毕业论文之《农民工社会保障问题的研究综述》
农民工就业与社会保障问题研究
农民工就业与社会保障问题研究一、引言近年来，随着经济发展的迅猛，农村劳动力纷纷外出寻找更好的生计，成为中国城市化进程中不可忽视的一部分。
然而，农民工在就业与社会保障方面面临着诸多挑战与问题。
本文旨在研究农民工就业与社会保障问题，并提出相应的解决方案。
二、农民工就业问题1.1 市场就业机会有限随着城市化进程的加快，农民工外出就业爆发式增长，但城市就业机会相对有限。
这导致了农民工大量涌入城市，使其就业压力迅速增加。
1.2 地域差异与流动就业由于不同地区的经济发展不平衡，农民工选择流动就业成为常态。
然而，流动就业给农民工带来了许多不便，如找工作的困难、不稳定性和社会融入问题。
1.3 薪资和待遇不平等农民工往往面临低薪资和恶劣待遇，与城市居民相比存在不小的薪资差距。
此外，农民工的工资支付和福利待遇也不稳定，经常面临拖欠工资和未参加社会保险等问题。
三、农民工社会保障问题2.1 参保难题农民工缺乏稳定的工作和居住证明，使其参加城市社会保险制度困难重重。
许多农民工无法享受到医疗保险、养老保险和失业保险等社会保障待遇。
2.2 保障水平低即使农民工能够参加社会保险，由于缴费金额较低，其所能获得的保障待遇相对较少。
尤其是在医疗保险方面，农民工往往面临高额自付费用和医疗资源不均等问题。
2.3 办理手续复杂由于缺乏稳定的居住和工作证明，农民工办理社会保险手续非常复杂。
各地的行政要求和程序不一，增加了农民工办理社会保险的难度。
四、解决农民工就业与社会保障问题的方法3.1 加强职业培训和技能提升为了提高农民工的就业竞争力，政府应加大对农民工的职业培训和技能提升力度。
通过提供多样化的培训项目和技能认证，使农民工能够适应不同行业的需求。
3.2 完善城市就业市场管理政府应加大对城市就业市场的管理力度，提供更多的就业机会和公平竞争环境，防止农民工就业歧视和薪资待遇不平等现象的发生。
3.3 推进农民工参保改革为了解决农民工参保难题，政府应加强农民工居住和就业证明制度，简化办理社会保险手续的流程。
农民工社会保障问题论文doc
农民工社会保障问题论文doc农民工社会保障问题论文1.引言本章将介绍农民工社会保障问题的背景和重要性。
首先分析农民工在社会和经济发展中的重要作用，接着探讨农民工社会保障问题对他们的影响，最后阐述本论文的目的和结构。
2.农民工的定义和特点本章将详细介绍农民工的定义、身份特点以及他们在城市工作中所面临的挑战。
将讨论他们的就业形式、收入状况、生活条件等，帮助读者充分了解农民工群体。
3.现行农民工社会保障政策本章将对国家现行的农民工社会保障政策进行详细阐述。
将介绍包括医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险等在内的各项社会保障制度，并分析其在保障农民工利益方面存在的问题。
4.农民工社会保障问题的原因分析本章将探讨导致农民工社会保障问题的主要原因。
将分析政策实施的不足、制度缺陷、行政管理问题以及公众意识等方面的因素，探究这些因素对农民工社会保障问题的影响。
5.国际经验与借鉴本章将对国际上一些国家和地区解决农民工社会保障问题的经验进行介绍和借鉴。
将分析其他国家的社会保障制度，特别是针对农民工的政策，以及其在解决农民工社会保障问题方面所取得的成效。
6.对农民工社会保障问题的建议本章将提出一些解决农民工社会保障问题的具体建议。
这些建议包括政策完善、制度改革、行政管理改进、公众意识提高等方面的措施，旨在为解决农民工社会保障问题提供一些建设性的意见。
