教务人员岗位职责
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位概述教务员是学校教务管理工作的重要组成部份，负责协助学校领导履行教学管理职责，保障教学质量，维护教学秩序，促进教育教学改革和发展。
二、岗位职责1. 教学计划管理- 负责制定学校教学计划，并根据学校要求进行调整和优化；- 组织相关教学资源，确保教学计划的顺利实施；- 监督教学计划的执行情况，及时提出改进建议。
2. 课程管理- 协助教师制定课程大纲和教学进度表；- 负责课程安排和调整，确保教学进度的合理性；- 组织教师进行课程评估和反馈，促进教学质量的提升。
3. 学生管理- 负责学生选课、退课等相关工作；- 组织学生考试、考务工作，并及时发布成绩；- 协助处理学生学业问题和纪律问题，维护学校的教育秩序。
4. 教学质量评估- 组织教师进行教学质量评估，采集学生评教结果；- 分析教学质量数据，提出改进意见和建议；- 参预教学质量监控和评估工作，确保教学质量的提升。
5. 学籍管理- 负责学生档案管理和学籍管理工作；- 组织学生学籍的注册、转专业、休学、复学等手续；- 定期审核学生学籍信息，确保学籍的准确性和完整性。
6. 教务信息管理- 负责教务系统的日常维护和管理；- 采集、整理和归档教务相关文件和资料；- 组织教务数据的统计和分析，为学校决策提供支持。
7. 教务工作协调- 协调教师、学生、家长和其他相关部门之间的沟通和协作；- 参预教学改革和教务管理工作的研讨和讨论；- 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识与技能- 熟悉教务管理相关法律法规和政策；- 具备较强的组织协调能力和沟通能力；- 熟练运用办公软件和教务管理系统。
3. 工作经验- 有相关教务管理工作经验者优先考虑。
4. 个人素质- 具备良好的职业道德和敬业精神；- 具有较强的责任心和抗压能力；- 具备良好的团队合作意识和服务意识。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
教务干事岗位职责(五篇)
教务干事岗位职责一、教务干事在教务处主任领导下开展各项工作。
二、负责教务档案管理：1、按时催收教师授课计划、教学进程表及学生成绩和成绩分析表。
2、随时收集、整理有关教学资料，立卷归档，规范检索目录，有效地保护利用教务档案，不得遗失，不得随便外借。
3、不断完善教务档案内容，教务档案包括。
学生总名册、学生学籍、教师教学计划、教学进程表、工作总结、上级有关文件资料、科室规定、历届试题、教学改革材料、典型教案等。
4、学籍管理，编制新生____、网上学籍注册、在籍学生名册的编制、学籍异动数据调整。
学生成绩的登录、审核与管理，学生成绩册的编制，毕业生成绩单打印。
学生毕业资格审定。
试卷库、试题库的建设与管理工作。
三、负责教务管理各项工作：1、在教务处长领导下编排教学进程表和教学班。
2、做好排课、行课、调课、工作量统计工作。
3、深入师生中收集教学反应了解教学计划执行情况。
4、定期查阅教学日志，发现问题、分析问题及时报告并提出解决参考意见。
5、组织和安排学生考务工作，审定试题，安排考场和调配监考人员，严格考试纪律。
6、承办领导交给的其他工作。
周彦教务干事岗位职责（二）教务干事是学校管理机构中负责教务工作的重要职位。
教务干事的职责包括以下几个方面：1. 教学管理：负责学校教学计划的实施，协调各教学单位之间的教学工作，例如安排教师授课计划、指导学生选课、处理课程冲突等。
2. 学籍管理：负责学生学籍的管理工作，包括学生报到、注册、退学、复学、转学等手续的办理，监督学生的学业进展，处理学生学籍异动和违纪问题等。
3. 考试组织管理：负责学校的考试组织工作，筹备并制定考试时间表和考试安排，管理考试场地、监考人员的分配，监督考试过程的顺利进行，处理考试违规问题。
4. 教务档案管理：负责学校教务档案的管理工作，包括学生档案、教师档案、课程档案等的建立和更新，保管和归档教务文件，提供教务档案查询和复印服务。
5. 信息系统管理：负责学校教务信息系统的维护和管理，包括学生选课系统、成绩管理系统、学籍管理系统等的运行和更新，协调教务系统与其他系统的接口工作。
教务人员岗位职责
教务人员岗位职责一、岗位背景教务人员是指负责学校教务工作的专业人员，其中包含教务主任、教务管理员等。
教务人员承当着学校教务管理的紧要职责，负责帮助学校领导开展教学工作，并履行相应的管理职责。
