关于加强企业党风廉政建设的思考
浅谈如何加强企业党风廉政建设
浅谈如何加强企业党风廉政建设摘要：本文作者集合实际工作经验，就加强企业党风廉政建设提出了自己的看法，供大家参考。
关键词：如何加强；企业；党风廉政建设为了保障企业秩序的正常，必须要做到保障领导干部正确认识和行使自己手中的权力，一旦领导人员或者重要岗位人员利用职务之便，获取不当利益，就会严重制约企业的发展。
我就如何监督制约领导干部的违规违纪行为，加强党风廉政建设，净化企业内外部环境，促进企业健康发展谈谈自己的几点想法。
加强党风廉政建设，是提升企业管理效能、保证企业改革发展的有力举措，也是企业党委最重要的工作之一。
联系公司实际，笔者认为，加强企业党风廉政建设，可从以下几个方面入手。
1 注重从教育入手，净化思想防线加强党风廉政建设宣传教育，引导党员干部特别是领导干部积极改造自身主观世界，树立正确的世界观、人生观、权力观、利益观，是党风廉政建设的重要内容。
消极腐败现象之所以在一些党员干部身上发生，同他们的思想道德水平不高、廉政意识不强有着密切的关系。
企业党组织必须高度重视党风廉政建设宣传教育工作，把党风廉政教育摆上重要工作议事日程，统一部署，有计划、有步骤的开展工作。
一是建立“大宣传”格局。
按照一岗两责的要求，落实党风廉政建设责任制，整合企业各种宣传教育资源和优势，调动各层次人员参与宣传，形成齐抓共管的工作格局和运行机制。
二是贴近党员干部的思想、工作和生活实际，开展宣传。
坚持经常性与集中性教育相结合，采用党员干部喜闻乐见，易于接受的各种形式进行党风廉政教育，利用会议、党课、新闻媒介等形式在全体干部职工重点开展《若干规定》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》等条规教育，引导党员干部自觉加强修养，以平和之心对待名、以淡泊之心对待位、以敬畏之心对待权，树立党员干部讲党性、重品行、作表率的良好形象。
针对党员干部思想和作风建设方面存在的突出问题，深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。
强化企业党风廉政建设的若干思考
强化企业党风廉政建设的若干思考摘要：企业若想得到更为科学的发展，就需要对内部人员的贪污腐败问题加以解决。
基于此，本文重点以企业的党风廉政建设为重点，深入研究了加强企业党风廉政建设的重要性，并进一步探讨了加强的具体对策，以便于通过文章的讨论，进一步促进企业形成清正廉洁的氛围，获得长远的发展。
关键词：企业；党风；廉政建设引言：在现代化企业发展的过程中，党风廉政建设具有至关重要的作用，可以有效地规范企业的经营管理，从而使企业在激烈的市场竞争中获得更大的优势。
因此，企业领导也就需要对所有内部员工的力量加以凝聚，在企业中全面落实党风廉政建设，进而发挥出建设的最大化价值。
一、强化企业党风廉政建设的必要性（一）有利于提高企业的社会形象一般而言，任何企业在实施经营管理活动时，都应当特别重视企业的社会地位。
所以，在企业成长的过程当中，经营者也必须意识到党风廉政建设的必要性，按照有关部门的要求，强化党风廉政建设的开展，以此营造更为科学以及标准的运营环境，保证企业的信誉度，进而创建更为优质的企业形象，促进企业的未来发展。
（二）有利于提高企业市场竞争力在当前市场经济不断发展的新形势下，有很多企业自身管理理念比较落后，以此缺乏市场竞争力。
若企业未能进行有效的管理优化，将会导致企业逐渐失去市场竞争力。
因此，企业就需要注重加强党风廉政建设，创新工作的理念以及手段，提高党对企业的领导，以此提高企业的市场竞争力。
二、强化企业党风廉政建设的策略（一）加强企业党风廉政教育为了加强企业党风廉政建设，最重要的是根据企业发展的基本情况，完善内部党风廉政教育体系。
通过加强教育，以此加强企业的廉政文化建设。
首先，企业应当重视定期对工作人员进行反腐倡廉培训，将党风廉政教育的重点放在基层，以实际人物事迹作为切入点，加强员工的反腐倡廉意识。
企业也可以以微信公众号对党风廉政教育活动加以开展，充分发挥出信息技术的教育价值。
同时，企业可以采取积极措施开展警示教育，通过播放防腐倡廉宣传片，以此来提升员工的拒腐意识，增强其自觉遵守法律法规的能力。
新形势下加强党风廉政建设的几点思考_心得体会
新形势下加强党风廉政建设的几点思考本文是关于心得体会的新形势下加强党风廉政建设的几点思考，感谢您的阅读！目前，随着改革的进一步深化，大多数国有企业所有制的结构都得到有效调整，并取得了显著成效。
但由于国企改革在操作手段和防范机制上还缺少经验，有的企业在改制过程中出现了一些新的腐败现象，企业党风廉政建设也面临着新的挑战。
特别是加入WTO后，对党风廉政建设和反腐败斗争也必将带来深刻的影响。
机遇与挑战并存，如何面对和利用入世的机遇，加快国企改革，切实促进新形势下党风廉政建设的进一步好转，是一件当务之急的大事。
