医疗质量检查表

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医疗质量检查表

医疗质量检查表

市卫生局

备注:一、本表总分1000分~单项分值扣完为止~不倒扣分,被检查医疗机构没有开展该项工作的项目记零分。

二、各组及时将检查结果记录在《2009年医疗质量督查评分表》~并把发现的工作亮点填写在《工作亮点简介》。

附件:1.门诊处方评价表,

2.心肺复苏技术操作考核评价标准。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

1.1核心制度知晓情况,30分,

抽查外科、内科系统各2个病房负责人、主治医师和住院医师各1人对医疗核心制度的掌握情况~每人至少考核2项。核心制度1项不了解或基本不掌握~每人扣4分~掌握不全或有明显

缺陷每人扣2分。

1.2首诊负责制,15分,

1.2.1了解急诊内科、外科各2位医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。不了解或

不掌握每人扣2分~概念不清、掌握不全每人扣1分。 1. 严格落实1.2.2了解急诊外科2名医师对复合伤病人的首诊处理流程,对复合伤病人的处理流程有缺陷医疗质量和的每人扣2分。医疗安全的1.2.3了解外科、内科系统各2个病房各2位医师对转科、转院流程的掌握情况~检查转科、核心制度~做转院过程中~上级医师审核程序。对转科、转院流程不掌握的每人扣2分,在转科、转院过程到人人知晓~中~无上级医师会诊并同意的~每人扣1分。落实到位。

,150分,

1.3查房制度,15分,

抽查外科、内科系统各2个病房~每个病房抽查2份运行病历(外科抽查术后

病历、内科抽查住

院10天左右病历)~共查8份病历~查看查房制度落实情况:入院48小时内无主治医师查房记录~每份扣1分,主治医师首次查房记录与住院医师首次病程记录内容相同~每份扣1分,主

任医师查房记录与住院医师首次病程记录相同的~每份扣1分,主治医师每周

查房少于2次、

主任医师每周查房少于1次的~发现1次扣1分。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

1

1.4疑难病例讨论制度,15分,

抽查外科、内科系统各2个病房疑难病例讨论本2009年7、8、9月疑难病例

讨论制度执行情况:

无疑难病例讨论本~每病房扣3分,参加疑难病例讨论的人员应有三级医师~

每缺一级医师参

加每例扣1分,根据疑难病例情况~缺相关科室人员参加的~每例扣1分,讨论记录不规范,未

记录发言人具体意见、讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名,~每例扣1分。

1.5危重患者抢救制度,15分,

查看放射科、核医学科、超声诊断科等辅助科室的危重症病人抢救预案。现场检查辅助科室抢

1.严格落实救设备、药品的齐备情况:辅助科室无危重患者抢救预案的~按科室扣2分/科,辅助科室无抢医疗质量和救设备或抢救设备未处于应急状态的~扣1分/科,辅助科室无抢救药品或抢救药品已过期的~医疗安全的扣1分/科。

核心制度~做1.6会诊制度,15分, 到人人知晓~抽查内、外、妇科急会诊是否在10分钟内到场。了解常规会诊流程~查看外科、内科系统各2落实到位。个病房各2份运行病历中会诊执行情况:急会诊未在10分钟内到场的~每次扣2分,常规会诊 ,100分, 未在48小时内完成的每次扣2分,会诊医师为住院医师或以下资质的~每次扣1分,会诊记录

不规范,会诊记录项目填写不全、病历摘要过于简单、会诊目的不明确、会诊意见过于简单、

字迹潦草不易辨认、缺签名等,每次扣1分。

1.7术前讨论制度,15分,

查看外科系统2个病房中等难度以上手术的运行病历各2份。中等难度以上手术无术前讨论的、

术者未参加讨论的~每次扣2分,术前讨论记录不规范,无手术适应症或手术适应症描述笼统~

无针对性,无手术风险评估或对风险估计不足,无手术意外或并发症、合并症处理预案,无医

师签名,~每次扣1分。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

2

1.8死亡病例讨论制度,15分,

1.8.1 通过检索死亡病例~检查ICU、外科系统等科室~调阅术后住院一周以上的死亡病历4

份:未在患者死亡后一周内讨论的~每例扣3分; 1.严格落实 1.8.2 查看内、外科系统各2个病房的死亡病例讨论本:病房无死亡病例讨论记录本的~每病医疗质量和房扣3分,讨论记录不规范,未记录发言人具体意见、对死亡原因分析不足,无上级医师参加、医疗安全的讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名,~每次扣1分。核心制度~做

