与学生进行有效的交流与沟通1

与学生进行有效的交流与沟通1
与学生进行有效的交流与沟通1

如何与学生进行有效的交流与沟通

——浅谈“交心本”

教师对学生所做的第一件事就是与学生的沟通,教师通过与学生的沟通来向学生表达学校的教育理念与要求,无论是面对全体的要求、评价,还是针对个人进行的谈话、写信等,都是为了达到教师的教育目的——取得好的教育效果。成功的教育取决于多种因素,在这之中教师与学生之间的沟通质量是其中一个很重要的因素。所谓沟通,应该是双方的、互相的、真诚的。正如在我们教学过程中,常常看到这样的现象,老师在向学生热情地传递知识、价值观等,而学生毫无兴趣,面临的是学生的抗拒,低度的学习动机,这是一个可悲的事实。从这个角度讲,沟通一定要互动。在这几年的班主任工作中,我发现大多数学生害怕与老师面对面进行交流,即使面对面交流,有时也只是表面的,有许多事情是不好用语言来表达的。所以,我和学生之间借助“交心本”进行了一次次有效的沟通与交流。

一、理解、信任,是师生有效沟通的前提,也是交心本开展的关键。

首先,教师要有同理心,能够做到换位思考。教师要关心学生,那必须要了解学生,而要了解学生,首先必须进入学生的情绪和思想中去,以学生的眼光去看他(她)的世界,以学生的心情去体会学生的心情,而且也以他(她)的思想去推理他(她)的一切。然后有效地将这些感受传递给对方,这样的同理心可以使对方会感到理解与尊重,从而产生温暖感与舒畅的满足感,这种感受可以诱发出彼此充满

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体谅和关怀的沟通氛围。同理心是与学生进行良好沟通的前提,俗话讲也就是换位思考。关键是一个教师能不能真正放下身段,站在一个学生的角度去考虑学生的困难和困惑。当一个教师不愿意设身处地从对方去考虑,会使学生觉得老师不去理解他,不关心自己,对教师的信任度降低,与教师的沟通就会停止,而老师则不能真正地接纳学生,非常容易对学生提出无益的指责与批评,也不能正确地对学生做出积极的回应。老师愿意见到的事实是学生通过老师有效的教育能够改正不良习惯、错误思想,从而形成良好习惯、确立正确思想。因此,在教育中,老师对学生的同理心与换位思想是开启心智世界的钥匙,是教育效能产生的前提。

例如,我班的马小娟同学。她学习成绩优异,但是有一段时间,情绪很低下,上课总是伏在桌上,学习也跟着大幅下降。我从其他同学那了解到,原来她和一个男生“分手”了。为此,我专门找她聊天。作为老师,很理解她们这种年龄段的心理。为了避免早恋这个敏感的话题,我们每次聊天都集中在对同学之间相处的美好回忆中。不仅如此,我还让她每周来找我聊天两次,以来观测她的感情动向,再而也是为了提高她对学习的动力。理解使我们之间的沟通变得顺畅,也使我的教育有一定的效果。后来,她在“交心本”上是这样给我写的:老师:您好!通过几次和您的谈话,我想了很多,或许早该感悟的事,现在才……。的确,就像老师说的那样,有很多事没向您坦白,曾经的我没有勇气,因为我喜欢的人是在大家眼中很坏的人,连我自己也

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是这么认为的。现在,我体会到了,现在真的还小,我们没有那么多精力去想那么多,要把学习放在第一位。我承认,曾经的我一直沉浸在伤心、痛苦之中,每天都不开心。因为青苹果永远是苦涩的。或许,他不是我学习的动力,而是我学习的阻力。或许这次的结果是最好的,也是我自己最明智的选择。如果是曾经碰到类似这样的情况,有人问我还会不会在一起,或许那时我会犹豫;如果现在有人问我,我会毫不犹豫地回答:不会再有下一次了!就像老师说的,断就要断得干干净净,曾经的我做不到,但是现在的我做到了,曾经深深喜欢了一年的人,我已渐渐地忘记了,忘记了曾经的一切,作一个快乐的我,把学习放在第一位,精力放在学习上。现在的我,真的想通了,放开了!老师,希望我还来得及,来得及弥补这个犯下的可笑的错误。

二、其次,信任。有了理解,才能信任学生。

老师对学生的期望都是出自良好愿望的,但事实并不是每个老师对学生的良好的愿望都能被接受,甚至被抵触。我想其中一个主要的原因是在沟通时,学生对老师的真诚的高低感受不同,教育的效果也就截然不同了,因此,在教学中老师对学生必须要信任,这样教育才能产生更好的效果。如果作为教师们真的做到了理解学生,那么信任也就不那么困难了。有了信任,学生就愿意把心里的烦恼和你诉说。如果有一些话不好直说,“交心本”正好给学生提供了一个可以直言不讳的平台。

例如,某女生初恋了,在找她谈了几次后,在交心本上这样

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写:……家里对我们的期望都很高,不能让家人失望,老师,我希望,当我父母问起这方面的事时,请不要告诉他们,拜托您了!老师,您知道吗?我把这些事写出来告诉您,我有多轻松吗?因为我心中总算有块石头落下了。谢谢!作为老师,学生把这些事告诉了你,表明她很信任你,所以你也要保持她对你的这份信任。因此,我借助她怕父母对自己失望这点,又对她进行一次谈话,让她明确自己要做什么。

再如,有这样一个学生,家庭的烦恼给她学习带来了很大的影响。在交心本上,她是这样写的:老师:您好,最近,我感觉很烦,头也大大的,上课经常听不进去,有时还会想睡,而且自习课也不想做作业。我不知为什么,晚上觉也有睡好,饭也有吃饱,但就是想睡。这几天我常会想哭,前几天听到邹伟讲,我爸爸在菜市场和一个女的打羽毛球,而我妈妈却在田里割稻子,而且还下了很大的雨,我妈妈淋了一身回来。这让我想起了上半年发生的事情,每想起那天晚上,我的眼泪就会掉出来。那天晚上,我妈妈差点就离我们而去。那是我第一次看到我妈这么伤心,也是第一次看到我爸爸放声大哭。我不知道他为什么哭?但我知道这件事是我爸爸不对。其实前几年我就知道了这件事,我妈妈心里也一清二楚,只是我们都藏在了心理,没有说出来而已。那个女的还认了我弟弟做干儿子。我很恨很恨那个女的,她为什么要来破坏我的家庭。我曾想过去求她,但是我没有那个勇气,也想和我爸爸谈谈,但我又怕去做了反而会更不好。我知道我妈妈心

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里好痛苦、很伤心。我心里也很伤心难过。我很想阻止他们,但是我不知道怎么做。经过那一次,我爸爸今天还有和那个女的来往,我真的很想很想哭,很想为妈妈做些什么,以减轻她的痛苦。但是我不知道能做些什么?希望老师能帮帮我,开导开导我!

