国家职业标准品酒师

国家职业标准品酒师
国家职业标准品酒师

国家职业标准品酒师

国家职业标准

(试行)

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

说明

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定~为了进一步完善国家职业标准体系~为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据~劳动和社会保障部委托中国酿酒工业协会组织有关专家~制定了《品酒师国家职业标准,试行,》,以下简称《标准》,。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据~以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标~在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上~对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。

二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求~既保证了《标准》体例的规范化~又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点~同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性~符合培训、鉴定和就业工作的需要。

三、本《标准》依据有关规定将本职业分为三个等级~包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有:王延才、王琦、肖德润、杜绿君、赵建华、张立文、王祖明、沈振昌、张五九、何勇、宋书玉、李荣国、邹慧君、李德美、唐小雨。参加审定的主要人员有:韩晓东、刘宝贵、夏梅芳、袁军川、沈涛、时伟、林智平、陈蕾、齐悦臣。本标准在制定过程中~得到相关单位的大力支持~在此一并致谢。

五、本《标准》业经劳动和社会保障部批准~自2008年2月29日起施行。

品酒师国家职业标准

1.职业概况

1.1 职业名称

品酒师。

1.2 职业定义

应用感官品评技术,评价酒体质量,指导酿酒工艺、贮存和勾调,进行酒体设计和新产品开发的人员。

1.3 职业等级

本职业共设三个等级,分别为:三级品酒师(国家职业资格三级)、二级品酒师(国家职业资格二

级)、一级品酒师(国家职业资格一级)。

1.4 职业环境

室内、常温。

1.5 职业能力特征

具有敏锐的色觉、视觉、嗅觉、味觉和分析、推理、判断能力;具备准确的表达能力和计算能力。

1.6 基本文化程度

高中毕业(或同等学历)。

1.7 培训要求

1.7.1 培训期限:

全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:三级品酒师不少于150学时;

二级品酒师不少于120标准学时;一级品酒师不少于120标准学时。 1.7.2 培训教师:

培训三级品酒师的教师应具有二级品酒师职业资格证书或相关专业中级专业技术职务任职资格;培训二级品酒师的教师应具有一级品酒师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训一级品酒师的教师应具有一级品酒师职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。

1.7.3 培训场地设备:

理论知识培训场地应具有可容纳30名以上学员的标准教室。专业能力培训场所为配备品酒杯、计算机和其它相关用具的标准教室。

1.8 鉴定要求

1.8.1 适用对象:

从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2 申报条件

——三级品酒师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作5年以上。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经三级品酒师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

——二级品酒师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得三级品酒师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得三级品酒师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经二级品酒师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得三级品酒师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得三级品酒师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级品酒师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得酿造工三级职业资格证书后(中专毕业以上学历),连续从事本职业工作5年以上,经本职业二

级品酒师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(8)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。——一级品酒师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得二级品酒师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得二级品酒师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级品酒师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

新职业试行期间:

(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。 1.8.3 鉴定方式:

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式,专业能力考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级品酒师和一级品酒师还须进行综合评审。

1.8.4 考评人员与考生配比:

理论知识考试考评人员与考生的配比为 1 : 15,每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生的配比为 1 : 5,且不少于3名考评员;综合评审委员不少于3人。 1.8.5 鉴定时间:

理论知识考试时间不少于90min,专业能力考核时间不少于600min,综合评审时间不少于30min。

1.8.6 鉴定场所设备:

理论知识考试在标准教室进行。专业能力考核在通风条件良好和光线充足及安全措施完善的场所进行。

2.基本要求

2. 1 职业道德

2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则

(1)秉公守法,大公无私; (2)客观准确,科学评判; (3)精心勾兑,用心品评;

(4)质量第一,客户至上。 2.2 基础知识

2.2.1 酿酒知识

(1) 酒的分类及特点

(2) 酿酒工艺基础

(3) 酿酒理论基础

2.2.2 品酒师的训练

(1)人体感觉器官基础

(2) 酒的品评技术

2.2.3 酒的贮存和勾兑调味

(1)陈酿知识

(2)酒体设计

(3)成品酒的品评

2.2.4 食品风味化学知识

(1) 酒中微量香味物质的呈香、呈味原理

(2) 酒中香味物质的风味特征 2.2.5 分析检验基础知识

(1)各类酒的理化标准

(2)各类酒的感官质量标准 2.2.6 安全操作知识

(1)设备安全知识

(2)职业安全卫生和环境保护知识。

2.2.7 相关法律、法规知识

(1) 《中华人民共和国劳动法》相关知识。 (2) 《中华人民共和国产品质量法》相关知识。 (3) 《中华人民共和国计量法》相关知识。 (4) 《中华人民共和国商标法》相关知识。 (5) 食品标签法规相关知识。

(6) 食品安全法规相关知识。

3(工作要求

本标准对白酒、黄酒、露酒、啤酒、葡萄酒(果酒) 的三级品酒师、二级品酒师和一级品酒师的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。

3(1 白酒黄酒露酒

(1(1 三级品酒师 3

职业功能工作内容能力要求相关知识

1.能品评出原酒酒度差 1.品评基本知识

(一)原酒品评 2.能品评出原酒的各类杂味 2.酒的杂味鉴别一

、3.能填写原酒感观品评意见知识原1.能品评出同轮次原酒相近的酒样 1.原酒入库知识酒

管(二)原酒入库 2.能按原酒评定结果进行原酒拆分与合并入库 2.原酒常规管理理 3.能填写原酒入库品评档案知识

1.酒度,容积测定

1.能品评出新入库原酒与陈酿基酒的区别知识

(一)基酒品评 2.能测定基酒的常规数据 2.陈酿基酒与新二3.能品评出5年酒龄差的基酒入库原酒的特、

基点酒

管1.能通过品评根据基酒的特点选择陈酿方式 1.陈酿原理知识理 (二)基酒陈酿 2.能品评出同轮次相近基酒的区别 2.陈酿酒品评知

3.能巡检陈酿期基酒并填写巡检记录识

1.品酒基本技巧 1.能通过品评对同轮次小样进行质量排序 (一)品种设计

2.品酒基本规则2.能填写小样感官品评意见知识三1.能通过品评对同轮次组合酒进行质量排序酒度、容积的计、(二)组合试验 2.能进行基酒组合算、换算知识酒

设1.酒的香味与杂计 1.能通过品评对同轮次小样进行质量排序味相关知识(三) 调味试验 2.能通填写调味小样感官品评意见 2.酒体风格基础3.能按调味酒使用方案进行大样调味知识

1.成品酒的品评1.能品评出同轮次酒样的相近样品知识 (一)成品酒评定

2.能通过品评对同轮次成品酒进行质量排序 2.成品酒感官描四

3.能填写成品酒感官品评意见述、

成1.相同原料工艺品1.能通过品评对市场相近产品进行质量排序产品的品评知酒

管(二)科研开发 2.能搜集市场相同原料,工艺产品的感官质量识理信息 2.品评的意义和

作用

3.1.2 二级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能品评出原酒的类型

2.能品评出原酒的质量等级 1.品酒环境与条件 (一)原酒品评

3.能对原酒样品进行品评编组 2.基酒的质量等级品评

4.能进行原酒样品品评前的处理一

5.能汇总原酒品评结果并撰写综合品评报告、1.能品评出原酒的不同馏分,确定入库管理方原

酒法管1.酿酒生产工艺基础知2.能品评出同轮次原酒的相同样品理 (二)原酒入库识 3.能对原酒的拆分与合并进行验证 2.蒸馏基础知识 4.能品评出具有调味作用的原酒,填写品评记

