男女不能平等辩论赛

男女不能平等辩论赛

您后来提到的，将权利平等与义务平等区分开，是一个很重要的思路。而且，从“女

士优先”入手可以做一些价值倡导，有助于给评委留下高屋建瓴的印象。当然，需要注意

的是，反方要论证的是“男女平等不可能实现”，而不是“女性优于/高于男性”。如果

过多地倡导“女士优先”价值，就会被认为是在说“女性优于男性”，这个就比较难论证、也较难让评委接受了；况且也没必要把“男性优于女性”这个战场抛弃掉嘛。

何为平等？男女根据胜利情况不同，各司其职，各有千秋，很难完全一致，很难完

全平等。。。

从科学的角度讲，各方面资料显示，未来男性增长速度高于女性，这是客观事实，所

不可能完全的实现平等。

从历史的角度讲，远古的母系氏族，过去的父系氏族，直到现在看似男女平等现代社会，男女的权利总会在某些方面有所差异，不能达成一致。

虽然，从大的方面来讲，在成就、收入、家庭等等宏观层面，男女应该且可能平等。

但是如果我们把这些细化到小的方面，他们就无法平等了，因为不同的事情对于人们有不

同的要求。

例如，有的工作就是需要男的去做。例如建筑工人、矿井等等。不要说什么女人也能

吃苦这样的空话，我国旧《劳动法》明确规定(新的《劳动合同法》有没有删掉我不太清楚，请楼主自己查实)：不得安排女职工在孕期从事国家规定三级或以上体力劳动强度的

工作；不得安排女职工在哺乳期、经期从事国家规定四级体力劳动强度的工作。就算女人

能吃苦，能不结婚、不生孩子，难道还有女人能够连经期也给避免掉吗？所以，这种高强

度的体力劳动，在客观上就更适合男性去做。

反之，有些工作就适合女性去做，例如护士、幼教等等。不要说男人训练训练也成，

有事实证明有些事情不是训练出来的。例如之前新闻曾报道过，某地试行幼儿园内聘用男

教师，结果整个教室就向猴山一样了，孩子们都爬到男教师身上、甚至骑到脖子上一起玩，虽说景象挺和谐，但整个教室乱得一团糟......。还有一些方面，是人们观念造成的定式，如在医院里面所遇到的一些尴尬的护理，如果是女护士帮助男患者来做，往往大家比较容

易接受，也不会去问“你们医院有男护士吗？”但是，如果反过来，是名男护士帮助女患

者来做，大家往往不愿接受，肯定会问“你们医院女护士都死光了？”这就是现实。

以上两例，并不是说明有什么歧视，而是说人们根据不同的特点，去从事不同的职业。但是，如果把不歧视说成完全平等那也是一种错误，因为在各种不同专业领域面前，都无

法实现平等。所以，我的建议，是将“平等”这个问题给细化。如果泛泛地谈宏观，那很

容易实现平等，男人可以当矿工、女人可以当护士，大家都有工作，这个看起来很平等。

但是，如果细化下来谈具体事情，那么男人比女人更适合当矿工、女人比男人更适合当护士，在每一个具体行当面前都出现了不平等了。

尊敬的各位评委，主席，同学们大家好

今天我们所要讨论的题目是男女平等能不能够实现，我方的观点是，男女平等不能够实现，原因有以下几点

其一，不知道男女平等的内容就是男女不平等表象之一

所谓男女平等，主要是指男女之间人的尊严和价值的平等及男女权利、机会和责任的平等。建国50年来，我国在实现男女平等方面取得了举世瞩目的成就。维护妇女合法权益的法律法规不断完善，妇女的整体素质不断提高。但是，我们必须清醒地看到，在社会主义市场经济的建设过程中，妇女的发展面临着许多新的矛盾和问题，如妇女就业问题、婚姻家庭问题、家庭暴力问题还大量存在，“男尊女卑”的陈旧观念还有相当大的市场，法律上规定的男女平等在实践中还有很大的差距。

其二，不知道男女平等现状就是男女不平等表象之二

现状一：中国没有出现过撒铁尔夫人那样的人物吧？也没有出现过印尼总统那样的人物吧？现状二：从受教育来说，在农村，仍有相当多的父母认为，女子无才便是德，女娃娃读不读书关系不大；现状三：在择业方面，即使有学历的女大学生也仍受到性别歧视，遑论没有学历的女人。

其三，男权社会文化观念的不改变无法实现男女平等

父权制的价值观念代代相传由来已久，我们久在其中浸淫，居然也很习惯了用男人的眼睛来看女人，从不觉得不合理。

其四，没有法律制度约束的男女平等是停留在口号层面的观念

其五，不考虑男女生理特征凡事一个天平称重的平等是严重的不平等

男人能干的，女人也一样能干——“男人能干的，女人也一样能干”是社会上最常有的概念，其实这一观点是错误的，这是一种忽视两性生理差异的平等，譬如重体力劳动方面男性占优势，在统计和家庭的照顾方面，女性又长于男性。

简而言之，当今在我国所谓的男女平等还只是一种表面现象，在这一愿望实现的过程中，常常向两个极端拓展：要么是忽视男女

生理差异的绝对平等；要么是内容没有覆盖的片面平等。

因此我方一致认为男女平等不可能实现