如何赢在职场
如何抓住职场先机把握机遇赢得成功

如何抓住职场先机把握机遇赢得成功职场竞争越来越激烈,如何抓住职场先机把握机遇成为成功的关键。
在职场中,我们需要不断提升自己,并且善于发现机遇,给自己创造更多的机会。
以下是几点关于如何抓住职场先机把握机遇的建议。
1. 不断学习和积累经验在职场中,最需要具备的能力是不断学习和积累经验的能力。
要想赢得职场的先机,我们需要了解行业发展动向,不断提升个人综合素质,比如语言表达能力、沟通技巧、领导力等。
不断学习和积累经验,才能拓宽视野,提高自己的竞争力。
2. 关注行业动态了解所在行业发展动向是抓住职场先机的必备条件。
了解行业趋势,及时了解新技术、新产品和新市场,抓住时机,为自己创造更多的机会。
当然,在关注行业动态的同时,也要关注自身发展动向,根据自身情况和职业规划,制定个人发展计划。
3. 善于发现机遇机遇是留给有准备的人的,抓住机遇是赢得成功的重要保障。
要善于发现机遇,就要有敏锐的洞察力、灵敏的反应能力和主动的心态。
不要忽略任何可能的机遇,时刻保持警觉,发现机会,果断行动,不断拓宽自己的人脉圈,才能抓住机遇。
4. 发挥自身优势在职场中,每个人都有自己的优势和特长。
要想抓住职场先机,就要发挥自身的优势。
发挥自身的优势,不仅可以让自己在工作中表现突出,还可以赢得更多的机会和认可,提升自己的竞争力。
5. 建立良好的人际关系在职场中,人际关系的重要性不言而喻。
建立良好的人际关系,不仅可以为自己带来更多的机会和资源,还有助于打破职场中的障碍,拓宽自己的视野。
要想建立良好的人际关系,要注重沟通和交流,尊重他人,注重创造有意义的人际关系,不要过于功利。
总之,要抓住职场先机把握机遇,首先要不断学习和积累经验,了解行业趋势,关注发展机遇,发挥自身优势,建立良好的人际关系。
只有不断提升自己,机遇才会不断向你靠近。
如何成为职场赢家

如何成为职场赢家要成为职场赢家,个人需要付出不懈努力,并具备一系列必要的素质和技能。
以下是一些有助于在职场中获得成功的关键因素:1.明确目标和职业规划:职场赢家需要明确自己的目标和职业规划。
他们深入了解自己的兴趣、技能和价值观,并努力将自己的职业目标与个人目标相一致。
设定明确的目标可以使自己专注于追求成功,并制定相应的计划和策略。
2.持续学习和自我提升:职场赢家注重不断学习和自我提升。
他们积极寻求各种学习机会,包括参加培训课程、阅读相关书籍和文章、与行业专家交流等。
他们不仅学习新的技术和知识,还致力于提高自身的领导能力和人际交往能力。
3.发展关键技能:职场赢家要具备一些关键技能,如沟通能力、领导能力、问题解决能力、决策能力和团队合作能力等。
沟通能力是非常重要的,包括口头和书面沟通,而领导能力能够使个人在团队中脱颖而出。
4.有效时间管理:职场赢家能够有效管理时间,并将注意力集中在最重要的任务上。
他们善于制定计划和设定优先级,并适应快节奏的职场环境。
通过合理分配时间和设置有效的工作方式,他们可以更好地管理工作量,提高工作效率。
5.建立良好的人际关系:职场赢家懂得与人相处并建立良好的人际关系。
他们具备良好的社交技巧,能够与不同的人合作和沟通。
积极参与公司内部的活动和社交场合,建立广泛的人脉关系,并与同事、上司和下属保持良好的合作和沟通。
6.接受挑战并勇于冒险:职场赢家愿意接受挑战,并敢于冒险。
他们能够处理压力和逆境,并将其视为成长和发展的机会。
他们接受挑战并勇于尝试新的工作和角色,以展示他们的能力和潜力。
7.建立自信和积极态度:职场赢家具备自信和积极的态度。
他们相信自己的能力和潜力,并将困难和挑战视为机会而非障碍。
他们对工作充满热情,并努力工作,以实现自己的目标。
8.坚持不懈并乐观向上:职场赢家需要坚持不懈,并具备乐观向上的心态。
