跆 拳 道 馆 管 理 制 度

跆 拳 道 馆 管 理 制 度
跆 拳 道 馆 管 理 制 度

跆拳道馆管理制度

一、道场纪律

(一)禁止吸烟;

(二)上课时禁止闲聊;

(三)禁止食品进入道馆;

(四)赤脚上垫子或穿专业道鞋;

(五)训练时没有教练的同意不可随意出去。

(六)训练时必须穿道服系腰带;

(七)学员在上课时不能穿带任何饰物,避免在运动时伤害同伴;

(八)学员必须在跆拳道精神的指引与教练的指导下接受训练,遵守跆拳道的礼仪规范。

二、道场内的礼仪

(一)进入道场首先向墙上挂着的国旗和国际跆拳道协会会旗敬礼。

(二)站到适当的距离向教练敬礼。

(三)与同伴互相问好,遇到教练或俱乐部内高色带的会员时,须首先敬礼,站队时高带站左,低带站右。

(四)训练开始前学员排队向国旗、教练敬礼。

(五)训练结束后,向国旗敬礼,解散前排成队向教练致敬。

(六)出道场前再次向国旗和国际跆拳道联盟旗敬礼后静静离开。

三、道馆馆规

(一)尊重师长和教练,听从教练的指导,做到"以礼始,以礼终"。

(二)尽力推广跆拳道运动于社会健康发展。

(三)未经本会许可,不得以私人名义代表本馆发言或出席社会场合。

(四)遵守道馆的各项规章制度,听从教练与工作人员的安排。

(五)注重个人卫生、仪表整洁,不得在场馆内、学员严禁于道场内、说粗话、吐痰,应保持道场清洁。

(六)爱惜道馆内外的物品设施,保持道馆内外的整洁,积极参加清洁任务。

(七)不得私自将道馆所有的物品用具携带出馆。

(八)道馆内严禁无防护性的追逐打闹嬉戏,造成不良后果的自行承担责任。

(九)管理好自身携带的用品,遗失的物品本道馆概不负责。

(十)不得将易燃、易爆、管制刀具等违禁物品带如馆内。

(十一)会员间应做到相互尊重、相互学习、取长补短共同进步,在训练中达到身心健康和自我的超越的目的。

(十二)休息时间不得到健身房器械区域去玩耍,主要活动区域在教室和台球室。本文档下载后可自行编辑

飞雪教育成就未来

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施工现场安全生产管理制度

施工现场安全生产管理制度 一、目的:为了认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策和法规,搞好安全生产,保障职工在劳动生产过程中的安全与健康,促进公司经济发展,根据有关规定,规施工现场施工人员的安全操作行为,控制和预防工伤事故,确保作业人员的安全与健康,真正做到施工现场“以人为本,安全第一、预防为主”的方针,特制定本规定。 二、适用围:在本工程施工现场施工的所有施工单位。本管理办法系针对施工现场的违规操作及安全措施落实不到位等问题,制定处罚、奖励制度。 三、实施细则 (一)、一般规定 1) 已开工项目总分包无施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案)中无安全技术措施,一经查出对总分包单位项目负责人罚款500元;虽编制施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对总分包单位项目负责人罚款200元。 2) 对将有毒有害产品的生产转移工作、分包给无防护措施的单位,且未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以500—1000元罚款。 3)职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋,每人罚款10元;项目经理及管理人员罚款50元;一次性发现工地有10人违纪,处罚总包项目工地主要负责人100元,进行安全教育,如相同问题再次发生处罚项目负责人另处罚款200—500元。 4)对私自拆毁安全设施造成事故隐患者,根据情节轻重处以50-1000元罚款。 5)火灾隐患要求限期整改,逾期不改者,第一次给予批评教育,第二次不改者,每项按500元处罚责任人员。在施工现场着火,视情节严重给予500-1000元罚款。 6)对因不认真吸取教训,采取措施,一年连续发生以上火灾的责任者,要加倍处罚。 7)消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者,根据情节轻重给予200~500罚款,影响灭火行动造成严重后果的责任者,要严肃处理。 8)模板及其支撑系统拆装过程中,必须有临时固定措施严防倾覆,不按规定操做一次罚款500元。 9)模板拆除时不设警戒区,没有专人看护,罚款100元。 10)进入施工现场不佩戴安全帽或不系下额带,发现一人一次罚款50元。 11)凡在坠落高度基准面2米或2米以上,无法采取可靠防护措施的高处作业人员必须正确

考勤管理制度(修改版)

深圳市XX出行科技有限公司 员工考勤管理制度 第一章总则 第一节制订目的 为加强公司考勤及员工劳动纪律管理,规范员工考勤与请休假程序,保障正常出勤,提高工作效率。根据国家相关法律法规,并结合深圳市XX出行科技有限公司(以下简称“公司”)的实际情况,特制订本制度。 第二节适用范围 本制度适用于深圳市XX出行科技有限公司所有员工。 第三节实施原则 本制度在实施时,须遵循合法合规、统一规范、公平公正原则。 第二章考勤管理规定 第一节相关部门职责 1、人事行政部:负责员工考勤及休假的管理及批复、员工考勤记录的导出、核对 及统计; 2、各部门负责人:对本部门员工的考勤和休假负直接管理和监督责任; 3、部门员工:作为考勤的执行单位。 第二节考勤管理 1、工作时间 (1)公司实行每周工作5天(周一至周五),每周40小时的工作时间制度, 并执行法定假日及休假制度。工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00(其中

