修理厂厂长工作职责

恒丰公司、修理厂厂长工作职责

1 部门：恒丰公司、修理厂

2 职务：负责人、厂长

3 直接上司：总经理、副总经理

4 直接下属：恒丰、修理厂全体员工

5 本职工作：负责恒丰公司、修理厂日常对外经营工作

6 基本职责

负责恒丰公司、修理厂日常管理工作。

严格审查、规范各类记录、表单的操作，不断完善恒丰公司、修理厂的内部管理。

督促调度员做好车辆调度及车辆管理工作，执行、完善车辆管理制度。严格执行财务制度，做好本公司车辆维修费用、配件采购等成本的控制。

负责对直接下属工作业绩进行初级考核及能力评估。

负责对恒丰公司、修理厂的安全防范、环境卫生、工作纪律等进行监督、指导。

负责传达公司的各项通知、规章制度、会议精神及相关工作指令，确保全体员工能够理解、接受和执行。

负责对恒丰公司、修理厂新聘员工岗前培训工作

负责恒丰公司、修理厂内部制度及质量目标的制定及跟踪、落实。

落实完成领导交办的其他事项。

7 工作权限

有权对恒丰公司、修理厂人员的岗位做出调整及提出辞退建议。

有权对直接下属进行各方面的考核。

有权对违纪违规人员按公司规定作出处理决定。

有权对恒丰公司、修理厂采购项目进行审查。

对恒丰公司、修理厂人员的调动、调整有知情权。

有权在工作范围内调动和使用公司其他车辆。

有权使用总经理授权的资金金额。

8 领导责任

对各项工作范围内的工作指令后果负责。

对恒丰公司、修理厂管理不善造成的质量事故负责。

对恒丰公司、修理厂管理不善造成的安全事故负责。

9 工作程序

每天上班到恒丰公司、修理厂作好当天的工作安排。

每天检查员工是否脱岗、早退、旷工等现象，做好员工考勤工作。每天到现场进行巡查，对发现的问题应查明原因，进行纠正，并采取预防措施，保持记录。

当接到公司规章制度、工作要求或通知时，必须在当日内通过各种方式传达到相关部门。

当遇到超越自己权限范围内或临时紧急事物而无法解决时，必须在最快时间内向上级领导汇报寻求有效解决方案。

不定期对《维修报表》、《统计报表》、《考勤记录》、《采购、库存清单》等报表、记录进行审核，并对存在的问题采取纠正和预防措施。

按规定参与公司召开的会议，召开恒丰公司、修理厂的例会和临时会议，并对会议决议跟踪落实。

对每天出现的异常状况，做好记录，进行责任追查并采取纠正预防措施。

根据财务报表和统计报表进行总结分析，并指导本月工作。

审批车辆维修检修单，审核车辆管理的相关表单。

10 协作关系

配合公司各职能部门处理日常管理工作。

做好信息反馈及客户工作。

处理好售后等其他事宜。

处理恒丰公司、修理厂与各个政府部门的关系

11 任职要求

大专以上学历，企业管理等相关专业，有三年以上中型企业主管经验；有较强的领导、组织能力与协调能力；

敬业爱岗，忠于职守、职业道德良好。