学生干部培训策划书
学生干部培训PPT
四、学生干部应具备的礼仪常识
注：1．主人 2．主宾 3．译员（主方） 4．译员（客方） 5．主 方人员 6．客方人员 7．会谈桌
标准的报告厅、会客厅、大礼堂的主席台都是正对正门的。
四、学生干部应具备的礼仪常识
2．居中为上：即中央高于两侧。（图3） 图3：主席台座次安排
（主席台人数为单数）
7531246
观众
（主席台人数为双数）
531246
观众
四、学生干部应具备的礼仪常识
3．前排为上：单位开会，无论 台上、台下均是坐第一排的位置 高。
4．会客时座次安排：宾主对面 而坐，面门为上；并排而坐，以 右为上。
谢谢
二、如何写策划、总结
１. 策划：
名称 主题 时间地点 负责部门 内容 具体安排与部署 注意事项 应急预案 奖项设置等
２. 总结：
“xxx”总结，一般可分三部分：负责的工 作，取得的经验或收获，工作中不足之 处、原因分析及解决方案。
二、如何写策划、总结
负责人：要当好“班长”，到位而不越位。 思想上： 坦荡无私 平常心态 完善自我 工作上： 忠于职守 勤奋敬业 以身作则 作风上： 认真负责 平等待人 严谨细致
二、如何写策划、总结
工作中：要做到“六个要”（周总理对 秘书工作的要求）和“四个美”
六个要——保密观念要强，汇报情况要 准确，要能提出建议，反映情况和落实工作 要及时，陈述情况要简明扼要，要广学博览。
四个美——心灵美 言行美 文笔美 仪表美
三、通知
根据通知的内容，交代清楚各事项：
（1）组成部分：称呼、正文、落款；
四、学生干部应具备的礼仪常识
(二)电话礼仪 接电话：“铃响不过三”原则，即在铃响三 声之内接起。 打电话：讲话交谈一般不超过3分钟。 挂电话：按惯例一般是打电话者先挂电话。 最好是地位高者先挂，让上级先挂，群众先挂， 客人先挂。
学生干部培训内容提纲
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干部培训.内部资料
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2．学生干部组成
• 高校的学生干部主要包括学生党支部干部、团干部、 学生会干部、研究生会干部、班级干部以及社团干 部等。 • 团与学生会组织的构成与关系。
国家 省/市 院 系 班
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团中央 团省/市委 团委 团总支 团支部
干部培训.内部资料
× 学生联合会 院学生会 系学生会 班委
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3．学生干部的职责和作用
（1）学生干部是联系学校各部门的纽带，传达各项任务的 桥梁，贯彻和落实各项工作的骨干。有着高度的历史责任 感、积极进取的精神状态和较好的自我教育、自我服务、 自我管理的能力。一个优秀的学生干部就是一个榜样、一 面旗帜，对周围的同学起着其它方式不可替代的示范作用。 提纲挈领 牵一发而动全身 由一斑而窥全豹
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7．学生干部的工作特点
（1）操作人性化 （2）管理规范化 （3）原则性与灵活性相结合 （4）具备细心、耐心、爱心和责任心
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中华民族的十大优秀精神
中华民族在长期的发展中形成的优秀精神,是 中华民族思想文化传统的重要组成部分,是中华民 族优良思想文化的传统的核心。它对于中国社会 道德风尚的形成，对于中华民族的团结、和谐和 发展，发生过和正在发生着非常重要的作用。继 承、弘扬和培育中华民族精神，将成为我们维护 社会秩序、改善社会风尚、协调人际关系、增强 国家的凝聚力、实现现代化的建设，都将发生着 强有力的推动作用，现把这些优秀精神阐述如下：
培训主题活动策划书（精选10篇）
培训主题活动策划书培训主题活动策划书（精选10篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么你知道策划书如何写吗？下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期，新的气象。
随着XXX级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。
经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。
为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。