当然,“交心本”要能持续有效地开展下去,这需要老师认真地对待。学生在“交心本”上与你坦诚的交心,那我们老师也要认真地做好学生的思想工作,发现不良情绪,要及时解决。在具体操作中,我采取两种方式:(1)笔头回信(2)当面交谈。让学生认识到,与老师交谈,每一次的烦恼都能得到解决,只有这样,“交心本”才能正常持续下去。因此,这还需要我们老师对学生要有爱。爱是贯穿于理解与信任之中的灵魂感情。理解与信任固然是爱,还有,爱可以促使你去做很多事情:有了爱你就愿意理解孩子的无知行为,有了爱你就能够容忍他一而再再而三的犯错误,并在耐心的去教导他,有了爱你就会设身处地地为他着想,有了爱你也会愿意为他们付出时间和精力去学习……很多老师日复一日年复一年的工作,但他从没有在工作中找到乐趣,心中也从没有涌起爱的热潮,这样的老师永远不会取得教育上的成功,教育如果没有爱,正如池塘没有水一样,没有爱,也就没有教育。那么老师如何将爱表达给学生呢?老师爱学生还表现在愿意为了孩子付出时间是精力。这种时间和精力不仅指在处理学生问题和教育学生方面,还有为了更好地了解学生而进行的有目的的学习与研究。如何使自己真正的贴近学生,只是口号式的叫喊是没有任何

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意义的,这需要老师真正的去学习有关学生的理论,了解学生的真正需要。例如关于青春期心理特征方面的书籍、鼓励方面的书籍、学法指导、学习障碍等等。只有这样才能够更好地与学生沟通,也才能够更好地传达自己的爱。而且,这样的爱才是正确的真正的爱。

总之,建立平等、民主、和谐、朋友式的师生关系,是教育成功最关键的地方,一双眼睛看不住几十个学生,一颗爱心却可以栓住几十颗心,教师可以凭着高尚的人格魅力和精到的育人艺术,走进学生的心灵,教师必须打开学生的心理的壁垒,透视学生的内心世界,为他们分忧,为们清除“病灶”,把学生心灵世界的沃土垦植成“真、善、美”的苗圃,真正建立起新的师生关系。在教育活动中,老师只有用爱心换起学生的信任感,与学生进行有效的交流,使学生喜欢老师,再喜欢他所提供的教育,这样才能达到教育的最佳效果。

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如何与学生进行有效恰当的沟通

如何与学生进行有效恰当的沟通 ——暑期读书笔记 刘新瑞 在我曾经代课的班级发生过这样一件事:上课铃响后,同学们还在交头接耳地议论,左顾右盼,不时说笑,似乎根本没有听到铃声,也无视讲台上站着的老师。这让我很生气,大声要求学生们安静,拿出书和作业本准备好上课。这时,我无意中听到有一个平时很倔的学生说了脏话,我要求他站起来重复刚才说过的话并要求他立刻道歉。他一直纠缠抵赖不肯承认,终于我大吼“滚出去”,在此过程中,其他同学承受着时间的损失。虽然后来学生当场向我道歉,我也原谅了他们,但是这件事却引起了我的反思。当时我的处理是不恰当的,我不应该让他重复一遍那句脏话,只需要给说脏话的学生一个严厉的表情就足以表明我的态度,根本不需要和他浪费时间扯皮担误上课。这个例子表明教育的过程实际是一个沟通的过程,其实质是师生间双向的互动。因此教师要想解决教育中存在的问题取得较好的教育效果,达到教育目的,就必须与学生进行有效的沟通。虽然老师们很有心地给学生们热情地传递知识、价值观和人生观但学生们对此却兴致缺缺,那么教师在与学生的交流沟通中应该注意些什么才能取得较好的教育效果? 教师要对学生进行教育,应不时地经常关注他们,了解他们的学习、生活和行为家庭情况、同学交往情况、业余爱好特长等,注意把握学生的心理动态及需求,这是教师与学生因人而异、因时而异、因事而异进行沟通的前提法国启蒙思想家说:人生来是而且始终是平等的自由的,虽然教师在学科知识、专业能力、认识水平上高于学生,但就人格而言,师生之间是平等的。之所以提到这一点是因为在我国长期以来或多或少地存在着“师道尊严”“一日为师,终生为父”的传统,有的教师认为在学生面前,教师是绝对的权威和真理,在与学生交流时总以尊长的身份居高临下地对待学生,造成师生间沟通不顺畅,教育效果有限,甚至引发学生的抵触。教师要耐心认真地听取学生的见解、观点、评论、困惑乃至批评、抨击等,与学生进行平等对话,自由交流,互相磋商使学生能敞开心扉,进行真正的对话沟通,而不是“我说你听”,从而达到相互理解的境界。换言之就是教师希望学生讲真话,说心里话,学生也希望教师平等相待,教师应当坦言自己对学生的看法,也要虚心接受学生的意见,闻过则改,要允许师生之间有分歧,求同存异。要善于倾听来自不同学生的各种声音,要辩证地看待,批判地接受。举个例子来说,对于学习品德暂时后进的学生不应侮辱嘲笑,言语不应生硬冷淡。平等交流还有另外一个意思:那就是教师要给予每一个学生平等的关注和交流机会,而不是注意力只放在一部分同学身上。 要以坦诚的态度对待学生。没有能够装得关怀体贴,尊重他人而最终不被察觉。有做老师的技巧,却没有做人的真诚,迟早都会被人识破。美国心理学家罗杰斯研究发现:如果老师以坦诚的态度面对学生,学生也会逐渐向老师敞开心扉,说出自己的感觉,提出自己的看法,使师生之间有更深刻的沟通。教师对学生坦诚不意味着让教师在学生面前无所顾忌,也不是让教师在任何时候,任何地方都与学生平起平坐,师生之间应保持适当的距离。距离过大,彼此之间得不到充分的沟通、理解和应有的信任,使学生失去了温暖感,产生了陌生感。距离太近,可能会导致学生心理紧张或达不到恰当的教育效果。教师应以坦诚公正的爱心对学生该管则管,当问时则必问,该严则严,该爱则爱。 每个学生的潜意识里都希望受到教师的欣赏和尊重理解,爱默森也说过:“教

