上海大众面试技巧
面试技巧和注意事项优秀7篇
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面试技巧和注意事项(详解10篇)
面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项（一）：面试心态问题1、从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2、自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自我。
多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最终，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自我适宜的工作，已有自我事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！面试中的着装提议着装最好与用人单位的行业形象尽量坚持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也能够按以下提议着装，最终目的都是要展示自我的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士能够穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，能够配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士能够穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。
化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试中的自我介绍多数情景下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：1、简单基本信息介绍2、说出你适合这个岗位的理由3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，能够从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，能够简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自我入职的诚意与期待。
最难回答的问题总结1、问：谈谈你对跳槽的看法？答：能够分情景讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应当反对。
但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
面试的方法和技巧
面试的方法和技巧
1.准备充分，了解公司和职位要求：在面试前，应该研究公司的历史、文化、产品和服务。
同时，也应了解所申请职位的相关要求，以便为自己的回答做好准备。
2.表现自信：在面试时，要表现出自信，始终保持自己的镇定和冷静。
这样可以让面试官对自己的印象更好，同时也可以仔细思考每个问题。
3.回答问题有条理：回答问题时，应该有条理地表达自己的观点。
可以采用STAR 法则，即Situation (情境)、Task (任务)、Action (行动)、Result (结果)。
这样可以让面试官更清楚地了解自己的能力和经验。
4.积极参与对话：在面试中，应该尽量积极地参与对话。
面试官会更愿意雇佣那些能够积极表达自己和与面试官交流的人。
5.友好和有礼貌：在面试中，应该保持友好和有礼貌，这样可以建立良好的沟通。
6.注意态度：在面试中，应该注意表现出积极的态度。
这意味着要展现出热情、自信和渴望获得成功的态度。
7.把握机会：在面试中，应该充分利用机会展示自己的能力和经验，同时也要了解自己的工作要求，以便更好地满足雇主的期望。
