中医住院医师规范化培训工作方案
中医药工作人员规范化培训制度
中医药工作人员规范化培训制度为了确保我科中医药工作人员规范化培训质量，加快专业人才的培养，根据国家中医药管理局《中医住院医师规范化培训大纲》，并结合我院中医药工作现况及体制，特制定本制度：一、培训对象(一)从事中医药工作的高等中医药院校应届本科毕业生、研究生。
(二)从事中医住院医师工作的往届本科毕业生。
(三)具有中医师专业技术职务的大、中专毕业生及其他的中医主治医师以下级别的工作人员。
(四)从事中医药工作不满三年的其他医务工作者。
二、培训目标经过规范化培训，使培训对象达到中医专业技术人员任职条件所规定的中医主治医师水平。
三、培训年限(一)高等中医药院校应届本科毕业生，培训五年。
(二)高等中医药院校应届研究生，培训三年。
(三)往届本科毕业生按其毕业年份及临床工作实际水平参加相应年度的培训，不得少于两年。
(四)非本科毕业的中医住院医师，按其取得中医师专业技术职务的年份及现有知识和能力，比照相应各届本科毕业生的要求确定年限，不得少于三年。
四、培训内容和方法(一)中医药工作人员规范化培训原则上按二级学科进行培训，参照目前中医科设置情况，现阶段暂设中医妇科、中医儿科、中医内科、针灸科等。
(二)中医药工作人员规范化培训，应注重临床工作能力的培养，加强专业知识的补缺培训，同时重视医德医风教育。
培训内容包括政治思想和职业道德、临床实践、专业理论以及医古文、专业外语、计算机应用等。
(三)中医药工作人员规范化培训坚持理论联系实际，强调在岗实践训练，主要在科室负责人和上级医师指导下，通过临床实践进行。
整个培训过程分为两个阶段：第一阶段为学科基础培训，高等中医药院校应届本科毕业生培训时间为三年，高等中医药院校应届本科研究生培训时间为两年。
培训对象为参加本学科及中医药相关科室的医疗工作人员，并且是在上级医师指导下，进行严格的临床工作训练，学习和掌握本学科基本诊断、治疗技术以及相关的专业技能。
同时，学习有关的医学理论和专业外语、计算机应用等，巩固和提高专业理论知识，成为能独立从事本学科工作的住院医师。
中医住院医师规范化培训年度考核方案
一、考核背景和目的中医住院医师是临床中医药领域的骨干力量，为提高其临床实践能力和专业水平，规范化培训显得尤为重要。
年度考核是中医住院医师规范化培训的重要环节之一，旨在全面评估住院医师的业务素质和临床实践水平，为后续培训提供参考和指导。
二、考核内容和形式1.考核内容：（1）理论知识考核：包括中医基础理论、病证辨析理论等方面的知识考核，以书面、口头或在线问答形式进行。
（2）临床实践考核：通过临床患者病例的评估，对住院医师在临床实践中的能力进行综合评定，考核内容涵盖病史采集、诊断思路、治疗方案等方面。
（3）技能操作考核：检验住院医师在特定临床技术和操作上的熟练程度，如针灸、推拿、脉诊等。
2.考核形式：（1）理论知识考核：采用书面、口头或在线问答的形式进行，根据培训计划和课程安排进行相应的考核。
（2）临床实践考核：选择代表性病例，评估住院医师的诊疗能力和思维方式，要求住院医师提供具体的临床操作和治疗方案，并进行分析和解释。
（3）技能操作考核：结合实际操作场景，对住院医师的技能水平进行考核评价，可以采用模拟患者和实际患者的形式进行。
三、考核评分和评价标准1.考核评分：（1）理论知识考核：采用百分制评分方式，评价标准包括知识掌握程度、回答准确度、论证合理性等。
（2）临床实践考核：采用满意度评价和技能评价相结合的方式进行评分。
满意度评价由专业评委根据住院医师的病例分析和治疗方案评定，技能评价由专业评委或实际患者对住院医师的操作技能进行评定。
