先笔试后面试
面试初试流程
面试初试流程面试是企业选拔人才的重要环节，初试是整个面试流程中的第一步，也是求职者展示自己的机会。
在初试环节，企业会通过各种方式对求职者进行初步的筛选和了解，以便确定是否值得进入下一轮面试。
下面将为大家介绍面试初试流程的一般步骤和注意事项。
1. 简历筛选。
企业在收到求职者的简历后，首先会进行简历筛选。
在这一步中，企业会根据岗位要求和求职者的简历内容来初步确定是否符合招聘条件。
因此，求职者在投递简历时，要尽量做到简洁明了，突出重点，让自己的简历更容易被筛选出来。
2. 笔试。
部分企业会在初试环节进行笔试，以考察求职者的基本知识和能力。
笔试内容通常与应聘岗位相关，包括专业知识、语言表达能力、逻辑思维等。
求职者在笔试时要注意时间控制，做到心中有数，不要因为时间不够而影响答题质量。
3. 面试。
面试是初试环节的重要一环，企业通过面试更直接地了解求职者的个人素质、工作经验和职业规划。
面试形式多样，包括个人面试、群面、视频面试等。
在面试中，求职者要注意仪表仪态、表达能力和沟通技巧，积极回答问题，展示自己的优势。
4. 考察。
有些企业会在初试结束后进行背景调查和资格审查，以确保求职者的信息真实可靠。
在这一步，求职者要提前做好个人信息的准备，确保所填写的信息真实无误，以免影响后续的面试流程。
5. 结果通知。
初试结束后，企业会根据面试情况和笔试成绩等因素，及时通知求职者初试结果。
通知内容通常包括是否进入下一轮面试，或者直接淘汰等。
求职者要对结果有所准备，无论是进入下一轮面试还是被淘汰，都要保持良好的心态，做好下一步的准备。
总的来说，面试初试流程是企业选拔人才的第一步，也是求职者展示自己的舞台。
求职者要在初试环节做好充分的准备，包括简历投递、笔试复习、面试技巧等，以确保自己能够在初试中脱颖而出，进入下一轮面试。
同时，要保持良好的心态，对待面试结果，不断总结经验，提高自己的面试能力，为最终的求职成功打下坚实的基础。
中国旅游集团面试经验
中国旅游集团面试经验
面试过程：
面试岗位：中国旅游集团审计共享中心审计经理先笔试，40分钟20道行测题加一道英译汉；应该是分成了ABC三组，每个人去了发了编号，比如C6，带到一个大会议室开始笔试，每个人单独记录时间。
面试应该是人力资源部的两个小姑娘，一个负责问问题，一个负责电脑记录
面试官问的面试题：
1、自我介绍比较常规；
2、面试问题
女：你英语怎么样？因为总部在香港所以可能会用到英语沟通？
答：还不错的，我英语六级XXX分，也通过了托业考试。
女：那你能用英语做一下自我介绍吗？
答：好的（然后我的悲剧就开始了）因为事先没有准备英语自我介绍，所以说的磕磕巴巴，后面实在是太紧张说不下去了，就放弃了。
问：你能介绍一个你曾经做过的项目吗？
问：那你在其中遇到了什么困难？
问：那是怎么解决的？
问：你现在已经离职了吗？
中间可能有问到能不能出差，几个小孩多大之类的，然后说今天
的流程就结束了，不管通过没通过都会一周内给二面通知。
招聘笔试面试实施方案
招聘笔试面试实施方案一、前言。
随着公司业务的不断扩大，我们需要不断地招聘新的人才来加入我们的团队。
为了确保招聘的公平、公正和高效，我们制定了以下招聘笔试面试实施方案。
二、招聘流程。
1. 岗位需求确认。
在开始招聘之前，我们将与相关部门充分沟通，确定所需岗位的具体要求和人员数量，制定招聘计划。
2. 职位发布。
我们将在公司内部和外部多个渠道发布招聘信息，包括公司官网、招聘网站、社交媒体等，以吸引更多的人才。
3. 简历筛选。
收到简历后，我们将进行严格的筛选，根据岗位要求和候选人的资质，初步确定面试候选人名单。
4. 笔试安排。
对于需要进行笔试的岗位，我们将安排合适的时间和地点，通知候选人前来参加笔试。
5. 面试安排。
通过简历筛选和笔试，我们将确定面试候选人名单，并安排面试时间和地点。
6. 面试评定。
面试过程中，我们将根据候选人的综合素质、专业能力和团队合作精神等方面进行评定，确定最终录用人选。
三、面试标准。
1. 专业能力。
我们将根据岗位要求，针对候选人的专业知识、工作经验、技能等方面进行评定，确保候选人具备岗位所需的专业能力。