录,并制定入库管理方法

1.能品评出不同类型的基酒 1.酒中风味物质的特点

2.能品评出3年酒龄差的基酒 (一)基酒品评 2.不同类型基酒品评知

3.能品评出同轮次相同的基酒二

识、4.能根据品评结果撰写基酒综合品评报告基1.能根据入库基酒的各类数据调整陈酿方案酒

管2.能填写基酒陈酿档案 1.陈酿设备知识 (二)基酒陈酿理 3.能撰写基酒陈酿过程主要香味物质变化报告 2.香味物质阈值

4.能提出陈酿基酒的组合建议

1.能按产品小样方案调配小样 1.小样设计知识 (一)品种设计

2.能汇总产品小样品评结果并撰写综合品评报 2.小样品评知识告

1.能制定组合酒方案 1.发酵工艺和贮存容器

2.能品评出组合酒中含量较高的香味物质对酒与酒质的关系三(二)组合试验质的影响 2.勾兑的原理、

酒3.能通过品评组合酒验证基酒的使用比例 3.含量较高的香味物质体4.能汇总组合酒品评结果并撰写综合品评报告对酒质的影响设

计 1.能品评出使用调味酒后的酒质变化

2.能品评出酒中微量香味物质对酒质的影响 1.调味的原理

(三) 调味试验 3.能进行小样调味试验 2.微量香味物质对酒质

4.能制订调味酒使用方案的影响

5.能汇总调味品评结果并撰写综合评价报告

1.能品评出同轮次相同的成品酒样 1.影响品酒效果的原因四

、2.能进行成品酒的品评编组 2.成品酒的贮存感官变(一)成品酒评定成理3.能汇总成品酒品评结果并撰写综合品评报告化知识品

酒 4.能检验成品酒贮存期的感官变化 3.成品酒的重现知识管

1.能品评出相同原料工艺的产品并进行分类排

2.能进行市场相同原料工艺产品品评的编组 1.相近产品的品评方法

(二)科研开发 3.能汇总市场相近产品品评结果并撰写综合品 2.原料对酒质的影响知

评报告识

4.能品评市场不同原料工艺产品的感官质量

5.能搜集市场相同原料工艺产品的信息

1.专项培训计划编写方1.能培训三级品酒师五(一)培训法

2.能编写三级品酒师专项培训计划、2.教学法的有关知识培

指(二)指导能对三级品酒师进行技术指导案例教学法知识导

3.1.3 一级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能辨别原酒微量香味物质的呈香呈味特征 1.酒中香味物质的产生

2.能编写原酒品评作业指导书机理 (一)原酒品评

3.能根据原酒综合品评报告, 评价酿酒工艺 2酒中微量香味物质的一

、4.能制定原酒的感官质量标准呈香呈味原理原1.能制定原酒拆分合并标准1.香味的变迁和味之间酒

管2.能制定调味酒验收标准的相互作用 (二)原酒入库理 3.能编写调味酒入库作业指导书 2.具有调味作用的基酒

4.能制作特殊调味酒,并制定入库管理办法和陈酿酒的鉴别方法

1.能品评同类型基酒并进行质量排序

2.能品评出2年酒龄差的基酒 1.基酒陈酿酒品评术语 (一)基酒品评

3.能制定基酒感官品评术语和品评方法 2.风味化学知识

4.能制定调味酒感官品评术语和品评方法二

、1.能编写调味酒陈酿作业指导书基2.能撰写基酒陈酿过程微量香味物质变化报告酒1.酒中主要香味物质的管3.能编写基酒陈酿期巡检作业指导书 (二)基酒陈酿生成机理理 4.能制定合格基酒的质量标准 2.微量香味物质在陈酿5.能通过品评在基酒陈酿过程中挑选出具有特过程的变化知识殊用途的调味酒

1.能通过品评挑选出用于产品设计的基酒

2.能通过试验制定产品小样方案 1.酒体设计知识 (一)品种设计

3.能根据综合品评报告修订产品小样 2.产品小样试验知识

4.能制定产品大样方案

1.能品评出酒中主要香味物质的比例对酒质的1.酒中香味物质的风味三影

响、特征 (二)组合试验 2.能根据综合品评报告修订组合酒方案酒2.酒中呈香呈味物质的体3.能编制组合酒作业指导书设比例与酒质的关系 4.能制定组合酒的理化和感官标准计

1.能品评出酒中极微量香味物质对酒质的影响 1.酒中极微量香味物质

2.能编制调味作业指导书 (三) 调味试验与酒质的关系

3.能根据综合品评报告修订调味方案 2.影响酒质的其他因素

4.能确定调味酒的用途

1.能品评出不同轮次的相同酒样 1.品评术语与风格描述

2.能品评出成品酒所采用的原料和工艺 2.成品酒的理化和感官 (一)成品酒评定

3.能制定成品酒的感官质量标准标准

4.能编制成品酒的品评作业指导书 3.品评的再现知识四1.能根据品评结果对不同原料工艺的产品进行、分类排序成

品2.能进行市场不同原料工艺产品品评的编组 1.不同类产品的品评方酒3.能分析品评结果并提出产品研究课题和工艺管(二)科研开发法理改进措施 2.酿酒新技术知识 4.能品评市场上所有白酒产品的感官质量

5.能进行基酒和调味酒工艺技术的创新

6.能进行新产品的开发

1.能培训二级品酒师 (一)培训感官评价示范教程

2.能编写二级品酒师专项培训计划五

指品酒理论与实践发展的导 (二)指导能对二品酒师进行技术指导前沿知识3(2 啤酒

3(2(1 三级品酒师

职业功能工作内容能力要求相关知识

1.能按作业指导书从香味、霉味等方面品评麦1.麦芽感官评价操作一

、芽的感官质量指导书原(一)原料感官评2.能按作业指导书从香味、霉味、新陈度等方2.大米感官评价操作指辅

材价面品评大米(辅料)的感官质量导书料3.能按作业指导书从香味、澄清度、成熟度等3.酒花感官评价操作指品

质方面品评酒花及制品的感官质量导书管能从澄清度、异味等方面品评酿造用水的感官酿造用水感官要求及理 (二)水质评价质量评价作业指导书

1.能从香味、口味等方面品评原麦汁、洗槽麦

汁的感官质量 1.麦汁感官评价作业指(一)麦汁感官评2.能从香味、苦味、澄

清度等方面品评成品麦导书价二汁的感官质量 2.麦糟质量指标知识、酿3.能品评麦糟的甜味及异味造1.能检查发酵液的外观质量,品评发酵液的口在1.发酵液感官评价作业制味,发现异常及时反映 (二)发酵液感官指导书品2.能品评发现发酵液成熟度不足的双乙酰味质检查 2.双乙酰、高级醇的风量3.能参考理化检测数据品评发现发酵液异常的味特征原理控高级醇含量制

(三)酵母泥感官1.能检查酵母泥外观质量酵母泥感官质量原理检查 2.能品

评酵母泥口味是否异常

1.能检查清酒液的外观质量,品评清酒液的口

(一)清酒液及灌味,发现异常及时反映清酒液、灌装酒感官质

装质量感官检查 2.能品评成品酒的感官质量,发现异常及时反量工作原理三映、

包1.能品评成品酒瓶盖、瓶垫的气味和口味, 发装现异常及时反映质瓶盖、瓶垫、灌装用气量(二)包装物料感2.能品评灌装用CO和N气等气体的气味和口22体、激沫水的感官指标控官检查味, 发现异常及时反映制工作原理 3.能品评灌装激沫水的气味和口味, 发现异常

及时反映

1.能从外观、香气、口感等方面对成品酒进行1.产品感官品质标准知四

、评价,找出风味、口味缺陷识成2.能品评确定啤酒的风味特性,使用“啤酒感官2.产品感官评价作业指品(一)成品酒感官酒品评记录表”对成品酒感官质量评分导书评价质3.能按有关标准进行成品酒的取样、封样、贮3.“啤酒感官品评记录量

