2016年北京联合大学毕业生就业质量报告
附录四2016中国大学生就业质量报告
《2016大学生就业质量报告》2015年全国高校毕业生人数近765万，再创历史新高。
《2016大学生就业质量报告》汇总了全国855所高校、16.9万2015届高校毕业生的就业状况，覆盖地区包括全国 32个省、直辖市和自治区。
报告通过分析不同学历毕业生的就业核心指标，展示了2015届各学历层次毕业生的就业特点。
其中的数据及结论，对教育主管部门、高校和大学生就业创业具有较强的参考价值。
一、各学历毕业生就业质量1.硕士生就业率最高，毕业薪酬月均不足5000。
学历越高就业率越高，毕业薪酬越高，但薪酬满意度越低。
报告显示，2015届硕士毕业生就业率最高，为94.8%，其次是本科毕业生89.6%，专科毕业生就业率89.3%。
其中，硕士毕业生“国内工作”比例最高88.0%，本科毕业生“国内求学”及“出国/出境”比例最高，专科毕业生“自主创业”及“自主职业”比例最高。
2015届不同学历毕业生就业率及毕业去向数据显示，毕业生平均月薪与学历呈正相关，薪酬满意度与学历呈负相关，学历高的毕业生平均月薪高但薪酬满意度低。
2015届硕士毕业生平均月薪最高，为4777.9元，月均不足5000元，仅38.0%的硕士毕业生对薪酬满意。
本科生毕业薪酬月均3678.8元，39.3%的本科毕业生对薪酬满意。
专科生薪酬最低，每月只有2939元，但薪酬满意度最高，有44.1%的专科生对薪酬满意。
2015届不同学历毕业生平均月薪及薪酬满意度2.学历越高，就业工作与专业相关度越高。
六成左右毕业生找工作与所学专业相关，医学专业学生就业很少跨专业。
在三个学历层次中，专科生毕业所找工作与所学专业的相关度平均为57%，本科生为59.2%，研究生最高，有67.9%。
医学学生找工作与所学专业相关度最高，医学专本硕三个学历层次的相关度分别为75.6%、79.6%、85.6%。
3.专科毕业生就业满意度最高2015届专科毕业生就业满意度最高，其次是硕士毕业生，最低是本科毕业生。
重点高校毕业生就业质量报告
重点高校毕业生就业质量报告重点高校毕业生就业质量报告汇总人大发布毕业生就业报告近一半专业就业率100%中国人民大学发布《2016年毕业生就业质量报告》。
报告显示，人民大学2016届毕业生总体就业率98.55%，比上年提高0.53个百分点。
本科生就业率为97.17%，硕士毕业生为99.59%，博士毕业生就业率为99.82%。
清华大学两院系毕业生就业率不足90%清华大学发布《2016年毕业生就业质量报告》。
报告显示，清华大学2016年毕业生共有7184人，与往年相比有所增加。
其中本科生3181人(44.3%)、硕士生2657人(37%)、博士生1346人(18.7%);男生4724人(65.8%)、女生2460人(34.2%)，男女生比例为1.9：1。
北航2016年就业报告毕业生留京比例下滑北京航空航天大学发布《2016届毕业生就业质量年度报告》。
报告显示，截止至2016年10月31日，本科毕业生就业率为98.64%，硕士毕业生就业率为99.72%，博士毕业生就业率为99.00%，总体就业率为99.11%，近三年来北航就业率保持高位稳定。
北大毕业生留学首选美国签约单位国企居首北京大学发布了《2016北京大学毕业生就业质量年度报告》。
报告显示，截至2016年10月31日，北京大学本部就业率为98.30%，其中国内升学比例为19.33%，出国(境)留学比例为15.49%，毕业后就业比例为63.48%。
分学历层次来看，校本部本科毕业生就业率为97.39%;硕士毕业生就业率为98.78%;博士毕业生就业率为98.86%。
北师大免费师范生100%就业七成去西部北京师范大学发布了《2016年毕业生就业质量报告》。
报告显示，截至2016年10月底，本科毕业生就业率为98.89%，其中非免费师范生就业率为98.59%，免费师范生就业率为100%;硕士毕业生就业率为97.71%;博士毕业生就业率为96.74%。
中国传媒大学毕业生就业过半流向文娱行业中国传媒大学发布《2016届毕业生就业质量报告》。
逆袭的十大“冷门专业”
逆袭的十大“冷门专业”作者：来源：《记者观察》2018年第01期在大学里，有一些专业被称为“冷门专业”。
说它冷，是因为报考人数极少，或者招生极少，有的则是近些年开设的新专业，鲜为人知。
造成专业冷门的原因有很多，但随着社会需求的变化，一些“冷门专业”开始逆袭，就让我们来盘点一下吧！哲学专业NO 01曾经，哲学专业一直是文科状元的理想。
如今，这曾经的“思想殿堂”却成为调剂专业的“收容所”。
从招生人数来看，哲学专业不及1万的招生人数仅是工学招生人数的零头，大多还是被“调剂”的。
