调查报告大学生职业生涯规划现状分析
对大学生涯规划的调查报告6篇
对大学生涯规划的调查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查报告之职业生涯规划调查
大学生就业调查报告之职业生涯规划调查在经济发展迅速的今天，报告使用的次数愈发增长，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
那么报告应该怎么写才合适呢？下面是作者收集整理的大学生就业调查报告之职业生涯规划调查，仅供参考，大家一起来看看吧。
随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
调查目的：一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
调查形式：于20xx年3月至4月，随机抽取广州地区14所大学（包括本科学校和专科学校四个年级）的705位学生进行调查，其中男生占%，女生占%。
调查问卷回收率100%，有效问卷668张，有效率%。
使用软件进行数据处理，统计图表用EXCEL来绘制。
调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个方面。
调查结果如下：一、对所学专业的满意程度对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。
高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。
因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。
另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。
比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。
而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。
大学生职业生涯规划调查工作报告7篇
大学生职业生涯规划调查工作报告7篇大学生职业生涯规划调查工作报告（精选篇1）高校毕业生是重要的人才资源，然而随着近几年来我国高校毕业生数量的急剧膨胀，大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。
就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。
大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。
此前，我国全国普通高校毕业生就业工作会议提出，“要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合‘全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系，可见，就业难的问题严峻而紧迫。
一、调查对象与方法（一）调查对象20__年2月8日、9日、10日，笔者以我省福州市4所高校（福建农林大学、福建师范大学、福州大学阳光学院、闽江大学）的20__年夏季毕业班学生为对象进行问卷调查，以此来了解福建省高校毕业生的就业发展情况。
（二）调查方法本次调查以书面问卷为载体，采用自行编制的“高校毕业生就业情况调查问卷”，通过随机调查，让他们自行填写，并向福州市8所就业指导机构发放问卷8份。
向4所高校学生发出100份，随机抽取100名学生调查，以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。
二、调查结果与分析（一）调查结果本次调查共发出问卷108份，回收问卷96份，其中有效问卷96份，回收率89%，问卷容量为108。
经统计结果显示，61%的学生认为目前的就业形势十分严峻，很难找到合适的工作，而大多数学生在半年内才找到工作，约占47%。
结果也显示很多人对自己毕业后能够很快找到工作的自信度均偏低，非常自信的仅占8%，分别有47%的认为一般般和31%认为没自信。
从学历层次的比较来看，就业状况落实率呈现两头高中间低的特点：博士生和硕士生的落实率最高，均为86.2%；其次是专科生，为79.7%；本科生的落实率最低，为67.4%。
关于大学生对未来的规划调查报告8篇
关于大学生对未来的规划调查报告8篇篇1一、引言在当前社会背景下，大学生的职业生涯规划逐渐受到关注。
为了帮助大学生更好地进行未来的规划，我们特此进行了一次全面的调查并形成了这份报告。
本报告旨在分析大学生对未来规划的现状、问题及建议，以期为相关机构和个人提供有价值的参考。
二、调查背景与目的随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，竞争压力也随之增大。
为了帮助大学生认清形势，明确个人发展方向，我们进行了此次关于大学生未来规划的调查。