二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。
三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。
2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。
3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。
4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。
四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。
本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。
学生干部素质拓展活动策划书
学生干部素质拓展活动策划书一、活动背景学生干部是学校中的优秀代表和组织者，他们不仅要担负起组织和领导校内各种文体活动的责任，还要发挥模范带头作用，为广大同学树立榜样。
学生干部成长不仅要有理论学习和实践锻炼，还需要从生活中汲取经验和启示。
因此，为了帮助学生干部进一步提高素质，增强综合能力，本次活动将通过一系列主题活动和实践，对学生干部进行素质拓展。
二、活动目的1.为学生干部提供一个全面系统的素质拓展活动平台，提高学生干部运用知识的能力、解决问题的能力、团队合作的能力、沟通协调的能力和领导力等。
2.增强学生干部的适应和应对能力，让学生干部深刻领悟到实践中学习和实践与理论相结合的重要性，并形成良好的工作习惯和思维方式。
3.加强学生干部对于个人素质和职业技能的认识和提高，更新学生干部的观念，培养学生干部的创新意识和配合意识。
三、活动内容本次活动共分为四个环节：主题讲座、素质拓展训练、实践活动和综合分析交流。
1.主题讲座本环节邀请智力大师主持主题讲座，内容包括战略思考、目标管理、有效沟通等方面，主讲人将根据学生干部的实际情况，通过精彩的案例和故事和你分享，为学生干部提供实用的经验和智慧。
2.素质拓展训练本环节将通过一系列的素质拓展训练，包括五人制足球比赛、篮球比赛、攀岩、赛艇等，培养学生干部的团队协作、沟通协调、领导能力和个人意志品质。
3.实践活动本环节将邀请学生干部到社区、企业、公益组织等单位参观学习，了解社会变革和市场竞争的现状，质问职业，思考作用，尤其是学习各种企业的管理制度和经营理念。
4.综合分析交流本环节将通过“情景剧表演”、“个人心得和建议”、“知识问答”等形式，让学生干部自由讨论和交流心得，深入了解各种企业的管理系统、劳动分工，分享在实践中所掌握的经验和成果。
四、活动计划时间：2020年7月11日-15日地点：学校体育馆、企业、社区等地活动流程：7月11日上午：主题讲座（体育馆2号厅）下午：篮球比赛（体育馆篮球场）7月12日上午：攀岩（华山岩馆）下午：社区参观（宝龙社区）7月13日上午：五人制足球比赛（体育馆足球场）下午：企业参观（胜利集团）7月14日上午：赛艇（吴淞江漕河泾水域）下午：社区参观（创新社区）7月15日上午：综合分析交流（体育馆2号厅）下午：个人总结及颁奖典礼（体育馆）五、活动预算活动经费根据以下开支分配：差旅费、娱乐费、人员费、培训费等预估总计：8万元其中：1.主题讲座：1万元2.素质拓展训练：3万元3.实践活动：3万元4.综合分析交流：1万元六、活动评估本次活动将设立严格的评估机制，对于每个环节设置评估指标，比如主题讲座将考核学生干部的听取能力和理解能力等，素质拓展训练将考核学生干部的协作能力、领导能力和解决问题的能力等，实践活动将考核学生干部对于实际问题的解决方案和应变能力等，综合分析交流将考核学生干部的综合素质和交流能力等。
学生干部素质拓展活动策划方案(精选8篇)
学生干部素质拓展活动策划方案(精选8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公文培训策划书
公文培训策划书公文培训策划书1一、活动背景：学生会是一个以全心全意为同学服务的组织，我们的工作具有相对的自主性和独立性，可以发挥的空间大，但所有实施工作都要靠我们自己。
所以，为了提高为同学服务的质量，我们应该不断加强我们干部的素质，让大家具备独当一面的能力。
为此，学生会有目的、有组织地进行了一系列的干部培训活动。
学生会公文写作培训正是在这大背景下进行的。
二、活动目的:通过公文写作培训，可以让干部在公文写作方面得到一定提高，使之掌握本部门具有的最基本的技能，并以此提高部门干部今后在各部门的工作效率，同时，也让干部在学习过程中提高能力，充实自己。