到人人知晓~1.9交接班制度,15分,

落实到位。参加1个病房的早交班:早交班无上级医师参加的~扣2分,内容简单、重点不突出的~每病

,100分, 房扣1分,医护交班内容不符的~每例扣1分,

查看内、外科系统各2病房的交接班记录本、病历:夜班有处臵~但病历中未记录的~每例扣

1分,无交接班本的~每病房扣3分,交接班记录项目填写不全的~每例扣1分。

调阅检查前6个月外科2个病区的归档病历、死亡病历和运行,已手术,病历各2份。

2.1实行患者病情评估制度~住院患者均有适宜的诊疗计划~持续提高诊断和治疗质量,40分,

2.1.1首次病程录书写者不具备资格或不及时每例次扣1分,

2.加强手术和2.1.2首次病程录未提出初步诊疗计划~上级医师第一次查房对诊疗计划未做出评价每例次扣1 麻醉医疗安全分,

管理。,2002.1.3入院诊断不准确每例次扣2分~不全面每例次扣1分~不及时每例次扣1分, 分, 2.1.4住院3日确诊率低于90,扣5分。

2.2实行手术资格准入、分级管理制度~重大手术报告、审批制度,30分,

2.2.1检查手术者与其职称的对应关系及有无上级医师指导~不合要求者每例次扣1分, 2.2.1检查术前讨论记录~缺讨论记录者每例次扣2分~讨论内容不合要求每例扣1分,

2.2.3查医务科手术上报登记本~一例未上报扣1分。

重点要求检查方法与检查内容

3

2.3 加强围手术期质量控制~重点是术前讨论、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观

察及并发症的处理~医患沟通制度的落实,40分,

2.3.1术前诊断错误每例次扣5分~手术适应证不强每例次扣1分~手式选择不合理每例次扣1

分~抗菌药物应用不合理每例次扣1分~术前检查不充分每例次扣1分~缺知情同意书每例次

扣2分~缺器械清点单每例次扣2分,

2.3.2术中意外处理不及时或不正确每例次扣5分~术中改变手术方式未履行告知义务每例次

扣1分,

2.3.3术后记录不及时~观察病情不仔细、下达医嘱不及时各扣1分~并发症处理不规范每例

次扣1分。

2.4麻醉工作程序规范~术前麻醉准备充分~麻醉意外处理及时~麻醉复苏实行全程观察,30

分,

2.加强手术2.4.1无访视记录每例次扣1分,

和麻醉医疗2.4.2未签知情同意书每例次扣2分,

安全管理。2.4.3麻醉方式不合理每例次扣1分, ,200分,~ 2.4.4检查麻醉

记录~麻醉过程不符合规范每例次扣1分,

2.4.5麻醉意外处理不正确、不规范每例次扣1分,

2.4.6未实施全程观察者每例次扣1分,

2.4.7无随访制度不得分~无随访记录或交接记录每例次扣1分。

2.5加强运行病历的监管~重点检查与医疗质量和医疗安全有关的内容,30分,

2.5.1下医嘱和改医嘱不及时每例次扣1分,

2.5.2治疗方案不合理或用药、诊疗措施无适应症每例次扣1分,

2.5.3并发症未及时处理每例次扣1分, 2.5.4治疗效果不佳每例次扣1分,

2.5.5大型检查无适应症或有禁忌症每例次扣1分,

2.5.6检查医嘱与报告单不符每例次扣1分,

2.5.7重要检查结果在病程录中无记录每例次扣1分。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

4

2.6处理急、危重症的应急反应能力,20分,

2.6.1各级医师职责不明~上级医师不能及时对诊治进行指导和组织会诊,转科,~每例次扣1分, 2.加强手术 2.6.2抢救过程无记录每例次扣5分~记录不完

整、不及时每例次扣1分, 和麻醉医疗

2.6.3无危重通知书、谈话记录、家属签字每例次扣1分, 安全管理。

2.6.4专科抢救设备或救治不达要求各扣2分。 ,200分,~

2.7采取有效措施~缩短择期手术患者术前平均住院日,10分, 统计所调阅择

期手术患者病历的平均住院日~超过3天扣5分~超过5天不得分。 3.1制订重

大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序~及时报告、分析、处理重大医疗过失行为和医疗事故,20分,

3.1.1有重大医疗过失行为和医疗事故报告制度,

3.1.2医疗机构发生或发现重大医疗过失行为和医疗事故后能及时报告,查看记录,, 3.1.3医院职能部门能够熟知与掌握“重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序”, 3.1.4对全体员工进行“重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序”培训与教育。

3.落实病人以上每项不合格扣5分。安全目标。3.2严格执行查对制度~提高医务人员对患者身份识别的准确性,20分, ,100分, 3.2.1建立健全各科室,部门,患者身份识别制度和程序,检查文件~是否多部门共同协作制定~要求明确~做到同一项目同一要求标准,,

