大学生就业手续
大学生就业政策须知
一、大学生就业的基本政策
（2）鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业的政策 《通知》提出了完善落实鼓励毕业生到中小企业、非公有制企业就业相关制度和政策的工作要求 ，主要包括三个方面： 1）清理影响就业的制度性障碍和限制。主要是包括档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、 职称评定及权益保障等方面，要认真清理现行制度，简化手续，做好服务工作，形成高校毕业生 到企业就业的有利环境。 2）取消落户限制。对企业招用非本户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（ 直辖市按有关规定执行）。 3）落实就业扶持政策。企业招用符合条件的高校毕业生，可享受相应的就业扶持政策。这里的“ 符合条件的高校毕业生”主要是指就业困难人员，扶持政策包括对企业的社会保险补贴，以及定额 税收减免政策；劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定的比例，可享受最高200万 元的小额担保贷款。
1）企业人才聘用制度 随着人才聘用制度的实施，我国国有企业人才资源配置已由传统的行政计划配置转变为 市场配置。国有企业实行专业技术岗位和行政管理岗位公开竞争、择优上岗。除少数应 由出资人管理和应由法定程序产生或更换的企业领导人员外，企业可以在全国范围内招 聘各类人才，包括到高等学校招聘应届毕业生。凡招聘人员，都要签订劳动（聘用）合 同。企业在人才流动中发生争议，由有关当事人按劳动（聘用）合同规定的条款协商解 决；协商不成，可向政府劳动人事部门申请仲裁。
一、大学生就业的基本政策
（3）鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳及稳定高校毕业生就业政策 为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量，对于有技术专长的优秀高校毕业生等，要采取相 应的鼓励政策。《通知》提出三项措施： 1）鼓励企业更多吸纳高校毕业生。国有大中型企业特别是创新型企业要更多地吸纳有技术专长的 毕业生。高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业要集中吸纳高校毕业生。高校毕业生掌 握现代化知识和技术，符合这类单位的用人需求，因此《通知》提出要鼓励吸纳毕业生以加强人 才培养使用和储备。各地、各有关部门要根据实际情况制订具体的鼓励措施。 2）鼓励困难企业更多保留高校毕业生。在当前应对国际金融危机、实施企业减负稳岗的措施中， 应支持困难企业更多地保留大学生技术骨干，按规定给予社会保险补贴、岗位补贴。 3）鼓励科研项目单位聘用高校毕业生。一是给予其劳务性费用和有关社会保险费补助，经费由项 目经费列支；二是参与项目期间，毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构；三 是聘用期满，可续聘或到其他岗位就业，聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。高校毕业 生参与科研项目，既可以促进科研的发展，又可以延长毕业生学习和研究时间，对缓解当前的就 业压力有积极作用。
大学生就业协议书和签约注意事项
大学生就业协议书和签约注意事项大学生就业协议书和签约注意事项一、关干就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据），大学生就业协议书和签约注意事项。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
3、就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
4、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金一般不应超过5000元。
5.就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
6.毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
7.就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章后生效，当事人须履行协议内容。
学校生就业办公室对就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案，协议书《大学生就业协议书和签约注意事项》。
8.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。
9.签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权；以免上当受骗。
10.学校于12月中旬起发放就业协议书。
经双方充分洽谈和选择，真正达成就业意向后，毕业生凭用人单位录用函（或接收函）到所在学院（系、所）领取就业协议书。
就业协议书在用人单位和毕业生观方签字盖章，经所在学院（系、所）就业教师签字后交学校生就业办公室审核、览证登记。
就业协议书在学校生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业使。
大学生就业政策PPT课件
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三、人事代理制度
1. 人事代理的含义、内容
