人民调解工作交流汇报材料
人民调解工作交流汇报材料
尊敬的领导：
我是某某某单位的一名人民调解员，根据组织要求，我对最近一段时间的人民调解工作进行了总结和汇报，现将相关情况向您做一个详细的报告。
一、工作概况
在过去的几个月里，我单位共接待了约500起各类纠纷案件，其中包括邻里纠纷、劳动纠纷、民间借贷纠纷等。通过调解，成功化解了约80%的纠纷，为当事人提供了有效的帮助和解决方案。
二、工作成果
1. 成立调解组织
我单位针对不同类型的纠纷，成立了不同的调解组织，包括社区调解组织、企事业单位调解组织和学校调解组织等。这些调解组织分别由专业人员和熟悉调解工作的员工组成，确保了调解工作的专业性和高效性。
2. 宣传工作
为了提高人民对调解工作的认知度和参与度，我单位积极开展了宣传活动。我们通过张贴宣传标语、组织宣传讲座、制作宣传手册等方式，向社会大众传达调解的概念和方法，引导大家积极参与调解工作。
3. 接收案件
我们接收的案件主要涉及到邻里纠纷和家庭纠纷。通过提供咨询和引导，我们帮助当事人化解心结，增进相互理解。同时，我们通过调解沟通，引导双方找到共同利益点，最大限度地减少了冲突和分歧，达成了和解。
4. 建立档案
为了确保调解工作的质量和效率，我们建立了完善的档案系统。对每一起案件，我们都会详细记录当事人基本情况、纠纷原因、调解过程和调解结果等相关信息，并进行归档保存，为今后需要进一步调查或处理的案件提供参考。
5. 评估和改进
为了不断提高工作质量，我单位定期开展了人民调解工作的评估和改进。我们邀请专家学者对我们的工作进行评估，并给出改进的意见和建议。我们充分借鉴了其他地区调解工作的经验，学习先进的调解技巧，从而不断完善和提升我们的工作水平。
三、存在的问题和解决措施
在开展人民调解工作过程中，我们也面临着一些困难和问题。首先，由于当事人之间存在信任问题，有些纠纷涉及到的当事人不愿意配合调解工作。为此，我们计划加强与相关部门的合作，通过宣传和鼓励，提高当事人的参与度和信任度。
其次，一些复杂的纠纷需要调解员具备较高的专业素质和技巧。
为了提高调解员的素质，我们计划加强培训，组织相关的培训课程和研讨会，提升调解员的专业水平和沟通能力。
最后，人民调解工作需要与司法机关、公安机关等其他相关部门进行密切的协作。我们计划加强与这些部门的对接和合作，建立起更加高效的协作机制，共同推动纠纷调解工作的顺利进行。
四、工作展望
在未来，我们将继续坚持以调解为主导，推动人民调解工作的发展。我们将进一步完善调解组织体系，提高调解员的专业素质，加强纠纷调解工作的宣传和引导，努力提高化解纠纷的成功率。
同时，我们将加强对当事人的引导和教育，提倡和谐相处、文明解决纠纷的观念，培育社会文明风尚，最大限度地减少纠纷的发生。
总之，人民调解工作是维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的重要一环。我们将一如既往地发扬团结、勤奋、敬业的精神，全力以赴开展人民调解工作，为社会各界提供优质的服务。
这就是我单位最近一段时间人民调解工作的情况和展望，请领导批示。
谢谢！
某某镇人民调解工作汇报材料
某某镇人民调解工作汇报材料尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！今年以来，某某镇人民调解工作团队充分发挥调解在纠纷 解决中的重要作用，深入推进调解制度建设，全面提升了调解工作质 量和效率。现将我镇人民调解工作情况作如下汇报。 一、人民调解工作概况 自今年年初以来，我镇人民调解工作稳步推进，通过广泛宣传、培 训学习和优化资源配置等措施，不断提高人民调解的覆盖范围和效果。截至目前，全镇共成立人民调解委员会和调解专家团队30个，调解员 队伍达到120人，涵盖了农村、城市和工业园区等各个地区。我们积 极探索调解人员队伍建设新模式，加强对调解员的培训，提高他们的 专业素养和能力水平。 二、调解案件统计及解决情况 本年度，我镇共受理各类调解案件500起，比去年同期增长30%。 涉及农村土地、劳动纠纷、邻里纠纷、婚姻矛盾等多个领域。经过调解，其中80%以上的案件得到了圆满解决。通过调解, 双方当事人能够 达到双赢的局面，维护了社会稳定和谐。在一些疑难复杂的案件中， 我们积极协调人民法院、公安机关等相关部门，进行多元化解决方式 尝试，获得了良好的效果。 三、调解工作宣传和培训
为了提高广大群众对人民调解工作的认知，我镇积极开展宣传活动，通过电视、广播、报纸等多种载体，宣传调解的法律基础、操作程序 和解决效果。此外，我们还组织了一系列的培训班，培养了一批专业 的调解员，提升了他们的专业素养和解决能力。 四、调解制度建设 为进一步完善人民调解制度，提高调解决策的科学性和公正性，我 镇加强了调解规范化建设。制定了《某某镇人民调解管理办法》，明 确了调解组织的基本职责、调解员的权责和调解程序的具体要求。通 过建立调解数据库，我们可以更加方便地管理和查询各类调解案件的 信息，为调解工作提供了快捷的支持。 五、人民调解工作亮点 在人民调解工作中，我们发现了一些成功的经验值得总结和推广。 首先，我们注重以案促改，通过调解工作的实际案例，提炼出一些具 有指导意义的经验和做法。其次，我们注重创新调解方式，积极探索 多种多样的调解手段，使双方当事人能够达成更加满意的解决方案。 再次，我们注重提升调解员的专业素养，充分发挥他们在引导双方当 事人协商谈判中的作用。 六、存在的问题和下一步工作计划 尽管在人民调解工作中取得了一定的成绩，但我们也要清醒地看到 存在的问题。一是人员队伍的整体素质和专业能力还有待提高；二是 一些调解案件仍存在难度较大、矛盾复杂等问题，需要我们进一步研
人民调解工作汇报材料