2.评价标准：（1）理论知识考核：评价标准包括基础知识掌握程度、丰富度和深度，回答问题的准确性和逻辑严密性等。
（2）临床实践考核：评价标准包括病史采集的完整性、诊断思路的清晰度、治疗方案的科学性和可操作性等。
（3）技能操作考核：评价标准包括技能操作的准确性、熟练度和安全性等。
四、考核结果和改进措施1.考核结果：（1）理论知识考核：根据得分情况综合评定住院医师的理论知识水平，划分为优秀、良好、合格、不合格等。
关于进一步推进住院医师规范化培训工作方案
关于进一步推进住院医师规范化培训工作方案进一步推进住院医师规范化培训是提高医疗质量和服务水平的重要举措之一、目前，我国住院医师规范化培训工作已取得较大进展，但仍存在一些问题和挑战。
为了进一步推进住院医师规范化培训，需要从多个方面加强工作。
首先，要加大对住院医师规范化培训的宣传力度。
通过多种渠道宣传住院医师规范化培训的重要性，引导医院和住院医师及时了解相关政策和要求，增强其参与意识和主动性。
可以利用医学教育网站、医学期刊、学术会议等平台，发布相关宣传文章和会议通知，以提高住院医师规范化培训的知名度和影响力。
其次，要优化住院医师规范化培训的内容和方法。
住院医师规范化培训应该围绕培养具备临床能力、科研能力和管理能力的高水平医生为目标，加强实践教学和临床实习环节，提高住院医师的实际操作和解决问题的能力。
通过完善教材编写和培训教案设计，引导住院医师系统学习和掌握相关知识和技能。
此外，可以引入情景模拟、病例讨论和团队协作等教学方法，提高住院医师的临床思维和医患沟通能力。
再次，要建立完善的住院医师规范化培训评估体系。
通过建立住院医师规范化培训的考核体系，定期对住院医师进行综合评估和能力测评，确保培训的效果和质量。
可以制定相关培训考试制度和标准，建立评估机构和专业评估师队伍，对住院医师进行科学、公正、客观的评价。
同时，可以将培训成绩和评估结果作为医师绩效考核和职称评审的重要依据，激励住院医师参与培训并不断提升自身能力。
最后，要加强对住院医师规范化培训工作的组织和管理。
建立健全住院医师规范化培训的管理体制和工作机制，明确各级医院和相关部门的责任和职责，强化培训工作的监督和督查。
可以组织专家和学者对住院医师规范化培训进行评估和指导，组织培训教师开展培训师资培训，提高培训工作的质量和水平。
此外，还需建立住院医师规范化培训的信息管理系统，统计和分析培训数据，为相关决策提供科学依据。
总之，进一步推进住院医师规范化培训工作需要政府、医院和医学教育机构的共同努力。
住院医师规范化培训计划
住院医师规范化培训计划篇一：20XX20XX春去冬来，我们已站在20XX的年尾，即将迎来新的一年，20XX年对我们来说是个重要的一年，因为就在未来的金秋十月，我们将迎来创建镇原县第二人民医院的最终评审，过去的所有辛劳都将在那天得到鉴证，而我院开展的住院医师规范化培训也已经逐渐走上了正轨，因此，为了创建附属医院能够顺利通过，也为我院住院医师规范化培训更加顺利、有序的开展，特制订本年度规范化培训计划：一、：第一阶段为轮科培训阶段，按照卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、广东省住院医师规范化培训细则等相关政策法规进行，计划如下：①人员情况：计划今年新入住院医师以本科生为主，本科生5-6人，专业为内科、疼痛康复科、儿科、放射科等；其他在培住院医师共有8名。
②培训重点：我科通过对我院医生实际调查了解，大部分医生在专业英语方面仍较为薄弱，而结合其他医院住院医师情况，专业英语也是困扰他们的一大问题，所以，本年度一阶段住院医师培训计划，除在保证临床专业技能的巩固掌握外，今年重点加强对住院医师专业外语的培训考核，按照卫生部《临床住院医师规范化培训大纲总则》要求，专业外语应达到每小时能笔译 2500 个印刷符号以上。