7.结论本章对全文进行总结，并强调农民工社会保障问题的重要性和紧迫性。
还将提及潜在的研究方向和解决问题的可行性。
附件：本文档涉及的附件包括相关政策文件、统计数据、调研问卷等。
法律名词及注释：1.医疗保险：指由国家提供给农民工的医疗费用报销或补助的制度。
2.养老保险：指为农民工提供退休后的基本生活保障的制度。
3.工伤保险：指为农民工在工作过程中发生的工伤提供医疗、伤残赔偿等相关保障的制度。
4.失业保险：指为农民工提供失业时的生活补贴和职业培训等服务的制度。
关于构建农民工的社会保障体系的研究论文
构建农民工的社会保障体系的研究论文关于构建农民工的社会保障体系的研究论文任何一个崇尚公平与正义的社会都会关注弱势群体的民生问题，农民工作为弱势群体广泛分布在我国的各个行业之中，他们是我国产业工人的重要组成部分，为我国的城市发展及现代化建设做出了不可估量的奉献。
但由于市场经济的自发性、盲目性以及滞后性等弊端，导致了社会分配不均，不能有效保证他们的基本权益。
所以，完善农民工社会保障体系迫在眉捷，它不仅可以缓解社会的矛盾，而且能提升农民工的幸福感。
1我国农民工社会保障体系的现状1.1我国农民工社会保障体系取得的成绩现阶段，我国政府加大了对解决农民工社会保障的问题的支持力度，并采取了一系列的措施，这此措施已取得了显著的成效。
2006年出台的《国务院关于解决农民工的若十意见》着重强调要解决农民工工伤保险及大病医疗保险的问题。
2003年国务院颁布的《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》主要是为了帮助失业或遭遇重大变故的农民。
2003年国务院发布的《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》为农民工谋求了更大的福利。
1.2我国农民工社会保障体系存在的问题即使目前我国在农民工社会保障制度建设方面取得了一定成效，但由于我国的社会保障制度起步晚，社会保障体系仍存在一定的问题。
失业保险和医疗保险是农民工社会保障的两个主要方面，但现阶段，我国的农民工不享有失业保险的保障权，在失业期间他们很难得到当地政府或社会组织的帮助，最后不得不选择回农村。
农民工因其亦农亦工的双重身份很难在城镇与农村的医疗保险中达到平衡，同时农民工也不享有工伤保险保障权。
2构建农民工社会保障体系的`重要性2.1构建社会保障体系有利于促进社会和谐农民工的社会保障问题是党和政府高度重视的民生问题，构建农民工的社会保障体系有利于保障农民工同样享有平等的社会保障权利，有利于实现社会的公平正义，维持社会的和谐稳定。
构建农民工社会保障体系有益于增强农民工的城市归属感，让他们感受到来自社会的温暖，从而促进社会的和谐发展。
农民工社会保障研究文献综述
农民工社会保障研究文献综述农民工社会保障研究文献综述引言农民工是指在非农业领域参与劳动工作的农村人口。
由于从农村走向城市的农民工群体庞大，他们的社会保障问题一直备受关注。
在此背景下，本文通过对农民工社会保障研究文献的综述，分析农民工社会保障的现状、问题以及研究热点，以期为解决农民工的社会保障问题提供参考。
一、农民工社会保障现状1. 农民工群体主要特征农民工是城乡差异的重要表现之一，他们大多数是外来人口，由于户籍制度的限制，他们往往无法在城市享受同等待遇。
此外，农民工的受教育程度较低、技能水平较差，在城市就业形势不佳时更面临失业问题。
2. 社会保障现状由于农民工在城市工作的身份受限，他们往往无法享受与城市居民同等的社会保障待遇。
农民工的工资待遇、养老保险、医疗保险、失业保险等方面与城市居民之间存在较大的差距。