当今的学生和家长在选择大学专业时，都带着“功利”的眼光排斥哲学专业，同时又有很多工作不对哲学专业开放，导致了该专业遇冷。
但是，哲学专业也在“冷”中求变！去年11月24日，财政部、教育部印发了《高等学校哲学社会科学繁荣计划专项资金管理办法》，通过实行资金分类管理，建立间接成本补偿机制和绩效奖励制度，下放预算编制和调剂权限等方式，力求为高校哲学社会科学教师的发展提供更多的资金支持。
同时，不少高校的哲学院系开始了自己的交叉学科实验项目。
北京市教委年初发布的《2016年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》显示，北京地区在本科及以上就业中，哲学专业的就业率最高，竟达到99.02%。
开设高校北京大学、中国人民大学、复旦大学、中山大学、南京大学、武汉大学、北京师范大学、南开大学、吉林大学、清华大学、黑龙江大学、浙江大学等。
博物馆学专业NO 02“你是学什么的？”“博物馆学。
”“这个专业之后能干嘛？修文物？给人看风水？”“……”对博物馆学专业认知度不高是这个专业爆冷的重要原因，同时很多人认为该专业就业比较窄，主要是博物馆部门和考古部门，而且本科毕业很不占优势，所以很多同学都考研了。
日前，国家文物局印发《国家文物事业发展“十三五”规划》提出，到2020年，全国博物馆公共文化服务人群覆盖率达到每25万人拥有1家博物馆，同时文博人才培养“金鼎工程”明确，“十三五”时期，培养各类文博人才达到1.8万人次以上；在文物重点领域培养领军人才20名以上；每年举办专业技术培训班10个以上；新增文物保护修复人才700名以上；举办贫困地区文物专业技术和管理人员培训班30个以上。
2016年毕业生就业质量报告
2016年毕业生就业质量报告2016年12月29日安徽新华学院2016年毕业生就业质量报告目录前言-------------------------------------------------------1一、2016届毕业生基本情况----------------------------------21、2016届毕业生规模与结构-------------------------------22、2016届本科毕业生就业率-------------------------------33、毕业生就业流向分布------------------------------------3二、2016届毕业生就业状况分析------------------------------41、毕业生就业单位性质分析-------------------------------42、毕业生就业类型分析-----------------------------------43、毕业生工作岗位类型分析-------------------------------44、毕业生就业岗位与专业的对口性-------------------------55、毕业生就业后的薪酬水平分析---------------------------56、用人单位对学校毕业生工作满意度分析-------------------6三、学校就业工作主要做法---------------------------------- 71、完善就业工作体制，上下联动推进就业-------------------72、优化学科专业结构，紧密结合经济发展-------------------73、深化产学研合作教育，创新人才培养模式-----------------74、注重学生思想引导，树立正确就业择业观-----------------75、搭建四大推荐平台，有效拓宽就业渠道-------------------86、实施分类就业指导，全面帮助毕业生就业-----------------87、夯实创业基础，推动创业带动就业-----------------------88、关注双困毕业生，“一对一”帮扶促就业-----------------9四、对教育教学的反馈---------------------------------------91、毕业生对学校教育教学的建议----------------------------92、用人单位对学校人才培养和教学工作的建议----------------103、对招生及专业设置的反馈--------------------------------10五、结束语-------------------------------------------------11前言安徽新华学院是经教育部批准，拥有学士学位授予权的省属普通本科高校，2013年，学校顺利通过教育部本科教学工作合格评估，成为安徽省首家通过教育部本科教学合格评估的民办本科高校。