人民调解工作汇报材料 尊敬的领导： 我向您汇报我所在单位的人民调解工作情况。自去年以来，我们注重加强人民调解队伍建设，不断提高调解能力和水平，推进了一批重要案件的成功调解。下面是具体情况： 一、人民调解队伍建设 我们成立了由党委领导的人民调解委员会，加强对人民调解工作的统一领导和协调。在调解队伍建设上，我们确定了一批有较强调解能力和社会责任感的调解员，通过不断培训和考核，不断提升他们的专业技能和素质。 同时，我们还通过宣传和招募，扩大了调解员队伍的规模。目前，我们有近百名调解员，其中约三分之一具有法律专业背景，其他调解员也有较高的文化水平和丰富的社会经验，具备较强的调解能力和经验。 二、调解工作开展情况 在调解工作开展上，我们通过充分利用社会资源和群众基础，积极开展调解案件，提高了调解效率和质量。 1. 成功调解案件 今年以来，我们受理了40余起涉及民间纠纷、邻里纠纷、劳动争议、商业合同等领域的案件，调解成功率达到80%以上。其中，有几起重大案件，如涉及房屋买卖纠纷、大额借贷纠纷
等，通过我们的多方沟通和调解，最终达成了协议，解决了矛盾纠纷，维护了当事人的合法权益。 2. 涉外调解 我们还承担了一些涉外调解工作，成功协调解决了一些外资企业与中方企业之间的合同纠纷案件，为营商环境的改善和维护外商投资的稳定做出了贡献。 3. 积极开展调解宣传 我们还积极开展调解宣传工作，通过发放调解宣传资料、开展讲座、联系媒体等形式，提高了社会公众对人民调解的认识和了解，进一步扩大了人民调解服务的影响力和号召力。 三、存在的困难和问题 随着人民调解工作的深入开展，我们也意识到存在着一些困难和问题，需要进一步改进和完善。 1. 人员不足 尽管我们招募了大量的调解员，但仍然存在人员不足的情况，部分调解员在繁忙的工作中难以保证调解质量。 2. 实践经验不足 我们的一些调解员在实践经验方面还存在一定的不足，需要进一步通过多方学习和实践提高其调解能力和水平。 3. 合作机制不够 与其他有关部门之间的合作机制还不够完善，需要进一步加强协调与配合，形成合力提高工作的效率和水平。
人民调解工作情况汇报材料
人民调解工作情况汇报材料 尊敬的领导： 根据上级的相关要求，我特向您汇报我在人民调解工作方面的情况。近期我主要负责以下几方面的工作： 一、案件调解：我会同我的团队成员，积极参与各类案件的调解工作。我们根据双方当事人的要求和争议的性质，积极进行沟通协商，努力促成双方达成和解或妥善解决争端。在过去的一个季度中，我共受理并成功调解了XX起案件，成功率达到XX%。这些案件包括民事纠纷、邻里纠纷、劳动争议等各类 争议，各方当事人对我的工作结果表示满意。 二、纠纷预防工作：除了案件的调解工作，我还积极参与纠纷预防工作，通过开展宣传教育活动、组织培训讲座等形式，向公众普及人民调解的重要性和效果。我还与相关部门合作，建立了互通信息、共同预防纠纷的机制，及时发现和化解潜在的矛盾和纠纷，取得了一定的成果。 三、队伍建设：作为一名人民调解员，我始终不忘自身素质的提升。我积极参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业水平和解决问题的能力。同时，我也尽最大努力发挥自己的特长，与团队成员互补，共同提升整个团队的工作效能。 四、信息录入和统计分析：在工作中，我充分利用计算机技术，及时录入和整理案件资料。并通过统计分析软件对人民调解工作进行综合评估和分析，为后续工作提供决策依据。
总体来说，我在人民调解工作中认真履职，积极办案，与其他部门密切协作，取得了一定的成果。但同时也清楚存在一些问题，如案件数量逐年增加，工作压力也越来越大，需要更多的人员和资源支持。我将继续努力，不断提升自己的专业水平和工作能力，为人民调解事业的发展做出更大的贡献。 谨此向领导报告，请您审阅，并指导我今后的工作。 衷心感谢！ 人民调解员 XXX 日期：XXXX年XX月XX日
司法局人民调解工作情况汇报3篇
司法局人民调解工作情况汇报3篇 第一篇一、开展《人民调解法》的宣传一是有效利用载体。广泛利用报纸、广播、电视、网络、街头法律宣传等多种形式，宣传《人民调解法》的重大意义、立法精神和主要内容，进一步提高全社会对人民调解工作的理解和支持，进一步提高广大人民调解工作者贯彻实施《人民调解法》的自觉性。将学习宣传和贯彻落实《人民调解法》与“法律六进”活动相结合，组织区内司法所人员、人民调解员，借助律师、基层法律服务工作者、法律援助工作者以及社会志愿者等力量，深入到社区、农村、企业、城乡结合部等区域，集中开展宣传活动，扩大宣传覆盖面。二是开展各项活动。通过在繁华地段架设悬挂宣传栏、宣传板，向居民发放书籍、小册子，向过往群众发放传单、宣传单等形式，扩大《人民调解法》学习宣传的覆盖面。充分利用12.4法制宣传日，集中统一开展大型《人民调解法》的宣传教育活动，在宣传活动中，面向社会开展竞答活动。二、开展基层人民调解员的培训一是组织司法行政人员、人民调解员的学习培训，使基层司法行政人员、广大人民调解员全面领会、熟练掌握和充分认识《人民调解法》的基本原则、组织建设、队伍建设、调解程序、调解协议、法律效力等方面知识，全面预防和化解社会矛盾纠纷，将人民调解工作提高到一个新水平。二是实行分级培训制度，区局组织开展首席人民调解员、调委会主
任，各街办(乡)调委会要以会代训，抓住每月例会的机会，让人民调解员互相沟通、相互学习。年内全区内要对本辖区内所有人民调解员轮训一次。培训采取多种形式，认真开展思想政治、法律政策和业务技能培训，提高人民调解员的工作能力和水平。三是开展一次人民调解协议书质量考评活动。市局基层科拟于年底结合全区基层司法行政工作年终考评，对每个调委会的人民调解卷宗进行抽查考评，并对抽查情况进行通报。三、建立健全各级各类人民调解组织一是人民调解组织建设，按照《人民调解法》的规定，巩固和完善社区、街道调委会7个，村调委会76个，企事业单位调委会55个，劳动争议调委会3个，物业纠纷调委会3个，共有人民调解员1399人，专职人员104人，兼职人员1295人。规范了人民调解组织形式，各类人民调解委员会做到了名称、印章、场所标识、工作程序、文书格式的统一。二是规范人民调解工作流程，全面及时地对人民调解工作情况进行登记和统计。人民调解员每调解一件纠纷，都应填写《人民调解日常工作登记表》，人民调解委员会按期填写《人民调解委员会调解案件汇总登记表》。规范人民调解卷宗，做到一案一卷，定期集中组卷归档。2010年《人民调解法》颁布以来，各级人民调解组织调解疑难复杂矛盾纠纷6000多件，调解成功率均在98%以上。三是建立健全人民调解工作机制，加强人民调解组织与人民法院以及公安、信访等部门的协调
人民调解工作总结10篇