二、岗位职责教务人员的岗位职责重要包含以下几个方面：1. 教学计划管理•负责订立学校的教学计划，并确保其与教育教学目标相全都。
•帮助老师团队订立教学大纲和课程表，保证教学进度的合理布置。
•监控课程的开设情况，及时调整和协调教学资源，确保各类课程的教学质量。
2. 教学资源管理•负责管理学校的教学资源，包含教学设备、教材、课程资料等。
•对教学资源进行统一规划和配置，确保其充分利用和科学管理。
•组织开展教材选用工作，确保教材的质量和准确性。
3. 老师队伍管理•参加老师的招聘和选拔工作，订立招聘标准和流程。
•负责新老师的培养和引导工作，组织老师的培训和学习沟通活动。
•对老师进行绩效评估和考核，订立相应的评价标准和方式。
4. 教学质量管理•监督教学过程，关注老师教育教学的表现和教学反馈，及时供应引导和支持。
•组织教学质量评估和监测工作，定期开展老师课堂教学观摩与评价活动。
•发现教学问题和难题，订立相应的改进措施和方案，提高教学质量。
5. 学生管理•参加学生招生和选课工作，帮助学生进行选课和班级调整。
•负责学生学籍管理，包含学生档案的建立、更改和归档等。
•组织学生评奖评优等活动，推动学生的全面发展。
6. 学校考试管理•组织学校各类考试，包含平常考试、期中考试和期末考试等。
•订立考试布置和考试规范，保证考试的公平、公正和科学。
•负责考试成绩的统计和分析，向学生及时反馈成绩，并进行成绩归档。
三、管理标准为确保教务人员履行岗位职责，提高教学管理质量，订立以下管理标准：1. 工作规范•教务人员必需依照教学计划和布置，保证课程的教学进度。
•教务人员必需保证教学资源的充分利用和科学管理。
•教务人员必需严格遵守教学管理的相关法规和制度，不得擅自转变教学计划和布置。
教务员岗位职责
教务员岗位职责教务员是学校教务管理部门的重要岗位之一，主要负责协助学校教务管理部门进行教学管理工作。
教务员的职责涵盖了多个方面，包括课程管理、学籍管理、教学评估、教学资源管理等。
以下是教务员的具体职责描述：一、课程管理1. 协助教务处制定学校课程计划，并负责具体的课程安排。
2. 组织开展课程评估工作，采集学生对课程的反馈意见，并及时向教师和教务处反馈。
3. 负责课程表的制定和调整，确保课程安排的合理性和学生的学习效果。
二、学籍管理1. 负责学生学籍档案的管理和维护，包括学生入学、转专业、休学、退学等学籍变动的办理。
2. 组织学生选课工作，确保学生选课的合理性和顺利进行。
3. 负责学生毕业审核工作，确保学生毕业资格的准确性和合法性。
三、教学评估1. 组织开展教学质量评估工作，采集教师和学生的评估意见，并及时向教师和教务处反馈。
2. 协助教务处进行教学质量监控，及时发现和解决教学中存在的问题。
3. 组织开展教学成果评选工作，表彰优秀教师和教学团队。
四、教学资源管理1. 负责教室、实验室等教学场所的管理和调度，确保教学资源的合理利用。
2. 组织开展教学设备的维护和更新工作，保证教学设备的正常运行。
3. 协助教务处进行教材采购工作，确保学生教材的供应和质量。
五、教务信息管理1. 负责教务信息的录入、整理和统计工作，确保教务数据的准确性和完整性。
2. 组织开展教务系统的维护和更新工作，保证教务系统的正常运行。
3. 协助教务处进行教务报表的编制和上报工作，提供相关数据支持。
六、协助教务处其他工作1. 协助教务处组织开展各类教务会议和培训活动。
2. 协助教务处处理学生的学术争议和申诉工作。
3. 完成教务处交办的其他工作任务。
以上是教务员的岗位职责描述，教务员在学校教务管理工作中扮演着重要的角色，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和数据分析能力，以确保教学管理工作的顺利进行。
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位概述教务员是学校教务工作的重要组成部分，主要负责学校的教务管理工作，包括课程安排、学生选课、考试管理等。
教务员需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够熟练运用教务管理系统和办公软件。
二、岗位职责1. 负责学生选课管理，包括制定选课计划、开设选课课程、审核选课结果等，确保学生选课的公平、公正和合理性。
2. 组织和协调课程安排工作，根据教学计划和师资情况，合理安排课程时间表，确保各门课程的顺利进行。
3. 负责学生课程退选和补选的管理，及时处理学生的退选和补选申请，保证学生的选课权益。
