行政后勤部经理岗位职责
后勤保障部经理岗位职责及任职条件
后勤保障部经理岗位职责及任职条件后勤保障部经理：岗位职责：1. 全面负责大楼的安全、消防、工程维修、保洁、停车场、监控、行政后勤等相关工作，负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督；2. 负责整个大楼的安全保卫工作，包括监督管理监控室及外部保安队的工作及人员，大楼的钥匙管理；3. 负责整个大楼的消防安全工作，定期巡视检查防火防盗设施的摆放及安全系统是否正常运行，及时更换大楼内有关安全消防的各项设施设备；4. 负责整个大楼的水、暖、电、讯、热水、空调等各类设备、设施、财产、物品的管理、维护及维修工作，搞好大楼卫生环境，加强员工宿舍管理；5. 定期参加各个部门例会，编制各个班组轮班表，保证各班次运行正常，制定部门工作计划，定期提出工作重点及改造意见，及时向总经理报告各班组人员思想和工作表现；6. 监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作，对大楼的固定资产及相关档案进行管理和合理使用；7. 全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考勤、考核工作；8. 负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作，大楼安全方面的各类证照办理，代表大楼出席管片区域内关于安全、消防、保洁等方面的各种例会。
任职条件：1. 男性，大学本科以上学历，房地产、物业等相关专业，具有行政管理或安全消防管理或物业管理相关上岗证或资格证；2. 有五年以上相关工作经验，三年以上管理经验；3. 熟悉安全、消防、保洁、行政后勤、停车场、及监控等工作的各项流程，能独立管理并开展以上各个部门的工作；4. 能坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力和较强的文字能力，能成为团队的精神领袖，带领团队完成领导交代的任务；5. 具有强大的抗压能力，能接受临时加班及因临时突发事件产生的一切突发情况，头脑冷静，能及时的判断及应变突发事件的各项因素及快速有效的解决方法。
行政经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
行政经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
行政经理岗位职责：
1. 协助领导制定公司战略计划，协调各部门工作；
2. 负责组织会议、活动、招聘等重要事项；
3. 管理员工，包括薪酬、福利、绩效考核等方面；
4. 负责行政、后勤、保安等相关工作；
5. 管理公司的固定资产和设备，保障公司的正常运营；
6. 负责公司行政费用和成本控制；
7. 根据公司情况，适时开展人才培训和招聘。
行政经理岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理类专业优先；
2. 3年以上相关工作经验，有较强的组织协调能力；
3. 具备较强的沟通能力和团队精神；
4. 具备一定的财务知识和风险防范意识；
5. 熟悉办公软件操作，熟练使用各种办公软件。
行政经理岗位未来发展方向：
1. 拓展管理范围与职责。
随着公司发展，行政经理需要承担更
多的管理工作和任务；
2. 增强管理能力。
通过学习和培训，提升管理和领导能力；
3. 培养专业能力。
对行政领域进行深度学习，成为行政专家，
为公司提供更多的价值；
4. 跨领域能力。
积极进取，学习和掌握其他领域的知识和技能，开拓职业发展空间；
5. 提升国际化视野。
随着全球化的进程加快，了解国际化的行政管理趋势和规则，提高自身竞争力。
行政部经理工作职责(5篇)
行政部经理工作职责1、负责制定及执行公司人力资源工作的战略规划;2、健全并执行各项人事行政类规章制度等文件;3、根据发展需求，确定好各部门的招聘需求，统筹负责招聘工作(主要为技术岗位);4、完善各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员数据统计;7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责健全公司及各部门薪酬方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、健全绩效评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，协助改善绩效;11.、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等事宜;12、积极做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;13、统筹负责公司文化建设，积极落实公司形象布置及各类员工活动;14、制定本部门工作总结和计划，不断优化部门内工作，保证各项工作任务能及时完成;15、负责环保、安全、劳动监察、物业等外联工作;16、统筹负责公司7s、宿舍、食堂、维修、安全生产等行政后勤类工作。
行政部经理工作职责（2）行政部经理的工作职责主要包括以下几方面：1. 部门管理：负责行政部门的日常管理和运营，包括制定部门的工作计划和目标，组织部门内部的各项工作，确保部门高效运转。
2. 人员管理：负责行政部门的人员招聘、培训和绩效评估等工作，管理并指导部门员工的工作，提升团队的整体绩效。
3. 预算管理：负责行政部门的预算编制和执行，控制部门的费用开支，确保合理使用预算资源。
4. 办公设施管理：负责行政部门的办公设施管理，包括办公用品的采购、设备的维修和保养，确保设施设备的正常运行。
5. 行政事务处理：负责处理公司的日常行政事务，包括文件的管理和归档、会议的组织和协调、公文的起草和审批等。
行政经理工作职责都有哪些
行政经理工作职责都有哪些行政经理要求良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳。