人民调解工作总结10篇 人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。以下是本站为大家整理的关于人民调解工作总结10篇范文，一起开看看吧！ 人民调解工作总结篇1 一、调解案例情况 本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进行了及时有效的调解，其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的耐心调解下，当事人各方相互谅解，化解了矛盾冲突，达成了和解协议。 二、具体工作情况 1、本季度调解委员会调解家庭矛盾纠纷的案件多宗，此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。20xx年1月27日傍晚，我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说: 我不想活了，儿子也放出话来: 总有一个要躺在地上。对于这对父子间激烈的冲突，我们调解员细心的了解事情的缘由，耐心劝慰。两小时后，父子俩终于安静下来了，接受了调解员的劝导，父亲答应以后和儿子好好相处，儿子也答应会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。 2、调解邻里纠纷10多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的过程
中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到情况后，立即赶往现场，一面平息双方的情绪，一面了解情况。最后，在调解员的调庭下，双方握手言和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。 3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的基础上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据，把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最后用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的职责，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅成功调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律意识。如:20xx年3月12日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不承认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇。 4、调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在掌握了充分的事实证据的基础上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于一定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如:20xx年1月15日，虎门天源印花厂因担心春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严重不足等问题，采取不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。 三、下一季度工作计划 1、进一步完善社区组织制度建设，这是正确处理人民群众矛盾的重要保证。 2、充分做好矛盾纠纷调解工作，创造安居乐业氛围。调解委员会建立每周
人民调解工作经验交流材料
人民调解工作经验交流材料 篇一：人民调解工作先进事迹经验交流材料 抓好人民调解工作，促进社区全面发展 ———西园 街道办事处光明社区人民调解工作个人先进事迹经验交流材料——邓成良 蜀山区西园街道光明社居委位于合肥市五里飞虹西南部。辖区范围1.35平方公里，黄山路、贵池路、合作化南路等主次干道贯穿其中，交通便捷。社区与中国科技大学、解放军炮兵学院、安徽大学毗邻，辖区驻有解放军电子工程学院、总参四部合肥干休所、合肥科技馆、合肥燃气集团、广齐建设集团、长征医院、威师电子等单位，管理通和佳苑、江南书苑、光明小区、名君家园、长江花园等住宅小区。社区带辖有6个居民小组，由于区划调整其中有朱大郢、孙岗头居民组划给南七街道、稻香村街道管理，辖区现有常住人口10947人，流动人口469人，社区现有党员330名。近几年来，光明社区人民调解工作在西园街道党工委、办事处的关心指导帮助下，社区全面持续发展，政治安定、社会稳定，做出了应有的贡献，我们社区被蜀山区人民政府授予20XX-20XX年蜀山区依法治区和法制宣传教育先进集体，以及西园街道办事处多年来授予人民调解先进社区，几年来，光明社区人民调解委员会按照加强学习，提高水平，疏导化解，实事求是，安
定团结为原则，抓队伍建设，确保人民群众满意，制订了各项调解措施，以健全人民调解组织为中心，以建立网格长人民调解小组、调解信息员为基础， 建立健全全调解网络。 几年来，社区先后成功调解各类民间矛盾纠纷350余件，防止民转刑案件5起8人次，化解群体性械斗2起20人次，化解群体性上访8起350人次，纠纷调解成功率达98.5%，为百姓营造了和谐稳定的社会环境，现将社区开展人民调解工作汇报如下： 一、建立健全组织机构，抓好班子建设，做干部的表率社区高度重视人民调解工作，首先成立光明社区人民调解委员会领导机构，作为社区的主要负责人，社区从领导班子的表率作用抓起，做到正人先正己，党支部一班人提出“从我做起，对我监督，向我看齐”的口号，在这种前提下建立民间纠纷义务调解员和信息员队伍，按栋单元组织一支由老党员、老教师、老干部及退休人员组成的义务调解员，并建立调解工作协调体系，将全社区划成15个网格，每个网格由1名社居委成员负责，积极与社区和各企事业单位做好协调联动工作，形成了互动格局，从而形成横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的调解组织网络。通过调解工作组织机构的建立，达到了“六到位”即“组织到位、规划到位、责任到位、人员到位、制度到位、调解到位”，为社区开展人民调解工作制度化，规范化的人民调解工作打下了坚实的组织保障。 二、抓法制教育和公民道德教育，进一步提高广大居民