农民工的社会保障问题已成为一个突出的社会问题。
二、农民工社会保障问题1. 社会保障政策的落地难目前，我国有关农民工社会保障的政策和制度法规已相对健全。
然而，由于农民工本身的特殊性与户籍制度的限制，这些政策在实际操作中难以达到预期效果。
城市户籍居民享有的社会保障待遇难以向农民工群体延伸。
2. 农民工社会保障缺乏统筹性目前，我国的社会保障制度仍存在部门化、地方化的问题。
不同城市、不同地区的社会保障政策各异，农民工在迁徙时难以得到连续保障。
另外，农民工群体自身特性也使得他们在享受社会保障时受到一定的局限。
三、农民工社会保障研究热点1. 社会保障政策的创新与完善当前，研究社会保障政策的创新与完善是农民工社会保障研究的热点。
研究者提出了基于农民工特点的创新社会保障政策，如“多层次、覆盖全面的社会保障体系”等理念，并以此为基础探讨如何完善现有的社会保障制度。
2. 农民工就业条件和工资待遇由于农民工的受教育程度较低，技术含量较低，他们的就业条件和工资待遇也存在问题。
研究者在此领域的研究主要聚焦于如何提高农民工的就业水平、工资水平，以及提高他们的社会保障待遇。
农民工的社会保障问题研究
农民工的社会保障问题研究社会保障是一个国家发展的重要方面，而农民工作为我国劳动力市场中的重要群体，其社会保障问题一直备受关注。
本文将对农民工的社会保障问题进行研究，分析现状、存在的问题，并提出相应的解决策略。
一、农民工社会保障现状农民工作为城市劳动力市场的重要组成部分，其社会保障现状仍然存在一些问题。
首先，农民工在社会医疗保险方面存在不完全覆盖的情况。
由于农民工流动性强、工作时间不稳定，他们往往无法连续缴纳社会医疗保险，导致在医疗费用方面存在较大的风险。
其次，在养老保险方面，农民工往往没有稳定的工作单位，无法缴纳养老保险，长期来看，这将影响农民工晚年的生活保障。
再次，农民工在工伤保险和失业保险方面也存在一定的问题，很多农民工在遭受工伤或者失业后，由于流动性强无法及时获得相关保障。
二、农民工社会保障问题分析1.制度设计不完善针对农民工的社会保障制度在设计上存在不完善的问题。
目前我国的社会保障制度主要以户籍为基础，对于流动人口，特别是农民工来说，由于无法落户城市，实施相应的社会保障难度较大。
同时，目前的社会保障制度还存在覆盖范围窄、缴费标准不一等问题，导致农民工无法完全享受到应有的社会保障待遇。
2.缴费能力有限农民工普遍缴费能力不强，很多农民工的工资较低，难以承担较高的社会保障缴费。
尤其是对于一些临时工、短期工来说，工资收入不稳定，无法长期缴纳社会保障费用。
这导致农民工无法连续享受社会保障待遇，增加了后期的风险。
3.信息不对称农民工在社会保障方面存在信息不对称的问题。
很多农民工并不了解自身的社保权益，也不了解如何办理相关手续，导致无法及时享受到应有的社保待遇。
同时，有些雇主也存在隐瞒或者拖延缴纳社保费用的情况，进一步加剧了农民工的风险。
三、农民工社会保障问题解决策略1. 完善社会保障制度政府应该进一步完善社会保障制度，以农民工为重点群体，制定相应的政策措施，解决农民工社保覆盖不全的问题。
这包括扩大社会医疗保险覆盖范围，推进农民工养老保险制度改革，并鼓励农民工参加工伤保险和失业保险。
农村工作中的社会保障问题研究
农村工作中的社会保障问题研究社会保障是指国家对社会成员在遭受生老病伤等风险时提供的社会保障机制，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
然而，在农村工作中，社会保障问题一直是一个重要的议题。
本文将从农民工收入保障、农村医疗保障、农民养老保障等方面展开论述，分析农村工作中的社会保障问题。