以下是小编精心收集整理的行政经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政经理工作职责11.负责日常行政类工作，为公司经营管理提供行政后勤服务。
2.负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。
3.负责公司资质、证照年审维护工作。
4.负责各项活动(会务活动、员工活动等)的组织。
5.协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好合作关系。
6.按时完成公司领导交办的其他工作。
行政经理工作职责21、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，设计完善绩效考核制度;2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理;3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用;6、完成领导临时交办的各项工作任务。
行政经理工作职责31、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境，做好6S管理工作;4、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;5、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理等;6、完成领导交待的其它工作。
行政经理工作职责4总体负责公司行政工作管理、执行和优化工作。
负责跟进公司与政府相关部门之间的事项，协调与政府相关部门及单位的关系。
负责公司各项行政后勤及相关工作管理流程、制度与规范的制定、组织实施及优化负责公司办公设备、办公环境的管理工作，包括采购、维护等，保证公司办公环境和设施的安全、完整、有效。
负责公司文件档案管理，包括公文函件撰写与发文、收文呈阅与执行、公司各类重要档案和证照的管理及年检等。
酒店后勤部岗位职责
酒店后勤部岗位职责第一篇：酒店后勤部岗位职责后勤部各岗位职责一、后勤部经理职责1、全面负责酒店员工宿舍的管理工作。
2、全面负责酒店员工餐厅的管理工作。
3、全面负责酒店更衣室及其他员工服务设施的管理工作。
4、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
5、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
6、及时了解员工生活、思想状况，关心员工生活。
7、负责宿舍、餐厅和更衣室制度执行情况的监督检查，并作好记录。
8、负责宿舍、餐厅、更衣室管理员的管理、考勤、培训工作。
9、做好上级安排的其它工作。
二、宿舍管理员职责宿舍管理员全面负责宿舍人员、物品、安全、卫生等管理工作，保持24小时在位，具体职责如下：1、严格按照《宿舍管理规定》，做好员工入住、搬出登记。
2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任，发放、收缴被褥等个人用品。
3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表、水表，并将数据上报后勤部。
4、做好来访者登记，未经许可，严禁非公司员工进入宿舍。
5、负责防火、防盗等安全设施的检查。
6、处理突发事件并及时上报。
7、负责公共卫生打扫，并每日对各宿舍卫生进行检查。
8、每晚22点准时锁好宿舍大门，检查各宿舍人员情况，对登记在住而没有及时返回的人员进行登记，熄灯并关闭电视、电脑。
9、对违反宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据酒店相关管理规定进行处罚。
10、完成上级交办的其他任务。
三、餐厅主管职责全面负责员工餐厅工作，具体包括：1、负责公司全体员工的就餐工作，负责公司临时性接待用餐，负责公司特殊活动指定用餐等；2、负责餐厅固定资产承担价值和不流失责任，不得擅自转租、转借、挪用和抵押变卖；3、遵守公司有关行政管理制度、财务制度和财经纪律，按要求设置账务账目，按公司现行会计制度向公司财务部门按时上报会计报表；4、负责餐厅及所属员工综合治理、治安、防火、防盗等安全工作；5、加强采购管理，降低伙食成本，确保就餐者的利益不受损害；6、严格遵守《食品卫生法》，加大监督和检查力度，将责任落实到人，及时查处卫生清洁和食品管理存在的漏洞，确保食堂的卫生与饮食安全，将隐患消灭在萌芽状态，杜绝食物中毒事件的发生；7、建立、健全和完善各项管理制度（财务制度、成本核算制度、考勤制度、岗位责任制度、安全卫生制度等）做到用制度管好人、理好财、看好物，实现餐厅管理规范化。
公司行政经理职责(6篇)
公司行政经理职责1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫。
本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;5.负责员工生活费用管理和核算工作。
建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;6.负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;7.负责员工就餐的卫生管理工作。
定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8.负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;9.负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;10.严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;12.加强部门人员的培训教育工作。
