休息室管理制度
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
休息室管理规定(三篇)
休息室管理规定休息室是一个提供员工休息和放松的场所，为了确保员工的舒适和安全，需要对休息室进行有效的管理。
下面是一份针对休息室的管理规定，以帮助确保员工能够充分利用休息室并保持良好的秩序。
一、休息室的使用范围和时间1. 休息室是为公司内部员工提供休息和放松的场所，不对外开放。
2. 休息室的使用时间为公司工作日的非工作时间，包括午休时间和下班后。
3. 休息室在公司放假期间，如公共假日或年终假期，不开放使用。
二、休息室的设施和配置1. 休息室应配备舒适的座椅和桌子，以供员工休息和用餐。
2. 休息室应配备咖啡机、水壶等设备，以供员工自行制作饮料。
3. 休息室应配备储物柜，供员工存放个人物品。
4. 休息室应配备照明设备，以提供良好的照明环境。
5. 休息室应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
6. 休息室的墙壁上可以设立公告栏，以发布公司相关信息和员工通知。
三、休息室的使用规则1. 员工在使用休息室时，应保持室内安静，注意不要影响他人休息。
2. 员工在使用休息室时，应保持室内卫生，不得随意乱扔垃圾和破坏设施。
3. 员工在使用休息室时，应尊重他人，不得进行攻击性言论或行为。
4. 员工在使用休息室时，应合理使用设备和资源，不得浪费或滥用。
5. 员工在使用休息室时，应时刻保持门窗关闭，以确保室内的安全和私密性。
6. 员工在使用休息室时，不得从休息室带走任何公司财产或其他员工的物品。
7. 员工不得在休息室内从事违法、违规或有损公司形象的活动。
四、违规处理1. 对于违反休息室管理规定的员工，将给予口头警告或书面警告，情节严重者将视情况进行纪律处分。
2. 如有损坏休息室设施的行为，违规员工将承担修复或赔偿的责任。
3. 如有严重违规行为，可能会收回员工使用休息室的权利。
五、其他事项1. 休息室不提供餐饮服务，员工应自行携带食物和饮料，并在使用完后将垃圾投放到指定的垃圾箱中。
2. 休息室内不允许吸烟，员工如需吸烟，应前往公司指定的吸烟区域。
员工休息室管理制度范本（3篇）
员工休息室管理制度范本一、引言为了提高公司员工的工作效率和福利待遇，加强员工的交流与互动，公司制定了员工休息室管理制度。
本制度旨在规范员工休息室的使用和管理，保障员工的休息权益，为公司提供一个良好的工作环境。
二、基本原则1. 公平公正原则：员工休息室的使用应遵循公平公正的原则，不得偏袒任何个人或团体。
2. 共享共建原则：员工休息室属于全体员工共同拥有，每个员工都有权利使用和参与管理。
3. 文明和谐原则：员工休息室的使用和管理应秉持文明和谐的态度，不得干扰他人的休息。
三、管理责任1. 公司：负责提供符合卫生标准的休息室设施和必要的休息设备，并定期进行维护和保养。
2. 员工休息室管理员：由公司指定专人进行日常管理、维护和巡查，及时发现并解决问题。
四、使用规定1. 使用权限：公司全体员工均有权利使用员工休息室，但需按照规定时间和要求使用。
2. 使用时间：员工休息室开放时间为工作日的午餐时间和下午茶时间，具体时间由公司根据工作需要确定。
3. 使用次数：每位员工每天的休息时间最多不超过30分钟，不得用于私人事务或长时间休息。
4. 使用要求：员工在使用休息室期间需保持安静，不得喧哗或产生不利于他人休息的噪音。
五、环境卫生1. 保持整洁：员工休息室的环境卫生由公司负责定期清洁和消毒，并提供必要的卫生用品。
2. 自觉维护：员工在使用休息室后应自觉清理个人垃圾，并保持休息室整洁。
六、设备设施1. 座椅：公司将提供符合人体工程学要求的座椅，员工在休息期间可以使用，但不得私自带离开休息室。
2. 电视和音响设备：员工休息室将配备电视和音响设备，供员工在休息期间观看和放松使用。
3. 饮水设备：公司将提供清洁卫生的饮水设备，并定期更换饮用水。
七、禁止事项1. 吸烟和饮酒：在员工休息室内严禁吸烟和饮酒，遵守公司的相关规定。
2. 垃圾乱丢：员工不得将垃圾随意丢弃在休息室内或周围环境，应将垃圾放入指定的垃圾桶中。
3. 打扰他人：休息室内的员工应保持安静，不得打扰他人的休息。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、休息室使用规范1. 员工休息室作为员工在工作间隙休息、放松的场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。