12:00-13:30为午餐时间); (2)部门经理、客服等特殊岗位的工作时间可灵活调整,但须事先经过人事行政部备案; (3)员工上下班必须打卡,使用钉钉软件打卡,每天打卡两次,即每天上午9:00以前打上班卡;下午18:00以后打下班卡; (4)发薪日:每月10日发上个月工资,遇节假日顺延; (5)员工考勤以自然月作为工资结算依据。 2、考勤周期 (1)自然月(即每月1日至月底),满勤为每一考勤周期内所有应出勤日总和; (2)薪资的核算以每一考勤周期满勤日为基础计算。 3、凡因工作需要未按时到岗打卡者,应在当天或第二天下班前在钉钉软件中提交《补卡申请》并由直接上级审批,部门总监审批,人事行政部审批方可生效,部门经理及以上人员由总经理审批方可生效。 4、凡属忘记打卡者,部门负责人不得利用个人职权让当事人逃避有关处罚而随意审批,否则,经查实,部门负责人需连带处罚。 第三节迟到、早退、忘记打卡、旷工 1、行为定义 (1)迟到:指未经批准,在上班时间开始后到岗,且有打卡记录; (2)早退:指未经批准,在下班时间前离岗,且有打卡记录; (3)忘记打卡:指员工当天在工作岗位,未经批准,无上班打卡记录或下班打卡记录; (4)旷工,以下情况未上班,视为旷工:

外包施工队安全管理规定正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.外包施工队安全管理规定 正式版

外包施工队安全管理规定正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1 总则 1.1 为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强发包工程施工承包商的安全管理,切实保证作业人员的人身安全,提高本企业的安全管理水平,特制定本规定。 1.2 本规定依据国家电网公司《安全生产工作规定》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电业生产事故调查规程》、《国家电网公司电力建设工程分包、劳务分包及临时用工管理规定》以及省、市电力公司有关规定,用于规范工程外包

安全管理行为。 1.3 本规定适用于**中心所属各部门从事电力生产建设工程的工程项目外包(或劳务分包)安全管理工作。 2 外包工程的适用范围 2.1 必须严格控制外包工程项目的施工范围,外包施工队的施工范围,仅限于施工资质证批准的作业范围。工程管理部门对外发包工程项目时,应核查外包施工队的作业资质,并依据有关规定,通过规范招投标形式发包有关工程。未经资质审查或审查不合格的施工承包商,严禁参加本**中心范围内的工程竞标。 2.1.1 外包施工队必须自行完成主体工程的施工,不得采取除劳务分包以外的

考勤管理制度(范例)

内部管理制度系列 考勤管理制度(范例) (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-76236考勤管理制度(范例) Attendance management system example 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。文秘资源网2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。3、工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间

和休息时间,报集团人力资源中心审批并备案。4、打卡管理4.1代人或授人打卡者,一经发现即予以记大过处分,再次发现即予以开除。4.2人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作,考勤结果直接与工资挂勾。4.3不得擅自更改考勤记录,违者扣薪50元/次。4.4员工在打卡时,应自觉遵守秩序,打卡完毕将卡依位插入本部门区域,不得乱放。 4.5因卡钟出现故障而不能正常打卡,由人事部门登记上下班时间。4.6因公出差若预计会影响正常打卡者,须填写《因公出差申报单》,经规定的审批人审批后,由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心,作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者,可事先电话知会人事部门,待出差返回后及时补卡。补卡时间为每周六下午。4.7每月25日,各部门文员到人力资源中心领取考勤卡,按员工工号填写下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心,并附考勤原始报表。4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者,须在次日填写《出勤解释单》,集团总部经理级以下员工由部门经理初核,主管副总/总监审核,人力资源中心总监批

医院被服管理制度

被服管理制度 为了进一步加强我院被服管理,更好地服务于临床,给患者提供舒适的就医环境,特制定本制度。 一、临床服务中心全面负责全院各类被服洗涤保障工作 1、负责临床科室待清洗被服的收集、转运、消毒、清洗、登记交接工作。 2、负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记交接工作。 3、负责全院各类被服洗涤数量的统计工作。 4、根据科室洗涤数量,按月进行洗涤成本核算,做出报表,上报临床服务中心,分管院长及财务。 二、被服的使用 为规范医用被服的洗涤,收送程序,临床服务中心收送组下收下送要做到交接记录完整,实行单独科室收送工作流程。 三、被服的报废 1、医用被服:医用被服破损修补后,仍无法达到使用要求或医用被服经长期洗涤,表面变纱网状的情况,没有洗涤的价值时,临床科室应做好报废处理。 2、报废处理:由临床服务中心、临床科室现场鉴定,办理报废手续,报废的医疗被服按医疗垃圾处置方法回收处理。 3、每一季度,由临床服务中心配合临床科室集中填写报废清单,上报分管院长。 四、被服的管理 1、各病房根据床位数确定被服基数,定期清点,整齐分类放置,不得混放和随意堆放。 2、一般情况下,病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1-2次;特殊患者(如大小便失禁等)科室需主动采取措施,避免污染床单元,采取措施后仍污染者应随时更换。 3、被服因非医疗原因被患者及家属损坏(如烟头、烧坏、锐器损坏等),所在科室向责任人索赔,否则,将扣到科室。 4、坚持下收下送制度,严格被服的交接手续,收发被服当面点清,待双方清点完毕签字后下送人员方可离开。有错、漏和丢失者,一经查实,对责任人处罚50—100元。 5、在下收下送被服时,要区分下收下送车,干净被服不得与脏被服混合放置。

