绵阳市档案局转发省档案局《关于印发〈机关文件
绵市档〔２００７〕２０号
绵阳市档案局
转发省档案局《关于印发〈机关文件 材料归档范围和文书档案保管期限规定〉
实施意见的通知》的通知
各区市县、科学城档案局，各园区管委会，市级各单位： 现将省档案局《关于印发〈机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定〉实施意见的通知》（川档发〔２００７〕４号）转发你们，并提出如下贯彻意见，请结合本地本单位实际，认真贯彻执行。
一、全市各级机关、团体从２００７年开始实施新的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（以下简称新《规定》）。２００６年及以前年度形成的归档文件材料按照过去规定收集和整理，２００７年及以后年度形成的归档文件按照新《规定》进行收集
和整理。
二、各级各单位要认真组织学习贯彻新《规定》和川档发〔２００７〕４号文件精神，紧密结合本地、本系统和本单位实际，统筹做好各级机关、团体文件材料归档范围和文书档案保管期限表的重新编制和送审工作。市级机关要在２００７年１０月底前完成本单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表的重新编制和送审工作。市档案局将把此项工作作为２００７年度全市档案工作评比先进的重要依据。待省局培训后，我局将适时组织市级机关档案人员培训，具体安排市级机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的重新编制和送审工作。
三、按照“统一领导、分级管理”原则做好机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的审查备案工作。市档案局负责市级机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的审批工作。区市县档案局负责区市县级机关、乡镇文件材料归档范围和文书档案保管期限表的审批工作。垂直管理部门和需报上级主管机关审查备案的文件材料归档范围和文书档案保管期限表同时报同级档案行政管理部门备案。
四、市档案局审批程序。市级机关将重新编制并经本机关领导人审核批准的本机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表纸质和电子文本及审查申报表（一式二份）报市档案局业务指导科，市档案局在３０日内将审查后的机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表电子文本及审查申报表一份退报送单位，报送单
位将修改后的定稿再报市档案局审批后实施。
区市县档案局审查备案程序按照国家规定结合各自实际自定。
在实施新规定过程中的问题，请及时与市档案局业务指导科联系，联系电话：２２２７７０５。
附件：１、 四川省档案局关于印发《机关文件材料归档范围 文书档案保管期限规定》实施意见的通知
２、国家档案局令第８号《机关文件材料归档范围和文
书档案保管期限规定》
二ＯＯ七年三月十五日
主题词：归档范围 保管期限 通知
抄送：省档案局，市政府法制办。
绵阳市档案局办公室 ２００７年３月１５日印
附件１：
四川省档案局
川档发［２００７］４ 号
关于印发《＜机关文件材料归档范围和 文书档案保管期限规定＞实施意见》的通知
各市、州档案局、省级各单位：
２００６ 年１２ 月１８ 日国家档案局公布施行的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表（国家档案局令第８ 号），是进一步规范机关档案工作的重大举措。为切实贯彻落实国家档案局令第８ 号，省档案局印发了《＜机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定＞实施意见》，现将有关事项通知如下。
一、各单位接通知后，应组织相关部门和人员认真学习，科学部署和安排本地区、本单位的实施工作，确保此项工作有序开展。
二、机关档案保管期限表的审查，由同级人民政府政务服务中心统一受理后，由同级档案行政管理部门负责具体审查。请各级档案局尽快与同级人民政府政务服务中心联系，按规定做好具
体安排。审查同级机关单位文件材料归档范围和档案保管期限表，具体程序和安排，由各级档案局根据实际情况自定。各市、州档案局部署此项工作的文件，印发的同时报送一份到省档案局馆室处，作为年终考核依据。
三、省级机关，应立即组织重新编制本单位文件材料归档范围和档案保管期限表，并于今年底前报省政府政务服务中心，省档案局在规定时限内审查，并批准实施。
四、为更好地掌握《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，省档案局将于上半年举办培训班，届时请各市州档案局及省级机关组织人员参加培训。
在实施过程中有什么问题，请及时告省档案局馆室处。
附：四川省档案局关于《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的实施意见
二００ 七年三月七日
主题词：归档范围 保管期限 通知
报：国家档案局，省政府政务中心，省政府法制办。
四川省档案局办公室 ２００７ 年３ 月８ 日印发
附件：
四川省档案局
关于《机关文件材料归档范围和文书档案保管
期限规定》的实施意见
第一条 为加强国家档案资源建设，确保机关档案的完整与安全，进一步规范机关档案工作，准确界定和划分机关文件材料的归档范围及保管期限，更好地发挥档案在构建社会主义和谐社会中的积极作用，根据国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第８ 号），结合四川省档案工作实际，制定本实施意见。
第二条 本实施意见适用于四川省行政区域内的各级党政机关、人民团体。民主党派、企事业单位及中央驻川单位可参照执行。
第三条 各级党政机关、人民团体，在行使本单位法定职责、主要职能及其各项工作活动中形成的文件材料，应按照国家档案局第８ 号令规定，结合实际，重新编制本单位文件材料归档范围和档案保管期限表。
第四条 根据统一领导、分级管理的原则，各级机关、团体编制的文件材料归档范围和档案保管期限表，由同级档案局按照意见的规定，负责审查，并组织实施。
省档案局负责审查省级机关、团体及所属单位文件材料的归档范围和档案保管期限表；市、州档案局负责审查市、州级机关、
团体及所属单位的文件材料的归档范围和档案保管期限表；区、市、县档案局负责审查区、市、县级机关单位（含乡镇、行政村、社区）及所属单位文件材料的归档范围和档案保管期限表。
第五条 各级机关、团体办公室负责编制、修改本单位和本系统文件材料归档范围和档案保管期限表。各单位分管档案工作的负责人，应当加强对此项工作的领导、组织，并审核本单位、本系统文件材料归档范围和档案保管期限表。
第六条 各级机关、团体，在职能活动中形成的按规定应当归档的各种门类和载体的文件材料，均应纳入归档范围，并划分档案保管期限。
第七条 各级机关、团体编制的文件材料归档范围和档案保管期限表，应突出本单位的主要职能，一经制定后，不得随意更改。
第八条 机构撤并、分设或职能发生变化时，各单位要及时重新修订本单位文件材料归档范围和档案保管期限表，并报同级档案局进行审查。
第九条 文件材料归档范围和档案保管期限表，有内设机构的单位，按照内设机构、归档范围和保管期限进行编制；无内设机构的单位，按照问题、归档范围、保管期限进行编制（格式见表１）。
第十条 各单位报送文件材料归档范围和档案保管期限表时，须填制《文件材料归档范围和档案保管期限表审查申报表》（见表２），一式二份，经本单位分管负责人审核、批准、盖章后报同
级人民政府政务服务中心。
第十一条 各单位报送的文件材料归档范围和档案保管期限表，须提交电子文本和纸质文本各一份，经审查后，电子文本连同《文件材料归档范围和档案保管期限表审查申报表》一份返回各单位。
同时，必须报送一份完整、准确反映本单位的主要职能、历史沿革、内设机构及其职能的材料，并附相关说明。