另外，这也提供了一个让干部进行初步了解有关部门日常工作的途径，为其在未来发展提供新的路径。
三、活动主题：提升自我技能赛出数科风采四、活动对象：华南师范大学数学科学学院学生会相关部门五、活动形式：分组竞赛六、活动时间及地点：南楼505七、负责部门：秘书处、编辑部八、活动流程：前期准备：（1）公文写作资料的准备（2）选择主持人（3）主持稿的准备中期准备：（1）活动宣传（借助部长例会）（2）参与活动人数的'确定（3）资料的复印（依照人数的统计情况适当加多几分）（4）资料的发放（5）课室的借用（发放资料大概一个星期后）（6）分组号码条的准备（依照报名者的职位分为：“主席或部长票”，“副部票”，“干事票”。
各种票的具体数目应依照报名人数来决定。
这是活动时用来将参赛者分组的依据）活动当天具体流程：（1）参赛人员到场签到，并抽签分组（2）主持开场（3）主席讲话（4）比赛进行（5）比赛结束（6）奖品颁发（7）主持总结九、经费预算：待定十、可行性分析:1、比起经常采用的教条式的培训方式，该活动以游戏方式进行，相信会给人以耳目一新的感觉、激发兴趣。
2、在前期准备中做好宣传、动员工作，宣传中强调“学”这个字眼，纠正干部对干培的态度，有助于提高他们参与的积极性。
3、比赛之前将部长，副部，干事进行了分组，使每个小组的实力比较均匀，不至于会出现分数一边倒现象。
团干培训策划书
团干培训策划书团干培训策划书团干培训策划书一、培训目的1、通过理论学习、实践和交流讨论等活动，提高团干的心理素质、人际交往、语言表达、活动策划、团队合作等多方面的能力，使其进一步适应新时期下团学工作的要求，为今后发展夯实基础，培养一支具有优秀政治素质和具有领导才能的复合型团干部队伍，为加强我学生政治思想工作提供重要的组织保障；2、通过对各个部门具体的分工与合理的安排工作、活动，提高他们的磨和力与协调能力，提高他们的团队协作与凝聚力，更好地发挥作为团干部的优势；3、组织12级团干细谈学习生活、班集体建设、学风建设、团支部建设、学习与工作的关系及为人处事等方面，以便各团干之间进行多方面的了解和认识；二、培训时间：xx年xx月xx日—-xx年xx月xx日培训地点：待定四、培训对象：大一全体团干五、培训形式：专题培训六、培训要求：（1）考勤制度包括团干培训期间的考勤，学生的迟到，早退和请假方式，需要量化到分数，方便后期评分。
1.学员应按时出勤，不迟到，不早退。
课前10分钟进入教室，并提前做好上课准备。
2.上课开始后至30分钟内进入教室的学员记迟到一次。
上课30分钟后进入教室的学员视为缺勤。
3.因故早退的学员必须由向负责人员报告，经同意后方可离开。
4.采取“三二进制”的记录办法：迟到三次视为一次缺勤，缺勤二次视为放弃培训资格.(2)课堂要求1.学员上课期间需认真听讲，做好课堂笔记，积极思考并回答老师提出的问题，配合老师顺利完成每次教学活动。
2.学员上课期间不得有随意交谈、使用手机、吃东西、睡等影响课堂秩序的行为。
否则将根据学分评定制度扣除相应学分。
对于情节轻微者将予以提醒。
七、培训工作安排:(一)培训准备工作1.培训前组织部负责人以及各班团支书开会，讨论并确定活动的具体流程，安排各个成员的任务，如幻灯片制作、联系老师、租借教室等；2.宣传工作：与宣传部联系，制作活动手绘海报及横幅，并于培训前展出；3.负责人及团支书开会，验收各个成员的任务完成情况，并讨论活动的各个细节、活动中可能出现的问题及解决问题的方案；分配活动现场的任务分工，做好记录和.4.布置会场1)安排好座位分布；2)适当布置教室，调试好投影设备等；3)在教室设置一个意见信箱，用以在现场收集在场同学想对此次培训作出的提问或建议，也可以是一些自己想与同学交流讨论的想法。
大学生骨干培训班策划方案范文(2篇)
大学生骨干培训班策划方案范文【策划方案】____年大学生骨干培训班1. 背景介绍随着社会经济的迅速发展，大学生在就业市场上竞争日益激烈。
为了提高大学生的综合素质和就业竞争力，同时帮助他们更好地适应社会发展的需求，我们计划组织____年大学生骨干培训班。
2. 培训目标（1）提升综合素质：通过培训，提高学生的专业知识和技能，增强学生的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
（2）增强就业竞争力：通过专业实训和职业规划的培训，帮助学生了解就业市场的需求，提高就业竞争力。
（3）培养社会责任感：通过社会实践和志愿服务的培训，培养学生对社会的责任感和使命感。
3. 培训内容（1）学术培训：邀请知名学者和行业专家为学生进行专业知识的讲解和分享，深入了解行业发展趋势，提高学生的专业素养。
（2）实践训练：组织学生进行实践训练，包括实验操作、项目实训等，提高学生的实际操作能力和创新精神。
