标准工时设定方法2
标准工时制订方法

√如采用秒表,则应及时记录期间发生的不可避免的简短延迟(在时间研究表格中标准化)
√尽量采取连续记录的方法
√决定观测记录次数 N
六、绩效评价(评价系数)
由于每个单元的操作时间依赖于作业员的技能水平和努力程度,因此必须对测定的实际结果给出一个公平合理的绩效评比,将优秀者和略差者的时间调整到一个标准水平。
定义二: 在适当考虑操作者的疲劳以及个人生理需求和不可 避免的耽误条件的情况下,基于对于已规定方法的 工作量的衡量,这种技术建立了用来执行某一给定 任务所允许的时间标准。
标准工时的主要因素
① 正常的操作条件: 工具条件及环境条件都符合作业内容要求并不易引起疲劳,如女子 搬运重量不超过4.5公斤
被研究的工作的工作方法,包括工具、设备、工作环境、工艺等都已经进行了标准化
标准工时的制定
作业测量法的应用:
在IE实践中普遍认为:秒表时间研究法、基础动作资料法的科学性较好一些,这是因为: 1、保证了标准时间客观公平的基本原则。 2、秒表时间研究法通过现场观测的方法求得标准时间,对于现场管理与改善非常实用 3、基础动作资料法主要用于新产品及新机种的量产前标准设定,以及对革新前后的方法进行评价。
秒表
计算器
时间研究表格
亦称之为时间研究或时间分析 是一种在符合建立标准工时的条件下 由专业IE人员利用秒表或其他计时工具 在工作现场,按一定的方法 测定并记录操作人员完成某项工作的实际所用时间 并对其进行评价和合适的宽放来确定该项工作标准工时的方法
秒表时间研究法常用工具:
摄像机
时间研究软件
标准工时的制定---秒表时间研究法
6、在研究现场悬挂管理看板,能有效减少在整个研究过程中不受其他外来影响
标准工时设定方法与步骤

标准工时设定方法与步骤标准工时设定的方法和步骤主要包括以下几个方面:一、收集工时数据首先需要对企业的工作岗位进行分类,然后对每个岗位进行详细的工时测定。
一般可以通过观察法、测时法和问卷法等方式来收集工时数据。
观察法是指通过直接观察工人在工作中所花费的时间来确定标准工时;测时法是指使用计时器等工具来测量完成某项工作所需要的时间;问卷法是指向工人发放问卷,让其填写完成某项工作所需要的时间。
二、确定标准工时在收集了足够的工时数据后,就可以对工作岗位进行标准工时的确定。
标准工时是指完成某项工作所需的合理时间,它是根据工作内容、工作难度、工作环境等因素来确定的。
在确定标准工时时,需要考虑到工作的正常完成时间,避免设定过长或过短的标准工时。
三、制定标准工时计划在确定了标准工时后,需要制定标准工时计划。
标准工时计划是指在一定时间内完成一定数量的工作所需要的标准工时。
在制定标准工时计划时,需要根据企业的生产能力和生产需求来确定合理的工时数量。
同时还需要考虑到工作的流程和工作岗位之间的协调关系。
四、实施标准工时计划在确定了标准工时计划后,就需要将其付诸实施。
在实施标准工时计划时,需要对员工进行培训,让他们了解并熟悉标准工时的要求。
同时,还需要建立相应的工时管理制度,通过考核和激励来促使员工按照标准工时计划进行工作。
五、监控和评估在实施标准工时计划的过程中,需要对工时的执行情况进行监控和评估。
监控工时的执行情况可以通过工作记录、考勤记录等方式来进行。
评估工时的执行情况可以通过比较实际工时和标准工时的差异来进行。
通过监控和评估,可以及时发现和解决工时执行过程中的问题,进一步提高工时的准确性和有效性。
六、优化和调整标准工时是一个不断优化和调整的过程。
在实际的工作中,可能会发现标准工时存在不合理的地方,或者随着生产流程的变化,标准工时需要进行调整。
因此,需要不断地对标准工时进行优化和调整,以适应企业的生产需求和管理要求。
标准工时的应用方法

标准工时的应用方法标准工时是一种管理劳动力的方法,它在企业中广泛应用,帮助实现生产效率的提升和成本的控制。
以下是标准工时的应用方法:1. 设定标准工时:首先,根据工作任务和生产流程,制定标准工时。
标准工时是完成特定工作任务所需的合理时间,包括不同环节的工作时间、休息时间和其他非工作时间等。
