赢在职场_1
新课发布｜《大学》与赢在职场的72个机会
新课发布｜《大学》与赢在职场的72个机会展开全文发布时间：2021-11-0210月31日晚，北京知行合一阳明教育研究院联合创始人立平老师正式发布四部曲App第六期【百日成长】课程：《大学》与赢在职场的72个机会。
以下是要点回顾：关于《大学》●圣贤经典，讲的是生命之学、性命之学。
回不到一个人的生命上，不可称为“大学问”。
●阳明先生谈到，《中庸》讲的是诚其身的哲学，《大学》讲的是诚其意的哲学。
《中庸》启发我们：没有人拒绝你真诚地对他好。
同样地，在职场中，也没有人拒绝我们全心全意地、用心地去工作。
●《大学》讲：“修身在正其心者，有所忿懥则不得其正，有所恐惧则不能其正，有所好乐则不能其正，有所忧患则不能其正。
”这些忿懥、恐惧、好乐、忧患，是在我们自己的心上。
回到这颗心上，心平天下平。
赢在职场●职场，是我们每个人生命不可或缺的一部分，而且是很大的一部分。
一个人如何赢在职场、赢得未来？在第六期学习中，有四个方面可以把握：●在人才同质化明显的今天，我们要提升自己的能力，不仅是要拥有个人能力，更是要把握方向，拥有组织能力，拥有战略思维，以及能够与企业使命同频共振。
这才是更重要的部分。
●职场人的困惑：1. 我不喜欢手头的工作。
2. 专业和工作不对口。
3. 累死累活赚不到钱。
4. 经常挨骂，玻璃心。
5. 事事做得都还行，却越来越不受重视。
6. 感觉不到工作的意义，每天划水、摸鱼，想要跳槽。
7. 持续性不想上班，间歇性想辞职，短暂性想旅游。
8. 经常领会不了领导的意图。
9. 切换职业赛道，我还有竞争力吗？10. 职位虽然在上升，但仍然时不时感到在为别人打工……●HR用人需求：1. 吃苦耐劳2. 专业过硬3. 老实忠诚4. 团队合作5. 积极向上6. 志向格局……●企业困惑：1. 员工不忠诚，谋私利2. 读不懂领导的意图3. 读不懂客户的需求4. 没激情，执行力弱5. 思考问题不全面6. 不合作，不担当7. 固执己见，拒绝改变8. 性格偏激，同事关系紧张9. 只有技术，没有大局意识10. 不好招，培养难，留不住……●董事长把忠诚放在第一位。
【赢在职场】职商第三部分
《职商》第三部分
我偷偷告诫小朱：所谓祸从口出，莫过于此！怎么能这样开玩笑！很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。
你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道。
同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。
所谓好事不出门坏事传万里，伤人一语，痛如刀割！
听了我长长的批评，小朱作了个无辜的表情：“我就不是开玩笑，我以为她真的……销售部小琼还没她肚子大！”
亲和力的小朱
领导是要找感觉的。
小蔡一边吃着东西一边送来邮件。
朱越便问她吃啥好东西，小蔡道：“狗头枣！我这都全在嘴巴里边了，想吃的话到休息室去。
”
原来是尤艳从西安出差带回来的土特产。
大家便一起聚到休息室分享狗头枣和猕猴桃片。
李二虎因为在西安读过几年书，我虽未去过长安，游览名胜却也有耳闻。
便凑到她的周围，边吃枣子边扯话。
我对古人长相没兴趣，只问：“华清池可曾去过？”
“当然去过啦！”尤艳果然又来了精神，“不过，那里真看不出来贵妃出浴的影子，就一小水塘而已。
”
“现在小猪还可以去出浴出浴。
”莫妮卡此言一出，大。
《赢在职场的72个机会》课程内容学习最大的三点感悟
《赢在职场的72个机会》课程内容学习最大的三点感悟
一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业。
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
不得敷衍塞责。
三、关爱学生。
关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