他们遇到困难或挫折时,不会轻言放弃,而是会不断努力,并从失败中吸取教训。
7条黄金法则让你的职场生涯风生水起

7条黄金法则让你的职场生涯风生水起在职场中,成功并非偶然,而是来自于一系列的正确行为和良好的职业道德。
以下是七条黄金法则,能够帮助你的职业生涯风生水起。
1.积极进取:积极进取是成功的关键之一、要时刻保持积极的态度,对待工作充满热情和投入。
乐观的心态和积极的行动能够让你成为团队中的关键人物,并且给予你更多的机会。
2.沟通技巧:良好的沟通能力对于职场成功至关重要。
无论是与同事、上司还是下属,都要善于倾听和表达自己的观点。
清晰、有条理的沟通能够减少误会和冲突,并且提高工作效率。
3.学习能力:持续学习是职业成功的关键。
不断提升自己的技能和知识,跟上行业的最新变化和趋势。
通过学习,你可以给予自己更多的机会和竞争力,并且在工作中展现出色的表现。
4.团队合作:在职场中,团队合作是必不可少的。
要积极参与团队活动,与同事们一起合作完成任务,并且展现出良好的合作和沟通能力。
良好的团队合作能够建立良好的职场关系,并且提高工作效率和创造力。
5.诚实守信:诚实和守信是职场成功的基石。
在处理工作和人际关系中保持诚实,遵守承诺。
诚实和守信让你获得他人的信任和尊重,并且构建长久的职业关系。
6.坚持专业道德:在职场中,要坚持专业道德。
遵守公司和行业的规章制度,遵循职业道德准则。
专业道德是一个职业人士的基本要求,也是他人对你的评价和信任的重要依据。
7.自我管理:自我管理是成功的关键之一、要良好地管理时间、目标和压力。
制定明确的工作计划和目标,合理安排时间,处理好工作和生活的平衡。
同时,要学会应对压力,保持平和的心态,并且找到有效的方式来缓解压力。
这七条黄金法则是帮助你在职场生涯中取得成功和风生水起的关键。
通过积极进取、良好的沟通、持续学习、团队合作、诚实守信、坚持专业道德和自我管理,你将能够建立良好的职业声誉,获得更多的机会和成功。
记住这些法则,并且不断付诸行动,你的职场生涯将会蓬勃发展。
修身养性、赢在职场管理者四重修炼

修身养性、赢在职场管理者四重修炼在职场中,一个管理者要想在激烈竞争中胜出,不仅需要拥有专业技能和良好的团队管理能力,还需要修身养性,注重自身素质的提升。
管理者的修身养性,可以从四个方面进行培养,即修心、修德、修言、修行,通过这四重修炼,使管理者在职场中更加强大。
首先,修心是管理者修身养性的第一步。
管理者要学会调整自己的心态,保持积极乐观的心境。
职场中,遇到各种各样的问题和困难是很正常的,但是一个好的管理者应该能够保持冷静和乐观。
只有心态平和,才能够清醒地看待问题,并采取正确有效的解决方法。
此外,管理者还应该培养自己的正确的价值观和世界观,树立正确的人生观。
通过修心,管理者能够更好地面对挫折和困境,也能够更好地发展自己的能力。
其次,修德是管理者修身养性的第二步。
管理者应该具备良好的道德品质和职业道德。
道德品质是一种基本的人格素质,是一个人准则和原则的体现。
管理者应该具有诚信、正直、公平、宽容、谦虚等良好的道德品质。
诚信是管理者最重要的品质之一,是建立信任和良好关系的基础。
管理者应该言行一致,言必信,行必果。
同时,在职场中,管理者还应该具备良好的职业道德。
管理者要以身作则,做到诚实正直、公平公正、严谨高效等,以树立起良好的形象和口碑。
第三,修言是管理者修身养性的第三步。
管理者在职场中需要与很多人进行沟通和协调,因此,一个管理者的言语是非常重要的。
管理者要注重言辞的选择和运用,要言之有物,言之有理,言之有节。
言之有物是指管理者在说话时要有内容,要有深度,要能够表达出自己的思想和观点。
言之有理是指管理者在说话时要有逻辑性,要能够合理地阐述自己的观点。
言之有节是指管理者在说话时要注意用词的得当,不要冲动地说出一些不恰当的话。