第十二条 各级档案局应认真及时审查报送的文件材料归档范围和档案保管期限表。由业务部门审查并提出修改意见，经主管负责人审查后，告知报送单位，重新进行修订。各单位修订后的定稿再送同级档案局审批。
第十三条 各单位在执行文书档案新的保管期限时，文书档案按照永久、３０ 年、１０ 年分别进行排列和编目（保管期限为永久的档案，接续原永久档案排列；保管期限为３０ 年、１０ 年的档案，重新起头排列）。会计、基建、照片等其它专门档案，仍按原有规定进行排列和编目。
第十四条 按照国家档案局８ 号令的要求，全省文书档案统一于２００７ 年开始执行新的归档范围和文书档案保管期限表。２００６ 年以前的文书档案归档范围和档案保管期限，仍按原规定执行。
第十五条 本实施意见由四川省档案局负责解释。
第十六条 本实施意见自印发之日起开始施行。
表１：
×××单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表
编制时间：
内设机构名称
归档范围 保管期限 （或问题）
办公室（或综
合类）
服务中心（或
行政类）
机关党办（或
党群类）
业务处（或业
务类）
表２：
文件材料归档范围和文书档案保管期限表审查申报表
档案室申报单位
负责人
联系电单位地址
话
申报的文件材料名
称、份数及说明
申报单位负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
档案部门：
经办人签字： （单位盖章）
年 月 日
四川省档案局
机关文件材料归档范围和档案保管期限表
审查办事指南
一、法定依据
（一）国务院办公厅关于保留部分非行政许可审批项目的通知（国办发［２００４］６２ 号，２００４ 年８ 月２ 日）附件：保留的非行政许可审批项目目录（２１１ 项）第２０３ 项“机关档案保管期限表备案”。
（二）中共中央办公厅、国务院办公厅《机关档案工作条例》（厅发［１９８３］６４ 号，１９８３ 年４ 月２８ 日）第十六条：“机关档案部门应根据国家的有关规定，编制本机关或本专业系统的《档案材料保管期限表》，经机关领导人批准后执行，并报同级档案业务管理机关备案。”
（三）国家档案局令第８ 号《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（２００６ 年１２ 月１８ 日发布施行）第十二条：“各机关应根据本规定，结合本机关职能和各部门工作实际，编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，经同级档案行政管理部门审查同意后执行。”
二、申请条件
（一）申请主体为省级机关；
（二）已按国家档案局第８ 号令《机关文件材料归档和文书档案保管期限规定》及本单位的实际情况，编制了本机关的档案
保管期限表；
（三）文件材料归档范围和档案保管期限表已经本机关领导
人审核批准。
三、申报材料
（一）《省级机关文件材料归档范围和档案保管期限表审查申
报表》（可到省政府政务服务中心综合窗口领取或在
ｗｗｗ．ｓｃｚｗ．ｇｏｖ．ｃｎ 和ｗｗｗ．ｓｃｓｄａｊ．ｇｏｖ．ｃｎ 其网站下载）；
（二）本机关文件材料归档范围和档案保管期限表。
四、办理程序
（一）将申报材料送交省政府政务服务中心综合受理窗口；
（二）省档案局审查。
五、办理时限
（一）法定时限：３０ 个工作日。
（二）承诺时限：３０ 个工作日。
六、收费依据、收费标准
不收费。
七、联系方式
联系电话：省政府政务服务中心综合受理窗口：（０２８） ８６９５３４７９ 省档案局馆室处：（０２８） ８７６６４４１６
投诉电话：省政府政务服务中心：（０２８）８６９３６１７９ ８６９３６３８１
四川省档案局：（０２８） ８７６６２３９４
网址：省政府政务服务中心：ｗｗｗ．ｓｃｚｗ．ｇｏｖ．ｃｎ
省档案局：ｗｗｗ．ｓｃｓｄａｊ．ｇｏｖ．ｃｎ
附件２：
国家档案局令
第８号
《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》已经2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
局长：杨冬权
二○○六年十二月十八日
机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定
第一条 为便于各级党政机关和人民团体（以下统称机关）正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办祛》，制定本规定。
第二条 本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。
第三条 机关文件材料归档范围是：
（一）反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；
（二）机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；
（三）本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料；
（四）其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
第四条 机关文件材料不归档范围是：
（一）上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等；
（二）本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，
机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料；
（三）同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料；
（四）下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
第五条 凡属机关归档范围的文件材料，必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为已有或拒绝归档。
第六条 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为３０年、１０年。
第七条 永久保管的文书档案主要包括：
（一）本机关制定的法规政策性文件材料；
（二）本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；
（三）本机关职能活动中形成的重要业务文件材料；
（四）本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；
（五）本机关机构演变、人事任免等文件材料；
（六）本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；
（七）上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料；
（八）同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。
第八条 定期保管的文书档案主要包括：
（一）本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料；
（二）本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；
（三）本机关人事管理工作形成的一般性文件材料；
（四）本机关，一般性事务管理文件材料；
（五）本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示，一般性工作报告、总结、统计报表等；
（六）上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料；
（七）上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料；
