HSE管理体系及措施
HSE管理体系及措施
HSE管理体系及措施HSE（Health, Safety and Environment）管理体系是企业在生产经营过程中，为保障员工健康安全和环境保护而建立的一套管理体系。
1.降低职业安全健康风险：企业应进行职业安全健康风险评估，确定可能的危险因素，并采取相应的措施降低风险，如优化工作流程，提供适当的个人防护装备等。
此外，还应对员工进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。
2.环境管理：企业应制定环境管理计划，确保生产过程中没有对环境造成严重的污染。
对于有害物质的处理，应采取相应的防控措施，如使用环保材料，严格监管废弃物的处理等。
3.设备管理：为了保障员工的安全，企业应进行设备的定期检查和维护，并确保设备处于良好的工作状态。
如果发现设备有故障或存在安全隐患，应及时修复或更换。
4.工作场所管理：企业应合理规划和设计工作场所，确保员工的工作条件符合相关的安全标准。
工作场所也应提供适当的通风设备和防火措施，以防止事故的发生。
5.应急管理：企业应制定应急管理计划，确保能够及时有效地应对突发事件。
公司应定期进行演练和培训，提高员工应急能力。
6.监督和评估：企业应定期对HSE管理体系进行监督和评估，确保其有效性。
通过定期检查和内外部审核，可以发现存在的问题并及时进行改进。
7.法律合规：企业应遵守相关的法律法规，如劳动法、环境保护法等，确保自身的合法合规性。
同时，企业还应关注新出台的法律法规，并及时进行调整。
为了有效实施HSE管理体系，企业应采取以下措施：1.领导层重视：企业领导层应高度重视HSE管理体系，将其纳入企业的战略规划和发展目标，并树立榜样效应，以推动HSE管理体系的有效实施。
2.培训教育：企业应对员工进行相应的培训，提高他们的HSE意识和技能。
培训内容包括职业安全健康知识、环境保护准则以及应急处理等。
3.内部沟通与参与：企业应建立有效的内部沟通机制，鼓励员工对HSE管理体系提出建议和意见，并及时回应员工的反馈。
HSE管理体系及措施
HSE管理体系及措施HSE（健康、安全和环境）管理体系是指在组织中实施的一种管理方法，旨在确保组织的活动对员工和环境的健康和安全具有积极影响。
HSE管理体系包括一系列的措施和程序，旨在降低事故和职业病的风险，并确保组织的活动符合法规和标准。
首先，HSE管理体系需要组织制定一系列的政策和目标，以明确组织对健康、安全和环境的承诺。
这些政策和目标应当包括组织的HSE目标、责任和职责分配、法规和标准的遵守要求等。
其次，HSE管理体系需要组织开展风险评估和管理活动。
这包括对组织内部各项活动的风险进行评估，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
组织还需要对外部环境因素进行评估，如临近的环境污染源、自然灾害等，并采取相应的控制措施来应对这些风险。
第三，HSE管理体系需要组织开展培训和意识提升活动。
员工是组织最宝贵的资源，也是HSE管理体系的一个重要环节。
组织需要为员工提供相关的培训，包括工作安全、职业健康等方面的知识和技能。
此外，组织还需要通过各种渠道，如内部宣传、工会活动等，提高员工对HSE管理的意识和重要性。
第四，HSE管理体系需要组织建立一套有效的监督和绩效评估机制。
监督机制可以包括定期的检查、内部审计和外部评估等，以确保组织内部的活动符合HSE管理体系的要求。
绩效评估机制可以通过定期的指标测量和评估来了解组织HSE管理体系的运行状况，并提供改进的方向。
最后，HSE管理体系需要组织建立一套有效的应急准备和应对措施。
事故和紧急情况可能随时发生，组织需要制定应急预案，并培训员工进行相应的应对。
对于可能对环境产生不利影响的活动，组织还需要制定相应的环境应急预案，以减少不良后果。
总之，HSE管理体系是组织保障员工和环境健康、安全的重要手段。
通过制定政策目标、开展风险管理、培训与意识提升、监督和绩效评估以及应急准备与应对措施等措施，组织可以有效地管理HSE风险，确保其活动符合法规和标准，并为员工和环境创造良好的工作和生活环境。
HSE管理体系与方法