2. 综合素质。
除了专业能力，我们也将注重候选人的综合素质，包括沟通能力、团队合作意识、抗压能力等方面的评定。
3. 面试方式。
我们将采用多种面试方式，包括个人面试、小组讨论、案例分析等，以全面了解候选人的能力和潜力。
四、笔试面试守则。
1. 公平公正。
我们将严格按照岗位要求和招聘流程进行笔试面试，确保每位候选人都能在公平公正的环境下参与。
2. 保密原则。
我们将严格遵守保密原则，对候选人的个人信息和面试内容进行保密，确保候选人的权益。
3. 反馈机制。
我们将建立候选人反馈机制，接受候选人对招聘流程和面试过程的意见和建议，不断优化招聘工作。
五、总结。
通过以上招聘笔试面试实施方案，我们将能够高效、准确地选拔到符合岗位要求的人才，为公司的发展注入新的活力。
同时，我们也将不断完善招聘流程，提升招聘工作的质量和效率。
入围公考笔试和面试如何并行
入围公考笔试和面试如何并行近年来，随着国家公务员考试的竞争日益激烈，越来越多的考生逐渐意识到，在备考过程中不仅要注重笔试的准备，同时也要兼顾面试的准备。
然而，如何有效地将笔试和面试的准备工作并行进行，成为了很多考生关注的一个问题。
本文将就这一问题进行讨论，并提出一些行之有效的方法和建议。
一、确定备考时间与计划成功的备考离不开良好的时间管理和合理的计划安排。
在开始备考前，考生首先需要确定笔试和面试的时间安排，包括报名时间、笔试时间、面试时间等。
根据考试的时间表，考生可以制定出详细的备考计划，明确每个阶段的学习目标和任务，并合理分配时间。
二、学习重点与备考策略1. 笔试准备在备考笔试方面，考生需要充分了解考试的内容和要求，并针对性地进行学习和复习。
首先，可以通过研究历年真题和考试大纲，了解考试的重点和难点，有针对性地进行重点复习。
其次，可以参加正规的培训课程或自主学习，提高各科目的知识水平和应试能力。
同时，也可以利用闲暇时间进行刷题，提高答题速度和准确性。
2. 面试准备对于面试准备，考生需要了解面试的形式和内容，从而制定相应的备考策略。
首先，可以研究过往的面试经验和面试题库，了解面试官常问的问题以及评分标准。
其次，可以通过模拟面试和角色扮演练习，提高自己的表达能力和应对问题的能力。
另外，注意形象的塑造和仪态的规范也是面试准备中的重要环节。
三、高效学习方法与技巧1. 制定学习计划根据个人的时间安排和备考目标，制定一个合理的学习计划。
将学习时间分为不同的科目和模块，有针对性地进行学习，并合理安排时间间隔，提高学习效果。
2. 分阶段备考将备考过程分为不同的阶段，每个阶段都有明确的学习目标和任务，逐步提高自己的学习水平。
先从易到难，先夯实基础，然后逐渐攻克难点，有条不紊地进行备考。
3. 合理安排时间将备考时间分为集中学习时间和休息时间。
长时间的学习容易疲劳，应合理安排休息时间，进行放松和调整，以提高学习效率。
公务员笔试后怎么调剂面试
公务员笔试后怎么调剂面试引言公务员考试是许多人追求稳定职业和发展机会的首选。
在参加了公务员笔试后，成功进入了面试阶段是迈向公务员工作的关键一步。
然而，在面试中被淘汰的情况也时有发生。
针对没有通过公务员面试的考生，调剂是一个重新选择和争取机会的途径。
本文将介绍公务员笔试后如何调剂面试，帮助考生在失利之后重新寻找机会。
1. 了解调剂的意义调剂是指考生在面试未通过的情况下，选择其他岗位或地区再次参加面试的机会。
成功调剂后，考生可以重新争取进入公务员队伍，实现自己的职业目标。
因此，了解调剂的意义对于考生来说至关重要。
2. 查看调剂信息在公务员考试的官方网站或招聘网站上，会公布关于调剂的信息。
考生应及时查看这些信息，了解调剂的时间、岗位和地区等相关要求。
同时，还应关注公务员调剂的政策和规定，以便做出正确的决策。
3. 分析原因在准备调剂的过程中，考生需要认真分析自己没有通过面试的原因。
可能是在面试过程中的表现不佳，或是面试准备不充分。
通过对自身情况的分析，考生可以找到提升自己的方向，并在下一次的面试中有所准备。
4. 完善面试技巧面试是考察考生综合素质和能力的环节。
考生需要不断完善自己的面试技巧，包括形象仪态、语言表达、思维能力等方面。