4. 协助教师进行课程评估和教学质量监控，收集学生对课程的反馈意见，及时反馈给相关教师和部门，促进教学质量的提升。
5. 组织和协调考试管理工作，包括考试安排、考场布置、试卷印制、考试监督等，确保考试的公平、公正和安全。
6. 负责学生成绩管理，包括成绩录入、成绩审核、成绩统计等，确保成绩的准确性和及时性。
7. 组织和协调学生毕业设计（论文）工作，制定相关规定和时间表，指导学生完成毕业设计（论文）的撰写和答辩工作。
8. 协助学生解答选课、课程安排、成绩查询等相关问题，提供咨询和指导服务，保障学生的权益和顺利完成学业。
9. 参与教务管理系统的建设和维护工作，熟练操作教务管理系统，及时更新和维护相关数据。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理或相关专业背景优先。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各类突发情况和矛盾纠纷。
3. 熟练掌握教务管理系统和办公软件的使用方法，具备良好的计算机操作能力。
4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受一定的工作压力。
5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与教师、学生和家长进行良好的沟通和协作。
6. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
四、工作环境教务员主要在学校的教务办公室工作，工作时间一般为正常工作日的上班时间，偶尔需要加班处理紧急情况。
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位概述教务员是学校教务工作的重要组成部份，负责教务管理和教学服务工作。
其主要职责包括学生信息管理、教学计划制定、课程安排与调整、考试组织与监督、学籍管理等。
教务员需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和学校教务政策的理解能力。
二、具体职责1. 学生信息管理教务员负责学生信息的录入、更新和管理工作。
包括学生档案管理、学生个人信息维护、学籍变动登记等。
同时，教务员还需要与学生及其家长保持良好的沟通，及时解答学生和家长的问题。
2. 教学计划制定教务员根据学校的教学大纲和教学要求，协助教学管理人员制定教学计划。
教务员需要了解各个年级、专业的教学目标和课程设置，确保教学计划的合理性和科学性。
3. 课程安排与调整教务员负责课程的安排与调整工作。
根据教学计划和师资情况，合理安排各个班级的课程表。
同时，根据教学需求和学生选课情况，协调调整课程安排，确保教学进度的顺利进行。
4. 考试组织与监督教务员负责学校的考试组织与监督工作。
根据教学计划和考试安排，制定考试时间表和考场安排。
同时，教务员需要确保考试的公平公正，监督考场纪律，防止做弊行为的发生。
5. 学籍管理教务员负责学生学籍的管理工作。
包括学生入学、转学、休学、退学等学籍变动的办理工作。
教务员需要及时更新学生学籍信息，确保学生学籍的准确性和完整性。
6. 教务政策宣传教务员需要及时了解学校教务政策的变化和要求，并将其宣传给学生和教师。
教务员可以通过学校网站、通知公告、班会等形式，向学生和教师传达教务政策，解答相关问题。
7. 教务数据统计与分析教务员负责教务数据的统计和分析工作。
根据学校的要求，教务员需要采集、整理和分析学生的学习成绩、学分情况等数据，为学校的教学管理和决策提供依据。
8. 教务工作协调教务员需要与教学管理人员、教师、学生和家长进行良好的沟通与协调。
在教务工作中，教务员需要与各个部门密切合作，确保教务工作的顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求教务员岗位通常要求本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先考虑。
教务干事岗位职责
教务干事岗位职责
教务干事是学校教务办公室的一名工作人员，负责协助教务工作的日常运行和管理。
其职责包括但不限于：
1. 教务文件管理：负责学生选课、考试及成绩等教务相关文件的归档、整理和管理，确保文件的完整性和准确性。
2. 课程安排：协助教务主管制定和安排每学期的课程表，确保合理的课程安排和平衡的课程负荷。