调查目的在于了解大学生对未来规划的认知程度、实施情况、存在问题及需求，以期提出针对性的建议。
三、调查方法与对象本次调查采用问卷调查、访谈和数据分析等方法。
调查对象为全国范围内的在校大学生，涵盖了不同学历层次、不同专业的大学生。
四、调查结果分析1. 大学生对未来规划的认知程度通过调查，我们发现大部分大学生对未来有一定的规划，但仍有相当一部分学生对未来感到迷茫。
其中，影响认知程度的因素主要包括家庭背景、个人兴趣、社会环境等。
2. 大学生对未来规划的实施情况在实施未来规划方面，大部分学生能够明确自己的短期目标，如考取证书、参加实习等。
但在长期目标方面，部分学生存在模糊的情况。
3. 大学生对未来规划存在的问题调查结果显示，大学生在职业规划过程中存在的问题主要包括缺乏明确的职业目标、缺乏实践经验、不了解行业发展趋势等。
此外，部分学生受到家庭、社会等因素的影响，对未来规划产生了一定的困惑。
大多数大学生希望学校和社会能提供更多的职业规划指导，包括职业咨询、技能培训、实习机会等。
同时，学生们也希望了解行业发展趋势，以便更好地进行未来规划。
五、建议与对策1. 加强职业规划教育学校应加强对大学生的职业规划教育，帮助学生了解职业发展趋势，明确个人职业目标。
2. 提供实践机会学校和企业应提供更多的实践机会，帮助学生积累实践经验，提高就业竞争力。
3. 指导学生了解行业发展趋势学校和社会应指导学生了解行业发展趋势，以便学生根据个人兴趣和能力进行职业规划。
大学生人生职业生涯规划调查报告
大学生人生职业生涯规划调查报告一、引言在知识经济时代，职业生涯规划成为大学生面临的重要课题。
随着社会竞争的加剧和就业形势的严峻，如何规划职业生涯，实现个人价值，成为在校大学生关注的焦点。
本调查报告基于对某高校500名在校大学生的问卷调查、访谈和实地考察，旨在分析大学生职业生涯规划的现状、需求及存在的问题，并提出相应的对策和建议。
二、调查对象与方法本次调查的对象为某高校在校大学生，涵盖不同专业、年级的学生。
采用问卷调查、深度访谈和实地考察等方法，共收集有效问卷500份。
三、调查结果与分析1. 大学生对职业生涯规划的认知调查结果显示，约90%的大学生认为职业生涯规划对个人的发展具有重要意义。
然而，在实际操作中，仅有30%的学生对自己的职业生涯有明确的规划。
这一现象反映出大学生在职业生涯规划方面的认知与行动之间存在较大差距。
案例：小张，一名计算机科学专业的学生，他对职业生涯规划有着清晰的认识，并在大学期间积极参与各类实践活动，为自己的职业发展奠定了基础。
2. 大学生职业生涯规划现状（1）职业目标：约60%的学生对自己的职业目标较为模糊。
例如，小李，一名文学专业的学生，虽然热爱写作，但对未来的职业方向感到迷茫。
（2）职业能力：约70%的学生认为自己在职业能力方面存在不足，主要集中在沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面。
（3）职业发展路径：约65%的学生对自己的职业发展路径没有明确的规划。
例如，小王，一名市场营销专业的学生，对未来的职业发展感到困惑，不确定是继续深造还是直接进入职场。
3. 大学生职业生涯规划需求调查发现，大学生在职业生涯规划方面有以下需求：（1）政策支持：约85%的学生希望政府和学校能提供更多的就业指导和支持。
例如，小刘，一名生物技术专业的学生，他希望学校能提供更多与专业相关的实习机会。
（2）专业指导：约80%的学生期望得到专业人士的指导。
例如，小陈，一名机械工程专业的学生，她通过参加职业规划师举办的讲座，获得了宝贵的职业发展建议。
职业生涯规划调查报告
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大学生职业生涯规划调查报告通用3篇
大学生职业生涯规划调查报告通用3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对大学生人生职业生涯规划的调查研究
对大学生人生职业生涯规划的调查研究对大学生人生职业生涯规划的调查研究是一个复杂而细致的过程，涉及多个方面，以下是对这一主题的详细探讨：一、大学生职业生涯规划的现状1.认知不足：不少大学毕业生对职业生涯规划的确切含义理解不够，对其重要意义认识不足，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进行规划的具体技巧。
一些大学生在完成“考上大学”这一“奋斗目标”后，缺乏明确的学习目的，心态浮躁，行为懒散，得过且过。
2.规划不科学：部分大学生虽然进行了职业生涯规划，但规划往往流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，导致规划缺乏科学性和可行性。
一些大学生在规划时未能充分考虑自己的兴趣、特长、性格等因素，导致规划与实际不符。
3.实施不力：有些大学生虽然制定了职业生涯规划，但未能按照规划认真实施，或者无法长期坚持。
一些大学生在实施过程中缺乏毅力和决心，遇到困难就轻易放弃。