可以通过参加面试培训班、阅读面试技巧书籍以及模拟面试等方式提升自己的面试能力。
5. 扩大选择范围在调剂时，考生可以适当扩大自己的选择范围。
可以考虑申请其他岗位或地区的面试机会，以增加进入公务员队伍的机会。
同时，根据自身情况和兴趣，选择适合自己的岗位进行申请。
6. 重新准备材料在参加调剂面试前，考生需要重新准备面试材料。
包括个人简历、自荐信、面试课题等。
准备材料时要注意突出自己的特长和优势，并将其与岗位要求相结合，展示自己的能力和潜力。
7. 自信面试面试前的心理准备十分重要。
考生需要保持自信和积极的心态，相信自己的能力。
在面试中要展现出自己的实力和潜力，与面试官进行良好的沟通和交流，展示出自己的思维能力和团队合作精神。
国家公务员面试流程 国家公务员面试要注意什么
国家公务员面试流程国家公务员面试要注意什么国家公务员面试流程1、电话通知面试一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。
除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。
一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。
凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，需要签到。
之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
6、候考抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。
候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。
华电山东公司入职流程
华电山东公司入职流程华电山东公司是华电集团下属的一家电力企业，位于山东省济南市。
作为一家大型国有企业，华电山东公司的入职流程相对较为严格和规范。
下面将为大家详细介绍一下华电山东公司的入职流程。
1. 提交简历想要加入华电山东公司，首先需要在招聘网站或者人力资源部门处提交个人简历。
简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能和自我评价等内容。
简历的撰写需要注意简洁明了，突出个人优势和与岗位需求的匹配度。
2. 笔试通过初步筛选后，符合条件的候选人将被邀请参加笔试。
笔试内容主要包括与应聘岗位相关的专业知识和能力测试。
笔试是筛选候选人的重要环节，需要考生充分准备，提前了解相关岗位的知识和技能要求。
3. 面试通过笔试的候选人将进入面试环节。
面试一般分为初试和终试两轮。
初试主要是了解候选人的基本情况、个人能力和综合素质，终试则是对候选人进行更深入的考察和评估。
面试过程中，候选人需要展示自己的才能和适应能力，回答面试官的问题并展示自己的思维能力和解决问题的能力。
4. 背景调查通过面试的候选人可能会被要求提供个人背景材料，并进行背景调查。
背景调查主要是为了核实候选人提供的个人信息和履历的真实性，以及了解候选人的政治面貌和信用记录等。
候选人需如实提供相关材料，并与调查人员进行积极配合。
5. 录用经过层层筛选和评估后，华电山东公司将根据候选人的综合表现和岗位需求，最终确定录用人选。
录用人选将获得华电山东公司的录用通知书，并与公司签订劳动合同。
6. 培训新员工入职后，将接受公司的培训。
培训内容包括公司的组织架构、企业文化、工作流程、安全规范等。
通过培训，新员工将更好地了解公司的运作机制，适应新的工作环境。
7. 上岗培训结束后，新员工将根据公司安排正式上岗。
根据岗位的不同，新员工将开始履行自己的工作职责，并逐渐熟悉和适应工作内容和工作环境。
总结起来，华电山东公司的入职流程包括提交简历、笔试、面试、背景调查、录用、培训和上岗。
二面是不是基本就定了_面试的流程
二面是不是基本就定了二面是不是基本就定了_面试的流程在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
