自动化控制公司财务部各岗位职责模版
财务部会计主要工作职责（5篇）
财务部会计主要工作职责1.负责会计报表、盈利预测编制工作，并对相关事项进行分析跟踪。
2.负责会计凭证审核，对会计记账工作进行指导。
3.负责督促成本、营销对账工作，确保会计记录的准确性。
4.负责指导成本分配及结转工作。
5.负责编制月度管理报表，分析计划执行差异并提出相关建议。
6.负责编制费用管控月报，分析偏差提出相关建议。
7.协助经理开展清产核资及财务决算工作。
8.协助经理开展项目决算工作。
9.负责组织编制现金盘点表、银行存款余额调节表。
10.负责财务档案管理工作。
11.负责保管公司法人章，对支出凭证盖章前进行复核。
财务部会计主要工作职责（2）财务部会计的主要工作职责包括：1. 负责日常的财务会计核算工作，包括凭证的登记、台账的编制、账务的审核和处理等。
2. 负责编制和报送财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 负责核算公司各项收入和支出，包括销售收入、成本支出、税费支出等，确保账务的准确性和完整性。
4. 负责财务预算的编制和执行，包括预算的制定、分配、执行和控制。
5. 负责税务申报工作，包括增值税、所得税、企业所得税等的申报和缴纳。
6. 负责财务制度和流程的建立和优化，确保财务管理的规范性和高效性。
7. 协助财务主管或财务经理完成其他相关工作，如审计、融资、项目投资分析等。
8. 负责与其他部门的沟通和协调，提供财务咨询和决策支持。
9. 参与公司会计政策的制定和完善，确保财务活动符合相关法规和会计准则。
10. 监督和管理公司资金的运作，包括现金流管理、资金计划和预测等。
需要注意的是，具体工作职责会根据财务部门的具体规模和公司的需求而有所差异。
财务部会计主要工作职责（3）1. 负责公司日常的会计核算工作，包括收入、支出、资产、负债等方面的记账和登记工作。
2. 编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等，确保其准确性和及时性。
3. 参与财务预算和成本控制工作，为管理层提供相关的财务分析和决策支持。
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版
财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版在一个组织中，财务部门是非常重要的一部分，负责管理和控制财务资源，并提供财务数据和报告给其他部门和上级管理层。
为了高效地进行财务管理，财务部门需要合理设置和分工各个岗位，并明确各个岗位的工作职责。
以下是一个财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版，旨在提供一个参考，具体的设置和分工还需要根据组织的规模和需求进行调整。
1. 财务经理- 负责制定和执行财务策略和目标- 监督财务部门的工作，确保财务活动的正常运行- 提供财务指导和建议给其他部门和管理层- 负责编制和解读财务报告和预测- 管理资金流动和投资决策2. 财务分析师- 负责分析和评估组织的财务状况，包括收入、支出、资产和负债等- 制定预算和财务计划- 进行财务风险评估和管理- 提供财务分析和建议，支持决策制定- 监督和评估财务指标和绩效3. 会计师- 负责核算和登记组织的财务交易- 编制财务报表和账务记录- 进行财务审计和检查，确保财务合规性- 协助编制财务预算和计划- 处理税务报告和申报4. 财务管理员- 负责处理和管理组织的财务流程和程序- 管理账户和资金，包括收付款和银行对账等- 协调与供应商和客户的财务事务，处理付款和发票等- 维护和更新财务记录和文件- 支持财务报表的编制和分析5. 成本会计师- 负责管理和控制组织的成本- 计算和分析成本数据，包括直接成本和间接成本等- 建立和维护成本核算系统- 提供成本控制建议和决策支持- 监督成本预算和成本效益分析6. 税务专员- 负责组织和管理税务事务和申报- 研究和解释税法和税收政策- 咨询和提供税务建议- 编制和提交税务报表和申报表- 处理税务审查和争议的解决7. 资金管理专员- 监督和管理组织的资金流动和资金需求- 分析和预测现金流量- 管理和优化资金投资和融资- 协调与供应商和银行的资金事务- 追踪和控制债务和利息支出8. 财务助理- 协助财务部门的日常运营和事务- 进行财务数据的录入和整理- 提供文件和记录的保管和维护- 支持财务报告和分析的准备- 协助其他财务人员的工作和任务以上是一个财务岗位设置与分工及各岗位工作职责模版，可以根据实际情况进行调整和补充。
