经费审计取数
53 审计工作底稿编制指引——管理费用
审计工作底稿编制指引—管理费用一、会计记录概况ABC股份有限公司本期管理费用56,748,618.93元，上期管理费用63,813,688.55 元。
具体数据见“管理费用明细表”（底稿见索引SE-2）。
二、审计步骤，第一步：获取企业明细账、总账或科目余额表；第二步：获取或编制管理费用明细表并复核；第三步：对管理费用进行总体合理性分析；第四步：检查管理费用明细项目的设置是否符合规定的核算内容与范围；第五步：交易检查测试；第六步：管理费用截止性测试；第七步：与其他相关科目进行核对,编制交叉索引；第八步：与报表附注进行核对；第九步：其他需执行的程序。
三、审计标准程序及审计过程介绍（一）审计程序：获取或编制管理费用明细表并复核。
审计目标：计价与分摊审计过程：1、获取或编制管理费用明细表，对于客户已经编制了明细表的，取得外勤主管分拆的本科目明细表，并转换为底稿版；对于客户未编制明细表的，按照外勤主管下发的模板填写本科目明细表；2、复核加计是否正确；3、将该表与总账数、报表发生额及明细账合计数核对是否相符。
将相关核对结果用红笔在审计底稿上标记“B”“G”“S”等审计标识；审计结论：除SE3所述问题需进行相应调整外，未发现其他重大异常情况。
（底稿见SE-2）提示：实际工作中，不能将编制、复核明细表程序简单地理解为数字填写和核对过程；我们编制、复核明细表的过程,也是对会计科目中是否存在异常现象做出初步判断的过程。
（二）审计程序：对管理费用进行总体合理性分析。
审计目标：发生、完整性、准确性审计过程：1、计算分析管理费用中各项目发生额及占费用总额的比率，将本期、上期管理费用各主要明细项目作比较分析，判断其变动的合理性；2、将管理费用实际金额与预算金额进行比较；3、比较本期各月份管理费用，对有重大波动和异常情况的项目应查明原因，必要时作适当处理；4、对管理费用有关明细发生额与相应的计提科目的贷方发生额存在勾稽关系的款项进行配比性的核对与交叉复核，并作出相应记录；如有不符，查明原因并作相应的说明或调整。
怎样做应付职工薪酬的审计
怎样做应付职⼯薪酬的审计在⼀般企业中，职⼯薪酬费⽤在成本费⽤中所占⽐重较⼤。
如果职⼯薪酬的计算错误，就会影响到成本费⽤和利润的正确性。
所以，注册会计师仍应重视对职⼯薪酬业务的审计。
职⼯薪酬业务的审计，主要涉及应付职⼯薪酬项⽬。
⼀、审计⽬标应付职⼯薪酬的审计⽬标⼀般包括：确定资产负债表中记录的应付职⼯薪酬是否存在;所有应当记录的应付职⼯薪酬是否均已记录;确定记录的应付职⼯薪酬是否为被审计单位应当履⾏的现时义务;确定应付职⼯薪酬是否以恰当的⾦额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录。
确定应付职⼯薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当列报。
⼆、应付职⼯薪酬的实质性程序应付职⼯薪酬的实质性程序通常包括：(⼀)获取或编制应付职⼯薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符。
(⼆)实施实质性分析程序：1.针对已识别需要运⽤分析程序的有关项⽬，并基于对被审计单位及其环境的了解，通过进⾏以下⽐较，同时考虑有关数据间关系的影响，以建⽴有关数据的期望值：(1)⽐较被审计单位员⼯⼈数的变动情况，检查被审计单位各部门各⽉⼯资费⽤的发⽣额是否有异常波动，若有，则查明波动原因是否合理;(2)⽐较本期与上期⼯资费⽤总额，要求被审计单位解释其增减变动原因，或取得公司管理当局关于员⼯⼯资标准的决议;(3)结合员⼯社保缴纳情况，明确被审计单位员⼯范围，检查是否与关联公司员⼯⼯资混淆列⽀;(4)核对下列相互独⽴部门的相关数据：①⼯资部门记录的⼯资⽀出与出纳记录的⼯资⽀付数;②⼯资部门记录的⼯时与⽣产部门记录的⼯时。
(5)⽐较本期应付职⼯薪酬余额与上期应付职⼯薪酬余额，是否有异常变动。
2.确定可接受的差异额;3.将实际的情况与期望值相⽐较，识别需要进⼀步调查的差异;4.如果其差额超过可接受的差异额，调查并获取充分的解释和恰当的佐证审计证据(如通过检查相关的凭证);5.评估分析程序的测试结果。
工会经审：工会经费审查工作情况工作汇报.doc
工会经审：工会经费审查工作情况工作汇报各位委员、同志们：现在我受省总工会十一届经费审查委员会的委托，向大会报告全省工会经费审查监督工作情况和XX年经审工作安排，此报告已经省总工会十一届七次经审会审议通过。