3.2.2能够使用2种确认病人身份的方法, 3.2.3有创诊疗活动前实施者亲自与患者,或家属,沟通,随机抽查手术后5位在院患者,, 3.2.4完善关键流程,急诊、病房、手术室、ICU之间,的患者识别措施。

以上每项不合格扣5分。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

5

3.3建立和完善特殊情况下医务人员之间的有效沟通~做到正确执行医嘱,20分,

3.3.1医院有医嘱制度与执行的流程,检查文件,,

3.3.2建立有紧急情况下方可使用口头医嘱的制度与执行流程,检查文件,,

3.3.3建立有对口头,电话,通知患者“危急值”或其它重要检验,包括医技科室其它检查,

结果的制度和程序,检查文件,。

以上每项缺少扣4分。

1.3.4随机抽查医师和护士各2名~每1人不知晓上述制度和程序扣2分。

3.4严格防止手术患者、手术部位及术式发生错误,20分,

3.落实病人3.

4.1医院有围手术期管理的规范/制度文件,检查文件~缺少扣4分,, 安全目标。3.4.2有手术确认制度与工作流程,抽查医师和护士各2名~每1人不知晓上述制度和程序扣2 ,100分, 分,,

3.4.3实施手术安全核查与手术风险评估,抽查当日手术的医师、麻醉、护士和病人共2组~1

组不合格扣4分,。

3.5防范与减少患者坠床与跌倒事件的发生,20分,

3.5.1医院建立患者坠床与跌倒报告与伤情认定制度和程序~并有防范制度与

措施,见到文件~

缺少1项扣4分,,

3.5.2检查床位使用率前3位的3个科室的落实情况~1个科室不合格扣3分,

3.5.3检查2009年1月以来护理部的监管及记录情况~监管及记录不合格扣3分。

4.重症监护4.1病房建设与功能相适应,40分,

病房质量管4.1.1查是否有一定规模的全院集中式ICU病房~病区CCU病房~EICU病房。监护病房床位数理与持续改占全院实际开放床位总数的2%以上。设臵与医院规模不相适应或职能不明确扣10分~床位达进(200分) 不到要求扣10

分。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

6

4.1.2每床占地面积,ICU医疗流向~包括人流、物流合理,ICU内配医师办公室、护士站、治疗室、更衣室、污物处理室、值班室等基本辅助用房。每张床面

积?12M2扣5分,流向及其它布局不合理一项扣5分。 4.1.3ICU应具有良好的通风、采光条件。有条件的可配空气净化系统。安装足够的感应式洗手设备、干手和手消毒装臵。通风差扣3分,采光差扣3分,洗手消毒不足扣3分。 4.2设备和配臵完善,50分,

4.2.1每床配床旁监护1台~其中至少1台具备有创监测功能,ICU单元配便携式监护仪1台用于转运病人。常规呼吸机占病床总数的50%以上~建议有便携式呼吸机1台用于转运病人~每床配复苏呼吸气囊。临护仪缺1台扣5分,缺常规呼吸机1台扣5分~缺呼吸囊1个扣2分。仪器不能正常使用1台扣2分。

4.2.2配备适量滴注泵、微量泵,配备除颤仪,配备心肺复苏抢救车、备用抢救药、喉镜、气4.重症监护

管插管导管、气管切开套管、气管切开包未配滴注泵扣3分~未配微量泵扣3分,未配除颤仪病房质量管

扣6分,无抢救车扣3分~无气管插管装臵扣3分~无气管切开装臵扣3分理与持续改

进(200分) 4.3组织管理健全,80分,

4.3.1查ICU医师数与床位数之比为0.8-1:1,护士数与床位数之比为2.5-3:1以上~护士经过正规培训人员?90%,各类各级工作人员职责明确。缺1人扣5分,护士培训低于90%扣5分,未制定人员职责扣10分~职责不落实扣10分。 4.3.2查病人转入、转出制度,非适应入住ICU病人<30%,~落实ICU收治标准,医疗管理制度,抗生素合理应用制度,感染控制制度与应急预案,值班、交接班、三级查房、探视、消毒隔离制度等制度是否齐全。未落实收治标准扣10分~其余各项缺1项扣5分