8.适当地提问：在面试中，应该适当地提问是可以的，这样可以让面试官更好地了解自己的能力和经验，同时也可以让求职者知道自己是否适合该职位。
面试技巧应聘者的面试技巧及注意事项
面试技巧应聘者的面试技巧及注意事项面试是求职过程中非常重要的一环，对于应聘者来说，准备充分并掌握一些面试技巧和注意事项是非常关键的。
下面将介绍一些面试技巧以及应聘者需要注意的事项。
面试技巧：1.提前准备：在面试前要对应聘岗位和公司进行充分的了解。
了解公司的背景、行业地位、产品或服务、文化等方面的信息。
同时要研究并了解应聘岗位所要求的技能、经验和能力。
这样做有利于应聘者在面试中展现出自己的优势，并且表明自己对该公司和岗位的兴趣程度。
2.突出亮点：在面试中，应聘者应该找到自己的亮点，并在回答问题时突出展示。
可以从自己的技能、经验、成就等方面入手，展示自己在该岗位上有能力做出贡献的实力。
3.回答问题要具体详细：在回答面试官的问题时，应聘者要尽量具体详细地回答，不要给面试官太多想象的空间。
可以用具体实例来支持自己的回答，这样可以让面试官更加了解应聘者的能力和实际情况。
4.积极主动地与面试官互动：在面试过程中，应聘者可以主动提问和与面试官进行互动，这样可以表明自己对岗位和公司有浓厚的兴趣，并且展示自己的沟通能力和思维能力。
5.准备备选答案：在面试中，面试官可能问一些意想不到的问题，应聘者可以提前准备备选答案，这样可以更好地应对突发情况，并且展示自己的应变能力。
6.保持自信和积极的态度：在面试中，保持自信和积极的态度是非常重要的。
自信可以让面试官对应聘者有信心，积极的态度可以让面试官感受到应聘者的热情和态度。
注意事项：1.着装得体：面试时应聘者应该穿着得体，根据公司的文化和行业特点选择合适的服装。
要注意保持整洁干净，给面试官一个良好的第一印象。
2.准时参加面试：面试时应聘者要提前确定面试的具体时间和地点，并且提前合理安排时间，保证准时参加面试。
迟到会给面试官留下不好的印象。
3.积极展示：在面试过程中，应聘者要积极展示自己的优势和能力。
要注重肢体语言和声音的表达，保持良好的姿态和自然的表情。
4.注意言行举止：在面试中，应聘者要注意自己的言行举止。
面试技巧和注意事项内容(精彩6篇)
在面试时，给考官留下好的印象是十分重要的。
白话文为大家精心整理了面试技巧和注意事项内容（精彩6篇），您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
.面试技巧：如何运用语言篇一面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2）语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。
以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
（3）注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
.面试技巧：如何运用手势篇二其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。
对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。
面试时尤其如此。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
面试结束需要反思的有哪些篇三面试反思可以从以下几个角度进行：一、回顾你在面试时的整体表现：1、你的外表能让面试官满意吗？2、你认真听了对方的发言吗？3、你说话举止得体，注意礼貌了吗？4、你是否冷静、自信、精力充沛、轻松吗？二、考虑自己的面试现场语言表达：1、是否恰当表达自己的愿望和热情？2、工作能力的表现是否充分、有组织的说明？3、你计划要知道的情况是否都知道了？4、是否与面试官建立了和谐和有效的沟通？三、重新思考自己在面试中的所有问题和答案：1、记录下面试官的问题并回顾整个面试过程；2、深思哪些方面表现最好，哪些地方出错最多；3、你是否能更好地回答面试官的问题？四、通过电子邮件或微信表达对面试官的感激之情：1、通过文字表示感谢；2、如果你在面试中表现不好的地方，你可以补充说明。