此外,管理者还应该注重言行的一致性,要做到说到做到,言行合一。
最后,修行是管理者修身养性的最后一步。
管理者在职场中要有实际行动,要不断地提升自己的能力和水平。
管理者要持续学习,不断更新自己的知识和技能。
修身养性、赢在职场:成功者坚持失败者放弃

和摸索。
目标过于遥远或模糊
02
有些失败者设定的目标过于遥远或模糊,缺乏具体可行的计划
和步骤。
缺乏量化目标和时间表
03
没有将目标量化为可衡量的指标,也没有设定明确的时间表,
导致无法有效地评估进度和成果。
缺乏行动力与毅力
拖延症
失败者常常陷入拖延的恶性循环,无法按时完成任务和计划。
三分钟热度
对事物只有短暂的热情和兴趣,无法持之以恒地投入时间和精力。
03
调整策略
在行动过程中,根据实际情况灵活调整策略和方法,确保计划的顺利执
行。
坚持不懈地努力与奋斗
持续努力
保持持续不断的努力和奋斗,不轻易放弃,直至实现目标。
克服困难
在遇到困难时,积极寻找解决问题的方法和途径,勇于挑战自己的极限。
自我激励
通过设定奖励机制、回顾进步等方式不断激励自己,保持前进的动力和激情。
不善于总结与反思
不总结经验教训
失败者在经历失败后,往往没有认真总结经验教训,导致重复犯 错。
缺乏反思能力
不善于反思自己的行为和决策,无法从失败中汲取教训并改进自己。
不接受批评和建议
对于他人的批评和建议,失败者往往采取抵触或忽视的态度,错失 了改进的机会。
05 如何从失败中崛起篇
接受失败并总结经验教训
坦然面对失败
成功者视失败为通往成功的必经之路,勇于承认并接受自 己的失败。
分析失败原因
冷静分析导致失败的原因,从而避免在将来的道路上重蹈 覆辙。
总结经验教训
从失败中汲取教训,转化为宝贵的经验,为日后的成功奠 定基础。
调整心态重新出发
保持积极心态
将失败视为暂时的挫折, 以乐观的心态面对挑战。
如何在职场中立于不败之地

如何在职场中立于不败之地职场是一个充满竞争和挑战的地方,每个人都想取得成功和进步。
然而,如何在职场中立于不败之地却是一门大学问。
本文将从多个角度探讨在职场中获得成功的方法和技巧。
一、保持积极心态职场中的竞争是无处不在的。
有时候人们会因为受挫而感到灰心丧气。
保持积极的心态是非常重要的。
当你遭遇挫折时,你需要寻求支持和建议。
向同事或领导寻求帮助是一个不错的选择。
他们可能已经经历过你正在面对的情况,能分享他们的智慧和知识。
二、提高自己的能力和技能在职场中,你需要不断学习和成长,不停地提高自己的技能和能力。
通过参加各种培训和研讨会,对自己的工作和行业有更深入的了解和理解,从而更好地应对各种挑战和难题。
同时,还可以通过阅读书籍和文章、参加社交活动和会议等方式,扩大自己的人脉和社交圈。
三、建立自己的品牌在职场中,一个良好的个人品牌可以让你在同一领域内脱颖而出。
这需要你认真考虑自己的职业目标以及自我定位,并为此制定相应的计划。
你的个人品牌应该能够表现出你的风格、能力和经验,同时也应该是真实的和可信赖的。
你可以通过各种途径来建立自己的品牌,例如网络营销、社交媒体宣传、或被邀请做演讲等。
四、保持良好的人际关系在职场中,与人相处是至关重要的。
保持良好的人际关系可以让你在团队中更容易融入,得到更多的支持和帮助。
同时,你也需要学会处理不同性格和背景的人之间的冲突。
在职场中,与同事之间建立信任和尊重的关系是非常重要的,这会帮助你获得更好的工作机会和优秀的推荐信。
五、保持健康的生活态度职场中持续的压力和挑战容易影响你的身体健康和心理健康。
因此,保持健康的生活态度非常重要。
要每天保持足够的睡眠时间、良好的饮食习惯、适度的运动量和健康的生活习惯。
这可以让你精力充沛,掌握更多的工作机会。
六、关注团队目标和成果在职场中,取得成功是一件很好的事情,但是你不能忘记你所在的团队和公司的目标和成果。
