赢在职场培训课件
赢在职场
80、90后管理之员工篇
—— 赢在职场
（2天）
课程针对人群：80、90后职场员工
80、90后各岗位员工;
80、90后各岗位员工;
80、90后员工职业化管理方法和能力的中高层管理者及HR;
课程背景：
1、未来企业的核心竞争力将来自80、90后人才。且别无他选。
2、谁掌握了80、90后，谁将是未来企业的赢家。
3、80、90后员工不懂得给结果、有原则、承压力
4、80、90后员工不积极、不爱学习、不懂礼仪、不知感恩
5、80、90后教育不得，不教育又不行
课程目标：
1、让你的80、90后员工清楚自己的奋斗目标
2、让你的80、90后员工找到自己与企业的结合点
3、让你的80、90后员工精神面貌、工作态度焕然一新
4、让你的80、90后员工给结果、有原则、承压力、增耐力、更积极、爱学习、懂礼仪、知感恩
课程内容：
一、成功职业路上最大障碍，迈不迈腿。——“不职业化 = 生命最大的浪费。”
a)个人生命线
b)企业生死线
二、成功职业路从这里迈腿——3步打造自己的“个人品牌”
a)揭秘让客户、领导、家人、朋友都对你刮目相看、喜欢、信任、依赖的秘诀
i.你是否忘了自己是“谁”。
ii.你看上去更像一个“谁”。
iii.自我管理是人生第一管理
iv.“收拾好环境再坐下”、“收拾好心情再工作”、“收拾好自己再出门”
b)如何打造自己成为“奢侈品”
c)如何打造自己成为“贵族”
d)如何打造自己成为“领袖”
三、成功职业路上送你的“液氮加速器”——“生而为改变这个世界”
a)标准
b)改变
c)完美
d)惊喜
e)互助
四、成功职业路给你挖的“陷阱”——人生这么过。你就“输”
a)没压力
b)没耐力
c)没原则
d)没执行 e)没学习
五、成功职业路该冲刺时要冲刺——人生幸有几回“搏”
a)敢于挑战
b)信于承诺
c)勇于担当
六、成功职业路终究是一场长跑——笑到最后才是“赢”
a)坚持风格
赢在职场阳光心态课程大纲
1 《 赢在职场——阳光心态》课程大纲
主讲：孟德凯
【课程背景】
心态决定行为 行为决定习惯
习惯决定性格 性格决定命运
有什么样的心态，就有什么样的思想和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。本课程可以通过理论加案例以及身心感受，来提升职场中人的阳光心态，更好的面对工作、生活中的困难与挫折。实现真正的人生赢家！
【课程目标】
实现由平庸走向卓越，给你想要的积极生活与工作。
【课程大纲】
第一章节 敬业心态
1.通过好工作的“标准”开启课程学习
（1）好工作“四标准”
钱多事少离家近
位高权重责任轻
睡觉睡到自然醒
数钱数到手抽筋
2.职场中存在的现象，引发学员思考
（1）我们身边存在的问题
这是谁的事？
为什么要这样？ 2 我该怎么做？
这是我的职责吗？
为什么不让别人去做？
做了这事有什么好处？
（2）认清自己的理想与追求
人生的追求是什么？
成功的定义?
你要成为什么样的人？
为什么要努力工作？
你对公司的价值在哪？
3．敬业四要素
（1）责任心
工作的责任心不仅是对于工作有责任感，同时要敢于承担因工作失误所
产生的后果
案例一 沃尔玛商场的招聘
案例二 《把信送给加西亚》
（2）成就感
伟大的成就源于一点一滴的积累，水滴石穿，厚积而薄发。
案例一 央视“一姐”董卿的故事
敬业表面上是敬工作，实际是在敬自己。跳槽没有优势，被挖才是本事。
（3）信义程度
“将军既帝室之胄，信义著於四海，总揽英雄，思贤如渴。” ——《三
国志·蜀志·诸葛亮传》；“君在家，行孝友，待宾客朋友有信义。”
——唐 韩愈 《唐故赠绛州刺史马府君行状》
赢在中层经典实用有价值的培训课件之三十八做最好的中
4、以“双赢”和“多赢”的方式处理矛盾 ①扬善于公堂，归过于私室 ②既要保护面子，又要把事做成 5、变阻力为助力 （四）打造像红军一样的团队 ?
