劳动合同约定社保基数
合同里工资包含社保
合同里工资包含社保合同名称：合同里工资包含社保甲方（雇主）：姓名/公司名称：______________联系方式：______________身份证号/工商营业执照号：______________地址：______________乙方（员工）：姓名：______________身份证号：______________联系方式：______________地址：______________鉴于乙方在甲方工作，为明确工资中是否包含社保以及各方权利义务，双方本着平等、自愿、公正的原则达成如下协议：一、工资包含社保甲方按照国家规定应当为乙方以及乙方家庭核定的社保和公积金缴纳基数扣除相应的费用后支付工资。
二、各方权利和义务2.1甲方权利和义务：1.按照国家规定为乙方缴纳社保和公积金并扣除相应的费用后支付工资；2.遵守国家法律、法规以及劳动合同的约定；3.采取必要措施维护乙方的人身、财产安全；4.如有变动，及时告知乙方其社保和公积金账户余额以及情况；5.支付因劳动合同引起的税费；6.保障乙方安全、健康和人身权利，提供劳动保护；7.按时足额支付工资，不得拖欠，达到国家规定的最低工资标准。
2.2乙方权利和义务：1.在工作期间，完成甲方交付的任务，必须按时上班，不可以迟到或早走；2.严格遵守劳动合同及相关规定和制度；3.维护甲方的商业秘密和商业利益；4.保守甲方经营秘密，不得向任何人泄露；5.在合同约定的工作时间内完成工作任务，不得谋求私利；6.保障甲方安全、健康和人身权利，提供劳动保护。
三、履行方式和期限3.1甲方按照国家规定扣除相应的费用后，每月15号前支付上个月的工资和社保公积金。
3.2乙方须每月15日前确认所支付的工资以及社保公积金账户余额是否正确，如有异议，需在5个工作日内提出，否则视为确认无误。
四、违约责任4.1甲方违反本合同约定，不按时支付工资和社保，乙方有权向甲方提出赔偿并要求支付拖欠的薪酬。
4.2乙方违反本合同约定，严重损害甲方的商誉及其他合法权益，甲方有权终止劳动合同，并要求赔偿损失。
劳动合同和社保记录
劳动合同和社保记录甲方（用人单位）：_____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________________职务。
2.2 工作地点为______________________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方工资制度执行，每月工资为人民币__________元。
4.2 甲方应于每月______日前支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
6.2 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
劳动合同和社保不一致8篇
劳动合同和社保不一致8篇篇1劳动合同与社保不一致情况说明及协议尊敬的用人单位和劳动者：您好！在签订本协议之前，请仔细阅读以下内容，确保充分理解并同意本协议所涉及的所有条款。
一、背景鉴于当前部分用人单位存在劳动合同与社保不一致的情况，为规范双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特制定本协议。
二、不一致情况说明1. 劳动合同签订时，用人单位与劳动者约定的工资、工时、工作地点等条款与实际执行存在差异。
2. 社保缴纳基数与劳动合同约定的工资不符，导致劳动者实际社保待遇低于应享水平。
3. 用人单位存在其他违反劳动法律法规的行为。
三、协议内容1. 工资待遇：用人单位应按照劳动合同约定的工资标准及时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或拖欠。
2. 工时制度：用人单位应严格执行劳动法规定的工时制度，保障劳动者合理的工作时间和休息时间。
3. 工作地点：用人单位不得擅自变更劳动合同中约定的工作地点，如需变更，应提前告知劳动者并协商一致。
4. 社保缴纳：用人单位应按照劳动合同约定的工资基数为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享受应有的社保待遇。
5. 违约责任：如用人单位存在违反劳动法律法规的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者损失、支付违约金等。
6. 争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
四、特别约定1. 劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。
2. 用人单位应尊重劳动者的合法权益，不得以任何形式侵犯劳动者的人格尊严和劳动成果。
3. 双方在签订本协议时应明确各自的权利和义务，确保协议内容的真实性和合法性。
五、生效与终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 双方在履行本协议过程中，如需变更或解除协议，应提前书面通知对方，并协商一致。
3. 本协议的解除或终止不影响双方在履行本协议过程中产生的权利和义务的行使和履行。
河南省社保合同范本
河南省社保合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河南省社会保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜，达成如下协议：一、保险项目甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、保险缴费基数和比例1. 养老保险：以乙方上年度工资收入为缴费基数，缴费比例分别为甲方8%，乙方个人缴费比例为4%。
2. 医疗保险：以乙方上年度工资收入为缴费基数，缴费比例分别为甲方6%，乙方个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：以乙方上年度工资收入为缴费基数，缴费比例分别为甲方2%，乙方个人缴费比例为1%。
4. 工伤保险：按照河南省人民政府规定的行业差别费率缴纳。