（3）职业规划：通过职业规划师的指导，帮助学生更好地了解自己的优势和职业定位，制定个人职业发展计划。
（4）沟通与团队合作：组织学生进行沟通技巧和团队合作能力的培训，通过小组活动和团队项目，提高学生的沟通表达能力和协作能力。
（5）社会实践：组织学生进行社会实践活动，参与社区服务和公益项目，培养学生的社会责任感和公民意识。
4. 培训形式（1）线上培训：利用互联网平台开展在线课程，学生可以根据自己的时间和地点自主学习，并参加线上互动讨论和实践任务。
（2）线下培训：组织学生进行实践训练和沟通团队合作培训，借助实际案例和角色扮演等形式进行培训。
（3）实践活动：组织学生进行实践训练和社会实践活动，包括参观企业、进行实地考察等。
5. 培训周期和时间安排（1）培训周期：为期三个月，包括学术培训、实践训练、职业规划和社会实践等环节。
（2）时间安排：每周安排2-3次线上培训，每次2-3小时；每月安排1-2次线下培训，每次8-10小时；实践活动根据具体计划进行安排。
宣传干部培训方案
宣传干部培训方案篇一：宣传部培训策划书教科院学生会宣传部干部培训策划书一、策划书名称:宣传部干部培训策划书。
二、活动背景 :在本院学生会纳新活动结束后，宣传部干事人数已经确定，针对宣传部特殊的部门性质，需要训练和培养宣传部干事的必备技能，使其能够顺利且圆满完成宣传部份内的工作。
三、活动目的、意义和目标:本次干部培训分三个环节，分别是介绍院学生会宣传部的职权范围和工作侧重点，以及工作中存在的具体问题；培养宣传部干事的必备技能和特长，以及介绍具体问题的应对办法；宣传部成员互动，实际操作。
旨在使宣传部的每一个干事通过一系列的培训都能熟练掌握宣传部工作的基本技能，并能应用于以后的工作中，从而提高宣传部的工作效率和质量。
四、资源需要:已有资源：会议室，电脑，院会及团委宣传部全体成员。
所需资源:人力资源：团委及院会宣传部部长，副部长，全体干事组织者：安师大教科院团委学生会。
参与者：院会老师，团委及院会宣传部部长，全体干事物力资源：会议室，电脑。
五、活动开展：一、活动时间：20年10~11月，三至四次。
二、活动地点：待定三、活动准备：老师、主培训人准备好培训内容，并提前准备好培训需要的辅助材料，提前通知培训的时间地点。
各部员培训前总结以前工作的不足和难点，方便互动时解决问题。
四、活动开展：（1）全体成员准时到达指定教室。
（2）宣传部职权范围和工作侧重点（3）宣传部干事的必备技能和特长（4）培训后，各部员通过实际操作增长技能，弥补不足，并总结遇到的问题，下次培训时拿出来讨论。
（5）宣传部全体成员对本次培训进行总结五、活动收尾工作：1、布置任务，巩固培训成果。
2、清理活动教室，收拾好培训用品。
六、活动中应注意的问题及细节：1、全体成员要积极参与，主动完成培训。
2、干事要仔细学习，虚心请教。
3、成员之间要相互沟通，增进交流，增强团队合作意识。
七、活动负责人及主要参与者：负责人：院会及团委宣传部部长。
活动参与者：宣传部全体成员妥否，以上为本次活动的初步策划，因时间仓促未能做到最好，望领导和上级给予批评斧正。
学生会组织部策划书(精选多篇)
学生会组织部策划书(精选多篇)第一篇：学生会组织部策划书一、活动主题: 组织部纳新活动二、活动目的: 新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。
三、活动意义: 大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。
在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。
四、主办单位: 柳州铁道职业技术学院院团委学生会五、活动对象: 20xx级全体大一新生六、活动时间: 待定(经商议后由老师决定)七、活动地点: 学校食堂一楼八、活动流程:(一)宣传阶段:1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。
在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。
海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。
2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。
3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。
加强同学们对学生组织的具体了解。
(二)报名阶段1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。
