三大制度
企业三大制度
企业三大制度企业的管理制度是保障企业良好运作的重要基础，其中三大制度包括人事制度、财务制度和生产制度。
人事制度是企业建立和发展的基础，它主要包括招聘、培训、考核、福利和晋升等方面。
首先，招聘制度是保证企业人才队伍的重要手段，通过合理招聘程序，选择具备专业知识和技能的优秀员工，提高企业的整体人才素质。
其次，培训制度是企业激发员工潜能和提高职业素质的重要手段，通过培训，让员工不断学习和提升自己，使其与企业的发展保持同步。
再次，考核制度是评价员工工作绩效的重要工具，可以根据员工的工作贡献和能力，进行适当的晋升和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
此外，福利制度是企业关爱员工的重要方式，设置有竞争力的薪酬和福利待遇，提供良好的工作环境和福利保障，吸引优秀人才加入企业，提高员工的归属感和忠诚度。
财务制度是企业经营活动中的重要一环，它主要包括预算管理、成本控制、财务监管和审计等方面。
首先，预算管理是企业的经营计划和财务控制的重要手段，通过科学合理地制定和执行预算，调动全体员工的积极性和创造力，实现企业的目标和利益最大化。
其次，成本控制是企业提高经营效益和获得竞争优势的重要手段，通过合理控制和优化成本结构，提高资源利用率和降低生产成本，提高企业的盈利能力和市场竞争力。
再次，财务监管是企业经济活动的重要保障，通过建立健全的财务管理体系和务实可行的内部控制机制，确保企业资金的安全和财务信息的准确可靠。
此外，审计制度是对企业财务状况和经营活动的独立评价和审查，通过审计和评估，发现经营风险和问题，及时采取措施加以解决，保障企业的财务健康和可持续发展。
生产制度是企业生产经营的基础，它主要包括生产管理、质量管理和供应链管理等方面。
首先，生产管理是保证企业正常生产运营的重要手段，通过合理安排生产计划、优化生产流程和科学组织生产，提高生产效率和降低生产成本，保证产品的及时交付和服务的质量。
其次，质量管理是企业产品质量的重要保障，通过建立健全的质量管理体系和质量监控机制，对产品质量进行全面监测和控制，提高产品的质量可靠性和用户满意度。
中国三大基本政治制度
中国三大基本政治制度
中国的三大基本政治制度是：人民代表大会制度、多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度。
人民代表大会制度是中国政治制度的基石。
中国人民代表大会是中国的国家机关，在国家治理中具有最高决策权。
中国的人民代表大会制度是一种代表制度，通过选举产生代表，代表人民行使国家权力。
人民代表大会制度的核心是代表，代表要真正代表人民的利益，履行代表职责，为人民谋福祉，促进国家的繁荣和发展。
多党合作和政治协商制度是中国特色社会主义政治制度的一个重要组成部分。
这个制度建立在中国共产党领导下的多党合作基础之上，通过政治协商、民主监督等方式，促进各党派和社会团体的参与和共治，形成广泛的社会合作和民主决策机制。
在这个制度下，各个政党和社会团体在国家建设和治理中发挥自己的作用，共同为国家的繁荣和发展做出贡献。
民族区域自治制度是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分，也是中国政府解决民族问题的基本途径。
中国是一个多民族国家，各个民族都享有平等权利，有权自主管理和发展自己的事务。
中国的民族区域自治制度为各个民族提供了丰富的文化发展空间和政治参与机会，推动各个民族的和谐发展，维护了国家的统一和稳定。
中国的三大基本政治制度相互衔接、互为支撑，共同构成了中国特色社会主义政治制度体系。
这个制度体系在中国社会主义
现代化建设中发挥了重要作用，保障了人民的政治权利和利益，促进了国家的繁荣和发展。
同时，这个制度体系充分体现了中国的国情和社会主义初级阶段的特点，符合中国的国情和历史发展规律。
在这个制度体系的指引下，中国人民将继续为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