③住院医师个人情况：每位到位住院医师自身根据《细则》要求做好个人培训计划、住院医师第一阶段考核工作以及必修课报名、培训、考核工作，力求每个住院医师都能顺利通过全省住院医师必修课考试。
二、全科医师规范化培训计划：①积极组织医院各专科副高以上参加全科医学师资培训，我院有计划的组织对承担全科医学教学的人员临床、社区实践基地带教人员参加上级单位统一组织的全科医学师资培训班，进行全科医学理论知识，相关技能和全科医学教学方法的培训，使其具备全科医学临床、社区实践教学能力，能顺利开展全科医学教育培训工作。
②先学带动后学，争取共同进步：对上级组织的培训课程，各高职称医生除自身培训掌握外，我们还定期在本院组织医学讨论会，将上级所教授的先进的、创新医学思想及技能传授于年轻医生，争取做到共同进步。
中医住院医师规范化培训实施细则
中医住院医师规范化培训实施方案为培养医德高尚、作风严谨、基本理论扎实、临床工作能力强、医学知识全面的临床医师，根据《广东省中医住院医师规范化培训暂行管理办法》、《广东省中医住院医师规范化培训考核大纲》、《广东省中医住院医师规范化培训实施细则》以及《广东省关于中医住院医师规范化培训若干问题的意见》，结合我院实际情况重新修订本培训方案。
院级领导小组由主管院长为组长，成员包括医教科、人事科负责人及各科室主任，医教科为常驻机构，有专人负责。
一、培训对象包括从事中医、中西医结合住院医师工作的应届、往届本科毕业生、研究生，已获得中医住院医师技术职务的大、中专毕业生。
二、培训年限1、应届本科毕业生从毕业第一年起，培训5年。
2、往届本科毕业生，按其毕业年份参加相应年度的培训。
如本科毕业已满三年，可直接进入第四年（即第二阶段）培训。
3、应届、往届毕业的硕士、博士研究生，直接进入第二阶段相应年度的培训。
4、已获得中医住院医师技术职务的大、中专毕业生按取得中医住院医师技术职务的年份，比照本科生的要求确定相应年度的培训。
5、从其他单位调入的中医住院医师，经医院考核后，按实际业务水平参加相应年限的中医住院医师培训。
三、培训目标经过规范化培训，达到中医专业技术人员任职条件所规定的中医主治医师水平。
具体要求如下：1、坚持四项基本原则，政治思想进步，具有良好的职业道德和医德医风。
2、掌握扎实的本专业基础理论和较系统的专业知识，了解本专业各家学说和国内外学术新进展。
3、有较强的临床思维能力和临床技能，具有独立诊断和处理本专业常见病和某些疑难、危急重症的能力，能写出具有一定水平的学术论文。
4、能够组织本专业的业务工作并管理病房，具有一定的临床科研能力和带教能力。
5、能较熟练地阅读本专业至少一种外文书刊和古典医籍。
四、培训内容培训内容分为临床实践与理论学习两大部分。
（一）临床实践临床轮科培训内容及方法（住院医师5年规划培训）：1、第一阶段（第一至三年）：为中医学科基础培训阶段。
住培教学计划、路径模板
中医住院医师规范化培训针灸科培训计划及要求第一阶段根据《中医住院医师规范化培训标准（试行）》的要求，并结合本科室的教学工作实际，特制定住培培训计划及要求，以提高中医住院医师临床诊治水平，从而达到培训的目的。
具体内容如下：一、培训目标：通过针灸科培训，使学员能够熟悉针灸科常见疾病及多发病相关的中西医专业理论、专业知识和专科操作技能，达到独立从事诊治针灸科常见疾病临床医疗服务的能力。
二、培训方法：培训时间为2个月。
学员在门诊、病房各学习1个月。
三、培训内容和要求：1.入科2天内完成入科教育。