对学生严慈相济，做学生良师益友。
保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。
遵循教育规律，实施素质教育。
循循善诱，诲人不倦，因材施教。
培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
衣着得体，语言规范，举止文明。
关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
作风正派，廉洁奉公。
自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
【赢在职场】职场故事：面试与人生观
职场故事：面试与人生观
你人生观的好坏影响事业的成败
人生是不是面镜子呢，从自己的人生观里就肯定的，但其他人怎么想呢？就没有考究啦。
在大自然平静的湖面上，能真实的反映出来的，别人说看到是也许是虚幻的……
我记得少年时听到一个特别的故事。
故事讲述一个成长在迷惘时期的小孩，当这个生长在城里的小孩来到乡村里，在野外游玩来到一处山谷。
玩得乐时他叫了起来，就在此时山谷里同样也叫了起来，那小孩很诧异就问：“喂，有人吗？”，而山谷深处也传来了一声：“喂，有人吗？”，小孩很是惊奇，问：“你是谁啊？怎么不出来啊？”，“你是谁啊？怎么不出来啊？”的那句话却在山中不断反复的说着，小孩很生气，以为有人在作弄他，便咒骂连天……可是，结果山里一遍又一遍咒骂。
于是没有占着半点便宜的小孩很忧郁的离去。
回到城里小孩变的忧郁寡言，没多久就病倒。
妈妈很担心儿子近来的变化，了解是什么事情造成，小孩于是就把哪天在山谷的事说给了妈妈听。
妈妈听了知道是山谷的回声引起的，但她没有直接跟儿子解释，而是很温柔的笑着对儿子说：“人生就这样的，你对别人不好，那别人对你也同样的。
”，小孩将信将疑的听了进去……
星期天的那日，妈妈把小孩带到那山谷上，鼓励孩子大。
有适合自己的职业规划,才能赢在职场
有适合自己的职业规划，才能赢在职场
本文是关于有适合自己的职业规划，才能赢在职场，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
一个人在职场上究竟能走多远，能获得多大的成功?在一定程度上，这依赖于自己的职业规划。
对自己的认识和定位准确，个人才能发挥出自己的特长。
而从事热爱的工作，你也容易获得幸福和快乐，也最容易在事业上取得最大的成功。
据说，职业规划有两大需要：一种是个人自己的职业规划需求;另外一种是企业为员工做的职业道路发展。
“对于一个即将步入职场或者已经在职场的人来说，个人自己做的职业规划更重要。
”华数数字电视传媒集团有限公司人力资源部总监王华说，自己要想清楚自己想要什么，做出什么样的选择，这才是最关键的。
如何让自己有一份好的职业规划呢?王华建议，首先要对自己做一番了解并参考一些职业测评。
“虽说，让大家提前准备一些问题比较困难。
大部分有困惑的人，自己压根也不清楚自己想要什么，该怎么准备咨询问题就无从谈起了。
”王华表示。
但他建议大家做一些简单的准备—比如，前期自己做过的一些SWOT分析，或者是准备一些初步的问题和想法。
这样一来，专家才能更好地为你分析职业规划。
赢在职场:中国知名女性的成功秘笈
赢在职场：中国知名女性的成功秘笈
李黄珍
【期刊名称】《职业》
【年(卷),期】2007(000)005
【摘要】对女性而言,成功并不一定是身处风口浪尖,也不一定是成为中流砥柱,找到适合自己的位置,其实就是一种成功。
阳春三月,本刊记者采访了一系列的中国名女人,她们或在职场打拼,或在人生经营,或在创造财富方面有所建树。
她们有一个共同的特点:在人生的舞台上,都找到并实现了自己的人生价值。
【总页数】1页(P)
【作者】李黄珍
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】C913.2
【相关文献】
1.职场女性4C穿衣原则新秘笈 [J], LINLIN