一、工会经费审查审计监督工作情况（一）关于对省总本级工会经费预算执行情况和度工会经费预算情况的审查监督3月，省总十一届六次经审会对省总本级工会经费收支决算（草案）和度工会经费收支预算（草案）进行了审查。
会议认为，，在全省各级工会组织的共同努力和大力支持下，省总工会继续推进工会经费委托税务部门代收和财政划拨工作,加大经费收缴力度，不断优化经费支出结构，取得了显著的成效。
会议认为，，省总本级经费收支预算编制坚持统筹兼顾、科学预算的原则，较好地保证了工会经费的合理开支和工会工作的开展。
委员会就如何完善和执行度预算提出了相关意见和建议，并审查通过了调整后的经费预算方案。
（二）关于对省总本级上半年工会经费预算执行情况的审查监督8月，省总经审会十一届三次常委会议，审查了省总本级上半年经费收支预算执行情况。
会议认为，省总本级上半年预算执行情况较好，税务代收工作进展顺利。
常委会建议，要继续加大工会经费收缴力度，确保全年目标任务的圆满完成。
（三）关于对省总机关和直属事业单位财务收支及资产管理情况的审计监督，省总经审办先后对省工会干校、职工科技文化中心、职工国际旅行社、困难职工帮扶中心等4个单位财务收支情况和省职工科技文化中心原主任、省职工国际旅行社原总经理任期经济责任进行了审计。
审计情况表明，各单位进一步加强了内部管理，较好地完成了年度工作目标。
同时，省总经审会委托会计事务所对省总基建维修项目进行了跟踪审计，有效地加强了对工会资产和基建维修工程的审计监督。
（四）关于对市、州、直管市、直属大型企业和省直产业工会经费收支和资产管理情况的审计监督，省总经审会派出审计组，先后对武汉、荆州、鄂州、黄冈、随州、恩施州、仙桃、潜江、神农架林区等9个地方总工会，三峡工程开发总公司、葛洲坝集团公司、中建三局、中国联通湖北分公司、中石化湖北石油公司、中南建筑设计院和中国冶金地质总局中南局工会等7个大型企业工会，省建设、省水利、省林业、省邮政、省供销社、省司法厅和省直机关工会等7个省直产业工会近年工会经费预算执行情况和专项资金使用情况进行了审计。
三公经费统计工作中存在问题与解决建议
为贯彻落实中央“八项规定”，及时掌握“三公经费”等重点支出情况，陕西省省委、省政府将“三公经费”管理作为反腐倡廉的重要抓手，自2013年6月起建立了“三公经费”等重点支出月报统计制度，西安市2013年9月根据上级要求布置了此项工作。
该制度运行一年多来取得了很大成效，但由于多方面原因，存在问题较多，本文就此进行探讨。
一、“三公经费”的内涵和统计口径“三公经费”指因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。
其中因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费等支出；公务用车购置及运行维护费反映公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费等；公务接待费指反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
财政部门的填报统计口径为预算单位用公共预算资金安排的“三公经费”，纪检监察部门统计口径为所有行政事业单位全口径资金来源形成的“三公经费”。
二、“三公经费”统计工作存在问题1.预算单位对财政部门要求上报的“三公经费”资金来源口径理解存在偏差预算单位的收入来源包括以下四类：一是财政总预算会计拨款形成的，包括公共财政预算拨款和基金预算拨款；二是财政专户下拨的；三是预算单位对口上级部门下达的补助资金；四是单位的其他收入。
财政部门要求预算单位填报的“三公经费”金额，是指预算单位用公共财政预算拨款形成的支出数。
而“公共财政预算支出”是财政总预算会计拨款用的会计科目，且公共财政预算拨款只是预算单位收入的一部分，单位收到收入款项，分别在财政拨款收入、财政补助收入、事业收入、经营收入和其他收入核算，大部分单位收入明细核算不清，有的单位无明细科目，支出难以对应资金来源，致使各单位在填报“三公经费”取数时口径较乱，数据的准确性难以保证。
2.预算单位对“三公经费”的内涵把握不准大部分预算单位把餐费发票、误餐伙食补助全部计入公务接待费或招待费，只要是单位车辆，其购置费和租用费、燃料费、维修费、过桥过路费等费用都统计到公务用车购置及运行维护费，如教育系统的校车、林业系统的森林防火、市容的清扫洒水车等业务用车辆的相关费用，有的单位也将其纳入统计上报范围。
工会经费审查的工作报告
工会经费审查的工作报告工会经费审查工作报告篇一：职工代表大会工会经审报告几年来，在医院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院工会严格执行《工会法》及《工会会计制度》，取得了可喜的成绩，同时也赢得了广大职工的信赖。