公司财务角色职责模版（三篇）
公司财务角色职责模版第一部分：公司财务岗位职责与职位规定1.1 职责描述公司财务岗位的核心任务是管理财务部门的日常运作，涉及会计核算、财务分析、预算控制及资金运营等职责。
1.2 职位资格该岗位通常要求以下条件：1) 拥有本科或以上学位，专业需为财务或会计相关领域；2) 具备优秀的沟通技巧及团队协作精神；3) 熟悉财务管理和会计原则；4) 精通财务软件及办公软件的应用；5) 具备强大的问题解决和分析能力；6) 有相关工作经验和专业资格者优先。
第二部分：财务核算岗位职责标准2.1 职责概述财务核算岗位主要负责执行会计核算任务，包括账目处理、凭证录入、会计记录及财务报告的编制与分析。
2.2 职位要求该岗位要求如下：1) 精通财务会计基础理论和会计核算方法；2) 具备出色的记账和财务分析能力；3) 熟练掌握会计软件及电子数据处理技术；4) 具备强烈的责任心和细致的工作态度；5) 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三部分：财务分析岗位职责标准3.1 职责概述财务分析岗位主要任务是对公司财务数据进行深入分析，提供财务状况和运营情况的报告及建议，以支持公司决策。
3.2 职位要求该岗位要求如下：1) 熟悉财务分析和财务管理的基本原则；2) 具备强大的数据分析和财务模型构建能力；3) 精通电子表格和数据分析工具的使用；4) 具备出色的沟通和表达能力；5) 具备强大的逻辑思维和问题解决能力。
第四部分：预算管理岗位职责标准4.1 职责概述预算管理岗位主要负责预算编制和监控，包括预算计划制定、执行情况跟踪及预算报告编制等职责。
4.2 职位要求该岗位要求如下：1) 熟悉预算管理和财务控制的基本原理；2) 具备出色的预算编制和分析技能；3) 熟练掌握电子表格和数据分析工具；4) 具备强大的沟通和协调能力；5) 具备强大的逻辑思维和问题解决能力。
第五部分：资金管理岗位职责标准5.1 职责概述资金管理岗位主要负责日常资金运营和管理，包括现金流管理、资金调配、风险管理等任务。
财务部岗位职责及分工模版
财务部岗位职责及分工模版财务部是一个组织中非常重要的部门，负责处理和管理组织的财务事务。
财务部的岗位职责和分工模版可以根据不同组织的需求进行调整和优化，但通常包括以下几个方面：1. 财务分析师：负责财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
具体职责包括：- 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 分析财务数据，评估公司的财务状况和经营绩效。
- 协助制定公司的财务策略和目标，并跟踪实施情况。
- 参与制定预算和预测，控制成本和提高效益。
- 提供决策支持，为管理层提供财务分析报告和建议。
2. 会计师：负责组织的记账和报税事务。
具体职责包括：- 登记和分类组织的收入和支出，及时更新会计记录。
- 编制和提交税务申报表，确保纳税义务的履行。
- 编制月度和年度财务报表，确保其准确性和及时性。
- 进行内部审计，检查和核对各项财务数据和凭证。
- 协助制定会计政策和流程，并确保其有效实施。
3. 风控经理：负责组织的风险控制和资金管理。
具体职责包括：- 设计和实施风险管理策略，防范和减轻组织面临的财务风险。
- 监测组织的资金流动情况，确保资金的有效配置和利用。
- 跟踪市场动态和经济环境的变化，及时进行风险评估和预警。
- 协助制定资金预算和资金计划，并跟踪实际执行情况。
- 与银行和其他金融机构保持良好的合作关系，确保组织的融资和投资需求得到满足。
4. 财务管理员：负责组织的财务管理和日常财务事务。
具体职责包括：- 管理组织的账务系统和财务软件，确保其正常运作和数据的准确性。
- 管理组织的现金流和银行存款，确保资金的安全和稳定。
- 编制和审核付款申请，确保合理的财务控制和支出管理。
- 管理费用报销和差旅费用支付，确保费用的合理性和及时性。
- 参与制定财务管理制度和流程，并确保其执行和落实。
5. 债务管理师：负责组织的债务管理和融资事务。
具体职责包括：- 管理组织的债务和贷款，确保按时偿还债务和支付利息。