2. 确定标准工时的测定方法:为了确定标准工时,可以采用直接观察、时间研究、工序分析等方法。
直接观察是指通过观察员工在工作过程中所花费的时间来确定标准工时。
时间研究是通过观察和记录员工完成某项工作所花费的时间来确定标准工时。
工序分析是将整个生产过程划分为各个工序,并计算每个工序的标准工时。
3. 加入标准工时的管理系统:将确定的标准工时加入到企业的管理系统中,用于员工工资的计算、绩效考核、生产计划的制定等方面。
通过标准工时,可以根据员工的实际工作时间和标准工时的差异,对员工进行绩效评估和薪酬调整。
4. 监控和评估标准工时的执行情况:企业应定期监控和评估标准工时的执行情况,以确保员工的工作时间与标准工时的一致性。
如果发现存在偏差,需要及时进行调整和纠正,以保证生产效率和质量。
5. 不断优化标准工时:企业应定期评估和优化标准工时。
随着生产流程和技术的不断变化,标准工时也需要相应调整。
通过优化标准工时,可以进一步提高生产效率和降低成本。
总之,标准工时是一种有效的管理工具,它可以帮助企业合理分配工作时间,提高生产效率和降低成本。
然而,在应用标准工时时,企业需要根据自身的情况进行调整和优化,以达到最佳的管理效果。
标准工时是一种基于时间管理的方法,它在企业中起到了重要的作用,可以帮助企业提高生产效率、降低成本和提升竞争力。
以下将继续探讨标准工时的应用方法及其相关内容。
6. 建立准确的工作量标准:为了确定标准工时,企业首先需要建立准确的工作量标准。
工作量标准是根据产品或服务的特点、制作流程和工作内容等因素来确定的,它主要包括产品数量、工作质量、作业环境等指标。
标准工时设定方法

标准工时设定方法工时管理是企业管理的重要环节之一,对于企业来说,合理设定标准工时能够提高工作效率、控制成本,并确保员工的工作负荷合理分配。
本文将介绍一种常见的标准工时设定方法,以供参考。
一、标准工时的定义和作用标准工时指的是完成一项任务所需的合理时间,它是工作岗位和工作内容的基础。
标准工时的设定对于企业来说具有以下作用:1. 提高工作效率:通过设定合理的标准工时,可以激励员工提高生产效率,从而推动企业的发展。
2. 控制成本:标准工时的设定可以帮助企业更好地估算生产成本,合理配置人力资源,以降低生产成本。
3. 保证员工权益:设定合理的标准工时可以避免过度加班,保证员工的工作负荷合理分配,维护员工的权益。
二、标准工时设定的方法1. 工作测定法:通过对工作内容的观察和实测,获取工作所需的时间数据,再通过数据分析和处理,得出标准工时。
2. 专家评估法:利用专家对工作内容和工作流程的经验进行评估,结合相关的数据信息,制定标准工时。
3. 标准样本法:选取一些典型的工作样本,通过实测和统计分析,得出标准工时,并根据不同工作量的差异,进行调整。
4. 标准时间法:将一个任务分为若干个基本动作,对每个基本动作进行时间测定,再通过动作分析和数据处理,得出标准工时。
三、标准工时设定的步骤1. 任务分析:对需要设定标准工时的工作进行逐项分解,并记录下每个工作项的具体内容和要求。
2. 流程分析:对工作流程进行分析,了解每个工作环节的时间消耗情况,找出可能存在的瓶颈和问题。
3. 数据收集:通过测定、评估或样本调查等方式,收集有关工作所需时间的数据信息。
4. 数据处理:对收集到的数据进行分类整理,剔除异常值,计算平均值和标准差等统计指标。
5. 标准工时确定:根据数据分析结果和实际情况,结合企业的生产目标和员工权益,确定合理的标准工时。
6. 标准工时实施:将标准工时纳入企业的工时管理体系,制定相应的工时报告和绩效考核制度。
四、标准工时设定的注意事项1. 充分沟通:在设定标准工时之前,与员工和管理层等相关人员进行充分沟通,了解实际工作情况和需求,避免设定过程中的误解和问题。
标准工时的制定方法

标准工时的制定方法
1、秒表测量法,即使用秒表(也叫码表)进行直接测量的方法,通常选择一般熟练员工在正常环境下作业,进行时间测量;秒表测量也有多种方法,可以选择使用多次测量,也可以选择连续测量;既定时间标准设定(PredeterminedTimeStandards,PTS)法它是将构成工作单元的动作分解成若干个基本动作,对这些基本动作进行详细观测,然后做成基本动作的标准时间表。
