浅谈大学生就业形势
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
大学生就业形式的演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——大学生就业形式。
随着社会的不断进步和科技的发展，大学生就业形势日益严峻，这不仅关系到我们个人的未来发展，也关系到国家的繁荣和民族的振兴。
在此，我将从以下几个方面来分析当前大学生就业形势，并提出一些建议。
一、当前大学生就业形势分析1. 就业压力增大近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，据统计，2021年高校毕业生人数达到了909万人，创历史新高。
与此同时，就业岗位增长速度却远远跟不上毕业生人数的增长，导致就业市场竞争愈发激烈。
2. 就业结构性矛盾突出随着产业结构的调整，一些传统行业就业岗位减少，而新兴产业、高技术产业对人才的需求却在不断增加。
然而，许多大学生在求职过程中，由于自身能力、专业背景等因素的限制，难以适应新兴行业的需求，导致就业结构性矛盾突出。
3. 就业观念亟待转变一些大学生在求职过程中，过分追求高薪、高地位，忽视自身兴趣和职业规划，导致就业选择不理性。
此外，部分大学生对自主创业的信心不足，缺乏创业意识和能力。
二、应对大学生就业形势的建议1. 提高自身综合素质（1）加强专业知识学习，提高专业技能水平。
大学生应充分利用在校时间，深入学习专业知识，提高自己的专业素养。
（2）拓宽知识面，提升综合素质。
大学生要关注国家政策、行业动态，了解社会发展趋势，提高自己的综合素质。
（3）增强实践能力，提高就业竞争力。
大学生应积极参加实习、兼职等实践活动，积累工作经验，提高自己的实践能力。
2. 调整就业观念（1）树立正确的就业观。
大学生要树立“先就业，再择业”的观念，勇于接受各种就业机会。
（2）关注自身兴趣和职业规划。
大学生要根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的职业发展方向。
（3）培养创业意识，提高创业能力。
大学生要敢于尝试自主创业，为国家经济发展贡献力量。
3. 积极拓展就业渠道（1）充分利用校园资源。
大学生要积极参加学校举办的各类招聘会、就业讲座等活动，拓宽就业渠道。
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
浅谈当前大学生就业形势
浅谈当前大学生就业形势浅谈当前大学生就业形势一.当前就业面临的形势(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。
(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。
(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。
(四)是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。
(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。
二. 当代大学生就业困难的原因(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。
大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。
大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。
(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。
这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的'过程。
(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。
我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。
不注重学生实际能力的培养。
大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。
浅谈大学生就业形势及就业困难
浅谈大学生就业形势及就业困难首先，最近几年，中国大学毕业生初次就业率在70%-80%之间徘徊；其次，社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱；另外，不同学历层次、不同专业、不同学校毕业生就业情况存在很大的差距；毕业生向经济发达地区和大中城市集中的趋势相当明显；以上现象导致了1.大学生就业形势越来越严峻2.我国在各个领域专业技术人才总量处于供不应求的局面。
我的论点是：1．近年来，大学毕业生就业问题比较突出；2．今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大；3．有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。