下面笔者就社会主义市场经济条件下加强党廉政建设的有关问题谈点自己的认识和看法。
一、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路首先，要教育全体党员特别是党员领导干部，要以邓小平理论和江泽民同志"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻江泽民同志"七一"讲话和"5.31"重要讲话精神，按照上级的部署和要求，发扬创新精神，积极探讨党风廉政建设工作中，如何进一步解放思想做到与时俱进的问题。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
牢固树立"发展才是硬道理"的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辨证统一关系。
其次，就是要按照发展社会主义市场经济的客观要求，不断明确和深化党风廉政建设的具体要求，积极研究和运用有关的法律法规及政策规定，从思想上破除那些落后的传统观念，摆脱那些主观偏见的束缚，改变那些只善于从传统的角度、经验的角度、计划的角度，而不善于从经济的角度，创新的角度、市场的角度权衡利弊的思维方法和工作作风，熟悉并正确掌握市场经济条件下对有关经济行为的法律、纪律的评判标准。
第三，解放思想、与时俱进还必须从新时期党的根本目标这个角度来确立党风廉政建设的工作目标，防止就党风廉政抓党风廉政，工作基点要放在按照"三个代表"的要求，把党建设成为紧跟世界进步的潮流，团结和带领全国各族人民抓住机遇、迎接挑战、不断夺取建设有中国特色社会主义事业新胜利的坚强核心上，从严治党、全面发挥"保护、惩处、监督、教育"四项职能。
新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考
新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考发布时间：2022-02-17T02:48:02.838Z 来源：《学习与科普》2021年16期作者：罗艳[导读] 党风廉政建设能够直接决定着党的建设效果，在国有企业当中，党风廉政建设工作能够帮助企业端正工作氛围，树立良好的国有企业形象。
四川省宜宾普什集团有限公司 644007摘要：党风廉政建设能够直接决定着党的建设效果，在国有企业当中，党风廉政建设工作能够帮助企业端正工作氛围，树立良好的国有企业形象。
当前国有企业在不断发展当中对我国的经济产生了一定的促进作用，对于社会得的进步有着十分重要的意义。
但是，当前国有企业的党风廉政建设当中仍然存在一些问题，企业应该深刻认识到这些问题对于国有企业发展带来的危害，在党风廉政的建设工作当中采取一些有效的措施，能够更好的保障党风廉政建设工作的有效性。
因此，本文国有企业的党风建设工作进行研究，为国有企业党风廉政建设工作提出几点思考，希望能够增强国有企业的竞争力，树立良好的企业形象。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政；思考一、新形势下加强国有企业党风廉政建设的重要性当前国有企业在发展当中企业内部员工的思想变化会受到社会的影响，导致员工出现工作懈怠等情况，严重阻碍了国有企业的发展。
因此，要想提升员工的工作效率，不断加强员工的思想认识，做好党风廉政建设工作是很重要的。
在当前社会不断发展的形势下，国有企业之间的竞争也变得更加激烈，做好党风廉政建设工作能够是企业内部形成稳定的工作结构，对于提升企业的核心竞争力也有着十分重要的作用。
党风廉政工作在国有企业的发展当中发挥着十分重要的作用，在日常的建设当中落实党风廉政建设工作，能够形成良好的企业文化，员工也能够明确自身的岗位职责，在工作当中尽职尽责，为国有企业的发展贡献力量，使国有企业的发展朝着正确的方向进行[1]。
二、新形势下加强国有企业党风廉政建设存在的问题（一）对于党风廉政建设的重视不够当前在国有企业的发展建设当中，很多企业的领导人员只注重企业的经济效益，对于企业当中开展党风廉政建设不够重视，没有清晰的人时代党风廉政建设的重要性，这种思想认识严重阻碍了党风廉政工作在国有企业当中的开展。
加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的思考
加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的思考发布时间：2021-03-22T09:11:28.747Z 来源：《基层建设》2020年第28期作者：黄燕[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