一、农民工收入保障农村工作中，农民工的收入保障是一个重要的问题。
由于工作环境的不稳定性以及劳动合同的缺乏，农民工的工资经常受到拖欠、未支付等问题的困扰。
为了解决这一问题，应建立健全的劳动法律法规体系，加强对用人单位的监管力度，提高农民工权益保护的可操作性。
二、农村医疗保障农村地区医疗保障问题是一个长期亟待解决的难题。
农民由于收入水平较低，往往无法负担高额的医疗费用，医疗保障体系不健全也导致了农村居民得不到适当的医疗保障。
为了解决这一问题，政府应加大对农村医疗保障的投入，建立健全农村医疗保障制度，提高农民的医疗保障水平。
三、农民养老保障农村地区的养老保障问题也是一个亟待解决的问题。
由于农民工作年限较长，老年时的养老保障成为他们的重要需求。
当前，农村地区的养老保障机制相对薄弱，不能满足农民的养老需求。
因此，政府应加大对农民养老保障的投入，建立健全农民养老保障体系，为农民提供稳定的养老金待遇。
四、新农村社会保障体系建设建设新农村社会保障体系是农村工作中的迫切需求。
当前，农村社会保障体系相对落后，无法满足人民群众的需求。
因此，政府应加大对新农村社会保障体系建设的投入，建立健全覆盖面广、保障水平高的社会保障体系，提高农民的社会保障水平。
五、政府的责任政府在农村工作中承担着重要的责任。
政府应当加大对农村工作中社会保障问题的关注和支持，加大对农村社会保障的投入，完善相关法律法规，加强对农村社会保障机构的监管力度，为农民提供良好的社会保障环境。
六、农村工作中的社会组织参与社会组织在农村工作中的参与对于社会保障问题的解决具有积极的意义。
农民工社会保障问题论文
农民工社会保障问题论文农民工社会保障问题论文摘要：随着中国城镇化进程的加快，农民工问题逐渐浮出水面。
农民工的社会保障问题亟待解决。
本文通过调研，分析了农民工社会保障问题的现状和存在的主要困难，提出了相应的对策建议，希望能够为解决农民工社会保障问题提供一些参考和思路。
第一章引言1.1 研究背景1.2 研究目的和意义1.3 研究方法和数据来源第二章农民工社会保障问题的现状分析2.1 农民工身份认定问题2.2 农民工医疗保障问题2.3 农民工养老保障问题2.4 农民工工伤保障问题2.5 农民工就业保障问题第三章农民工社会保障问题的主要困难分析3.1 系统性障碍3.2 城乡差异问题3.3 资金缺乏问题3.4 监管不力问题3.5 文化认知问题第四章解决农民工社会保障问题的对策建议4.1 加强政府部门的协调4.2 完善法律法规和制度机制4.3 提高农民工的法律意识和维权意识4.4 增加农民工社会保障的经费投入4.5 加强农民工培训和技能提升第五章结论5.1 主要研究结论5.2 存在的不足和值得深入研究的问题附件：本文档涉及的附件主要包括：1. 政府相关文件和政策法规2. 农民工社会保障相关的调研数据和统计表格3. 其他相关研究论文和文献资料法律名词及注释：1. 农民工身份认定：指确定一个人是否具备农民工身份的过程。
2. 医疗保障：指为农民工提供医疗费用报销、住院待遇等保障的制度。
3. 养老保障：指为农民工提供退休金、养老院服务等保障的制度。
4. 工伤保障：指为农民工提供因工作产生的伤残和丧失劳动能力的补偿和救济的制度。
5. 就业保障：指为农民工提供就业机会、职业培训等保障的制度。
全文结束\。
论文关于农民工社会保障问题的探讨
关键词：探讨问题社会保障农民工关于建立制度社会城镇关于农民工社会保障问题的探讨内容摘要：本文对农民工社会保障的现状与原因、必要性及现实意义、建立农民工社会保障的有利条件等方面进行了论述，并在此基础上提出了建立农民工社会保障的基本思路和对策建议。