最新2020人民调解工作总结 3篇
东新乡人民调解工作在县司法局的精心指导下，认真贯彻落实人民调解工作的各项工作任务，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，紧紧围绕改革发展稳定工作大局，求真务实，开拓创新，以服务经济建设维护社会稳定为首任，以健全调解机构为重点，以建章立制规范操作为手段，以构筑和谐社会格局为目标，坚持“调防结合预防为主”的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。通过做好建立健全人民调解网络运行责任追究等三方面工作，扎实构筑“大调解”工作长效机制，达到预防和减少犯罪，促进社会长期稳定的目的，一年来我乡人民调解工作取得了较大发展，有了新的突破，为营造和谐稳定的社会环境做出了积极努力。现将人民调解工作总结如下：一全乡人民调解基本情况 全乡现有调解委员会10个，成员58人。各个村成立了调解小组，每个村都有调解员和纠纷信息员。一年来，我们坚持群众评选的方法，选出的调解人员，他们都能为民办事，为全乡经济发展，社会稳定而努力开展工作，并能根据群众意见结合实际情况开展社会矛盾纠纷排查工作。随着社会经济的发展，社会治安不断出现的新情况新问题，各治保调解组织都能充分发挥各种纠纷矛盾排查，为全乡科学稳定发展把牢了 “第一道防线”，有效的推进了社会治安综合治理等各项工作。 二落实排查调处机制，扎实做好人民调解工作 (一)完善矛盾纠纷排查调处分析例会制度。我乡不断完善月工作例会制度，组织村级调解委会主任对当月发生的纠纷累积未调解成功
的纠纷潜在纠纷及可能引起激化涉法涉讼群体性上访的纠纷进行排查，研究对策，并及时上报紧急情况。 (二)完善预警和预防机制。信息监测与报告。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，加大对可能引发群体性突发性事件的矛盾纠纷排查力度，做到早发现问题。早报告早处置。对排查出的可能引发群体性突发性事件的苗头性问题，会同有关部门做好化解矛盾的工作，尽量避免群体性。突发性事件的发生，并及时将有关信息和工作情况上报乡党委政府和县司法局。预警支持系统建立健全矛盾纠纷排查调处信息报送系统，形成快速高效灵敏的应急矛盾纠纷排查调处信息网络，严格执行紧急信息报送工作制度，确保信息渠道畅通。 (三)落实调解业务工作培训制度。为逐步提高广大基层工作人员的业务素质，采取以会代训的形式对调委会主任进行培训，讲解人民调解知识通过以案说法学习法律常识，提高业务技能，增强调解能力。我乡坚持每月会同乡综治办召开基层调委会主任会议，安排各阶段工作，穿插业务培训，对调解工作矛排工作帮教工作普法工作依法治理工作进行了全面讲解和辅导，使广大基层工作人员进一步明确了工作任务，业务素质也得到了相应的提高。 (四)深入开展人民调解示范活动。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，做好调解员队伍建设调解工作培训规范调解格式文书拟定等工作，继续推动全乡人民调解示范工作全面开展。 三围绕中心任务开展矛盾纠纷排查调处专项活动 我乡人民调解工作是围绕乡党委政府的中心工作，是伴随着农村基层法制建设而逐步发展壮大的。1—11月份，今年调委会共调解民间纠纷246起，调解成功数241起，为推进我乡农村民主法制建设，促进经济发展，保持社会稳定发挥了重要作用。
人民调解工作总结12篇完美版
《人民调解工作总结》 人民调解工作总结（一）： 人民调解工作总结 2015年，我镇人民调解工作在磐安县委、县政府的领导下，在县司法局的指导帮忙下，我所坚持以邓-小-平理论和三个代表重要思想为指针，以服务经济建设、维护社会稳定为首任；以健全调解机构为重点；以加强法制宣传教育，提高人民调解员业务素质为突破口，以建章立制，规范操作为手段，以构筑大调解格局为目标，坚持调防结合、以防为主的工作方针，协调相关部门，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作，及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。我镇透过做好建立健全人民调解网络、运行、职责追究等三方面工作，扎实构筑大调解工作长效机制，到达预防和减少犯罪，促进社会长期稳定的目的，人民调解工作取得了较大发展，有了新的突破。为营造和-谐稳定的平安**发挥了重要作用。 现将有关状况总结如下： 一、主要作法： （一）、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效网络机制：一是健全组织机构。建全和完善镇、村、自然村调解员三级矛盾纠纷排查调处组织机构，镇领导小组由镇党委、政府一把手任正副组长，相关部门负责人为成员；目前，全镇34个村全部成立调委会，107个自然村全部成立调解小组，每个自然村建立调解员或纠纷信息员，全镇、村二级调委会共调整充实专、兼职调解员45人，全镇已构成三级调解组织，其中34个调委会中已有17个调委会到达规范化标准，达标率为50%；二是成立镇综治委指导人民调解工作协调领导小组及办公室。组建以综治、司法、信访为主的镇综治委指导人民调解工作协调领导小组，负责协调指挥矛盾纠纷调处工作，办公室设在综治办，负责日常工作。今年一季度，经过全镇各部门的共同努力，我镇共排查矛盾纠纷案件37起，其中行政调解1件，司法调解1件，人民调解35件。三是建立矛盾纠纷排查调处应急机制，确保要害时刻突发性群体性疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。据统计，今年一季度，全镇各基层调委会共调处各类矛盾纠纷25起，成功调处25起，调解率达100%，调解成功率达100%。 （二）、建立健全矛盾纠纷排查调处运行机制：1、预防机制。一是坚持信息预防。各村、部门从抓早、抓孝抓快着手，及时把握信息，解决问题，消灭隐患，防止构成矛盾纠纷。二是坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非潜力，从源头上减少纠纷的发生。三是采劝四超前措施，减少矛盾纠纷的发生，即围绕党委、政府中心工作超前介入，猜测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。2、排查机制。对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人（suibi8）、定点、定责的办法，开展拉网式专项排查调处，做到不漏村，村不漏组，组不漏户，户不漏人。各级调处组织都能建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳
人民调解委员会年度工作总结（精选3篇）
人民调解委员会年度工作总结 人民调解委员会年度工作总结（精选3篇） 时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，为此要做好工作总结。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是小编为大家收集的村人民调解委员会年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 人民调解委员会年度工作总结1 今年，我们根据村内的具体实际，采取了一系列贴近社会、接近群众的法律、政策，积极为辖区内的经济发展和社会治安稳定提供各类法律服务，为社会、为企业、为群众提供各种方便，深化了我村民主法治示范村创建工作，既促进了全村的民主法制建设，又发展壮大了我村的经济。下面我们将分四部分汇报： 一、调解委员会工作开展情况 1、为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，一年来，我们制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣传教育、安置帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。具体表现最好的原创免费公文站人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。因此，我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员，能够及时主动介入矛盾，及时依法调处，把矛盾化解在萌芽状态。 2、健全学习记录、例会记录，婚姻登记记录，季度工作统计以及建立档案管理，同时人民调解员实行每月一次的业务学习，主要学习法律知识及人民调解条例，以及民事、经济方面的法律、法规，并结合本辖区的纠纷特点分析矛盾纠纷的情况。 3、完善调解组织功能，强化调解职能，充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用，并结合社区人民调解工作的实例，以
乡镇人民调解工作情况汇报
乡镇人民调解工作情况汇报 篇一：XX县XX乡XXX村人民调解工作汇报 XX县XX乡（镇）XX村人民调解 工作汇报 XX村坐落在XXX，东南XX，西南与XX。村部所在地距乡政府所在地XX公里，位于XX县城南XX公里，距县、乡公路XX公里。全村共有X个村民组，现有XXX户、XXX人，党员XXX 人，村民代表XXX人。村调解委员会人，其中主任1人，委员人，调解员人。在上级部门的正确领导下，今年我村调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”
的工作方针。下面我就我村的人民调解工作向各位领导做一下汇报： 一、矛盾化解工作。 XX村两委一直以来把人民调解工作当做一项重点工作来抓，成立了调解委员会，建立健全了各项规章制度，工作中主要做好三个方面： 一是加强学习，提高素质，努力增强做好调解工作的能力。俗话说：“打铁还须自身硬”。要想胜任人民调解工作，空有一腔热情是远远不够的，还必须要有过硬的业务本领。调解委员会先后学习了“人民调解制度与实务”、“关于审理涉及人民调解协议的民事案件若干规定与应用”、“人民调解工作程序”、《合同法》、《土地法》、《赡养法》以及有关新时期人民调解工作的一系列文 件精神。 二是健全制度，强化措施，进一步规范村级人民调解工作。村两委从人民调解工作的特点和需要出发，相继健全了对调解委员会的检查监督制度、调解
委员会定期向村两委汇报工作制度、调解员学习制度、重点疑难纠纷集体讨论制度以及处理纠纷回访制度等一系列工作制度，实行了以人民调解登记、普法宣传为主要内容的人民调解工作规范，矛盾发生在何时，人民调解员就第一时间出现在何时，矛盾发生在哪里，调解员就第一时间出现在哪里、逐步形成时刻准备，秩序良好的矛盾铁杰工作机制。村里的调解员分组到户，划岗定责，确保做到“小事不出组，大事不出村”。 三是抓早抓小，从源头预防，牢牢把握工作的主动权。人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防：一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解村组民意；二是治保员和人民调解员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对本村进行排查，发现问题及时上报，通过实行矛盾纠纷排查，掌握调处矛盾纠纷的主动权，提高矛盾纠纷调处的成功率。
【人民调解工作总结】人民调解工作总结3篇