国网重庆市电力公司奉节供电分公司重庆 404600摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，对国有企业深化改革和健康发展有着极为重要的现实意义。
本文就如何加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作进行了粗浅思考。
关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐败一、国企改革过程中加强党风廉政建设和反腐败工作的重要意义1、加强党风廉政建设和反腐败工作有利于巩固党的领导。
国有企业在国民经济体中占有举足轻重的地位，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，从源头上防止贪腐现象滋生，有利于国有企业突破改革瓶颈，实现长久发展。
而生机勃勃的国有经济也为巩固党的领导提供了坚实的经济基础。
2、加强党风廉政建设和反腐败工作有利于国有资产保值增值。
加强国有企业内部的党风廉政建设和反腐败工作，从监察的角度明确企业领导干部的审批权限和直接责任人的操作权限，明确规定国有资产管理的制度、流程，加强国有资产流失的责任追究，有利于实现国有资产保值增值。
3、加强党风廉政建设和反腐败工作有利于企业平稳健康发展。
加强党风廉政建设和反腐败工作，是国有企业领导班子时刻自警、自省的重要举措，公正严明的领导氛围能促进国有企业风清气正工作环境的形成。
将党风廉政建设和反腐败工作与企业生产经营管理相融合，防止国有企业方向跑偏，保持企业平稳健康发展。
二、当前国有企业党风廉政建设和反腐败工作建设存在的问题1、部分干部员工素质有待加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作建设对干部员工的管理要求趋于规范，倡导廉洁从政，杜绝腐败行为，严格监督管理层，但腐败现象每年都会发生，主要原因就是部分干部员工缺乏对企业和政府的敬畏心理，在工作过程中被私心蒙蔽，一味地追求自身的利益，缺乏对自身廉洁从业的建设，导致自己慢慢走向了贪污腐败的不归路，给企业和国家都造成了巨大的经济损失。
国有企业党风廉政建设的几点思考
国有企业党风廉政建设的几点思考摘要：近年来，随着纪检监察工作深入开展，企业对党风廉政建设越来越重视，但是仍然存在权力监督不到位，机制不健全等问题。
笔者认真分析了党风廉政建设存在的问题，有针对性地提出了整改措施，希望进一步推动国有企业的党风廉政建设和作风建设工作，促进企业和谐健康发展。
关键词：党风、廉政建设对于一个企业来说，风正，则心齐、心齐则事业兴; 风不正，则人心散、事业衰。
这个风就是党风，就是作风，也是行风。
近年来，尤其是“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，国有企业做了不少工作，应该说总体是好的，党的建设、党风廉政建设、作风建设等都取得不少成效，这是职工共同努力的结果。
但是要保持，要巩固，要上层次，需要进一步重视党风廉政建设与作风建设，这是队伍建设的关键。
一、当前党风廉政建设中存在的问题一谈到党风廉政，人们就会联想到贪污受贿，以权谋私，买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含的内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现。
当前，不同程度地存在以下几方面的问题：一是认识模糊、观念淡化。
有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。
职务不高、权力不大，不会犯大错误。
甚至觉得只要不犯原则性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多精力来抓。
二是奉献不足、工作被动。
有的人认为工作日每天上好班，能做完上级交办的工作就行了，对质量如何、水平高低没有追求。
工作上动力不足，能力上不求提高。
积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。
其次是责任心不够强，好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。
有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。
当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是人之常情，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了，基本的工作任务必须要完成好。
国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考(新文章)