2.要求学员掌握针灸科相关基础知识，如常用穴位定位、特色疗法操作规程及中医经典《黄帝内经》、《金匮要略》、《伤寒论》、《温病条变》等中的专科内容。
3.要求学员熟悉针灸科常见病、多发病（如项痹、膝痹、腰痹、面瘫病、肩周炎）的发病机制、临床表现、诊断、鉴别诊断和中西医结合治疗方案。
同时熟悉针灸科中医特色治疗操作规范及常用药物的应用原则。
4.要求学员掌握病史采集及针灸科专科检查及针灸科相关的实验室检查。
5.要求学员了解项痹、膝痹、腰痹、面瘫病、肩周炎等疾病的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断以及治疗原则；可简单阅读X、CT、MR片。
6.学习病种要求中医病种：项痹、膝痹、腰痹、面瘫病、肩痹、中风。
西医病种：颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨性关节炎、面神经炎、肩周炎、中风偏瘫等。
7.临床操作技术要求，应掌握的中医特色操作，如：普通针刺、电针、拔罐、艾灸、放血、穴位敷贴、耳针、刮痧、推拿等专科技能，并在在带教老师指导下至少完成各项中医特色操作不少于10例。
8.要求住培学员熟悉、掌握以下方剂：常用方剂：独活寄生汤：独活、桑寄生、杜仲、牛膝、细辛、秦艽、茯苓、肉桂心、防风、川芎、人参、甘草、当归、芍药、干地黄。
干姜苓术汤、活络效灵丹、小青龙汤、大小柴胡汤、麻黄汤、桂枝汤、活血止痛汤、银翘散、桑菊饮、麻黄杏仁甘草石膏汤、七厘散、麻子仁丸（约脾丸）、柴胡疏肝散、四逆散、半夏泻心汤、蠲痹汤、龙胆泻肝汤、补阳还五汤、酸枣仁汤、六味地黄丸、四黄散、五味消毒饮、身痛逐瘀汤、少腹逐瘀汤、膈下逐瘀汤、血府逐瘀汤、逍遥散、丹栀逍遥散、当归建中汤等。
医院住院医师规范化培训实施方案
医院住院医师规范化培训实施方案一、背景随着医疗水平的提高，医院在提供高质量医疗服务的同时，也需要培养一支高素质的住院医师队伍。
为了提高住院医师的专业能力和临床技术水平，医院制定了住院医师规范化培训实施方案。
二、目的通过规范化培训，提高住院医师的临床技术水平和综合能力，加强其专业素质，为患者提供更优质的医疗服务。
三、培训内容1.基础知识培训：包括医学基础知识、临床诊断学、病理学、药理学等。
2.临床技能培训：包括基本的临床技能，如病史采集、体格检查、实验室检查的正确操作等。
3.专业知识培训：根据住院医师的专业方向进行深入的学习和研究，包括各科室的专业知识和技能。
4.病例讨论和学术讲座：定期组织住院医师进行病例讨论和学术讲座，分享和交流医疗经验和最新的学术进展。
5.医学考试：住院医师需要参加医学考试，测试其学习成果和专业知识掌握情况。
四、培训方式1.线下教学：利用医院内的教学设施和资源，开展课堂教学和实际操作训练。
2.线上学习平台：利用医院内部自建的线上学习平台，提供医学视频、学术讲座等资源供住院医师学习。
五、培训周期住院医师的规范化培训周期为3年，分为初级、中级和高级三个阶段。
六、考核方式住院医师的培训考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
1.理论考核：住院医师需要参加定期的理论考试，测试其对基础知识和专业知识的掌握情况。
2.实际操作考核：医院将组织专家对住院医师进行实际操作考核，测试其临床技能的掌握情况。
七、培训评估医院将定期对住院医师的培训成果进行评估，包括参加医学考试成绩、通过实际操作考核情况等。
医院将组织专业的医生担任住院医师的培训教师，同时还可以邀请外部专家进行学术讲座和病例讨论。
九、经费保障医院将为住院医师的规范化培训提供必要的经费保障，用于购买教学设备、线上学习平台建设、邀请外部专家等费用。
十、总结。