1、管理者首先应该对“有效性”负责 （1）重视市场经济下的新敬业精神 （2）“能干的人往往最无效” 导致有才能的人无效的6个因素 ① 不能将能力聚焦于目标； ② 没有认识到才能本身不是成果； ③ 将大量时间花在毫无意义的抱怨上； ④ 想得太多，做得太少； ⑤ 只愿做大事，不愿做小事 ⑥缺乏团队精神 当才能不能为目标服务时，所谓的才能 只是一张废纸。 （3）是什么限制了管理者的有效性？ 被虚假的“重要”所蒙蔽，消耗了大量时间和精力。 让自己从忙而无功的状态中解放出来的 2个关键: ①
分清哪些是现在必须做的事 ② 分清哪些是必须自己做的事 （4）不仅是对自己的有效性负责，更是让 下属对他的有效性负责 （5）创造“1+1 2”的效应 2、打造像红军一样的精神境界 （1）理想法则：利润是副产品 （2）崇高法则：没有卑微的工作，只有把工作卑微化的人 （3）自觉法则：从“要我做”到“我要做” （4）领先法则：任何时候得有人一马当先，为何不能是你呢 ? （5）承担法则：没有任何借口 （6）基础法则：你要担当大事，就得把一件 一件的小事做好 （7）建设性法则：不是问题的挑剔者，更是问题的解决者 （8）先付法则：先让自己的付出超出你的报 酬，然后报酬会超出你的付出 （9）超越法则：发展来自改错 3、让平凡人做出不平凡的业绩 ① 普通人激励得好，照样可以挑大梁、担重任； ② 管理者要认识到不会激励员工的后果： （1）如果你不懂得欣赏员工的能力和贡献，他们在工作中不会有成就感和价值感； （2 ）如果他们觉得你总是按照自己的意愿 做事，不顾他们的感受，他们就不愿意提 出自己的意见； （3）如果他们觉得你永远都是对的，他们 就会变得不自信和做事犹豫； （4）如果他们觉得你对他们很漠然，他们 就会觉得自己不重要，甚至可有可无； （5）如果他们从你那里得不到认同和肯 定，他们有可能会觉得自己没有被公平对 待。 ③激励员工的4项要素： （1）有意义的目标 （2）衡量进度的具体方法，让他们可以看到 或衡量自己的进步； （3）对实现目标有控制力； （4）有意义的奖励 ④少一点挑剔指责，多一点具体指导： 管理者不要轻易对下属产生这样的心理： 他们就那水平……
赢在职场之职业素养课程
22-赢在职场之职业素养课程(总2页)
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课程名称： 《赢在职场之职业素养课程》
主讲: 李明军 老师 6-12课时
课程简介：
此课程来自于一位有17年职场管理经验的培训老师的切身体会，来自于培训老师亲自辅导的21位职场菜鸟成功晋升的规律总结，来自被培训的若干80、90后学员认可互动讨论的反馈。
企业最大的差异化的竞争是员工综合实力的竞争，现在的管理者常常面临这样的问题：
到底要求员工掌握哪些技能算是一个有职业素养的人
现在的员工衣着、行为越来越有个性，如何让员工由内到外的融入职场，提高工作效率、融洽人家关系
如何让员工在快节奏的同时调整心态、踏实持续的开展工作，从要我做到我要做
本课程以理论结合实践演练的方式，与学员展开心灵互动，通过六大模块 的授课，使学员：
认知：职业素养包含的基本内容
清晰：有良好的职业素养对个人与企业共同成长的重要性
改善：员工日常工作中负面情绪多、工作不主动的心态和行为
提高:员工的人际沟通能力、自我管理能力能力
掌握：商务礼仪、有效沟通、自我管理、压力缓解与阳光心态等职场必修内容
课程对象：企业的所有员工
课程收益：
授课方式：
随机分组——多种方式为学员创造氛围，多层次分组互练。
轻松教学——多元化地帮助学员，随时解答、生动案例演示
实战演练——分组讨论、案例分析等，全心投入。
课程大纲/要点:
第一单元：认知职业素养—职业素养对职业生涯的重要性
第二单元:由内而外都成熟——职场实力综合提升
第三单元：压力管理与成熟心态——职场常青树的必修技
拓展内训课程：赢在职场礼仪