公司面试技巧和注意事项
公司面试技巧和注意事项
1. 嘿，面试前一定要把自己收拾得干干净净、利利落落的呀！就像你要去见心仪的对象一样，不得精心打扮下呀！比如，把头发打理整齐，衣服穿得得体大方。
这样给面试官的第一印象是不是就特别好啦？
2. 准备自我介绍可别马马虎虎啊！这可是展示你自己的好机会。
你可以像讲故事一样把自己的优势和亮点都讲出来，别干巴巴的。
比如，“我在之前的工作中克服了好多困难，取得了非常棒的成绩呢！”让面试官一下子就对你感兴趣呀！
3. 面试时千万别紧张得说不出话来呀！把面试官当成朋友一样交流嘛。
你想想，如果和朋友聊天你会紧张吗？就自然地回答问题，展示你的真实水平呀！
4. 对于公司和职位要了解得透透的呀，不然面试官一问三不知，那多尴尬呀！好比上战场，你得知道敌人在哪呀！比如提前去看看公司的官网、新闻啥的。
5. 注意自己的言行举止呀！别大大咧咧的。
坐要有坐相，站要有站相，这体现你的素养呢！难道你去别人家做客还会随便翘二郎腿吗？
6. 人家问啥你就老老实实地答啥，别吹牛呀！诚信可是很重要的哦。
就像建房子，根基不实怎么行呢？过度夸大自己，后面被发现了可不得了。
7. 遇到不会的问题别慌呀！可以试着说说自己的想法和思路呀，别直接就说不知道。
这就好比走在路上遇到个小坑，你得想办法跨过去呀，而不是直接站在那。
8. 面试结束后，别忘了表达感谢呀！这能体现你的礼貌和修养呢。
就像朋友帮了你一个小忙，你也会说声谢谢呀！
我的观点结论就是：只要你认真准备，注意这些技巧和事项，就能在公司面试中发挥出自己的优势，大大增加成功的几率！。
成功面试的十大技巧
成功面试的十大技巧1.提前准备：在面试前，充分了解该公司的背景、业务和文化，以及该职位需要的技能和要求。
准备一份简单明了的自我介绍，并对自己的工作经历、技能和成就进行总结。
还要准备一些与面试相关的问题并做好回答的准备。
3.展示积极的态度：面试时保持积极的态度非常重要。
给面试官一个微笑，表现出自信和乐观的态度。
展示出你对该职位和公司的热情和兴趣。
4.注意面试仪容仪表：选择适合职位和公司文化的适当着装。
保持整洁的发型和干净的指甲。
在面试前检查自己的形象，确保没有任何突出的问题。
5.良好的身体语言：在面试过程中，要保持良好的身体语言。
与面试官进行眼神交流，注意姿势和手势，保持自信和专注的姿态。
6.回答问题要有条理：回答问题时要结构清晰，简洁明了。
对于开放性问题，给出具体的例子和详细的回答。
避免使用差强人意的词汇，要尽量使用积极肯定的语言。
7.提问是必须的：在面试过程中，你也应该准备一些问题来询问面试官。
这表明你对公司和职位的关注，并且展示了你的主动性和求知欲。
避免提问一些显而易见的问题，最好提问与公司发展和你即将担任的职位相关的问题。
8.展示自己的技能和成就：面试是展示自己的机会，所以要确保准备一些与你的技能和成就相关的例子。
这可以通过谈论你在过去的工作中取得的成绩和贡献来实现。
9.处理困难问题：面试中可能会出现一些困难问题，如职业间隙、离职原因等。
面对这些问题要保持冷静和诚实，并给出积极的解释。
10.感谢面试官：面试结束后，通过邮件或短信向面试官表示感谢，并再次表达你对机会的兴趣。
这展示了你的礼貌和专业素养。
以上就是成功面试的十大技巧。
通过准备，自信，积极的态度和良好的表现，你将增加面试成功的机会。
祝你好运！。
上海面试文员技巧知识
上海面试文员技巧知识导言面试是求职过程中至关重要的环节，而作为文员职位的求职者，需要具备一定的技巧和知识来应对上海地区的面试。
本文将介绍一些在上海面试文员职位时应注意的技巧和相关知识，以帮助求职者提高面试成功率。
一、了解企业在准备面试之前，了解应聘的企业是非常重要的一步。
求职者应该通过企业官方网站、新闻报道等渠道了解企业的发展历程、规模、业务范围以及企业文化等信息。
这有助于求职者更好地回答面试官提出的与企业相关的问题，展现对企业的了解和兴趣。