国有企业党风廉政建设中存在的问题与思考党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业生产经营的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。
近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设工作。
尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。
一、国有企业党风廉政建设工作中存在的问题1、政治敏锐性不高。
经济体制的改革加快了企业改革的脚步，利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。
政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违纪现象，视而不见，见而不管，管而不严，有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点，都作为经营工作的手段；有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。
在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的学习，政治的敏锐性锐减。
2、党风廉政教育力度不够。
在企业内部，对各项经营指标的考核很重视，但对党风廉政建设有所松懈，究其实无外乎：一是教育流于形式，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场；二是教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果；三是纪委的作用发挥不明显，纪委的监督职能让位于企业的经营目标，如何对“一把手”进行有效监督，是大家共同关心的焦点问题，也是一个难点问题。
3、责任制落实不到位。
实行党风廉政建设责任制规定以来，大多数国有企业认真抓了责任制落实，领导班子成员特别是党政一把手，积极主动担负起抓党风廉政建设的重任，带头贯彻执行“一岗双责”，并取得较好效果。
对加强企业党风廉政建设的几点思考
对加强企业党风廉政建设的几点思考发布时间：2022-03-23T08:38:55.242Z 来源：《当代电力文化》2021年第25期作者：范秀丽[导读] 通过建立健全思想教育体系，筑牢思想道德防线；建立健全科学民主的工作制度，范秀丽中国石化胜利油田天然气销售有限公司，山东东营 257000摘要：通过建立健全思想教育体系，筑牢思想道德防线；建立健全科学民主的工作制度，为党风廉政建设提供有力保障；建立健全监督防范机制，实现反腐倡廉体系的无缝隙覆盖；发挥家庭“廉洁港湾”作用，持续巩固家庭助廉防线等措施落实，切实推进企业党风廉政建设，从而为企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态。
关键词：党风廉政建设；政治生态；思考当前中国特色社会主义建设已进入新时代，党风廉政建设事关社会主义事业兴衰成败。
对企业来说，党风廉政建设事关人心向背，事关企业的稳定与发展。
加强党风廉政建设是深化改革的必然要求，是密切党群、干群关系，调动职工积极性的需要。
为此，应本着“关口前移、防微杜渐、立足教育、着眼防范”的方针，加大预警防范力度，构筑防范体系，做到防患于未然，努力从源头上遏制腐败的发生，同时对于以身试法者，要加大监督和查处力度，要重拳出击，警钟长鸣，从而有效地推进党风廉政建设。
一、建立健全思想教育体系，筑牢思想道德防线加强党风廉政建设，思想教育是基础，通过深入细致的思想教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，这是党风廉政建设的基础性工作和根本着眼点。
首先要强化政治理论和党性党风教育，使广大党员干部进一步坚定共产主义信念，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观。
其次，结合企业改革发展的新形势，不断强化宗旨教育。
面对企业深化改革、推进发展的新形势，对党员干部提出了更高的要求和更大的挑战。
在新的情况下，务必要强化全心全意为人民服务这一宗旨，始终牢记党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
第三，要认真做好日常行为规范教育，树立党员干部的良好形象。
加强国有企业党风廉政建设的几点思考
党的干部路线、 干部政策和组织人事纪律 ， 坚决防止和克服用人上的不 全制约约束机制是搞好 党风廉政建设的重 要一环 ， 实际工作 中， 要特别