企业内训：赢在职场礼仪
明阳天下拓展
培训主题：商务人士形象礼仪 电话接听礼仪规范 女士职场着装要领天数：2 天
课程收益：
1.内强素质，外塑形象（展现良好的个人素质和个人修养）。
2.有利于更好的做好服务工作，提升自己的职业化水平。
3.有利于维护、提升企业形象。
4.礼仪是综合素质体现的最真实名片！
课程大纲：
一：什么是礼仪？
礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的，约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为
1)礼仪的核心是什么？
礼仪的核心是尊重为本。
尊重二字，是礼仪之本，也是待人接物的根基。
尊重分自尊与尊他。
2)学习礼仪的意义
尊重别人也是尊重自己
基本礼节，是尊重他人的表现
原则性问题不可侵犯 尊重也要讲态度
3）微笑是礼仪的基础。
微笑的益处：保持外在的良好形象；吸引贵人与伯乐；改善运气、创造财富；最美的语言；俘获人心。
微笑的技巧：主题训练
4）得体的眼神：
眼睛是人类的心灵之窗，对自身而言，他能够最明显、最自然、最准确的展示自身的心理活动。对他人而言，与其交往所得信息的87%来自视觉，而来自听觉的信息则仅为10%左右。
二：日常礼仪-职场商务人士形象礼仪
1.商务男士：尊贵、优雅、值得信赖
1)男士着装的TPO原则
2)男士商务人员形象提升五要素概括：
三套西装；七件衬衫；七条依赖领带；三条皮带；三双皮鞋
2）西装穿着五忌：
一忌西裤过短（标准长度为裤长盖住皮鞋）；
二忌衬衫放在西裤外；
三忌不扣衬衫纽扣；
四忌西服的衣、裤袋内鼓鼓囊囊；
五忌领带太短（一般长度应为领带尖盖住皮带扣）；
3）三一定律：皮鞋、腰带、皮包三件物品的颜色应是一致的。
4）鞋子、袜子、颜色搭配 5）男人腰部物件的多少，与身份及品位成反比
2.商务女士：典雅、大方、赢得尊重
1）化妆礼仪
化妆是对人的礼貌和尊重
化妆是自尊自爱的表现
化妆增强人的自信，让人容光焕发
公司员工素质提升培训教材：赢在职场与公司同成长-181页
个人收集了温度哦精品文档供大家学习
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==============================专业收集精品文档============================= 生存定理― 只要你有强烈的意愿，即使你没有任何知识和技能，也能生存下来。 业绩定律― 把你的客户当上帝，把你的老板当财神供你永远有饭吃。
“千万要肯跟老板讲话” 升职定律― （1）、选择一个快速增长的公司，比选择一个声名显赫的公司更重要。 （2）、跟着一个快速升职的上司，你也能快速升职。 （3）、用业绩验证自己的能力，而不是证明自己的能力，要培养自己的影响力。 （4）、最好不要发牢骚，即使提意见也要保持“建设性心态”。 不要加入小帮派 不要打越级报告 不要乱传话 职场定律―― （1）、永远不要说自己老东家和老上司的坏话，哪怕他们真的一无是处。 （2）、永远只给上司提供选择题而不是问答题。 （3）、要综合评价自己的收入，并不断创造收入增长空间。
七、职场生存需要的本领 精一行（做自己最爱的行业） 通两门（钱脉；人脉） 学三门知识 专业 内化素质高； 科技 接触速度快； 行销 获利数量大； 热四门工具 笔记本电脑、英语、口才、开车 练五门内功 信念强（信念影响脚步） 态度佳（态度调整速度） 行为正（行为产生结果） 习惯好（习惯发挥影响） 性格良（性格决定命运） 生涯规划思考表 项目 最重要什么样的人？ 行业未来发展 企业长期发展战略 企业人才发展战略 企业长期发展目标
赢在职场经典有效课件职业领导人的精神能力
赢在职场经典有效课件：职业领导人的精神能力
感恩的心与员工责任培训
感恩的心与员工责任培训讲师：谭小琥