❖ 含义：人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机 构为“三资企业”、民办科技机构、民营企业、乡镇企业等 无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、 要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等 方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人 事档案保管或有关人事方面的代理服务工作 。
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毕业生就业程序： (校园招聘)
由学院(校)提供就业信息(单位、就业岗位)
毕业生准备就业材料(推荐表、简历)
毕业生与用人单位供需见面，双向选择
用人单位向学院(校)返回接收意见
毕业生与用人单位签定 “毕业生就业协议书”
选择 单位 顶岗实习
经教育厅审核批准后下发 “就业报到证” 5
“毕业生就业报到证”的作用
❖ 内容：
1) 负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、利用等工作。 代理人员的履历表、奖惩登记、党团及考核等材料由用人单 位提供。代理机构及时对送交材料归档。
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2) 确认代理人员的身份，出具有关证明。办理代理流动人员 的转入、转出手续，推荐就业单位，鉴证聘用合同。为毕业 生转正定级出具各种证明材料，建立代理人员集体户口挂靠 制，行政、工资关系挂靠人才市场，调整档案工资，职称考 评、考核，计算其工龄。若工作调动，按档案工资标准开出。 办理代理人员的出国（出境）和政审手续。
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由学院校提供就业信息单位就业岗位校园招聘毕业生与用人单位供需见面双向选择毕业生准备就业材料推荐表简历用人单位向学院校返回接收意见毕业生与用人单位签定毕业生就业协议书经教育厅审核批准后下发就业报到证选择单位顶岗实习毕业生就业报到证的作用1到接收单位报到的凭证
大学生就业通知书
大学生就业通知书篇一：就业通知书和报到证就业报到证什么是就业报到证？毕业生签订了就业协议书，学校将根据就业协议书的内容，向毕业生所在省人力资源和社会保障厅报送就业方案，就业方案审批通过后，核发毕业生的就业报到证。
就业报到证全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（如图十所示），以上简称“就业报到证”。
报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。
就业报到证分为上下两联，上联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（篮联），下联为“全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书”（白联）。
毕业生持“就业报到证”到单位报到，“就业通知书”放入档案内封存，它是毕业生档案材料的组成部分。
就业报到证和就业通知书的内容组成如下：（1）就业单位名称。
报到证抬头为就业单位主管部门名称，备注栏内注明具体单位名称；（2）毕业生基本情况。
包括姓名、性别、毕业学校、毕业时间、专业、学制、学历等；（3）报到期限。
从毕业生毕业当年7月1日起，有具体接受单位的，期限为三个月；尚未落实就业单位的，期限为两年。
①证明持证者是纳人国家普通高等学校统一招生计划的全日制毕业生；②凭就业报到证迁移毕业生档案和户口关系；③凭就业报到证及接收单位证明办理落户手续；④自主创业毕业生凭就业报到证办理有关税费的减免；⑤待就业毕业生凭就业报到证到毕业生就业主管部门或人才服务机构办理代理手续。
就业报到证的签发1.就业报到证初次签发除升学的毕业生外，符合条件的每个毕业生都要签发就业报到证，流程见下图。
2.就业报到证的改签流程就业报到证改签是指毕业前尚未签约而在择业期内签约的毕业生。
就业报到证改签凭原就业报到证和就业协议书办理。
经审核同意改签的报到证由毕业生所在省人力(:大学生就业通知书)资源和社会保障厅在备注栏内注明调整意见。
3.就业报到证的补办流程毕业生就业报到证应妥善保存，自行涂改、毁坏的报到证一律作废。
如不慎将就业报到证丢失，请及时办理补办手续。
大学生就业签约注意事项三篇
大学生就业签约注意事项三篇篇一：大学生就业签约注意事项1、就业协议和劳动合同有何区别？就业协议和劳动合同是用人单位录用毕业生时所签订的书面协议，但两者又是有区别的。
具体表现在：（1）毕业生就业协议是毕业生在校时，与用人单位，学校三方面协商签订的，是编制毕业生就业方案和派遣毕业生的依据。
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的签证方，劳动合同是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
（2）毕业生就业协议的内容一般是毕业生如实介绍自身情况，表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣，而不涉及毕业生到用人单位报到后所享有的权利和义务。
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律，更为具体，劳动权利义务更为明确。
（3）一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以说明，日后订立劳动合同时对此内容予以认可。