管存表”使用要求理4.能对市场反馈产品的质量和缺陷进行评价 4.成品酒检验规则及

新1.能品评出市场相近产品的感官品质特性 1.新产品感官指标设计品(二)新品感官设开2.能从外观、香气、口感等方面对新开发产品意向知识发计和鉴定

进行感官评价 2.同类产品信息

3.2.2 二级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能对麦芽、大米(辅料)、酒花及制品的感官1.麦芽、大米、酒花质量一质量进行综合评价标准知识、(一)原料感官评

2.能根据麦芽、酒花主要品种的感官特性,辨2.麦芽、酒花主要品种感原

辅价别其品种的一致性官特征知识材3.能根据麦芽、大米(辅料)、酒花的感官质量3.不同麦芽、大米、酒花料

品对酿造和产品质量的影响提出意见的酿造特性知识质能对水源、酿造用水、洗涤用水等提出感官质水质对啤酒酿造的影响管(二)水质评价理量评价,并提出使用中的问题原理

1.能根据麦汁、麦糟的香味和口味判断糖化过

程是否正常 1.啤酒糖化工艺原理

(一)麦汁感官评2.能根据成品麦汁感官指标判断麦汁煮沸和酒2.麦汁煮沸工艺原理二价花添加量是否正常 3.麦汁煮沸过程物质变、3.能对现场使用的酒花及制品提出感官评价意化工作原理酿

造见在

制1.能对发酵液的感官质量指标提出综合评价 1.发酵液质量标准品(二)发酵液感官2.能根据发酵液的感官质量异常情况,及时提2.啤酒发酵工艺原理质量检查出解决方法 3.啤酒发酵过程物质变控3.能检查发酵液的风味一致性

化知识制

(三)酵母泥感官酵母特性对发酵的影响能根据酵母泥指标提出回收使用的意见检查原理

1.能根据清酒液的感官质量指标提出灌装意1.啤酒分品种的质量指

(一)清酒液及灌见,禁止不合格清酒液进入灌装线标和等级知识

装质量感官检查 2.能对感官指标异常的成品酒及时提出意见,2.产品质量指标和入库三

、禁止不合格产品入库要求知识包1.能根据瓶盖、瓶垫的感官指标提出使用意见,装

质禁止有异味的瓶盖用于灌装量(二)包装物料感瓶盖、瓶垫、灌装用气2.能对异味的灌装用气体及激沫水提出使用意控官检查体、激沫水的质量标准制见,禁止使用不合格气体和水以免影响啤酒

质量

1.产品出厂质量指标知

1.能根据综合感官评价指标判断成品酒的合格识

等级,对有严重口味缺陷的不合格产品提出2.不同品种啤酒的风味四

、意见,禁止不合格产品出厂特性原理成(一)成品酒感官2.能根据同品牌不同批次成品酒的风味特性,3.啤酒风味缺陷物质的品

酒评价对品牌风味的一致性提出意见形成及影响因素原理质3.能分析成品

酒的风味、口味缺陷的影响因素, 4.啤酒贮存过程的风味量

管并提出改进意见变化特性原理理4.能对风味稳定性提出意见 5.成品酒样

品贮存过程及

新的风味变化产1.能根据市场样品风味特性和消费者需求,提品

开(二)新产品感官出新产品感官设计意向 1.新产品质量指标知识发设计和

鉴定 2.能鉴定新产品的综合感官指标 2.新产品试制工艺原理

3.能评价新产品试制过程中再制品的感官质量

1.能讲解啤酒感官品评的理论和基本方法五(一)培训感官品评理论知识、

2.能培训三级品酒师培

指(二)指导能对三级品酒师进行技术指导案例教学法导

3.2.3一级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能制定麦芽、大米(辅料)、酒花及制品的感1.麦芽、大米、酒花质量

(一)原料感官评官质量标准标准知识一

、价 2.能编写麦芽、大米(辅料)、酒花的感官评价2.品评作业指导书编写原作业指导书规则辅

料1.能制定酿造用水、稀释用水等水质的感官品品啤酒生产水质质量标准(二)水质评价质标准质知识管2.能编制水质感官品评的方法理

1.各工序质量标准知识 1.能制定各工序麦汁的感官质量标准

2.品评作业指导书编写(一)麦汁感官评2.能编写各工序麦汁感官评价作业指导书规则价

3.能对煮沸锅二次蒸汽冷凝水进行感官评价,3.二次冷凝水质量要求二并判断煮沸设备的排风和清洗质量、知识酿

造1.能对发酵液的风味异常提出评价意见和处理在

意见 1.发酵液风味指标要求制(二)发酵液感官品2.能制定发酵液的感官质量标准知识质检查 3.能编写发酵液感官质量和风味质量评价作业2.发酵液质量标准知识量

控指导书制 1.酵母泥质量标准知识 (三)酵母泥感官1.能制定酵母泥的感官质量指标 2.酵母泥质量检验工作检查 2.能编制酵母泥感官质量检查方法原理

1.灌装生酒和熟酒的质1.能通过品评发现灌装生酒和熟酒的感官指标量指标知识 (一)清酒液及灌异常三

2.巴氏灭菌过程中风味、装质量感官检查 2.能制定清酒液、灌装酒的感官质量指标包物质的变化知识

3.能编制清酒液、灌装酒的感官质量检查方法装3.清酒液质量标准知识质

量瓶盖、瓶垫、灌装用气 (二)包装物料感能制定瓶盖、瓶垫、灌装用气体、激沫水的感控体、激沫水的质量指标制官检查官指标及检查方法要求知识

1.能针对成品酒的风味、口味缺陷提出生产过

程的改进意见 1.各种产品的质量标准

2.能制定各种产品的感官品质标准知识

3.能编写各种产品感官评价作业指导书 2.啤酒酿造工艺原理四(一)成品酒感官

4.能判别同品牌不同啤酒及不同分厂成品酒的3.产品感官评价作业指、评价成风味导书编写规则品

5.能分析啤酒风味稳定性差的影响因素 4.啤酒风味物质的形成酒

质6.能根据市场反馈的产品感官缺陷提出处理意及影响因素原理量见管

及1.能进行市场访问,调查消费者需求和市场产新品发展趋势产1.新产品质量指标知识品(二)新产品感官2.能对新产品的感官质量提出改进意见开2.产品质量总结编写规设计和鉴定 3.能提出新产品感官品质指标发则 4.能收集新产品的市场反馈信息,撰写新产品

感官质量评价总结

1.能以啤酒实例规范评价啤酒感官质量五(一)培训感官评价示范教程

2.能培训二级品酒师、

和品酒理论与实践发展的指(二)指导能对二级品酒师进行技术指导前沿知识导

3.3 葡萄酒(果酒)

3.3.1 三级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能整理统计原酒理化分析数据

2.能通过品尝区分原酒的不同类型 1.葡萄酒、果酒分类

(一)原酒评定 3.能品评出原酒的等级知识一

、4.能品评出原酒的缺陷 2.品评基本原理原5.能填写原酒品评意见酒

管1.能品评出同轮次原酒酒样中相同样品葡萄酒原酒的质量鉴理 (二)原酒入库 2.能制定原酒入库方案别知识 3.能填写原酒入库品评档案

1.能识读陈酿酒的常规理化指标

2.能按陈酿方案添取酒 (一)陈酿操作酒度,容积测定知识

3.能根据陈酿酒品评结果提出出酒时机二

、4.能填写陈酿酒管理档案陈1.能根据理化检验结果和品尝结果分析橡木桶陈酿酿

管酒出桶后的质量 (二)陈酿检验葡萄酒陈酿基础原理理 2.能品评出新酒与陈酿酒的质量差异

3.能对各类陈酿酒进行巡检并填写巡检记录

1.能品评出成品酒的风格差异 1.葡萄酒品评训练知

2.能品评出成品酒的质量差异识 (一)成品酒评定

3.能填写成品酒品评评语表 2.成品酒感官描述知

4.能够整理、统计成品酒理化分析与感官评价结果三识资料、

酒1.能品评出市场上相关产品风格差异 1.品评的原理管

理 (二)新产品开发 2.能品评出市场上相关产品质量差异 2.品评的意义和作用

3.能搜集、整理市场相关产品信息知识

3.3.2 二级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能对原酒样品进行归类、编组

2.能进行原酒样品品评前的处理

3.能评定原酒质量品酒环境与条件知(一)原酒评定

4.能评定原酒等级识一

、5.能汇总原酒品评结果,并结合理化分析资料撰写综原合品评报告酒

管1.葡萄酒酿造工艺1.能制定原酒入库方案理基础知识 (二)原酒入库 2.