财务部岗位职责及分工模版(2篇)
财务部岗位职责及分工模版1.参与制定部门工作规划和预算，实施并跟踪、分析、总结执行情况。
2.参与制定、优化部门制度和工作流程，完善部门及岗位职责。
3.辅助审核原始凭证，记账凭证的完整性，合法性，编制、录入会计凭证，并根据相关会计记录制作各类摊销凭证。
4.负责收集、审核、汇编项目部会计报表，编制本单位除成本外的各类会计报表。
5.负责收集、审核、汇编项目部审计工作底稿，编制除成本外的审计工作底稿。
6.负责登记各类费用台账，分析二级费用开支情况和本单位的财务状况。
7.负责会计核算软件的系统管理。
8.负责本单位各类债权债务的确认与清理。
9.负责工资薪酬核算，计提工资附加费等工作。
10.负责每月装订会计凭证，报表，每半年装订各种账页，每年按规定编制会计档案清册，并移送档案室。
11.协助工会及时提供工会经费，会费计提上缴数据。
12.配合外部审计机构的资料收集，汇总等审计协调工作。
13.遵守集团相关工作管理制度，履行岗位保密职责。
15.完成领导交办的其他工作。
财务部岗位职责及分工模版（2）财务部是一个组织中非常重要的部门，负责处理和管理组织的财务事务。
财务部的岗位职责和分工模版可以根据不同组织的需求进行调整和优化，但通常包括以下几个方面：1. 财务分析师：负责财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
具体职责包括：- 定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
- 分析财务数据，评估公司的财务状况和经营绩效。
- 协助制定公司的财务策略和目标，并跟踪实施情况。
- 参与制定预算和预测，控制成本和提高效益。
- 提供决策支持，为管理层提供财务分析报告和建议。
2. 会计师：负责组织的记账和报税事务。
具体职责包括：- 登记和分类组织的收入和支出，及时更新会计记录。
- 编制和提交税务申报表，确保纳税义务的履行。
- 编制月度和年度财务报表，确保其准确性和及时性。
- 进行内部审计，检查和核对各项财务数据和凭证。
财务部各岗位管理和控制职责
财务部各岗位管理和控制职责1. 引言财务部作为一个企业中重要的职能部门，负责企业的财务管理和控制工作。
财务部下设多个岗位，每个岗位都承担着特定的职责，以确保企业财务运作的高效性和合规性。
本文将介绍财务部各岗位的管理和控制职责。
2. 财务部经理财务部经理是财务部最高职位的负责人，他负责制定和执行财务策略，并确保财务部的运营符合法规和内部规定。
以下是财务部经理的管理和控制职责：•管理财务团队：财务部经理负责招聘、培训和管理财务团队的成员，确保团队的高效运转和良好的团队合作氛围。
•制定财务政策：财务部经理制定和更新财务政策，确保其与企业战略一致，并促进企业的财务目标实现。
•监督财务运营：财务部经理监督和审查财务运营，确保其合规性和高质量。
•进行财务分析：财务部经理负责对企业的财务绩效进行分析和评估，提供有关经营决策的建议。
3. 会计主管会计主管是财务部中的关键职位，他负责企业的会计和报表工作，以下是会计主管的管理和控制职责：•管理会计团队：会计主管负责指导和管理会计团队，确保准确、及时地进行核算和报表工作。
•制定会计政策：会计主管制定和更新会计政策，确保其符合会计准则和法规要求。
•进行财务核算：会计主管负责进行财务核算，记录和审计企业的财务交易，编制财务报表。
•提供财务分析：会计主管负责进行财务分析，评估企业的财务状况和经营绩效，并向上级报告。
4. 财务分析师财务分析师是财务部中负责数据分析和财务预测的专业人士，以下是财务分析师的管理和控制职责：•收集和分析财务数据：财务分析师负责收集、整理和分析企业的财务数据，包括财务报表、预算和实际数据等。
•进行财务比较分析：财务分析师比较企业内外的财务数据，评估企业的绩效和竞争优势。
•编制财务预测：财务分析师根据历史数据和市场趋势，预测企业未来的财务状况和盈利能力。
•提供决策支持：财务分析师向管理层提供财务分析报告和建议，辅助决策和战略规划。
5. 成本会计成本会计是财务部中负责成本管理和控制的岗位，以下是成本会计的管理和控制职责：•管理成本数据：成本会计负责收集和记录企业的成本数据，包括直接成本、间接成本和固定成本等。
财务科工作职责(精选18篇)
财务科工作职责(精选18篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司财务人员岗位职责模版（三篇）