2、模特法,即将人体的各种动作分解为21种基本的动作,制定标准工时的时候,将员工作业的动作分解成模特法中对应的动作,并根据对应动作相对应的时间来制定标准工时,模特法中最基本的动作单元时间为0.129秒,可以根据熟练度等条件不同而加以调整。
3、简明工作因素法(BWF:BriefWorkFactor),BWF也是将各种动作分解成基本动素,基本单位为BU,每个BU的时间为0.06秒,每个动素为5个BU,通过将员工动作分解为BWF中的基本动素,以制定标准工时。
标准工时的定义、制定

计算公式如下:
1日的生产时间(定时) T.T=
1日的需要生产量
例如:每天平均作业时间 8小时/480分,其中休息20分,实际作业时间460分 每天所需数量: 460件/天
生产节拍(T.T) =
460分 460件
= 1分钟/件
说明 更换不良工具、加油、清扫设备等无规律活动, 是不可避免的宽放。但准备作业例外。
因疲劳而使作业时间延迟 以及为消除疲劳而需休息的宽放。
上厕所、擦汗、饮水等生理需要而导致的宽放
等待材料及搬运的宽放,若管理改善,此项可免
请思考: 现产线有背光机种(SN9141BL)热熔站实测工时,员工操作熟练,请制定标准时间
3 将板子放到背光吸合底模中
1.3 1.1 1.1 1.6 2.1 1.1 1.4 1.2 1.5 1.1
01 热熔
4 刷k&轻按键盘
1.2 0.7 1.1 1 1.2 1.2 0.8 0.9 1.5 1.3 C1 D
5 手感测试上三排 6 取板子扫描SFC
7.6 9 8.6 8 7.4 7.5 8.5 9.2 8.6 7.9 1.0 1.0
9 撕除覆膜
1.4 1.4 1.1 1.3 1.2 1.1 1.1 1.2 1.1 1.4
10
说明:
1.评比方法请参照:在相应的栏目填写评比结果,用符号代替 熟练系数:超佳(A1、A2)、优(B1、B2)、良(C1、C2)、平均(D)、可(E1、E2)、欠佳(F1、F2) 努力系数:超佳(A1、A2)、优(B1、B2)、良(C1、C2)、平均(D)、可(E1、E2)、欠佳(F1、F2) 工作环境系数:理想(A)、优(B)、良(C)、平均(D)、可(E) 一致性系数:理想(A)、优(B)、良(C)、平均(D)、可(E) 2.评比主要是针对工站进行评比。 3.外来作业单元:指不在该作业的正常单元之内,为工作进行所不需要,但却突然发生而影响作业员工时的特别单元。
精益生产-标准工时的设定方法

保证生产质量
统一工作标准
标准工时可以作为员工工作的统一标准,确保每个员工按 照相同的标准进行操作,提高产品质量的稳定性。
01
发现并改进问题
通过设定标准工时,企业可以发现生产 过程中的瓶颈和问题,进而改进工艺、 提高产品质量。
02
03
提高员工技能水平
标准工时要求员工具备相应的技能水 平,促使员工不断学习和提高自身技 能。
直接时间研究
总结词
直接时间研究是一种通过实地观察和测量,直接获取作业时间的方法。
详细描述
直接时间研究需要观察员对作业过程进行实地观察,记录每个作业步骤的时间消 耗,包括正常时间、宽放时间等,并考虑作业的准备和结束时间。这种方法能够 提供较为准确的标准工时数据,但需要耗费大量时间和人力。
预定时间标准法
将调整后的标准工时反馈给 员工,并进行培训和指导, 确保员工能够按照新的标准 工时进行操作,同时持续关 注生产过程中的问题和改进 点,不断优化和改进标准工 时。
06
标准工时设定方法的案例 分析
案例一:某汽车制造企业的标准工时设定
总结词
科学分析与实践结合
VS
详细描述
该汽车制造企业采用时间研究方法,结合 生产现场实际情况,对每个作业岗位的工 作流程进行详细分析,通过观测、记录和 计算,确定标准工时。同时,引入作业改 善建议机制,鼓励员工提出改进意见,持 续优化标准工时。
精益生产的核心思想
01
02
03
04
价值导向