（4）就业协议是毕业生与用人单位对将来就业意向的初步约定，及对于双方的基本条件以及将签定劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，经毕业生，用人单位，用人单位主管部门，高校签字盖章后即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
2、毕业生择业时要了解用人单位的哪些情况？毕业生了解工作单位的情况一般包括以下几个方面：（1）工作单位的准确全称，性质及上级主管部门。
（2）工作单位发展实力及远景规划，在整个行业中排名或在整个社会经济结构中的地位。
（3）工作单位的联系方式：如人事部门联系人，电话，通信地址，邮政编码等。
（4）工作单位需要的专业，具体工作岗位。
（5）工作单位对所需人才的具体要求。
（6）工作单位的地点，工作环境及待遇（工资，福利，住房，奖金等）。
什么是应届毕业生
什么是应届毕业生应届毕业生即将毕业的学生，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生，以下是由整理关于什么是应届毕业生的内容，希望大家喜欢!应届毕业生的简介国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
应届毕业生的就业手续就业协议书报到、就业：毕业生持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用(劳动)合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。
落户：毕业生凭人才交流中心出具的《户口关系迁移通知书》到365便民服务中心公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续(非当地籍的生源需先与当地单位签订《聘用(劳动)合同》后方可出具《户口关系迁移通知书》)。
备注：a、被录用到行政机关、事业单位和国有全资(控股)企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续;b、若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续;c、往届未办理就业手续的毕业生参照以上程序办理;d、《聘用(劳动)合同》均须经人事劳动部门鉴证。
未落实就业单位报到：毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。
落户：毕业生凭人才交流中心出具的《户口关系迁移通知书》到当地公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续。
应届毕业生的求职优势大学毕业生曾是倍受青睐的“天之骄子”，然而事过境迁，如今社会对应届大学毕业生的热情一落千丈。
于是，一些苦读寒窗数载的莘莘学子，有的成了超市收银员，有的做了打字员，还有的顶着“客户服务”的帽子却做着24小时电话接线员……大学生怎么了?问题出在哪里?其实，只要我们去闹哄哄的职场里冷静地走一走，与职场的供求双方心平气和地聊一聊，答案很快就有了。
第三讲就业手续办理基层项目大学生创业
程序：
（1）毕业生主动与原签约的用人单位协商履行原《四川省 普通高等学校毕业生就业协议》中双方事先约定的相关 条款事宜
（2）登陆学校就业信息网，如实填写《绵阳师范学院毕业 生另行签约申请表》
（3）经所在学院审查，并在《绵阳师范学院毕业生另行签 约申请表》的相关栏目中签注意见
第三讲就业手续办理基层项目大学生 创业
2、为什么要签定就业协议书？
（2）合法依据。 签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是
学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学 校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户 口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议， 学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。
招聘单位说明（虽然这样可能会失去一些机会）。否则，签约后 若考上研究生或公务员需要解除协议，同样应当承担相应的违约 责任。
第三讲就业手续办理基层项目大学生 创业
7、我校毕业生怎样才可另行签约？
我校毕业生与用人单位签订协 议之后，原则上不允许违约。如遇特 殊情况不得不与原单位解除协议，另 行签约其他用人单位时，必须征得原 签约单位书面同意，且所在学院同意 的基础上，报学校审批，再按照以下 程序办理。
第三讲就业手续办理基层项目大学生 创业
3、我校毕业生按照什么程序签订《四川省 普通高等学校毕业生就业协议书》？
（1）在获取用人单位准确的录用信息后，毕业生到所在学院免费领取学校下 发的《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》先按协议书的“说明”填 写好协议书中的“乙方基本信息”（一式三份同时填写）；
第三讲就业手续办理基层项目大学生 创业
特别说明如下几点：
（1）协议书必须用中性笔或者钢笔填写清晰，单位名称必须与单位的 公章一致，不要简写、误写或写别名。
高校毕业生毕业手续及注意事项指引
经历都是靠李某自己说的，档案里毫无记录，人才中心不可能出
具任何凭据，李某最终不得不放弃出国发展的机会。
续上：
? 案例二：原海校（后并入大连海事大学）一名上 海籍毕业生，于 1994年考入该校，在求学期间， 因发病离校，离校时校方和当地派出所把回原籍 的落户手续办妥，但被该同学撕毁。时隔 10年后, 在其家属申报户口时，当地派出所要求其出具有 关手续，因被同学本人撕毁家属拿不出任何证据， 在万般无奈时想到了档案。当地派出所派人专程 从上海赶到海事大学查询，由于海校并入时，档 案交接工作清楚，原档案保存完好，最后大连海 事大学为其出具了有关证明，经反馈信息证实， 该同学已落上户口。