如何与学生进行有效沟通

如何与学生进行有效沟通 陈小丽教师在教学活动中,良好得师生关系,既能促进学生得学习,也能让教师本身保持愉悦得心情,从而感染学生,使教育教学得功效事半功倍。那么,教师如何与学生进行有效地沟通呢?我认为要注意以下几点:3qFe3z1。 一:要换位思考 记得刚刚工作时,由于教学经验不足,与学生交流不畅,时常在办公室抱怨学生得品行、学习、如何差劲,一道题目讲了n遍都不会,学习态度差,作业经常抄。。。。。。我曾经得班主任刚好与我一个办公室,做同事了,听了我得话,她笑着对我说:“记得高中时,您也很调皮呀。。。。。。”我不好意思得笑了。就是呀,回想起来,我那时也在自习课上讲过话,吃过零食。我想,更多从学生过来得教师,总能找出自己在中学阶段得那点“不良记录”。现在得学生一如当年得我们,谁不就是从年轻走过来得?这样想来,学生得一些行为,我们大可不必急躁,而就是包容得对待,耐心得劝说。只有真正得了解学生,才能爱学生所爱,想学生所想,急学生所急。当您为学生付出了,任劳任怨,学生就是会感觉到得,会感觉老师就是与她们共进退得。Y3egrWd。 二:要控制情绪 学生在课上违反了纪律,不能用简单粗暴,独断专行得方式来处理。记得刚工作时,一碰到违反纪律得学生,心中就特别恼火,会对学生进行言语轰炸,甚至讽刺挖苦。但在发过火之后,我发现,除了学生难受,我自己也陷入情绪陷阱中,心情可能几天都很糟糕。对自己得教学、生活都没有好处。深深感觉到发脾气得痛苦之后,我认识到,

人在发脾气愤怒时,智能就是比较低下得,往往会作出愚蠢得判断与荒唐得决定。所以,后来,再碰到那些难缠得学生时,我先让她们冷静一会,也让自己得情绪稳定好,不厌其烦得去引导她们改正错误,提高认识。时间一长,我发现,冷静处理得那些学生比以前粗暴对待得学生更能低头,更能及早得承认错误,更正错误。教师尊重了她们,使她们懂得了自尊。XaGi0py。 三:要平等对待 作为一名教师,爱优生并不难,难得就是爱差生,尤其就是“双差生”。这一点,我认为我基本就是能做到得。因为,初中时,我得物理老师姜老师给我留下了深刻得印象。当时,教师多少有些偏袒成绩好得学生。有一次,一位平时成绩优秀得学生范错误,姜老师并没有像其她老师对她“睁一只眼,闭一只眼”,而就是对她进行了批评教育。让我感到了一种与众不同得教育方式。当时,我就想,将来我要就是做教师,也要像她一样,平等对待学生,不以成绩瞧人。任何一名学生有困难,我们都要予以一样得关心。著名得教育家陶行知先生曾经说过:“您得教鞭下有瓦特,您得冷眼里有牛顿,您得讥笑中有爱迪生。”而现实生活也告诉我们,学校中得“双差”,上了社会后,一样可以成为一个对社会有用得人。fEmUK0W。 四:要注意语言 语言就是师生沟通中运用最多得工具。刚工作时,我经常对学生用很重得语气讲话。我得同事说我就是“咄咄逼人”。事实上,这样得结果从表面上瞧,学生确实畏惧,说“怕”。但就是,我知道,“怕”不就是“服”。教学中,我也在慢慢得改变自己,尽量得避免直言训斥,当众指责。一次一个学生上课讲话,我提醒一次,之后又犯,我提高了

如何做到有效的沟通

如何做到有效的沟通 沟通,就是信息交流,就是思想互动,就是情感通融。通过“沟通”这座桥梁,可以使我们和我们的服务对象相互了解彼此的想法、立场和观点,进而达到相互理解,相互信任,最终到达和谐社区的理想彼岸。那么,如何做到有效的沟通,是否有技巧和方法呢?下面整理了有效的沟通方法,供你阅读参考。 有效的沟通方法01(1)与对方产生感情共鸣 感情共鸣对互相交流起着最重要的作用。如果人人都对别人有强烈的爱心,都尽力与别人产生感情共鸣,而不是指责别人,这个世界的争论和沟通失败都会减少。与人交谈时,要尽量从他的观点看事物,尽力弄清楚他为什么会这样想。正如有人说过,如果我们设身处地为别人着想,就不会一心想着要别人安份了。 (2)要尽量得到对方回应 要留神观察对方非言语回应。要弄清你是否能成功表述你的观点,最佳方法是得到对方的口头回应,给对方一个回应的机会。可以叫他用自己的话复述你刚说过的内容,鼓励他在适当的时候发问,或在讲完一个要点之后,问问他听懂了没有,然后才讲下一点。如果对方一直不说话,你就无法了解他是否领会了你的话,是否同意你的话。 (3)提问之前提供点必要情况 回答以简明扼要为好,但提问则要用另一种方法。我们大概有过

这种经验:被人提出一个突如其来的难答的问题,我们开头不清楚这个问题究竟问的是什么,为什么对方会这样问,结果使我们因为答不出来而难堪。每次要提问题之前,先说明一些情况,让对方知道来龙去脉和你提这个问题的用意。交待来龙去脉不必要噜嗦,讲得太多反而让人摸不着头脑。提供足够信息,让对方知道如何作答便可。 (4)要说到点子上 我们生活在一个繁忙的世界上,时间是最宝贵的东西。所以,相互交流贵在说到点子上。交谈时所花时间越少,效果越好。无论什么方法,只要能避免误解就是好方法。所以,无论你是一对一地与人交谈,还是小组讨论,最重要的是你一开始就阐明你的意见,然后才作补充解释。这样做不但可以节省大家的时间,而且可免去听众猜测你究竟要想说什么,或者一下子得出错误结论。有时你会发现,你准备作的解释都不必要了,因为你的观点无需解释已经很清楚了。 (5)使对方从容不迫 当对方紧张时,你会发现,你很难与他沟通。他被自己害怕的心理缠住了,不能集中精神听你谈话,也不可能无拘无束地发言。准备与别人交谈时,一定要弄清他是否有点紧张。可以观察他的眼神。一个人若是避开你的视线,或眼睛不知望哪里,这通常表示他紧张或腼腆。 此时,你要消除他的紧张,否则你们交谈的效果会大受影响。首先要友好、微笑,这是消除别人紧张心理的最有效方法;其次,做个好客的主人,给对方一个舒适的位置坐下,如认为合适,可给他弄点