消防队管理制度.doc

消防队管理制度 总则 为了实行规范化管理,使消防队内部全面建设向一流迈进,真正发挥企业消防队的战斗作用,特制定如下规章制度和工作职责,供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中,如发现有不妥之处,将进行再次修订,新的规章制度和工作标准未实施之前,本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。 第一章 消防队规范化管理规定 1、消防队实行24小时值班制,每班(班长、驾驶员、战斗员)不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。 2、按时上班,若有迟到者,未提前请假者按迟到论处。 3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者,按早退论处。 4、对待消防工作要高度警惕,不得拒绝上级交给的各项任务,队员不能对工作处于消极态度。 5、值班中,不允许酗酒,凡因酗酒造成的一切后果自负。 6、值勤消防车如发生故障,驾驶员应及时汇报队部并尽快处理,且有书面记录、签字,否则产生后果由驾驶员本人自负。 7、严格遵守交接班制度,交接班记录要认真填写,队部做不定期检查。 8、根据《消防法》和“谁主管,谁负责”的原则管理好自己的责任区域,班长对要检查本班值班人员是否到齐,并做好登记。 9、消防队值班室公共卫生应人人遵守,不允许在墙上乱钉乱画,随

地吐痰和乱抛杂物,每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区,保持良好的内务卫生。 10、对火警电话应保持高度警惕,接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场,告诉亲友不许随意使用火警电话。 11、工作时间内严禁干与工作无关的事,凡未经请假不许离开工作岗位。 12、全队人员除遵守厂规厂纪外,应遵守消防队各种规章制度和工作标准。 13、全队人员要团结互助,共同做好本职工作。 14、对每次的体、技能训练要克服各种困难,努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。 15、要爱护公物,不无故损坏,对故意损坏者,按价赔偿。 16、执勤消防车,应由消防驾驶员驾驶,非驾驶员不准动用车辆,否则造成后果自负。 17、正常情况下,职工上班期间,值班人员不得打闹、喧哗,应开展学习和正常工作,夜晚队员宿舍不得留宿他人。 第二章 消防队长工作职责 1、消防队队长在安全环保部的直接领导下进行工作; 2、负责全队的日常全面工作,经常组织全队人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定,严格抓好全队的行政管理和思想政治工作,加强消防队全面建设,不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。 3、负责组织全队人员的业务和技能训练,坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,经常组织防火、灭火演习,熟练本级组织指挥战术

施工现场安全管理制度

施工现场安全管理制度 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前,项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育),并建立教育记录挡卡;如果由于安全技术交底不清楚、不全面,职工发生工伤事故,必须追究教育或交底人的责任。 2、各级安全教育具有针对性,对待各班组不可千篇一律,应付差使。 3、项目部要经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规,学习规范和标准,学习安全技术操作规程等,通过学习达到熟练掌握和运用的目的。 4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动,每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求,一般可小结上周安全工作情况,根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施,同时也有针对性的选学一些安全操作规程;安全活动的目的、内容及具体安排,由项目部专职安全员负责,项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。 5、对新入场的职工在分配工作之前,必须进行三级安全教育,,项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育,班组进行具体的安全教育工作。 6、凡要求持证上岗的特种专作业人员,项目部必须于当地劳动部门联系,进行安全技术培训,经考核取得特种作业人员操作证方可上岗;上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。 7、职工更换工种或从事第二工种作业时,项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习,并经考核合格后方可上岗。 8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时,项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育,经考核合格后方可作业。 安全检查制度 安全检查是消除事故隐患,预防事故,保证安全生产的重要手段和措施。从而采取有效对策,消除不安全因素,保障安全生产,特制定安全检查制度如下:一、安全检查的内容:按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》,对照检查执行情况;基槽临边的防护;施工用电、施工机具安全设施,操作行为,

考勤管理制度最新版

考勤管理制度 第一章总则 1. 目的为加强基础管理,规范员工行为,确保正常的工作秩序,加强公司纪律,提高工作效率,特制定本制度。 2. 适用范围 公司各部门员工 3. 考勤应用 员工劳动考勤情况主要用于: 3.1 计算员工当月薪金的依据; 3.2 考核员工工作表现的一项内容; 3.3 员工试用期满转正的依据; 3.4 员工晋职、晋级、加薪的参考依据; 3.5 执行劳动纪律,实行奖惩的依据。 4. 考勤职责 4.1 管理职责:公司人事部负责考勤制度的制定、修订、跟进、落实,负责考勤制度的监督执行,抽查考勤在岗情况与考勤统计情况,并根据本办法对各部门员工考勤情况实施奖罚; 4.2 员工考勤职责:所有员工必须按照公司规定工作时间按时出勤,并按考勤管理规定执行考勤; 5. 全勤奖

员工计薪当月考勤结果为满勤,在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖100 元人民币,随当月工资一并发放。 5.1 考勤结果由人事行政部进行统计和整理,对考勤结果有异议者在考勤公布三日内提出,否则视为默认考勤结果无误; 5.2 业务员因考勤方式特殊,不计发全勤奖; 5.3 当月无论有何种类型的请假或休假(法定节假日除外),均扣除本月100% 全勤奖。 5.4 不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。 第二章考勤规定 1. 工作时间 1.1 公司一般岗位实行标准工时制度,标准工作时间为: 上午8:30-12:00,下午14:00 -17:30 。每日7 小时,每周5 个工作日共35 小时。周 六、周日为正常公休时间。 1.2 副总级及以上岗位为高级管理人员实行不定时工时制。 1.3 本制度所称“一年”为当年的1 月1 日至12 月31 日,“一个月”为当月的1 日至月末。 2. 考勤方式 公司实行指纹打卡的考勤方式: 2.1 非业务人员正常出勤应在上午和下午上班到达公司及下班离开公司时自觉指纹打卡,每日共打卡4 次。 2.2 业务员正常出勤应在上午上班到达公司和下午下班离开公司时自觉指纹打卡,每日共打卡2 次。 2.3 员工因公务外出、发生临时事故或特殊情况下,已及时告知直接主管并或核准,不能及时回