关注客户价值,以客户需求来 确定产品的价值,并以此为基
础进行生产和改进。
流动与平衡
通过优化流程,实现生产过程 中的物流平衡和顺畅,减少等
待和搬运浪费。
标准工时的定义计算MOD法课件

VS
详细描述
某食品加工企业采用MOD法对生产流程 进行工时估算,实现了安全、健康、环保 的生产管理。通过将食品加工流程细分为 多个操作步骤,并利用MOD法对每个操 作步骤进行工时估算,企业能够更好地控 制生产过程,确保食品安全和健康。同时 ,MOD法的应用也促进了企业的环保管 理,降低了能源消耗和排放。
分配生产资源
根据产品种类、工艺要求 等因素,分配相应的生产 资源,包括设备、材料、 人员等。
分析生产流程
详细分析生产流程
对每个生产环节进行详细分析, 了解各环节的生产工艺、操作流
程、关键控制点等。
确定瓶颈环节
针对分析结果,找出生产流程中的 瓶颈环节,制定相应的改善措施。
优化生产流程
根据分析结果,对生产流程进行优 化,提高生产效率及产品质量。
。
标准工时是评估工作效率的重要 标准,它可以帮助企业了解生产 过程中的瓶颈和问题,提高生产
效率和质量。
标准工时是制定人工成本的重要 参考,它可以帮助企业合理制定 人工成本预算,提高企业的经济
效益。
02 标准工时计算
计算公式及参数设定
01
02
03
计算公式
标准工时 = 正常时间 + 宽放时间
正常时间
进行某项作业一般所需时 间
宽放时间
为补偿各种额外因素所需 要的时间,如疲劳、停工 等
工作研究与时间测量
工作研究
通过细致的观察和分析,确定各 项作业的必要时间和工作量
时间测量
用计时器和秒表等工具记录作业 时间,以此为基础计算标准工时
标准工时计算方法
方法一:秒表法 1. 准备秒表等计时工具
2. 记录每个阶段作业时间
标准工时的特点
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2020/11/19
标准工时设定方法2
• 划分操作单元的原则 • 1)每一单元应有明显易辨认的起点和终点,在划分 操作单元时, 明确分解点。
• 2)单元时间愈短愈好,但以使时间研究人员能精确 测记为宜。一般认为以0.04min为宜。 • 3)人工操作单元应与机器单元分开。因为时间研究 主要测定人工单元。
•
时间研究也称秒表时间研究、直接时间研究或密集
抽样时间研究——即采用抽样技术进行研究。
• 抽样调查是按随机的原则从总体中抽选少部分单元,无
任何主观意图的影响,因此具有 充分的代表性。
•
抽样调查的次数是根据科学的计算确定的,在调查
次数上,有最低限度的保证。
•
抽样调查的结果,其误差可在调查之前根据抽样的
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标准工时设定方法2
• 2. 时间研究的工具 • 秒表(停表、马表) • 观测板 • 时间研究表格 • 铅笔 • 计算器 • 测量距离及速度的仪器 等
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标准工时设定方法2
• 3、时间研究的步骤 • 收集资料 • 划分操作(单元) • 测时 • 正常时间 • 宽放时间
l 读取秒表的误差; l 对象品质的差异等。 • 2)影响观测次数的因素 l 操作者的技术程度; l 操作本身的稳定性(如材料规格不一,品质时有 变化等) l 测时的精度要求不一,观测次数亦不同。
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标准工时设定方法2
• 3)决定观测次数的方法 • 误差界限法
• 此法计算观测次数N的公式如下(误差为±5%,可靠 度为95%);
度紧张,也不能故意延误,工作时生理状态正常。
• (2)在标准状态下
•
系指用经过方法研究后制定的标准的工作方法、标
准设备、标准程序、标准动作、标准工具、标准机器的运
转速度及标准的工作环境等。
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标准工时设定方法2