（八）同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料；，
（九）下级机关报送的年度或年度以上计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料。
第九条 机关形成的人事、基建、会计及其他专门文件材料的归档范围和档案保管期限，按国家有关规定执行。
第十条 机关对应归档电子文件的元数据、背景信息等要进行相应归档。
机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、定稿一并归档。
第十一条 机关联合召开会议、联合行文所形成的文件材料原件由主办机关归档，其他机关将相应的复制件或其他形式的副本归档。
第十二条 各机关应根据本规定，结合本机关职能和各部门工作实际，编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，经同级档案行政管理部门审查同意后执行。
有垂直领导关系的中央、国家机关应依据本规定，结合本系统工作实际，编制本系统的文件材料归档范围和文书档案保管期限表，并经国家档案局审查同意后执行。
第十三条 在编制本机关或本系统文件材料归档范围和文书档案保管期限表时，应全面分析和鉴别本机关或本系统文件材料的现实作用和历史作用，准确界定文件材料的归档范围和划分档案保管期限。
第十四条 本规定适用于各级党政机关和人民团体。军队系统、民主党派、企业事业单位可参照执行。
第十五条 本规定自颁布之日起施行，１９８７年颁发的《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》和《机关文件材料归档和不归档的范围》同时废止。
附件：
文书档案保管期限表
１ 本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议，工会、共青团、妇联代表大会的文件材料
１．１ 请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公报、主席团会议记录等文件材料 永久 １．２ 大会发言，人大代表建议和意见、人大议案及答复，政协委员提案及办理结果，简报，快报 永久 １．３ 重要的贺信、贺电，筹备工作、选举过程中形成的文件，小组会议记录、会议服务机构的计划、总结等文件材料 ３０年 １．４ 讨论未通过的文件 １０年 ２ 本级党委、人民代表大会、政治协商会议、纪律检查委员会、共青团、工会、妇联的常委会、执委会、主席团、全体委员会会议，政府常务会、办公会议的文件材料
２．１公报、决议、决定、记录、纪要、议程、领导人讲话、讨论通过的文件文件、参加人员名册 永久 ２．２ 讨论未通过的文件 １０年 ３ 本机关党组（或实行党委制的党委）会议和行政办公会的纪要、会议记录 永久 ４ 本机关召开的工作会议、专题会议的文件材料
４．１ 请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久 ４．２ 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 ３０年
５ 机关联合召开会议的文件材料
５．１ 本机关为主办的
５．１．１请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要 永久 ５．１．２典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 ３０年 ５．２本机关为协办的
５．２．１请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本 ３０年 ５．２．２ 典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或复本 １０年 ６ 本机关承办国际性会议、大型展览会、博览会的文件材料 ６．１ 请示、批复、申办和筹办组委会主要活动安排、议程、名单、主报告（原文及译文）、辅助报告（原文及译文），上级领导人贺辞、题词、讲话，会徽设计 永久 ６．２ 代表发言材料、交流材料、简报、新闻报道 ３０年 ６．３ 委员会、分会会议和学术会的讨论记录，会议代表登记表、接待安排 １０年 ７ 上级机关、上级领导检查、视察本地区、本机关工作时形成的文件材料
７．１ 重要的 永久 ７．２ 一般的 ３０年 ７．３ 本地区、本机关工作汇报材料 ３０年 ８ 本机关业务文件材料
８．１本机关制定的方针政策性、法规性、普发性业务文件，
中长期规划、纲要等文件材料 永久 ８．２本机关的请示与上级机关的批复、批示
８．２．１ 重要业务问题的 永久 ８．２．２ 一般业务问题的 ３０年 ８．３ 同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料
８．３．１ 重要业务问题的 永久 ８．３．２ 一般业务问题的 ３０年 ８．４ 本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿 ３０年 ８．５ 机关联合行文的文件材料
８．５．１ 本机关为主办的
８．５．１．１ 重要业务问题的 永久 ８．５．１．２ 一般业务问题的 ３０年 ８．５．２ 本机关为协办的
８．５．２．１ 重要业务问题的 ３０年 ８．５．２．２ 一般业务问题的 １０年 ８．６本机关编辑、编写的文件材料
８．６．１大事记、组织沿革等 永久 ８．６．２简报、情况反映、工作信息等 １０年 ８．７ 行政管理、执法活动中形成的文件材料
８．７．１ 行政管理工作制度、程序、规定等文件材料 永久 ８．７．２ 执法检查情况汇报、通报、整改通知等 永久 ８．７．３ 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材
台州市路桥区卫生和计划生育局文件
台州市路桥区卫生和计划生育局文件 路卫发〔2017〕28号 关于调整局机关干部国家卫生城市 复审工作联系单位的通知 城区各医疗卫生单位： 为确保卫计系统顺利通过国家卫生城市复审，经研究决定，调整局机关干部国家卫生城市工作复审联系单位（具体分组见附件1）。局联系各组人员要增强责任意识，经常深入联系单位督促检查指导国卫复审工作，帮助查找存在问题和不足，及时总结经验，解决实际问题，督促做好查漏补缺，保证联系单位国卫各项任务全面完成。 附件：1.国家卫生城市工作复审联系单位分组安排 - 1 -
2.医疗卫生单位国家卫生城市复审工作自查表 3.社区卫生服务站（卫生室、诊所、门诊部、医务室） 国家卫生城市复审工作自查表 4.医疗卫生单位国家卫生城市复审工作任务完成情 况督查结果汇总表 台州市路桥区卫生和计划生育局 2017年3月10日 （此件公开发布） 抄送：市卫计委，区委办，区府办，区同创办。 - 2 -
台州市路桥区卫生和计划生育局办公室2017年3月10日印发附件1-1： 国家卫生城市工作复审联系单位分组安排 （18家） 第一组 组长：戴月萍 成员：应东贤、罗慧芳 联系单位：区中医院 路南街道社区卫生服务中心 路桥城南外科医院 路桥微创医院 路南街道：浙江方林集团医务室、老人协会医务室 石曲卫生室、上马村卫生室、方林村卫生室 李家洋村卫生室、肖谢村卫生室、杨戴村卫生室 应家村卫生室、方家村卫生室、长浦口腔诊所 洪洋村卫生室、上张村卫生室、张李村卫生室 - 3 -
附件1-2： 国家卫生城市工作复审联系单位分组安排 （57家） 第二组 组长：应冬青 成员：黄明荀、贺世萍、朱爽芝、章君芳、梁伟萍 联系单位：台州恩泽医疗中心（集团）恩泽医院 台州恩泽医疗中心（集团）路桥医院 路桥街道社区卫生服务中心 路桥街道：人峰社区卫生服务站、东城社区卫生服务站 新安社区卫生服务站、路桥生殖保健门诊部 路桥银座口腔门诊部、台州路桥洪福堂中医门诊部 路桥欧亚美容整形门诊部、路桥康博中医门诊部 路桥玛利亚门诊部、路桥博仕医疗美容门诊部 洪福堂医药连锁有限公司路桥店田洋街中医坐堂医诊所 泰和医药连锁有限公司路桥新安店商海南街中医坐堂医诊所 北京同仁堂台州路桥药店有限公司西路桥大道中医坐堂医诊所 洪福堂医药连锁有限公司路桥富仕药店富仕路中医坐堂医诊所 洪福堂医药连锁有限公司路桥金三角药店邮电路中医坐堂医诊所 路桥健众药店田洋街中医坐堂医诊所 - 4 -