被服管理办法

商州区人民医院被服管理办法 医院被服是医院医务人员、住院患者必用的生活物品,也是医院内最普遍使用的公用物品。院被服承担着与病人“亲密接触”的重任,被服的管理水平及被服卫生状况直接影响患者对医院的印象。为了加强医院被服管理,努力为职工、病人提供干净、整洁、卫生的被服,强化病人对医院的良好印象,提高满意度,有效预防医院感染的发生,结合医院工作实际,特制订本办法。 本办法所指被服系病人用(医疗用)和职工用两种,病人用包括病床单元,如被褥、床单、枕头及手术用敷料(手术衣、手术单、洞巾等)各种检查、治疗用敷料等;职工用被服包括工作服、值班用床单元等, 第一章病区被服管理 第一条病区的病床用品按病区床位设置数1:1.3的比例配置,即1张病床配置1.3套病床用品。科室加床时,由科室书面申请,经后勤服务中心批准后,按实际需要发给使用,但不作为科室正式配置。未经批准,洗衣房不得私自借出病床用品。 第二条每套病床用品包括被芯、褥芯、枕芯、被套、褥套、床单、枕套各1件。

第三条病人入院时,值班护士应介绍被褥管理制度,以取得病人的配合和支持。 第四条病人出院时,值班护士应将被服清点、收回。 第五条一般情况下,病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1-2次;特殊情况下,污染后应随时更换。 第六条洗衣房应每天深入各病区,要按传染、非传染分开收取病人使用后的被服,发放干净被服。 第七条病人使用过的被服应放置于病区指定地点,值班护士与洗衣房工作人员当面清点,以脏换净。以脏换净时,值班护士要认真检查干净被服的基本情况,内容包括被服有无污渍、有无破损、掉扣(掉带)等,存在以上情况者一律退回。严禁在病房、走廊清点被服。 第八条污染严重的被服要装入污物袋内送出病区。 第九条病人出院、转科或死亡后,值班护士应及时对床单元进行彻底消毒处理,严禁死亡、转科(院)病人将被服带出病房。 第十条病区配置的被服属医院公共财物,严禁任何人用作他用。 第十一条被服因非医疗原因被病陪人损坏(如烟头烧坏、锐器伤害等),所在科室负责向责任人索赔。 第二章被服的洗涤管理 第十二条洗衣房使用的洗涤剂必须符合国家相关规

施工队管理制度—【安全资料】.doc

施工队管理制度 一、施工队人员管理 1、加强用工管理,对于使用外委施工队的单位,每月应及时向安全环保部报告人员变动情况,报送人员变化表。 2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》,并明确双方的责任和义务。 3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。所有人员必须经过培训考核,合格后方能上岗。 4、为加强现场管理,并保证施工队长现场跟班作业,配备施工队长的人数不得低于全部人员的3%,总人数不到100人时,配备的施工队长不得少于3人。每位施工队长必须通过公司严格的考核,合格后领取上岗证。施工队长持证后,标志着对各种工艺要求的透彻了解,应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度,规范施工过程,顺利完成各项工作任务。 5、必须配备专职安全员,配备专职安全员的人数不得低于全部人员的2%,总人数不到100人时,配备的专职安全员不得少于3人。 6、新录用的工人,3个月内不得从事采矿、天井掘进、竖井掘等危险性较大的作业;6个月内不得独立作业。 二、对外承包的方式、范围的要求 1、各分矿原则上不准使用外委施工单位,但分矿无能力对某项工程进行施工的,必须报请公司,经公司同意后,方能对外承包。 2、各分矿对外承包的工程,要求采用清包方式,杜绝大包形式。

3、各分矿的工程对外承包时,大型设备、主要设备、主要器具,如:1O米以上卷扬、电机车、装岩机、绞车、矿车、水泵、变电(供电)设备等,原则上由分矿配备。 三、分矿对施工队的管理 1、分矿必须将外委施工单位的安全生产工作进行统一协调管理,并纳入企业安全生产统一管理体系。选派责任心强、懂技术、懂业务的专职安全管理人员对外委施工单位的安全生产工作进行管理和监督,严禁以包代管,包而不管。 2、安全环保部对外委施工人员要进行强制性的安全教育,未经过“三级”安全教育培训考试合格,不可进入作业。人力资源部教培处负责规范安全培训档案及文字记录。 3、各分矿要建立入井准许制度,凭准许证入井作业,严禁无入井准许证入井。准确掌握入井人数及工作地点。 4、各分矿设安全组,安全组由分矿和外委施工队伍派出的专职安全管理人员组成。安全组负责全矿的安全监督管理、安全检查、监督安全标准化建设、负责安全确认、车间级安全教育、协调分矿与外委施工队伍有关安全管理工作事项等。 四、强制外委施工队伍推行安全标准化 各分矿要强制外委施工队伍推行安全标准化工作,做到安全管理标准化、安全制度标准化、工程施工标准化、定置管理标准化、生活设施布局标准化。各分矿的新开拓中段,基建工程,必须按安全标准化施工,已形成的中段通过整改要达到安全标准化。安全标准化,要从工程设计、验收抓起,设计不符合的不能批准,无设计不能施工;重新制定工程验收办法。

被服管理办法

被服管理办法 为加强医院被服管理,减少浪费,节约开支,保障医疗业务的正常开展,特制定本办法。 一、被服种类:被罩、床单、枕套、被子、褥子、枕芯、 隔离衣、护士服、病员服等。 二、配备标准及使用期限 根据各科室开放床位数并参考床位使用率、周转次数等指标制定。 (一)三件套(床单、被罩、枕套)按床位数1:2.5~3配备; 被子、褥子按开放床位1:1.2配备; 枕芯按开放床位1:2配备 (二)隔离衣、护士服 按每人冬装、夏装各2套配备; 更新使用年限2年; (三)有特殊需求的被服配备,须由科室提出申请(款式、颜色),经主管职能部门及院领导批准后按标准 配发。 (四)医院各值班室被服配备三件套,按每班次值班人数1:7配备,周转使用。 (五)病员服配备 周转使用的病员服按开放床位1:2配备。