HSE管理体系与方法HSE（健康、安全与环境）管理体系是一个组织机构中用来管理和控制健康、安全和环境相关风险的体系。
它的目标是确保组织的运营符合相关的法规和标准，以及减少人员伤亡、事故和环境污染的潜在风险。
HSE管理体系的核心是通过建立适当的策略、程序和技术措施，识别和评估潜在的健康、安全和环境风险，并采取措施进行有效控制。
这些措施包括制定安全操作程序、培训员工、使用个人防护装备、进行风险评估和管控、建立事故报告和调查机制等。
在实施HSE管理体系时，组织需要遵循一系列的方法：1.风险评估：风险是指对人员、财产和环境造成潜在威胁的因素。
组织需要通过风险评估来确定可能存在的风险，并根据评估结果制定相应的控制措施。
2.标准制定：制定适当的标准和规定是保证HSE管理体系有效运行的重要一环。
这些标准可以是法律法规、行业规范或组织内部设定的规章制度。
3.培训与沟通：培训员工和建立良好的沟通渠道是HSE管理体系的关键。
培训员工有助于提高其安全意识和操作技能，而良好的沟通有助于员工了解相关的安全政策和流程，并发现和报告潜在的风险。
4.管理体系建立：HSE管理体系需要一套完整的程序和文件，用于组织和管理相关的活动和流程。
这些文件应包括政策文件、程序文件、记录文件和工作指南等。
5.性能评估：为了确保HSE管理体系的有效运行，组织需要定期进行性能评估。
这包括内部审核、外部审核和系统改进等活动，以确保体系符合要求并持续改进。
HSE管理体系的实施有很多好处。
首先，它能帮助组织减少事故和人员伤亡的风险，提高工作场所的安全性。
其次，它有助于保护环境，减少资源和能源的浪费，促进可持续发展。
此外，HSE管理体系还可以增加组织的声誉和竞争力，吸引更多的合作伙伴和客户。
总之，HSE管理体系是一个组织的责任和义务，它通过建立适当的策略、程序和技术措施，帮助组织识别、评估和控制潜在的健康、安全和环境风险。
实施HSE管理体系可以有效减少事故和环境污染的风险，提高员工的工作环境和健康，并为组织带来声誉和竞争力的提升。
hse 管理体系与措施
HSE管理体系与措施咱说这HSE管理体系啊，这可不是个简单事儿。
我就见过好些个企业，那安全健康环保（HSE）做得真是参差不齐。
就像我们单位，那个小赵，人挺机灵，可一开始啊，安全意识真不咋的。
有次差点就在化工车间捅了篓子，忙完活头发丝儿都烧焦了，脑袋上冒着烟呢，看着是真惊险。
我就寻思着，得想个法子把这HSE搞好。
首先呢，培训是必不可少的。
我就把大家都召集起来，说：“咱都得学习啊，就像那看菜地，要想长好，还得呵护不是？”我站在前面看着他们或严肃或期待的眼神。
这培训可不能光讲那些干巴巴的规章。
我就请来了那些资深的安全专家，讲他们是怎么一步一步把那些潜在危险消灭在萌芽中的。
记得一回，请来的老李，那脸上的雀斑似乎都在说故事。
他站在那儿，操着那带着点东北味儿的普通话就开始讲：“咱这工作啊，就像炸油条，你得小心，火候没把握好就全毁了。
我刚开始干活的时候，比你们还不懂规矩呢，每天都被劝进劝出。
”这话一出，大家都乐了，气氛也立马轻松下来。
除了培训，现场检查也重要。
我就跟领导说：“咱得让员工从一线了解安全风险，就像学游泳，光看不下水哪有掌握的？”领导一开始略叹了口气：“这万一出事，损失可就大了。
”我就笑着回应：“领导，这就像是攀岩，没上去过，哪知道手脚怎么配合？咱得考虑长远利益。
”领导听完，也说是，行，试试。
于是我们就开始组织员工做一些突击安全检查。
这过程中啊，有的同事心里打鼓。
像小刘，平时胆儿挺大，这回倒有点说不出话来，额头上都见汗了。
我就走到他身边拍拍他的背说：“小刘啊，别怕，这就跟拆礼物似的，一层一层揭，慢慢来总能找到惊喜。
”我还跟他一起模拟场景，给他支招。
要想HSE搞得好，还真得有些激励措施。
光喊口号，不给甜头，谁愿意卖力？我就和行政那边商量，弄了个奖励政策。
每月要是谁在安全环保方面有突出贡献，就赏他个小红包。
这红包虽不大，但也是个激励。
大家一听有红包，做事劲头就上来了，眼里都冒光，像是看到了鸡窝里溜达的狐狸。
hse管理及保证措施范文
HSE管理及保证措施范文前言HSE（Health, Safety and Environment）是指健康、安全和环境管理。
在企业或项目施工的过程中，HSE管理是一个非常重要的环节。