公司财务人员岗位职责模版岗位职责：1. 负责公司的财务预算和报告，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 负责公司的日常会计工作，包括日常账务处理、凭证录入和核对、账簿填写等。
3. 负责公司的资金管理，包括银行存款和支付、资金预测和监控、资金调拨和使用等。
4. 负责公司的应收账款管理，包括客户信用评估、账款收取和追踪、坏账准备等。
5. 负责公司的应付账款管理，包括供应商信用评估、账款审核和支付、账款调整和核销等。
6. 负责公司的固定资产管理，包括资产购买和验收、资产折旧和清查、资产盘点和处置等。
7. 负责公司的税务管理，包括纳税申报和缴纳、税务筹划和优化、税务合规和风险防控等。
8. 负责公司的成本管理，包括成本核算和分析、成本控制和优化、成本预测和预警等。
9. 负责公司的财务分析和报告，包括财务指标分析、财务报表编制和分析、财务报告解读和汇报等。
10. 负责公司的审计和内部控制，包括审计准备和配合、审计报告整改和执行、内部控制流程建设和优化等。
11. 负责公司的财务政策和制度制定，包括财务制度修订和发布、财务流程规范和改进、财务风险防控和管理等。
12. 负责公司的财务人员培训和指导，包括新员工培训和岗位指导、财务知识普及和专业技能提升等。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务相关专业，具备注册会计师资格证书。
2. 具备三年以上财务工作经验，熟悉财务管理制度和法规。
3. 熟练掌握财务软件和办公软件的应用，具备良好的计算机操作能力。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于思考和总结。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和各层级的人员进行有效的沟通与协调。
6. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
7. 具备团队合作意识，能够积极主动地与团队合作共同完成工作任务。
8. 具备较强的学习能力和自我提升的意愿，能够不断学习和更新财务知识和技能。
9. 工作积极主动，能够承受较大的工作压力和时间压力。
以上是公司财务人员岗位职责模版，希望能够帮助到你。
公司财务人员具体岗位职责详细说明模版
公司财务人员具体岗位职责详细说明模版一、财务会计岗位职责财务会计是公司中重要的财务岗位之一，主要负责公司的财务会计工作。
其具体岗位职责如下：1. 进行日常财务核算工作：负责企业的日常账务处理，包括凭证的记账和录入、账户余额的核对，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 负责编制财务报表：根据国家相关会计准则和公司的财务政策，按照规定的时间节点编制月度、季度和年度的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
3. 管理和监督资金流动：负责资金的周转管理，做好资金的调度和监督，确保企业的资金流动正常和高效。
4. 税务管理和申报：负责企业的税务管理和税务申报工作，确保企业税务合规，减少税务风险。
5. 参与财务预算和成本控制：参与制定公司的财务预算，协助进行成本控制和成本核算，提出合理的节约成本的建议，促进企业的盈利能力提升。
6. 财务分析和报告：进行财务数据的分析和报告，为高层管理者提供决策支持，评估企业的经营状况和财务风险，并提出改进建议。
二、财务内控岗位职责财务内控是公司中保障财务管理和风险控制的重要岗位，其具体岗位职责如下：1. 研究和制定内部控制政策：根据公司规模和业务特点，制定内部控制政策、流程和标准，规范财务管理和操作流程，防范财务风险。
2. 负责内部控制的实施：组织和指导公司内部各个岗位负责人，落实内部控制政策和制度，确保内部控制的有效性和执行。
3. 分析和评估内部控制风险：定期分析和评估公司内部控制的风险，及时发现并解决可能存在的问题，防范和控制风险的发生。
4. 检查和审查内部控制制度：负责内部控制制度的检查和审查工作，对各个岗位的操作是否符合制度进行监督，及时纠正违规行为。
5. 责任和风险追踪：追踪内部控制的责任和风险，确保内部控制的有效性和全面性，减少财务风险。