我院工会经费审查委员会每年对工会经费的使用情况进行审计，为迎接本届双代会的召开，我们对今年10月份之前的工会经费收支使用情况同时进行审计。
本次经审报告时间起点自##年1月至##年10月。
审查情况如下：一、工会经费收入情况工会财务收入分为三大部分：1.工会经费收入，根据工会会计制度规定，工会经费按规定标准提取总额40%上缴市总工会，60%单位工会留用；2.会费收入，每月按规定比例从工会会员工资中扣除会费；3.上级回拨经费，市总工会根据上缴工会情况，不超过25%回拨经费。
具体收入情况如下：1. ##年提取29.95万元，上缴市工会11.98万元，医院留用17.97万元，上级回拨经费3.94万元，会员收入5.88万元，总收入27.97万元；2. ##年提取30.60万元，上缴市工会12.24万元，医院留用18.36万元，上级回拨经费2.35万元，会员收入6.23万元，总收入27.56万元；3. ##年提取33.53万元，上缴市工会14.41万元，医院留用19.12万元，上级回拨经费1.28万元，会员收入6.07万元，总收入26.61万元；4. ##年提取37.61万元，上缴市工会16.17万元，医院留用21.44万元，上级回拨经费13.66万元，会员收入6.24万元，总收入41.50万元；5. ##年提取46.80万元，上缴市工会18.72万元，医院留用28.08万元，上级回拨经费3.62万元，会员收入6.71万元，总收入38.50万元；6. ##年10月末提取36.81万元，上缴市工会 14.72万元，医院留用 22.09万元，上级回拨经费4.40万元，会员收入3.30万元，总收入29.83万元。
预算编制上年实际数跨表取数步骤实用资料
预算编制上年实际数跨表取数步骤实用资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）预算编制上年实际数跨表取数步骤因系统设置，部分NC系统科目与预算系统科目无法一一对应，现只能对“利润”模块中的主营业务成本、营业费用、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出的二级表取上年实际数。
具体操作流程如下：1、点击“全面预算”——“执行监控”——“日常执行”2、点击“过滤计划”，在弹出的对话框中确定所显示的主体无误后，在“年度”中选择“2021年”，并在“场景”中选取“预算分解”，如下图，检查无误后点击“确定”。
3、切换进入，选择相应的表格一一进行“编制”，系统自动取数后“保存”即可。
4、点击“全面预算”——“预算编制”后，点击“过滤计划”后，在弹出的对话框中检查主体是否正确，在“年度”中选择“2021年”，场景中选择“利润”、“利润三级预算”“预算分解”，需要统计线路的单位还要选取“线路利润分析”。
检查无误后点击“确定”。
存”，7、各二级单位完成主营业务成本、营业费用、管理费用、财务费用、营业外收入、营业外支出的二级表取上年实际数后，应核对NC系统中数据。
如有不符，请及时告知总部以便调整。
预算编制参考手册（适用于：重大专项、国家科技计划项目、公益性行业专项）编写：邹勇四川大学科研院2021年11月*****************************************目录一、课题各方（承担单位、合作单位）在预算编制工作中的角色二、项目预算表编制说明与要求（表B3）三、购置（试制）大型设备申请书四、自筹经费来源证明一、课题各方（承担单位、合作单位）在预算编制工作中的角色第一种情况：我校牵头、其他单位参与1．编制课题预算的步骤：第一步，确定课题专项经费的分配比例、设备购置费(与合作单位沟通协调的基础上)；第二步，学校核算间接费用（含绩效支出）和直接费用数额，并按经费分配比例确定各参与单位的直接经费和间接经费（含绩效支出）数；第三步，各参与单位编制子课题(或任务)经费预算，由我校审核汇总填报。
单位工会经费管理办法
单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强单位工会经费的管理和监督，保证经费合理、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》及有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