《带着感恩的心工作》
——知荣辱懂感恩尽责任
四德教育
党的十七大报告指出，要推动社会主义文化的进展和繁荣，必需“大力宏扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，增强社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德的“四德”建设提到事关和谐文化建设的战略高度，具有很强的针对性和指导性，为建设和谐文化指明了方向。
必需以个人道德修养为基础
个人的修养专门是个人道德的修养是树立四德意识、标准言行举止、建设和谐家庭、模范地做好工作、保护社会和谐的基础。
感恩教育是个人道德教育的一个重要核心思想
感恩
感恩是一种态度
感恩是一种行动
感恩是一个许诺
感恩是一份收成
感恩是人一辈子的一盏“引路明灯”
感恩是个人及团队成长的力量源泉
感恩第一要做的确实是调整好自己的心态
构建和谐企业从感恩教育开始
构建和谐家庭从感恩教育开始
构建和谐社会从感恩教育开始
结果
-----行为
----思想
构建和谐企业
母亲的爱
在一个小乡村里，发生了如此的一件事：
一名慈爱的母亲，有一次到一个大城市里去，回来以后，就变了样子。
本来，母亲超级疼爱自己的小孩，不管小孩多晚回来，老是会等着，给小孩做好吃的，端到小孩眼前。可是，当母亲变了以后，就再也不管小孩了，再晚回来，妈妈也可不能理会小孩一下，乃至不做饭。女儿肚子饿了，告知妈妈，妈妈只会冷冰冰地说：「你都这么大了，莫非可不能自己煮吗？
于是，小孩以为妈妈再也不爱自己了，对母亲充满了不满与怨恨，她开始自己洗衣服，自己整理房间，饿了自己烧饭吃，什么活都自己动手干，因为就算自己累了渴了饿了困了，妈妈都可不能理会。她内心想，就当没有那个妈妈吧。
学习课程： 如何成为职场赢家
第一讲 志胜修炼（一）
一、前言
（一）职场人生
对于每个人的一生而言，其职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时光。很大程度上说，每个人在职场中的态度、行为和方式就是个人对待人生的缩影。对每个人来说，人生同样也是一个竞技场，在这样一个人生的竞技场上，是不是能成为赢家呢？是不是能够当冠军呢？这是每个人都非常想去尝试的。就算不能赢，也要试一试。所以，奥运会组委会的座右铭就是“让我赢!就算不能赢，我也要勇敢地去尝试!”
如果在职场上能成为赢家，那么赢可以带来很多东西，可以赢得他人的尊重、赢得成就、赢得自我的成就感、赢得财富，甚至可以赢得一切。所以每个人想做赢家，但要成为一个职场赢家，需要什么样的素质呢？
一般来说，人们头脑中对于一个职场成功人士的形象是：西装革履、风度翩翩、非常专业、非常权威。在各个方面的能力和素质他都非常高：沟通素质很好、营销能力很强、跟上级领导和下属都维系着很好的关系，等等。但是在这些素质中，一定有一些根本性的素质在起实质性的作用，这就是所谓的大道至简。所以，找到这个最根本、最重要的因素对于提升一个人的职场成功度将大有帮助。
复杂而美丽的曲子是由7个音符构成的，十几万个英语单词只是由26个英文字母的排列组合而成的，人类复杂的基因是由31个碱基对组合而成。同理，在职场中，成功的关键因素也可以归纳为简单的几条。不论是从事什么样的行业，不论身处什么样的职位，不论是一个普通员工，还是一个主管，或是一个部门经理，对职场赢家来说，必备的基本素质可以总结成五个字，即“志、道、谋、交、说”，而且每个字的后面分别都需要加上一个“胜”字，胜就是指能够胜过常人，胜过他人，在某一点上，比别人做得更好，做得更有优势，就做到了志胜、道胜、谋胜、交胜和说胜，这样就会成为一个职场赢家。
（二）职场赢家的标志
1.志胜——为自己找魂