【人民调解工作总结】人民调解工作总结3篇 【人民调解工作总结】人民调解工作总结3篇对全区所有调解组织建设情况进行了再梳理，根据社区和业市场组织变更情况，对全区所有调解组织的数量、名称和组成人员进行了核定，确保全区各人民调解组织脉络明晰、名称规范，人员明确，制度健全、设立变更和备案程序到位。下面是网分享的人民调解工作总结。供大家参考人民调解工作总结篇一20年，锦江社区人民调解委员会在上级司法所的正确领导下，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥人民调解工作第一道防线的作用，把矛盾纠纷化解在基层。现将本年度社区调解委员会的工作汇报如下 一、加强基本设施建设为了更好地建设社区人民调解委员会这第一道防线，调委会在上级部门的关心和支持下，实现了有调解室、有办公桌椅、有资料柜等各类硬件设施，社区调解室也基本按照人民调解规范化建设的要求进行了安排和布置。调委会人员名单及岗位职责、调解程序、调解纪律等均按规定上墙公示，使纠纷当事人在接受调解时能感受到社区人民调解工作公平公正、依法调解的良好氛围。 二、加强队伍建设锦江社区20年10月换届选举以来，以社区治安副主任担任调解主任、另外两位副主任担任调委会副主任，社区干部为成员，拥有社区调解员7人，其中大专学历以上4
人，虽然调解员的学历比较高，但社区调委会还是很重视对调解员的培训工作，经常不定期组织调解员学习先进经验和相关文件等，使调解员的工作水平提到很大提高。全年无发生调解员因违反纪律被投诉事件。 三、加强业务建设1、建立健全各项制度社区调委会建立了人民调解工作的各项制度，并狠抓制度的落实。调解人员责任目标明确，每月开展矛盾纠纷排查，对重大疑难纠纷实行集体讨论，一般纠纷在一天内反映到调委会并进行调解，遇到重大纠纷或紧急情况立即采取措施并迅速报告，定期向上级部门汇报工作。 2、完善档案管理为进一步规范、强化人民调解会的工作，充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性，使锦江社区人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务，认真做到调解档案一事件一卷，规范使用全国统一的调解文书，建立健全各类档案，逐步完善和规范人民调解工作的档案。 3、开展法制宣传，狠抓工作实效人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线，处理不及时，容易导致矛盾激化，造成社会不安定因素。为减少刑事案件的发生，社会调委会坚持调防结合，预防为主，各种手段，协同作战的工作方针，坚持各类法律知识宣传，组织居民参加法律知识讲座，还采用了宣传专刊等宣传方式，积极为辖区内的社会治安稳定提供各类法律服务，促进了社区法制建设。 4、强化调解职能，化解基层矛盾纠纷。
关于人民调解工作情况汇报
关于人民调解工作情况汇报 根据最新的工作情况汇报,人民调解工作已经取得了一定的成绩，但仍然有一些问题需要重点解决。在过去的一段时间里，我们加大了对人民调解工作的宣传力度，提高了人民调解员的专业水平，强化了人民调解工作的监督管理。人民调解工作成绩初显，但仍有许多问题亟待解决。 人民调解是我国法律体系中的一项重要制度，它具有有效地调解纠纷、维护社会稳定的作用。在过去的几年里，我们加大了对人民调解工作的宣传力度，积极推动调解人员的专业化培训，提高了人民调解工作的质量和效率。同时，我们还建立了健全的人民调解工作制度，强化了对人民调解工作的监督和管理。在这些工作的推动下，人民调解工作已经初显成效，但仍然存在一些问题，需要我们进一步加强工作。 首先，人民调解工作在宣传方面还存在不足。在一些地方，人民调解工作的宣传力度不够，很多人对人民调解工作的了解还很有限。因此，我们应该继续加大对人民调解工作的宣传力度，提高人们对人民调解工作的认识和支持度。 其次，人民调解员的素质还有待提高。虽然我们已经加大了对人民调解员的培训力度，但在一些地方，人民调解员的专业素质仍然不够高。因此，我们需要继续加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平，以提高人民调解工作的质量和效率。 另外，监督管理体制还有待进一步完善。人民调解工作是一项公共服务工作，必须严格遵守法律法规，加强对人民调解工作
的监督管理。在一些地方，人民调解工作的监督管理体制还不够完善，存在一些漏洞和不足。因此，我们需要继续加强对人民调解工作的监督管理，建立健全的监督管理体制。 综上所述，人民调解工作取得了初步成绩，但仍有许多问题需要进一步解决。我们将继续加大对人民调解工作的宣传力度，提高人们对人民调解工作的认识和支持度。同时，我们还将继续加强对人民调解员的培训，提高他们的专业水平，提高人民调解工作的质量和效率。最后，我们还将继续加强对人民调解工作的监督管理，建立健全的监督管理体制，保障人民调解工作的法制化、规范化进行。相信在我们的共同努力下，人民调解工作一定会取得更大的成绩。
人民调解员职责与工作开展情况汇报
人民调解员职责与工作开展情况汇报 一、职责概述 人民调解员是指在社区、企事业单位及调解机构中，负责调解民间纠纷、协调各方利益的专业人员。其主要职责包括： 了解并分析当事人之间的纠纷事实和诉求，判断是否具备调解条件。 为当事人提供法律咨询和指导，帮助他们明确权利和义务。 组织当事人进行协商、谈判，寻求纠纷的解决方案。 协调各方利益，促进当事人达成协议，并监督协议的执行。 对调解结果进行总结和评估，并向上级领导汇报工作进展情况。 二、调解准备 在调解准备阶段，人民调解员需要充分了解纠纷的具体情况，包括当事人背景、纠纷事实、证据材料等方面。根据具体情况，制定调解计划和策略，并与当事人沟通协商安排调解时间、地点等事项。同时，还要对相关法律法规进行认真研读，确保在调解过程中能够准确运用法律知识。 三、调解过程 在调解过程中，人民调解员需要充分发挥自己的沟通协
调能力和法律专业知识，促进当事人之间的沟通与合作。通过听取双方的陈述和申辩，了解当事人的需求和关切点，引导他们理性地解决问题。同时，要注重保护当事人的合法权益，维护公正公平的利益关系。在协商达成共识的基础上，促成当事人签订调解协议。 四、调解结果 调解结果是指经过人民调解员协调、劝说、引导等手段，当事人达成的协议或解决方案。调解结果可以是双方自愿签订的调解协议，也可以是调解员起草并经当事人同意的调解意见书等。在调解结果确定后，人民调解员应当监督协议或解决方案的执行情况，确保当事人能够按照协议内容履行义务。 五、案例分析 以下是一起人民调解员成功解决的纠纷案例分析： 案例背景：两位邻居因为楼道堆放杂物引发纠纷。张先生认为王女士在楼道堆放杂物侵犯了他的通行权，而王女士则认为自己有权利在自家门口堆放杂物。双方争执不下，张先生向人民调解员求助。 调解过程：人民调解员首先了解了纠纷的具体情况，包括两位当事人的身份背景、楼道的使用情况以及杂物的种类等。接着，分别听取了双方的主张和诉求，引导他们进行沟通和协商。在协商过程中，调解员向双方解释了楼道属于公