能设计原酒入库档案表 2.葡萄酒、果酒贮3.能制定原酒质量标准藏知识

1.能修订葡萄酒陈酿方案 1.风味物质特点知

2.能品评并确定陈酿葡萄酒出酒时机识 (一)陈酿操作二

3.能制定橡木桶陈

酿方案 2.品酒训练知识、4.能汇总陈酿管理档案,并能通过品尝发现异常问题 3.橡木桶管理知识陈

酿1.能品尝出同轮次中相同的陈酿酒 1.品评与心理知识管(二)陈酿检验 2.

能根据品评结果撰写陈酿酒综合品评报告 2.风味物质阈值知理

3.能根据橡木桶陈酿酒质量变化情况确定出酒时机识

1.能根据产品设计方案提出感官分析建议 1.葡萄酒品评新知

2.能品评小样并进行质量分级识 (一)产品设计

3.能汇总、统计产品小样品

评结果并撰写综合品评报2.葡萄酒成品酒的三告质量鉴别知识、1.能按产品设

计方案进行小样调配酒

体2.能制定普通陈酿酒的调配方案设(二)调配操作 3.能够提出橡木桶陈酿酒的调配方案葡萄酒调配的原理计

4.能汇总、统计调配酒品评结果,并撰写综合品评报

1.能进行成品酒品评前的分类、编组等准备工作

2.能对成品酒理化分析与品评结果进行统计与分析影响品酒效果因素(一)成

品酒评定 3.能撰写成品酒综合品评报告知识四4.能检验成品酒库存和货架期内的感官质量变化、1.相近产品的品评成1.能对市场内相关产品进行分类、编组

品知识 2.能品评出不同轮次中相同的样品酒2.原料对酒质的影管(二)新产品开

发 3.能对市场相关产品品评结果进行统计与分析,并撰理响知识写综合品评报告3.微量香味物质的4.能对市场同类产品信息进行调查感官鉴别知识

1.专项培训计划编五1.能培训三级品酒师写知识、(一)培训培

2.能编写专项培训计划 2.教学法的有关知训识和

(二)指导能对三级品酒师进行技术指导案例教学法导

3.3.3 一级品酒师

职业功能工作内容技能要求相关知识

1.能编写原酒品评作业指导书葡萄酒中风味物质的 (一)原酒评定

2.能根据原酒综合品评报告评价酿酒工艺一产生机理原理、

3.能制定原酒的感官质量标准原1.能修订原酒质量标准风味的变化和呈味物酒

管(二)原酒入库 2.能制定原酒验收工作标准质之间的相互作用知理 3.能编写原酒入库作业指导书识

1.能编写橡木桶陈酿作业指导书

2.能确定陈酿酒感官品评术语和品评方法 1.葡萄酒酿酒工艺知二(一)陈酿操作

3.能修订橡木桶陈酿方案识、

4.能分析陈酿中出现的异常现象,并提出解决方2.风味化学知识陈

酿案管1.能编写陈酿酒巡检作业指导书葡萄酒中主要风味物理 (二)陈酿检验 2.能制定陈酿酒的质量标准质的生成机理原理

1.能够调整产品设计方案

2.能设计产品小样

(一)产品设计 3.能根据综合品评报告修订产品小样酒体设计知识三4.能针对不同产品小样筛选目标样品、5.能评价风味物质的特性及其对产品质量的影响酒

采购员的工作内容

为了工作而找工作,而不是为了跳槽而找工作。 采购员的工作内容 搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息。 编制辅料采购计划并实施采购。 协助采购经理处理日常进出口业务,完成采购订单制作,确认、安排发货及跟踪到货日期。 做货物入库相关单据,积极配合库房保质保量完成采购货物的入库,配合财务月底关帐工作。 及时在ERP系统中完成采购的相关数据录入。 积极开拓货源市场,以达到货(价)比三家的目的。 负责对采购材料质量、数量核对工作,定期编制辅料采购情况的分析总结报告。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题,并负责退货、索赔等相关事务。协助维保部门实施备品配件和维修急件的采购。 完成上级交办的其他工作。 日常工作汇报至厂长,专项事务汇报至采购经理。 工作描述: 主要对新旧产品询价(货币多家)、比价、议价、评估、索样。根据公司计划部制定到生产计划下发采购订单,货物到跟催,收发快递,月底对账等。争取为公司节省生产及运营成本! 男女采购的优势: 1、男购员比较顾全大局,在价格上不会太多计较,注重品质的多,男的优势在于,对于化工,建材,等大件物品上面比女采购更懂得物品的各方面问题,女的采购比较细腻,在价格上比男的更计较,在美容,服装,人体外貌装饰产品,以及家庭用品上,比较有眼观。 男采购在选择大件物品供应商方面比较能拿捏分寸,女采购对于供应商的服务方面比较计较。 不同产品的采购员男女的具体表现也不同,只能从大致上说。 2、从长远看,男采购更能应变市场,掌控市场。因为,男性一般头脑灵活,知识较广,能将所需物品从感性认识转变为理性分析,从而更有杀价力。大部分公司以女性做推销或采购,某公司用男性来做相应工作,也有一种调剂作用。当然,男性必须改掉不良习惯,吸收女性一些优点,才能突现出男人的实力。 3、可能这样可以更好的控制供应商,但是我觉得公司应该有合理的男女采购比例,这样可以发挥互相的优势,更好的控制局面。但最关键的还是要看个人的能力了 工作任务: 以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。 准备购货订单,征求出价建议并且审查货物和服务的要求。 根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。

物流运输师职业标准

2.基本要求 2.1.职业道德 2.1.1.职业道德基本知识 具有高度的责任感、事业心和一丝不苟的精神。 具有诚实和信用的理念,认真履行诺言。 2.1.2.职业守则 忠于职守,诚信待人; 团结协作,顾全大局; 爱岗敬业,遵纪守法; 专研业务,精益求精; 保守秘密,保证安全; 切忌推诿,谨防错漏。 2.2.基础知识 物流员 2.2.1.物流及相关基础知识 ?物流的概论及标准用语 ?运筹学概论 ?系统论概述 ?货物概论 ?物流设施与设备概论 ?国际货物、多式联运、及相关单证 ?计算机基本操作 ?电子商务与电子数据交换(EDI)技术的应用 ?可持续发展与环保科学介绍 ?一体化物流供应链的概念 ?物流英语 2.2.2.物流产品支持 ?物流辅助的要求 ?产品的生产计划 ?产品的工艺管理 ?产品的质量控制

?生产计划模型 ?物流设备的配置 ?物流库存的战略决策 ?物流配送 ?集装箱多式联流通加工 ?运作业 ?合同和担保书 助理物流师 2.2. 3.物流采购、分拨与客户服务 ?物流采购 ?物流分拨管理 ?储存运作 ?库存控制 ?包装 ?运输管理 ?客户服务要求 ?物流订单处理 ?物流质量保障 ?物流内部协作 ?逆向物流 物流师 2.2.4.物流系统管理 ?合同谈判实务 ?物流规划及实施方式 ?物流生命周期成本 ?物流管理机构及人事管理 ?物流管理信息系统 ?物流辅助管理 ?物流系统的评估要素 ?物流系统的财务管理 ?物流管理系统的软件及硬件设备 ?物料管理方案 ?物流外部协作