有效沟通技巧与高效沟通概述

有效沟通技巧 (一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧 【管理名言】 提高员工和个人的技能将变成一个企业和个人发展中的一个重要的核心竞争力。 我们处在一个竞争的时代,我们面临的竞争正在变得越来越激烈。以前我们更多地感受到的是一个产品的竞争,而现在我们的竞争越来越转向人力资源的竞争。无论对于一个企业还是对于一个职业人士来说,提高员工或个人的素质和技能将变成企业和个人发展的一个重要的核心竞争力。一个员工能 个重要的因素;技巧是一个非常重要的因素,英文是Skill。很多中国员工对于这一点理解得还不是非常深刻,当竞争越来越激烈的时候,每一个经理人或者员工都迫切地想提高自己的竞争能力,去参加各种各样的学习。他们首先想到是学习MBA,学习英语或者学习项目管理。其实这些都是知识的一部分,作为一个职业人士来说,需要注意的是:态度、知识、技巧。 对更多的职业人士来说,需要的不仅仅是知识,更多的是技巧(Skill)。 【自检】 请你思考知识与技巧有什幺区别? ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 知识是我们每一个人通过小学、中学、大学等系统的教育,掌握那些能够用嘴说出来或者用笔写出来的内容。而技巧是什幺东西呢?是一个人在工作中所表现出来的行为和行动。更准确地说,就是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。那幺,对于我们很多人来说,我们从小接受的教育,一直到参加工作,接受的大都是知识的教育,而对于技巧的教育却非常的缺乏。技巧就是一个人的行动,这将是我们学习的一个重点。当你要提高自己的能力的时候,首先应该学习的是技巧。 【自检】 回想某一时期你成功提高自己业绩的经历,把这一经历简要叙述如下: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 在此期间,你用了决定业绩三方面的哪一方面?你是如何做到的? 态度(Attitude)_____________________________________________________ 知识(Knowledge)____________________________________________________ 技巧(Skill)________________________________________________________ 在这三个方面中,哪一种是你最常用的? ___________________________________________________________________ 哪一种或哪几种是你最不经常使用的? ___________________________________________________________________ 你是否能够总结出你喜欢使用的提高业绩的方式同你的沟通技巧之间有什幺联系? ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (二)沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一 一个职业人士所需要的三个最基本的技能依次是:沟通的技巧、管理的技巧和团队合作的技巧。这个就像我们小学学的1+1=2一样,是一个职业人士所需要具备的入

(完整版)如何与学生进行有效地沟通

如何与学生进行有效地沟通 良好的师生关系是产生教育效能的首要条件。只有加强与学生的沟通,师生情感和谐融洽,学生才能“亲其师,信其道”,进而“乐其道,学其道”。教师如何与学生进行有效的沟通呢?下面,我谈谈自己的浅见。 一、理解和尊重是前提 教师与学生因年龄的差异,生长环境、思维方式的不同,很容易产生认识上的差异。因此,教师应多站在学生的角度看问题,以学生的眼光去看世界,以学生的心态去推理一切,然后有效地将这些感受传递给对方,从而使学生感受到教师对他的理解与尊重,从而产生温暖感和满足感。当一个教师不愿意设身处地从学生的角度去考虑,会使学生觉得老师不理解他,对教师的信任度降低,与教师的沟通就会停止。 二、爱心和关怀是关键 没有爱,就没有教育。 教师的爱心能驱使教师以最大的耐心和韧劲克服教学中遇到的各种困难,挖掘自身的潜能,创新教育方法,取得良好的教育效果。 教师的爱,对学生的发展也是一种巨大的动力。有了这种爱,师生之间才能建立起感情,才能激起学生对教师的亲近感和仰慕心理,从而把这种情感迁移到教师所教授的知识上。心理学关于模仿的研究表明:“人们总是趋向于模仿他所爱的人,而不愿模仿他所嫌弃的人。”因此,教师这种爱的情感能使学生产生积极的情感体验,唤起他们的学习热情,使之主动模仿,提高教学效果。如果教师缺乏这种爱,对学生冷漠无情,甚至对他们感到厌烦,动不动就严加训斥,学生就会紧闭心灵的大门,势必造成师生关系紧张,使教育活动受阻甚至中断,最终导致教育的失败。 三、尊重和欣赏是保证 美国心理学家威廉詹姆斯说:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。”每位学生都希望自己的成绩与优点得到教师的认可与尊重。教师要善于发现学生身上的优点和闪光点,并及时表示欣赏之意。作为教师,不要吝啬赞美的语言,它会给学生带来极大鼓舞。“你提的问题十分有价值!”“你的想法很有创意,老师也没想到。”这些语言虽然简单,但却能鼓舞学生斗志,增强学生自信,激发学生潜能。作为回应,学生会以自己的行为来回报教师的赏识。我们在教学过程中,要善于赞赏学生的学习成果,让学生从成功中增强自信,享受成功的快乐。 教师对学生所做的第一件事是在与学生沟通,教师通过与学生的沟通来向学生表达学校的教育理念与要求,无论是面对全体的要求、评价,还是针对个人进行的谈话、写信等,都是为了达到教师的教育目的——取得好的教育效果。成功的教育取决于多种因素,这之中教师与学生之间的沟通质量是其中一个很重要的因素。 而沟通工作的实际的大小,取决于师生沟通的效能。在大量的教育实践过程中,我们常常看到这样的现象,老师在向学生热情地传递知识、价值观等,而学生毫无兴趣,面临的是学生的抗拒,低度的学习动机,这是一个可悲的事实。从这个角度讲,良好的师生关系是教育效能产生的关键,也是教育成功的关键。大部分教师都了解师生关系相处的原则,但事实上,如何将这些理论与自己的实际工作接轨,如何将其在教学工作中体现出来,作为教师特别是班主任,还是需要多画一些心思去琢磨的。 一、理解、爱、信任,是师生有效沟通的前提。 首先,教师要有同理心,能够做到换位思考。 教师要关心学生,那必须要了解学生,而要了解学生,首先必须进入学生的情绪和思想的系统

与员工进行有效沟通的七种方法

与员工进行有效沟通的七种方法 管理的过程,从本质上说就是通过发挥各种管理功能,充分调动人的积极性,提高机构的效能,实现企业共同目标的过程。沟通从某种意义上讲,就是管理的本质。管理离不开沟通,沟通渗透于管理的各个方面。一个组织的沟通包括管理者与员工的沟通、员工之间的沟通以及组织与外部的沟通,其中,管理者与员工的沟通对于企业的长久发展和员工个人进步都十分重要,那么,作为现代企业的管理者或是一名从事人力资源的工作者应该如何有效地与员工进行沟通呢?我们在咨询工作中,收集归纳出以下七点: 第一、要让员工对沟通行为及时做出反馈 沟通的最大障碍在于员工误解或对管理者意见理解的不准确,而让员工对管理者的意图做出反馈是减少这种问题的关键。而鉴定员工反馈是否有效的标准是数量和准确性。在企业管理中,企业管理者作为主动发送者与员工进行沟通,二者之间难免有沟通能力及表达接受信息之间的障碍。为克服这种障碍,就要求管理者在向员工宣布一项任务后,要求员工把所布置的任务再复述一遍,通过直接或间接的询问“测试”下属。以确认他们是否完全了解。如果员工所复述的内容与管理者意见一致,就说明沟通是有效的;如果员工对管理者的意见领会出现差错,可以及时地进行纠正,调整陈述方式,以免带来不可估量的损失。 第二、对不同的员工使用不同的语言