HSE管理的好坏关系到企业、员工和公众的生命财产安全，以及对自然环境的保护。
因此，如何建立和完善HSE管理体系，制定和实施HSE保证措施，一直是各企业和项目所关注的重要问题。
下面将介绍一篇关于HSE管理及保证措施的范文，希望为大家提供一些参考。
HSE管理体系1.建立全面的HSE管理体系企业或项目需要根据其行业特点和实际情况，建立完整的HSE管理体系。
这包括制定HSE政策、程序和指导文件，以及组建HSE团队，明确各人员的职责和权限。
同时，还需建立HSE信息系统，对各种HSE信息进行收集、分析和报告，为科学决策提供数据支持。
2.审定风险评估报告企业或项目需对可能存在的安全、健康和环境风险进行评估，确定主要风险来源、影响程度和控制措施，并编制相应的风险评估报告。
该报告需经企业或项目负责人或管理层审定通过，然后加以实施。
3.实施HSE培训和交流企业或项目需对各级管理人员和职工开展HSE管理培训和技能培训，使其了解HSE法律法规、标准要求和操作规程，提升其HSE意识和技能水平。
同时，还需定期组织HSE交流会议和技术研讨会，促进各职能部门之间的相互理解和沟通，加强团队协作和合作。
HSE保证措施1.安全技术措施企业或项目需在各个环节实施安全技术措施，包括进行安全检查、安排专人负责、定期检修设备和工具、严格遵守安全操作规程等。
同时，还需完善各种防护设施，确保各项安全措施得到有效实施。
2.健康防护措施企业或项目需根据职工不同的工作岗位和工作环境特点，实施相应的健康防护措施。
例如：配备个人防护用品、保障饮食卫生、组织职工定期体检等。
3.环境管控措施企业或项目需对可能产生的环境污染因素进行管控，采取相应的环境保护措施。
例如：对废水、废气、噪音等进行有效治理，采用环保设备和技术措施，做到资源的合理利用和循环利用。
hse推进措施
hse推进措施HSE（健康、安全和环境）管理体系的推进措施对于确保企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
以下是一些建议的HSE推进措施：一、制定明确的HSE政策和目标1. 确立企业的HSE愿景和使命，明确表达企业对健康、安全和环境的承诺。
2. 设定具体的HSE目标，包括降低事故率、减少废物排放和提高能源效率等。
3. 制定实现这些目标的详细计划，包括时间表、责任人和所需资源。
二、加强HSE培训和意识提升1. 定期组织HSE培训课程，确保员工了解并掌握相关的健康、安全和环境知识。
2. 开展HSE意识提升活动，如安全月、环保周等，提高员工对HSE重要性的认识。
3. 鼓励员工参与HSE活动，建立激励机制，表彰在HSE方面表现突出的员工。
三、实施HSE管理体系和标准化1. 建立完善的HSE管理体系，包括制定HSE管理手册、程序文件和作业指导书等。
2. 引入国际先进的HSE管理标准，如ISO 14001、OHSAS 18001等，提升企业的HSE管理水平。
3. 定期对HSE管理体系进行审计和评估，确保其有效性和持续改进。
四、强化风险管理和隐患排查1. 建立全面的风险评估机制，识别企业运营过程中可能面临的健康、安全和环境风险。
2. 制定针对性的风险控制措施，降低潜在风险对企业和员工的影响。
3. 定期开展隐患排查活动，及时发现并整改存在的安全隐患。
五、加强应急管理和事故处置能力1. 建立完善的应急管理体系，包括应急预案的制定、应急演练的组织和实施等。
2. 提高员工的应急意识和自救互救能力，确保在紧急情况下能够迅速做出反应。
3. 对发生的事故进行彻底调查和分析，找出事故原因并采取措施防止类似事故再次发生。
六、建立持续改进机制1. 鼓励员工提出改进建议，激发企业内部的创新活力。
2. 定期对HSE管理工作进行总结和评估，识别改进机会并制定改进措施。
3. 与其他先进企业或行业组织进行交流与合作，学习借鉴他们的成功经验和做法。
HSE管理体系及保障措施
HSE管理体系与保障措施编制审核批准某某技术有限公司项目部年月日目录目录1．总则12．承诺、方针和目标1 3．项目部HSE管理组织结构图34．职责35．HSE策划与风险评价66．健康及安全措施67．主要危险点安全措施71．总则某某工程施工内容共分一个标段。