广东省档案专业副研究馆员资格条件
广东省档案专业副研究馆员资格条件 【法规类别】职位职称 【发文字号】粤人职[2000]31号 【发布部门】广东省人事厅 【发布日期】2000.03.01 【实施日期】2000.03.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广东省档案专业副研究馆员资格条件 （广东省人事厅二ＯＯＯ年三月一日以粤人职[2000]31号发布） 评定标准：档案专业副研究馆员须系统掌握本专业基础理论和专业技能，掌握相关学科知识，熟悉本专业国内外发展动态；有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能运用新技术传播、开发档案信息，解决本专业的疑难问题，完成难度较高的科研课题或工作项目，业绩较显著；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专业人才和指导中级专业人员进行工作的能力；熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流；有良好的职业道德和敬业精神。 第一条适用范围
本资格条件适用于我省各类档案馆和企业、事业单位档案部门专职从事档案研究、开发、管理等岗位工作的在职在岗档案专业人员。 第二条思想政治条件 遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间考核称职以上。 任现职期间，出现下列情况之一者，在规定年限上延迟申报： （一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。 （二）受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。 （三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。 第三条学历、资历条件 具备下列条件之一： （一）获博士学位，取得馆员资格后，受聘馆员职务2年以上。 （二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得馆员资格后，受聘馆员职务5年以上。 （三）大学专科毕业，从事本专业工作20年以上，取得馆员资格后，受聘馆员职务5年以上。 （四）虽不具备上述学历（学位），但取得馆员资格后，受聘馆员职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得馆员资格后，受聘馆员职务3年以上。任现职期间，业绩显著，成绩突出，完成并公开出版本专业有重大学术价值或显著社会经济效益的学术专著1部，并具备下列条件之一者： 1．获国家或省授予有突出贡献专家或优秀中、青年专家称号。 2．科研成果获国家级奖1项，或省（部）级一、二等奖1项，或省（部）级三等奖2
北京市档案局、北京市财政局会计档案管理办法实施细则(试行)
北京市档案局、北京市财政局会计档案管理办法实施细则(试 行) 【法规类别】会计综合规定 【发文字号】财会管字[87]31号、京档局字[87]6号 【发布部门】北京市档案局北京市财政局 【发布日期】1987.01.15 【实施日期】1987.01.01 【时效性】失效 【效力级别】地方规范性文件 【失效依据】本篇法规已被《北京市财政局、市档案局转发财政部关于印发会计档案管理办法的通知》（发布日期：1998年11月13日实施日期：1999年1月1日）废止 北京市档案局、北京市财政局会计档案 管理办法实施细则(试行) （财会管字[87]31号、京档局字[87]6号1987年1月15日） 为了加强会计档案的管理，根据《中华人民共和国会计法》和财政部、国家档案局制发的《会计档案管理办法》，结合我市实际情况，特制定本细则。 第一章管理原则
第一条会计档案是各机关、团体、企事业单位和建设单位(以下简称各单位)在经济活动中形成的、记录和反映经济业务的重要史料和证据。它既是本单位档案的一部分，也是国家全部档案的重要组成部分，原则上应由本单位的档案部门实行集中统一管理。 第二条各单位必须加强对会计档案工作的领导，要把会计档案管理工作作为一项长期的工作任务。各单位会计档案工作的日常领导应由办公室主任或会计部门负责人负责。各单位要根据本细则建立会计档案管理制度。 第三条各单位所形成的会计档案，由各单位的财务会计部门负责整理立卷，一般不交主管部门集中管理。按规定将应归档的会计档案向本单位档案部门归档。档案部门必须按期接收，对整理不合乎要求的会计档案，不予接收。 各单位的会计档案，在会计年度终了后，可在本单位财务会计部门保管1至5年，(但每年先向档案部门移交案卷目录一份)期满后，半年内移交档案部门。 没有设立档案部门的单位，会计档案暂由财务会计部门统一保管。 各单位的财务会计部门要设专人负责会计档案的收集、整理、保管和提供利用工作，人员要保持相对稳定，如有变动，必须办好交接手续。 第四条各区、县，市属各局(总公司)的会计档案工作，由同级财政部门和档案管理部门共同进行业务指导、检查和监督。各级主管部门负责对各直属单位会计档案工作的指导、检查和监督。 第二章归档范围
劳 动 合 同 - 台州人才网-台州市人才市场管理办公室唯一
劳动合同 编号： 甲方（用人单位）名称：台州市人力资源开发有限公司 法定代表人或委托代理人： 所在地址：台州经济开发区白云山南路139号 乙方(劳动者)姓名：联系电话： 性别：身份证号码： 文化程度：住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 二、工作内容和工作地点 甲方派遣乙方工作的用工单位名称（丙方）。乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 三、工作时间和休息休假 用工单位安排乙方执行标准工时制度。 派遣员工的休息、休假均按国家有关规定及丙方依法制定的规章制度执行。 四、劳动报酬 甲方每月按时足额以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和台州市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和本市有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用工单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
2018年市档案局局长任职表态发言
2018年市档案局局长任职表态发言 表态发言 市档案局局长*** （18年（本文来自网）12月5日） 尊敬的*书记，各位领导、同志们： 今天能够和其他同志一起接受组织的谈话，我感到非常的荣幸。让我担任市档案局局长一职，这是组织对我无比的关怀和极大的信任。首先，我衷心感谢组织对我长期以来的教育和培养，衷心感谢领导和同志们的信任和支持。新的工作、新的岗位，对我来说将是一个新的起点，更是一个新的重任、新的挑战，我将倍加珍惜这份责任，切实履行好职责，尽心尽责干好工作。在今后工作中努力做到以下几点： 一、始终坚持顾全大局。我将坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断加强政治理论和工作业务学习，努力探求新岗位的新知识、新经验和新方法，切实提高履职能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在思想上、政治上、行动上始终与中央和区市党委、政府保持高度一致，把工作放到大局中去认识、去定位、去推进，努力为全市各项社会事业服好务。 二、始终坚持真抓实干。我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极发扬在**工作期间形成的好作风，以“人一之我十之、人十之我百之”的态度，努力学习，勤奋工作，潜下心来，深入细致地研究档案工作，总结好经验，找准切入点，运用科学的方法、改革的思路和探索的精神，进一步推进档案规范化管理和档案信息化建设，使档案工作更好地为经济建设服务，为社会发展服务，为人民群众服务。 三、始终坚持清正廉洁。我将不断加强党性锻炼和思想政治修养，牢固筑起拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常存敬畏之念，常思贪欲之害，常怀律己之心，认真落实中央和区、市党委、政府关于切实改进工作作风密切联系群众的相关规定，严格执行领导干部廉洁自律各 1 / 2