5. 生育保险：以乙方上年度工资收入为缴费基数，缴费比例分别为甲方0.7%，乙方个人不缴费。
三、保险缴费期限甲乙双方确认，甲方应按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费，缴费期限自乙方正式入职之日起至合同解除或终止之日止。
四、保险转移和续接1. 乙方在解除或终止本合同后，要求转移社会保险关系的，甲方应予以协助办理。
2. 乙方在解除或终止本合同后，要求续接社会保险关系的，甲方应按照国家和河南省的相关规定，为乙方办理续接手续。
五、保险待遇1. 乙方依法享受各项社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
2. 乙方在甲方缴纳社会保险期间，因保险事故产生的医疗费用、伤残待遇、工亡待遇等，按照国家和河南省的相关规定执行。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应依法进行，并办理相关手续。
2. 合同解除或终止后，甲方应继续承担乙方社会保险待遇的相关责任，直至乙方依法享受完毕。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，导致乙方社会保险权益受到损害的，应承担相应的违约责任。
劳动合同社保条款补充协议8篇
劳动合同社保条款补充协议8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方签订了劳动合同，为明确双方在社会保险方面的权利和义务，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本补充协议。
一、社保缴纳1. 甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。
2. 乙方应按照社会保险法律法规的规定，如实提供个人社会保险相关信息，并协助甲方完成社会保险缴纳手续。
3. 甲方应在每月工资发放时，代扣代缴乙方应自行承担的社会保险费用。
二、社保待遇1. 乙方在参加社会保险后，享有相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险金、医疗保险报销、工伤保险赔偿、失业保险金和生育保险待遇等。
2. 甲方应确保乙方在符合社会保险法律法规规定的条件下，能够享受到相应的社会保险待遇。
三、社保管理1. 甲方应建立健全社会保险管理制度，明确社会保险管理岗位的职责，并配备专门的社会保险管理人员。
2. 乙方应配合甲方进行社会保险管理，如实提供个人社会保险相关信息，并协助甲方完成社会保险管理工作。
3. 甲方应定期对乙方进行社会保险知识培训，提高乙方的社会保险意识。
四、社保责任1. 甲方未按照社会保险法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的，由甲方承担相应的法律责任。
2. 乙方未如实提供个人社会保险相关信息，导致甲方无法完成社会保险缴纳手续的，乙方应承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应共同维护社会保险法律法规的严肃性，不得有任何违反社会保险法律法规的行为。
五、其他事项1. 本补充协议未尽事宜，按照《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规执行。
2. 本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，并与劳动合同具有同等法律效力。
3. 甲乙双方应妥善保管本补充协议，不得随意涂改和毁损。
甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就社会保险条款达成如下补充协议：一、社保缴纳基数及比例1. 甲方应按照当地社会保险部门规定的基数和比例为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同中可以约定社保费在工资中发放吗
劳动合同中可以约定社保费在工资中发放吗关于是否可以在劳动合同中约定的问题，很多用人单位都认为只要在合同中约定把社会保险费一并发给劳动者，就可以不再为劳动者办理社保了。
事实上，这是一种错误的理解，也是一种法律误区。
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于２０１０年１０月２８日通过，自２０１１年７月１日起施行。
该法制订的目的就是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
该法规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
同时，该法规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
劳动合同(缴社保)
合同编号：__________ 劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：所在地址：乙方（劳动者）姓名：文化程度：身份证号码：联系电话：家庭地址：现居住地址：签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第（）确定：A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
劳动合同存续期间，乙方有达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同从达到情形之日起终止，若乙方继续在甲方工作的，双方建立劳务关系。
二、工作地点甲方安排乙方的工作地点：。
鉴于甲方经营的特殊性，甲方可根据实际经营需要，委派或调动乙方至工作，乙方对此无异议。
甲方调整实际经营地，乙方如有异议，应于接到调整通知之日起3日内，向甲方书面提出异议并说明详细理由，乙方未在规定时间内提出异议的，视为乙方同意调整。
三、工作内容3.1根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。