?货源选择和开发 ?一体化物流供应链管理 ?物流应变计划 ?物流项目可行性研究 ?进出口报关 ?货运概论 ?产品生命周期评估 ?产品成本控制 ?合同法 ?教育学概论和教育管理学概述 高级物流师 2.2.5.物流管理系统的设计与开发 ?物流管理系统的设计 ?物流管理系统的概念设计 ?物流管理预测方法 ?物流管理系统的检验与评估 ?物流管理系统设计的复审原则及机制 ?物流研究 ?物流应用研究技巧 ?物流统计原理 ?物流工程经济分析 ?仓储及库存管理 ?物流合同的管理 ?物流售后服务 ?物流信息数据管理 ?物流市场营销 ?设备淘汰与更新 ?国际贸易 ?国际物流 ?国际商法及合同法 ?教育学和教育管理学

完整word版深圳市职业技能鉴定品酒师考核大纲word文档良心出品

深圳市职业技能鉴定品酒师考核大纲 1.职业概况1.1职业名称 品酒。 1.2职业定义 应用感官品评技术,评价酒体质量,指导酿酒工艺、贮存和勾调,进行酒体设计和新产品开发的人员。 1.3职业等级 本职业共设三个等级,分别为:初级品酒师(国家职业资格五级)、中级品酒师(国家职业资格四级)、高级品酒师(国家职业资格三级)。 1.4职业环境 1.5职业能力特征 具有敏锐的色觉、视觉、嗅觉、味觉和分析、推理、判断能力;具备准确的表达能力和计算能力。 1.6基本文化程度 初中毕业(或同等学历) 1.7培训要求1.7.1培训期限: 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋 级培训期限:五级品酒师不少于130 学时;四级品酒师不少于120 标准学时;三级品酒师不少于110 标准学时 1.7.2 培训教师: 培训五级品酒师的教师应具有四级品酒师职业资格证书或相关专业初级专业技术职务任职资格;培训四级品酒师的教师应具有三级品酒师职业资格证书

或相关专业中级专业技术职务任职资格;培训三级品酒师的教师应具有三级品酒师职业资格证书2 年以上或相关专业中级专业技术职务任职资格2 年以上。 1.7.3 培训场地设备:理论知识培训场地应具有可容纳30 名以上学员的标准教室。 专业能力培训场所为配备品酒杯、计算机和其它相关用具的标准教室。1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件: 参照《关于印发职业技能鉴定各职业报考条件的补充通知》 深职鉴办〔2013〕15 号)执行 一、按深圳市职业技能鉴定指导办公室最新发布的有关报考条件 的意见执行。 二、鉴于专项职业能力的特殊性,高中毕业生经本专项职业能力 四级正规培训达规定标准学时数,并

国家职业标准营销师

国家职业标准——营销师 《营销师国家职业标准》(2006年 版) 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 本标准自2006年1月17日起施行 1.职业概况 1.1职业名称 营销师。 1.2职业定义 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 1.3职业等级. 本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境 室内、外。 1.5职业能力特征 思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。 1.6基本文化程度 高中毕业(含同等学历)。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。各级别晋级培训期限均不少于160标准学时。

1.7.2培训教师 培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。 培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。 (3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——高级营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作3年以上。 (2)连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。(4)取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——助理营销师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。

注册采购师职业资格认证系列教材

注册采购师职业资格认证系列教材培训大纲 模块8 如何准备合同 一、本模块概述: 1.主要内容概括 本模块主要介绍在采购与供应过程中如何准备一分好合同,籍此归纳了一系列应注意的问题,并针对各种契约关系,如现货采购、定期采购、定额采购、无定额采购,以及合伙与合资等关系,提出了如何明确相关合同的条款或条件,以及买卖双方的责任和义务。本模块还具体介绍了诸如国际商会国际贸易术语解释通则与风险转移、支付方式、法律适用、未履行合同情况以及如何避免争议、争议的解决等方面的知识和技能。 2.与其他模块之间的关系 本模块的前向结点是模块七《如何准备商务谈判》,后向结点是模块九《如何管理合同与供应商关系》。概括地说,学员们须在充分掌握商务谈判的基本知识与技能的基础上才能更好地学习与合同准备与合同订立有关的实务知识与法律知识,并为进一步学好如何管好合同与供应商关系奠定良好的基础。 二、本模块培训教学时数比例分配 在以上学时分配基础上,课堂授课与学员自学的时间比例应在1:2以上。

三、教学方式 本模块除由讲师运用多媒体进行讲解外,建议采用案例分析、分组讨论以及角色扮演等教学方式来组织教学。 四、教学内容及相应要求 单元一、概述 教学目的: 通过本单元教学,使学员能够: ——了解一份好合同有什么内容 ——列举出合同中买方和卖方的主要义务 知识点及掌握程度: 1.1 合同的概念和重要性 A:一份有效合同必须满足的要求 1.2 买方和卖方的义务 B:卖方的义务;买方的义务 重点与难点: 重点:1.2 单元二、合同准备的背景 教学目的: 通过本单元教学,使学员能够: ——描述国际采购与供应领域内有关合同准备的主要事项 ——概括出该类合同中经常遇到的一些问题 ——掌握世界上三大法律体系的主要特征 ——明确缔结国际性合同应重视的特定条款 ——概述合同性质与卖方、买方拟建立的关系类型之间的主要联系 ——描述在数字化时代缔结合同的主要事项 知识点及掌握程度: 2.1 合同的准备 A:合同准备的含义 2.2 合同准备的主要问题 A:通过合同,你的公司想要获得什么? B:你的公司想要避免什么?如果出现问题,如何保护公司利益? C:哪些内容应被包含或排除在合同内?起草合同条款 2.3 国际采购与供应合同中遇到的问题

物流师职业标准

物流师职业标准 Prepared on 22 November 2020

物流师_职业标准 1.职业概述 .职业名称 物流师 .职业定义 物流是指实物由供给方向需求方流动过程中作时间安排、空间转移、顺序编制、信息处理并集技术与管理于一体的专门行业。物流师是专门从事物流行业的工作,具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。 . .职业环境 室外:常温为主 室内:常温为主、低温 信息中心:恒温(摄氏25度左右)、防潮、空气净化 .职业能力特征 .基本文化程度

高中(相当高中)毕业 . 可容纳50名学员的教室,实训场地和实习基地,并具有必要的教学设备、工具和电脑等。.鉴定要求

2.基本要求 .职业道德 具有高度的责任感、事业心和一丝不苟的精神。 具有诚实和信用的理念,认真履行诺言。 忠于职守,诚信待人; 团结协作,顾全大局; 爱岗敬业,遵纪守法; 专研业务,精益求精; 保守秘密,保证安全; 切忌推诿,谨防错漏。 .基础知识 物流员 物流的概论及标准用语 运筹学概论 系统论概述 货物概论 物流设施与设备概论 国际货物、多式联运、及相关单证 计算机基本操作 电子商务与电子数据交换(EDI)技术的应用 可持续发展与环保科学介绍

一体化物流供应链的概念 物流英语 物流辅助的要求 产品的生产计划 产品的工艺管理 产品的质量控制 生产计划模型 物流设备的配置 物流库存的战略决策 物流配送 集装箱多式联流通加工 运作业 合同和担保书 助理物流师 物流采购 物流分拨管理 储存运作 库存控制 包装 运输管理 客户服务要求 物流订单处理 物流质量保障 物流内部协作 逆向物流 物流师 合同谈判实务 物流规划及实施方式 物流生命周期成本 物流管理机构及人事管理 物流管理信息系统 物流辅助管理 物流系统的评估要素 物流系统的财务管理 物流管理系统的软件及硬件设备