广东省文件材料归档方法改革方案
广东省文件材料归档方法改革方案 （广东省档案局2000年2月16日印发） 1 序言 文件材料归档，既是文书处理工作的最后环节，也是档案工作的起始点。长期以来，我国的文件材料归档方法。基本上是沿用传统的“六个特征”结合运用的立卷归档方法。这种方法在我国文书工作及档案工作历史过程中曾起过积极的作用。但是，随着社会的进步和科学技术的发展，特别是电子计算机等现代办公设备在档案管理中的普遍应用以及办公自动化进程的加快，传统的立卷方法越来越显示出它的局限性。为此，有必要对传统的立卷归档方法进行改革。 2 依据和目的 2.1 依据：《中华人民共和国档案法》，《广东省档案管理规定》，国家档案局《关于机关档案保管期限的规定》，《广东省国家行政机关文书立卷归档工作实施办法》； 主要参考文献：《文书档案案卷格式》（GB9705-88）。 2.2 目的：通过对传统的文书立卷归档方法的继承和改革，建立一种操作简易、格式规范、便于保管和利用，同时又能充分发挥现代科学技术在档案管理中的作用的归档方法，使档案工作更适应现代化的要求，更好地为社会各方面服务。 3 适用范围 本方案适用于各级机关、团体、企业事业单位和其它组织的文书材料的整理归档。实施本方案的前提是使用了电子计算机和国家档案局推荐的优秀档案管理软件。 4 归档原则 遵循文件的自然形成规律，保持文件的原貌和完整，准确判定文件的保管期限，适合新技术应用的需要，便于保管和利用。 5 归档要求
5.1 按照归档范围的规定，凡应归档的文件都必须齐全完整。 5.2凡是原来文件上有会生锈的金属物，归档时都必须去掉，并用细线或其它对纸张无损害的粘合剂重新将文件缝（粘）合。 5.3 凡文件尺寸大于A4纸规格的，要按A4规格进行折叠或裁剪，小于16开规格及破损的要进行托裱。 6 归档方法 6.1 总的方法：顺其自然，单件归档。即顺应文件形成时的本来状况，以自然件为归档单位，逐件整理归档。 6.2 “件”的含义： 6.2.1 单份文件，一份文件为一件。 6.2.2 各种报表、名册、图册、书刊等，一册（本）为一件。 6.2.3 正本与定稿、正件与附件，两件作为一件。 6.2.4 文件处理单(表)与被处理文本合为一件。 6.3 分类 6.3.1 由全宗单位档案室集中整理归档的，按年度——机构——保管期限逐级进行分类。 6.3.2 由全宗单位内各部门分别整理归档的，按年度——保管期限逐级进行分类。 6.3.3 在分“年度”时，应遵循以下方法：一般的文件材料，放在其形成年度归档；计划、预决算、总结、报告、统计报表等，应放在文件内容针对的年度；长远规划应放在文件内容针对的头一年；多年的总结、报告，应放在文件针对的最后一年；跨年度的案件，应放在结案的一年。不同年度的文件一般应分开排放。 6.4 档案排列 6.4.1 由全宗单位档案室集中整理归档的，先将归档文件材料按三个保管期限分开，同一个保管期限的文件材料，按照机构——时间先后排列，并且尽可能将关系密切的(如同一次活动、同一项工作、同一个会议形成的)文件材料排列在一起。 6.4.2 由全宗单位内各部门分别整理归档的，先将归档文件按
数字档案室及档案数字化建设方案
《数字档案室》建设方案适用于机关单位、团体及其他社会组织
目录 一、背景 (1) 二、建设原则 (1) 三、建设目标及内容 (2) （一）建设目标 (2) （二）建设内容 (2) 四、建设方案 (3) （一）数字档案室系统建设方案 (3) （二）档案数据资源建设方案 (13) （三）应用及存储体系建设方案 (15)
一、背景 机关档案工作是国家档案事业的组成部分，也是机关提高工作效率和工作质量的必要条件。随着档案信息化建设的逐步深入，传统机关档案工作面临着机关办公自动化应用、数字档案馆建设以及用户多样化需求的严峻挑战，是档案信息化建设中亟需强化的重要节点。 2015年国家档案局针对机关档案室发布了《数字档案室建设指南》要求逐步实现对数字档案信息资源的网络化管理以及分层次多渠道提供档案信息资源利用和社会共享服务。国家档案局局长李明华在部署工作中强调各地区各部门要依据数字档案馆（室）的建设标准继续推进国家级数字档案馆（室）示范点建设。数字档案室是信息化条件下档案室的“升级版”，是管理机关档案信息、联结机关办公自动化与数字档案馆建设的关键一环。2017年，我公司多次协同各机关档案室建立数字档案室示范单位且赢得了上级主管单位的一致好评。 建设符合国家和社会信息化发展要求的数字档案室，有利于提高机关档案工作水平，维护机关档案信息的真实、完整、可用和安全，提升机关行政效率和公共服务能力；有利于促进国家核心信息资源建设，实现信息资源总量增加、质量提高和结构优化，为数字档案馆的最终实现奠定基础，以推动全国档案信息化工作全面、健康、均衡发展。 二、建设原则 数字档案室建设应当遵循“资源为先，标准规范，整体推进，确保安全”的原则，统筹规划，积极实施，务求实效。 1.1资源为先。资源建设是数字档案室建设的根本。数字档案室应坚持“资源为王”，着眼于数字档案资源建设，着重于非数字档案的数字化和数字档案的及时、完整、有效归档，规划设计以最大限度保证数字档案资源建设质量为根本出发点。数字档案室的建设应该有助于保障数字档案资源的齐全、完整，有利于数字档案资源的有效管理和方便利用。
档案工作情况调研报告
档案工作情况调研报告 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
档案工作情况调研报告 档案工作情况调研报告 为加快推进我区档案管理工作，充分发挥档案工作在推动经济社会发展中的作用，根据区人大常委会年初工作安排，区人大教科文卫工委在区人大常委会xxxx副主任的带领下，就我区档案工作情况进行了调研。此次调研实地走访了区档案馆库房、地税城区分局、区法院、澄江街道办事处档案室等相关单位，听取了区档案局有关情况汇报，并召开了座谈会，广泛听取了各方面的情况介绍和建议、意见。现将有关调研情况汇报如下： 一、基本情况 1、建立档案管理机构和工作网络。区档案局于1989年挂牌成立，能够认真贯彻《中华人民共和国档案法》和《浙江省实施<中华人民共和国档案法>办法》，切实履行档案事业行政管理和档案管理利用两种职能。不断加强档案队伍网络建设，全区机关、乡镇（街道）全部完成了文件材料归档范围和文书档案保管期限的编制审查，并成立了相应的档案管理领导小组，明确了分管领导和档案室负责人，使档案管理工作达到了有制度、有人管、有库房、有实体的四有标准。 2、档案管理工作逐步规范。一是建立了各项制度。区、乡镇（街道）及职能部门都相应建立了有关档案保管、利用、归档、保密等一系列工作制度，进一步明确了档案管理的基本工作要求，确保了档案管理的规范化和制度化。二是规范档案管理职责。重新修订了《黄岩区档案馆收集档案范围》，调整接收档案单位名册，确保馆藏档案资源建设科学合理。全区各相关单位都制定了相应的档案人员岗位责任制度，各档案馆室的档案人员基本都能认真做好档案的日常收集、整理、管理工作，大多数建档单位能做好档案借阅和利用情况的登记。三是加强考核创建。区档案馆1999年11月即通过省二级档案馆验收；xxxx2年，被台州市档案局评为社会主义新农村建设档案工作市级示范县；澄江街道被评为社会主义新农村建设档案工作省级示范乡镇，其综合档案室通过省一级目标认定，其余18个乡镇（街道）机关综合档案室全部通过省二级验收。