三、管理办法 医院被服虽价值不高但数量大,为加强实物管理,参照医院“固定资产”管理办法管理,但不计提折旧,领用即计入科室成本。 (一)超出使用期限报废的被服经使用科室同意后,按报废数量予以补充,计入科室成本。 (二)在医疗救治工作中污染或传染性疾病污染而报废的被服,按报废数量予以补充,计入科室成本。 (三)因洗涤、分发原因造成的破损、丢失由洗涤公司或责任人原价赔偿,予以补充,不计入科室成本。 (四)因科室管理不善造成被服损毁、丢失的由科室负责索赔。索赔款交财务部或计入病人费用后告知后 勤供应部物资供应办公室及时补充,以免影响科室 正常周转使用。索赔未果的自科室绩效工资中扣除。 (五)隔离衣在使用年限内丢失或非正常损毁的,经科主任或护士长认可同意后,按原价赔偿或自科室绩 效工资中扣除。超使用年限的交旧换新,计入科室 成本。

部队营区库室管理规定

部队营区库室管理规定 营区库、室管理制度 (一)食堂管理制度 1、食堂由救援队干部、给养员分级负责管理; 2、官兵进入食堂要保持肃静,做到文明就餐,不准打闹、大声喧哗; 3、食堂内外保持清洁,定期冲洗,餐具定期消毒,做到无积尘、无病毒、无 蚊蝇;实行分餐或公筷、公勺制; 4、餐具桌椅摆放整齐有序,设施如有损坏应及时进行维修。 (二)会议室管理规定 1、会议室通常指定专人负责管理,通常每天至少清扫一次,扣持室内清洁; 2、会议室为开会使用,其它时间无关人员不得入内; 3、严禁在会议室吸烟,要爱护室内设施,不得乱写乱画; 4、严禁随地吐痰、乱扔纸屑、大声喧哗。 (三)学习室管理规定 1、学习室要指定专人定理,经常打扫卫生,组织学习时开放,无特殊情况不 得进入; 2、对不关学习资料、多媒体教学设备要进行详细登记,及时组织整理和维护; 3、学习人员要服从教学人员安排,爱护学习资料、器材; 4、学习期间要保持肃静,不许大声喧哗; 5、保持整洁,严禁在学习室愉随地吐痰、知扔杂物、吸烟。 (四)消防器材库管理规定 为加强对库存消防器材的管理,保证消防器材装备数量和完好率,特制定以下规定:

1、器材库要确定专人负责、落实管理责任制、建立器材分类帐、年度(或半年)及时清库,做到帐、物、卡相称; 2、室内应保持通风干燥、清洁、器材放置分类有序;堆放稳固、整齐、做到无丢失、无损坏、无绣蚀; 3、领用器材要履行批准手续、并逐项进行登记,领取人逐项签字; 4、实行交旧领新、修旧利旧制度,降低器材消耗。 (器材库管理规定 1(器材库是中队存放训练执勤器材装备的场所。 2(中队应按规定保持器材装备完好率,分类摆放执勤和训练器材,常规器材应以一比一的比例库存。 3(室内器材装备应按严格按“三分”规定放置和保管,及时补充)更换)保质保量。 4(器材室应有专人负责保管,经常清理,定期点验和普查并作好登记。 5(室内器材不得随意动用,需要进出器材库时必须经领导批准,凭条出入。 6(保管员应按规定建立登记和移交手续,并记录清楚。 7(器材室应保持干净)整洁。 (五)图书阅览室管理规定 1、图书阅览室要指定人负责管理;定时开放,节假日全天开放; 2、图书阅览室内的图书、杂志一律编号登记,图书摆放整齐有序,便于查阅; 3、室内要保持肃静,严禁吸烟、吃东西、随地吐痰和大声喧哗; 4、官兵措阅图书、杂志,要严格办理借阅登记手续,防止书籍损坏或遗失; 5、严禁将图书转借或私藏图书; 6、保持室内通风、防止图书潮、霉、腐和虫蛀。 (六)游艺室管理规定 1、游艺室要指定人员负责管理,保持室内卫生清洁;

外包施工队安全管理制度

山西集团煤业有限公司 外包施工队安全管理办法 第一节外包施工队安全生产管理办法 第一条为了加强外包队施工的安全管理,贯彻落实《安全生产法》,保障施工作业人员安全和健康,防止事故发生,维护共同利益,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共国安全法》及煤业有限公司安全管理制度有关规定,制定本办法。 第二条本办法所称安全管理,是指在劳动生产过程中保护劳动者的安全和健康所采取的各种措施。 第三条本办法适用于煤业有限公司外来承包工程施工的单位、团体和个人;本办法作为对外承包工程,对外包队员工安全教育、安全检查考核、分析事故、追究责任的依据。 第四条认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规,煤矿有限公司有关规定,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”,本着“谁受益谁负责”的原则,落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全管理工作体制。 第五条外包施工队安全生产实行安全生产合同化管理,明确承包方与发包方双方安全生产职责以及应当享有的

安全生产权利和义务,严密界定各自的法律责任、经济责任。 第六条实行安全生产市场准入制度,不具备安全生产条件和相应资质的单位或个人不得承包生产经营项目、场所、设备。各外包施工队必须三证齐全,即“经营执照,安全管理资质证,经营项目资质证”,并经审查和验证,安全监督人员必须取得安全监管资质证,方能签订《承包工程合同》及《安全生产合同》。 第七条各外包施工队必须严格执行煤矿有限公司安 全教育制度,对施工人员及新入矿人员进行安全教育,进行安全教育时,必须认真核实登记人员的籍贯、身份证号码、简历等情况,建立员工档案,做好登记台帐,按公司的规定组织开展安全学习活动。 第八条各外包施工队特种作业人员必须经过专业技 术教育培训,考核合格,取得操作资格证者,方可上岗操作。 第九条各外包施工队法定代表人或委托代理人依法 对承包经营范围内的安全生产工作全面负责。同时建立健全安全生产责任制和安全生产教育培训制度,保证承包工程项目安全生产条件所需资金的投入,配备安全管理人员,并定期或不定期进行安全检查,同时做好安全检查记录。 第十条各外包施工队专(兼)安全生产管理人员或安全监督人员必须按时参加各种安全检查和会议,负责现场安全监督检查。对违章操作,违章指挥的,必须立即制止。