4.4业务水平较高,30分,

4.4.1抽查2份ICU病历~查书写是否规范、及时、完整。脱岗扣10分~观察病情不严扣5-10分,病历1份不符合规定扣2分。 4.4.2抽查2人心肺复苏术、

人工气道建立、机械通气、中心静脉压监测、有创动脉压监测、安装和应用心脏临时起搏器、纤维支气管镜的使用。1人操作不符合规定扣5分。

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

7

5.1,10分,制定本机构医疗技术准入管理制度:无制度扣10分,

5.2,10分,建立医疗技术管理档案:无医疗技术档案扣10分~不健全扣3-5分,

5.3,10分,建立本机构第一类医疗技术目录并开展技术审核:未建目录扣10分

~建立目录~

尚未开展审核扣4分,

5.4,10分,组织对本机构已经开展的医疗技术进行全面梳理, 5.加强医疗

5.5,10分,开展第二、三类医疗技术临床应用第三方审核的准备和申请工作,

技术临床应5.6,20分,清理并停止开展以下3类医疗技术:一是尚不成熟或存在较

多伦理问题的,二是须用管理。,100由卫生行政部门准入方可临床应用的,三是未取得相关诊疗科目的。未组织清理扣20分~每发

分, 现1项违规技术扣5分,

5.7,20分,建立、落实手术分级管理制度:无制度扣20分~已建立手术分级管

理制度~但未

按照手术分级管理制度对医师进行准入和动态管理扣5-10分,

5.8,10分,建立医疗技术风险预警机制~制定和完善医疗技术损害处臵预案并

组织实施:无预

案扣10分~未进行医疗技术监管扣5分~发现医疗技术损害事件未根据预案

处臵扣5分,

6.1医院有无贯彻《处方管理办法》的具体措施,12分,

查阅文件档案~有处方集、基本药品供应目录~有实施细则~缺一项扣4分,

6.2落实处方点评制度,43分,

6.2.1,随机抽查09年8月1日-12月30日间门诊处方50张:处方是否符合处方标准、书写是

否符合规范、处方是否使用药品通用名、是否存在用药不合理现象、药师是否按照操作规程调剂6.执行《处方处方药品、是否对处方用药适宜性进行审核、调剂处方是否做到“四查十对”。发现1处不符合

管理办法》~规定扣2.5分,,填写门诊处方评价表~附件1,

加强处方规6.2.2随机抽查2009年“医院基本药品供应目录”中10种药品~是否做到一品两规。不符合规

定每种药品扣1分, 范化管理。

6.2.3对不合格处方、不合理用药和超常处方是否进行点评和干预~并采取行政处臵措施。有无,65分, “落实处方点评与干预”的文档及记录。无点评和干预扣3分~未处臵措施扣2分~无记录扣2

分。

6.3用药指导,10分,

现场调查5名门诊病人~是否认同接受了用药交代,调查5名住院病人对所用药品以及药品的用

法用量等的知晓度。不符合规定每1人扣2分。

8

重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分

7.1加强医疗质量监管~健全医疗质量管理制度、组织~有效地开展医疗质量检查,30分,

7.1.1医院管理年活动各项要求未落实或流于形式各扣5分,

7.1.2医疗质量管理核心制度健全,缺1项扣5分~不落实每项扣2分~未达到全员培训相关法律法规扣5分,

7.1.3每月开展1次医疗质量检查~每少一次扣5分~检查流于形式扣5分,

7.1.4开展医疗质量持续改进~问题整改措施不力扣5分~问题不整改每起扣10分。

7.2完成医师定期考核工作,25分,

7.2.1医师定期考核工作组织机构、制度、考核程序和方法完善~并科学组织实施~一项达

不到要求扣10分,

7.质量管7.2.2《医师定期考核档案》健全规范~达不到要求扣10分,

理、医师考7.2.3未按要求完成医师定期考核任务扣5分。

核与医疗技7.3医疗服务技术指标达标,30分,

术指标,857.3.1入院诊断和出院诊断符合率?95%,

分, 7.3.2临床主要诊断和病理诊断符合率?50%,

7.3.3手术前后诊断符合率?90%,

7.3.4急诊危重病人抢救成功率?80%~病房危重病人抢救成功率?84%,

7.3.5治愈好转率?90%, 7.3.6无菌切口甲级愈合率?97%,

7.3.7门诊病历书写合格率?90%,

7.3.8甲级病案率?90%,

7.3.9床位使用率80%~90%,

7.3.10社会对医疗服务满意度?85%。

查病案统计资料~每项达不到要求扣3分。

9

附件1

门诊处方评价表

_________________医院抽样时间_________________

检查内容检查组评价检查内容检查组评价

是否合格 1、未使用药品通用名称开具处方 7、药品规格、数量书写不规范

2、处方上无诊断 8、用法用量不清,使用“遵医嘱”、“自用”等含

糊的字句

3、处方前记书写缺项,姓名、性别、年龄(婴幼儿写11、普通处方超过7日用量;急诊处方超过3日月、体重)、日期、科别、病历号, 用量;慢性病、老年病或特殊情况适当延长用药