以下是小编整理的二面是不是基本就定了，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
二面是不是基本就定了所谓一面，就是初试。
一般来说，人力资源部门面试主要看一些基本条件，比如学历是否符合，经验是否匹配，性格是否OK。
一方面会有一定比例的淘汰，HR通知求职者参与一方面的依据是简历。
如果______印象达不到简历上的描述，或者专业技能达不到标准，或者不符合企业文化(比如不诚信)，就会直接被淘汰。
只有符合公司要求的求职者才会被推荐到两边。
二面是指复试，一般是决定结果的面试(个别需要三面的情况除外)常由用人部门领导面试，主要看求职者能否在团队中发挥什么作用，能否融入团队合作。
以上只是常规流程，实际操作中会出现一些例外情况:开发工程师等一些技术岗位，一方面可能是技术面，另一方面可能是经理面或总监面，HR在面试中可能不起主导作用。
也有一些公司招聘流程较长，一面是HR面，二面是部门经理面，三面是VP面(确保符合企业文化)。
无论面试分几轮，求职者的考核要点主要包括:是否匹配岗位，是否符合企业文化，能否融入团队等等。
在这一轮面试中，一旦涉及到薪酬福利待遇的问题，双方的谈论没有到一个点，往往就会失败，所以二面并不是一定成功的，可变的因素还有很多。
面试是什么意思面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段。
面试的流程1、电话通知面试一般来讲，笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
电话通知是最常用的途径，因此，小小应建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。
公务员复试时间安排
公务员复试时间安排尊敬的考生：您好！首先，感谢您对公务员复试时间安排的关注。
以下是对公务员复试时间安排的详细介绍，希望能够对您有所帮助。
公务员复试时间的安排是为了确保复试工作的有序进行，同时照顾到广大考生的时间安排和个人需求。
根据往年经验和考试科目的安排，公务员复试时间一般分为笔试、面试和体检三个阶段。
具体的时间安排可能因地区和招录单位的不同而有所调整，请您以相关通知和公告为准。
首先是笔试阶段。
根据各省份的具体安排，笔试时间通常在全国各地均有统一的安排。
为了确保所有考生都能参加，笔试通常安排在一个周末进行。
具体时间可能在早晨9点左右开始，并会有相应的考试时间限制。
考试内容主要包括行政能力测试、申论、面试等科目。
请考生们提前做好准备，确保及时到达考试地点，以免错过考试。
然后是面试阶段。
面试通常在笔试结束后的几周内进行。
为了保证面试流程的顺利进行，考生的面试时间会根据考生所报考的职位和所在的招录单位进行分组和分时间段，公务员考试中心会提前发布面试时间表。
请考生们密切关注相关公告，确保自己在规定时间内按时参加面试。
最后是体检阶段。
体检一般在面试结束后的几周内进行，根据考生的综合成绩和面试情况，确定体检的对象。
招录单位会通知通过面试的考生前往指定医院进行体检。
具体体检时间会提前通知，考生们要密切关注招录单位的通知并按时参加体检。
考生需注意的是，请提前查看相关通知，了解与公务员复试时间安排有关的要求。
及时备齐相关的材料，并留出足够的时间进行准备和复习。
合理规划时间，确保按时参加各个环节的考试，并遵守考试纪律，严禁迟到、早退或带入违规物品。
公务员复试是对考生综合能力的全面考核，复试时间安排的合理性和准确性对于考生的整个复试过程至关重要。
希望广大考生能够高度重视复试时间安排，按时参加各个环节的考试，全力以赴，取得优异的成绩。
相信通过努力和准备，您一定能够取得令人满意的复试成绩。
祝您复试顺利、取得好成绩！加油！。
单招的复试流程与注意事项
单招的复试流程与注意事项单招是指高中生通过高校单招考试录取直升本科的一种途径。
相较于普通高考，单招的复试环节更加严格与考察深度更高。
本文将介绍单招的复试流程，并提供一些应注意的事项。