二、准备常见问题的答案在面试过程中，面试官通常会问一些常见的问题，求职者可以事先准备好这些问题的答案，以提高回答的流利度和准确度。
常见问题包括个人介绍、优点和缺点、职业规划、工作经验等。
通过提前准备，求职者可以更好地展示自己的能力和经验。
三、注意形象仪态作为文员职位的求职者，在面试中注意形象仪态是至关重要的。
求职者应该穿着得体、干净整洁，避免过于花哨或不合适的服装。
此外，面试前应注意个人卫生，保持好口气和清洁的外观，给人以良好的第一印象。
四、展示沟通能力文员职位需要与不同的人群进行沟通，因此沟通能力是该职位的重要技能之一。
在面试中，求职者应积极展示自己的沟通能力，包括口头表达能力、倾听能力和解决问题的能力。
可以通过事先准备一些与沟通能力相关的经验故事，来回答面试官的问题。
五、准备相关知识作为文员职位的求职者，有一些相关知识是必备的。
求职者应该熟悉常用办公软件的使用，例如Word、Excel等，并了解一些基本的文案处理和文件整理技巧。
此外，对于公司行业和相关政策的了解也是求职者需要准备的知识内容。
六、提问环节的重要性在面试过程中，面试官通常会给求职者提供提问的机会。
求职者不应该轻视这个环节，可以通过提问来展示自己的主动性和对公司的进一步了解。
可以询问一些与职位相关的问题或者询问面试官的工作经验，以表现出自己对这份工作的高度关注。
结语通过本文的介绍，我们了解了在上海面试文员职位时需要注意的技巧和相关知识。
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1我们组的topic是：安排工作，经理周2至周五出差，有4个下属，a是副手（类似副经理），刚调来4个月，b 老员工，很稳重，但没有晋升欲望，c新人，刚毕业大学生，有干劲，d刚从另一部门掉来，能力不错，只是有抵触情况，工作动力不足；有10项工作需要安排给以上5个人，要求每个人都要做1项至少，每个工作只有1个人做.....以下不多做介绍感觉题目不是很难，我和另外两个mm一组开始讨论，尽量多说自己的观点，感觉主要是以我的思路在走，大家配合都还是很默契，没有争论的情况，讨论了20分钟基本定下，最后由一个mm做总结发言(感觉还是低调一点好，可以补充的发言的）最后一个环节是抽英语问题，之前有点准备，但基本没用上，我们这场问题有：最喜欢的书，好的外表与工作的关系，环境问题以及为什么选择上海大众，我抽到的 choosing ajob:high-paying you hate ,or low-paying you love? 2我是下午2点那场的，本来一组有8个人，但是我们组只来了6个，其中一个男生，其他都是女生。
进去以后有两个女面试官，先是一分钟英语自我介绍，之后是无领导小组讨论。
题目是一个经理和4个下属，有10个下属，根据他们的特点给他们安排工作，大致是这样。
其实按照规则应该是5分钟读题，20分钟讨论，5分钟总结之类的。
但是我们组大部分都是第一次群面，都读题读得忘了时间，讨论的时候也没有明确的 leader和计时，大家忙着说自己的看法，最后就超时了，而且没有讨论出结果也没有总结，所以整个就悲剧了。
其中一个妆化得蛮浓的面试官还问我们觉得造成这种后果的原因是什么，然后我们就争相反省，不过她还是一副很bs你们的样子。
3因为知道是群面，lz一改往日风格，提早了30分钟到面试地点（平时都是提早10分钟左右的。
）寻找战友，发现那时候到的人还不是特别的多，就跟大家噶起三胡，一噶不得了啊，除了lz以外都是研究僧啊，而且还是跟lz一个学校的啊，而且他们竟然之间都还认识啊！！！lz瞬间亚历山大。
后来想想反正 lz是来打酱油的，抱着无所谓的心态进了会议室。
一坐下就是开始三分钟的审题过程，lz抽到的题目是：汽车功能的创新balabala（据说每个时间点的题目不一样，所以我爆一套题出来应该没啥关系）。
三分钟很快就结束了，lz发现自己也没省出什么所以然来，就转向我的两个队友们，询问她们有什么想法没。
有一个队友竟然跟lz说“我也没什么想法”，lz 差点晕过去。