网络营销师职业资格认证

营销师国家职业标准 职业等级 本职业共设两个等级,分别为营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。各等级职业资格鉴定分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试包括职业道德和专业知识两个部分。 申报条件 一、营销员(具备以下条件之一者) (1)中专、职高以上或同等学历应、历届学生; (2)从事相关工作一年以上者。 二、高级营销员(具备以下条件之一者) (1)已通过营销员资格认证并从事相关工作一年以上者; (2)大专以上或同等学历应、历届学生; (3)从事相关工作两年以上者。 三、助理营销师(具备以下条件之一者) (1)取得中级推销员职业资格证书后,并从事推销工作2年以上。 (2)大学专科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作2年以上。(3)大学本科营销专业(含经济管理专业)毕业后并从事推销工作1年以上。(4)连续从事推销工作8年以上并经本职业高级正规培训。 四、营销师(具备以下条件之一者) (1)已通过助理营销师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者;

(2)研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; (3)本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者; (4)大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 五、高级营销师(具备以下条件之一者) (1)已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者; (2)研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者; (3)本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者; (4)大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。 网络营销师工作要求

国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑

国家人力资源与社会保障部采购师职业资格证书项目答疑 一、国家人力资源社会保障部(以下简称国家人保部)的采购师职业资格证书是否属于地 方性证书 答:国家采购师职业标准已于2005年7月21日,由国家劳动和社会保障部办公厅下发政府公告文件《关于印发第十一批采购师等10个国家职业标准的通知》(请直接百度查询该文件名),采购师正式列入国家职业资格大典,属于国家项目。凡国家人力资源社会保障部统一版本的采购师证书都属于国家证书,非地区类证书。 二、国家人力资源社会保障部的职业资格证书系列有没有区域区分及使用限制 答:国家职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制,由省人力资源和社会保障厅颁发。 是表明劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能的证明。与职称评定、积分入户、养老保险政策相衔接,是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,是全国通用,双边、多边承认的,没有区域使用区分及使用限制; 国家人保部采购师职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制,证书与国家人力资源管理师、项目管理师证书为同一系列,查询网站均为国家人力资源与社会保障部官网,无区域及行业划分。 三这个还没有发、国家人力资源与社会保障部下属人社局职业鉴定中心盖印的证书是否有同等法律效力 答、国家职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。职业资格证书在中华人民共和国境内外有效,证书由人事部(现已并入人力资源和社会保障部)统一印制,各地人社(职改)部门具体负责核发工作。 职业资格鉴定是通过政府认定的各地考核鉴定机构分别实施的(与身份证分管制证,没有区域区分同理),我国自1993年推行职业资格证书制度以来,已建立起完善的职业资格证书工作体系,目前共有职业技能鉴定所(站)6000多个,形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络,各地人社局及鉴定中心对本地完成鉴定的证书盖印,证书在全国享有同等法律效率,国家统一政策为全国适用。 四、人保部职业资格证书的政策适用 答:2008年3月劳动部和人事部正式合并为人力资源社会保障部,国家职业资格证书制度与职称体系的并轨成为大势所趋,同时,国家又先后出台了职称与职业资格同等工资福利待遇、退休金单项补贴制度、大城市入户积分等多方面接轨政策,扩大了职业资格证书的使用范围,使职业资格考证再掀热潮 五、人保部职业资格证书的分类 答:职业资格证书分为《从业资格证书》和《执业资格证书》。

物流师职业资格鉴定指导手册

物流师职业资格鉴定指 导手册 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

物流师 职业资格鉴定指导手册 (试行) 鉴定申报须知 鉴定项目简介 鉴定内容大纲 鉴定题型示例 学习参考资料 上海市职业技能鉴定中心 2003年1月

前言 组织编写这套职业资格鉴定指导手册,是为了提高职业资格鉴定的规范化水平和对社会的透明度。 每本手册包含一个职业各等级的鉴定项目、鉴定大纲、试题示例和鉴定申报须知等内容。 手册中的各职业,是国家职业分类大典中的职业或上海市近年来产生的新职业。职业的等级设置按照国家职业资格五个等级的序列,国家职业资格一级为最高等级,依次递减,五级为最低等级。 手册中的鉴定项目,列出本职业各等级的现行鉴定项目,及其方式、内容、目的简要说明。鉴定项目的设置以职业行为能力为导向。不同属性的职业,或同一职业的不同等级,因职业能力构成及属性的差异,鉴定方式也有所差异。 手册中的鉴定大纲,是鉴定命题的基本依据。 手册中公布了鉴定题库中的试题(项目)样式,帮助鉴定申报者具体了解鉴定方式。 各个职业及等级的鉴定申报条件不尽相同,在鉴定申报须知中有具体说明。 我们希望这套手册能增强鉴定申报者、职业培训机构、鉴定机构间的沟通。 上海市职业技能鉴定中心 二○○三年一月

目录 前言 (2) 物流师申报须知 (3) 物流员(四级) 鉴定项目 (4) 考试大纲 (4) 题型示例 (12) 学习参考资料 (17) 助理物流师(三级) 鉴定项目 (18) 考试大纲 (18) 题型示例 (29) 学习参考资料 (33) 物流师(二级) 鉴定项目 (34) 考试大纲 (34) 题型示例 (45) 学习参考资料 (53) 物流师职业资格鉴定申报须知 鉴定申报条件

营销师国家职业技能标准

《营销师国家职业标准》 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 本标准自2006年1月17日起施行 1.职业概况 1.1职业名称 营销师。 1.2职业定义 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 1.3职业等级. 本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境室内、外。 1.5职业能力特征 思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。1.6基本文化程度 高中毕业(含同等学历)。 1.7培训要求 1.7.1培训期限

全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。各级别晋级培训期限均不少于160标准学时。 1.7.2培训教师 培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。 培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。 (3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——高级营销员(具备以下条件之一者)

高级采购师选择题

高级采购师选择题精选 一.单选题 1.( C)是公民道德建设的核心 A.集体主义 B.爱国主义 C.为人民服务 D.城市守信 2.关于职业纪律表达的不正确的是( D) A.每个从业人员开始工作前,就应明确职业纪律 B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 C.从业人员违反职业纪律造成的损失,要追究其责任 D.职业纪律是企业内的规定,与国家法律无关 3.采购管理是企业为了完成生产和销售计划,从适当的(B ),在确保可靠质量的前提下,以适当的价格,适时购入必需数量的物品或服务的一切管理活动。 A.销售厂商 B.供应厂商 C.零售厂商 D.制造厂商 4.物流是指物品从(C )向接收地的实体流动过程。 A.产地 B.供应地 C.生产商 D.供应商 5.下列哪项不是市场营销的核心概念的是(C ) A.产品(商品服务和创意) B.需要、欲望和需求 C.沟通 D.效用和价值 6.政府采购主要采用的方式是(B ) A.邀请招标 B.公开招标 C.竞争性谈判 D.询价 7.从价值链的角度,(C )是指截取价值链的一部分,缩小经营范围 A.外包 B.专业导向型分包 C.联合采购 D.联合运输 8.采购计划检查分析的重点是(A )情况的分析。 A.计划数量的完成 B.计划执行情况 C.计划进度 D.采购质量 9.高级采购师的师德基本职责是(D ) A.供应商的评审和确定 B.实施采购 C.制定采购计划 D.制定并组织实施采购战略 10.谈判班子的组成是否合理关键是看(C )是否胜任。 A.采购负责人 B.主谈判手 C.谈判组长 D.法律顾问 11.在采购合同履行监控中,为保证及时正确地处理托收承付事项,对应的控制点是哪一项(B ) A.签约 B.登记 C.承付 D.审核 12.物流网络的平台规划属于(A )物流规划。 A.国家级 B.区域级 C.经济运行部门 D.企业 13.采购成本中的文件处理费用发生在整体采购活动的(B )阶段 A.开发过程 B.采购过程 C.生产和运营过程 D.质量控制过程 14.以下不属于按采购职责设置的采购部门缺点是(C )