组织开展档案目标管理认定和重点建设项目档案验收，“十二五”以来，区司法局、公积金管理中心等23家单位通过省级标准认定，7个重点建设项目通过档案专项验收。 3、档案利用工作有所推进。一是档案利用率有所提高。全区民生部门建档率达100%，信访局、公积金管理中心、就业处等14个涉民单位达到省级以上档案目标管理水平。建立了婚姻、移民等多种民生专业档案的全文数据库和60多个涉民部门的档案目录数据库，实施市、县（区）两级联动，开展“异地查档、跨馆服务”。近三年来，累计接待群众查档3570人次，调阅档案资料4500多卷（册），复印档案资料8000多张，档案联动服务360多人次。二是信息化建设不断推进。区档案馆以开展档案登记备份工作为载体，整合馆藏资源，加快馆藏档案数字化进程，建成了馆藏档案目录数据库和全文数据库，文件级目录数据达91多万条，馆藏档案全文扫描170多万页。加快了数字档案室建设，特别对涉及民生档案的职能部门信息化工作走在前列，全区共有6个单位建成了省示范数字档案室，36个综合档案室建成了规范化数字档案室，如：城区地税务分局、区法院等单位，进一步开发了档案信息资源，提高了档案的社会利用
四川档案资料数字化标准
四川省档案资料数字化标准 本标准根据国家档案局《电子文件归档与管理规范》、《纸质档案数字化技术规范》制定，适用于四川省各级档案馆（室）的数字化工作，其它单位可参照执行。 第一章纸质档案数字化标准 1 基本术语解释 1.1 数字化指用计算机技术将模拟图像转换为数字图像的处理过程。 1.2 纸质档案数字化对普通(黑色字迹清晰)的油印、铅印、胶印等印刷件或复印件纸质档案进行数字化及应用的过程。 1.3 数字图像表示景物图像的整数阵列。一个二维或更高维的采样并量化的函数，由相同维数的连续图像产生。在矩阵(或其他)网络上采样一连续函数，并在采样点上将值最小化后的阵列。 1.4 连续色调静态图像以多于两级灰度的不同浓淡层次或以不同颜色通道组合成的静态数字图像。 1.5 失真度对档案原件进行数字化转换后，在同等测试环境下，数字图像与档案原件色彩、几何、压缩算法等差值。 1.6 可懂度表示数字图像向人或机器提供信息的能力。 1.7 图像压缩清除图像冗余或对图像近似的任一种过程，其目的是对图像以更紧凑的形式表示。 1.8 分辨率指单位长度内图像包含的点数或像素数。 1.9 TIFF 标记图像文件格式。一种基于标记的无损(不丢失信息)压缩格式，用于在应用程序之间和计算机平台之间交换文件。因为它存储的图像细微层次的
信息非常多，图像的质量也得以提高，故而非常有利于原件为黑白档案的复制储存。 1.10 JPEG 联合照片专家组。一种丢失少量信息的压缩格式，尤其适用于屏幕和打印显示，支持所有主要的计算机平台和Web浏览器。JPEG格式文件小，影像质量多数情况下均可接受。考虑储存空间及传输效率，原件为彩色的档案可选此格式复制储存。 1.11 灰度值指进行灰度扫描时把图像由纯黑到纯白整个色彩区域进行划分的级数，编辑图像时一般都使用到８位，即２５６级灰度。 1.12 黑白二值图像是与彩色及灰度相对应的一种模式，黑白图在表示图像时只区分黑白二值，他把其它色彩根据其特性转换为黑白两种，因此形成只有两种颜色的图像。 1.13 LZW压缩 LZW压缩是一种比较复杂的压缩算法，其压缩效率也比较高。它的基本原理为：LZW把每一个第一次出现的字符串用一个数值来编码，在还原程序中再将这个数值还成原来的字符串。例如：用数值0x100代替字符串“abccddeee”，每当出现该字符串时，都用0x100代替，这样就起到了压缩的作用。LZW是无损压缩，因此它不会对图像质量造成损失。 2 数字化基本流程 纸质档案数字化的基本流程主要包括案卷整理、目录建库、批量扫描、数据处理、信息存储、检索利用等工序。 2．1 案卷整理 对需要扫描的案卷进行适当整理，做出标识。 2．2 目录建库 为数字化的档案检索而建立必要的目录数据库。 2．3 批量扫描
档案局领导班子成员批评情况
藁城市档案局领导班子成员相互批评 情况汇总 一、被批评人：（档案局局长） （一）发言人：（档案局副局长） 1、机关制度落实不到位。虽然在单位内部管理上制订了各种规章制度，但对一些制度的落实不重视。比如考勤制度、值班制度，执行不力，流于形式。作为主要领导不认真督促检查致使迟到早退值班日空岗现象时有发生。这是形式主义的表现。 2、创新意识差，只重视业务基础工作，对特色工作、亮点工作安排少。满足于工作不出问题，说明开拓进取精神差。这是享乐主义的表现。 3、抓干部队伍思想建设不紧，忽视深入细致地做思想政治工作。特别是对股级以下干部谈心少、沟通少，没能直接了解他们的工作态度、思想行为，教育帮助不够。一些干部不同程度存在着服务群众意识不强、干劲不足等问题。作为主要领导，没能积极洞察干预。这是官僚主义表现。二、被批评人：档案局副局长 （一）发言人：（档案局局长） 1、对档案工作重部署、清落实，以会议落实会议，以文件落实文件现象时有发生。如对市直部门、乡镇村档案年度归档文件整理工作习惯于向部门发文件，开档案员会议，深入乡镇、村、市直部门督促指导档案工作不够，沉不下心
来，工作作风漂浮。这是形式主义的表现。 2、缺乏创新意识和开拓意识。在工作了快三十年的经历面前，在工作中取得的一点成绩面前，有裹足不前、安于现状的思想。如面对新时期档案工作性质、涌现的档案工作新矛盾、新问题，不愿发挥主观能动性或是停留于心动而无行动状态，不能做到不断建立和追求工作新目标，缺乏打开档案工作困局的勇气。这是享乐主义在工作中具体表现。 3、深入基层有针对性地调查研究档案工作很少，不能有效帮助基层解决实际困难。档案工作涉及全市的镇、村、市直机关、企事业单位。在实际工作中不能有效与基层单位档案工作人员联系起来，从而推动档案工作；对乡镇、村、市直部门的档案工作开展情况，不能做到有针对性地加以指导，而是粗放式管理。这是形式主义的一种体现。 4、群众路线贯彻的不够全面、牢固。在工作中不愿意听不同意见，不能完全做到充分尊重干部职工及群众意愿，不能虚心听取群众意见。如布置安排工作后，有的同志不愿干或完不成任务，作为领导，不愿意听取其中的原因，有主观、武断的一面；还有，比如面对情绪激动的查档群众，有时工作方法简单，不能耐心细致地做好解释疏导工作。这是官僚主义在工作中的具体表现。
广东省档案专业助理馆员资格条件
广东省档案专业助理馆员资格条件 基本职责 (一)在档案业务管理部门工作的： 1.承担档案业务指导工作，调查研究,提出和解决档案工作中的一般问题； 2.解释、解答档案工作法规、规章制度中的一般规定，协助馆员分析、检查执行情况； 3.负责草拟一般的档案工作制度、规定、办法和其它一般业务文件。 4.根据工作需要，协助馆员组织开展档案业务活动，参加培训档案专业人员的教学工作； 5.参与档案学理论和业务的研究。 (二)在档案馆(室)工作的： 1.承担档案的收集工作，基本掌握收集范围和要求，能把住进馆(室)档案质量关； 2.参加档案材料的编辑工作及档案的整理工作，对档案进行系统分类和排列，协助馆员组织鉴定、销毁等工作，并具体承办鉴定工作； 3.基本掌握馆(室)藏档案的内容和成份，发现并解决档案保护工作中出现的问题； 4.负责编辑一般的检索工具和专题资料，据据利用者的需要，准确、及时地给予提供，解答利用工作中的一般问题； 5.参加档案馆(室)业务建设，根据工作需要，具体承办并组织开展各项档案管理工作； 6.负责草拟一般的档案管理工作制度、规定、办法及其它一般业务文件； 7.参与档案学理论和业务的研究。 任职条件和考核内容 高中毕业，从事档案工作十年以上，初中毕业从事档案工作十五年以上，熟悉档案工作的方针、原则和规章制度，几具备下列条件者之一，可申报评聘助理馆员职务： 1．参加省档案局举办的档案业务进修班，系统地学习过文书学、档案管理学、科技档案管理学、档案保护技术学、档案文献编纂学等大学五门档案专业课程，经考试合格取得结业证书的； 2．参加省档案局统一组织和命题，大学档案专业基础理论五门课程(包括文书学、档案管理学、科技档案管理学、档案保护技术学、档案文献编纂学)的考试，成绩合格的； 3，在市、地以上业务刊物发表过档案专业学术文章，撰写并付诸使用的比较全面的档案工作计划总结或调查报告、经验材料等三篇以上的。