2.赢在学校,输在职场——女性的困境 [J], Garance Franke-Ruta;邓琛
3.方圆之间——女性领导力解析——女性领导力及职场成功解密 [J],
4.“卧槽”赢职场--“卧槽族”的职场成功学 [J], 李黄珍;木子;高乃明
5.赢在职场：中国知名女性的成功秘笈 [J], 李黄珍
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修身养性、赢在职场经典实用课件：我心目中的偶像企业家俞敏洪
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中文名：俞敏洪 国籍：中国 民族：汉族 出生地：江苏省江阴市 出生日期：1962年10月15日 职业：董事长兼总裁 毕业院校：北京大学西语系毕业 主要成就：创办新东方教育集团
+ 新东方创始人，现任新东方教育集团董事长
+ 1962年，出生于江苏省江阴市夏港街道葫桥村
考。俞敏洪参加了1978年的高考
+ 高考失利之后，俞敏洪没有特别失望 + 代课时，俞敏洪把业余时间都用在了自学
上，准备再参加一次高考。 + 1979年的高考又开始了，俞敏洪再度进入 考场。这一年，俞敏洪的总分过了录取分 数线，但英语只考了55分，而常熟师专的 录取分数线变成了60分，结果再度落榜。 此时，学校请假的老师回来了，不需要代 课了，俞敏洪再度回到了农村。
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我从小知道生活的艰辛和不容易，需要坚韧和努力，这种个性其实是来自我 的母亲。 尽管我妈很爱我，但却从来没有宠过我 我后来能够上大学，成为老师，也是因为我妈 从小我妈就说在农村一辈子太苦了，最后能够当个先生最好。先生在农村人 的嘴里就是老师的意思，所以我从小被我妈念叨得对老师充满了憧憬，因此 不管怎样被老师折腾，都认为这是一个崇高的地位。还好我从小就喜欢读书， 尽管上学成绩不好，但不厌学。等到高中毕业时的1978年，中国迎来了全国 第一次高考统考，结果我根本就不可能考上，英语才考了33分。回到农村种 地，我死心了我妈不死心，听说家乡的一所初中缺英语老师，拼命到校长家 走关系，说我高考考的就是英语，英语水平很好，硬是把我给塞进学校去当 了代课老师。那一年我十六岁，英语勉强能够背完二十六个字母，哪里能够 教学生，但农村的初一，似乎怎么教都行，学生还很喜欢我。
赢在职场实用赞美他人十三法.pptx
赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。
赞美的技巧
1、善于找到对方真正的闪光点。实事求是真诚真心. 2、逢物加价遇人减岁.这是交际赞美的要领. 3、生人看特征熟人看变化.第一次见面我们要寻找他显
著的特征,第二次见面就要寻找他身上发生的变化.
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赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。
第十三把．了解别人的兴趣与爱好，投其所好
如果对方喜欢音乐，就谈CD谈三大高音，对方喜欢钓鱼就说钓鱼，这个简单方法的生活例子 就是，我们钓鱼时诱饵不放我们认为好吃的东西，而是放鱼儿认为好吃的东西，一个道理。 如何判断什么是对方感兴趣的话题， A．对方的身体语言，眼睛放光，身体坐直等， B．对方的话变多，声调变高等
赞美的技巧
4、第一时间送上赞美.赞美是有有效期的,过期作废. 5、赞美对方最得意而别人却不以为然的事。让对方获
得认同感非常重要。 6、在对方获得成功时，立即送上赞美
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赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。
赞美的技巧
7、赞美你所希望对方做的一切.如果你希望对方很有耐 心你赞美对方是个富有耐心的人对方也真的变得很有 耐心了.