物流师国家职业标准

物流师国家职业标准 1.职业概况 1.1 职业名称:物流师 1.2 职业定义:在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。 1.3 职业等级:本职业共分四个等级,分别为:物流员(国家职业资格四级)、助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)、高级物流师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境:室内外,常温。 1.5 职业能力特征:有一定表达能力和计算能力,形体知觉好,听觉正常,色觉敏锐,动作协调性强。 1.6 基本文化程度:高中毕业(含高中毕业,或同等学历)。 1.7 培训要求 培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:物流员不少于80学时、助理物流师不少于100学时、物流师不少于120学时、高级物流师不少于160学时。 培训教师:培训助理物流师的教师应具有本职业高级职业资格证书3年以上或相关专业中级以上专业技术职务任职资格,培训物流师的教师应具有高级物流师职业资格证书或相关专业高级专业技术职 务任职资格,培训高级物流师的教师应具有高级物流师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 培训场地设备:标准教室和具有物流机械、物流设备及相关设施,并能满足演示要求的实际操作培训场所。 2.鉴定要求 适用对象:从事或准备从事本职业的人员。 申报条件: ——物流员(国家职业资格四级),具备以下条件之一者: 具有高中毕业(或同等学历),经本职业物流员正规培训达到标

准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。 中等职业学校相关专业毕业班学员,经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。 高中毕业(或同等学历),从事本职业工作4年以上者。 具有初中以上学历,连续从事本职业工作5年以上的物流企业职工,经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。 ——助理物流师(国家职业资格三级),具备以下条件之一者: 高级技工学校、大专相关专业毕业班学员,经本职业助理物流师正规培训达到标准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。 高级技工学校、大专相关专业毕业,从事本职业工作1年以上者。 大学本科相关专业毕业班学员。 取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上者;或高中毕业(含同等学历),连续从事本职业工作7年以上的物流企业职工。 取得本职业物流员职业资格证书或相关职业资格四级证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理物流师正规培训达到标准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。 ——物流师(国家职业资格二级),具备以下条件之一者: (1)取得本职业助理物流师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业物流师正规培训达到标准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。 (2)取得本职业助理物流师资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。 (3)具有相关专业大专、高级技校以上学历,取得本职业助理物流师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,或从事本职业工作2年以上经本职业物流师正规培训达到标准规定学时数,并取得毕业(结)证书者。

最新国家职业资格目录共计140项

最新国家职业资格目录共计140项

国家职业资格目录(共计140项) 一、专业技术人员职业资格 (共计59项。其中准入类36项,水平评价类23项) 序号职业资格名称实施部门 (单位) 资格 类别 1 教师资格教育部准入类 2 注册消防工程师公安部、人力资源社会保障部准入类 3 法律职业资格司法部准入类 4 中国委托公证人资格(香港、 澳门) 司法部准入类 5 注册会计师财政部准入类 6 民用核安全设备无损检验人员 资格 环境保护部准入类 7 民用核设施操纵人员资格环境保护部、国家能源局准入类 8 注册核安全工程师环境保护部、人力资源社会保障部准入类 9 注册建筑师全国注册建筑师管理委员会及省级注册建 筑师管理委员会 准入类 10 监理工程师住房城乡建设部、交通运输部、水利部、 人力资源社会保障部 准入类

11 房地产估价师住房城乡建设部、国土资源部、人力资源 社会保障部 准入类 12 造价工程师住房城乡建设部、交通运输部、水利部、 人力资源社会保障部 准入类 13 注册城乡规划师住房城乡建设部、人力资源社会保障部、 中国城市规划协会 准入类 14 建造师住房城乡建设部、人力资源社会保障部准入类 15 勘察设计 注册工程 师 注册结构工程师住房城乡建设部、人力资源社会保障部 准入类注册土木工程师 住房城乡建设部、交通运输部、水利部、 人力资源社会保障部 注册化工工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 注册电气工程师 注册公用设备工 程师 注册环保工程师 住房城乡建设部、环境保护部、人力资源 社会保障部 注册石油天然气 工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部 15 勘察设计 注册工程 师 注册冶金工程师 住房城乡建设部、人力资源社会保障部准入类注册采矿/矿物工 程师

已颁布的国家职业标准工种(最新版)(20200420183744)

已颁布的国家职业标准 序 职业编码国家职业标准名称发文号颁布时间出版单位 号 1 4-04-03-04 保健按摩师(试行)劳社培就司发[1999]52号1999-8-26 中国劳动社会保障出版社 2 4-07-12-02 家政服务员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 3 4-07-04-01 美容师劳社厅发[2000]14号2000-7- 4 中国劳动社会保障出版社 4 4-03-02-02 西式面点师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 5 4-03-02-01 西式烹调师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 6 4-03-01-02 中式面点师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 7 4-07-04-02 美发师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 8 4-03-01-01 中式烹调师劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中国劳动社会保障出版社 9 4-01-01-01 珠宝首饰营业员(※)劳社厅发[2000]14号2000-7-4 地质出版社 10 4-01-02-01 推销员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社 11 4-04-03-04 足部按摩师(※)劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社 12 3-01-02-05 计算机操作员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 中央广播电视大学出版社 13 4-07-06-01 眼镜验光员劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海洋出版社 14 4-07-06-02 眼镜定配工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海洋出版社 15 4-01-01-01 用户通信终端销售员(※)劳社厅发[2000]14号2000-7-4 人民邮电出版社 16 6-04-01-08 加工中心操作工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社 17 6-04-02-05 焊工劳社厅发[2000]14号2000-7-4 海潮出版社

(完整版)采购师国家职业标准:评定条件及职能要求

采购师国家职业标准 1.职业概况 1.1 职业名称 采购师。 1.2职业定义 从事商品和服务采购工作的人员。 1.3职业等级 本职业共分为四个等级,分别为:采购员(国家职业资格四级)、助理采购师(国家职业资格三级)、采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)。 1.4职业环境 室内外、常温。 1.5职业能力特征 身体健康,具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力,视觉、听觉正常,色觉敏锐。 1.6基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7培训要求 1.7.1培训期限 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。 1.7.2 培训教师 培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识,有实际管理经验和教学经验。培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2年以上;培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。 1.7.3 培训场地设备 标准教室;有必要的教学设备和设施;室内光线、通风、卫生条件良好。有专门的网上培训条件。 1.8鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——采购员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业3年以上,经采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)具有相关专业大专(或大专以上)学历,经采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 ——助理采购师(具有以下条件之一者) (1)取得本职业四级资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经助理采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)具有相关专业大专学历(或同等学历),连续从事本职业2年以上,经助理采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

物流师职业资格证书

物流师职业资格证书 目录[隐藏] 物流师职业资格证书的定义: 物流师职业资格认证的特点: 物流师职业资格认证机构 为什么要推广物流师职业资格证书? 开展物流师职业资格认证的目标是什么? 如何保证培训机构教师的质量? 如何保证物流师职业资格认证课程的先进性? 何种机构可以承办物流师职业资格认证考试? 物流师职业资格证书的定义: 物流师职业资格认证的特点: 物流师职业资格认证机构 为什么要推广物流师职业资格证书? 开展物流师职业资格认证的目标是什么? 如何保证培训机构教师的质量? 如何保证物流师职业资格认证课程的先进性? 何种机构可以承办物流师职业资格认证考试? ?物流师职业资格认证与中国物流人才库建设 ?物流师职业资格证书的影响力如何? [编辑本段] 物流师职业资格证书的定义: 是具有物流师职业资格的所有人员都将被加入物流人才库,供物流或相关企业进行人才交流或选聘。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。物流师职业资格认证的级别分为助理物流师、物流师、高级物流师三个级别。 [编辑本段]