还好lz反应比较快，就随便说了下自己的想法，然后队友们的话匣子就打开了，巴拉巴拉说了很多想法，lz于是就在纸上奋笔疾书啊有木有！！！然后感觉过了很长时间，lz才反应过来要一个人计时啊！于是就提醒了下旁边的战友注意下时间。
后来一个队友竟然跟lz说你既然记得那么详细那等会就你上去说吧！lz只是想把大家的关键字都记下来啊。
并不是要做一个note taker啊。
为了不引起纷争，lz只能默许。
后来。
后来时间就到了。
lz那组是第二个pres的组。
听着前面一组pres的时候 lz脑子一片空白，看着窗外的天发呆，想着到时候顺其自然就好。
后来lz就pres了。
后来。
后来就没有了。
随后到了下一个环节，每个人抽一张纸条，上面有个topic，每人准备30秒，用英文讲1分钟。
一共8张纸条，我们这组来了7个人，lz记得抽到的题目有：1、大自然会不会毁地球？2、什么事使你笑或者哭？3、（lz抽到的）相貌好坏对找到好工作有啥影响没？4、不记得了。
5、不记得了。
6、最大的缺点？7、为啥申请这家公司？ lz的观点是：在纸上写下几个关键词，然后围绕它们说就好。
时值饭点，hr们ms没啥心思听我们讲了，第一个女生还给了大概20秒左右的准备，到最后一个男生只给了5秒钟好像，悲催。
然后。
然后就没了。
反思：lz估计这次群面要跪。
首先思路不清楚，其次lz担任了太多的角色（leader？lz一直在引导两位队友发言，算leader么。
note taker。
还有提醒time controller看时间。
）lz是个一点也不aggressive的人，从来就没有说要抢大家的戏份，但是这次我们组少来一人，只有三个，大家身上的担子格外重，加上lz前一天看了太多的群面面经导致思路不清，什么角色都想做一下。
所以以后大家群面的时候要注意周围的气氛，觉得有很突出的人又非常有能力，那么leader就给他做吧，一个好的leader可以带领整个team全都pass。
lz是感觉下来觉得自己不是一个合格的 leader。
有可能会害了两位队友哦。
不过两位队友在姚伦中提出了非常好的点子，lz感激不尽啊，没有队友们的帮助，估计lz也没什么表现的机会~~~ 4、大众的笔试比较简单，第一部分是词语配对，类似ａ——ｂ，然后ｃ－－ｗｈａｔ，第二部分忘记了，似乎是数列类似的，但是很ｅａｓｙ，第三部分是数学计算，第四部分是抽象图形选择，大概每一部分是１６道题，每部分是６分钟，时间比较紧，但是基本上笔试的都可以过，跟行测差不多，我观察下来，几乎参加笔试的孩纸都进入了一面。
一面的话，分为三部分，一是自我介绍，二是群面，三是英文问答。
一场面８个人，然后再将８个人分成２个小组进行考察。
自我介绍没什么好说的，就是给考官一个基本印象咯。
群面我们抽到的是关于汽车的创新应用，需要建立一个评价模型，用你所建立的评价模型来评价你们组的创意，然后评选出最佳的两个方案，最后选择一个代表来阐述小组讨论的结果。
最后的英文问答，是每人轮流抽签，考官一共准备了８个问题，每个人抽签完毕有３０秒的准备时间，然后开始英文回答。
嘿嘿，我脑子好，８个题目全部记下来了，分享给大家：１、你最喜欢的书是什么？为什么？２、一个企业会因为什么解雇一个员工？（这里是ｆｉｒｅ，我们这组有一位童鞋听成了ｈｉｒｅ，一定要注意哦）３、你为什么选择我们公司，我们公司对你的吸引力是什么？４、什么事情会对你特别有吸引力，你一般会为什么事情而伤心？５、一般你有消极情绪的时候，你会采取什么样的方式？６、你的优点和缺点７、一份高薪水但你不喜欢的工作，和一份没有薪水你很喜欢的工作，你会怎么选择８、长相好对工作有没有帮助，或者理解成ｇｏｏｄｌｏｏｋｉｎｇ和找工作之间的关系？嘿嘿，本来一直想写关于腾讯的奇特面试经验的，但是太长了，等偶有时间了，待续！5我是23号下午一点的群面，别的不说，直接说下讨论题目吧，大致上是这样的：某汽车技术部门的王经理周二到周五要出差，现公司有十项任务需要完成，除王经理外，还安排了四个人来做这些任务，分别是：1.王经理的副手，刚来公司4个月，但经验丰富受过专门训练；2.已在公司工作14年的b，但无晋升心意；3.刚来公司工作1年的毕业生c，渴望进步与发展；4. 刚从另一部门调过来的d，由于某些原因频频请假，但之前记录表明技能和知识良好。