你的工作是支持和促进整个团队和公司的成功。
职业生涯中的五大成功法则

职业生涯中的五大成功法则在一个竞争激烈的职场中,成功并不是偶然发生的,而是需要一定的策略和努力。
下面将介绍职业生涯中的五大成功法则,帮助个人在职场中取得更好的发展。
一、专业技能的不断提升在职业生涯中,专业技能是成功的基石。
无论是在什么行业,拥有扎实的专业背景和技能都是至关重要的。
个人可以通过不断学习和培训来提升自身的专业能力。
参加行业研讨会、报考相关的认证考试,或者进行自主学习,都是提升专业技能的有效途径。
只有拥有优秀的专业知识和技能,个人才能在职场中脱颖而出,获得更多的机会。
二、积极主动地承担责任在职业生涯中,积极主动地承担责任是非常重要的品质。
个人应该主动争取更多的工作机会,敢于承担困难的任务和挑战。
通过自己的努力和表现,树立领导或上级的信任感。
当领导认可自己的能力并将更多的责任交给自己时,个人将获得更多的机会向上发展。
事实上,积极主动地承担责任也是展现个人能力和价值的重要途径。
三、与人为善建立良好的人际关系在职业生涯中,与人为善并建立良好的人际关系是至关重要的。
一个成功的人不仅需要拥有优秀的专业技能,还需要和同事、上级、客户等建立良好的人际关系。
个人可以通过积极参与团队活动,展示合作精神和团队意识。
多与同事进行沟通交流,倾听他们的意见,并给予积极的反馈。
通过与人的良好互动,个人能够建立广泛的人脉,为自己的职业发展打下坚实的基础。
四、不断学习和适应变化职业生涯中,技术和市场的变化是不可避免的。
个人需要保持对新知识和新技术的学习和适应能力,以不被时代淘汰。
积极关注行业动态,参加相关的培训和学习机会,不断提升自己的综合素质。
同时,个人还应该具备学习和思考的能力,通过自己的分析和总结不断改进和完善自己的工作方式。
只有保持不断学习和适应变化的态度,才能在职业生涯中不断取得成功。
五、坚持追求个人激情和目标在职业生涯中,只有追求自己真正热爱的事业才能取得真正的成功。
个人应该深思熟虑自己的兴趣和激情,并设定明确的职业目标。
如何在职场竞争中赢得胜利

如何在职场竞争中赢得胜利当今社会,职场竞争异常激烈。
能否在众多竞争者中脱颖而出,成为公司的核心骨干,拥有更高的晋升空间和更优厚的待遇,成为了许多人职场追求的目标。
但是,如果想要在职场竞争中获胜,仅凭运气和机会是不够的,关键在于个人的素质和能力。
下面,本文将为您探讨如何在职场竞争中赢得胜利。
一、提升自身能力职场竞争,离不开各种专业素质的要求。
只有自己拥有较好的专业知识,才能在各种工作中更加得心应手。
加强自我学习,不断提高自身认知水准和竞争力,是必不可少的一个过程。
其次,不同职场所需的能力也各异,我们需要适应和扩展所学知识技能,因此我们必须要不断学习和提高自身能力,比如进行技能培训、参加大小培训项目、活动和讲座,掌握新时代所需的技能。
二、增强个人魅力老话说“人靠衣装,佛靠金装”,衣着、气质、仪表等都是我们与他人首先接触的层面。
尤其是在面试过程中,若第一印象不好,很容易被刷掉。
因此,适当的为自己打扮、整理,让自己呈现最佳状态的同时,也要注意把握职场的底线,不要沦为“花瓶”。
同时,自我适应能力强是增强个人魅力的关键。
在不同职场中,沟通、领导能力、团队协作、抗压性、分析问题的能力、言行举止等都是展现个人魅力的重要方面。
三、人脉管理职场资源整合是一种职场胜利的关键。
通过同事、朋友、领导,在有利的时机扩大自己的人脉圈,与业界专家建立合作关系,也许就是在职场上拔高之路的重要一步。
加入行业协会和网络社交平台,可以加速个人职业发展,而且有助于职业新知的更新换代,打造更加专业的职场形象和提升个人专业素养。
四、时间管理在职场竞争中,时间是非常宝贵的资源。