3. 学生选课管理：负责学生选课系统的管理，协助学生进行选课，并解答学生选课相关问题。
4. 考务管理：协助组织和安排学生的考试，包括考试场地、监考人员等，并负责考试成绩的录入和统计。
5. 学籍管理：负责学生学籍档案的管理，包括学生的入学、转学、休学、退学等手续的办理，保证学生学籍信息的准确性和及时性。
6. 教学质量监控：参与教学质量评估，并对学生评教等教学质量反馈进行统计和分析，提供教学质量改进意见。
7. 接待与咨询：负责接待学生及家长前来咨询教务相关问题，并提供准确、及时的答复和服务。
8. 教务系统维护：负责教务管理系统的日常维护和更新，确保系统的正常运行和数据的准确性。
9. 培训与指导：协助组织教务相关培训和指导，提高教务人员的工作效率和专业能力。
10. 其他教务工作：根据学校教务办公室的工作安排，完成其他相关的教务工作。
关于教务员的工作职责精编范文（3篇）
关于教务员的工作职责精编范文教务员是学校教务管理的重要岗位，负责协助学校进行教育教学工作的组织和管理。
他们承担着丰富的工作职责，需要全面了解学校教育教学的各个环节，有深厚的专业知识和扎实的工作经验。
以下是关于教务员的工作职责的精编范文。
一、教学计划管理教务员负责学校教学计划的编制和管理工作。
他们需要根据学校的教学目标和学生的需求，制定符合教学大纲和课程标准的教学计划。
同时，他们还需要根据教师的授课情况和学生的学习进展，及时调整和完善教学计划，确保教学进程的顺利进行。
二、课程安排管理教务员需要负责学校课程的安排工作。
他们要根据教学计划和教师的授课时间，合理安排每个班级和每个学生的课程表，确保每门课程都能按时授课，并且时间分配合理。
同时，他们还要协调解决课程冲突和课时安排上的问题，确保学生的学习进程不受影响。
三、教材选用和教材管理教务员负责学校教材的选用和管理工作。
他们需要根据各科教师的教学需要和学生的学习情况，选择适合的教材，并及时更新和完善教材库。
同时，他们还需要安排教材的发放和归还工作，确保每个学生都能按时拿到教材，并及时进行复习和复习。
四、学籍管理教务员需要负责学生学籍的管理工作。
他们需要建立和完善学生档案管理制度，及时收集、整理和归档学生的相关资料。
同时，他们还需要协助学生进行选课和退课工作，并及时更新学生的学籍信息，确保学生的学习进程得到准确记录和及时反馈。
五、考务管理教务员需要负责学校考务的组织和管理工作。
他们需要制定和执行考试安排和考试制度，确保考试的公正、公平和规范进行。
同时，他们还需要组织和协调考试场地和监考人员的安排，确保考试的秩序和安全。
此外，他们还需要及时处理考试中出现的问题和矛盾，保证考试的顺利进行。
六、教学质量监控教务员负责学校教学质量的监控工作。
他们需要制定和执行教学质量监控制度，建立和完善教学评估体系。
同时，他们还需要及时收集、整理和分析教师和学生的评估结果，提出改进意见和建议，促进教学质量的提高。
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教务人员岗位职责教务人员岗位职责在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺整理的教务人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
教务人员岗位职责1教务管理人员职位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的`收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教务人员岗位职责2岗位职责：1、按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；2、与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；3、跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的.学习状况，协调解决学员遇到的问题；4、通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；岗位要求:1、22-33岁，大专及以上学历（应届毕业亦可）；2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、；4、善于沟通，亲和力强，协调说服力强；5、热爱教育行业，有良好的客户服务意识；教务人员岗位职责31.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2.按教学计划编制课程总表、作息时间,填制校历及教研活动安排表。
