电商运营劳动合同7篇
企业用工劳动合同(电商运营)(3篇)
企业用工劳动合同(电商运营)用人单位：_____(简称甲方)劳动者：_____(简称乙方)风险告知：确立劳动关系之后，应当及时签订劳动合同。
用人单位自用工之日起应当与劳动者签订劳动合同，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者所签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，如果签订合同为试用期合同的，则试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____种形式：1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
2、无固定期限：自_____年_____月_____日起。
其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
风险告知：通常签订的劳动合同中会约定试用期限，试用期限视合同期限约定。
《劳动法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
3、以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____时止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条：根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。
电子商务劳动合同书模板(6篇)
电子商务劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____鉴于甲方作为零售商、乙方作为供应商，双方存在商品购销/代销关系；鉴于甲方初步开发建设了_____电子商务交易平台；鉴于双方同意通过_____电子商务交易平台进行包括订货、补货、退货、销售及库存等信息查询在内的业务活动。
经过友好协商，双方就下列事宜达成一致意见：一、电子商务交易平台的使用1.本协议生效后，在系统运行初期，原来的传真联系方式仍然有效，当系统运行一段时期后，经甲方发出通知，将停止原传真往来模式的使用，完全执行本协议的规定。
2.甲方每天定时向乙方传送数据信息，乙方应在甲方传送数据信息后的2－3个小时内立即进行反馈：甲方于每天上午11：00、下午3：00分别两次在电子商务交易平台上发布订单等数据信息；乙方在每天下午的2：00和5：00以前进行两次反馈操作。
二、使用要求1.甲方负责电子商务交易平台系统的维护、运行，提供每天24小时的不间断服务。
2.甲方负责对乙方的____人员进行培训，并对乙方在实际操作与运用中的技术问题提供技术咨询服务。
3.乙方应遵守《_____》，按照该手册的规定登录平台、维护机构信息、进行订单、退货单、对帐单的网上接收、查询和反馈。
4.甲方更新手册应及时通知乙方，乙方应遵守更新后的使用手册。
5.双方应确保数据信息的准确性与及时性。
三、使用环境1.乙方必须配备一台可以顺利登录互联网的计算机、并配备一名____人员（具体要求见手册）。
2.乙方使用电子商务交易平台时，甲方向乙方提供用户名、密码，乙方应及时更改初始密码，作好用户信息的保密工作。
四、相关费用的支付乙方应向甲方支付下列费用：1.系统开通费：签署本协议时，乙方一次性向甲方支付人民币____元。
2.系统服务费与培训费：乙方按人民币____元/季的标准，于每季度开始____日内向甲方交纳系统服务费与培训费（系统开通第一年，乙方支付系统开通费后免交第一年系统服务费与培训费）。
电商公司劳动合同范本
【导语】电⼦商务的迅速发展,使得⼈们的思维⽅式,⽣活观念都在变化中,那么对于电商公司劳动合同你⼜了解多少呢?⽆忧考为⼤家提供《电商公司劳动合同范本》，欢迎阅读。
电商公司劳动合同范本篇⼀ 甲⽅(⽤⼈单位)名称：住所：法定代表⼈(或主要负责⼈): ⼄⽅(劳动者)姓名：性别：居民⾝份证号码：⽂化程度:住址: 根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等⾃愿，协商⼀致的基础上，同意订⽴本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第⼀条劳动合同类型及期限 ⼀、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
2、⽆固定期限：⾃年⽉⽇起⾄法定的解除或终⽌合同的条件出现时⽌。
3、以完成⼀定⼯作为期限：⾃年⽉⽇起⾄终⽌。
⼆、本合同约定试⽤期，试⽤期⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
第⼆条⼯作内容、⼯作地点及要求 ⼄⽅从事⼯作,⼯作地点在。
⼄⽅⼯作应达到以下标准。
根据甲⽅⼯作需要，经甲、⼄双⽅协商同意，可以变更⼯作岗位、⼯作地点。
第三条⼯作时间和休息休假 ⼀、⼯作时间按下列第项确定： 1、实⾏标准⼯时制。
⼄⽅每⽇⼯作时间不超过8⼩时，每周⼯作时间不超过40⼩时，每周⾄少休息⼀天。
2、实⾏经劳动保障⾏政部门批准实⾏的不定时⼯作制。
3、实⾏经劳动保障⾏政部门批准实⾏的综合计算⼯时⼯作制。
结算周期：按结算。
⼆、甲⽅由于⽣产经营需要经与⼯会和⼄⽅协商后可以延长⼄⽅⼯作时间，⼀般每⽇不得超过4⼩时;因特殊原因需要延长⼯作时间的，每⽇不得超过5⼩时，但每⽉不得超过40⼩时。
甲⽅依法保证⼄⽅的休息休假权利。
第四条劳动报酬及⽀付⽅式与时间 ⼀、⼄⽅试⽤期间的⽉劳动报酬为元。
⼆、试⽤期满后，⼄⽅在法定⼯作时间内提供正常劳动的⽉劳动报酬为元，或根据甲⽅确定的薪酬制度确定为。
⼄⽅⼯资的增减，奖⾦、津贴、补贴、加班加点⼯资的发放，以及特殊情况下的⼯资⽀付等，均按相关法律法规及甲⽅依法制定的规章制度执⾏。
跨境电商亚马逊运营劳动合同模板
甲方（用人单位）： _________________乙方（劳动者）： _________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事跨境电商亚马逊运营工作的有关事项，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方处从事跨境电商亚马逊运营工作，具体职责包括但不限于：- 负责亚马逊站点的日常运营，包括店铺管理、产品上架、推广营销、客户服务等；- 分析市场信息，选择和推荐产品，制定销售策略；- 负责产品编辑和上架，确保产品信息准确、完整；- 管理库存，制定采购计划，确保库存充足；- 与买家沟通，提供售前和售后服务，处理客户咨询和投诉；- 定期反馈市场动态和客户反馈，提出改进建议；- 维护亚马逊账号安全，提高账号好评率和客户满意度。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成上级下达的工作任务，并接受甲方的管理和监督。
二、工作地点乙方的工作地点为：____________________三、工作时间1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或迟到早退。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间因完成特定工作目标或任务，可获得相应的奖金。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。
六、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
七、解除与终止劳动合同1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
电商劳动合同范本（精选32篇）
电商劳动合同范本（精选32篇）电商劳动合同范本劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
电商劳动合同范本（精选32篇）在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的电商劳动合同范本（精选32篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
电商劳动合同1甲方：______电子科技有限公司乙方：________________根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期______年___月___日，其中试用期____个月，______年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
运营岗位劳动合同5篇
运营岗位劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方运营岗位，负责公司的运营管理工作。
2. 岗位职责包括但不限于：制定运营策略、分析运营数据、优化运营流程、提升用户体验等。