天数未加说明

4、处方后记书写缺项(医师签名、调剂签名、处方审12、医师越权开具抗菌药物处方(特殊管理药品核签名、处方金额) 未执行《抗菌药物临床应用指导原则》分级管理

的规定)

5、处方医师签名潦草、盖章不清,与留样不一致 9、处方书写潦草、涂改、不易辨认

6、处方修改或超剂量后医师不重新签名 10、其它

是否合理 1、适应证不适宜 5、用法用量不适宜

2、遴选的药品不适宜 6、联合用药不适宜

3、存在配伍禁忌或者不良相互作用 7、重复给药

4、药品剂型或给药途径不适宜 8、其它

有无超常 1、无正当理由的大处方,药品品种多、数量大 6、医保患者自费药品使用不合理

2、无正当理由开具高价药 7、处方用药物与个人或科室经济利益挂钩

3、无正当理由超说明书用药 8、单张处方超过5种药品

4、根据患者点药开具处方,而患者疾病又无治疗需求 9、其它

5、人情处方和无正当理由的严重不适宜用药

10

附件2

心肺复苏技术操作考核评价标准

单位名称: 科室: 姓名: 考核人员: 考核日期: 年月日

评分等级操作要点考核要点项目分值 A B C 仪表 5 按医院护士要求着装仪表端庄~服装整洁 5 3 1

判断患者有无意识、呼吸、颈动脉搏动~方法正确 1.判断患者意识:呼叫患者、轻拍患者肩部。确认患者意识丧失~立即呼救呼救时间记录准确 2 1 0 2.判断患者呼吸:通过眼看、面感、耳听~三步骤来完成。眼看:胸部有无起伏,面部: 有无气流流出,耳听:有无呼吸音。无反应表示呼吸停止评估 10 3.判断患者颈动脉搏动:操作者食指和中指指尖触及患者气管正中部,相当于喉结的部位,~向同侧下方滑动2-3厘米~至胸锁乳突肌前缘凹陷处。评估患者方法正确 8 4 2 判断时间为,10秒。不能确认有颈动脉搏动~立即进行心肺复苏患者体位摆放正确 5 3 1 1.将床放平~,软床,胸下垫胸外按压板~去枕仰卧位~解开衣领、腰带~暴露胸部

2.清理呼吸道~取下义齿清除口、鼻腔分泌物 5 3 1 开放气道 20

3.开放气道,仰头抬颏法, 打开气道方法正确 10 6 2

1.将简易呼吸器连接氧气~氧气流量8-10升/分,有氧源情况下, 简易呼吸器连接方法正确 5 3 1 应用简易操

2.一手固定面罩于患者口鼻部 15 简易呼吸器使用方法正确 10 6 2

3.另一手挤压简易呼吸器~吹气两次~每次持续1秒~吹气量

以见到胸部起伏为宜呼吸器作1(确定按压部位:胸骨下部。一手掌根部放于按压部位~另一手平行重叠与该手手背按压部位正确 5 3 1 过上~手指并拢~只以掌根部接触按压部位~双臂位于患者胸骨的正上方~双肘关节伸直~利用上身重量垂直下压~以胸骨下陷4-5厘米为宜~而后迅速放松~反复进行。按压时方法、频率正确~力量适15 8 4 程间与放松时间大致相同~按压频率 100次/分左右度胸外按压 35 2(胸外按压与人工呼吸比例:30:2。操作5个循环后~再次判断颈动脉搏动及呼吸

10秒钟~如已恢复~进行进一步生命支持(如颈动脉搏动及呼吸未恢复~继续上述操作5观察病情变化~及时告知15 8 4 个循环后再次判断) 医师 3(安臵患者~注意观察患者意识状态、生命体征及尿量变化

处理用物方法正确 4 2 1 1.整理用物先洗手~后记录、签字 2 0 0 操作

后 10 2.洗手、记录、签字记录规范~签名清楚 4 2 1

掌握 5 选择其中一项::

理论提问 1.心脏骤停有哪些临床表现, 部分掌握 3 5 2.判断心肺复苏的有效指征有哪些, 不掌握 0 总分 100 实得分合计

11

医疗质量检查记录表(20200420175909)

月份医疗质量管理与持续改进记录 科室: 检查日期检查人员 主要检查内容 医疗质量存在 的问题 质量分析 改进措施 效果评价 负责人签字年月日检查人签字年月日

物业安保培训方案 为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律 常识教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训