3.认真实施教学教研计划,督促完成教学教研任务,协助其他部门处理与教学相关的事情。
4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
5.配合主管教学的`校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。
6.认真管理好学籍,做好新生的编生、报到注册工作;处理好学生的休学、转学、复学等异动情况;负责颁发学生的毕业证书,建立学生成绩档案和学籍档案。
7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的业务档案。
8.负责学生各学科竞赛及师生的获奖登记与教学教研方面的颁奖工作。
9.组织师生参加社会文体活动,协助抓好卫生保健、安全教育。
注意学校防窃、防毒、防破坏的保卫工作。
10.热情接待并安排校际间的教学教研交流活动。
教务人员岗位职责4岗位职责（一）教学管理工作1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结；5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI课件的建设、管理与使用；7、负责教学督导、检查工作；8、负责学院学术指导委员会秘书工作。
（二）实践教学管理工作1、负责实践教学日常管理；2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与督促实践教学的开设与实践教学质量的提高；4、负责实践环节教学工作量的.审核；5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；6、负责实践教学督导、检查工作。
（三）课程调度1、每学期开学两周内，循环新课表，发现问题及时解决；2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表；3、每学期收集各系部的教师教学日历，并汇编存档；4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表；5、组织学院公共选修课网上选课工作；6、编排下学期课程总表；7、处理临时课程调动。
（四）教室（包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房）调配1、每学期开学前三天，检查教室桌椅配备及修缮情况，并向相关领导汇报；2、制定教室的分配和使用计划；3、负责日常教室调度，每学期末协助系部向后勤处提出下一学期教室设施配备要求。
（五）考务工作1、按教学计划安排各年级、各专业的考试科目，并组织进行期末考试工作，编排并下发期末考试安排表；2、负责每学期期末标准化试卷的审阅工作，收发、印制期末考试试卷；3、发放教师记分册，发放课程成绩报告单等；4、学期初组织进行补考、重修考试工作的安排；5、负责题库的建设、管理与使用。
（六）教师教学工作量核算1、负责全院教师教学档案的建立、保管工作；2、进行全院教师教学工作量的核算工作；3、负责全院教师教学工作量的汇总上报工作。
教务人员岗位职责51.负责组织编制各专业实施性教学计划、课程目标管理文本编制、教师学期教学任务表等，保证日常教学的有序进行。
2.组织教学的常规检查及平时检查，及时收集教学信息并做好期中、期末教学分析。
3.根据学期开课计划及时编制学期教材使用计划交图书馆采购协助做好教师、学生教材发放工作。
4.协助处长做师资培养、教师业务竞赛等事项的组织准备工作。
5.协助处长做好师资考核的`基础工作。
6.负责指导学习部的工作。
7.负责升学班的教学组织管理工作。
8.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教务人员岗位职责61、对学生进行个性化的学习管理和服务,指导和帮助学生学习,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;2、积级与家长沟通,反馈和沟通学生学习情况,助成家校教育的合力,帮助学生成长;3、辅助和监督教师的个性化教学,确保学生学习计划的`实施,保证个性化辅导的良好效果;4、与家长积极沟通,促进课时续费及家长转介绍客户。