2. 员工在休息室内应遵守公司各项规章制度，服从管理，自觉维护休息室秩序。
3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
4. 员工应爱护休息室内设施，如桌椅、床铺、空调等，如有损坏，应照价赔偿。
二、休息室卫生管理1. 休息室卫生采取轮流值日制度，值日员工需负责打扫卫生、整理床铺、清倒垃圾等。
2. 值日员工应确保休息室内干净、整洁，无异味，地面、桌面等清洁到位。
3. 员工应养成良好卫生习惯，不在休息室内乱丢垃圾，不随地吐痰。
4. 公司定期对休息室进行卫生检查，对卫生状况良好的员工给予表扬，对卫生状况较差的员工进行批评教育。
三、休息室物品管理1. 休息室内物品由公司统一配备，员工不得随意携带个人物品进入休息室。
2. 员工使用休息室内物品应遵循“用后归位”的原则，不得随意损坏、丢弃。
3. 如有特殊需求，员工可向公司申请使用个人物品，经批准后方可携带进入休息室。
4. 员工不得将公司休息室内物品带出室外，一经发现，严肃处理。
四、休息室安全管理1. 员工进入休息室应关好门窗，确保室内安全。
2. 休息室内禁止使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 员工不得在休息室内私拉乱接电源线，不得在床铺附近充电。
4. 公司定期对休息室进行安全检查，员工应积极配合，共同维护休息室安全。
五、休息时间安排1. 员工休息时间应根据公司规定和工作需要合理安排，原则上不得影响正常工作。
2. 员工在休息时间内应保持手机畅通，以便紧急情况下能及时联系。
3. 员工不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。
4. 特殊情况下，员工需在休息室内加班，应提前向公司申请，经批准后方可实施。
六、休息室设施维护与更新1. 公司定期对休息室设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
2. 员工在使用过程中发现设施损坏或功能故障，应及时向管理部门报告，以便及时维修。
单位休息室管理制度
单位休息室管理制度为了给员工提供一个舒适、安静、整洁的休息环境，提高员工的工作效率和工作满意度，特制定本单位休息室管理制度。
一、休息室的使用范围1、本单位员工在工作间隙或休息时间有权使用休息室。
2、外来访客在经过相关部门批准并由专人陪同的情况下，可以临时使用休息室。
二、休息室的开放时间1、工作日：上午具体时间 1 下午具体时间 2。
2、周末及法定节假日：不开放。
三、休息室的基本设施1、配备舒适的桌椅，以供员工休息、用餐或进行简单的交流。
2、提供一定数量的沙发和抱枕，方便员工放松身心。
3、安装空调和通风设备，确保室内空气流通和温度适宜。
4、设有饮水机，提供冷热水供应。
5、配置微波炉、冰箱等电器，方便员工加热食物和储存食品。
四、休息室的使用规定1、保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。
2、爱护室内设施和物品，不得故意损坏或私自挪用。
如有损坏，应照价赔偿。
3、保持室内整洁，使用完毕后请清理个人垃圾，将餐具、食物残渣等放入指定的垃圾桶。
4、不得在休息室吸烟、饮酒或进行违法违规的活动。
5、合理使用电器设备，按照操作说明正确使用微波炉、冰箱等，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。
6、节约资源，如水电等，离开休息室时请关闭电器设备、灯光和门窗。
五、食品管理1、员工可以在休息室存放个人食品，但应注意食品的保质期和储存条件，避免食品变质。
2、禁止在休息室存放易腐烂、有异味或可能影响他人的食品。
3、加热食品时应注意安全，避免因加热时间过长导致火灾等事故。
六、休息时间管理1、员工应合理安排休息时间，不得在休息室内长时间逗留，影响他人使用。
2、每次休息时间原则上不超过具体时长，以保证工作的正常进行。
七、监督与处罚1、行政部门将定期对休息室进行检查，如发现违反本管理制度的行为，将予以警告。