二、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：执行标准工时制度，周一至周五工作，周六周日休息。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，享有带薪年假等福利。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司规定执行。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（如___年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的运营管理工作。
五、培训与发展1. 甲方有权根据需要对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。
2. 甲方鼓励乙方参加外部培训，提升个人能力，对于与岗位相关的培训，甲方可酌情给予支持。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任及处理方式按照国家法律法规和本合同的规定执行。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
4. 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先协商解决。
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电商运营劳动合同7篇电商运营劳动合同篇1单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据有关劳动法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守履行。
第一条合同期限本合同有效期限为年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中试用期为_______个月，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第二条工作岗位甲方聘用乙方在部门担任_______职务(职位)，从事_____________________等工作。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。
甲方有权根据需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周_______天工作制，上下班时间按甲方规定执行。
第六条工资休假乙方在试用期内工资核定为_______元/月。
试用期满，乙方起点工资核定为_______元/月。
其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。
甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月_______日。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。
第七条保险福利待遇(一)在合同期内，甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。
(二)如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月_______个(但一年内累计不超过_______个)工作日的有薪病假。
(四)乙方其他福利待遇，按甲方《员工手册》的有关规定执行。
第八条劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规。
乙方应遵守甲方《员工手册》及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚，直至解除劳动合同。
第九条合同续订本合同期限届满即自行失效。
经双方协商同意，可以续订合同。
第十条合同解除(一)合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致，甲方可以解除劳动合同。
(三)如法律无特别规定，乙方解除合同，必须提前30日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，安排工作交接等事宜。
提前时间不足者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿(但不免除乙方应承担的其他责任)。
乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。
(四)本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。
第十一条违约责任甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金，双方商定，违约金为人民币元。
合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商业秘密、技术秘密、相关资料等行为，除依法承担责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。
合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度承担经济赔偿(或补偿)等法律责任。
支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同的，不视为违约。
第十二条劳动争议甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
第十三条特别说明本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份，双方签字(盖章)后生效，各份合同具有同等法律效力。
本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。
甲方(公章)：法定代表人(签字)：签约日期：________年_______月_______日乙方(签字)：签约日期：________年_______月_______日电商运营劳动合同篇2甲方乙方法定代表人居民身份证号码甲方地址家庭住??根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为两年期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期一个月：本合同终止日期年月日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。
每周日休息，如遇特殊情况则调休。
四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
每月20-25号发放工资(工行转账)，以各部门为准。
法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。
第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。
五、保险福利待遇第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十四条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。
八、其他第十六条甲方以下规章制度---基本制度&保密协议作为本合同的附件。
第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日电商运营劳动合同篇3甲方：__________ 法定代表人：__________营业执照注册号：__________ 资质等级：__________在川通讯地址：__________ 邮编：__________乙方：__________ 性别：__________ 电话：__________ 居民身份证号码：__________家庭住址：__________户口所在地：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止(如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____ 月____日)。
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成____________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任________岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)________元，试用期满后工资为每日(或每月)________元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。
双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。
乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。