急诊科质量考核检查表

武胜县中医医院急诊科医疗质量考核标准 总分:200分考核百分制得分=检查得分× 50% 检查人员:检查时间:年月日考核指标考核要点分值判定方法扣分备注 一、科室管理(25分)1、科室质量管理小组有效实行科室质量管理工作, 在“三基三严”培训及考核、落实核心制度及评估 检查、终末质量目标的确定及绩效考核等方面有计 划、有实施、有评估、有整改 5 无质控年度计划不得分。每月至少一次科内质量自查并有 记录,无不得分,记录不全酌情扣0.5~1分;对科内质量 自查发现的问题无改进措施扣2分/例次 2、建立有科内投诉处理程序,并有效实施 2 未建立投诉处理程序不得分。发生投诉经核实确属医务人 员过错所致,扣1~2分/次;有投诉无处理记录扣1分/次3、建立不良事件(包括意外、并发症、差错或事故 等)报告体系、制度与报告程序 2 未建立不得分。执行有缺陷扣0.5~2分 4、科室对发生的医疗纠纷案例于1周内召开讨论会 议,分析原因,确定纠纷性质,对存在缺陷的个人 和科室有处理意见、整改措施等 2 未制定相应的责任追究制度,不得分;未及时组织召开讨 论会议不得分;责任追究落实不到位,酌情扣1~2分/例 次;不配合医务科处理纠纷,扣2分/例次 5、病历归档及时,无病案丢失 5 病历归档不及时,每份病历每天扣0.5分;丢失病案倒扣5 分/例 6、无非法执业行为抽查归档病历和运行病历,发现有不具备独立执业资格的 人员独立执业,或有非卫生技术人员执业的(等级评审一 票否决),倒扣20分 7、制定科室应对突发公共事件应急预案,有培训 1 无预案、无培训不得分;抽查科室工作人员不能熟知应急 方案酌情扣0.5~1.0分 8、质量持续改进8 对职能部门反馈的问题,未整改扣2分/例次,执行有缺陷 的扣1分/例次 二、核心制度(85分)首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、会诊制度、术前讨论制度、输血管理制度、病历书写规范与管理制度及交接班制度等核心制度(重点查记录,分析内涵质量,记录流于形式可酌情扣分或不得分) 1、严格执行首诊负责制度,检查急诊留观病历和会 诊登记本,了解首诊负责制和转诊病人去向和登记 情况;诊断明确的患者收住院应实行专科专治原则 (以主要诊断为依据) 10 推诿病人扣5分/例次。生命体征不平稳的属其它专业范围 的病员未请相应专业的医生会诊协助处理扣5分/例次;经 确诊且病情已稳定的患者应转专科治疗,未按专科专治原 则收治扣5分/例次。上述各项可倒扣分

麻醉科医疗质量考核标准与检查表

考核评分分值考核内容扣分原因得项目100(每一项次不达标扣 2 分,直至本项0 分)分质量管理10 1 有以科主任为责任人的质量控制小组, 小组 2 每月有科内质量自查 1 次,自查有记录、有评价、有奖惩 授权管理10 1. 有麻醉医师资格分级授权管理相关制度与程序。 2.麻醉分级授权管理落实到每一位麻醉医师,权限设置与其资格、能力相符。 3.独立实施麻醉的医师须具备中级以上专业技术职务任职资格。 4.麻醉医师知晓率 100%。 麻醉前病101.有患者麻醉前病情评估制度,内容包括:(1)明确患者麻醉前病情评估的 情评估制重点范围。(2)手术风险评估。( 3)术前麻醉准备。( 4)对临床诊断、拟施行 度、术前讨的手术、麻醉方式与麻醉的风险、利弊进行综合评估。 论制度2.有术前讨论制度,对高风险择期手术、新开展手术或麻醉方法,进行麻醉 前讨论。 麻醉计划101.由具有资质和授权的麻醉医师为每一位手术患者制订麻醉计划。 2.麻醉计划记录于病历中,包括拟施行的麻醉名称、可能出现的问题与对策 等。 3.根据麻醉计划进行麻醉前的各项准备。 4.按照计划实施麻醉,变更麻醉方法要有明确的理由,并获得上级医师的指 导和同意,家属知情,记录于病历/ 麻醉单中。 术前术后10 1. 手术前一天完成术前访视病人,与患者谈话,内容全面,体检细心,风险评 麻醉访视估具体,记录准确;麻醉同意书记录完整。 2.术后随访全麻在 48 小时完成,一般麻醉在 72小时内完成,有麻醉并发症 及时随访和处理,在麻醉单上有记录。 麻醉记录101.按照规定,执行手术安全核查。 2.按规定内容书写麻醉单。麻醉记录单记录全面、准确、清晰、不得有涂改, 麻醉的全过程在病历/ 麻醉单上得到充分体现 1

