究 服务态 度 和服 务 品质 ，有好 的服务 态度 和服 务 品质才 能得 到 市 民 的认 可 。 目前 我 国 的公交 企业 中还 存在 不少 问 题 ，比如员工 的整体 素质 不高 ，服 务仅 限 于提供 基
公交 企业 。
目前企业的思想政治工作中一个主要的问题就 是教育 内容太空 ，不具体 ，缺乏对员工的关心 ，只 是从企业的角度出发 ，宣传企业 的思想理念 ，传达
企 业对 员 工 的思想 要求 ，却 没有 从 员工 的角 度 ，考 虑 员工 是 怎么 想 的 ，员工对 工作 的要 求 和态 度是 什 么 。针 对 这些 问题 ，如 何加 强 和改进 企业 思想 政 治
的公交 企业 。
作为企业的思想政治工作者 ，不仅要传达 国家
的方针 政 策 ，还 要 关心 职工 的思 想动 态 ，关 心职 工
机的服务态度也是很重要的，有 的司机能够热情服
务， 而有 的司机就不 行 ， 上车 时不耐烦 的催 促乘 客 ， 下车 时也是 。 这 是不对 的 ， 虽然 行车时 间是有规定 的 ， 但是 作 为 司机 ，也 应该 有 好 的服务 态度 ，提 醒年 龄
２ 加强思想监督 ，提升服务 品质
公交 企业 的服务 主要 体现 在 这样几 个 方 面 ：报
站，司机的靠站停靠以及车开的稳等几个方面。乘
坐公 交 车 的时候人 们都 喜 欢做 车 开 的 比较 稳 当的 ， 报站 清楚 地 ，可 以 明确 知道 自己在 哪下 车 ，另外 司
提升服务品质 ；加强思想政治工作 ，创建市民满意
的 日常生活。只有把职工的 日常生活 困难解决 了，
才能安 心 地工 作 。只有 把 员工 的思想 问题解 决 了 ， 思 想上 没 有包 袱 ，才 能全身 心地 投人 工 作 。作 为 企 业 的思 想政 治工作 者 ， 要 注意 观察 企业 员工 的情绪 ，
大的乘客注意台阶，开车过程 中全神贯注 ，尽量不