工程内容包括：施工作业带的临时性征地、接桩测量放线、管沟土石方开挖、管道敷设、作业带清理及扫线、管沟回填、管道补口补伤、吹扫试压、道路顶管穿越、河流穿越、地貌恢复，阀门及管件阀井安装。
为科学有序地组织施工，特编制本施工组织设计。
该管线基本沿路敷设，部分地带穿越农田、果园、河流、公路等，施工现场作业面狭窄，开辟施工便道工作量大，作业带难以连续贯通，转场频繁，不仅给施工机具进场、施工组织及现场作业带来很大困难，而且为水土保持、植被、生物等生态环境的保护增加了难度。
同时，对施工安全存在不同程度的隐患和危害。
事故发生往往是人的不安全行为、物的不安全状态所导致的，主要原因是管理上的漏洞，形成了各种隐患和危险因素。
要控制、避免和消除事故，搞好环境保护，保证人身不受伤害，必须彻底改善现场管理方法°HSE管理体系运用了系统管理方法，从单一管理扩展到一体化管理，强调管理的程序化和规范化。
为了达到规范施工，满足业主要求，防止施工作业中各种伤害，保护员工的安全和健康，避免环境污染和破坏，创一流施工业绩，特制定本方案，本方案适用于某某工程项目施工全过程的健康、安全与环境（HSE）管理工作，有效期自中标之日起至工程完工日止。
2．承诺、方针和目标2.1承诺2.1.1遵守国家法律、法规、地方政府法规、行业规范并满足合同要求；2.1.2为日常的HSE管理提供必要的人、财、物等资源；2.1.3以文明的HSE行为，为客户提供优质服务，为公众留下良好形象；2.1.4良好的HSE业绩，以及保障员工的健康和安全是我们工作的关键；2.1.5对职工进行“以人为本，预防为主，防治结合”的教育培训，提高职工HSE意识和技术素质；2.1.6表彰和嘉奖对改进HSE表现有贡献的员工；2.1.7与我们的合作伙伴共同协作，提高HSE管理水平。
HSE管理体系与管理措施
HSE管理体系与管理措施HSE管理体系是一种集成化的管理方法，它的核心在于通过对环境、职业健康安全和安全生产方面的有效管理和控制来降低组织所承担的风险。
在实际应用中，HSE管理体系并不是一种单一的标准或模式，而是一个可以根据组织自身需求和特点进行调整和定制的综合性管理解决方案。
HSE管理体系的主要目标在于提高工作场所的安全和健康状况，保障员工的人身安全和财产安全，遵守相关法律法规要求，减少环境污染和生产事故，提升企业品牌形象，进而实现可持续发展。
HSE管理体系中包含的管理措施主要有以下几个方面：1. 管理目标的确定：通过梳理相应的法律法规要求和企业自身的风险评估，制定科学、可衡量、可持续的HSE管理目标，并将之分解到相应的部门和业务流程中。
2. 管理责任的明确：HSE管理体系需要明确拥有监督和管理职责的相关人员，并建立相应的管理框架。
这要求各级管理者明确自身职责，有效地管理和分配下属的工作任务，确保组织内部的工作安全，对于工作中的隐患和风险实施有效的监管。
3. 风险管理：组织要制定相应的风险评估和控制计划，并实施有效的监测和改进策略，以确保风险评估的准确性、科学性和可靠性。
通过风险管理，可及时发现问题的根源，及时采取相应的控制措施，并根据事故的严重程度及时采取预防措施，减少事故的发生及对员工人身、财产和环境造成的损害。
4. 培训和技术支持：整个HSE管理体系中职工培训的质量和深度必须得到重视和加强，员工需要通过岗位培训、课堂培训和实践培训等方式，了解和掌握HSE管理体系中相关规定和标准，提高他们的安全意识和技能，以确保组织内部的全员参与和贯彻。
实施HSE管理体系能够全面提高企业的管理水平和效果，有效地降低企业对环境所造成的损害和影响，避免生产事故的发生，保障员工的安全和健康。
同时，HSE管理体系的实施也可以提高企业的市场竞争力，满足客户和供应商的要求，提高生产效率和利润增长，创造更高的社会效益和经济价值。
hse管理体系及保障措施
HSE管理体系及保障措施1. 什么是HSE管理体系？HSE是英文Health, Safety, Environment三个单词的缩写，翻译成中文即健康、安全、环境。
HSE管理体系是为了保护员工的健康、确保他们的安全，同时保护环境的管理体系。
这个管理体系涵盖多个方面，包括组织、培训、审核、沟通以及持续改进。