建设工程3大制度是指哪些
建设工程3大制度是指哪些
为了保障建设工程的质量和安全，各国都建立起了一系列的制度来监督和管理建设工程。
其中，建设工程的三大制度是质量、安全和监理。
这三大制度在建设工程中扮演着至关重
要的角色，下面就来详细介绍一下。
一、质量制度
建设工程的质量制度是指建设工程过程中进行质量管理和控制的一系列规定和规则。
质量
制度的主要内容包括质量管理制度、质量控制制度和质量验收制度。
1.质量管理制度
质量管理制度是建设工程质量管理的基本规范和方法，是保证建设工程质量的基础。
它包
括质量目标的确定、质量责任的划分、质量标准的制定、过程控制和结果评价等内容。
建
设单位和施工单位都应制定并执行相应的质量管理制度，确保工程质量的全面控制。
2.质量控制制度
质量控制制度是建设工程过程中对质量进行监控和控制的规定和方法。
它主要包括材料的
质量控制、施工工艺的控制、验收标准的执行、质量问题的整改等内容。
通过质量控制制度，可以及时发现和解决工程质量问题，确保工程质量的稳定和提高。
3.质量验收制度
质量验收制度是建设工程完成后对工程质量进行检查和评价的规定和程序。
它主要包括验
收标准的制定、验收方案的制定、验收程序的执行、验收结果的评价等内容。
只有通过质
量验收，确认工程符合设计要求和标准，才能交付使用，确保工程质量的可靠性和稳定性。
三大基本制度
三大基本制度社会主义制度的基本制度是指社会主义经济制度、社会主义政治制度和社会主义文化制度这三大基本制度。
首先是社会主义经济制度。
社会主义经济制度是指社会主义社会中的生产关系和经济结构的基本规定。
它的核心是公有制经济，包括国家所有制经济和集体所有制经济。
国家所有制经济是国家对自然资源、重要生产资料以及国有企业进行所有权的形式，体现了国家对经济的主导作用。
集体所有制经济是农民、城市居民等集体经济组织对土地、农村企业、城市集体企业进行所有权或控股的形式，体现了劳动群众对经济的主体地位。
此外，社会主义经济制度还包括各个经济成员之间的合作关系，如国家与集体经济组织之间的经营管理合作，企业与职工之间的利益协调合作等。
其次是社会主义政治制度。
社会主义政治制度是指社会主义国家的政治组织形式、政治权力构成和运行机制的基本规定。
它的核心是人民民主制度，包括全民所有制式的国家政权和多党合作、民主集中制的政党制度。
全民所有制式的国家政权实现了广泛的人民参与和民主选举，确保了人民的基本政治权利和自由。
多党合作和民主集中制的政党制度则实现了各个政治力量的合理组织和政治决策的民主集中，保证了国家政权的稳定和发展。
再次是社会主义文化制度。
社会主义文化制度是社会主义国家的文化领域组织形式、文化事业发展方针和文化权益保障的基本规定。
它的核心是以人民为中心的文化发展方向和文化事业的公益性原则。
社会主义文化制度鼓励多样性、艺术家独立创作，提倡科学性、先进性、人民性的文艺作品。
同时，社会主义文化制度还强调文化产业的发展和文化事业的普及，保障人民的文化权益和文化教育机会，提供全民共享的文化产品和服务。
总之，社会主义制度的基本制度是社会主义经济制度、社会主义政治制度和社会主义文化制度，它们相互关联、相互促进，构成了社会主义社会的基本规范和制度安排。
这三大基本制度体现了以人民为中心的发展思想，保障了人民的经济、政治和文化权益，促进了社会主义事业的发展和社会进步。
企业三项制度
企业三项制度企业三项制度指的是企业内部的三大制度，即人事制度、财务制度和生产制度。
这三项制度对于一个企业的正常运营和持续发展至关重要。
下面我将分别介绍一下这三项制度的重要性和作用。
首先是人事制度。
人才是企业的第一资源，人事制度的健全与否直接关系到企业员工的素质和能力。
一个良好的人事制度应该明确企业的招聘、培训、晋升、福利、奖惩等方面的政策，公正、公平、公开地对待每一位员工。
通过合理的人事制度，可以吸引和留住优秀的人才，提高员工的积极性和创造力，为企业的发展提供有力的支持。
其次是财务制度。
财务制度对于企业的财务管理非常重要。