2、对于多次违反规定或造成休息室设施损坏、环境恶劣等严重后果的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于罚款、通报批评、限制使用休息室等。
职工休息室管理制度(优秀4篇)
职工休息室管理制度（优秀4篇）职工休息室管理制度篇一1、员工应珍惜公物，自发维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节省用电，最后一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止显现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应适时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自发遵守。
职工休息室管理制度篇二⒈每月洗涤床上用品，适时开窗通风透气，保持室内空气清爽清洁、床铺卫生乾净、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。
⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发觉非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的适时整理并通知本人整改。
3、发觉非统一配置物品严重影响集体、他人的适时清理，发觉易燃易爆等不安全物品及宝贵物品请适时与学校宿管员联系，实行决断措施予以处理。
4、适时检查，认真友善服务，适时关闭门窗和电器、水源等。
职工休息室管理制度篇三为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特订立本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包含休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自发养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 。
自发保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必需的噪音，影响他人。
休息室的安全管理制度
一、总则为保障员工在工作期间的休息安全，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司内部所有休息室。
二、安全责任1. 休息室安全管理由人力资源部负责，各部门负责人对本部门休息室的安全负直接责任。
2. 休息室管理人员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时上报并整改。
3. 所有员工应遵守休息室的安全规定，共同维护休息室的秩序和安全。
三、设施设备管理1. 休息室内的设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 休息室内的电器设备应按照操作规程使用，禁止私拉乱接电线。
3. 休息室内的消防设施（如灭火器、消防栓等）应保持完好，并定期进行检测。
四、消防安全管理1. 休息室内禁止存放易燃易爆物品，严禁吸烟。
2. 休息室内的电源插座、电线等应定期检查，发现问题及时更换。
3. 每月进行一次消防安全演练，提高员工消防安全意识。
五、卫生管理1. 休息室内应保持清洁卫生，每日进行打扫。
2. 休息室内不得随意丢弃垃圾，垃圾应投放到指定的垃圾桶内。
3. 休息室内的餐具、桌椅等物品应定期清洗消毒。
六、秩序管理1. 休息室内应保持安静，不得大声喧哗。
2. 休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。
3. 休息室内不得随意占用其他员工的座位。
七、特殊时段管理1. 在公司举办重大活动或进行设备检修等特殊时段，休息室的管理人员应根据实际情况调整休息室的使用。
2. 在特殊天气情况下，休息室管理人员应关注天气预报，确保休息室的安全。
八、奖惩措施1. 对严格遵守休息室安全规定的员工，给予表扬或奖励。
2. 对违反休息室安全规定的员工，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。
3. 对因违反休息室安全规定造成事故的，依法追究相关责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责补充和完善。