企业考勤管理制度

企业考勤管理制度 一.目的。 为保持良好的工作秩序、加强考勤管理,结合公司管理的实际情况,特制定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯,同时为公司科学调度人员、合理配置资源及为员工奖惩、晋升等提供科学依据。 二工作时间 第一条根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定,公司执行五天工作制,周六、周日休息。 第二条每日工作时间: 夏季作息时间(5月1日-9月30日) 8:00-12:00、14:00-18:00 冬季作息时间(10月1日-4月30日) 8:30-12:00、13:00-17:30 第三条弹性工作时间:在完成规定的工作任务及固定的工作时间长度的前提下,某些特殊工作岗位的员工,经公司高层管理人员审批后,可以有条件地自行选择固定的 工作作息时间,来代替统一的标准上下班时间。 三考勤办法 第四条公司的考勤管理由人事部负责,各部门的考勤管理由专人负责,应指派责任心强的人员担任考勤员,逐日认真记载考勤。 第五条考勤员职责: 1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。 2.如实反映本单位考勤中的问题。 3.妥善保管各种休假凭证。 4.及时汇总单位考勤结果上报。 第六条每月最后1个工作日,考勤人员统计汇总当月考勤情况,员工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。 四迟到、早退及旷工 第七条迟到:员工在上班时间开始后10分钟至30分钟以内到班者为迟到。 1. 员工当月累计迟到四次者,按半天事假计算;累计迟到五次者,按一天事假计算; 累计迟到六次者,按一天旷工计算;一个月迟到累计超过七次(含)者,属严重违 反公司规章制度。 2. 一次迟到超过60分钟,按旷工半天计算。 3. 由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的,情况属实者可不记迟到。 第八条早退:员工在工作时间终了前30分钟内下班者视为早退。 1. 员工当月累计早退者,按一天旷工计算;一个月早退累计超过五次(含)者,属严 重违反公司规章制度。 2. 一次早退超过60分钟,按旷工半天计算。 第九条旷工:如有下列情形之一,均按旷工处理。 1.未请假或请假未批准而擅自不到岗者。 2.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明。 3.工作调派中,在规定的时间未到岗。 4.被公安部门拘留,或因打架斗殴、违纪致伤造成休息。 5.擅自离开工作岗位超过30分钟的。

被服管理制度

病区被服管理制度 1.确定病区基数和机动数,定期清点如有不符或遗失,要及 时追查原因。 2.病人入院时,护士应介绍被服管理制度,取得病人的合作。 3.病人出院时,护士应将被服清点、回收。 4.病区被服应每周更换一次,如遇新病人及特殊情况需立即 更换。 5.病区护士每天要对洗衣班送回的被服对照验收标准进行 验收,对不符合标准的被服拒绝签收,并在被服交接本上做好记录,护士和洗衣班人员双方签字认可。 6.脏的被服应放置于指定地点,由洗衣班的人员回收清点。 7.病区的被服,私人不得外借。

病区被服验收标准 1.被服清洗不干净,如有血渍、污渍不接收。 2.被服尺寸不符合要求(被服尺寸:床单缩水后规格为 270cm×180cm,被套缩水后规格为215cm×170cm,枕套缩水后规格为45cm×70cm),如过大致使铺床不平整,过小包不住床铺不接收。 3.被服破损直径超过2mm不接收。 4.被服有皱褶、折叠不平整、未晾干不接收。 5.被服印字应在床单的右下角,印字为各科室名称,不写大 庆市第五医院,如印字不清晰或印油过多不接收。 6.被服缝线开线或扎线不直不接收。

病区被服管理流程

被服管理考核制度 1、被服使用科室应严格执行被服管理制度,为患者提 供干净整洁的被服,做到一周一更换,新病人或特 殊情况应及时更换,未按要求更换者一次考核50 元。 2、被服使用科室遇被服污染,如有血渍时应及时做好 预处理以便洗衣班清洗,未处理一次考核使用科室 50元。 3、洗衣班应提高被服缝制质量,要求缝制质量达 100%,保证临床使用。如果缝制不符合尺寸要求,过大或过小,病室不予接收,做好登记,每月考核 一次,缝制质量每下降一个百分点奖金考核50元。 4、洗衣班应严格执行被服清洗工作标准、流程,提高 被服清洗质量,被服清洗质量要求达到95%(被服 清洗质量%=每月全院被服清洗合格数量/每月全院 清洗被服总数×100%),如被服清洗不干净有污渍、血渍等,病区不予接收。接收时做好登记,每月考 核一次,清洗质量每下降一个百分点奖金考核洗衣 班50元。不认真交接后出现问题,如数量不正确、清洗不干净等问题,由使用科室负责。