2. HSE管理体系的好处HSE管理体系的实施有很多好处，如下所示：2.1. 保障员工的健康和安全HSE管理体系的实施，能够对员工的健康和安全提供有效的保护措施。
在HSE管理体系的框架内，通过制定和实施各种控制措施，风险可以得到有效的控制和消除。
从而保证员工的身体健康和安全。
2.2. 减少环境污染HSE管理体系不仅仅只是保障员工的健康和安全，它还包括了对环境的保护。
通过实施HSE管理体系，减少环境污染的风险，保护生态环境，降低环境安全风险。
2.3. 符合政府法规在如今政府法规愈来愈严格的环境下，实施HSE管理体系可以保证企业与相关法规要求相符，防止因未遵守法律法规而造成的经济和社会损失。
2.4. 节约成本HSE管理体系的实施，能够促进企业节约成本。
通过减少安全事故和事故产生的损失，减少面对环保问题所需支付的罚款，企业资源得以合理利用和处置，降低客户退货率和售后成本等。
3. HSE管理体系的保障措施为了保证HSE管理体系的有效性，需要实施以下保障措施：3.1. 为HSE管理建立相应的法规和规程制定适用法规和规章制度是HSE管理实践的基础。
根据企业的业务特点、工作流程、风险类别等，制订适当的管理规程和实施细则，确保HSE管理体系的顺畅运转。
3.2. 为HSE管理建立官方组织机构HSE管理应该由专门的人员管理。
因此，为了保证HSE管理体系的有效运行，需要建立一个负责HSE管理的专门机构或部门，以改善HSE管理的效果。
3.3. 为HSE管理建立差异化的培训计划人员培训是HSE管理的关键，每种类型的员工都应该接受到适当的培训课程。
hse保障措施或制度
HSE保障措施或制度HSE（Health, Safety and Environment）是指健康、安全和环境。
在工业生产中，安全生产管理是至关重要的，以确保员工的健康和安全，减少生产过程中可能产生的环境污染。
因此，各企业需要制定相应的HSE保障措施和制度来保障企业的持续健康发展。
HSE保障措施健康保障措施•建立健康档案：定期为员工进行身体检查，对检查结果进行记录并建立员工健康档案。
同时，监测员工所在区域环境气体温度、照明强度、噪音等环境参数，确保环境指标符合国家标准。
•环境督察：每周定期对员工的办公环境、工作设备、生活区域进行检查，保障员工所处环境的卫生安全。
•营养保障：为员工提供营养丰富、卫生合格的食品，符合食品安全规定。
安全保障措施•物资安全：在入库前对进货物资进行检查，确保进货物资的质量及安全性。
•减少工伤事故：企业应定期开展安全培训，提高员工知识技能，减少工伤事故的发生。
•紧急救援：建立紧急救援中心，进行有关的安全培训及演练。
环境保障措施•节约能源、减少污染：企业应定期对自身进行能源消耗及排放的检查，采取相应的措施减少生产所引起的污染。
•采用环保材料：企业应采用环保材料，减少污染物的产生。
•垃圾处理：企业应定期对废弃物、排放物进行处理，防止对环境造成污染。
HSE制度HSE管理体系企业应根据自身特点和经营情况建立完善的HSE管理体系。
HSE管理体系包括以下内容：•责任体系：制定责任制度、明确责任人、建立责任体系，并将其落实到位。
•安全和环保制度：制定和完善企业的安全和环保制度。
•HSE培训制度：建立HSE培训制度，确保员工具备必要的HSE知识和技能。
•HSE监督和检查制度：建立HSE监督和检查制度，确保HSE管理体系的有效运行。
HSE投资计划企业应制定HSE投资计划，用于HSE保障措施的投入。
投资计划应包括以下方面：•工业安全设施建设投资：投资用于建设安全设施，以保障员工的生命安全和财产安全。
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第一节工程健康、安全、环保管理概述
一、HSE管理体系的建立
1、HSE管理体系的构成
建立一个组织严密、目标和职责明确、行为高效的HSE管理体系是全面推行HSE管理的首要条件。
（1）HSE管理体系
HSE管理体系由七个要素构成：方针和战略目标，组织机构，资源和文件，评审和风险管理，规划、实施和检验，评审，领导和承诺。
其中，领导和承诺是核心。
（2）HSE管理体系文件
HSE管理体系文件包括HSE管理手册、程序文件、作业文件以及HSE 作业计划书、HSE作业指导书以及HSE现场检查表等。