工厂员工休息室管理制度
第一章总则第一条为规范工厂员工休息室的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工休息室的管理。
第三条员工休息室的管理应遵循以下原则：1. 保障员工休息权利；2. 营造舒适、温馨的休息环境；3. 便于员工进行休息和交流；4. 维护休息室的正常秩序。
第二章休息室设施第四条休息室应设置在便于员工休息的地点，符合消防、安全、卫生等要求。
第五条休息室应配备以下设施：1. 床位：提供足够的床位供员工休息；2. 椅子：配备舒适的椅子供员工休息；3. 电视：安装电视供员工观看节目；4. 书架：摆放书籍、杂志等供员工阅读；5. 洗漱用品：提供洗漱用品供员工使用；6. 更衣室：设立更衣室供员工更换工作服；7. 消防器材：配备消防器材，确保消防安全；8. 空调或风扇：根据需要安装空调或风扇，确保室内温度适宜。
第六条休息室设施应定期进行检查和维护，确保设施完好、安全。
第三章休息室使用第七条员工休息室的使用时间：1. 上午：8:30-9:30；2. 下午：13:00-14:00；3. 晚上：18:00-19:00。
第八条员工休息室的使用规定：1. 员工在休息时间内可自由进入休息室；2. 进入休息室时，请自觉维护秩序，不大声喧哗；3. 休息室内不得吸烟、饮酒；4. 不得在休息室内进行影响他人休息的活动，如大声打电话、看电影等；5. 不得在休息室内进行与工作无关的活动；6. 休息室内不得存放个人物品，如食物、饮料等；7. 休息室内不得乱扔垃圾，保持环境整洁。
第九条休息室的使用管理：1. 休息室管理员负责休息室的管理工作，确保休息室的正常使用；2. 管理员应定期对休息室进行检查，发现问题及时上报；3. 管理员应做好休息室的卫生清洁工作，确保室内卫生；4. 管理员应做好休息室的消防、安全工作，确保员工的生命财产安全。
第四章休息室卫生与安全第十条休息室卫生管理：1. 休息室应保持清洁，每天进行清扫；2. 休息室内的床单、被褥等用品应定期更换；3. 休息室内不得乱扔垃圾，保持环境整洁；4. 休息室内的设施应定期进行消毒，确保卫生。
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休息室管理制度
休息室是指个人或集体在工作或学习过程中进行短暂休息的场所，休息室管理制度是为了规范休息室的使用和管理，提高员工或学生的休息质量和效果，以下就休息室管理制度进行详细说明。
一、休息室的管理目的和原则
1.管理目的：提供一个安全、舒适、整洁的休息环境，满足员工或学生休息、放松的需求，提高工作或学习效率。
2.管理原则：公平、公正、公开，便于管理和使用，并且要与公司或学校其他相关规章制度相协调。
二、休息室的使用规定
1.使用对象：公司或学校内的员工或学生均可使用休息室，但必须保持场所的整洁和安全。
2.使用时间：休息室的使用时间为工作或学校时间，不得在非工作或学校时间使用。
3.使用期限：每次使用休息室的时间不得超过30分钟，且每天最多使用两次。
4.保持卫生：使用者在离开休息室时应自觉清理个人卫生，并确保休息室环境整洁。
5.禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，以保证空气的清新。
三、休息室的管理措施
1.保持环境整洁：定期清洁休息室，保持环境整洁，配备必要
设施，如桌椅、沙发、电视、书籍等，以提供一个舒适的场所。
2.安装监控设备：为了确保使用者的安全，休息室应安装监控
设备，并保证监控设备的正常运行。
3.制定巡视制度：公司或学校应制定巡视制度，定期巡视休息室，发现问题及时处理，并记录下来以备查阅。
四、违规处理办法
1.私自使用他人休息室:一经发现，将给予口头警告，并通报
所在部门或学校。
2.超时使用休息室：一经发现，将给予口头警告，如果多次违规，将通报所在部门或学校，并扣除相应的休息时间。
3.破坏休息室设施：一经发现，将承担相应赔偿责任，并给予
相应处罚，通报所在部门或学校。
4.吸烟或乱丢垃圾：一经发现，将给予口头警告并清理现场，
并通报所在部门或学校。
以上就是关于休息室管理制度的详细说明，休息室是员工或学生放松身心的场所，它的管理对提高员工或学生的工作或学习效率以及提升员工或学生的满意度有着重要的作用，希望本文能够对大家有所帮助。