档案数字化项目投标技术方案设计
一、项目实施方案 （一）项目实施的依据 1、《中华人民共和国档案法》 2、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局第8号令） 3、国家档案局《CAD电子文件光盘存储、归档与档案管理要求》GB/T17678.1—1999 4、《归档文件整理规则》》（DA/T 22—2015） 5、《档案著录规则》(DA/T18-1999)。 6、《纸制档案数字化技术规范》（DAT-31-2017） 7、《电子文件归档与管理规范》GB/T18894—2002 （二）项目实施前准备 1、人员准备 （1）甲方人员 职务：现场交接管理人员 职责：①负责与乙方的档案提卷和还卷等交接工作，协同甲方人员作好交接清单记录并签字。②负责监督乙方规范化加工。③随时把握乙方加工进度并进行协调。④及时关注并抽查乙方加工质量。⑤代表甲方与乙方进行及时的沟通及问题协调，确保项目顺利完工。（2）乙方人员 2.1 管理人员：主要为熟悉现场加工管理，熟悉数字化整体作业流程，具有较强组织能力和现场管理及沟通能力的乙方负责人。 2.2 工程技术人员：主要为熟悉计算机软、硬件技术，了解档案数据库标准和系统开发。了解档案管理等相关专业知识的乙方技术支持工程师。 2.3 数据采集作业员：主要为了解档案数据库数据标准和计算机软件应用等相关知识的乙方数字化制作工作人员
2、项目设备设施准备 （1）主要加工设备及其技术参数
数字化加工过程中使用的数字化加工管理软件，是档案数字化加工的主要应用工具，也是确保档案数字化加工工作效率和成果质量的关键技术。档案数字化加工软件必须具有扫描、图像处理、著录、校对、质检、自动挂接、查询检索、数据转换、数据上传、数据统计、打印传输等功能，能够满足档案数字化加工全流程各业务环节的需要，以及对加工数据进行质量检查和验收的需要。 （3）其他辅助加工设备 除上述主要加工设备外，在档案数字化加工现场，还需要配备以下辅助设备：办公桌椅、档案存储柜、储物柜、装订机、电熨斗、切纸机、抽湿机、碎纸机以及纸张、档案卷皮、档案盒、装订线、胶水等消耗材料。具体参照招标文件要求或合同约定配置。 3、场地部署准备 （1）各单位应配备专用的数字化加工场地，并进行合理布局，形成档案存放、数字化前处理、档案著录、档案扫描、图像处理、质量检查等工作区域。一般设在档案部门独立、可封闭的建筑内。 （2）数字化加工场地应符合防盗、防火、防尘、防水、防潮、防高温、防日光及紫外线照射、防有害生物、防污染等安全管理要求。场地内应配备可覆盖全部场地的报警、防火等应急设施设备。 （3）数字化加工场地应配备满足安全管理需要的视频监控设备，确保档案暂存处、数字化加工工位、服务器、数据导出端及门窗等无监控死角；视频监控数据自产生之日起保存不少于6个月，涉密档案数字化加工监控录像要保存到项目完工数据移交1个月后；档案部门应定期对视频监控数据进行回放检查，在删除视频监控数据之前，要留存视频回放安全检查记录。 （4）数字化加工场地应配备符合国家标准并满足工作需要的档案装具，用于分别存放待数字化处理和已数字化处理的档案。 （5）各单位和数字化服务机构应合理规划、配备和管理档案数字化设施设备，确保设施设备安全、先进，能够满足数字化工作的需要。 （6）数字化加工场地须封断所有档案数字化加工设备的无线网络功能以及非必要的各终端接口，各单位和数字化服务机构应定期进行相关检测。如有必要，应由县档案局构建数字化加工专用局域网和视频监控专用网。
北京市区档案馆档案利用 工作管理办法
北京市区档案馆档案利用工作管理办法（初稿） 第一条为了规范我市区档案馆档案利用工作，更好地为社会提供服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》的有关规定及相关法律、法规，制定本办法。 第二条档案利用工作应遵循依法、便捷和规范的原则。 第三条各区档案馆对所有到开放期限的档案，应组织鉴定小组及时进行鉴定，凡按国家有关规定无需继续保密或控制使用的，均可由档案馆报本级档案行政管理部门批准后开放，必要者报本级政府审批。按国家有关规定需继续保密或控制使用的，需报北京市档案局进行审批。 第四条各区档案馆馆藏档案必须经过系统整理，开放的档案应编有供利用者自行检索的案卷或文件级开放目录。破损或字迹褪变、扩散的档案，均应经过修复保护。 第五条利用区档案馆馆藏档案，应优先提供档案数字化副本；古老、珍贵和重要档案应以复制件代替原件提供利用。 第六条各区档案馆应当采取设立阅览室、档案网站等多种方式，配备必要的阅览和复制设备，向社会提供已开放档案、文件查询服务。 第七条各区档案馆应当向社会提供档案利用服务，并将档案利用服务的内容、时间、手续、方式等基本服务信息向社会公开。 第八条除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及其他因
涉及国家安全和利益按规定不予公开的档案外，各区档案馆应当向社会开放下列馆藏档案： （一）中华人民共和国成立以前形成的档案； （二）中华人民共和国成立以后形成的、时间已满30年的档案； （三）经济、科学、技术、文化等类档案； （四）属于已作为政府信息主动公开的档案； 各区档案馆开放个人捐赠、寄存的档案，应当征得捐赠人、寄存人同意。 第九条公民和社会组织可以持身份证、工作证等合法证件，在区档案馆查阅、复制或者摘录已开放的档案、文件及其他相关信息资料。 第十条各区档案馆开放档案的利用手续是： （一）大陆公民持有身份证或工作证、介绍信，可直接到区档案馆利用。 （二）台、港、澳同胞和华侨如查取本人及其亲属历史证明，可持本人回乡证或身份证等有效证件，直接到区档案馆利用；利用其它开放档案，须经大陆邀请单位、合作单位或接待单位介绍，提前三十天向区档案局（馆）提出申请，说明自己的身份和利用档案的目的与范围以及其它有关情况。 （三）外国组织和个人的利用手续按《外国组织和个人利用我国档案试行办法》办理。 第十一条各区档案馆未开放档案的利用手续是： （一）婚姻登记类档案。
台州市控制性详细规划管理规定
台州市控制性详细规划管 理规定 Prepared on 22 November 2020
台州市控制性详细规划管理规定 （试行） 第一章总则 第一条为了规范城市和镇控制性详细规划的编制和审批程序，根据《中华人民共和国城乡规划法》和建设部《城市规划编制办法》等有关法律、法规和规定，结合台州实际，制定本规定。 第二条台州市区范围内城市和镇控制性详细规划的编制、审批、实施和修改，适用本规定。 第三条控制性详细规划由市城乡规划主管部门或镇人民政府组织编制。 第四条市城乡规划主管部门、镇人民政府应当根据城市总体规划或镇总体规划、国民经济和社会发展规划以及城市建设发展的需要，制订控制性详细规划的编制计划。 第五条控制性详细规划的修改应当按照法定程序进行，未经法定程序不得修改。 第二章控制性详细规划的编制 第六条控制性详细规划的名称和规划范围，按照《台州市城市规划地域划分及编码规定》确定。 第七条控制性详细规划编制分委托调查、论证公告、规划审批、成果确认和公布备案5个阶段。 （一）委托调查阶段。组织编制机关应当委托具有相应资质等级的规划编制单位编制控制性详细规划。规划编制单位要根据《台州市控制性详细规划编制技术规定（试行）》开展现状调查及规划分析。 （二）论证公告阶段。落实上位规划、周边规划、专项规划、建设项目审批结果对规划范围的要求，形成规划方案（专项研究应包括交通专项规划研究和交通影响评价），听取当地政府、有关部门和专家意见，征求公众意见。 征求当地政府、有关部门和专家意见可采取论证会、评审会等会议讨论或书面发函的方式。 征求公众意见可采取规划展示馆和组织编制机关网站或新闻媒体公告的方式；必要时可进行现场公告或组织公众听证，现场公告时组织编制机关要建立值班制度。公告时间不得少于30日，公告内容应当符合国家有关规范、标准规定，法律、行政法规规定不得公开的内容不予公告。 （三）规划审批阶段。根据论证会、评审会、回函意见及公众意见，调整完善规划方案，形成报批成果。市城乡规划主管部门在上报市人民政府审批前应当将控制性详细规划报批成果提交市城市规划委员会审议。报批成果应当附市城市规划委员会的审议意见。 控制性详细规划由市人民政府审批。 （四）成果确认阶段。根据市人民政府批准文件和《台州市控制性详细规划编制技术规定（试行）》、《台州市控制性详细规划成果电子报件技术规定（试行）》制定批准成果。组织编制机关要在规划批准后的25日内将批准成果确认与归档。 （五）公布备案阶段。组织编制机关应当在规划成果确认后5日内在本部门网站、规划展示馆或通过其他方式公布规划成果，但法律、行政法规规定不得公开的内容除外。 市城乡规划主管部门在规划成果确认后5日内，将规划成果报市人大常委会和省政府（省建设厅）备案。 第八条组织编制机关对规划编制项目负总责，协助规划编制单位承担现状调查，及时组织论证会、评审会、征求意见会等，并汇总梳理各方面意见，及时书面反馈规划编制单位；负责后期规划成果审查，履行合同有关责任。