在同一组织中,不同的员工往往有不同的年龄、教育和文化背景,这就可能使他们对相同的话产生不同的理解。另外,由于专业化分工不断深化,不同的员工都有不同的“行话”和技术用语。而管理者往往注意不到这种差别,以为自己说的话都能被其他人恰当的理解,从而给沟通造成了障碍。沟通时必须根据接收者的具体情况选择语言,语言应尽量通俗易懂,尽量少用专业术语。以便接收者能确切理解所收到的信息。 管理者要慎重语言,选择员工易于理解的词汇,使信息更加清楚明确。对容易产生歧义的话语应尽量避免使用,或者对于可能产生误解的话语,作必要的解释说明,表明自己真实态度和情感,以澄清误解。在传达重要信息的时候,为了消除语言障碍带来的负面影响,针对接受信息人的情况,酌情使用对方易懂的语言确保沟通有效。 第三、积极倾听员工的发言 一位擅长倾听的领导者通过倾听可以从下属那里获得信息并对其进行思考。有效准确的倾听信息,将直接影响管理者的决策水平和管理成效,并由此影响公司的经营业绩。 华恒智信认为,领导者倾听时不是被动的听,而是要主动的对信息进行搜索和理解。积极的倾听要求管理者把自己置于员工的角色上,要想象他的思路,体会他的世界,以便于正确理解他们的意图,而不是你想理解的意思,避免进入“和自己说话”的陷阱。企业管理者应尽量给员工多的时间让他们相互交谈,并且在倾听的过程用动作语言表现你对员工谈话的浓厚兴趣。使员工感觉到你是在诚心诚意地倾听他

如何做到有效沟通

如何做到有效沟通 沟通是指两个或两个以上的人或群体传递和交流信息或建立理解的社会过程。沟通在管理中,尤其是员工管理中非常重要。只有组织内上下之间、群体与群体之间、人与人之间沟通渠道畅通,才能很快传递信息。 为了使得每一次的沟通是有效是,我认为要做到以下五点: 1、明确沟通的目的:我们很多人在沟通的时候,不知道为什么要沟通,沟通想达到什么结果都不明白,好象是为沟通而沟通,这是典型的无效沟通。比如市场人员开拓客户,必须明确首次接触客户该怎么沟通,达到什么目的,拜访客户时该达到什么目的,如何沟通都必须明确,没有明确的目的,沟通就失去了方向。 2、区分沟通的对象:我们沟通的对象是人,而人又是千差万别的,不同性格的人适合不同的沟通方法,比如有内向型的或者外向型的,有的是听觉型的,有的是视觉型的,有的是触觉型的,这些都需要在沟通中加以区分。 3、明晰沟通的方向:沟通方向从内外部分可以分为内部沟通和外部沟通,内部沟通又分为对上、平级、对下沟通,外部沟通分为对客户、供应商、政府、媒体沟通,每一种沟通都不一样,需要明晰,如对上沟通是汇报工作和提供建议、平级沟通是协调配合寻求帮助、对下沟通是明确旨意和贯彻执行等等。 4、采用适当的沟通的方式:沟通方式常用的有口头、书面、邮件、电话、及时通、手机、视频等等,要根据所要沟通的事情而采用不同的方式。如重要事件,一下说不清楚的,最好用书面,传递参加一个会议的时间和地点可以用口头也可以用电话等。 5、掌握沟通的技巧:沟通的技巧很多,但常用的是多听、少说、会问。多听是为了知彼;少说是为了让对方说的更多,配合对方的说,达到了解对方的需求的目的;会问是更多挖掘客户的深度需求,把客户的隐性需求通过引导变成客户的显性需求;多听、少说、会问的技巧都是为了达到沟通的目的,达到有效沟通。 现在针对以上五点进行剖析: 沟通的目的 沟通共有四个目的: (1)控制成员的行为。(2)激励员工改善绩效。 (3)表达情感。(4)流通信息。 ◇控制成员的行为 你的下属有没有按照你的意思去做,这件事情不沟通是不会知道的,所以沟通的第一个目的是控制成员的行为。换句话说,下属到底有没有按照你的意思去做,如果他不知道,那么,你是否注意到了? ◇激励员工改善绩效

高校辅导员如何实现与学生的有效沟通

高职辅导员如何实现与学生的有效沟通 《领导有方》读书笔记 园林系辅导员:许玮 摘要:高职院校的辅导员是直接和学生交流的群体,面对个人素质参差不齐的现实情况,如何更好的和这些学生进行有效的沟通,是摆在我们辅导员面前的一个比较突出的问题。本文力图从沟通中出现的问题和解决途径来分析,从一个侧面来诠释如何更好的做好与学生的有效沟通。 关键词:高校辅导员;有效沟通 一、有效沟通的定义。 沟通是指意义的传递和理解。沟通用通俗的文字表达即为信息交流,指主体将某一种信息传递给客体,并期望客体能做出相应反应的过程。沟通从结果上讲,存在着有效沟通与无效沟通两种沟通。有效沟通是指接收者在收到信息后,能够正确按发出方的意图去理解、把握信息。而无效沟通则没有达到沟通的效果,没有起到信息交流的作用。所以有效沟通不仅强调正确传递信息,还强调信息的正确理解和反馈。因此,达成有效沟通必须具备三大条件:首先,信息发送者清晰表达信息;其次,信息发送者重视接受者的反应,不断修正信息的传递;再次信息传递的渠道要正确、完整。 二、有效沟通的重要意义。 高职辅导员是大学生思想工作的主力军,是开展大学生思想教育的骨干力量,肩负着促进学生德、智、体全面发展的重要任务。沟通是教育的前提,辅导员只有在与学生的有效沟通的基础上,才能真正实现有效的教育。有效沟通能够使辅导员的言传身教改变或影响大学生的行为和意识形态,它是实现成功的思想教育的必然途径,从某种意义上说,有效沟通是思想教育的核心载体。 三、有效沟通障碍因素分析。 在现实生活中,要实现真正的有效沟通并非易事,因为人与人之间的沟通是一个复杂的过程,在沟通过程中总会出现不同程度的沟通障碍,高职辅导员与学生之间的沟通也不例外,笔者针对障碍因素作了简单的分析。 1.态度和权利的差异。 从管理学角度分析,辅导员作为管理者,学生作为被管理者。一方面辅导员常常不自觉地以学生的领导者的身份自居,高高在上,考虑和处理问题大多从自己的角度出发,很少替学生着想。另一方面,面对具有权威性管理者(辅导员),被管理者(学生)出于自身利益的考虑,交流的信息可能更倾向于辅导员的愿望以回避风险。如此之沟通只能陷入一种恶性循环:管理者更固守于传统的思维,被管理者更热衷于传递失实的信息,