关键词：农民工社会保障问题农民工，一个不同于而又介于农民和市民之间的群体，具有农民身份的产业工人。
他们为城市的繁荣发展做出了巨大的贡献，但由于长期以来在计划经济体制下所形成的城乡“二元结构”及其固有的经济社会制度，就使得农民工游离于城市和农村之间。
农民工的合法权益得不到有效保障，由此产生了一系列的社会问题。
因此，农民工的社会保障问题成为我国社会保障制度建设中一个急需破解的难题。
一、农民工社会保障的现状与其原因（一）现状目前我国农村劳动力外出务工人员大约有1.2亿人,进城农民工约为1亿,长期以来他们的权益得不到保障，其社会保障程度较低。
一项调查结果表明，到20xx年底，中国农民工养老、失业、医疗、工伤、女职工生育保险的参保率分别只有33.7、10.3、21.6、31.8和5.5。
而农民工的企业补充保险、职工互助合作保险、商业保险的参保率就更低，分别只有2.9、3.1和5.6[i]。
据劳动和社会保障部一份最新调研显示，在“五大社会保险”中，已有相当数量的农民工参加了工伤保险，但农民工参加养老保险的总体参保率仅为15左右，医疗保险的平均参保率为10左右，此外，绝大多数农民工未参加失业保险，而生育保险农民工也基本未参加[ii]。
除社会保险外，农民工的社会福利也很差，最突出的表现在住房和子女的教育福利等方面；在社会救助方面，现行城镇社会救助体系只覆盖城镇户籍人口,诸如最低生活保障的社会救助等社会保障权益，农民工根本享受不到。
许多地方政府也根据当地的实际情况制定出台一些有关农民工社会保障的政策法规。
如20xx年，广东省出台了《广东省社会养老保险实施细则》和《广东省社会工伤保险条例实施细则》，明确规定农民工应参加社会养老和工伤保险；20xx年北京市颁布了《农民工养老保险暂行办法》，要求用人单位必须与农民工签订用工合同，并为其办理养老保险；20xx年上海市推出了《外来从业人员综合保险暂行办法》，规定凡符合条件的单位和个人，必须办理综合保险；20xx 年成都市下发了《成都市非城镇从业人员综合社会保险暂行办法》，明确规定农民工可以享受工伤补偿或意外补偿、住院医疗费报销、老年补贴等几项综合社会保险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
农民工社会保障问题的研究综述
在我国城市化进程中，农民工作为一支不容忽视的力量已逐步形成为一个新兴阶层，其社会保障权益也同样受到社会各方面的广泛关注。
农民工的社会保障的权益正视不足和关注不够, 导致农民工的社会保障存在着各种方面的问题. 农民工社会保障的问题, 归根结底是在新形势下重新调整国家、企业和农民工个人三者之间利益关系的重大问题，也是我国社会经济发展过程中必须面对的问题，应及早加以研究解决。
加强和完善农民工社会保障制度重大. 社会及政府应该把这当成一项重要的工作加以研究, 以期更加完善。
一、农民工社会保障的建立建设有其十分重要的意义
农民工是改革开放以来，在农村劳动力逐步向非农产业转移的过程中而形成的特殊群体。
随着经济社会的发展，农民工队伍正迅速扩大。
据国家统计局农民工监测调查资料显示，2010 年，我国农民工共计24223 万人，比上年增加1245 万人，增长5.4%。
在社会主义经济建设中，农民工是我国经济建设中重要的生力军，是国家的宝贵资源，为我国改革开放以来经济发展做出了巨大贡献。
妥善解决农民工急需的社会保障问题，不仅是解决“三农”问题，促进经济社会可持续发展的需要，也是维护农民工权益，巩固执政基础和构建和谐社会的政治任务。
二、农民工社会保障现状