一、单招复试流程1.初试成绩筛选：初试成绩是单招复试的第一关，高校将根据考生的初试成绩进行筛选，挑选出成绩较为优秀的考生进入复试环节。
2.复试资格确认：通过筛选后，高校会公布进入复试环节的考生名单。
考生需要准备复试相关材料，如报名表、身份证、学业成绩单、奖励证书等，并按照要求提交给高校。
3.笔试环节：复试的第一环节是笔试，主要考察考生的基础学科知识和综合素质。
一些高校还会加入创新思维、逻辑推理等题型，以评估考生的思维能力和创新意识。
4.面试环节：通过笔试的考生会进入面试环节。
面试主要考察考生的综合素质、团队协作能力、表达能力和潜力等方面。
面试通常会有个人陈述、问题回答等环节。
5.体检与政审：通过笔试和面试后，考生还需要进行体检以及公安机关的政审。
体检主要检测考生的身体状况是否适宜学习，政审是为了核实考生的身份，以确保学校的招生安全。
6.录取名单公布：最后，高校会根据综合测试结果和复试表现，公布录取名单。
拟录取的考生需要根据学校的通知进行报到手续和学籍注册。
二、单招复试注意事项1.复习基础知识：复试涉及到笔试环节，考生需提前准备相关的基础学科知识，复习教材和课外参考书。
此外，还需关注时事热点，以备面试环节可能的相关问题。
2.培养综合素质：考生应注重培养自身的综合素质，包括团队协作能力、表达能力、创新意识等。
可以通过参加社会实践、学校社团活动等方式进行培养。
3.熟悉面试流程：对于面试环节，考生可以事先了解面试流程和常见问题，并进行模拟面试练习。
这能够提高自信心和应对能力，有助于在面试中表现更加出色。
4.体检合格与政审记录良好：考生应保证自身身体健康，避免体检不合格导致被淘汰。
同时，要保持个人记录良好，遵守法律法规，确保政审结果良好，否则可能会产生不良的招生影响。
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附件2：序号主管部门招聘单位经费类型招聘人数岗位类别岗位等级岗位名称学历要求学位要求专业要求及条件相近专业名称笔试类别面试比例
联系人
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11专业技术初级保密技术A本科学士计算机科学与技术专业,应届及择业期内未就业毕业生；本岗位要求经常露天工作和夜间值班，独立操作能力强，能吃苦耐劳；本人及配偶无国（境）外及国（境）外驻华机构学习工作经历信息安全、信息对抗技术、网络工程、通信工程、信息网络安全监察A类1:5
21专业技术初级保密技术B研究生硕士计算机应用技术专业，应届及择业期内未就业毕业生；本岗位要求经常露天工作和夜间值班，独立操作能力强，能吃苦耐劳；本人及配偶无国（境）外及国（境）外驻华机构学习工作经历通信与信息系统、信息安全、网络安全、网络工程、信息对抗技术A类1:531专业技术初级软件开发及推广应用研究生硕士计算机软件技术专业，应届及择业期内未就业毕业生；中共党员；吃苦耐劳、独立操作能力强A类1:541专业技术初级信息资源处理本科学士计算机网络系统管理专业，精于网站设计，应届及择业期内未就业毕业生；中共党员；吃苦耐劳、独立操作能力强A类1:55市老干部活动中心全额1管理岗位初级文秘研究生硕士新闻学A类1:56市干部休养所全额1管理岗位初级文秘本科学士汉语言、汉语言文学新闻学A类1:5
济南市保密技术中心济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（先笔试后面试（专业测试））市委办公厅全额尉 维82038131
市委办公厅办公自动化服务中心全额宋明晓82038561
市委老干部局
盛玉华
8203852482737801
第 1 页，共 14 页附件2：序号主管部门招聘单位经费类型招聘人数岗位类别岗位等级岗位名称学历要求学位要求专业要求及条件相近专业名称笔试类别面试比例
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济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（先笔试后面试（专业测试））
