岗位工作指导手册(提纲+模板)
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**岗位工作指导手册
(提纲、模板)
1 目的
2 范围
3 职责
4 工作内容
4.1 明确岗位入职条件。(包括职称、学历、技能、工作经验、年龄、性别等方面的要求)4.2 明确岗位职责、工作目标(采取“5W1H”方法,明确地点where、时间when、达到什么标准what、谁来完成who、做的目的why 、如何完成How)、绩效考核标准。
4.3 明确实现目标需要的资源、条件和授权。
4.4 明确如何监督和约束。
4.5 实际工作绩效与个人薪资收入紧密挂钩,便于计算出来该奖罚标准
4.6 明确如何追溯责任,绩效改进措施是什么。
4.7 应了解掌握的各项制度。
4.8 应知应会知识(包括行业知识、企业知识)
5 有关资料、表单和工作流程工作标准
6 其它