二、大学生职业生涯规划的重要性1.发掘自我潜能：职业生涯规划可以帮助大学生正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，引导大学生对自己的综合优势与劣势进行对比分析。
通过规划，大学生可以树立明确的职业发展目标与职业理想，学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强自己的职业竞争力。
2.增强发展的目的性与计划性：职业生涯规划要求大学生对自己的职业生涯进行主客观条件的测定、分析、总结，并在此基础上确定最佳的职业奋斗目标。
有了明确的目标和计划，大学生在职业生涯发展过程中就能更有针对性地提升自己的能力和素质。
3.提升应对竞争的能力：在当今这个充满竞争的社会里，职业生涯规划可以帮助大学生更好地了解职业市场的需求和趋势。
通过规划，大学生可以明确自己的职业定位和发展方向，从而在求职过程中更有针对性地展示自己的优势和特长。
三、大学生职业生涯规划的建议1.加强职业生涯规划教育：高校应加强对大学生的职业生涯规划教育，通过开设相关课程、举办讲座等方式，帮助大学生了解职业生涯规划的重要性和方法。
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调查报告大学生职业生涯规划现状分
析
调查报告:大学生职业生涯规划现状分析(一)
一、引言:
4月,北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新
浪网联合了进行的<当代大学生第一份工作现状调查>。
结果表明:
一、在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在1年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%,比例之高令人震惊。
二、33%的大学生”先就业后择业”,第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板;16.3%的人”没有太多考虑”就”跟着感觉走”
地选择了第一份工作。
三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间,但
事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。
因此,一方面是社会上对大学毕业生找工作难的呼声越来越高,另一方面却是大学生员工的高流动率带给企业聘用大学生的犹疑;另外,依据职业发展理论,选择一份符合自己天赋与兴趣的职业,不但能带来人生的快乐,而且能让个人在工作中更有竞争力,但上述
调查结果所揭示的与此明显悖逆,这些都敦促我们深入思考:造成
这种现状的内在原因是什么?我们能够为解决这一问题做些什么?
基于对这些问题的关注,北森测评网、新浪网与<中国大学生
就业>杂志共同设计了<大学生职业生涯规划现状>调研问卷,希望
藉此了解当前大学生的职业规划现状,在此基础上探索性的分析造成大学生职业生涯规划现状的原因,希望能引发公众对大学生职业生涯规划方法和意义的深刻地思考与有效探讨;同时希望调查结果能够帮助高校更好的建立针对学生的职业生涯规划体系!
二、调查设计基本情况:
根据调查目的,调查方设计了< 大学生职业生涯规划现状调查>问卷。
问卷由25道题目组成,分为3个部分:
第一部分为”大学生职业生涯规划满意度”,有8个问题;用于评估其对自身职业生涯规划的满意状况和满意要素。
第二部分为”就业中心职业发展服务满意度”, 有7个问题;用于评估其对学生对就业中心提供的职业辅导服务的满意状况和满意要素。
第三部分为”大学生对职业生涯规划意向性调查”,共10个问题。
用于评估学生对职业规划的投资意向。
本次调查以”网络在线问卷”形式进行,参与者匿名作答。
对于每个问题,程序要求答题者必须选择一个答案(或以上)才能提交。
本次调查 06月28日开始, 07月份07日结束,共收集答卷2 987份,其中有效问卷2627份。
虽然调查没有指定样本群体,但从参与人数与人员背景结构分析,具有足够的代表性和统计意义。
三、参与调查人群分析:
参加本次调查的人群中,男性约占65%,女性35%,考虑当前男女大学生比例接近1:1,这个比例与第十三次CNNIC调查结果:男性网民61%,女性网民39%基本吻合。
从参测人群的学历结构看,包括了在校非应届大学生、硕士生、博士生、应届毕业生及毕业超过一年等典型人群。
经过人群间的分值差异性,能够有效地分析她们的职业规划情况。
四、调查结果分析
1、大学生职业生涯规划满意度分析
A、满意度整体分析:
从调查统计数据分析,参与调查者的个人职业生涯规划各项满意度最高没有超过3.6分,对自己的职业生涯规划满意度单项分最低,说明个人职业生涯规划满意度整体水平不高。
其中对”职业生涯规划现状”和”求职方法和技巧”的满意度最低,对”清楚了解自己个性”满意度最高,这说明学生对外界的不满大于对自己认知。