• 2.时间研究的用途 • (1)决定工作时间标准,并用以控制人工成 本。
测到的操作者的操作速度,与自己理想中的理想速
度(正常速度)作一想象的比较。
• (2)建立理想速度(或称正常速度)的方法 根据评
比的定义可知,时间研究人员必须能在自己头脑中
建立一个理想的速度,然后再根据这个理想速度去
评比操作者动作的快慢。
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标准工时设定方法2
• 评比尺度 • 常用的速度评比尺度有三种,即60分法、100分 法及75分法 • 1)60分法与100分法 此两种方法是建立在同一水 平之上,凡观察速度与理想速度完全相同的给予60 或100分。 • 2)75分法 这是由英国时间研究专家所提出的一 种方法,他们认为采取自然的标准为依靠,也就是
• e=X-A=33.25-28=5.25s • 4)连续测时法
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标准工时设定方法2
• 决定观测次数
• 1)为什幺同样操作要做若干次观测 • 同一操作者连续操作,因下列各种原因,使各单 元每一次所用时间并非完全相同。
l 因为工具、材料、零件等放置位置并不完全相 同,所以取用时间也就不相同;
• (2)制定标准时间作为资金制度的依据。 • (3)决定工作日程及工作计划。 • (4)决定标准成本,并作为标准预算的依据。 • (5)决定机器的使用效率,并用以帮助解决 生产线的平衡。
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标准工时设定方法2
• 二、时间研究的方法、步骤
• 1. 时间研究的研究方法
标准工时设定方法-2
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Hale Waihona Puke 标准工时设定方法2•一、时间研究的定义、特点及用途 •二、时间研究的方法、步骤 •三、时间研究的应用实例 •四、对讲机标准工时的测定安排
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标准工时设定方法2
• 一、时间研究的定义、特点及用途
• 1.时间研究的定义
•
时间研究是一种作业测定技术,旨在决定一位合格
适当、训练有素的操作者,在标准状态下,对一特定的工
作以正常速度操作所需要的时间。
• 以上定义的含义为:
• (1)合格适当、训练有素的操作者
•
即操作者必须是一个合格的工人,而且该作业必
须适合于他做;操作者对该项特定工作的操作方法,必须
受过完全的训练;操作者必须在正常速度下工作,不能过
•各种操作水平与评比的例子
正常 =60
评比
正常 正常 =75 =100
操作水平
相当行走速度 英里/h km/h
40
50
67
甚慢;笨拙、探索之动作;操作人似在 半睡状态,对操作无兴趣。
2
3.2
稳定、审慎,从容不迫,似非按件计酬,
60 75 100 操作虽似乎缓慢,但经常观察有无故意 3
4.8
浪费行为。
敏捷,动作干净利落、实际;很象平均
80 100 133 合格工人,确实可达到必要的质量标准 4
6.4
及精度。
甚快,操作人表现高度的自信与把握,
100 125 167 动作敏捷、协调,远远超过一般训练有 5
8.0
素的工人。
非常快,需要特别努力及集中注意,但
120 150 200 似乎不能保持长久;只有少数杰出工人 6
次数和总体中各单位时间标志的差异程度,事先通过计算,
将其控制在一定范围之内,因此调查结果比较可靠。
•
密集抽样与后面介绍的工作抽样(分散抽样)不同之
处在于:密集抽样是在一段时间内, 利用秒表连续不断地
观测操作者的作业,而分散抽样(工作抽样)则是在较长时
间内,以随机的方式,分散地观测操作者
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•(1)增加宽放时间的原因