我们必须做好时间管理,从而更好地利用时间的价值,发挥最佳效能。
合理的时间规划,不浪费和压缩时间;利用有效的工作方式,多任务处理和设置目标,会加快工作的进度,并提高工作的效率,使自己在有限的时间内取得更好的成果。
五、情商管理在学校里,大家被培养的只是知识,但是在职场上,情商的重要性却显而易见。
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第一讲志胜修炼(一)一、前言(一)职场人生对于每个人的一生而言,其职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时光。
很大程度上说,每个人在职场中的态度、行为和方式就是个人对待人生的缩影。
对每个人来说,人生同样也是一个竞技场,在这样一个人生的竞技场上,是不是能成为赢家呢?是不是能够当冠军呢?这是每个人都非常想去尝试的。
就算不能赢,也要试一试。
所以,奥运会组委会的座右铭就是“让我赢!就算不能赢,我也要勇敢地去尝试!”如果在职场上能成为赢家,那么赢可以带来很多东西,可以赢得他人的尊重、赢得成就、赢得自我的成就感、赢得财富,甚至可以赢得一切。
所以每个人想做赢家,但要成为一个职场赢家,需要什么样的素质呢?一般来说,人们头脑中对于一个职场成功人士的形象是:西装革履、风度翩翩、非常专业、非常权威。
在各个方面的能力和素质他都非常高:沟通素质很好、营销能力很强、跟上级领导和下属都维系着很好的关系,等等。
但是在这些素质中,一定有一些根本性的素质在起实质性的作用,这就是所谓的大道至简。
所以,找到这个最根本、最重要的因素对于提升一个人的职场成功度将大有帮助。
复杂而美丽的曲子是由7个音符构成的,十几万个英语单词只是由26个英文字母的排列组合而成的,人类复杂的基因是由31个碱基对组合而成。
同理,在职场中,成功的关键因素也可以归纳为简单的几条。
不论是从事什么样的行业,不论身处什么样的职位,不论是一个普通员工,还是一个主管,或是一个部门经理,对职场赢家来说,必备的基本素质可以总结成五个字,即“志、道、谋、交、说”,而且每个字的后面分别都需要加上一个“胜”字,胜就是指能够胜过常人,胜过他人,在某一点上,比别人做得更好,做得更有优势,就做到了志胜、道胜、谋胜、交胜和说胜,这样就会成为一个职场赢家。
(二)职场赢家的标志1.志胜——为自己找魂志胜就是在志气上远远胜过常人,有志气、有目标、有梦想、有激情、有自信、有追求,有坚强、坚韧的意志。
例如,著名的策划大师王志刚最近出了一本书,叫做《找魂》,他把《找魂》作为策划营销的一个最高境界,有魂的策划才是最高级的策划。
其实对于每个人而言都存在一个找魂的问题,一个真正有志向、有志气、有目标、有梦想、有激情、有意志的人,他就是有魂的人。
生命、财富、梦想可以说是一个人生命中的三大主题,失去了生命的财富,倾刻会化为泡影,而失去了梦想的生命,则如行尸走肉。
财富很伟大,生命比财富更伟大,而胸怀梦想的生命才是最伟大的。
职场人士,不管做什么样的工作,或者处在什么样的位置,是不是有梦想、是不是有目标、是不是找到了自己的魂?这是首要的关键因素。
志胜的人,也就是在志气上能够胜过常人的人,不管现在处在一个什么样的位置,哪怕是处在底层,或者现在仅仅是一个普通的员工,但这种人的潜力,所能爆发的力量是无可限制的。
2.道胜——为自己寻心道就是道德的意思。
当今社会大家都在讲诚信,能否在道德上能够领先他人至关重要,要做一个诚实的、可靠的、令人信任的人,在道德上胜过常人,这会给自己带来更多的机会、更多的机遇、更多的资源。
实际上,道胜就是在给自己寻一颗心,就是能够寻找到自己的良心,寻找到自己的善心,能够让他人安心,也让自己安心,因为良心其实是最好的枕头。