医师规范化培训方案
医师规范化培训方案篇一：20XX全科医师规范化培训计划与实施方案三级医院20XX年度住院/全科医师规范化培训计划与实施方案为加强我院住院/全科医师规范化管理，加强实用人才培养，全面提高住院/全科医师队伍的整体素质，不断提高我院医疗服务质量，特制定天津市宝坻区人民医院20XX年度住院/全科医师规范化培训计划与实施方案，具体如下：一、培训对象1、已被我院各基地录取的20XX-20XX届天津市住院医师规范化培训学员；2、已被我院全科医师规范化培训基地录取的20XX-20XX 届天津市全科医师规范化培训学员；3、入院未满5年的临床专业外本科毕业生、入院未满3年临床专业外硕士研究生及入院未满1年临床专业外博士研究生。
二、培训原则坚持理论联系实践并以实践为主的原则；坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则；坚持工作与学习相结合，以工作为主的原则；坚持“严谨作风、扎实基础、宽广知识”，注意能力培养的原则；坚持培训、考核，使用一体化原则。
三、培训目标通过实施住院医师规范化培训项目，使住院/全科医师具有良好的职业道德和严谨的工作态度，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，能够独立从事医疗服务工作。
四、培训实施方案（一）、加强规范化培训制度建设为进一步加强规范化培训工作的管理，20XX年我院将重新修订《天津市宝坻区人民医院住院/全科医师规范化培训学员管理制度》、《天津市宝坻区人民医院住院/全科医师规范化培训经费与后勤保障制度》、《天津市宝坻区人民医院住院/全科医师规范化培训考核制度》等一系列管理制度，明确规范化培训各级管理人员职责，强化规范化培训学员的管理与考核，保障住院/全科医师规范化培训工作顺利实施。
（二）、加强基地组织机构建设从基地建设目标和质量控制角度出发，继续实施规范化培训基地三级管理模式。
医院毕业后医学教育管理委员会负责医师规范化培训各项工作的监督与实施，由院长担任委员会主任。
住院医师规范化培训专家小组负责制定学员的年度考核、阶段考核与结业考核的方式与考核标准内容。
中医住院医师规范化培训出科考核实施方案
中医住院医师规范化培训出科考核实施方案xxxx医院中医住院医师规范化培训出科考核实施方案（试行）为规范我院中医住院医师规范化培训出科考核流程，严肃考纪，进一步提高临床轮训的培训质量，结合临床实际，特制定我院中医住培出科考核实施方案。
一、组织管理（一）成立考核小组，督导和监管出科考核情况。
组长：xxx副组长：xxx成员：xxx规培出科考核工作由规培办总负责，具体的日常考核、专业理论考核、技能考核、病历考核由各组组长科室的主任和规培秘书负责落实，规培办将派人现场监督。
（二）根据专业对临床科室进行分组，设：1、内科一组（共x个）：心病一区、心病二区、脑病一区、脑病二区、肝胆一区、肝胆二区、XXXX、XXXX。
组长科室：脑病一区。
2、内科二组（共X个）：急诊科、肿瘤一区、肿瘤二区、内分泌科、肺病科、血液病科、肾病科、风湿病科、重症医学科。
组长科室：急诊科。
3、外科一组（共6个）：周围血管科、普外一区、普外二区、乳腺科、肛肠科、皮肤科。
组长科室：周围血管科。
4、外科二组（共7个）：脊柱科、骨病一区、骨病二区、骨伤科、关节科、疼痛科、烧伤显微修复科。
组长科室：脊柱科。
5、五官、妇儿组（共6个）：妇产科、生殖医学科、眼科、耳鼻喉科、儿科、中药房。
组长科室：妇产科。
6、医技及其他组（共7个）：针灸科、推拿科、康复科、小儿康复科、放射科、超声诊断科、功检科。
组长科室：针灸科。