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如何赞美别人的13把小飞刀
第五把，适度指出别人的变化
这种意义是你在我心目中很重要，我很在乎你 的变化，否则的意义是我瞧不上你，我不在乎 你，这是很糟糕的， 如穿了一件新衣服，就夸吧， 合身的就夸漂亮，不合身就夸有特色（朝气之 流的），单位的同事，生意的伙伴都是要夸的 对象。
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如何赞美别人的13把小飞刀
第六把．与自已做对比
通常情况下，一般人是很难贬低自已，如果你一旦压低 自己同他做比较，那么就会显得格外真诚。
赢在起跑线的职场励志句子(4篇)
赢在起跑线的职场励志句子（4篇）赢在起跑线的职场励志句子篇一1、要想改变命运，首先改变自己。
2、今天的成功是因为昨天的积累，明天的成功则依赖于今天的努力。
成功需要一个过程。
3、命运掌握在自己手里，命运的好坏由自己去创造。
4、如果我们投一辈子石块，即使闭着眼睛，也肯定有一次击中成功。
5、好好的管教你自己，不要管别人。
6、先把鱼网打开，鱼儿才能找到渔网的入口。
7、不幸往往来自比较，而幸福也是来自比较。
8、风暴再大，它终不能刮到你的内心去。
9、不宽恕众生，不原谅众生，是苦了你自己。
10、阻止你前行的，不是人生道路上的一百块石头，而是你鞋子里的那一颗石子。
11、积木搭起的房子看似很美，却会在不经意间轰然倒塌。
12、当你握着两手沙子时，一定就拿不到地上那颗珍珠了。
一三、每一种创伤，都是一种成熟。
14、用鞭子抽着，陀螺才会旋转。
壹五、成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。
16、宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你所憎恶的事情上。
一qi、生活本没有导演，但我们每个人都像演员一样，为了合乎剧情而认真地表演着。
18、不管别人脸上有没有饭粒，都请你先照照镜子。
19、相信信念能够战胜一切，这本身就是一个最伟大的信念。
20、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
21、长在我们大脑左右的耳朵，往往左右我们的大脑。
22、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
23、一个细节足以改变一生。
24、得不到的东西永远总是最好的，失去的恋情总是让人难忘的，失去的人永远是刻骨铭心的。
25、有无目标是成功者与平庸者的根本差别。
26、给事物赋予什么样的价值，人们就有什么样的行动。
27、把困难举在头上，它就是灭顶石；把困难踩在脚下，它就是垫脚石。
28、起跑领先一小步，人生领先一大步。
29、设立目标，然后把目标细化为每一步的实际行动。
30、时间才是每个人的终极资源。
31、不要埋怨别人让你失望了，怪你自己期望太多。
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启示：其实每个人都是可以雕琢成佛的佛石，但必须接受锤炼才能成 功。修炼五项管理就是锤炼自己的过程，你要做的就是行动，天天行动， 只要你坚持，奇迹一定会发生。
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故事分享
付出的人和索取的人
甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王对他们说：“你二人 生前未行大恶，准许投胎为人，但是现在只有两种人可以选择：付出的 人和索取的人，也就是说，一个人必须过付出、给予的人生，另一个人 则必须过索取、接受的人生。”甲想了一下，觉得索取、接受就是要过 坐享其成的日子，所以抢先挑选了索取的人生。乙表示他愿意接受付出 的人生。阎王见二人已选好，便说：“甲过索取、接受别人施舍。乙过 付出、给予的人生，来世做富翁，布施行善，帮助别人。” 启示：行动的实质是付出，要成功就必须付出，实践绝没有无付出的回报， 也绝没有无回报的付出。懂得这个道理后，就立刻用行动来证明你的富 有吧！
要达到什么目标，才能决定未来是怎样。
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做失败者不愿意做的事
没有冒险精神，绝对与成功无缘。面对与风险并存的 机遇时，失败者采取观望态度，而等到他想行动时， 成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了。
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对付惰性，行动最有效
启示：行动是成功的保证，如果你下定决心做一个 成功的人，那就行动起来，立即行动！
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行动决定价值
只有行动才能使你的知识得到应用，才能 创造价值，体现你的价值。
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初到公司，可透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此的距离。但有
一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾
诉。在职场里有哪五类人不宜深交呢？
1、交浅言深者
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是
有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾
诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你
在他心里并没有多大的分量。
2、搬弄是非的“饶舌者”
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻
他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可
能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔
岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你
去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，
如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。