志胜就是在志气上远远胜过常人，有志气、有目标、有梦想、有激情、有自信、有追求，有坚强、坚韧的意志。例如，著名的策划大师王志刚最近出了一本书，叫做《找魂》，他把《找魂》作为策划营销的一个最高境界，有魂的策划才是最高级的策划。其实对于每个人而言都存在一个找魂的问题，一个真正有志向、有志气、有目标、有梦想、有激情、有意志的人，他就是有魂的人。
赢在职场职场盘点
赢在职场职场盘点
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
《赢在职场》2015职场盘点
在猴年新春即将来临之际，盘点职场，满目闪亮。三百六十行，行行出状元。只要有理想，能追求，肯奋斗，衣食住行是大舞台，泥塑金银都是好饭碗。各行各业的人们，在他们所从事的光鲜亮丽的职业背后，究竟有多少酸甜苦辣究竟有多少感人历程让我们掀开幕帘，一睹风采，走进他们最真实的职场故事和奉献人生。
1、总工会）常熟第二人民医院重症监护科 主治医师 庾胜
解说词：早上七点多，庾胜更换工作服，开始了他一天的工作，今年36岁的庾胜，是常熟第二人民医院重症监护室的主治医师，为了拍摄庾胜上班，摄制组特地起了个大早，这样的上班时间让我们有点不太适应，但是庾胜已经坚持了12年。（采访庾胜）
完成了早晚班的交班工作，庾胜便带领几名同事开始查房，顿时，大家忙碌了起来。在ICU病房，多数患者已经无法说话，身上各种管子，连着呼吸机、监护仪等医学设备，此时的庾胜正认真的在作着各项检查记录。（采访庾胜）
3个小时的查房下来，我们摄制组累的直捶腰，而庾胜却又坐到电脑前开始输入数据了。（采访庾胜）
一旦进了重症监护室，那就意味着病情危重。患者在ICU的“保护”下，度过了最艰难的时光。然而ICU病房并不允许家属陪护，一天只有半小时甚至没有探视的时间，让这里变得神秘而又严肃。（采访领导：急救医学科主任兼重症医学科主任 张碧波）
等到下午三点，庾胜才得空接受了我们的采访，但他却向我们道出了一件令人揪心的事情……（采访庾胜2015年难忘的事）
字幕：2016年的期望……（采访庾胜）
总结：站在生死的边缘，身系患者的希望，庾胜的职场生涯始终在紧张和拼搏中度过。但医生的崇高信念支撑着他的行动，闪烁出人道精神的光芒。
顶尖职场心态修炼培训课件
顶尖职场心态修炼培训课件
顶尖职场心态修炼培训课件是一份非常有价值的资源，可以帮助职场人士提高他们的心态和能力，从而取得更好的职业发展。本文将介绍顶尖职场心态修炼培训课件的几个关键点，详细解释为什么这些方面是重要的。
1. 自信心
自信心是成功的关键，尤其是在职业发展中。一个自信的人可以更好地面对困难和挑战，并更有勇气尝试新的事物。顶尖职场心态修炼培训课件将教授人们如何树立自信心，学习自我评估和自我肯定的技巧，并学习如何消除自卑情绪和负面思想。
2. 沟通能力
在职业生涯中，沟通能力是必不可少的。一个好的沟通者可以更好地与同事、领导和客户合作，并在解决问题时更有效地表达自己。顶尖职场心态修炼培训课件将提供沟通技巧、如何聆听和理解别人以及如何有效地表达自己的方法。
3. 管理压力
职业生涯中的压力是不可避免的，但一个好的心态可以帮助人们更好地管理这些压力。顶尖职场心态修炼培训课件将提供心理学的知识和技能，帮助人们学习如何减少压力和焦虑，并学习如何避免过度劳累、拖延和其他不健康的习惯。 4. 团队合作
在职业生涯中，团队合作也是非常重要的。一个优秀的团队合作者必须具备良好的沟通能力、合作精神和协调能力。顶尖职场心态修炼培训课件将提供实用技巧，帮助人们学习如何建立团队，与同事合作，并解决问题。
5. 目标设定
最后，目标设定对于职业发展来说也是至关重要的。一个明确、可行的目标可以帮助人们更好地规划自己的职业生涯，实现自己的愿望和梦想。顶尖职场心态修炼培训课件将提供实用的目标设定技巧，帮助人们设定明确的职业目标，并制定达成这些目标的计划。
总之，顶尖职场心态修炼培训课件是一个非常宝贵的资源，可以帮助人们提高他们的心态和能力，从而更好地实现自己的职业目标。如果你想在职业生涯中取得更大的成功，那么这些课件是值得一看的。