一个完善的财务制度能够保证企业的财务透明和财务数据的准确性。
财务制度包括财务报表的编制和审计、成本控制、资金管理等方面的规定。
通过严格遵守财务制度，企业能够实现财务预算的科学管理，防范和排除财务风险，提高财务效益。
同时，财务制度的规范和透明也能够增强企业的信誉度，吸引更多的投资者和合作伙伴。
最后是生产制度。
生产制度是企业生产经营活动的基本规范和方法。
一个有效的生产制度能够提高生产效率和产品质量，降低生产成本，增加企业的市场竞争力。
生产制度主要包括生产计划、生产流程、产品质量控制和工艺改进等方面的规定。
通过有序的生产制度，企业能够提高生产组织效能，减少生产过程中的浪费和损失，实现生产效益的最大化。
总之，人事制度、财务制度和生产制度是企业运行的三个基本支柱。
一个企业如果想要良好地发展，就必须建立健全的三项制度。
只有有序地管理员工，科学地进行财务管理，有效地组织生产活动，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，企业应当高度重视三项制度的建立和执行，通过不断地完善和创新，提高企业业务水平和核心竞争力。
建设工程三项制度
建设工程三项制度建设工程三项制度是建设工程领域的三大基本制度，即质量管理制度、安全管理制度和进度管理制度。
这三项制度是建设工程执行中的核心制度，直接关系到建设工程的质量、安全和进度。
下面将详细介绍建设工程三项制度的重要性和具体内容。
一、质量管理制度质量管理制度是建设工程中最基本也最重要的制度之一。
质量管理制度是指通过规范、有序的管理手段，全面提高建设工程施工质量，实现工程建设质量的全过程管理。
质量管理制度主要包括以下几个方面：1.1 质量管理责任制质量管理责任制是整个质量管理制度的核心内容。
建设工程项目负责人要明确质量管理的重要性，将质量管理责任下放到每一个工作人员，确保每个环节都能够严格按照质量要求执行。
1.2 质量控制质量控制是质量管理制度的具体实施内容之一。
包括对原材料、施工工艺、施工设备等方面的全面控制，以确保工程质量符合相关标准和要求。
1.3 质量检测建设工程要进行质量检测，以确保工程的质量和安全。
通过对施工过程中各个关键节点的质量检测，及时发现和纠正问题，确保工程的质量达到标准要求。
1.4 质量评定质量评定是对工程质量的最终审核和评定。
通过对完工工程的质量评定，判定工程质量是否合格，并作出相应的处理决定。
二、安全管理制度安全管理制度是保障建设工程施工安全的重要制度。
安全管理制度要求建设工程项目在施工过程中要遵守国家相关法律法规，确保施工过程中的安全风险得到有效控制。
安全管理制度主要包括以下几个方面：2.1 安全责任制安全责任制是安全管理制度的核心内容。
建设工程项目负责人要明确安全管理的重要性，将安全管理责任下放到每一个工作人员，确保每个环节都能够严格按照安全要求执行。
2.2 安全标准建设工程要严格遵守国家相关安全标准，确保工程施工过程中不存在安全隐患。
同时，要及时更新安全标准，使之与国家的法律法规相适应。
2.3 安全宣传安全宣传是安全管理制度的重要组成部分。
建设工程项目要通过各种方式对施工人员进行安全教育，提高施工人员的安全意识，增强他们对安全的重视。
管理制度的三大制度
管理制度的三大制度一、组织制度组织制度是企业管理中的基础制度，它规范了企业内部组织结构、职权与责任以及工作流程等方面，确保企业各个层级之间的协调合作，提高工作效率和管理水平。
一个完善的组织制度应该包括以下几个方面：1. 组织结构：明确企业各个部门的设置和职责分工，建立清晰的组织结构图，确定各个部门的上下级关系和协作关系。
2. 职权与责任：明确各个岗位的职责范围和职权边界，确保员工明确自己的工作内容和目标，促使其主动承担责任。
3. 工作流程：规范企业内各项工作的流程和步骤，确保工作顺利进行、有序推进，避免工作中出现混乱和漏洞。
4. 决策机制：明确企业各级领导的决策权限和程序，规范决策的依据和表述，提高决策效率和质量。