北京联合大学2015届毕业生就业质量年度报告
前言北京联合大学是经教育部批准，于1985年成立的北京市属综合性普通高等学校，其前身是1978年北京市依靠清华、北大等大学创办的36所大学分校。
经过30多年的建设与发展，北京联合大学已经成为北京市重点建设的应用型人才培养基地，下设14所1二级学院。
作为北京地区规模最大的高校之一，每年为社会输送毕业生7000余人。
建校至今，已经为国家培养了20余万名毕业生，活跃在国家经济社会建设的各行各业。
2015年，随着国家全面深化改革的逐步推进、京津冀一体化国家战略的实施，给我校毕业生就业工作带来新的机遇，同时也带来了新的挑战。
面对机遇和挑战并存的时代背景，我校党委和行政高度重视毕业生就业工作，提早谋划，统筹资源，多措并举，努力促进毕业生充分就业、高质量就业。
114所学院中，国际交流学院和继续教育学院只接收非高考考生，其毕业生不在本年报中呈现。
一、毕业生学历结构2015届毕业生共计7456人，其中研究生毕业生48人，本科生毕业生5614人、高职生毕业生1794人，分布在全校12个学院，覆盖经济学、法学、教育学等10个学科门类。
二、毕业生性别结构2015届毕业生中，男生2908人，占毕业生总人数的39%，女生4548人，占毕业生总人数的61%，男女性别比例为1:1.6。
三、毕业生生源结构2015届毕业生生源分布在全国31个省、自治区、直辖市；毕业生中少数民族毕业生533人，包括回族、白族、达斡尔族等25个少数民族，占毕业生总人数的7.15%；毕业生中困难毕业生21482人，占毕业生总人数的19.88%；毕业生中听障、视障学生141人，占毕业生总人数的1.89%。
2015届毕业生中，京外生源毕业生2705名，占毕业生总人数的36.28%，北京生源毕业生4751名，占毕业生总人数的63.72%。
2困难毕业生包括，就业困难，家庭困难，就业困难和家庭困难，残疾，就业困难和残疾，家庭困难和残疾，就业困难、家庭困难和残疾。
2016届毕业生就业质量年度分析报告
2016届毕业生就业质量年度分析报告二0一六年十二月目录一、毕业生基本情况 (6)（一）毕业生规模 (6)（二）毕业生结构 (6)1.学历结构 (6)2.性别结构 (7)3.专业结构 (9)4.民族结构 (10)5.生源分布 (11)（三）毕业生就业率 (13)1.按性别统计 (13)2.按二级学院统计 (13)3.不同专业就业率 (14)（四）就业方式 (16)1.签订就业协议 (17)2.签订劳动合同 (17)3.自主创业 (17)4.非派遣省外签约 (17)5.应征入伍 (17)6.灵活就业 (17)7.升学 (18)8.出国 (18)（五）就业流向 (18)1.按地域统计 (18)2.按单位性质统计 (19)3.按单位行业统计 (20)（六）特殊毕业生群体就业 (21)1.特困生就业情况 (21)2.优秀毕业生就业情况 (21)（七）未就业毕业生 (21)二、就业工作主要措施 (22)（一）形成了“齐抓共管、上下联动”就业工作体系 (22)（二）构建了“全方位、多层次”的就业指导服务内容 (22)1.加强就业指导课程建设，增强学生的综合能力 (22)2.开展多种形式的就业指导教育，强化学生的就业竞争力 (23)3.加强对学生的创新创业教育 (23)4.做好跟踪服务，提升适岗能力 (23)（三）建成“开门开放、多元多样”校企合作平台，拓展毕业生就业市场 (24)1.实施“订单式”培养，建立“就业培训基地” (24)2.采用“请进来、走出去”的方式，组织大型、专场招聘会，确保提供高质量的就业岗位 (24)三、就业状况相关分析 (25)（一）毕业生就业率保持较高水平 (25)（二）毕业生对工作的满意程度 (25)1.毕业生专业对口率 (25)2.毕业生对当前工作满意度 (26)（三）毕业生薪资情况分析 (27)（四）毕业生稳定性分析 (28)（五）毕业生就业地区分析 (30)（六）毕业生就业市场分析 (30)1.招聘单位地域分布 (31)2.招聘单位性质分布 (31)3.招聘单位行业分布 (32)4.重点招聘单位 (33)（七）毕业生对母校评价和反馈情况分析 (37)1.毕业生对母校的总体满意度 (37)2.毕业生对所学专业满意度 (38)3.学校为毕业生提供的就业服务内容调查分析 (38)4.毕业生对学校教育教学满意度 (39)（八）毕业生求职情况分析 (40)1.求职途径 (40)2.求职成本 (41)3.求职准备 (42)4.求职收获 (42)（九）用人单位对毕业生的评价 (43)1.对毕业生的总体满意度 (43)2.对毕业生专业能力的评价 (43)3.对毕业生综合素质的评价 (44)4.对学校就业服务工作的满意度 (45)四、毕业生就业发展趋势 (45)（一）近五年毕业生生源变化趋势 (45)（二）毕业生就业市场需求趋势 (48)（三）近五年毕业生就业情况 (49)五、毕业生就业对教育教学的反馈 (52)（一）对人才培养的反馈 (52)（二）对招生的反馈 (52)（三）对专业设置的反馈 (53)统计指标说明 (54)引言滨州职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准，合并滨州农业学校、卫生学校、经济学校、工业学校和滨州市农业科学研究所组建的全日制普通高等学校，坐落于渤海之滨的黄河三角洲中心城市—滨州市。