物流师职业资格认证的特点: 1.职业等级的实用性。根据"物流师国家职业标准"的规定,分别设立:助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)和高级物流师(国家职业资格一级)三个等级,可以适应企业对不同层次人才的需求。 2.培训教材的权威性。成立了由全国相关高等院校物流专家组成的"物流师职业资格认证培训教材编审委员会",组织编写了全国统一的"物流师职业资格培训专用系列教材"。这套教材吸收了当前相同教材的精华,结合我国物流企业实际需要,参考国际有关资料,达到了较高的水平。 3.师资力量的可靠性。从事物流师职业资格的培训机构和考试中心,选择在开设物流及相关专业的本科以上院校,经过严格的考察和考核。培训教师必须是相关学科的在职人员,而且经过了本标准的专业培训。 4.考试认证的严肃性。按照"考培分离"的原则,在每一省市只设一处考试中心。 5.执行标准的统一性。采用"六统一"的认证制度,即统一标准、统一教材、统一培训、统一考试、统一阅卷和统一认证。 6.培训证书的通用性。物流师职业资格培训采取宽进严出的办法,凡符合报考条件的人员均可报名,经过严格培训,考试合格才能取得相应证书。本证书可在全国同行业通用,作为应聘上岗的资质证明,并积极创造条件,与国际相关组织合作,逐步实现国际互认。 [编辑本段] 物流师职业资格认证机构 全国物流标准化技术委员会、中国物流与采购联合会是物流师职业资格认证的发证机构,具体认证工作由"中国物流与采购联合会培训部"负责。 [编辑本段] 为什么要推广物流师职业资格证书? 目前,物流人才培训市场较为混乱,各种名目繁多的物流人才培训机构很多,培训和认证的质量得不到保障,缺乏全国统一的、权威性的培训认证体系。 物流人才培训是中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会的一项重要的工作,是物流产业发展的战略资源。为了迅速规范物流人才培训市场秩序,发挥其在物流人才培训方面的主渠道作用,中国物流与采购联合会、全国物流标准化技术委员会根据《物流师国家职业标准》和相关职业资格管理条例,在全国推广物流师职业资格认证工作具有十分重要的意义。

营销师国家职业技能标准教材

营销师国家职业标准》 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 本标准自2006年1月17日起施行 1.职业概况 1.1 职业名称 营销师。 1.2 职业定义 从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 1.3职业等级. 本职业共设五个等级,分别为:营销员(国家职业资格五级)、高级营销员(国家职业资格四级)、助理营销师(国家职业资格三级)、营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境室内、外。 1.5 职业能力特征 思维敏捷,口齿清楚,具有一定的观察、判断、表达、应变及人际交往能力。1.6 基本文化程度 高中毕业(含同等学历)。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。各级别晋级培训期限均不少于160 标准学时。 1.7.2 培训教师

培训教师应熟练掌握系统的市场营销知识,具有一定的实际管理经验和丰富的教学经验,同时具有良好的语言表达能力和知识传授能力。 培训营销员、高级营销员的教师应取得营销师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理营销师、营销师的教师应取得高级营销师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级营销师的教师应取得本职业高级营销师职业资格证书3 年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备 配备必要的教学设备、设施,室内光线充足、通风、卫生条件良好的标准教室;能够满足教学要求的模拟或实际培训场地。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.8.2 申报条件 ——营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1 年以上。 (2)具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。 (3)经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 高级营销员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作3 年以上。 (2)连续从事本职业工作2 年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

国家职业标准品酒师

国家职业标准品酒师 国家职业标准 (试行) 中华人民共和国劳动和社会保障部制定 说明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定~为了进一步完善国家职业标准体系~为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据~劳动和社会保障部委托中国酿酒工业协会组织有关专家~制定了《品酒师国家职业标准, 试行, 》以下简称《标准》, 。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据~以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标~在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上~对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 二、本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求~既保证了《标准》体例的规范化~又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点~同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性~符合培训、鉴定和就业工作的需要。 三、本《标准》依据有关规定将本职业分为三个等级~包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有: 王延才、王琦、肖德润、杜绿君、赵建华、张立文、王祖明、沈振昌、张五九、何勇、宋书玉、李荣国、邹慧君、李德美、唐小雨。参加审定的主要人员有: 韩晓东、刘宝贵、夏梅芳、袁军川、沈涛、时伟、林智平、陈蕾、齐

悦臣。本标准在制定过程中~得到相关单位的大力支持~在此一并致谢五、本《标准》业经劳动和社会保障部批准~自2008年2月29日起施行。品酒师国家职业标准 1. 职业概况 1.1 职业名称 品酒师。 1.2 职业定义 应用感官品评技术,评价酒体质量,指导酿酒工艺、贮存和勾调,进行酒体设计和新产品开发的人员。 1.3 职业等级 本职业共设三个等级,分别为:三级品酒师(国家职业资格三级)、二级品酒师(国家职业资格二 级)、一级品酒师(国家职业资格一级)。 1.4 职业环境 室内、常温。 1.5 职业能力特征具有敏锐的色觉、视觉、嗅觉、味觉和分析、推理、判断能力; 具备准确的表达能力和计算能力。 1.6 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 1.7 培训要求

国家职业标准-采购师

采购师1.职业概况 职业名称1.1 采购师。职业定义1.2 从事商品和服务采购工作的人员。职业等级 1.3 本职业共分为四个等级,分别为:采购员(国家职业资格四级)、助理采购师(国家职业资格三级)、采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)。职业环境1.4 室内外、常温。职业能力特征1.5 身体健康,具有较强的表达能力、沟通能力、判断能力、计算能力、信息处理能力和组织协调能力,视觉、听觉正常,色觉敏锐。基本文化程度1.6 高中毕业(或同等学历)。培训要求1.7 培训期限 1.7.1全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:采购员不少于160标准学时;助理采购师不少于120标准学时;采购师不少于140标准学时;高级采购师不少于标准学时。100培训教师1.7.2 培训教师应具备系统的采购、供应链管理和物流管理知识,有实际管理经验和教学经验。培训采购员的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训助理采购师的教师应具有本职业二级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格2年以上;培训采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;培训高级采购师的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术年以上。2职务任职资格培训场地设备1.7.3 标准教室;有必要的教学设备和设施;室内光线、通风、卫生条件良好。有专门的网上培训条件。鉴定要求1.8 适用对象1.8.1 从事或准备从事本职业的人员。申报条件1.8.2 ——采购员(具备以下条件之一者)年以上。1(1)在本职业来女婿工作 具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校专业毕业证书。(2) 经本职业采购员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3) ——助理采购师(具有以下条件之一者)年以上。在本职业连续工作6(1)具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。(2)年以上。取得本职业采购员职业资格证书后,连续从事本职业工作4(3)(4)取得本职业采购员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)具有本专业大学专科及以上毕业证书。 (6)具有非本专业大学专科及以上毕业证书,连续从事本职业工作1年以上。 (7)具有非本专业大学专科及以上毕业证书,经本职业助理采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。——采购师(具备以下条件之一者)年以上。在本职业工作13(1)年以上。5(2)取得本职业助理采购师职业资格证书后,连续从事本职业工作(3)取得本职业助理采购师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业采购师正规培训达规定标准学时数。(4)具有本专业大学本科学历,取得本职业助理采购师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (5)具有本专业大学本科以上学历,取得助理采购师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业采购师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。. (6)具有非本专业大学本科以上学历,取得本职业助理采购师职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,

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