协同人事、企管等职能部门，做好管-理-员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
公司行政经理职责（2）公司行政经理是负责公司行政管理工作的职位，其主要职责包括：1. 制定和执行公司行政管理方案和政策，确保公司行政工作的高效运转。
2. 协调和管理行政部门的工作，包括人员招聘、培训、考核和绩效管理。
3. 负责公司办公设施和设备的采购、维修和更新，确保公司工作环境的良好和安全。
行政部后勤岗位职责(三篇)
行政部后勤岗位职责主要包括以下几个方面：1. 合理安排和管理办公环境，保持办公场所的整洁和良好的工作环境。
负责协调和处理公司内的各种设备器材的维护和保养工作，及时解决设备故障和问题。
2. 管理和监督公司的固定资产，建立和完善固定资产登记、使用和报废制度，做好固定资产的购买、领用、存储、管理和处置等工作。
3. 负责行政物资的采购及供应商的合作与管理工作，根据公司需求负责办公用品、办公设备、办公室家具等的采购工作，确保物资的质量和供应的及时性。
4. 组织公司内部各类会议，包括行政会议、部门汇报会、业务培训会等，协调会议室预约、会务准备、资料归档等工作，保证会议的顺利进行。
5. 负责公司车辆的管理和维护工作，包括购买、注册、保险、年检等，确保车辆的正常运营和安全使用。
协调司机的工作安排，确保出行的顺畅和安全。
6. 承担文件管理工作，包括行政文件的收发、传递、存档和归类等，保证公司文件的合规性和安全性。
及时更新并完善公司文件管理制度，提高行政工作的效率和科学性。
7. 组织和安排公司员工的日常生活及活动，包括员工的生日聚会、节日庆祝、员工旅游等，增强员工的凝聚力和归属感。
8. 负责行政部门内部员工的管理和培训工作，包括员工入职培训、日常巡查与考核、岗位调动和晋升等，提高员工的工作素质和能力。
9. 协助上级领导做好人力资源管理工作，包括员工招聘、入职和离职手续办理、薪酬福利管理、绩效考核等工作，确保公司人力资源的正常运转。
10. 协助公司领导处理公司内部的突发事件和突发问题，及时组织应急处置工作，保护员工和公司财产的安全。
总结起来，行政部后勤岗位职责主要是负责公司内部办公环境、设备、物资、车辆、文件管理、员工生活和活动、员工管理和培训、人力资源管理、突发事件处置等方面的工作，确保公司的日常运营和正常工作进行。
这些职责需要岗位人员具备细致入微的管理能力、组织协调能力、沟通协调能力以及应急处理能力，为公司提供全方位的后勤支持。
行政部后勤岗位职责（4篇）
行政部后勤岗位职责主要包括以下几个方面：1. 办公设备管理：- 负责公司办公设备的采购、更新、维修和报废工作；- 确保各类办公设备的正常运行，保证员工日常办公所需的设备设施及服务；- 对办公设备的使用情况进行统计和分析，定期向上级报告。
2. 办公用品管理：- 根据公司的需要，统一采购办公用品，包括文具、办公家具、印刷品等；- 管理公司的库存，及时补充和更新办公用品，确保员工的办公需求；- 制定合理的办公用品使用和管理制度，确保资源的合理利用。
3. 后勤保障服务：- 负责安排公司各类会议和活动的场地、设备、物资等方面的后勤保障工作；- 协调各部门之间的协作和配合，确保活动的顺利进行；- 安排员工的交通和住宿问题，确保员工外出工作和出差期间的生活安排。
4. 楼宇维护和管理：- 负责公司楼宇的日常维护工作，包括清洁卫生、装修维修、绿化养护等；- 管理楼宇的安全设施，包括消防器材、监控系统等，确保员工的安全；- 协调楼宇服务供应商，保证各项服务的正常运作。
5. 资产管理：- 负责公司资产的管理和监控，包括固定资产和无形资产；- 制定资产管理制度，确保公司资产的安全和有效利用；- 定期盘点和更新资产清册，报告上级领导。
6. 安全管理：- 负责制定和执行公司安全管理制度，确保员工的人身安全和财产安全；- 组织安全培训和演习，提高员工应对突发事件的应急能力；- 负责协调和配合相关部门进行安全检查和隐患排查。
7. 合同管理：- 负责公司合同的管理和归档，包括办公租赁合同、服务合同等；- 跟踪合同履约情况，确保合同的有效执行；- 撰写和审核公司合同，确保合同的合法性和准确性。
8. 团队管理：- 负责下属员工的培训和管理，制定培训计划和目标，提升员工的能力水平；- 分配工作任务，指导和监督员工的工作进度和质量；- 处理团队内部的纠纷和问题，维护团队的和谐氛围。
通过以上几个方面的工作，行政部后勤岗位能够保障公司的日常运转和员工的舒适工作环境，提高员工的工作效率，为公司的发展提供良好的保障。
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行政后勤部经理岗位职责
在总经理领导下,负责老年公寓行政后勤（物业、文秘、档案、接待、卫生、车辆、物资发放、库管、采购、考核、设备维护、安全保卫)等事务。
具体工作职责为：
1、制定本部门工作计划，经总经理审批后组织实施，定期对本部门工作情况进行检查、总结、汇报，交流工作经验，不断改进工作，提高后勤服务工作的质量和效率。
2、组织收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握老年公寓主要工作开展情况,为总经理决策提供意见和建议。
3、指导和组织部门员工办理各项行政后勤工作。
处理老年公寓公共关系事务和接待、联络、交流工作。
4、负责各种会议和活动的组织及会务工作和会议记录与起草会议纪要，制作各种公文及文书工作。
5、负责制定老年公寓各项规章制度并监督检查。
6、负责老年公寓卫生责任区的划分与包干，组织检查评比卫生落实情况，搞好绿化管理工作。
7、参与老年公寓职工目标考核及业绩考核工作。
8、负责根据实际情况制定物资设备采购计划，以及各项物资的发放工作,并管理老年公寓办公设备、办公自动化、通讯、办公用品、车辆等综合性后勤保障及维护工作。
9、切实抓好安全生产工作，严防差错事故，对事故差错及时进行处理.把防火、防盗、防事故发生放在安全生产的首位。
10、搞好职工的业余文化工作，掌握职工思想动态,做好职工思想工作。
11、组织本部门人员进行行政和后勤业务的学习，定期进行考核，认真抓好职业道德教育。
12、完成总经理交办的其它工作任务。