具体工作任务、岗位职责及工作标准等详见甲方的岗位/职位说明书、业务流程、操作规范、作业指导书等相应的文件规定，以及甲方管理人员的安排和要求。
3.2乙方应按上述所指定岗位工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。
经考核后，乙方未达到考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的岗位工作，甲方据此可调整乙方的工作岗位。
3.3有下列情形之一的，甲方可以调整乙方工作岗位，调整以后将按照新的岗位确定乙方的工资报酬。
北京社会保险基数设定依据
北京社会保险基数设定依据一、北京社会保险基数概述社会保险基数，也称为社保基数，是计算单位员工社会保险费的重要依据。
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，社保基数的设定必须遵循公平、公正、合理的原则，确保员工的合法权益。
二、北京社会保险基数的设定依据1. 工资总额工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
工资总额是设定社保基数的首要依据。
2. 员工个人收入员工个人收入是确定其社保基数的重要参考因素。
在设定社保基数时，应充分考虑员工个人收入的稳定性和可持续性，以及其与整体工资水平的匹配度。
对于收入波动较大的员工，可采用其平均收入作为社保基数。
3. 地区社会平均工资地区社会平均工资是衡量一个地区经济发展水平和居民生活水平的重要指标。
在设定社保基数时，应参考地区社会平均工资的水平，以确保社保基数的合理性和公平性。
同时，地区社会平均工资也是确定最低工资标准和最低生活保障标准的重要依据。
4. 物价水平物价水平是影响居民生活质量和消费水平的重要因素。
在设定社保基数时，应考虑物价水平的变化，以确保社保待遇的购买力和实际价值。
特别是对于养老金等长期待遇，应充分考虑物价波动对其实际购买力的影响。
5. 国家政策和法规国家政策和法规是设定社保基数的指导和约束。
在设定社保基数时，应遵循国家的相关政策和法规，如《中华人民共和国社会保险法》、社会保险费征缴暂行条例等。
同时，还应关注政策法规的变化，及时调整社保基数的设定标准。
三、北京社会保险基数的实际操作在实际操作中，北京社保基数的设定通常会根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知和指导文件进行。
这些文件会明确规定社保基数的计算方法、标准以及调整方式等具体内容。
单位在申报社保基数时，需要按照规定的格式和要求向社会保险经办机构提交相关材料，经审核确认后，方可正式确定社保基数。
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劳动合同约定社保基数
劳动合同约定社保基数
甲方（雇主）：_______________地址：
__________________法定代表人：_____________联系电话：
______________统一社会信用代码：_________
乙方（雇员）：_______________地址：
__________________身份证号码：_______________联系电话：
_______________
双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》
等相关法律法规，经协商达成如下合同：
一、合同内容
1. 甲方聘请乙方为其员工，从事__________工作。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基
本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 社保缴费基数为________元，按照国家和地方有关规
定执行。
4. 社保费由甲乙双方按规定进行缴纳，具体缴纳比例为：
养老保险由甲方缴纳22%，乙方缴纳8%；医疗保险由甲方缴
纳10%，乙方缴纳2%；失业保险由甲方缴纳1%，乙方缴纳
0.5%；工伤保险由甲方缴纳0.5%；生育保险由甲方缴纳1%。
5. 合同期限为________年/月/日至________年/月/日。
6. 本劳动合同一经签订，在法律允许的范围内具有法律
效力，各方必须严格履行合同条款，不得擅自变更或解除合
同。
二、乙方的权利和义务
1. 乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，不
得擅自离岗或旷工。
2. 乙方享有按规定缴纳社保费所带来的各项社会保险待
遇。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度和管理制度。
4. 乙方不得在工作中泄露公司商业机密或其他机密信
息。
5. 乙方该承担的其他义务和责任，依据劳动法和公司规
章制度执行。
三、甲方的权利和义务
1. 甲方应当按时足额向乙方缴纳社保费。
2. 甲方应当为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙
方的安全和健康。
3. 甲方有权要求乙方认真履行工作职责，不得擅自离岗
或旷工。
4. 甲方有权要求乙方保护公司商业机密或其他机密信
息。
5. 甲方该承担的其他义务和责任，依据劳动法和公司规
章制度执行。
四、诉讼管辖
因本合同引起的争议，由双方协商解决，如协商不成，应
当向乙方所在地人民法院提起诉讼。
五、违约责任
1. 若任何一方不履行本合同各项内容或履行不合格，应
当承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 若乙方违约，甲方有权书面通知乙方，要求乙方改正
违约行为，并依照公司规章制度和国家相关法律法规的规定给
予相应处理措施。
3. 若甲方违约，乙方有权要求甲方书面通知并立即停止
违约行为，要求甲方履行合同。
本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________乙方：_________
签订日期：___________签订日期：___________