2016年毕业生就业工作总结
篇一：2015年毕业生就业工作总结2o15年度蒙古语言文学系就业实训工作总结2015年我系毕业生就业工作，进一步规范了推荐实习、就业工作程序及制度，加强实习过程管理，加大毕业生实习、就业指导工作力度，努力提高学生对口就业率。
在学校领导的指导下，各专业结合自身特点，积极与用人单位联系和沟通，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，较好完成了2015届毕业生就业工及2016届毕业生实习安排工作。
现就2015年度工作做如下总结：一、就业工作方面2015年我系共有46名毕业生，其中初次就业人数为35人，就业率为76%。
毕业生中35人与用人单位签订了劳动合同并顺利办理了报到证，其中各专业的6名学生考取了各种资格证书。
与此同时顺利完成了所有专业学生的档案整理工作。
就业实训科及时有效开展实习、就业指导，通过就业指导课、专题讲座、班会等形式进行就业指导工作，引导毕业生树立正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生“先就业，后择业，再创业”。
并加强了毕业生就业技能的培训，教他们如何写就业自荐书，如何面试。
本年度我系按照学校要求开设了13、14级各专业5个班的就业指导课程，完成了《职业生涯规划》、《就业指导》课80 学时教学任务，并邀请就业指导中心的专家做了专题讲座、收到良好效果，大大拓宽了我系毕业生的就业视眼。
二、实验实训方面我系2016届毕业生有护理、学前教育、畜牧兽医等三个专业的82人。
按照学校顶岗实习要求2015年6月28号经实验实训科的多方努力高护专业33名学生前往巴市中心医院、临河区医院、巴市蒙医医院、进行顶岗实习，2015年10月26把畜牧兽医专业17名同学送往校企合作单位圣牧高科8,9,16,21牧场进行顶岗实习。
2015年5月，在就业实训科的努力与协调下我系2013级畜牧兽医专业的17名同学前往圣牧高科养殖基地进行20天的牛羊生产学教学实习，开创了我系课堂教学与实践教学相结合的新模式。
北京地区高校毕业生就业状况统计及趋势分析
北京地区高校毕业生就业状况统计及趋势分析作者：张辉王晶晶来源：《北京联合大学学报》2019年第03期[摘要]以2011—2018年北京地区高校毕业生就业相关的实证数据为基础，对北京地区高校毕业生就业状况的部分主要指标进行了分析及总结，归纳了近几年来北京高校毕业生的就业特点和变化，并提出了相应的对策建议。
[关键词]北京地区高校;毕业生;就业状况;就业趋势[中图分类号]G 647.38[文献标志码]A[文章编号]1005-0310（2019）03-0001-Abstract： With the relevant statistical data of 2011—2018 as the analytic base， this paper analyzes some indicators of the employment status of college graduates in Beijing， summarizes the characteristics and changes of employment of university graduates in Beijing in recent years， and puts forward the corresponding countermeasures and suggestions.Keywords： Beijing colleges and universities; Graduates; Employment; Employment trend1研究背景我国正处在“十三五”规划的决胜阶段，经济发展进入新常态，就业环境发生了巨大的变化。
统计显示，自1999年高校扩招以来，我国高等教育实现了跨越式发展，高校毕业生人数持续增长，2018届全国普通高校毕业生为820万人，2019届全国普通高校毕业生预计达到834万人[1]，就业形势复杂严峻。