论有效沟通的重要性

论有效沟通的重要性 石油大王洛克菲勒说:“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”由此可见沟通的重要性。而对于联系日益紧密的现代人来说,有效的沟通对于一个人的学习、生活、工作有越来越重要的影响,如何处理好这些人与人、人与团队、团队与团队沟通上的问题,正确了解沟通过程以及影响沟通的因素,正确掌握处理沟通障碍的方法,成为现代人急需了解和解决的难题。实践证明,良好的沟通对于任何群体和组织的工作都十分重要,尤其对于即将走上工作岗位的我们来说,了解有效沟通这门学科,掌握正确的沟通方法和技巧,是非常必要的。 沟通在工作中就如人的血脉,如果沟通不畅,就如血管栓塞,会导致器官缺血坏死。所以沟通是相当重要的。生活中没有沟通过,就没有快乐人生。事业中没有沟通,就没有成功。工作中没有沟通,就没有了乐趣和机会。由此可见沟通的重要性。 一、有效沟通的重要性 1、提高工作效率,化解矛盾 工作中的任何一个决策都需要一个有效的沟通过程才能施行,沟通的过程就是对决策的理解传达的过程。决策表达得准确、清晰、简洁是进行有效沟通的前提,而对决策的正确理解是实施有效沟通的目的。每当决策下达时,决策者要和执行者进行必要的沟通,以对决策达成共识,使执行者准确无误的按照决策执行,避免因为对决策的曲

解而造成的执行失误。想要完成某项工作的群体成员之间进行交流包括:相互在物质上的帮助、支持和在感情上的交流、沟通,信息的沟通是联系群体共同目的和群体中有协作的个人之间的桥梁,良好的沟通能化解不必要的矛盾,取得事半功倍的效果。 2、从表象问题过渡到实质问题的手段 想要解决任何问题,只有从问题的实际出发,实事求是才能解决问题。而在沟通中获得的信息是最及时、最前沿、最实际、最能够反映当前工作情况的。当我们在学习、工作中遇见各种各样的问题时,如果单纯的从事物的表面现象来解决问题,不深入了解情况,接触问题本质,会给我们带来不必要的困惑和麻烦。 个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间开展积极、公开的沟通,从多角度看待一个问题,那么在解决遇到的问题时就能统筹兼顾,未雨绸缪。甚至在许多问题还未发生时,就从表象上看到、听到、感觉到,经过研究分析,把一些不利因素扼杀掉,使我们的工作更加平稳顺利的展开和进行。 二、影响有效沟通的因素 1.能力限度 沟通是一个说与听相互作用的过程,双方既需要合适的表达能力,也需要恰当的倾听能力。一个人的语言表达能力(包括口头与书面)直接决定了沟通的有效性。另一方面,倾听是沟通中的核心过程。倾听能促发更深层次的沟通。而且,也只有善于倾听,方可深入探测到对方的心理,以及他的语言逻辑思维。所以,善于沟通者必定是善于倾

如何与学生进行有效的沟通(1)

如何与学生进行有效的沟通 摘要:教师的教和学生的学是在师生之间的沟通之间进行的。教师只有充分了解学生的个性才能有的放矢地与学生进行沟通,进而建立平等、民主、和谐、朋友式的师生关系,这样才能达到教育的“双赢”。 关键词:师生;沟通;教育;双赢 繁忙而紧张的高三已经结束了,可是我的教育路程还很漫长。高考结束后,我做了深刻的反思。一路走来,有成功的经验,更有失败的教训,尤其在与学生沟通方面,是我做得不到位的地方。我所接手的班级是全年级最棘手的理科班,全班53人,45名男生,其中有10名体育生。尽管我尽可能多地与学生沟通,但未能达到最佳的教育效果。现在想来,在与学生沟通时,我过于急躁,急于想达到最佳的教育效果,但是我忽略了学生的教育是循序渐进的。 教师的教与学生的学是在师生之间的沟通中进行的。一项研究表明:在教育工作中有70%的错误是由于教师不善于沟通造成的。所以,要想成为一个合格的甚至优秀的人民教师,除了要具有高尚的道德情操、渊博的知识、科学的教育

方法外,还要善于理解自己的教育对象。那么,如何与学生进行有效沟通呢? 一、给予学生最真诚的爱,尊重并接纳学生 宋代程颐说:以诚感人者,人亦诚而应;以术驭人者,人亦以术而待。教师对学生的真诚是一种教育力量,学生只有感到被信任,才愿意去接纳老师。学生对老师的信任度和接纳度有多高,对老师所传递的教育影响的接受度就有多高。接纳和尊重是一种心理品质:教师相信学生是一个有价值的人,并想尽一切办法让学生相信自己是一个有价值的人;并帮助学生相信他的老师即使对他的某些行为和想法不认同,但是,他在老师的眼里仍是一个有潜力和有价值的人。自己即使有缺点和不足,但是老师仍然喜欢我,仍然接纳我。老师只有无条件地接纳学生,才能让学生产生改变自己的力量和动力。正是在这种正面引导下,学生才能在思想和行动上有真正的进步。其实,尊重是互相的,老师只要充分地尊重学生,学生才会发自内心地尊重老师。 二、巧妙运用语言艺术 幽默的语言是具有智慧、教养和道德上的优越的表现。

和学生进行有效沟通

和学生进行有效沟通 ----左世香 一、维护学生自尊 1、一个女老师在上课的时候,发现一个男学生在睡觉。于是用书本拍了这学生的头一下。那学生醒过来,觉得非常没有面子,于是乘那女老师在前面走的时候,在后面用手掌打了那女老师一巴掌。 2、上课的时候,一个学生在下面说小声话,老师多次提醒无效的情况下,非常生气,不但把学生赶到教室外,还把书包丢到楼下。学生回家后,把这事情告知家长。家长听后很生气,就到学校向教师讨个说法。 上面两个实例,教师都是为了阻制学生的违纪,出发点是好的,但是其做法却值得商榷。 树要皮,人要脸,可见面子的重要性,有时比天还要大。在大庭广众批评学生,使学生的自尊心受到打击,结果不仅不能使学生接受教育,还使学生生出逆反心理,遭成不必要的麻烦,使教育适得其反。 在干旱的季节里,农民兄弟最渴求的是下一场持久的和风细雨而不是暴风骤雨。因为暴风骤雨虽然干雨量大,但来得快去得也快,不仅不能使农作物很好吸收,还会破坏农作物。 教育学生与此有异曲同工之妙,温和的教育方式比强硬的教育方式更容易让人接受。 二、及时进行沟通 1、一个教师在上课的时候,发现一个女学生在跟前面一个男同学在玩,于是一股无名火起,把那两个学生斥责一下。后来,这位女同学在周记上说了这件事,说老师枉冤了她,其实那天是那位男同学先去欺负她的,她才打他的。对于教师这种不分青红皂白的那样批评让她的自尊心大受打击,并说她恨那个教师,以后再也不会读该科任的科目了。 2、一次一位教师评讲试卷的时候,忽然间发现放在讲台上一张试卷不见了,左看右看上看下看都没有发现。于是怀疑班内调皮的学生搞的鬼,把试卷藏起来了,于是非常生气,在班内对学生斥责一顿,还罢了课。下课后,一个细心的学生发现那试卷夹在讲台下面的缝隙里,没有仔细看是很难发现的,原来是风扇搞的鬼。真凶虽然抓到了,但该科任却在该班学生的形象一落千丈。 对一些事情,贸然的下结论,有时难免会有失偏颇,不但不能使学生信服,还会伤害学生的自尊心,也破坏自身的形象,更无助于问题的解决。我们常说,“耳听有虚,眼见为