二、考核安排出科考核由日常考核、专业理论考核、技能考核、病历考核四部分组成：（一）出勤情况（占30%）：满分100分，请假一天扣15分（婚丧假除外）（二）专业理论考核（占40%）：1.每月考核周，由规培办统一安排时间，地点在XXX。
规培办将XX座位按组进行分区，进行集中理论考试。
2.理论考核时间为1小时。
3.考核时，有规培生参加的科室规培秘书（或带教老师）均需到场监考。
试卷、答题卡由各科室提供，考完各科室将卷子收齐，当场改卷打分，并做记录。
4.此项考核成绩折合后32分为合格线。
中医住院医师规范化培训基地工作指南
中医住院医师规范化培训基地工作指南目录前言4第一章组织管理4一、住培领导小组4二、住培职能管理部门5三、轮转科室管理团队6四、专家指导委员会7五、协同单位与基层培养基地管理8第二章过程管理9一、培训招收9二、入院教育11三、跟师学习11四、轮转计划12五、入科教育13六、日常培训13七、教学活动14八、培训考核15第三章师资队伍建设18一、师资遴选18二、师资培训19三、师资评价与考核20四、师资激励与约束20第四章质量控制21一、院级督导21二、科室自查22三、第三方评估23四、培训对象评价监测24第五章支撑保障24一、党（团）组织建设25二、人事保障25三、培训对象待遇保障26四、后勤保障27五、财务保障27六、医疗活动保障28七、信息服务保障29八、技能训练保障29第六章培训对象管理30一、日常管理30二、医疗活动管理31三、请销假管理31四、奖惩管理32五、沟通反馈管理33«>■前言为深入贯彻落实《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》《关于深化医教协同进一步推进医学教育与发展的意见》《关于建立全科医生制度的指导意见》等文件精神，依据《中医住院医师规范化培训实施办法（试行）》《住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》《住院医师规范化培训考核实施办法（试行）》《中医住院医师规范化培训标准（试行）》《中医住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》，认真分析和总结中医住院医师规范化培训（以下简称“中医住培”）工作实际，以需求和问题为导向，明确职责任务，规范过程管理，加强中医住院医师规范化培训基地（以下简称“基地”）建设，进一步提高培训质量,特编制《中医住院医师规范化培训基地工作指南（试行）》，供借鉴参考。
第一章组织管理为确保住培制度的长期性、强制性和稳定性，应建立与之相适应的组织管理体系。
基地应建立院级领导小组、职能管理部门、轮转科室三级组织管理体系和专家支撑团队，各司其职，各尽其能，形成合力,构建有序的培训管理组织和工作运转机制，推动培训工作有效开展。
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万州区中医院
中医住院医师规范化培训工作方案
为了提高我院中医住院医师的基本诊疗技术水平和整体素质，
更好地系统掌握中医学各学科的基础理论和基本技能，规范中医人
才培养和队伍建设，根据国家中医药管理局《中医住院医师规范化
培训管理办法》，结合我院实际，特制定本方案。
一、组织领导
成立医院中医住院医师规范化培训工作领导小组，负责对中医
住院医师规范化培训工作进行指导，检查、保证培训工作规范进行。
组 长：杨隆奎
副组长：王 维 唐新媛
成 员：刘立华 陈 立 张成清 陈 灿 刘 嘉
朱林祥 胡万生 张丽华 王帮才 袁恭贵
程永安 余 琴 黄方国 邓延西 张显平
领导小组下设办公室在科教科，刘立华同志任办公室主任，负