农民工最显著的特点是流动性大，不仅往返流动于城乡之间，并在单位之间、城镇之间频繁地变动工作岗位，而且外出的人群每年都在不断变动，新老农民工进行着代际更替。
农民工总量一直保持不断扩大的趋势，从农民工就业类型看，有的属于正规就业，相当部分已
成为企业生产技术骨干，这些农民工有明显的城市化倾向，渴望长期留在
城镇工作和生活，但现在的城镇公共服务系统仍不能做到平等对待；有的属于灵活就业，工作极不稳定，随时可能返乡。
从就业的行业分布看，据原劳动和社会保障部统计，在第二产业中农民工占全部从业人员的58％，其中在加工制造业中占68％，在建筑业中接近80％；第三产业中的批发、零售、餐饮业中，农民工占到52％以上。
显而易见，农民工已成为我国产业工人的主力军。
对于在用人单位正规就业的农民工参加社会保障问题，虽然国家尚未为其建立专门的制度，但在《劳动法》实施后，进入城镇用人单位的农民工原则上也同样适用该法，应当参加法定的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险。
可以说，现行城镇职工基本社会保险制度在制度层面并不排斥正规就业的农民工，这部分人员参加各险种的通道是敞开的。
三.存在的主要问题及分析
目前，农民工参加养老和医疗保险还存在比较突出的问题。
其中，既有农民工就业状态不稳定而难参保等客观存在的问题，也有农民工对现行制度缺乏信任，用人单位怕参保增加人工成本，地方政府担心推进农民工参保会影响本地投资环境等主观方面的问题，还有现行制度不适合农民工（如门槛高、难转移等）方面的问题。
在城镇就业的大多数农民工没有稳定工作。
据原劳动和社会保障部调查，农民工在一个单位工作以上的只占20%〜30%。
由于技能不高，又面对工资低、劳动强度大，且受到不平等对待，为寻找更好工作机会，多数人频繁流动。
这一方面使经办的工作量倍增；另一方面，在农民工社保关系不便转移的情况下，增加了管理难度，凸现现有的信息系统不能适应需要；此外，高流动性还导致单位和本人都缺乏参保积极性，也给劳动保障部门缴费基数核定及监察执法等工作带来困难。
农民工对现行社会保险制度缺乏信任，对自己以后能否享受养老待遇
心存疑虑和担心。
由于现行养老保险制度规定按月享受基本养老金的最低缴费年限为15 年，而农民工流动频繁，如果不能实现转移接续，多数很难达到该年限标准。
有的地方还规定退休前5 年必须到该地参保，这实际上把农民工的养老问题排除在外。
所以农民工在离开参保地时普遍不愿将钱放在社保机构，一般都选择退保。
这实际反映出农民工对现行社会保险制度的不了解和不信任。
农民工所在单位多为民营企业、外资企业、乡镇企业以及个体工商户，主要集中在建筑、餐饮、服装等技术含量较低的劳动密集型行业。
这些用人单位为追求利润，千方百计减少人工成本，主观上也不愿为农民工参加社会保险，强调企业技术含量低，产品附加值不高，只能维持低成本竞争，如果按照城镇企业社会保险办法为农民工缴纳社会保险费，单位负担过重，担心会因此影响本企业的市场竞争力和经济效益。
现行制度主要是针对城市原国企职工设计的，明显不适合农民工。
主要表现在以下几点：
1、费率过高。
由于承担国有企业历史遗留问题的负担，企业缴纳的基本养老、医疗和失业三项保险费平均为工资总额的28％，个人缴费为11％，企业和农民工个人普遍感到负担太重。
据原劳动和社会保障部抽样调查，1998 年全国制造业企业缴纳的社会保险费相当于人均工资总额的27.4 ％，占其人工成本的17.4 ％，而人工成本总额相当于成本费用总额的12.9 ％。
也就是说，企业参加社会保险将增加其总成本约2.24 个百分点。
由于费率过高，形成了高门槛，影响了单位和农民工个人参保的积极性。