1.3 单位工会经费管理应遵循以下原则：（1）合法合规，确保经费来源和使用符合国家法律法规及政策规定；（2）公开透明，保证经费使用情况接受会员监督；（3）效益优先，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利；（4）精打细算，厉行节约，合理控制经费支出。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政拨付的工会经费；（3）上级工会下拨的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由单位工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会批准。
2.3 单位行政应按照国家有关规定，按时足额拨付工会经费。
三、经费管理3.1 工会经费实行预算管理，工会委员会负责编制和执行经费预算。
3.2 工会经费支出应严格按照预算执行，确需调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会批准。
3.3 工会经费支出范围包括：（1）工会活动支出；（2）职工福利支出；（3）工会业务支出；（4）其他合法支出。
3.4 工会经费支出应遵循以下规定：（1）支出必须有合法、有效的原始凭证；（2）支出必须符合工会经费支出范围；（3）支出必须严格按照审批程序进行；（4）严禁公款私分、挥霍浪费等行为。
四、经费使用4.1 工会经费使用应坚持公开、公平、公正的原则，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利。
4.2 工会经费使用应遵循以下程序：（1）提出申请；（2）工会委员会讨论；（3）审批；（4）执行；（5）报销；（6）公示。
4.3 工会经费使用情况应定期向会员公示，接受会员监督。
五、经费监督5.1 工会经费管理应建立健全内部监督机制，接受上级工会和会员的监督。
5.2 工会委员会应定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
科研经费管理中存在的问题及对策
科研经费管理中存在的问题及对策科研经费是支撑科学研究的重要资源，对于科研项目的开展和科研成果的取得起到关键作用。
随着科技事业的不断发展和科研项目的不断增多，科研经费管理中也出现了一些问题。
本文将从科研经费管理存在的问题着手，分析其原因，并提出相应的对策，以期能够提升科研经费的利用效率和科研项目的质量。
1. 项目审批不严格一些科研项目审批流程不够严格，审批标准不够明确，导致了一些低水平、低效益的科研项目得以获得资金支持。
这不仅浪费了宝贵的科研经费，还影响了科研成果的质量和科研项目的整体形象。
2. 经费使用不规范部分科研项目在经费使用上存在滥用、浪费等问题，例如虚报经费、超支经费、骗取经费等，严重影响了资金使用效率和科研项目形象，甚至损害了诚信和学术声誉。
3. 绩效评价不科学科研项目的绩效评价不够科学，存在着片面追求产出数量而忽视研究质量、忽视长期效益等问题。
这会导致科研项目的目标设置不合理，评价标准不清晰，影响了科研经费的使用效率。
二、存在问题的原因分析1. 制度不完善科研经费管理涉及多个环节，需要有严格的制度来规范和约束。
目前一些地方和单位的科研经费管理制度不够完善，导致了一些管理漏洞，使得经费使用不够规范。
2. 规章制度不清晰对于科研经费的使用和管理的规章制度不够清晰，缺乏具体的操作细则和管理办法，容易造成管理空白和管理混乱，导致经费管理不严格、不规范。
3. 人为因素一些科研单位和科研项目负责人存在利益驱动、薄弱的管理意识和责任心不强等问题，导致了一些违规行为的发生，增加了经费管理的风险。
三、对策建议1. 健全科研项目审批机制建立健全科研项目的审批机制，严格审查申报项目的科学性、可行性和预期效益，对于不符合条件的项目要严格予以否决。
还要建立科研项目财务审批的内部机制和流程，确保预算合理且经费使用透明。
2. 完善科研经费使用管理制度完善科研经费使用管理制度和操作细则，明确经费使用的范围、标准和程序，建立专门的监督机构和管理团队，加强对经费使用的监督和审计，提高经费使用效率和效益。
浅谈审计质量提升的方法和成效
浅谈审计质量提升的方法和成效摘要：现阶段，随着经济社会的快速发展和大数据审计环境给审计工作提出的更高要求，做好新形势下内部审计工作和审计质量的全面提升，使审计质量成为审计工作的生命线，让审计工作更好的服务企业内部管理，有着非常重要的意义。