责中医住院医师规范化培训的组织和实施。
二、培训对象
至2011年7月起，我院新进的具有中医（含中西医结合）专业
本科及以上学历，拟从事中医临床工作的人员。
三、培训目标
通过培训，使中医住院医师具有良好的职业道德、扎实的中医
基础理论、专业知识和临床技能，掌握必要的西医学有关临床知识
和技术，能独立承担临床常见病、多发病及某些疑难及危重病症的
中医诊疗工作。
四、培训方式
（一）理论学习
理论学习以自学为主，采用理论学习、临床实践、师承学习等
方式并结合中医小讲课、中医临床进展、中医药基础理论、经典医
籍，法律法规、人际沟通、中医辨证思维等专题讲座等必要的集中
学习。
（二）临床实践
1.培训计划
培训时间为三年，第一阶段两年，第二阶段一年。
第一阶段为通科培训，在各临床、医技科室轮转培训，培养中
医临床工作能力，掌握相关的现代医学基本技能，了解相关辅助科
室的检查和诊断方法。
第二阶段以专科培训为主，通过以专科为主强化培训，进一步
提高中医专科的诊疗能力，熟悉和掌握相关专科现代医学的基本技
能。
2.培训学科
根据目前我院科室设置情况，暂定内科、外科、骨伤科、针灸
科、康复科5个临床专科；放射、检验、超声3个医技科室。
3.轮训安排
内科：培训时间为6月
外科：培训时间为3月
骨伤科：培训时间为9月（三个病区各3月）
针灸科：培训时间为3月
康复科：培训时间为3月
五、培训内容
参照国家中医药管理局2011年制定的《中医住院医师规范化培
训大纲》相关内容进行培训。
六、培训记录
中医住院医师规范化培训期间实行培训信息登记管理制度，培
训对象应如实地将培训过程和培训内容记录在《万州区中医院中医
住院医师规范化培训登记手册》中，并妥善保存，作为培训考核的
重要依据。
七、培训考核
（一）轮训考核
轮训结束后，由所在科室对培训人员填写的《万州区中医院中
医住院医师规范化培训登记手册》内容进行核实，并按照科室考核
评分表对培训人员进行考评。考评合格的人员，按照培训计划进入
下一个轮训科室，考评未合格的人员，所在科室继续培训1-2月，考
评合格后方能进入下一个轮训科室。
（二）阶段考核
阶段培训结束后，医院将根据各培训科室的考核意见，进行抽
查核实，并按照医院阶段考核评分表对培训人员进行考评。考评合
格人员，医院根据科室需求结合个人专业，安排进入第二阶段培训。
考评未合格的人员，根据考评情况，选择相应的科室继续培训1-2
月，考评合格方能进入第二阶段培训。
（三）结业考核
在第一、二阶段培训结束后，由医院组织相关专家按照医院住
院医师规范化培训结业考核评分表对培训人员三年培训情况进行统
一考坪，考评合格者颁发培训合格结业证书，确定工作科室；考评
未合格的人员，根据考评情况，选择相应的科室继续培训2-3月后重
新进行考评，合格后方能确定工作科室。
八、工作要求
（一）全院各部门必须高度重视中医住院医师规范化培训工作
的重要性和必要性，严格按照本方案开展中医主任医师的培训和考
核工作，坚决杜绝走过场、徇私舞弊等情况发生。
（二）各培训科室应成立以科主任为组长的住院医师规范化培
训工作小组，遴选中级以上职称，工作责任心强，有丰富临床经验
和带教经验的医师作为指导老师负责培训人员带教工作，每位指导
老师每轮最多带教两名医生。
（三）院中医住院医师规范化培训工作办公室应定期组相关职
能部门深入到各培训科室对培训工作开展情况进行督导，及时总结
培训工作的不足，并制定改进措施，不断提高培训质量。
（四）医院将中医住院医师规范化培训工作列入科室目标考核
与科室绩效挂钩。对完成培训工作较好的带教老师医院予以一定的
津贴补助，并在职称评聘中给予优先；完成较差的予以一定的经济
处罚或取消其带教资格。