四川省档案工作规范化管理办法试行
四川省档案工作规范化管理办法（试行）第一条为了加强我省档案工作规范化管理，更好地为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设服务，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等法律、法规的规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法采用定性分析与定量分析相结合的绩效评估体系，制定全省档案工作规范化管理标准。 第三条档案工作规范化管理标准依据分为《四川省机关档案工作规范化管理标准》、《四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准》和《四川省各级档案馆工作规范化管理标准》（见附件1、2、3）。 《四川省机关档案工作规范化管理标准》适用于各级机关、团体、事业单位及社会基层组织。中央驻川单位可参照执行。 《四川省企业、科技事业单位档案工作规范化管理标准》适用于各级各类国有企业、科技事业单位。中央在川企业、科技事业单位、非国有企业可参照执行。 《四川省各级档案馆工作规范化管理标准》适用于市（州）、县（市、区）国家综合档案馆，省内其他档案馆可参照执行。 国家有特殊规定的，从其规定。 第四条档案工作规范化管理标准考核内容包括行政管理、设备设施、基础业务、开发利用4个部分。考核等级按百分制标准分3级：95分以上（含95分）为一级；80分至94分（其中设备设施、基础业务考核得分不低于这两部分总分值的80%）为二级；70分至79分为三级。 第五条各级机关、团体、企业事业单位和档案馆可对照标准逐步提升整体绩效，自愿向当地或上级档案局提出书面申请。 申请一般从三级开始，规范化管理档案工作成绩突出的可跨级申请。申请内容包括：档案工作情况和自查评分情况，存在的问题与改进的措施，同时填写申报表（1式3份，样式见附件4）。 第六条各级档案局应按照“统一领导、分级管理”的原则加强总体规划，重点指导，依法监督并分级组织档案工作规范化管理考评工作。考评组成员由各级档案局根据实际情况委派，一般不少于5人。 第七条考评应由被考评单位提出书面申请。未申请的，各级档案局不得强制进行考评。国家另有规定的除外。 考评程序为：考评组听取申请单位档案工作规范化管理及自查情况汇报；审查申请单位出示相关文件或依据材料；实地检查档案规范化管理情况；形成考评意见并向申请单位通报。 第八条省级机关（含直属单位）、团体、事业单位的考评，由省档案局负责组织。中央驻川单位的考评，按照主管部门的规定办理。 市（州）机关、团体、事业单位的考评由省档案局委托市（州）档案局负责组织。 县（市、区）机关、团体、事业单位及乡镇、街道和社会基层组织的考评，申请一级的，由省档案局委托市（州）档案局负责组织；申请二级、三级的由省档案局委托县（市、区）档案局负责组织。 第九条省属国有企业、科技事业单位的考评，由省档案局会同主管部门负责组织。 市（州）国有企业、科技事业单位的考评，由省档案局委托市（州）档案局负责组织。 县（市、区）科技事业单位的考评，申请一级的，由省档案局委托市（州）档案局负责组织；申请二级、三级的，由省档案局委托县（市、区）档案局负责组织。 非国有企业、科技事业单位的考评，由省档案局委托其所在市（州）档案局负责组织。
市档案局局长2012年述职报告
市档案局局长2012年述职报告 各位领导、各位同事： 大家好！ 我于9月调任市档案局局长。三年来，我坚决执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，本着“记录历史，传承文明、服务社会、造福人民”的宗旨，团结带领全市档案工作者，解放思想，开拓创新，扎实工作，为xx的社会经济发展作出了较大的贡献。现在我将工作情况汇报如下，请予评议。 一、勤学善思，提高素养 档案工作是一项专业性很强的工作，涉及的法律法规及业务知识很多很广。作为档案部门的领导者，必须树立终身学习的理念，不断提升自身的理论业务水平和执政能力，不管工作多忙，我每天都坚持读书看报。几年来，我反复研读了档案法律法规以及各类档案业务书刊，对档案工作的发展方向有了清晰的认知和把握，为统揽档案工作全局、提升执政水平提供了理论和智力保障。我认为做好档案工作，还必须解放思想，锐意进取，开拓创新，不因过去的成绩而自满，不被既有的经验所束缚，不为传统的模式所局限，要站在时代的发展上谋划档案事业发展大计。我经常深入机关、团体、企事业单位以及农村基层进行调研，了解档案工作发展的新动态和存在的新问题，及时总结经验教训，积极探索档案工作科学发展的新思路和新举措，确保全市档案工作的良性循环和可持续发展。 二、淡泊名利，忠于职守 档案工作辛苦清贫，在这里，没有掌声，也无人喝彩；没有权力，也少有金钱。但这里，有一份守护历史的庄严使命、服务民众的神圣职责；有一股勤奋、进取的敬业精神；有一个坦然、愉悦的工作氛围。多年来，我一直坚持档
案职业道德的价值取向，坚持档案职业的行为规范，热爱本职，在工作中自觉发扬档案人兢兢业业、任劳任怨、默默奉献的精神。 三、严于律己，为政清廉 作为一名党员领导干部，我始终坚持慎行与自省。从思想上我严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，守清廉、防贪念、抗诱惑、拒腐蚀，牢牢筑起一道反腐保廉的坚实思想防线；从行动上我认真约束自己，充分发扬民主，局内大事要事都经班子或集体讨论决定，尊重班子集体意见，倾听群众呼声。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律，勤俭节约，以自己的实际行动塑造了清正廉洁的公仆形象，赢得了大家的信任和拥护。 四、爱岗敬业，勇创佳绩 我认真履行岗位职责，全力投身于档案工作中，组织开展了一系列有利于促进档案事业发展的工作，开创了全市档案工作新局面。 1、加强档案法制建设。认真抓好《中华人民共和国档案法》和《广东省档案条例》等法律法规的宣传学习工作，通过召开会议、举办培训班、悬挂标语、印发小册子等形式进行宣传学习，扩大社会影响，有效提高了全社会的档案法制意识，增强了各单位做好档案工作的积极性和自觉性，为依法行政、依法治档营造了良好的氛围。坚持开展档案年度执法检查工作，发现问题及时纠正，对违反档案法律法规的案件严肃查处，确保档案资料得以完整收集、安全保管、有效利用。 2、夯实档案基础业务工作。认真履行档案行政管理职能，加强对全市各单位档案工作的监督指导，我局根据各单位的职能及业务特点，指导各单位收集整理文件材料，使各立档单位都能正确界定文件材料的归档范围，准确划分保管期限，归档档案门类齐全，案卷质量高，能准确全面反映单位的工作面貌和特色。同时，以档案目标管理升级工作为抓手，推进机关档案工作规范化水平；以创建平安和谐社区为契机，巩固和发展社区档案工作；以开展社会主义新农村建设为目标，深化农业农村档案工作。目前，全市共有180个单位的档