6. 提供内部控制培训：为公司员工提供内部控制培训，提高员工对内部控制的认识和重视程度，加强内部控制的执行力度。
三、财务分析师岗位职责财务分析师是公司中负责财务分析和预测的重要岗位，主要负责公司财务数据的分析和预测。
公司财务部及各岗位职责
公司财务部及各岗位职责公司财务部是企业内部的一个部门，负责管理和监控公司的财务活动。
财务部通常包括以下岗位和职责：1. 财务经理：负责整个财务部门的日常管理和领导。
他们制定财务策略和目标，并与其他部门的高层管理人员合作，以确保公司的财务稳定和健康。
2. 会计师：负责记录和维护公司的财务数据。
他们处理日常的会计业务，包括核对和调整账目、编制财务报表和纳税申报等工作。
会计师还需要与财务经理和审计师合作，确保公司的财务记录准确无误。
3. 财务分析师：负责分析和评估公司的财务数据，以为管理层提供决策支持。
他们使用财务模型和分析工具，预测公司的未来财务状况，并提出建议以优化公司的财务绩效。
4. 财务控制员：负责监控和控制公司的财务活动，确保财务流程的合规性和有效性。
他们制定和实施财务控制策略，进行内部审计，并发现和解决财务风险和问题。
5. 资金管理师：负责管理和优化公司的资金流动。
他们制定资金管理策略，确保公司有足够的流动资金来满足日常经营和投资需求。
资金管理师还与银行和其他金融机构合作，管理公司的银行账户和投资组合。
6. 成本会计师：负责计算和分析公司的成本和费用。
他们跟踪和记录生产活动的成本，计算产品的成本，并提出成本控制建议。
成本会计师还与其他部门合作，优化成本结构，提高公司的盈利能力。
7. 税务经理：负责公司的税务事务和合规。
他们了解并遵守相关税法规，编制和提交税务申报，处理税务查询和审计，以确保公司遵守税务法规，最大限度地减少税务风险和成本。
8. 收款员/付款员：负责公司的收款和付款工作。
收款员负责管理客户的账款，跟踪欠款，发出催款通知并回应客户的查询。
付款员负责管理供应商的账款，核对发票和付款申请，并及时做出付款。
9. 资产管理师：负责管理和记录公司的资产。
他们跟踪和管理公司的固定资产、存货和长期投资，并确保其准确记录和评估。
资产管理师还负责制定和实施资产管理政策，并与审计师合作，保证资产的安全和合规。
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(8)定期与供应商、客户或业务员对账；
(9)负责编制内部财务管理所需的各类费用报表；
(10)核算工资;
(11)完成上级交办的临时任务。
3、岗位任职要求：
(1)教育背景：中专以上学历，会计相关专业。
(2)经 验：3年以上财会工作经验。
一、目的：为了明确财务部人员职责，根据公司发展和部门运作需要，特制定本制度。
二、范围：财务部全体人员。
三、总则：根据财务部组织架构图，本文件的岗位设计包含以下层面：
(一)、财务总监
职位名称
职位代码
所属部门
职系
直接上级
晋升方向
直接下属
财务总监
001
财务部
A
总经理
总经办
财务经理
1、职位概要：
根据公司战略制定财务战略，全面主持公司财务管理及内部控制工作，完成公司财务计划。
2、工作内容：
(1)负责公司资金核算，按月编制公司资金需求预算报表；
(2)拟定公司资金管理办法，制定资金使用计划，并监督实施；
(3)编制公司长、中、短期财务预算;
(4)编制公司生产成本目标和管理费结算与支付；
(6)及时清理债权债务，按权责发生制做好各项应收、应付款项的挂账工作；
(3)专业知识：熟悉会计核算和会计法规。
(4)能力与技能：良好的与内部和外部客户的沟通技巧，很强的责任心，工作细致认真，善于思考，良好的计算能力、统计能力，具备一定的判断力，能承受一定工作压力，计算机操作熟练。
(五)、成本会计
职位名称
职位代码
所属部门
职系
直接上级
晋升方向
直接下属
成本会计
005
财务部
B
(6)总管公司财务、会计、报表工作，提供财务报告；
(7)组织公司有关部门开展经济活动，编制公司利润、成本、资本投资等财务计划；
(8)为财务部和直接管理的员工寻求资源和支持，创造有利于他们工作的环境；
(9)为财务部和直接管理的员工制定目标，分配任务，评估绩效；
(10)招聘，指导和训练下属员工，对直接下属员工的重要工作进行监督；
(8)协调本部门与其他部门间的关系，解决争议；
(9)监督、指导直接下属人员的财务、会计工作。
(10)完成总经理及管理总监交付的其它任务。