造成以上问题的原因有如下三方面。
（一）不明职业自我，难以找到匹配职业大学生在找工作时不知道自己喜欢什么工作，适合什么工作，能做什么工作，这些都是因为大学生对职业自我的认识不清。
职业自我是个人谋求职业发展的出发点和落脚点。
先天与后天的综合因素决定了人只可能最适合一类职业。
（二）不明专业出路，无法与职业理想相匹配更多的大学生在还不知道此专业学些什么及日后毕业可以做什么工作的情况下选择了现在所学的专业，上大学后你就应该了解你所学专业的毕业出路了，但很多大学生缺乏这个了解过程，就盲目的形成了职业理想，从而导致专业与职业的错位不对口。
（三）没有掌握职业技能，缺失职业核心竞争力大学生都有学习职业知识的观念，但还没有形成掌握职业技能的观念，职业技能是职业核心竞争力的核心部分，没有掌握职业技能，就很难达到职业上的不可替代性，从而很难成为企业的核心员工。
应对大学生就业难题的对策（一）用人单位的对策首先，用人单位要树立科学的人才观，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。
其次，选人标准要合理。
用人单位要根据自身规模、发展状况、岗位实际，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准。
最后，确定科学招聘程序。
在按程序进行考核后，择优录用。
（二）大学生应对就业难题的对策首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力；其次，正确就业定位，当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路。
浅谈新形势下大学生就业现状与对策
浅谈新形势下大学生就业现状与对策当前，随着我国经济的高速发展和知识经济时代的到来，大学生就业形势面临着新的挑战和机遇。
随着就业市场的竞争越来越激烈，大学生就业难度越来越大，许多毕业生在就业前面临着不确定性和压力。
如何全面认识当前大学生就业的现状，采取有效的对策来解决当前的问题，对于保障大学生优质就业，推进国家建设和发展具有重大意义。
一、当前大学生就业现状1.就业需求量比较大随着我国人口的增长和经济的不断发展，扩大就业逐渐成为国家发展的重要目标。
为此，政府引导企业扩大就业，增加职位需求，为大学生的就业提供了更多机会。
2.高校毕业生数量增多随着我国高等教育的普及，每年都会有大量的大学毕业生涌入就业市场，给当前就业市场带来了更加激烈的竞争。
3.就业岗位多元化随着信息时代的到来，现代企业对人才的需求呈现出多元化的趋势。
随着科技的不断进步和微电子技术的普及，对IT技能和新兴专业的需求也在不断增加。
4.薪资待遇上升大学生的薪资待遇虽然比一般人要高，但是早期的工资并不算太高，需要注重实际的经济能力和经验来提升自己的待遇。
1.提高个人素质拥有良好的个人素质是求职者适应就业场所的必备条件。
在学校时，应该多锻炼自己的能力和才艺，多参加社会实践活动，增加实践经验和自信心，使自己更具竞争力。
2.积极寻找工作机会积极寻找工作机会是大学毕业生找到工作的一项非常重要的前提。
可以通过网络招聘、人才市场、企业宣讲会等渠道积极地寻找工作机会，送出简历和申请信，并在个人简历中体现出自身的优势和特点。
学生根据自身兴趣爱好和专业领域熟悉自己，积累知识和经验，增强自身工作竞争力。
通过练习和实践，多角度思考问题，不断学习新知识，经常看书、看报，培养健康的心态，更有助于提高自己的能力素质。
4.亲情支持和自我激励在大学生就业的过程中，亲友的关心和支持是非常重要的。
找到固定的活动以及职业规划的方向，策略性地安排自己的时间，增强自己的兴趣，对于自我激励也有很大的帮助。
浅谈大学生应该如何看待就业形势
浅谈⼤学⽣应该如何看待就业形势浅谈⼤学⽣应该如何看待就业形势⼯作对每个⼈来说都是⽣活中不可或缺的⼀部分。
根据⼆⼋原则，⼯作占据了⼀个⼈⼀⽣80%的时间，所以⼯作时间是⼈⽣的绝⼤部分时间，要让⾃⼰的⼯作更加愉快更加称⼼如意才会有快乐幸福的⼈⽣。
⽽你所获得的⼯作与当下的就业形势息息相关，所以我们要应该有正确的就业观，正确地看待就业形势。
相信很多⼈都会有关注过最近⾮常热论的新闻，⼀个⼤学⽣饿死家中。
惊讶、不解、惋惜这是我看到这则新闻的时候的感觉。
⼀个⼤学⽣毕业之后不愿意去⼯作，没有经济收⼊的他，懒惰的他最终饿死家中。
或许这只属于他的个⼈问题，但是在现在也有很多的啃⽼族，他们也是⼀样不愿意去⼯作，因为竞争激烈找不到好的⼯作。
满意的⼯作确实不容易找到，但这不应该成为他们不去⼯作的借⼝。
所以在这个知识爆炸的时代，在这个⼤学⽣林⽴的时代，作为⼀个只是⼤专学历的我们⼀定要树⽴正确的就业观念，正确地看待就业形势。
本⽂将从⼀下⼏个⽅⾯谈谈我对⼤学应该如何看待就业形势的理解。
当前⼤学⽣的就业形势分析岗位增加少毕业学⽣增多：毕业⽣供需⽭盾突出是近年来社会公认的⼤学⽣就业难的⼀个直接原因。
⾼校的扩招使⼤学毕业⽣的数量快速上升，但⼯作的岗位增加的速度远远不及毕业⽣的增加数量。
选材刁：应届⽣就业不吃⾹。