医疗质量核心制度检查表

核心制度考核记录表 科室:检查时间:年月日检查人: 项目要求检查结果及存在问题整改措施 核心制度知晓情况每次抽查科室2位医师18项核心制度知晓情况 (1)履行首诊负责制,转科、转院流程执行到位,未推诿病人、 1、首诊负责制 危重病人派专人护送、书写门诊病历 (2)危重病人先抢救再办相关手续 2、三级医师查房制度抽查运行病历和出院病历:及时查房并书写查房记录、记录规范 (1)有疑难病例讨论本;(2)参加疑难病例讨论的人员应有三 3、疑难病例讨论制度级医师;(3)疑难危重病例必须进行病例讨论。讨论人员、准备、程序、记录符合要求、规范(是否记录发言人具体意见、讨论总 结意见、字迹潦草是否易辨认、有无记录医师签名等) (1)申请会诊单填写清晰、主题明确,程序准确,到位及时 4、会诊制度(2)院内会诊按规定时限到位、规范书写会诊单及会诊记录 外院专家会诊覆行相关手续、有会诊资质 按危重病人抢救流程抢救病人、抢救记录在抢救结束后6小时内5、危重患者抢救制度 据实补记、口头医嘱据实补记、危重病人抢救登记本无漏登,或 有登记病历中也有记录、书写病危通知书,且内容规范 1

6、手术分级管理制度严禁超范围手术、进行手术评估、手术安全核查 7、术前讨论制度术前进行讨论、术前讨论内容规范,三级及以上手术有第二手术方案 8、死亡病例讨论制度应一周内进行死亡病例讨论、讨论内容规范(据登记本追查病历来定判断) (1)科室有交接班登记本,并规范执行交接班制度 9、交接班制度(2)及时交接班;对于急、危、重症、二级以上手术及特殊患 者,必须做好床前交接班;交接班记录规范的(查看记录) (1)工作环节严格执行查对制度 10、查对制度(2)有定期检查考核登记 (3)有持续改进和整改措施 11、危急值报告制度 在病程记录中详细记录报告结果、分析、处理情况,处理时间(记录到时与分) (1)麻醉实施前、手术开始前、患者离开手术室前进行核查,三 12、手术安全核查制度 方确认后分别在《手术安全核查表》上签 名。 (2)超范围手术要申报审批 (3)各级医生按照手术分级管理进行手术申报、审批、操作 13、新技术、新项目准(1)开展新技术有审批,审核规范 入制度 (2)新技术开展有安全保障措施 2

医疗质量检查表

医疗质量检查表 市卫生局 备注:一、本表总分1000分~单项分值扣完为止~不倒扣分,被检查医疗机构没有开展该项工作的项目记零分。 二、各组及时将检查结果记录在《2009年医疗质量督查评分表》~并把发现的工作亮点填写在《工作亮点简介》。 附件:1.门诊处方评价表, 2.心肺复苏技术操作考核评价标准。 重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分 1.1核心制度知晓情况,30分, 抽查外科、内科系统各2个病房负责人、主治医师和住院医师各1人对医疗核心制度的掌握情况~每人至少考核2项。核心制度1项不了解或基本不掌握~每人扣4分~掌握不全或有明显 缺陷每人扣2分。 1.2首诊负责制,15分, 1.2.1了解急诊内科、外科各2位医师对首诊科室、首诊医生负责制度的知晓情况。不了解或 不掌握每人扣2分~概念不清、掌握不全每人扣1分。 1. 严格落实1.2.2了解急诊外科2名医师对复合伤病人的首诊处理流程,对复合伤病人的处理流程有缺陷医疗质量和的每人扣2分。医疗安全的1.2.3了解外科、内科系统各2个病房各2位医师对转科、转院流程的掌握情况~检查转科、核心制度~做转院过程中~上级医师审核程序。对转科、转院流程不掌握的每人扣2分,在转科、转院过程到人人知晓~中~无上级医师会诊并同意的~每人扣1分。落实到位。

,150分, 1.3查房制度,15分, 抽查外科、内科系统各2个病房~每个病房抽查2份运行病历(外科抽查术后 病历、内科抽查住 院10天左右病历)~共查8份病历~查看查房制度落实情况:入院48小时内无主治医师查房记录~每份扣1分,主治医师首次查房记录与住院医师首次病程记录内容相同~每份扣1分,主 任医师查房记录与住院医师首次病程记录相同的~每份扣1分,主治医师每周 查房少于2次、 主任医师每周查房少于1次的~发现1次扣1分。 重点要求检查方法与检查内容扣分依据实得分 1 1.4疑难病例讨论制度,15分, 抽查外科、内科系统各2个病房疑难病例讨论本2009年7、8、9月疑难病例 讨论制度执行情况: 无疑难病例讨论本~每病房扣3分,参加疑难病例讨论的人员应有三级医师~ 每缺一级医师参 加每例扣1分,根据疑难病例情况~缺相关科室人员参加的~每例扣1分,讨论记录不规范,未 记录发言人具体意见、讨论无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名,~每例扣1分。 1.5危重患者抢救制度,15分, 查看放射科、核医学科、超声诊断科等辅助科室的危重症病人抢救预案。现场检查辅助科室抢