3、岗位任职要求：
(1)教育背景：大专以上学历，财务管理、会计等相关专业。
(2)经 验：3年以上的会计工作经验，1年以上财务管理工作经验。
(3)专业知识： 熟悉制造行业有关政策法规以及相关业务知识。
(二)、财务经理
职位名称
职位代码
所属部门
职系
直接上级
晋升方向
直接下属
财务经理
002
财务部
A
财务总监
财务总监
财务课长
1、工作概要：
负责主持财务部的日常管理工作，协助财务总监完善相关财务流程和制度。对部门财务工作进行指导、监督、协调，并承担执行公司规定以及工作指令的义务。
2、工作内容：
(1)与财务总监沟通并汇报工作，协助财务总监制定财务规划；
(7)协助编制并执行财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；
(8)协助财务经理监督、指导直接下属人员的财务、会计工作，并督促下属员工及时完成工作计划；
(9)完成上级交办的其它任务。
3、岗位任职要求：
(1)教育背景：大专以上学历，财务管理、会计等相关专业。
(2)经 验：2年以上的会计工作经验，1年以上财务管理工作经验。
(2)及时准确的向公司领导提供决策信息及建议，为公司重大决策服务；
(3)参与公司重大财务问题的决策；
(4)组织公司成本核算，提出成本控制指标建议；
(5)定期编制各种财务报表、会计报表，按要求及时上报财务总监；
(6)编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；
(7)对日常各项费用开支报销单据进行审核，杜绝不合理的费用报销；
财务课长
财务课长
无
1、工作概要：负责公司的成本核算与控制
2、工作内容：
(1)负责生产成本、制造费用、产成品的核算工作，编制有关的成本报表；
(2)负责BOM表与工单资料的收集、整理与核对，以及相关资料数据的系统录入；
(3)负责标准成本的计算，协助工程部门制定产品标准工时；
(4)负责制造费用的分摊;
2、工作内容：
(1)全面掌握公司的运营状况，为公司总经理的经营决策提供信息和建议；
(2)与公司部门总监沟通并取得支持，并提醒总经理注意重要事项，协调与各个部门的关系；
(3)参与公司重要会议并参与经营管理决策；制定和完善公司的财务制度和流程。
(4)协调与税务、海关、外汇、银行、政府等部门的关系；
(5)掌握相关政策，善用优惠政策，监控公司的重大经济活动，防范财务风险；
(3)专业知识： 熟悉制造行业有关政策法规以及相关业务知识。
(4)能力与技能：较好的组织、沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
（四）、资金会计
职位名称
职位代码
所属部门
职系
直接上级
晋升方向
直接下属
资金会计
004
财务部
B
财务课长
财务课长
无
1、工作概要：负责对公司的资金支出进行管理与控制，使资金的支出有理、有据、有节。
(1)与财务经理沟通并汇报工作，协助财务总监和财务经理制定、执行财务规划；
(2)参与公司重大财务问题的决策；
(3)协助财务经理组织公司成本核算，提出成本控制指标建议；
(4)按期完成申报缴纳各种税款，妥善保管税务发票，独立完成企业年检工作；
(5)负责公司财产及物资采购的监督，定期组织存货盘点；
(6)定期汇总各种财务报表、会计报表，按要求及时上报财务经理；
(4)能力与技能：较好的组织、沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
(三)、财务课长
职位名称
职位代码
所属部门
职系
直接上级
晋升方向
直接下属
财务课长
003
财务部
B
财务经理
财务经理
财务部
1、工作概要：负责完成公司税务事宜，执行财务制度和财务流程，落实财务政策，协助财务总监和财务经理的工作。
2、工作内容：
(11)审批资金支出，发现潜在问题，防范公司风险。
3、岗位任职要求：
(1)教育背景：大专以上学历，企业管理、经济管理等相关专业。
(2)经验：5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。
(3)专业知识： 精通财会专业知识，通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识。
(4)能力与技能：较强的组织、沟通协调能力，文字表述能力和公关社交能力；计算机使用熟练。