项目HSE作业计划书具有指导性和现场可操作性， HSE现场检查表可根据施工进度分专业进行编制，也可编制全面的包含各专业性质的现场检查表，以便于全面检查。
（3）各岗位的HSE管理职责
项目经理是本工程的HSE管理第一责任人，专职HSE管理人员是开展HSE工作的核心力量，基层作业组长是HSE管理职责落实的重点。
企业的最高管理者是HSE第一责任人。
承包商的施工人员入厂前的HSE教育由企业HSE管理部门和工程管理部门组织进行。
作业前的HSE教育由相关生产车间和工程管理部门组织进行。
作业前的教育内容包括
a)作业地点和作业对象的主要危险因素及安全注意事项;
b)施工作业中应遵守的HSE规定;
c)易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施;
d)生产装置消防报警设施和保护、救护设施的摆放位置及使用方法;
e)事故发生后应急处理的方法。
隐患评估分为：隐患自评、申报和复查、评估三个步骤。
企业及二级单位一般每年至少进行一次内部审核，必要时可适当增加审核次数。
HSE管理体系建立分为以下五个步骤：
a)HSE管理体系的初始状态的评审;
b)HSE管理体系策划及风险评估;
c)HSE管理体系文件编制;
d)实施HSE管理体系;
e)HSE管理体系审核及管理评审。
实行文件控制的目的是：
a)与公司的活动相适应;
b)定期评审，必要时进行修订，发布前经授权人批准;
c)需要时现行版本随时可得;
D)失效时能及时从颁发处和使用处收回。
作业指南里所指的作业基建、生产日常运行中各种操作、开停工、
检维修作业、变更等在HSE管理体系中工作内容。
可供选择的现有办法包括程序文件、运行控制文件(SOP)、作业指导书(WI)。
作业负责人在制定作业方案时，必须召集与本作业相关而且有代表性人员成立危害和环境因素识别小组，形成基本工作步骤利用工作危害分析(JHA)或其他分析方法进行风险评估和环境因素评价，填写附表作业HSE管理表，识别本作业工作过程中存在的危害和环境因素以及完成本项工作后可能产生的新的HSE方面的问题，对参与分析的人员要求有一定的风险分析能力，生产经验的人员。
作业指南的作用是
作业指南作为HSE管理体系运行中涉及HSE内容的作业提供管理和实施规范文件，指导实施各种作业HSE管理工作的指南，是编写HSE管理方案、开展HSE管理工作的指引
公司的环境承诺：
1，遵守适用的法律和法规
2，评估新活动和产品对环境的影响
3，减少不友好运了使用和排放
4，确保环保为整体经营必不可少的一部分
化学品管理-储存要求
1，指定存放区兼容存放
2，受训授权人员收发和库区管理
3，容器标识及MSDS
4，泄漏预防和控制
5，剧毒品特殊要求
6，泄漏应急处理套装及化学品应急用品配置
化学品管理-使用要求
1，批准的化学品清单
2，容器标识
3，指定区域使用/路线运输
4，受训人员操作
5，有效的MSDS
6，泄漏预防和控制
建筑工程项目职业健康安全管理手册（HSE管理）内容介绍
1．项目部HSE管理组织机构
1.1 HSE组织机构管理体系
为了使项目HSE管理工作能顺利地进行，做到有组织有领导的开展项目HSE管理活动。
首先成立项目HSE管理领导小组，建立健全HSE管理组织机构，设置HSE管理岗位并分配职责。
使机构健全责任落实到人，确保HSE管理体系不断完善，管理水平不断提高。
3.HSE教育培训制度
3.1.4各种类型的安全教育培训
（1）项目部负责人、专兼职安全管理人员参加公司组织的安全生产考核培训，并且必须取得安全生产考核证书。
（2）项目部管理和专业技术人员组织开展安全生产法律法规、
安全管理知识、安全技术知识方面的安全培训，保留培训记录。
（3）操作人员的安全教育培训由项目部或班组自行组织培训，培训内容包括国家安全方面法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、换季安全教育等，并保留培训记录。
（4）特种作业人员的安全教育培训
凡从事电气、焊接、起重机械、高空、有限空间、动火、厂内机动车驾驶等特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得有关部门颁发的安全操作证方可上岗作业。