3.谋胜——拥有智慧头脑企业里所需要的,不仅仅是勤奋的员工、努力的员工、听话的员工,更需要的是有主意的员工、有创意的员工、聪明的员工,所以每个人都要拥有智慧的头脑,要成为一个更有办法的人、一个更有主意的人、一个更有创意的人。
4.交胜——拥有千手千眼交胜所蕴含的内容很多,它不仅包括企业团队里面的内交、团队的合作能力以及与同志、伙伴、下属、上司的交往是否非常和谐等,而且还包括与外部的合作、公关、交往能力等。
一个人只有一双眼睛,也只有一双手。
但当人们运用交际的能力,交胜的能力则会比常人更强,当你比职场上的其他人更强的时候,则所拥有的就不再是一双眼睛,也不再是一双手了。
人们经常会说,这个人神通广大,这个人的资源非常丰富,这就是因为这个人已经不再局限于他一个人的能力,也不再局限于他自己的一双眼睛和一双手,他因为交胜而拥有了千手千眼。
5.说胜——拥有巨人两条腿说胜的内涵非常广,它既包括口才,即口头的表达能力和说服能力,也包括书面的表达,也就是文才。
这两个方面犹如两条腿,说胜就如巨人的两条腿,能够帮助人们行走江湖,智胜职场。
“志、道、谋、交、说”这五个字里面承载的是一个从古代到现在,从东方到西方所有成功智慧的真正的系统集成。
【案例】在中国有一本小说《三国演义》,它是一部艺术化的成功学的小说,很多人靠它打天下获得了成功,甚至在日本,很多企业家的案头上也摆放着《三国演义》,《三国演义》也是他们企业经营致胜的法宝。
在《三国演义》里面借助曹操之口阐释了一段关于成功的非常有代表性的话,曹操说“夫英雄者,胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也”。
这就是指胸怀大志、腹有良谋。
一个有魂的人、有志向的人,有计谋、有主意、有创意的人,也就是能够志胜和谋胜的人。
在现代的西方,有一位成功学的鼻祖——卡耐基,他被基辛格称为成功者的太阳,他的课程帮助千千万万的人获得了成功。
而卡耐基的课程其实主要就是两项:一项是交际课程,另一项是口才课程、演讲课程。
卡耐基有一个很著名的观点,他认为一个人的成功只有15%是取决于专业技术,而另外的85%取决于人际关系的处事技巧,所以交际课程和演说这两门课程非常实用,帮助很多人走向了成功,甚至走向了非常卓越之路,当上了总经理、企业家、参议员等。
一个赢家的基本素质里面,“志、道、谋、交、说”是最基本的,其他的一切,万变不离其宗,都是在此层面上的一些演义、演化、延伸而已。
只要抓住这个核心,就可以从各个方面去补充、完善、发展,最终真正成长为一个巨人,一个赢家。
二、人生中最珍贵的礼物(一)成功需要明确的目标在现实生活中,很多人经常在抱怨,觉得自己的家境不好,没有生在一个非常有钱、非常有背景的人家。
那么,假如在每个人面前摆两样东西,一是给一千万元,另外一个是给一个志气、一个目标,你该怎样选择呢?或许很多人会毫不犹豫地选一千万元,因为拥有一千万元可以不用工作了,也不用去创业了,或者可以买豪华别墅,或者周游世界。
【案例1】2005年韩国的一个连续剧《大长今》在我国特别火,主人公大长今确实感动了千千万万的人,这部连续剧甚至被作为职场获胜人士必看的一本教材。
从长今进宫,一步一步地从内人、宫女一直到实现她的最高目标,成为御膳厨房的最高尚宫,这非常类似于人在职场上的艰苦打拼,在这条路上也许非常坎坷,但是长今成为了最后的赢家,实现了她的目标,而且在历史上留下了她的位置,成为了朝鲜第一位也是唯一的女性御医,到达了职场的一个巅峰。
长今之所以能够做到这些,是源于什么呢?每当长今遇到困难、问题或难题的时候,支撑她的只有她母亲临终前所告诉她的一个目标:“你一定要成为御膳厨房的最高尚宫”。
虽然那个时候她很小,但是母亲的这个遗愿,是她的一个指向、一个目标,不断地支撑她想尽一切办法一定要入宫,不管遇到什么样的困难,什么样的挫折,都能使她坚持到底,坚忍不拔。