2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。
可大体分为几步骤:a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。
c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。
4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。
(三)面试阶段1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。
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教育与公共管理学院学生干部培训策划书
高校学生干部主要包括党、团组织兼职的学生干部、各级学生会
干部、学生社团干部以及学生班级干部等，他们是大学生中的骨干，
是青年中的优秀代表，是党和国家宝贵的人才资源。
加强对学生干部的教育培养，是造就大批中国特色社会主义事业
合格建设者和可靠接班人的需要，是引导当代大学生健康成长的需
要，是促进高校健康发展的需要。
通过近几年我院学生干部的整体表现，发现学生干部队伍并不完
美，存在着诸多问题，在学生干部队伍中，有部分同学存在着一些不
足之处，具体如下：
1、政治思想素质低下，理论素养不足。
2、专业知识不牢，业务素质较低，学习成绩下滑。
3、功利思想严重，奉献意识较差。
4、大局意识、责任意识淡薄，工作主动性欠缺，创新意识差。
5、人际关系较差，抗压能力及心理素质有待于提高。
6、自我约束、自我管理教育、自我发展意识较差。
7、工作热情阶段性。
鉴于学生干部队伍中存在的问题，对学生干部进行培训，提高其
思想政治水平、服务态度、业务能力等，树立学生干部的整体形象，
加强学生干部队伍的建设等问题就显得尤为重要。因此，制定本策划
书。
一、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社
交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意
识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提
高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干
部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战
和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
二、培训对象：
教育与公共管理学院学院团总支学生分会部长、副部长、委员，
各班班长、团支书、学习委员、生活委员、体育委员、心理委员、组
织委员和生活委员。
三、组织形式：
1、主题讲座
2、理论学习
3、课外实践
4、交流讨论
四、培训内容：
分为“理论教育”和“户外素质训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由老师教授作
为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干
部讲授工作技巧和处理工作上各种矛盾的办法。由学生分会主席讲授
学生干部的责任、义务、权利实际工作方法。由各相关部门对班级的
班委和团支部进行培训，提高其业务能力，同时加强学生分会与各班
之间的沟通。
2、户外素质训练：通过一定的户外素质训练、团队竞技游戏、
竞赛等活动加强学生分会内部的凝聚力和向心力。起到学生干部之间
相互沟通、相互了解、交流经验和感情的作用。
六、培训要求：
1、团总支学生分会干部、各班班长、团支部一律参加，由学生分会
跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知；时间、地
点安排如有改动以通知为准。
3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能
参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培
训资格，并建议取消其学生干部资格。
4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动
参与讨论，仔细记好笔记。
5、在户外拓展训练中注意安全,服从安排。
6、在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得，
教育与公共管理学院
团总支学生分会
2014年4月17日