医疗质量检查表以及检查标准创意版.doc

医疗质量检查表以及检查标准一、季度检查用表 (一)临床科室季度检查使用10个表格 1)季度质量检查医疗组工作流程 2) 1.门诊病历评分表 3) 2.住院病历质量评分表 4) 3.处方质量评价表 5) 4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表 6) 5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表 7) 6.医疗质量检查“核心制度执行情况”分评分表 8)7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表 9)8.医疗质量检查“诊疗质量”评分表 10)9.护理质量检查评分表 11)10.院感质量评分标准及评分表 (二)医技科室季度检查使用8个表格 1)季度质量检查医技组工作流程 2) 4.医疗质量季度检查“质量管理”评分表 3) 5.医疗质量季度检查“业务学习与科研”评分表 4)7.医疗质量季度检查“三基”考核评分表 5)9.护理质量检查评分表 6)10.院感质量评分标准及评分表 7)11.医疗质量季度检查“本专业制度,设备管理与维修”评分表

8)12.医疗质量季度检查“相关核心制度、技术操作规程”评分表 9)13.医疗质量季度检查“业务文书质量”评分表 (三)季度检查评分汇总表 1)14.某某县人民医院医疗质量季度检查评分汇总表(一) 2)15.某某县人民医院医疗质量季度检查评分汇总表(二) 二、月检查用表 1)16.门诊质量管理制度工作评分表 2)17.急诊科质量监控制度工作评分表 3)18.医疗安全管理制度工作评分表 4)19.麻醉科安全管理制度工作评分表 5)20.放射诊断质量控制管理制度工作评分表 6)21.检验科质量控制制度工作评分表 7)22.输血科感染控制制度工作评分表 三、日常抽查用表 1)23、某某县人民医院医疗质量日常抽查用表 四、病历专审 (一)日常检查(每份必查) 1)24.归档病历评定标准 (二)月检查 1)25.出院病历检查结果反馈表 2)26.运行病历检查结果反馈表

2016年医疗质量持续改进检查表

科室日常医疗质量管理与持续改进记录检查日期2016、1、 30 检查人员朱侯吴邦武 主要检查内容疑难病例讨论制度术前讨论制度 医疗质量存在问题(包括患者姓名、住院号、存在问题、相关责任人等)1.个别疑难病例缺讨论制度; 2.术前讨论制度内容简单不全面 改进措施认真学习(疑难病例讨论制度)(术前讨论制度),加强责任心 效果评价 明显改进 质控员签字朱侯 复查时间2016年2月6 日 科主任签字朱侯 科室日常医疗质量管理与持续改进记录检查日期2016、2、 28 检查人员朱侯,吴邦武 主要检查内 容 三级查房制度的落实 医疗质量存在问题(包括患者姓名、住院号、存在问1、主任查房没有详细分析责任人:欧帮雄 2、主任查房记录过简责任人:杨海

题、相关责任人等) 改进措施加强工作责任心,要提高认识,通过查房一方面可以“传、帮、带”,也可以及时发现质量问题。 复 查效果评价有所改进,上述情况明显好转 质控员签字朱侯 复查时间2016年3月6日科主任签字朱侯 科室日常医疗质量与持续改进记录检查日期2016、2、 30 检查人员朱侯 主要检查内 容 危急值报告制度 医疗质量存在问题(包括患者姓名、住院号、存在问题、相关责任人等)1.危急值报告后未及时处理 2.部分处理了,未复查追踪处理的结果 改进措施1.认真学习危急值的主要性 2.加强责任心的学习 复查效果 效果评价明显改善

复查人员:朱侯 复查时间 2016年6月6日科主任签字朱侯 科室日常医疗质量与持续改进记录 检查日期2016、3、 30 检查人员陈国光、马志远、简 爱华 主要检查内 容 交接班制度医疗质量存 在问题(包括患者姓名、住院号、存在问题、相关责任人等)1.未认真履行交接班制度,忙时未进行床边交班; 2.交班记录及值班记录书写简单 改进措施1、应该执行交接班制度,一定要进行床边交班 2、认真书写交班记录 复查效果评 价 明显改善,都进行床边交班了 质控员签字朱侯 复查时间2016年5月6日科主任签字朱侯 科室日常医疗质量与持续改进记录 检查日期2016、5、 31 检查人员朱侯,黄芳 主要检查内 容 查对制度的落实

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