人民调解工作情况汇报
人民调解工作情况汇报 尊敬的领导： 根据您的要求，我对我所负责的人民调解工作进行了综合性情况汇报。下面是具体的汇报内容： 一、人民调解工作概况： 本单位以人民调解为重点，积极推进依法化解矛盾纠纷，建设和谐社会。我单位共设有5个人民调解室，由经过培训的18 名调解员组成，目前工作稳定，具备一定的调解处理能力。 二、人民调解工作亮点： 1. 深入社区开展宣传：我单位积极开展宣传教育活动，通过悬挂条幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，向社区居民宣传普法知识，提高居民的法律意识和法律素养，使居民更多地选择人民调解来解决矛盾纠纷。 2. 推广调解机制：我单位充分利用互联网技术，在社区内设立了在线调解平台，实现线上调解，方便居民不受时间和地域限制地解决矛盾纠纷。此外，我单位还对一些突出的矛盾纠纷进行综合调查，开展立案调解，有效解决了一些长期积累的矛盾。 3. 加强专业能力培训：我单位注重调解员的专业能力培养，定期组织各类培训，提高调解员的调解技巧和业务水平，使其具备更加丰富的调解经验和专业化的能力。 三、存在的问题： 1. 调解资源有限：由于调解资源有限，有些矛盾纠纷需要较长时间才能得到解决，给一些当事人带来了不便。因此，我单位
亟待增加调解员的数量，提高调解工作的效率。 2. 宣传力度不够：虽然我单位进行了一系列的宣传活动，但宣传力度还不够，尤其是对一些偏远地区的宣传较少，导致一些居民对人民调解工作的认知度较低，还是更倾向于选择诉讼的方式解决矛盾纠纷。 结论： 人民调解工作是促进社会和谐稳定的重要举措，我单位会进一步加强调解员的培训，提高调解工作的专业化水平，扩大宣传力度，提高人民调解的认知度和接受度。同时，我们也将加大对调解资源的投入，提高调解工作的效率，全力做好人民调解工作。 希望您对我单位的工作给予支持和指导，我单位将切实提高人民调解工作的质量和效益，为社会和谐稳定做出更大的贡献。 谢谢！尊敬的领导： 根据您的要求，我将继续汇报我所负责的人民调解工作情况。接下来，我将详细介绍我们在深入推进人民调解工作方面所做的努力和取得的成绩。 一、推进人民调解工作的努力 1. 加强基层组织建设：我们高度重视基层组织建设，加强人民调解委员会的建设和学习力量的培养。通过定期召开座谈会、开展交流学习、举办调解培训班等形式，提高调解员的业务能力和调解技巧，确保调解工作的质量和效果。
社区人民调解工作总结15篇
社区人民调解工作总结15篇 社区人民调解工作总结1 二0__年我社区人民调解委员会在上级部门的正确领导下，充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指导精神，充分发挥基层调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事治安案件的发生，按照“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针和“预警在先，教育在先，控制在先和调解在先”的工作方法全面开展法治宣传，矛盾调解和纠纷排查工作。全年组织调委会成员参与上级部门组织的法律知识学习班6次，调解矛盾纠纷8起，法制宣传活动10次，现总结全年调解工作情况如下： 一、健全组织机构，建立矛盾预防化解机制。 社区辖区面积大有2平方公里，有18个居民小区，有住宅楼203栋，常住居民3000人，总户数2500户，辖区国有企业87个，个体商店755家，管理起来比较困难，为此调委会重视群体性矛盾纠纷的预防和调处工作，不断总结经验，坚持人民调解工作的方针，把矛盾解决在萌芽状态，紧密依靠广大人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络。组织社区专职工作者，建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调节是基础，预防是重点，小纠纷不过夜，大纠纷及时处理，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效的消除社区一切不安定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。 二、普及法律知识，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣传是做好调解工作的基础。 调解委员会一直把普法知识的宣传当做一项长期的工作来抓，首先我社区党支部制定党建工作计划，明确方向，其次利用开设学习班，宣传栏，发放宣传单
交流人民调解工作汇报材料
交流人民调解工作汇报材料 人民调解工作汇报材料 尊敬的领导、各位同事： 大家好！我是某某人民调解工作室的一名调解员，今天向大家汇报一下我们工作室近期的人民调解工作情况。 一、工作概况 自去年启动以来，我工作室一直致力于通过人民调解化解社会矛盾、维护社会稳定。我们积极开展宣传工作，提高群众对人民调解工作的了解和参与度；同时，我们还积极拓展与各方合作，提高工作效率和质量。近期，我们共受理人民调解申请96件，成功化解目标纠纷76件，有效化解率达到79.2%。 二、工作亮点 1. 宣传工作取得突破 我们深入社区、学校、企事业单位等地进行了一系列人民调解宣传活动，通过举办讲座、发放宣传材料、制作宣传视频等方式，向公众普及了人民调解制度的重要性和可行性。通过宣传活动，我们有效提升了人民调解工作的知名度和群众参与积极性。 2. 提高调解员专业素养
