整改报告范文

整改报告范文

一、整改报告应由以下内容组成，报告须加盖公章：

1、缺陷项目表复印件及整改实施方案。整改方案内容包括：缺陷内容、时限要求、责任人等;

2、对应缺陷项目表，企业需逐条对整改情况作出详细的文字说明，包括采取的措施、落实部门、达到效果、完成时间，并须附相关证据材料。

证据材料包括：

涉及软件的，应提供修订完善的软件文本（把过期的文本也附上，这样容易比较）;

涉及硬件设施设备的，应提供设施设备仪器采购合同及结款收据，需计量校验的需提供校验合格证书复印件，并须提供安装位置图;

涉及厂房改造、布局调整、设施设备调整位置的，应在提供文字说明的同时，提供厂房改造效果图和车间布局图、设施设备安装位置图等;

涉及人员、机构调整的，提供相应文件和人员资质证明复印件; 涉及标识的，应提供整改后反映标识状况的照片; 涉及人员培训的，应提供修订后的培训计划，包括培训内容、时间、参加人员、考核方式及考核记录等;

涉及验证的，应提供验证报告、有关数据和记录。

二、省局需组织检查组对企业对整改落实情况进行核实，并在企业整改报告上签署意见，加盖公章。

四风整改报告范文

一、发动群众，查摆问题

存在问题归纳起来有以下几个方面：

二是服务意识不到位，工作效率不高;

三是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少;

四是有铺张浪费现象，厉行节约不够;

五是组织纪律性不强，有涣散现象;

六是依法行政不够严格，执法力度有待加强。

二、产生上述问题的原因

（一）学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强, 对新生事物缺乏关注，对新知识一知半解,对新经验漠然视之, 吃老本”。有的学习浅尝辄止; 有的借口工作忙，疏于学习; 不会学，有的只学习自己感兴趣的知识，没有学习的整体计划，缺乏系统性; 甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要，而且学用结合不够紧密, 理论联系实际不够。

（二）工作方法创新不够。有人认为，年年业务工作都是老一套，轻车熟路，学与不学一个样，习惯按老框子老办法解决问题, 不能打破常规, 缺乏超前思维、长远思考，工作缺乏创造性，虽有不甘落后的思想，但思路打不开，不善学习，懒于学习，工作上新点子、新办法不多，只求工作上应付过去就行，缺乏对工作的改进与完善能力。

（三）为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄，缺乏真感情; 在工作上淡漠群众，为群众想的少，为群众做的少，尤其当手头工作稍多时，出现态度生硬，脸难看，事难办等现象，为民服务的公仆意识淡化，不能做到为群众所想，急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释，忽视了来办事同志的感受。

（四）工作作风不实。组织纪律观念不强，个别人员有时不能按时上下班; 工作中有畏难情绪，遇到矛盾或困难绕着走，当老好人，不敢得罪人; 工作责任心不强，对于工作效果不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，满足于维持现状; 讲求享受，节俭意识不够，有时出现铺张浪费的现象; 导致对新形势下对煤炭监管工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了全局工作的质量和效率。