员工离职面谈记录模板

员工离职面谈记录模板

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日期：[填写日期]

时间：[填写时间]

地点：[填写地点]

员工信息：

姓名：[填写员工姓名]

部门：[填写员工所在部门]

职位：[填写员工职位]

入职日期：[填写员工入职日期]

离职日期：[填写员工离职日期]

面谈人员：

面谈人1：[填写面谈人1姓名]

面谈人2：[填写面谈人2姓名]

面谈内容：

1. 离职原因：

[填写员工离职的原因，例如个人发展、薪资福利、工作环境等]

2. 离职过程：

[填写员工离职的具体过程，包括提出离职申请、通知上级、完成交接工作等] 3. 对公司的评价：

[填写员工对公司的评价，包括工作氛围、管理制度、职业发展机会等]

4. 对部门的评价：

[填写员工对所在部门的评价，包括团队合作、上级领导、工作任务等]

5. 对同事的评价：

[填写员工对同事的评价，包括合作关系、沟通交流、团队协作等]

6. 建议和意见：

[填写员工对公司的建议和意见，包括改进工作流程、提升员工福利、加强培训等]

7. 后续事项：

[填写员工离职后需要处理的事项，包括办理离职手续、交接工作、返还公司财物等]

8. 其他事项：

[填写员工离职过程中需要注意的其他事项]

面谈结论：

[填写面谈人员对员工离职的结论和意见]

备注：

[填写其他需要备注的事项，如员工离职后是否可以再次雇佣等]

以上为员工离职面谈记录，面谈人员应在面谈结束后及时整理并保存好记录。