71专业技术初级计算机管理研究生硕士计算机科学与技术专业，2年以上专业工作经历，熟悉网站管理及软件开发A类1:381管理岗位初级艺术策划本科学士导演、艺术设计、播音与主持艺术专业，2年以上专业工作经历A类1:391管理岗位初级文秘研究生硕士语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学新闻学、传播学A类1:5101专业技术初级康复科特教教师专科特殊教育A类1:3
111专业技术初级骨伤科医生研究生硕士中医骨伤科学、外科学（骨科）专业，取得执业医师资格，2年以上专业工作经历B类1:3121专业技术初级康复科医生研究生硕士康复医学及理疗学专业，取得执业医师资格B类1:3131专业技术初级文秘研究生硕士语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学新闻学、传播学A类1:5
14市中级人民法院市法官培训中心全额4管理岗位初级书记员本科法学、法律、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学(含：劳动法学、社会保障法学) 、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学(含：国际公法、国际私法、国际经济法)专业，2年以上书记员工作经历A类1:3昝新89257331
书记员岗位报名前，需进行技能测试，达到录入、听打每分钟100字以上、正确率90％以
翟敏81277806市盲人按摩指导中心全额
市残疾人联合会
差额市按摩医院王琳87036113
第 2 页，共 14 页附件2：序号主管部门招聘单位经费类型招聘人数岗位类别岗位等级岗位名称学历要求学位要求专业要求及条件相近专业名称笔试类别面试比例
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济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（先笔试后面试（专业测试））
151管理岗位初级文秘研究生硕士中国语言文学、汉语言文字学、行政管理专业，从事文秘工作满2年,有一定公文写作能力A类1:5162管理岗位初级新闻宣传本科新闻学、广播电视新闻学、传播学专业，有2年以上新闻宣传工作经历，并在市级以上媒体发表过有一定影响力的新闻作品A类1:5171技术岗位初级财会本科会计学专业，2年以上会计工作经历，有会计上岗证A类1:3182技术岗位初级网站采编本科计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、数字媒体技术A类1:3191管理岗位初级播音主持本科播音与主持艺术A类1:520市中级人民法院网络信息管理中心全额2专业技术初级计算机管理研究生硕士计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术A类1:3211专业技术初级档案员研究生硕士档案学A类1:3221专业技术初级财会研究生硕士会计学专业，2年以上会计工作经历，有会计上岗证A类1:3235管理岗位初级书记员本科法学、法律、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学(含：劳动法学、社会保障法学) 、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学(含：国际公法、国际私法、国际经济法)专业，2年以上书记员A类1:3市中级人民法院市中级人民法院司法鉴定中心全额市中级人民法院机关服务中心全额昝新89257331书记员岗位报名前，需进行技能测试，达到录入、听打每分钟100字以上方可报名、正确率90％以上方可报名
第 3 页，共 14 页附件2：序号主管部门招聘单位经费类型招聘人数岗位类别岗位等级岗位名称学历要求学位要求专业要求及条件相近专业名称笔试类别面试比例
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济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（先笔试后面试（专业测试））