由于社会主义市场经济体制的逐步 建立和各项 改革的逐步 深入 ，
对党风廉政建设也产生了积极和消极 两个方面的作 用， 我们 必须正 确 认识不足 ； 其二就是相互对立、 火不容的误区。认为要搞活就不可能 水 分析 ， 兴利除弊 ， 推动党风廉政建设不断向前发展。 廉洁 ， 要廉洁就不可能搞活 ， 经济要上监督要让。把发展经济与监督制 目前情况下 ， 积极作用表现为以下几个方 面： 一是社会主义 市场经 约对立起采 ， 放在 了水火不相容 的位置 ； 其三就是重活轻廉的误区。有
经济作 为经济调节手段 ， 本身具有自发性和后发性 ， 必须要由 国家宏观
国企改革 ， 切实促进新形势下党风廉政建设 的进一 步好转 ， 是一件当务 调控来弥补。当前市场经济还 在发展过程中 ， 旧体 制正处于转 换时 新 之急的大事。本文就社会主义市场经济 条件下加强 党廉政建设的有关 期， 法制还不够完 备 ， 一些问题 、 策的是非界限不清 ， 政 监督和管理上薄 问题略述己见 。
的突出问题 ， 认真抓好《 党章》 和中央下发的《 建立健全教育 、 制度、 监督
胡锦涛在 中纪委七次全会上的讲话中 指出 ： 反腐倡 廉能力是党 的
并重的惩 治和预防腐 败体系实施纲要 》 《 、 中国共产党党内监督条例（ 试 执政能力的重要体现 ， 是巩 固党 的执政地位的重 要保证。并强调全 党 行） 、 中国共产党纪律处分条例》 》《 的学习贯彻 ， 坚决贯彻落实 “ 八个坚 要从提高党的执政能力、 巩固党的执政 地位的战略高度 进一步认识做
２、 化监 督 制 约 机 制 强
企业党风廉政建设工作创新的思考
企业党风廉政建设工作创新的思考发布时间：2022-08-19T01:23:19.008Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷第7期作者：毕崇贵[导读] 企业党风廉政建设作为党建工作的一个重要组成部分，担负着推进党风建设的重要任务。
毕崇贵国网山东省电力公司威海市文登区供电公司山东威海 264400摘要：企业党风廉政建设作为党建工作的一个重要组成部分，担负着推进党风建设的重要任务。
因此，需要不断创新，不断改进和完善工作。
只有在实践中与时俱进，不断地探索出的新思路、新办法并不断求新，企业党风廉政建设工作才富有朝气、新意，富有成效。
关键词：企业发展；党风廉政；反腐倡廉引言党风廉政建设的核心问题就是密切党同人民群众的血肉联系，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
企业党风廉政建设莫不如此。
因此，面对新的形势，必须加强企业党风廉政建设工作的创新。
本文对此进行了一些分析。
一、国企企业党风廉政存在问题目前，国企党风廉政存在以下主要问题:一是缺乏灵活性。
有些国企单位学习教育方式较为单一一，不能把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的教育活动中，贴近实际、具有感染力的教育形式还不够。
二是缺乏针对性，教育层次不清，重点不突出。
有些国企单位把对领导干部的教育和对一般员工的教育混为一谈，没有突出反腐倡廉教育的层次性，在一-定程度上冲淡了教育重点;三是缺乏实效性。
在廉政教育学习培训上，有些国企单位因为经营任务忙，出现教育时间安排过于紧促或干脆不作安排的现象，把教育当成“软任务”，只讲耕耘，不问收获，没有真正发挥理论指导实践的作用。
四是缺乏紧密性。
有些国企单位党风廉政制度纲领性的内容居多，可操作性的细则较少，党风廉政制度内容不能紧密联系企业的各项生产经营工作，不能对企业工作的许多重要的环节提供审核和监督，无法对职责范围内的党风廉政建设状况进行监督，特别是对招标投标、投资融资、产权转让、物资采购、对外投资等重要环节的监督力度还不够，缺乏有效的监管机制。
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义。 具体 就是要 区别不 同情况 ， 出单位特 色 ， 突 按各单 位实 际
原则 ， 在纪律 面前 人人 平等 。 不论是 谁 ， 违反 了党风廉政建设 责任制 ， 受到责任 追究 ， 维护 责任追究 的严肃性 。 都要 坚决
行组织 处理 。
其次 ，各级 领导 干部 要站 在讲 政治 的高度 认识 实 行党 风廉
政 建设 责任 制 的重要 意义 ，要 把 《 中国共 产党 纪 律处 分条
例》 《 国共产 党党 员廉 洁 从政 若 干 准则 （ 行 ）和 《 、中 试 》 实施 办法 》 中央 、 、 与 省 市实 行党 风 廉政 建 设 责 任 制 的有 关 规定
有力， 不断 完善和创新 工作机 制 与手 段 。
处 分 、 织处 理 、 济处罚 、 政诫 免等 多 种手 段并重 ， 组 经 廉 做到 刚柔相济 、 严适 度 ， 宽 追求 责任追 究 的最佳效果 。四是要坚持