为提高调解员的专业素养，我们组织了一系列培训活动，包括法律知识、心理沟通技巧、调解案例分析等内容。通过培训，调解员的工作能力和胜任度明显提升，为调解工作提供了更加坚实的基础。 3. 强化与相关部门合作 为提高人民调解工作效率，我们与司法部门、公安机关、法援机构等相关部门建立了稳定的合作关系。在案件调解过程中，我们能够及时收集相关证据、获得专业法律意见，从而更好地推动纠纷的解决。 三、存在的问题与解决措施 在工作中，我们也发现了一些问题，例如：部分调解员法律知识不够扎实、调解技巧不够熟练，还有部分纠纷因涉及复杂问题而无法很好地化解。在未来，我们将采取以下措施进行改进： 1. 继续加强调解员培训，提高法律素养和调解能力，确保能够妥善处理各类纠纷。 2. 加大对复杂纠纷案件的研究和解决能力，与专业机构、律师事务所等加强合作，提供更优质的法律支持。 3. 持续加强宣传工作，提高公众对人民调解制度的认识和参与度，促进纠纷的及时化解，预防纠纷的发生。
人民调解工作汇报材料
人民调解工作汇报材料 首先，我代表××县司法局对各位领导莅临××调研指导表示热烈欢迎，下面，我就××县近年来的人民调解工作开展情况作如下汇报，请各位领导提出宝贵意见。 近年来，××县司法局在县委政府的领导下，在上级业务主管部门的帮助指导和相关部门的支持配合下，紧紧围绕构建平安和谐××的总体目标，坚持围绕中心，服务大局，求真务实，开拓进取，以化解社会矛盾纠纷为主线，以创新机制为突破口，全力推进基层人民调解工作创新发展，基层维稳防线进一步筑牢，为维护全县社会和谐稳定作出了积极贡献。 主要做法 （一）、建强组织机构，落实场所人员。一是落实调解工作机构。遵循“好中选优、优中择能”的原则，把品德好、有文化、掌握一定法律知识、熟悉当地情况和群众公认的2574名优秀党员和年轻干部推荐为人民调解员，建立健全了县乡村组人民调解组织，壮大了人民调解工作队伍。目前，全县8个乡镇109个村（居）民委员会791个村民小组均设立了乡（镇）、村、组人民调解委员会和村民调解小组，在100人以上的企业建立了人民调解委员会，形成了县乡村组四级调解网络。同时，与周边接壤地区签订了接边矛
盾纠纷联防联调工作协议，形成了接边地区社会矛盾纠纷联防联调机制，真正做到了人民调解工作横到边、纵到底，有组织、有领导、有人员、有职责，为扎实开展人民调解工作提供了坚强有力的组织保障。二是落实调解工作场所。遵循“因地制宜、因陋就简、经济适用”的原则，在各乡（镇）建立人民调解委员会、与司法所合署办公，在村委会设立独立的人民调解室，做到“四有”，即有房子、有牌子、有印签、有桌椅，保障了人民调解工作的有序开展。三是狠抓业务工作规范化，建立健全了岗位责任、工作考评、业务学习以及定期排查、卷宗规范、档案管理、重大纠纷逐级上报等规章制度，实现了组织、制度、工作、报酬“四落实”。按照部颁标准统一印制了“人民调解协议书”，统一了调解文书格式和台帐表册，有力地促进了调解业务规范化。同时，从提高调解队伍素质着手，采取举办培训班、现场观摩、案例分析、参加法庭旁听、业务练兵等形式，加强对调解员培训，提高了基层调解员的整体素质。 （二）、创新体制机制，激发工作热情。在建立健全矛盾纠纷集中统一排查、信息联络反馈、领导定期接待接访、社会重大热点难点问题联合调处、已调矛盾纠纷回访反馈和责任追究落实六个方面的人民调解工作长效机制的基础上，积极推行“以案定补”调处工作机制，2016年，县司法局提出了“以案定补”意见，旨在通过“以案定补”打破
人民调解汇报材料范文精选3篇(全文)
人民调解汇报材料范文精选3篇(全文) 完善制度狠抓队伍在调解重大疑难纠纷中充当主力军 x某位于大洋某中部，是全某某经济百强的一个地方某和全某重要的工业生产基地之一。x某某地域总面积64.5平方公里，辖16个行政村，2个社某地居委会，总人口6.14万人。 近年来随着经济社会的快速发展，各类社会矛盾日益增多，其中不乏重大疑难纠纷，如何充分发挥某人民调解委员会在化解重大疑难纠纷的主力军作用，确保全某的平安和谐成为亟待破解的课题。x某调委会在某XX委、政府的领导下，在上级司法行政部门的指导下，通过探索和实践形成了以完善制度，提升队伍工作能力为主要内容的做法，取得了一定成效。 3年来，某调委会共调处各类重大矛盾纠纷230余起，未发生因调处工作不力而导致事态进一步扩大和“民转刑“案件的发生，多次被嘉兴、海宁某委、某政府评为调解工作先进集体。 一、以规范化建设为抓手，不断完善各项调解工作制度。 （一）完善矛盾纠纷排查调处制度。风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。从200年下半年开始，把排查范围从原来的村、社某地扩展到各规模民营企业，实现了
排查范围的全覆盖。在某机关各部门中建立矛盾纠纷情况书面通报制度，月底各部门要将掌握的矛盾情况向司法所报送，改变以往排查工作由司法所一家单打独斗的情况。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作掌握了主动，能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。 （二）坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时，某调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场，控制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥善解决。今年6月25日，大华村某卫生室为一名患者输液，输液完毕后不到2小时患者死亡，当晚死者家属、亲戚等10余人在卫生室要求当值医生赔偿，死者亲属情绪激动，话语难听，并扬言要抬尸到庆云卫生院。 23时许我们接到卫生部门情况通报后，迅速组织人员赶赴现场，主动为双方当起了“老娘舅”，在调委会的努力下次日早晨8时许纠纷得到了妥善解决。 （三）强化疑难案件联合调处制度。在某调委会直接受理或由基层调委会移送的案件中，有一部分案件涉及多个部门，而且已经由其他部门或基层调委会多次调解，形成客观上的疑难案件，如何以调解方式化解矛盾平息纷争呢？我们主要通过“部门联动、司法为主”的联合调处方式来解决疑难问题。例如2021年2月发生的某服饰有限公司装修工程纠纷，该纠纷因施工承包人马某突然失踪，引发9名建筑材料供货商、20余民工和服饰公司之