岗位工作指导手册(提纲+模板)

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**岗位工作指导手册

(提纲、模板)

1 目的

2 范围

3 职责

4 工作内容

4.1 明确岗位入职条件。(包括职称、学历、技能、工作经验、年龄、性别等方面的要求)4.2 明确岗位职责、工作目标(采取“5W1H”方法,明确地点where、时间when、达到什么标准what、谁来完成who、做的目的why 、如何完成How)、绩效考核标准。

4.3 明确实现目标需要的资源、条件和授权。

4.4 明确如何监督和约束。

4.5 实际工作绩效与个人薪资收入紧密挂钩,便于计算出来该奖罚标准

4.6 明确如何追溯责任,绩效改进措施是什么。

4.7 应了解掌握的各项制度。

4.8 应知应会知识(包括行业知识、企业知识)

5 有关资料、表单和工作流程工作标准

6 其它

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