巡逻队日常管理制度

街道办事处维稳巡逻队 日常管理规定 为了正规维稳分队秩序,加强维稳分队人员的思想觉悟,树立我街道办事处维稳分队的良好形象和组织纪律,特制定以下规定: 一、所有巡逻队员必须坚决服从命令,听从指挥,坚决杜绝有损巡逻队形象和影响巡逻正常秩序的事情发生。 二、所有维稳巡逻分队人员在巡逻过程中不得办理私事;在任务巡逻休息间隙,要注意卫生,不得乱丢垃圾;不得进行喝酒和赌博。 三、巡逻过程中和回到街道办事处驻地要注意言表,必须着装整齐,不得坦胸露怀;回到街道驻地办公楼内不得大声喧哗。 四、严禁巡逻人员酒后参加巡逻,如发现酒后当事人要清理出维稳巡逻队伍,当日巡逻队副队长并受连带责任。 五、巡逻分队在执行日常、战备等任务过程中要严密注意辖区周围社情,一旦发生情况由当日带班副队长进行逐级上报。 六、巡逻人员在巡逻过程中,必须队伍整齐,前后跟紧,不得私自脱离队伍。 七、巡逻人员在上班期间不得损坏公物,损坏公物照价赔偿。 八、早班晚班必须执行列队点名签到制度,点名期间保持严肃,由当日副队长组织实施,并将当日工作和巡逻重点进行点评。 九、巡逻任务完成后,巡逻队员必须统一听从安排,没有特殊情况必须在街道四楼会议室进行休息,不得以购买物品等方式私自早退,如提前离开按早

退处理,扣除当日工资。 十、巡逻队员不得随意进出街道其他办公室,如有问题或事情进入时必须敲门待同意后方可进入。 十一、巡逻队员如因个人或家庭问题不愿继续工作者,必须由本人递交辞职报告。 十二、巡逻队员在街道会议室休息时,不得参与赌博性质的游戏与活动。 十三、每名巡逻人员在保持个人卫生的前提下,也要保持休息地点和公共设施的卫生环境,尤其是四楼会议室休息床铺的整洁,必须统一,不得乱堆乱放被褥等生活用品。 十四、巡逻队员有相互监督相互提醒的义务,不该干的事情不干,不该说的话不说,任何人发现问题都有向上级领导汇报的职责;隐瞒、协助、漏报等问题发生将严肃处理当事人和胁从人。 十五、维稳巡逻队管理分为三级管理,第一级由街道综治主任、第二级由街道武装部、第三级由巡逻维稳副队长。 十六、巡逻副队长和分管副队长要切实负起责任,发现问题逐级上报,勇于制止一切不利于巡逻管理的问题。 十七、所有人员搞好团结,不得相互诋毁、怄气,不得搞拉帮结派,坚决不做影响民族团结、不利于社会稳定的事。 十八、所有人员必须按时上下班,特殊情况提前向当日副队长请假并告知巡逻队长。请假人员归队后必须手写请假条,病假必须在医院开据相关证明。请假归队后有销假制度,防止考勤出现错误,影响当事人利益。

外来施工队安全管理制度

外来施工队安全管理制度 1、目的 为了加强我公司对外来施工承包商,特别是外来施工人员的安全管理,避免造成公司财产损失,杜绝人身事故的发生,特制定本制度。 2、引用标准 《中华人民共和国安全生产法》 《危险化学品安全管理条例》 《山东省安全生产条例》 《危险化学品安全标准化规范》 《建设工程安全生产管理条例》(国务院393号令) 《中华人民共和国消防法》 3、适用范围 本制度适用于公司雇佣来完成某些工作或提供服务的个人或单位(包括新建、改建、扩建、技改、检维修等工程项目的外来施工单位和人员)。 第一章职责 第一条公司各归口管理部门,依据国家有关法律法规要求,加强对公司外来施工人员的安全管理,严格执行国家对承包商管理的有关规定。 第二条外来施工单位应对承包工程建设中的安全施工负直接全面责任。施工单位的主要负责人是本单位安全施工的第一责任人,对本单位的安全施工负全面责任,应全面落实全员安全施工责任制。

第三条公司安全环保科负责依据国家法律法规和公司相关规章制度制订和完善《外来施工队安全管理规定》,并负责监督检查公司范围内外来施工队的施工作业安全情况。 第四条外来施工队的安全管理要符合《危险化学品安全标准化规范》的相关内容,队伍要有资质,人员要有相关作业的资格证;各归口管理部门协助施工队到安全环保科办理相关入厂手续,施工队伍应按公司规定提供出作业人员的资格证和照片。 第五条施工所在区域应对施工现场实施安全监督,承担相应的安全监管责任。对于发现的问题,应要求施工单位立即进行整改,按公司《外来施工队安全管理规定》对其进行考核,对于问题严重者,应及时要求施工单位暂停施工并向公司归口管理部门和安全环保科 汇报。 第六条各归口管理部门协同安全环保科,按照公司要求对外来施工人员进行入厂前安全培训管理,并由各归口管理部门负责建立外来施工队安全管理档案、对外来施工方的资格审查、签订《安全生产管理协议》和对施工过程实施安全监督管理与协调工作。 第二章管理规定 (一)公司归口管理部门安全管理要求 第七条公司进行招标时,招标部门严把资格审查关,严禁无资质及资质不符合要求的施工队伍参加投标。

职工考勤管理制度(最新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 职工考勤管理制度(最新版)

职工考勤管理制度(最新版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、考勤记录 1、各部室、车间的考勤管理由本部门指定兼职考勤员进行管理,公司级领导的考勤由相应办公室负责管理。考勤员应按规定认真、及时、准确的记载本单位的出勤情况,不得涂改,妥善保管各种出勤记录。 2、各单位考勤员应在每月26日将考勤汇总,由部门负责人审核,分管经理审核批准后,于27日交财务部门。 3、综合管理办公室将采用不定期方式对各部室、车间的考勤记录情况进行抽查,如有弄虚作假者,视情况给予严肃处理。 二、各种假期的规定 1、事假 (1)员工遇事必须在工作日亲自办理的,应事先请假。填写请假条,经有关领导审批后,将请假条交考勤员后,才能进行休假。不允许用电话或带口信等方式请假。否则,一律按旷工处理。如遇有意外