关键词：国家电网；大数据；审计质量；提升引言审计质量管理是指审计人员根据审计质量标准，使各项审计管理工作和业务工作按照预定的目标和规定程序运作，以达到规定的质量水平，是实现审计目标的重要手段。
广义的审计质量管理指的是全面质量管理。
主要包括审计独立客观公正原则、科学的审计项目计划、审计人员的专业胜任能力、完善的审计准则等法律规范。
侠义的审计质量管理包括选项、立项、准备、实施、报告、归档等一系列环节的工作效果和实现审计目标的程度，也就是本文重点讨论的项目审计质量管理。
一、优化审计模版强化审计项目督导促进经济责任审计质量提升一是充分应用省公司审计标准化成果，以省公司审计记录模版为参照，制定县公司经济责任审计记录模版，规范经济责任审计各类文本标准模板，科学制定审计方案，建立审计记录清单；二是结合国网公司“三库两模”建设，精心抽调中介机构成员和公司业务骨干组成审计组，集中过滤审计方案和审计内容，同时规范审计问题定性、审计底稿模版、审计报告模版，并将记录清单与审计组专业人员一一对应，落实分工责任，确保审计质量；三是审计标准化全覆盖，在公司开展的县公司经济责任审计过程中，优化审计记录、底稿模版，不断完善和改进模版内容及重点关注点，打造精品审计记录和审计报告；四是推行审计项目管理制，在开展经济责任审计过程中，实行审计组长负责制和主审及小组长集中会审制原则，严把审计记录的完整性、审计报告定性的准确性，有效管控现场审计。
二、优化工程审计流程严控风险隐患促进工程审计质量提升一是制定符合工程项目的审计制度，进一步规范和完善工程项目审计工作管理流程，明确相关部门在工程项目审计管理重点职责及工作衔接与配合。
经费使用管理规范PPT课件
➢ 500万元及以下部分不超过20%； ➢ 超过500万元至1000万元的部分不超过13%； ➢ 超过1000万元的部分不超过10%。
（一）完善间接成本补偿机制
专家咨询费：是指在课题研究过程中支付给临时聘 请的咨询专家的费用。
支付范围应符合管理办法的规定； 不得支付给课题组成员及与本课题管理相关的工作人员； 不能列支博士、硕士研究生因学位论文答辩、论文修改发生
的相关费用； 原始凭证上应有领取人姓名、工作单位、身份证号、咨询内
容、咨询时间、本人签字等信息。
的、事由、出差人数等信息应当齐全； ¡ 严格执行自治区有关差旅费报销标准； ¡ 严禁列支旅游费、景点门票。
13
研发经费的开支范围
国际合作交流费：是指在课题研究过程中课题研究 人员出国及外国专家来华工作的费用。
出国人员应当为课题组成员； 出国任务应当与课题任务相关； 出访目的地、国别、天数次数和人员规模应与预算相符； 列支出国费用要有邀请函、批件、国外行程单、出国调研报
办法》（桂财教〔2009〕164号）
1
广西本级技术研究与开发经费管理办 法
下面着重对（桂财教【2007】38）号文关于 研发经费管理和使用进行解读
2
研发经费管理和使用原则
集中财力，突出重点。 科学安排，合理配置。 单独核算，专款专用。
3
研发经费支持的对象、方向和方式
研发经费的支持对象：承担广西科学研 究与技术开发计划项目（课题）的具有独立 法人资格的事业单位、内资或内资控股企业 等。
不能单独计量的仪器设备、科学装置以 及实验室日常运行的水、电、气、暖等， 不能再重复列支或分摊。
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2006“两免一补”收入情况统计表
春季免杂补助春季免杂困难补助和低保寄宿制低保（大十字）秋季寄宿生活秋季免杂补助
秋季免杂困难补助和低保
以奖代补（06经费07发放）
凯教发[2006]68号凯教发[2006]88号凯教发[2006]90号凯教发[2006]92号
凯教发[2006]127号凯教发[2006]128号凯教发[2006]142号凯教发[2006]143号
2007“两免一补”收入情况统计表
春季免杂补助
春季寄宿制困难学校和低保秋季免杂
秋季免杂多退少补秋季寄宿制生活费补07年寄宿生活费
凯教发[2007]27号凯教发[2007]167号凯教发[2007]128号凯教发[2007]212号凯教发[2007]268号凯教发[2007]264号凯教发[2008]13号
2008“两免一补”收入情况统计表
春季免杂补助春季寄宿制秋季（省市）
凯财事字[2008]121号
凯教发[2008]178号凯教发[2008]229号
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单位（中心校）
收入总计
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收入总计
单位（中心校）
收入总计