如果没有这样的一个目标,那么很可能就不会有长今这样传奇成功的一生。
所以,长今是朝鲜历史上的奇女子,是朝鲜第一个女官,被赐封为“大长今”。
【案例2】李嘉诚是世界知名的企业家,现在致力于慈善事业,累计向全球捐款76亿港元。
尽管到现在已经七十多岁了,但他一直是商界的不老松,不倒翁,一直能够保持成功者的形象获得巨大的成就。
他的父母亲并没有任何遗产给他,但是他至今仍非常感激他的父亲。
前不久,法国总统希拉克接见李嘉诚的时候,李嘉诚提到在他一生中精神的偶像就是他的父亲,至今他一谈到他的父亲的时候眼里都会涌出泪花。
他父亲是在他14岁的时候,就早早地离他而去,李嘉诚没有钱继续上学,而且还要负担他的弟弟、妹妹、母亲的生活费用。
应该说,李嘉诚的父亲没有给他一个很好的物质条件,他父亲只是给了他一种志气,李嘉诚的父亲临终前,拉着李嘉诚的手问他:“你有什么要跟我说的吗?”李嘉诚含着眼泪说:“父亲你相信我,我一定会让我们家好好的过”。
因此,他不仅每天要工作16个小时以上,而且还在16个小时的工作之后,继续自修,每天只有三四个小时的睡眠,因为睡眠不足,要用三个闹钟才能把他闹醒,后来他回忆说,那时最最幸福的一件事就是多想能够痛痛快快睡一觉,但正是“能够更好的去支撑这个家,能够让家人生活得更好而且同时不忘自己的学业”这样一种目标、一种志气支撑他一路走下去,可以说正是凭着这样的一种志气,这样的一种梦想,这样的一种执著和坚韧不拔的精神,才能够造就李嘉诚的今天。
点评:其实对于我们每个人来说,面对选择时,人们很多时候会选择财富,但是钱是可以花光的,内心的财富才是最重要的,用之不竭的,这就是为什么有的人失败了、破产了,在职场上受到重大打击了,仍然能够东山再起、仍然能够白手起家、仍然能够再创造更加巨大财富的原因,这样的人是内心非常富裕的人。
而内心最大的财富和最大的宝藏就是一个人有志气、有目标、有理想、有追求。
可以说在生活当中、在职场上、在人生当中,志向的高低决定着一个人成就的大小。
第二讲志胜修炼(二)美国心理学家专门调查了很多人,最后发现有的人有目标、有追求,但也有的人目标是模模糊糊的,有的人则根本就没有目标。
在被调查的几千人当中,约有27%的人是没有目标的,有60%的人只是有很模糊的目标,而10%的人有坚信的,但仅是很短期的目标,只有3%的人有坚信的、长期的目标。
如下图1-1所示:图1-1 人的目标比例分布图【图解】其中3%的人有清晰且长期的目标,10%的人有清晰但短期的目标,60%的人有较模糊目标,27%的人无目标。
25年后,其中当年这些有坚定和长期目标的3%的人几乎都不曾更改过自己的人生目标,他们一直朝着同一个方向不懈地努力,现在,几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
当年这些10%的人大都生活在社会的中上层,他们的共同特点是:他们的短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,例如医生、律师、工程师、高级主管等。
当年这些60%的人几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。
当年这些27%的人几乎都生活在社会的最底层,他们的生活过得很不如意,经常失业,靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。
更加令人震惊的是,这3%的人的财富,比其余97%的人财富加在一起还要多得多,这就是有没有目标,有没有志向所造成的巨大差别。
当一个人有目标、有志向的时候,不管他有没有财富,他的工资是多少,他都是一个富有的人,他拥有的是内心的财富,时光会把他锤炼成为那3%的人,成为真正的顶尖人士,能够真正拥有最大的财富。