241专业技术初级信息分析研究A研究生硕士运筹学与控制论专业，研究方向为运筹与经济分析或模糊数学方法在决策分析中的应用A类1:5251专业技术初级信息分析研究B本科本科生要求信息管理或自动化专业，且有2年以上工作经历；研究生要求计算机应用技术专业A类1:526市知识产权信息中心全额1专业技术初级会计研究生硕士会计学A类1:5郭庆66608858
271专业技术初级财政管理A研究生硕士金融学专业，具有2年以上专业工作经历A类1:3
281专业技术初级财政管理B本科学士会计学专业，具有2年以上专业工作经历A类1:3291专业技术初级社会保障资金管理A研究生硕士财政学专业，具有2年以上专业工作经历A类1:3301专业技术初级社会保障资金管理B本科学士会计学专业，具有2年以上专业工作经历A类1:331市财政投资评审中心全额1专业技术初级工程项目评审本科学士给水排水工程专业，具有2年以上专业工作经历C类1:3321管理岗位初级文秘研究生硕士新闻学专业，2年以上工作经历A类1:3331管理岗位初级业务稽查A本科学士建筑环境与设备工程专业,2年以上工作经历C类1:3341管理岗位初级业务稽查B本科学士材料科学与工程专业,2年以上作经历C类1:3
35市半导体元件实验所自收自支3专业技术初级生产线技术员研究生硕士微电子学与固体电子学凝聚态物理（半导体专业）C类1:3秦海英86593125
36市经委经济信息中心全额1专业技术初级计算机管理研究生硕士计算机应用技术计算机软件与理论A类1:3柯榕66605763
市社会保障资金管理中心全额
市经济和信息化委员会
市散装水泥办公室全额
吴健87949013
张晓燕杨晓泉82062171张莹莹69908119全额市科学技术局市科学技术信息研究所全额
市财政局市非税收入管理局
第 4 页，共 14 页附件2：序号主管部门招聘单位经费类型招聘人数岗位类别岗位等级岗位名称学历要求学位要求专业要求及条件相近专业名称笔试类别面试比例
联系人
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济南市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（先笔试后面试（专业测试））
371管理岗位初级统计执法监察A本科学士法学专业，应届或择业期内未就业毕业生A类1:5381管理岗位初级统计执法监察B本科学士统计学、会计学专业，2年以上统计或会计工作经历，有统计工作从业资格证或会计上岗证A类1:5
391管理岗位初级统计执法监察C研究生硕士统计学、会计学专业，2年以上统计或会计工作经历，有统计工作从业资格证或会计上岗证A类1:5402管理岗位初级经济统计本科学士统计学、工商管理、财务管理专业，应届或择业期内未就业毕业生A类1:5411管理岗位初级计算机管理研究生硕士计算机软件与理论、计算机应用技术专业，应届或择业期内未就业毕业生A类1:542市文化广电新闻出版局市图书馆全额1专业技术初级计算机应用本科学士计算机科学与技术A类1:3曲晓妮66608718
431专业技术中级会计研究生硕士财政学专业，具有会计中级专业技术职务任职资格A类1:5
441专业技术初级医师研究生硕士康复医学与理疗学B类1:545市皇亭业余体校全额1专业技术初级会计研究生硕士财政学专业，具有会计初级专业技术职务任职资格A类1:546市全民健身中心全额1专业技术初级会计研究生硕士财政学专业，具有会计中级专业技术职务任职资格A类1:5471专业技术初级房产登记A研究生硕士民商法学专业，应届或择业期内未就业毕业生A类1:3481专业技术初级房产登记B研究生硕士土木工程专业，应届或择业期内未就业毕业生C类1:3
市统计局市统计执法监察支队全额市社情民意调查中心于培刚86263619鹿 燕86263570 张一培66608332
全额市体育局市体育运动学校全额市住房保障和房产管理局市房屋产权登记中心自收自支薛继强
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