然后就列出了十项任务，30分钟讨论，我们当时7个人直接一个大组讨论的。
讨论结束后，推选一位同学总结发言。
之后hr又针对这个案例对大家进行了一些提问，还让我和另外一位同学模拟了王经理找d谈话的场面。
最后每人抽一道英语题，并进行回答，有几道大概是这样的：what is your greatest weakness? which kind of book do you likemost? 你认为一位员工会因什么原因而被解雇？什么事情可以让你高兴或哭泣？希望对大家有所帮助，我就顺其自然等通知吧（虽然我感觉当天表现不是很好啊）。
硕士1、三部分：第一部分：自我介绍（中文），简单介绍学校、专业及应聘岗位第二部分：无领导小组讨论。
每组4个人，30分钟讨论时间，最后5分钟总结发言，案例还比较简单，不知道每场是不是一样。
第三部分：英语口语测试。
hr问每个人一个英语问题，我们那组问了爱好、最喜欢的电影或书籍、描述家庭、为什么应聘大众等。
总体还比较简单，主要靠平时积累吧。
5分钟看材料，然后每人2分钟说出自己的意见（这部分貌似是一定要说的），然后是25分钟的自由讨论，最后推举出一人总结大家的观点。
在做好总结后，hr让我们每人和大家分享一段与他人沟通的经历，两三分钟左右，同时中间可能会穿插问一些问题，比如今天你认为自己表现如何，类似的。
我们的题目是要用扑克牌搭一座电视塔，塔要高，要稳，信号好，还要有创新点，感觉就像竞标一样。
讨论过程中，hr会在旁边观察并记录。
讨论后两组每组推荐一个人总结发言，然后还给每组的成员两分钟的时间来补充。
接下来，两组成员要分别推荐对方的塔，基本流程和刚才的一样。
然后是评选出leader 和 parter.最后是英语表达的时间，hr用汉语提问你，让你用英语回答。
据说这是一个锦上添花的环节，但万不可轻视。
总的感觉，这一轮是比较难的。
分组讨论时，要尽量活跃的提出自己的观点和意见，又要团结伙伴,不能太表现自己，压制别人。
发言时，要自信，有条理，有逻辑。
表现如何，全在hr的评判，没有可以直接和hr交流的机会。
可以说是谋事在人，成事在天。
我的这轮也是很惊险的，英语表达部分，我的问题是，“你认为你做设计员有什么优势？”当时很紧张，因为是人生第一次面试，思考的时间稍长了一点，我想大家都明白在那样的环境，稍微的停顿都会让人感到是很长的时间。
但是hr还是很和蔼的，他问我用不用换个话题，我当时腹稿略有雏形，但怀着侥幸心理，还是同意换个话题。
不料下个话题是“评价一下你的3号队友”，更没把握，但又不能在拖延时间，更不可能换题，只好硬着头皮上。
表达的很烂，根本不是自己的真实水平，以至于一面后我一度觉得自己这次浪费了一个大好机会。
是谁说过，大公司的反应都是迟钝的。
一面在11月初，一直在11月末，才接到二面的通知。
很是兴奋啊。
二面还是在长春，是专业知识面试。
可我的面试并没有什么涉及专业的东西。
面试刚开始是自我介绍，然后另一位女面试官才姗姗来迟，她应该是我投的那个部门的员工。
接着她又问我家庭情况，毕业论文课题，是否进行过模具设计等。
后来可能有点压力面试的意思，说他们部门的工作很枯燥，很辛苦，问我能不能忍受；然后说有时候自己的设计在工人的眼里不合理，他们可能不管你是什么大学生就直接顶撞你，你怎么办；还有公司内部人员流动不是很方便，你不能看哪个部门轻松就像跳到那去。
诸如此类吧，感觉还是比较好对付的，第二轮刷人也比较少，只要放松，就表现出自己的平时的样子就可以了。
差不多就是这些吧，上海大众今年的招聘基本就结束了，希望这能给学弟学妹的带来些益处吧。
接下来面试官宣读 case，大致就是一个大型国有药企只生产心血管药，销售额低，财政状况差，问你怎么办？面试官末了来一句，如果你觉得题目很偏那就对了，我囧~~~ 上汽一款汽车设计车标。
资料1：6月5号是世界环境日，呼吁大家保护环境，节能环保，建设环境友好型社会；资料2：上海汽车在生产、设计绿色环保汽车方面的举措（意思差不多吧，记不清了，无碍大局）；资料3：一些日常生活中的节能小技巧，比如水重复使用，关灯，使用环保电池，购买绿色食品等；资料4：是题目重点所在。