在⼤学毕业⽣“就业难”的同时，⽤⼈单位也普遍存在着“选材难”。
⼀企业投资管理有限公司每年招收的1000名员⼯中，只有40名是⼤学应届毕业⽣。
专业同：热门专业⼈才过剩。
近年来，⼀些⼯科院校和具有专业特⾊的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业⽣就业难度加⼤。
薪酬低：市场只给1700元/⽉。
有关问卷调查结果显⽰，有66.4%的本科毕业⽣希望⾃⼰的⽉薪在2000元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显⽰，⼤学⽣⽉薪的市场值平均为1600~1700元/⽉，毕业⽣的期望值显然⾼出社会现实⽔准，也导致部分⼤学⽣“有业不就”。
当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业
当前就业形势谈谈大学生应如何面对就业随着社会经济的不断发展，就业形势也在不断变化。
对于大学生来说，面对当前就业形势，我们需要认清现实，积极应对，提升自身竞争力，为未来的就业做好准备。
本文将从个人能力提升、灵活的就业观念和积极的求职准备三个方面，探讨大学生应如何面对当前就业形势。
一、个人能力提升面对激烈的就业竞争，大学生应该注重个人能力的提升。
首先，学生们应该根据自身的兴趣和专业选择报考适合自己的专业。
选择一个适合自己的专业是成功的第一步，只有兴趣才能持久。
其次，大学生要注重实践经验的积累，多参加校内外的实践活动，如实习、社团活动、志愿者工作等。
这些活动能够有效地提高我们的实际操作能力和人际交往能力，为未来的就业做好准备。
此外，学生还应通过自主学习、参加培训课程等方式，不断提升自身的技能水平和综合素质。
二、灵活的就业观念大学生应拥有灵活的就业观念，不仅仅局限于传统的就业方式。
首先，我们应有正确的就业心态，理性对待就业问题，并摒弃过高的期望值。
职场是一个竞争激烈、变化多端的地方，我们需要树立适应变化、持续学习的观念，积极适应职场发展。
其次，大学生应积极探索创业的机会，发挥自己的创新能力和创业精神。
创业是一种新的就业形态，可以提供更多的就业机会和发展空间。
此外，我们还可以考虑自由职业、远程办公等新兴的就业方式，拓宽就业渠道，提高就业的灵活性和可行性。
三、积极的求职准备求职是大学生面对就业形势的一个重要环节，我们应做好积极的求职准备。
首先，大学生应准确把握招聘信息和岗位需求，了解行业的发展趋势和就业前景，有针对性地提升自己的技能和能力。
其次，学生们应注重简历的撰写和完善，突出自己的优势和特长。
在撰写简历时要注意内容的格式整洁，突出重点，突显个人的特色。
此外，我们还可以通过网络招聘平台、校园招聘会、人脉关系等多种渠道积极寻找就业机会，扩大自己的就业网络。
总结起来，当前大学生面对就业形势，我们应从个人能力提升、灵活的就业观念和积极的求职准备三个方面进行全面准备。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
龙源期刊网
浅谈大学生就业形势
作者：杨晓坤温洪亮刘辰饶晓明
来源：《读与写·上旬刊》2018年第09期
摘要：高校毕业生是当今社会重要的人力资源，很多大公司尤其喜欢招收应届大学毕业生，然而随着大学毕业生的逐渐增多，大学生就业情况不容乐观，就业难，赚钱难等问题也越来越受到社会的关注，而如何提升大学生自身的就业素质和社交能力则成为了当代大学生解决就业难题的关键。
关键词：大学生；就业
中图分类号：G648 文献标识码：B 文章编号：1672-1578（2018）25-0004-01
1.就业形势分析
1.1 当前就业形势分析。
近年来，据全国统计，每年大学生就业人数继续突破900万，而在这900万人中具有素质涵养的大学毕业生却很少，大部分的应届毕业生在校表现其实是缺乏实践性质的，几乎都是以电脑，游戏为主的混日子，最终混过了大学四年，但这种情况是不符合企业要求的，而他们又不想屈就于薪水低，待遇不好的职位，所以会找不到工作，使得就业率变得越来越低。
1.2 专业方面现状。
从现在的就业形势来看，就我们医学院校来讲，成为一名合格的医生要经历一个漫长的学习和实践阶段，必须通过更长的临床实践来使自己能够在今后的临床工作中抓住疾病的诊治特点进而更快的治疗疾病。
而近年来医学各专业在社会上出现了不平衡情况：医学影像学、外科学、妇科学、内科学等专业社会的需求多但是真正学习这些专业的应届毕业生却很少；而消化科、药剂学、药理学等专业每年应届毕业生多但是社会的需求量却少之又少。
2.大学生就业难的原因
2.1 缺乏工作经验。
我们在学校的大部分都是理论课程，实践课几乎是没有，每天捧着课本坐在教堂里听着老师讲课，却少了很多的思维和动手的能力。
因为过于的依赖校园生活，依赖大学院校的自由和松散，所以近年来这也是所有国家普遍存在的就业问题现象。
2.2 大学毕业生供给和需求相对状况改变。
近年来由于各大高校开始了扩大招生的方案，使应届毕业生规模的大幅度增长，但是人们对于一些普通的体力劳动力和脑力的技术工人的需求更大。
这样，对于高校扩大招生和大学毕业生快速增长和需求，就造成了不相称的结果。