第一 ， 细化责任 目 ， 分解到 位 。 标 责任 责任 分解是 落实党 风廉 政建设责 任制 的基 础 ， 也是 实施 责任考 核和 责任追 究与 奖励 的前提 ， 因此 ， 任分解 应 当遵循 “ 责 明确 、 具体 、 化 、 量 可 行性” 的原则 ， 责任落实到位 。 确就是要 层层分 解责任 确保 明 目标到有关 职能部 门和具体人 ， 不能 使责 任 目标 太笼 统和原
、
加 强 领 导 。 高 认 识 ， 强 责 任 感 提 增
首先 ， 一把 手 ” 切实 负起 第 一责 任人 的责 任 ， 对本 “ 要 要
地 区 、 单位 的党风廉 政建 设 中 的重 大 问题 亲 自过 问 ， 本 对落
实 责任 制 的情况要 经 常检查 ，对群 众 反映 强 烈 的问题 要 亲
自解决 ， 对排 除反腐倡 廉工 作 中 的困难 和 阻力 要 亲 自出 面 。
查考 核成果 ， 落实 责任 制成 效 明显 的单 位 和领 导 ， 对 要进 行 表彰 奖励 ； 不履 行 职责 ， 对 致使 职 责 范 围内发生 严 重违法 违
纪 问题 的可视 情况采 取诫 免 谈 话 、 令 检查 、 责 通报 批评 或进
政建 设责 任制 的核 心 ， 重点 抓好 四个环 节 ： 要 一是建 立 和规 范责 任追究体 系 。要 制定 和 出台责任 追究 实施细则 ， 责任 对 追究 的主体 、 程序 、 准和界 限作 出明确 和准确 的界 干部履 职尽责 的积极性 。
结合起 来 ， 大党风 廉政 建设 责任 制 宣传 教 育工 作力 度 ， 加 为 其创造 良好 的实施 条件 。再 次 ， 实行 党风 廉政 建设 责任制要 “ 立足教 育 ， 眼防范” 着 的原则 。各 级领导 干部 对下 属和身 边
第三 。 强化 责任追 究 ， 严肃执 行纪律 。 责任追究 是党风廉
着， 赋予责 任者具体 的工 作任务 与标 准 ， 使之 知道该 如何 做 、
行 监督 主体 责任 的 同时 ，建 立 和完 善落 实党 风廉 政建 设责
人员 要严格 教育 和管理 ， 提高 广大 党 员 、 干部 思想 政 治素 质 和精 神境界 ， 强他们拒 腐防 变的能 力 。 增
二 、 立和完善责任 追 究制 建
要把领 导干部应 承担 的责 任与违 纪者 的责任 分开 ； 级责 把上 任 与下 级责 任 ， 集体 责任 与 个人 责 任分 开 ； 出了问题 积极 把 查处 与 出了问题遮 遮掩掩 分开 ；把 抓党 风廉政建设 不力 ， 管 辖 范围 内发 生违纪 问题不 认真 查处 的 ， 为责任追究 的着重 作
企业文 化
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关 于加 强 企业 党风 廉政建 设 的思 考
刘 利 群 （ 疆 油 田公 司 机 关 新 新 疆克 拉 玛 依 ８４ ０ ３ ０ ０）
落实 党风廉政建 设责任 制 ， 督促各 级领 导班 子 和领导 是 干部 认真 抓好 职责 范 围内 的党 风廉政 建 设 和反腐 败 斗 争 的 重要 措施 ， 提是责 任落实 ， 键是 责任 追究 。 前 关
点 ， 动领导 干部抓 党风廉 政建设 的 自觉性 和积极性 。三是 调
正 确适用追 究手段 ， 切实 维护 责任追 究 的严 肃性 。坚持纪律
实行党 风廉政建设 责任 制是一 个 系统工 程 ， 须 以科 学 必
的态 度 、 实 的精神 ， 务 扎扎 实 实 地抓 好 每 一个 环节 的工作 ， 做 到责 任分解 明确具 体 、 任考 核科 学 有效 、 任 奖惩严 肃 责 责
三、 坚持 与时俱 进 。 不断 完善 和创 新 要 有针对 性地 开展调 查研 究 ， 索新办 法 ， 探 采取新 措施 ，
解决 新 问题 。要积 极 把党 风廉 政 建设 责 任制 纳入 党 的建 设
的伟 大工 程 ， 在坚 持 党政 机关 负 主体 责任 ， 纪检 监察 部 门履
确定 责任 目标 ， 不搞 “ 一锅 粥 ” 不 能千 篇一律 ， 委 、 ， 党 支部 不 分 ， 政事业 单位 、 业单位 不分 ； 行 企 量化 就 是要 看 得见 、 摸得
一
使 党风 廉政 建 设 责 任制 与 业 务 工作 的检 查考 核 结合 起 来 ，
保证 “ 岗双 责 ” 一 的真正 落 实 ； 与考 核领 导 班子 结合起 来 ， 要 不断 促进 领 导干部 廉 洁 自律 。三 要 把领导 干部 和领导 机关 作 为检 查考 核 的重 点 ， 领导 机 关 、 导 干部 ， 别是 管 理 对 领 特 人、 、 财 物等 重要部 门和重 要 岗位人 员 ， 实 加强 监督 检查 ， 切 及时发 现和解 决存 在的 问题 ， 防止权力 滥用 。四要运用好 检