如何与学生进行有效沟通的

如何与学生进行有效沟通的 平时,我们经常会听到一些班主任的报怨,这孩子和他说了多少遍都不好使,这孩子好坏话都不听……之所以不听你的话,是因为你所说的话不能引起他的心灵震动,从心理上就有抵触情绪,俗话说:“话不投机半句多。”不投机的话,多说半句都是多余的,更何况你唠叨上没完没了,唠叨不但不起作用,甚至是适得其反,这样的沟通就是无效沟通。那么什么样的沟通才是有效的沟通呢?结合多年的班主任工作实践,谈几点体会。 一、对学生要真诚平等 真诚是与学生进行有效沟通的第一要素。只有老师以一颗真诚的心与学生沟通,他才能将“掏心窝”的话告诉你,只有这样,你才能找到问题的症结,进而进行有效的沟通,从而实现理想的教育效果。从教二十多年来,对我所教的每个学生我都是真诚的对待他们的,所以我的学生都很愿意和谈心,对他们的教育效果还是不错的。其次是平等,学生和老师的地位是平等的,作为教师正确的做法应该以一个朋友的身份出现在他的面前平等的与之进行对话。我在与学生沟通时,我会将沟通的话题或事件告诉学生;然后再让学生谈他对这个话题的看法或者事情的经过,为什么要这样做,现在你的心里是怎样想的;然后再告诉他自己在碰到这样的事情是怎样做,这样学生都很乐意告诉我心里话。 二、巧设情境氛围,用爱动其心 在教育过程中,教师的教育态度,一经转化为学生的情感体验,学生就会产生相应的态度来对待教师。一旦教师与问题学生之间有情感的沟通,教师就会取得学生的信任,学生就会愉快地接受教育。而老师的宽容和爱是教师与学生之间情感沟通的桥梁。师生之间的双向情感交流要以教师对学生所表示的积极情感为前提。一次我们班小强下课时又去玩泥巴,上课了,当他跑进课室时,同学们看着他哈哈大笑起来,原来他玩泥巴时弄到满脸都是泥巴,我看到了并没有急于去教育他,而是而是先用纸帮他擦试脸上的污迹。这一小小的举动,很大程度除去了他的惧怕、不安,使他对我产生信任。主动向我认了错还保证一定没有下次了。 三、对学生要多褒少贬 每个人都有得到别人赞美的需要,赞美是激发学生潜能的最好手段。提倡“多表扬学生”,当然首先就要老师能改变看问题的方式,不要满眼所见学生尽是缺

如何和家长进行有效的交流与沟通上课讲义

如何和家长进行有效的交流与沟通? 作为一名教师,尤其是班主任老师一定要学会与家长沟通。与家长沟通好了,家长可以理解、支持老师的工作,可以取得家校协同教育的良好效果;反之,因为教师不善于和家长沟通,产生不必要的麻烦,费力不讨好。那么怎样和家长进行有效的交流与沟通呢?我根据自己十余年班主任工作总结了以下几点: 一、以诚相待:与学生家长交流与沟通时,讲究一个“诚”字。只有诚心诚意,才能打动家长的心,使他愉快地与你合作,有效地促进家长科学地开展家庭教育,提高家庭教育的水平。班主任应用诚心架起与家长沟通的桥梁。不管是打电话还是家长来学校交换意见,我们应该立即转换角色,把自己当作这个家庭的朋友,与家长说话就变得容易多了,千万不要板起面孔去教育家长或指示家长怎样,否则是很难解决问题的。家长来访时,应尽量做到起身欢迎,家长走时要起身相送。而且要尽量使用文明用语,如“请坐”等等。这样就会使家长明白你是一个很有道德修养的老师,为彼此间的交流奠定良好的基础。为了让家长知道你对他的孩子特别重视,事前要充分了解学生,包括学习成绩、性格特点、优点和缺点、家庭基本情况以及你为这个孩子做了哪些工作等,最好拟一个简单的提纲。这样在与家长交流时,就能让他产生老师对他的孩子特别重视的感觉以及班主任工作细致、认真负责的好印象。这样从情感上就更容易沟通。让家长表达他的意见很重要,谦虚诚恳,专心倾听,会让家长感到自己很受重视。即使是一个牢骚满腹、怨气冲天,甚至最不容易对付的家长,在一个具有耐心具有同情心的善于倾听的班主任面前,常会被“软化”得通情达理。同时要表现出对家长心情的理解,坦诚地与家长交流,这样可以对学生情况有更全面的了解。 二、要善于与不同类型的家长沟通:与学校教育相比,家庭教育有一个显著的特点,那就是“个性”突出。因为家长的组成是非常复杂的,其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪一种家庭教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到另外一家则可能不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。 1、对于有教养的家长,尽可能将学生的表现如实向家长反映,主动请他们提出教育的措施,认真倾听他们的意见,充分肯定和采纳他们的合理化建议,并适时提出自己的看法,和学生家长一起,同心协力,共同做好对学生的教育工作。 2、对于溺爱型的家长,交谈时,更应先肯定学生的长处,对学生的良好表现予以真挚的赞赏和表扬,然后再适时指出学生的不足。要充分尊重学生家长的感情,肯定家长热爱子女的正确性,使对方在心理上能接纳你的意见。同时,也要用恳切的语言指出溺爱对孩子成长的危害,耐心热情地帮助和说服家长采取正确的方式来教育子女,启发家长实事求是地反映学生的情况,千万不要袒护自己的子女,因溺爱而隐瞒子女的过失。 3、对于放任不管型的家长,班主任要多报喜,少报忧,使学生家长认识到孩子的发展前途,激发家长对孩子的爱心与期望心理,改变对子女放任不管的态度,吸引他们主动参与对孩子的教育活动。同时,还要委婉地向家长指出放任不管对孩子的影响,使家长明白,孩子生长在一个缺乏爱心的家庭中是很痛苦的,从而增强家长对子女的关心程度,加强家长与子女间的感情,为学生的良好发展创造一个合适的环境。