•1)操作周程中操作的疲劳,需要休息。
•2)操作者个人的需要,如喝水、上厕所、擦汗、更衣等。
•3)操作者听取班长或车间主任的指示,或本人指示助手等,
而使本身工作停顿。
•4)操作者领材料、工件、对象及完成件、工具的送走等。
•5)操作中等待检验、等待机器的维修、保养、等待材料等。
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标准工时设定方法2
• 测时的方法
• 1)归零法 • 2)累积记时法 • 3)周程测时法 单元甚小且周程甚短的操作,可用此法, 此法采用每次去掉一个单元的办法来测时。假设某工序有a 、b、c、d、e 5个操作单元,每次只记录4个单元的时间值: • A=a+b+c+d=28s,B=b+c+d+e=30s,C=a+c+d+e=29s • D=a+b+d+e=23s,E=a+b+c+e=23s • 设X=(a+b+c+d+e),则4X=4(a+b+c+d+e)=133s,X=33.25s • a=X-B=33.25-30=3.25s,b=X-C=33.25-29=4.25s • c=X-D=33.25-23=10.25s,d=X-E=33.25-23=10.25s
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标准工时设定方法2
3rew
演讲完毕,谢谢听讲!
再见,see you again
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标准工时设定方法2
现在管理上公认的,在有刺激的情况下比无刺激的 情况下速度要快1/3,所以可依照此种有刺激情况 下的速度为理想速度的标准。即
• 在有刺激情况下,三种尺度的正常速度为:80,133, 100。 • 在无刺激的情况下,三种尺度的正常速度为:60,
100 ,75
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标准工时设定方法2
• 3)程序宽放——是操作中无法避免的延迟所需要的宽放时间。 •4)特别宽放时间——按其发生的情形分成3类。 •l 周期动作宽放时间 如刃磨工具、清洁机器或工厂、周程检查、发生在 一固定间隔或 某一定周期之后的动作时间。
•l 干扰宽放时间 一人操作多台机器,当在这台机器操作时,另一台机器 已停止,等待来操作。称为干扰宽放。
•l 临时宽放 对可能发生而不能确定会发生的事件发生时,给予临时宽放 时间,通常规定此类宽放时间不得超过正常时间的5%。 •5)政策宽放时间
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标准工时设定方法2
• 标准时间 • (1)标准时间的形成
•
• (2)标准时间的计算方法 • 标准时间=正常时间+(正常时间×宽放百分数)= 正常时间×(1+宽放率) • 例如,某一单元观测时间为0.8min, 评比为110 %,宽放为 5%,则正常时间为0.88min,标准时 间为0.924min
9.6
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始可2办020到/11/。19
标准工时设定方法2
• 化观测时间为正常时间——其公式如下:
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标准工时设定方法2
•宽放时间
• 将操作时所需的停顿或休息,加入正常时间。
这种进一步进行修正的时间称为“宽放 时间”。
•
宽放率(%)=(宽放时间/正常时间)×100%
•6)操作者从事操作前的准备工作,如清理工作场所、擦拭
机器、所需对象的准备和操作中、操作完后工作场所、机
器、物料及工具的清理工作。
•7)操作者从事刀具的刃磨、更换皮带、调整机器等工作。
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2020/11/19