任职要求:1、大专及以上学历,师范类专业优先;2、热爱个性化教育行业,有相关经验者优先;3、有较强的沟能力,责任心强,富有亲和力,有良好的团队合作精神。
教务人员岗位职责71、在校长、教学副校长的直接领导下，全面负责主持教务处日常工作。
2、全面贯彻国家教育方针，遵循教育教学规律，实施素质教育，科学管理，努力提高教育教学质量，全面完成教学任务，争创教育特色学校。
3、优化人力、物力资源配置，从组织、时间和教学仪器设备等方面为教学工作创造各种必要的条件，为教学服务发挥最大效力。
开学前提出教学人员安排的初步意见，编制学校教学工作行事历。
4、负责维护正常的教学秩序，加强日常教学管理，建立和健全各项教学管理制度。
5、积极组织开展课堂教学研究活动，深入课堂听课，深入年级、专业部、特殊班级、学科组开展调查研究，加强教学巡察督导；认真组织教学检查，掌控教情、学情；认真落实教研、教改任务，不断提高教师教育教学水平。
6、负责对本处室人员进行业务培训与考核。
具体指导他们完成编排课程表和作息时间表等各种教务表册；收集各种教学资料；学生学籍管理；图书、教材、器材管理；处理教师请假及代课、补课；组织安排半期、期末考试的`命题、纸卷、监考、阅卷、成绩分析工作；实施对教师上课和学生上课考勤；建立和管理教师业务档案等教务日常工作。
7、指导年级工作。
抓好毕业班和新生年级招生、编班工作，制定教材征订计划，保证开学一周内师生用书。
8、指导专业部和教研组工作。
组织教师积极开发校本教材，探索适合本专业的教学模式。
9、接待上级教学检查，及时完成学校安排的其它工作。
10、副主任协助主任工作。
教务人员岗位职责81、按照国家课程标准，在学期开始前，向各专业教研组下达课程排课任务。
统筹安排各专业专业教研组的活动。
2、审阅各专业教研组的工作计划和总结，安排指导各专业教研组进行教研活动，检查了解专业教研组活动开展情况，对校内公开（研究）课教学进行评价反馈，促进教师教育理论的学习和教学基本功的训练；组织行政人员听课、了解各科教师的教学；负责主持专业教研组长会议，听取专业教研组和任课教师的意见和要求。
3、审阅教师的教学计划和教学总结；发现并指导纠正教学工作的偏差和失误，总结推广专业教研组和教师的先进经验。
4、负责组织和下达各项教学活动，如教师教研活动、技能竞赛等；5、负责教师的业务考核、评估工作，抽查教师教案、教学计划、教学大纲等工作。
6、组织安排期中期末考试、考试成绩统计和考试质量分析等工作负责招生及新生编班工作；审核办理学生毕业证工作；负责学生学籍档案的建立和管理工作。
7、教务科长的所有工作向校长负责。
以上责任在履行方法上，要首先征得校长、分管校长的同意，或提交到院长办公室审议通过后主可实施。
1、在分管教学的校长和教务科长领导下，负责学校教务工作。
2、指导教务干事做好相关教务工作，毕业生毕业设计资料收集与编号存档等具体事务。
5、负责执行学校课程计划，处理日常调课、代课等事项。
6、制订教务各部门岗位职责、督促各部门履行职责，并对教务部门工作人员进行考核。
专业教研组是我校教学管理的基本单位。
专业教研组在教务科的协调下，负责本学科的教学、教研、教改和教师的培训工作。
负责学生的质量检查、学科竞赛等各项工作。
具体职责如下；1、根据学校工作计划，结合本组实际情况在学期初拟订专业教研组计划，经教务科审核后认真贯彻制定本学科的教学、教研和教改目标、计划；制定校本课程开发方案，组织、指导教师开展学科教学活动。
2、组织本组教学研究活动，对活动内容和成果及时总结交流，推广好的教学经验，以帮助提高本组教师的整体教学水平。
3、按照教务科的统一部署，做好本学科的教学检查，坚持一学期一轮教学环节检查；一学期进行一个班的个案研究。
4、帮助新进教师尽快成长，确定好新进教师的帮带老师。
从各方面帮助新教师提高，使其尽快适应教学环境，站稳讲台。
5、贯彻“相互学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的原则，发挥全组教师积极性，带动全组教师搞好教风组风建设。
6、指导、督促本组教师提高学科成绩，能经常深入课堂对任课老师进行摸底调查，并面对指导、交流。
9、指导、督促任课老师搞好集体备课和常规教研工作，要求组内成员人人承担主备课任务、人人承担常规教研课题。
整个活动要做到过程规范、资料完备。
10、按照教务科的统一部署，具体组织实施教学质量抽查、期中、期末考试，并做好质量分析，及时调整学科教学工作。