? 2．毕业生和用人单位经 双向选择、达成就业意 向后，签订就业协议书。
? 3．用人单位填写甲方基 本内容，其中档案接收 一栏必须完整填写；毕 业生如实填写乙方基本 情况栏目。
续上：
? 4．用人单位和毕业生对就业协议书的条款逐项协商 一致后，在条款空白处填写清楚，不需要填写的空白 处以斜线“∕”标注，也可根据实际情况附加条款。
自提档案的注意事项
? 不能私自拆开档案，否则变“死档”
? 档案不能长时间存放于自己手中，超过两年有 可能变成“死档”
? 自带档案者应及时把档案存放于正规的人才中 介机构，一般政府人事部门的分支或下属机构 均可
? 正规档案管理可以进行工龄计算、职称评定、 开具证明、办理保险、落户等事项，学校不能 做以上工作
乘风破浪会有时 直挂云帆济苍海
在不久的未来希望得 到你们成功的消息！
? 师范类的改派学校负责两年；非师范类的改派 学校负责半年，在此期间人事厅和教育厅不对 毕业生个人办理改派手续。
省人才市场毕业生落户程序
? 毕业生落户程序： 往届【未过择业期】的大中专毕业生， 持就业协议书（有报到证的，拿报到证）到省人才市场开 据有关户口及档案调转手续，并交纳相关费用。 应届大 中专毕业生持就业协议书到省人才市场签字盖章并交纳相 关费用后，交学校就业指导中心办理《报到证》。 ↘ ↙
高校毕业生毕业手续及注意事项指南
报到证的有关规定
• 全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到 证”，由国家教育部直接印制，省级高校毕业生就 业管理部门单独签发，只有列入国家或省毕业生就 业方案的普通高校毕业生才能持有的有效报到证件。
• 报到证分上下两联，上联交毕业生本人，下联归入 档案。
• 用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作， 并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。
毕业生档案的资料内容
• 高中学籍表 • 高考报名登记表、政审表、体检表 • 学生登记表、成绩单、毕业论文（设计、实习鉴定）、奖励或处分材料 • 毕业生登记表 • 教师资格证申请表（师范类毕业生） 备注1：档案封皮上的“籍贯”是指生源地 备注2：由所在系进行封存
档案的重要性
• 人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中 形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表 现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、 表格及其他各种形式的历史记录。准确、齐全、完 整的人事档案能历史全面地记载一个人的经历、政 治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实 绩等信息，是知人善任、选贤举能的重要工具。人 事档案如何能在学校的管理中更好地发挥其价值和 作用，是人事档案管理部门和人事档案工作者要认 真思考的问题。人事档案是反映个人成长历史的凭 证和依据，是知人善任、选贤举能的重要工具，在 人事管理中起着举足轻重的作用。
3．用人单位填写甲方基 本内容，其中档案接收一 栏必须完整填写；毕业生 如实填写乙方基本情况栏 目。
续上：
• 4．用人单位和毕业生对就业协议书的条款逐项协商 一致后，在条款空白处填写清楚，不需要填写的空 白处以斜线“∕”标注，也可根据实际情况附加条款。
• 5．双方确认填写内容无误后，用人单位代表在甲方 处签字，毕业生在乙方处签字，此时就业协议已经 生效，无特殊情况，双方不可随意更改。
大学生就业政策和法律法规
• 广东方面的具体规定，参见广东省人事厅网站：
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政策2、广东省农村从教上岗退费政策 ☆背景资料：2008年，省教育厅、省财政厅、省人事厅和省编办制定了《广东省高校毕业生到农村从教 上岗退费实施办法（试行）》，从八个方面作出了具体的规定。 省教育厅、省财政厅、省人事厅和省编办制定了《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试 行）》。
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称也叫优大生调干生经过公务员考试直接录用为公务员
大学生就业政策和法律法规
第一部分：就业政策 上有政策，下有对策 政策是具有主导性的，政策的影响是很大的，我们可以结合政策作出合适的对策！
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大学生村官的的有关内容
1、财政保障：人均每年15000元生活补贴和2000元的一次性安置费。 2、办理养老保险，医疗、人身意外伤害商业保险。 3、从2010年起，县、乡两级党政机关和事业单位在每年考录公务员及工作人员时，主要面向任职满2年以
上并经考核合格的选聘人员考录；自治区、市党政机关和事业单位在考录公务员及工作人员时，拿出 一定的比例面向任职期满2年以上并经考核合格的选聘人员考录。
☆符合上岗退费政策的对象包括：符合上岗退费政策的对象包括：省内全日制普通高校应届及暂缓就 业的本、专科毕业生（其中，外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位），省外全日制普通 高校应届及暂缓就业的广东生源本、专科毕业生。