被服制度

病区被服间管理制度 第一条病区的病床用品按照院内发放要求以及病区实际需要发放。病床外需用被服,由本科室书面申请,经院长批准后发放使用,但不作为科室正式配置。 未经批准,被服间不得私自借出病床用品。 第二条每套病床用品包括被子、褥子、枕芯、被套、床单、枕套各1件。 病人入院时,被服间护士应介绍被褥管理制度,以取得病人的配合和支持。第四条病人出院时,被服间应将被服当面点清,收回,分区放置。 第五条一般情况下,病人使用的被套、床单、枕套等应每周更换1次;特殊情况下,污染后应随时更换。 第六条值班护士与洗衣房工作人员当面清点,以脏换净。以脏换净时,值班护士要认真检查干净被服的基本情况,内容包括被服有无污渍、有无破损、掉 扣(掉带)等,存在以上情况者一律退回。严禁在病房、走廊清点被服。第七条污染严重的被服要单独装入污物袋内送出病区。 第八条病人出院、转科或死亡后,值班护士应严禁将被服带出病房。 第九条被服间应严格执行操作规程和分类放置要求,防止交叉感染。必须做到: 1、传染被服与非传染被服分开洗涤,分开存放; 2、手术敷料(隔离衣、手术衣、洗手衣等)与病人被服分开洗涤,分开存放; 3、职工用被服与病人用被服分开洗涤,分开存放。 4、对严密隔离病人用过的被服需进行焚烧处理。 第十条被血液、体液污染的物品洗涤前应进行预处理(用含有效氯500mg/L消毒剂浸泡30分钟),再清洗、消毒。 第十一条病区配置的被服属医院公共财物,严禁任何人用作他用。

被服间工作制度 1.明确医院的使命和服务理念,热情友好地接待所有患者及其家属。 2.遵守上下班工作制度,工作时间不做与工作无关的事。 3.上班时佩戴工作牌,仪表符合要求。 4.熟悉并遵守医院的各项规章制度。 5.掌握院感的知识,使被服间总体工作有条不紊进行。 6.工作认真仔细,具有较强的责任心,办事公道,能正确处理好职工利益、医院利益的关系。 7.工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断力。 8.愿意接受额外的临时指派性工作任务。 工作概要 主要负责被服供应中心财产设备、职工、布类物品的加工、洗涤、保管、供应及报损等管理工作;严格监控洗涤质量;准确核算洗涤量、成本和费用,为医院节约成本;满足临床科室的需要。 工作职责 1.在护理部主任的领导下,根据医院的发展战略,及时分析各临床科室对被服供应中心的需求信息,逐步完善本部门操作。 2.根据工作量和职工的身体与文化素质,公正、科学、合理安排劳动力。 3.结合医院现状修订并实施被服供应中心制度,并使各项制度符合院感要求。 4.负责每年度本部门工作总结,并根据医院和被服供应中心发展情况制定下年度的部门工作计划。 5.负责申报所需的各种材料,入库时做好认真验收。

施工现场安全管理制度大全

施工现场安全管理制度 Xxxx 二0 一一年一月十日 目录 1、工地治安综合管理奖惩制度。 2、安全管理处罚条例 3、质量管理处罚条例。 4、门卫制度。 5、夜间值班制度 6、人员进出场制度。 7、夜间施工报批规定。 8、关于发放每月生活费及工资的规定 9、项目部职工守则 10、工地宿舍及卫生管理制度 11、项目财会管理制度 12、施工现场用电检查制度 13、定期安全检查制度 14、安全生产教育制度

15、机械使用保养管理制度 16、现场防火管理制度 17、重点部位防火制度 18、定期防火检查制度 19、防火领导小组职责 20、防火领导小组名单 21、文明施工管理制度 22、项目经理岗位制 23、项目主管岗位责任制 24、施工员岗位责任制 25、质量员岗位责任制 26、资料员岗位责任制 27、预算员岗位责任制 28、安保人员岗位责任制 29、安全员岗位责任制 30、材料员岗位责任制 31、财会员岗位责任制 32、门卫岗位责任制

33、塔吊岗位责任制 34、人货电梯操作岗位责任制 35、防火检查制度 36、建筑工地安全防火制度 37、木工间防火制度 38、食堂防火制度 39、项目办公用品、财产管理制度 40、请假制度 41、办公制度 42、仓库保管制度 43、材料入库制度 44、器材领取制度 45、厕所管理制度 46、浴室管理制度 47、集体宿舍制度 48、特殊工种管理制度 49、安全活动日制度 50、标准养护管理制度

51、劳保用品发放管理制度 52、各工种班组长岗位责任制 53、三级动火作业审批制度 54、食堂卫生管理制度 55、门卫文明卫生管理制度 56、办公室文明卫生管理制度 工地治安综合管理奖惩制度 为了进一步加强两个文明建设,不断提高职工队伍素质,健全工地治安的综合管理,使工地生产顺利进行,使工地内的生活纳入正常轨道,特制定此制度: 1、全体职工都必须遵守项目部规定的“七不”规范,及项目部职工守则,做一名 合格职工。 2、每个职工必须热爱自己所在单位,安心工作,服从领导,听从指挥,圆满完成 上级下达的各项施工任务。 3、职工之间,班组之间要互敬互爱,团结友好,发生矛盾时,大家都要互相尊重, 互相让步,以共同方便施工作业为原则,解决不了时,要及时报请班组长或上级领导协调解决,严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架都要不得事前因起的先后,是非程度及认错态度好坏,视情处以50-30元的罚款。对团伙性的群架行为,带头闹事者处以200-1000元的罚款,并对所在班组的班组长进行经济处罚,情节恶劣者,呈报公安部门处理。

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