员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表

员工信息：

姓名：

职位：

部门：

离职日期：

离职原因：

1. 个人原因：

2. 职业发展：

3. 薪资待遇：

4. 工作环境：

5. 公司文化：

6. 其他原因：

离职过程：

1. 提交离职申请日期：

2. 离职通知日期：

3. 是否提前通知：

4. 是否提供离职报告：

离职面谈：

1. 面谈日期：

2. 面谈地点：

3. 面谈人员：

4. 面谈内容：

- 对员工离职原因的了解和确认

- 对员工离职过程的了解和确认

- 对员工在公司期间的工作表现的评价

- 对员工对公司的意见和建议的征询

- 对员工离职后的事宜的安排和说明

离职手续：

1. 工资结算：

- 未休年假的补偿

- 未领工资的结算

- 离职补偿金的支付

2. 社会保险和公积金：

- 帮助员工办理社会保险和公积金的转移手续 - 解答员工有关社会保险和公积金的问题

3. 公司财产归还：

- 收回公司财产，如办公用品、设备等

- 清理员工电脑和文件存档

4. 其他事项：

- 员工离职后的交接工作安排

- 员工离职后的联系方式变更

备注：

1. 面谈记录的真实性和准确性应得到双方的确认和签字。

2. 面谈记录应妥善保存，以备将来参考和查阅。

以上为员工离职面谈记录表，希望能够对人力资源行政工作有所帮助。