与学生进行有效的交流与沟通1

如何与学生进行有效的交流与沟通 ——浅谈“交心本” 教师对学生所做的第一件事就是与学生的沟通,教师通过与学生的沟通来向学生表达学校的教育理念与要求,无论是面对全体的要求、评价,还是针对个人进行的谈话、写信等,都是为了达到教师的教育目的——取得好的教育效果。成功的教育取决于多种因素,在这之中教师与学生之间的沟通质量是其中一个很重要的因素。所谓沟通,应该是双方的、互相的、真诚的。正如在我们教学过程中,常常看到这样的现象,老师在向学生热情地传递知识、价值观等,而学生毫无兴趣,面临的是学生的抗拒,低度的学习动机,这是一个可悲的事实。从这个角度讲,沟通一定要互动。在这几年的班主任工作中,我发现大多数学生害怕与老师面对面进行交流,即使面对面交流,有时也只是表面的,有许多事情是不好用语言来表达的。所以,我和学生之间借助“交心本”进行了一次次有效的沟通与交流。 一、理解、信任,是师生有效沟通的前提,也是交心本开展的关键。 首先,教师要有同理心,能够做到换位思考。教师要关心学生,那必须要了解学生,而要了解学生,首先必须进入学生的情绪和思想中去,以学生的眼光去看他(她)的世界,以学生的心情去体会学生的心情,而且也以他(她)的思想去推理他(她)的一切。然后有效地将这些感受传递给对方,这样的同理心可以使对方会感到理解与尊重,从而产生温暖感与舒畅的满足感,这种感受可以诱发出彼此充满 ——1——

体谅和关怀的沟通氛围。同理心是与学生进行良好沟通的前提,俗话讲也就是换位思考。关键是一个教师能不能真正放下身段,站在一个学生的角度去考虑学生的困难和困惑。当一个教师不愿意设身处地从对方去考虑,会使学生觉得老师不去理解他,不关心自己,对教师的信任度降低,与教师的沟通就会停止,而老师则不能真正地接纳学生,非常容易对学生提出无益的指责与批评,也不能正确地对学生做出积极的回应。老师愿意见到的事实是学生通过老师有效的教育能够改正不良习惯、错误思想,从而形成良好习惯、确立正确思想。因此,在教育中,老师对学生的同理心与换位思想是开启心智世界的钥匙,是教育效能产生的前提。 例如,我班的马小娟同学。她学习成绩优异,但是有一段时间,情绪很低下,上课总是伏在桌上,学习也跟着大幅下降。我从其他同学那了解到,原来她和一个男生“分手”了。为此,我专门找她聊天。作为老师,很理解她们这种年龄段的心理。为了避免早恋这个敏感的话题,我们每次聊天都集中在对同学之间相处的美好回忆中。不仅如此,我还让她每周来找我聊天两次,以来观测她的感情动向,再而也是为了提高她对学习的动力。理解使我们之间的沟通变得顺畅,也使我的教育有一定的效果。后来,她在“交心本”上是这样给我写的:老师:您好!通过几次和您的谈话,我想了很多,或许早该感悟的事,现在才……。的确,就像老师说的那样,有很多事没向您坦白,曾经的我没有勇气,因为我喜欢的人是在大家眼中很坏的人,连我自己也 ——2——

有效沟通培训心得

高效沟通培训心得 在听了吴湘洪老师讲解《高效沟通技巧》后感触颇多,当今社会沟通在日常生活中起到非常重要的地位,人与人之间需要真诚的沟通才能增进情感,才能化解矛盾。企业与企业之间有效沟通才能创造价值,赢得利润。 人与人的交流、沟通如果不顺畅,就不能将自己真实的想法告诉给对方甚至有可能引起误解。对于同样的一件事物,不同的人对它的理解是不同的,在我们日常的谈话与沟通当中也是同样的。当你说出一句话来,没有注意表达方式,自己认为可能已经表达清楚意思了,但是不同的听众会有不同的反映,对其理解也有可能是千差万别的,更有甚者理解为相反的意思,这将大大影响我们沟通的效率与效果,所以在沟通的时候我们要注意用词的准确性。 沟通就是心与心的交流和理解,每一次有效沟通都将打破心与心之间的隔阂,缩短心与心之间的距离。我们在进行沟通的时候,需要体会对方的感受,做到用“心”去沟通。要做到面带笑容,沟通最忌讳的是一脸死像。 在同事之间,通过沟通我们才能彼此了解,彼此配合,从而使团队合作值达到最大化。作为基层管理人员,我要通过沟通才能了解大家的需求,才能通过反馈的意见来提高工作效率。良好的沟通能力可以为你我创造一个宽松、舒适的人际环境,进而能最大限度地发挥自己的潜力。沟通是需要

技巧的,同一件事情,不同的沟通方式给人的感觉迥然不同。达到的效果也截然不同。 人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重,而沟通就是人们之间的那座桥梁。良好的沟通才能让对方感受到真诚,获得对方的信任,得到对方的尊重。要善于听取他人的意见和建议, 现代社会,不善于沟通将失去许多机会,同时也将导致自己无法与别人的协作。你我都不是生活在孤岛上,只有与他人保持良好的协作,才能获取所需要的资源,才能为企业创造更大的利益。 品质部:李清明

如何与学生进行有效沟通

如何与学生进行有效沟通 在教育教学的实践当中我们经常会听到一些班主任的报怨,这孩子和他说了多少遍都不好使,这孩子好坏话都不听……之所以不听你的话,是因为你所说的话不能引起他的心灵震动,从心理上就有抵触情绪,俗话说:“话不投机半句多。”不投机的话,多说半句都是多余的,更何况你唠叨上没完没了,唠叨不但不起作用,甚至是适得其反,这样的沟通就是无效沟通。那么什么样的沟通才是有效的沟通呢? “精诚所至,金石为开。”真诚是与学生进行有效沟通的第一要素。只有老师以一颗真诚的心与学生沟通,他才能将“掏心窝”的话告诉你,只有这样,你才能找到问题的症结,进而进行有效的沟通,从而实现理想的教育效果。 班主任的真诚不仅表现在与学生沟通时,更重要的是在平时班主任就要给学生一个真诚的印象,当然真诚不是装不出来的,这是一个班主任人格的显现。营造出真诚氛围。营造真诚的氛围其实并不难,只须做好几件小事。 第一、不管在什么时候,班主任不要吹嘘自己多么有能力,能力不是己吹出来的,他是在你实际工作过程中显示出来的。有一位老师,他教数学,的确他有很强的数学能力。但他经常对同学们说,自己的数学有多么的厉害,当年应该考上清华大学,但没发挥好,来这里工作是大材小用。一开始并没有引起学生不满,后来他经常说,有一天终于有一个性格比较耿直的同学反驳他:“有什么意义呢?最终你还不是没考上吗?”双方不欢而散,后来同学们给他起了个外号叫“半仙儿”,逐渐他的话在同学们中间不起任何作用,没办法只得将班主任辞掉,最后就连他上课都成了问题。《论语》中说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行”,我想就是这个道理吧。真正有能力,你的学生会给你吹的,并且只会夸大不会缩小,既是这样何必要自讨没趣呢? 第二、班主任要说真话,办真事。“知之为知之,不知为不知,是知也。”不要言不由衷,懂就是懂,不懂就是不懂。举一个很简单的例子,有一年在新生报到的班会上,开完班会后,一个班主任十分生气的指责一个学生不懂礼貌。我问他怎么回事,他说:“在点名的时候,有一个名字不认识,我就没点,等我点

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