一个良好的组织制度可以有效提高企业的内部协作和管理效率，推动企业的持续发展和壮大。
同时，组织制度也为员工提供了明确的职业发展路径和晋升机会，激励员工的工作积极性和创造力。
二、财务制度财务制度是企业管理中最重要的制度之一，它规范了企业财务管理的各个环节，确保企业的财务活动合法合规、稳健运营。
一个完善的财务制度应该包括以下几个方面：1. 财务管理体制：明确企业财务管理的组织机构和职责分工，建立起财务管理部门和各级财务管理岗位，形成财务管理体系。
2. 财务核算制度：规范企业的财务核算制度和会计准则，确保企业的财务报表真实准确，符合法律法规和会计准则的要求。
3. 预算管理制度：建立企业的预算管理制度，制定年度预算和执行计划，监督和控制企业的财务支出和收入，确保企业财务的稳健运作。
4. 资金管理制度：规范企业的资金管理制度，确保企业的资金运作合理有效，避免资金链断裂和资金风险。
一个健全的财务制度可以有效规范企业的财务管理行为，保障公司资金的安全和稳定，提高企业的财务运作效率和风险抵御能力。
同时，财务制度也是企业管理的重要基础和保障，对企业的经营发展具有重要意义。
三、人力资源制度人力资源制度是企业管理中的关键制度之一，它规范了企业员工的招聘、培训、激励、评价等方面，确保企业的人力资源合理配置、有效利用。
安全的三大制度
在现代社会，安全问题是关系到人民群众生命财产安全、社会稳定和国家长治久安的重大问题。
为了保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，我国政府高度重视安全生产工作，不断完善安全管理制度。
本文将从预防为主、综合治理、责任追究三个方面阐述我国安全的三大制度。
一、预防为主制度预防为主制度是指在生产、生活、科研等各个领域，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，将安全工作贯穿于各项工作的全过程。
以下是预防为主制度的主要内容：1. 安全教育制度安全教育培训是提高全民安全意识、增强安全防范能力的重要手段。
我国要求各级政府、企事业单位和社会组织，定期开展安全教育培训，提高从业人员的安全素质。
同时，加强安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围。
2. 安全检查制度安全检查是预防事故发生的重要手段。
我国要求各级政府、企事业单位和社会组织，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查等，确保安全生产无死角。
3. 安全技术措施制度安全技术措施是预防事故发生的根本途径。
我国鼓励企事业单位采用先进的安全技术，提高安全生产水平。
同时，加强安全技术研究和推广，提高安全技术装备水平。
4. 安全生产责任制安全生产责任制是预防为主制度的核心。
我国要求各级政府、企事业单位和社会组织，建立健全安全生产责任制，明确各级领导和岗位人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
二、综合治理制度综合治理制度是指从政治、经济、文化、社会等多个层面，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强安全生产工作。
以下是综合治理制度的主要内容：1. 法律法规保障我国制定了一系列安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，为安全生产工作提供法律依据。
同时，加大执法力度，严厉打击违法行为，确保法律法规得到有效执行。
2. 政策支持政府加大对安全生产工作的政策支持力度，包括财政投入、税收优惠、科技研发等方面，为安全生产工作提供有力保障。
党的三大制度
党建工作三大制度
一、领导制度：集体领导,个人分工负责制度.
二、组织制度:（一）民主集中制;
（二）党的代表大会制度;
（三）党的集体领导和个人分工负责制;
（四）党的组织生活制度.
三、工作制度:包括领导制度和组织制度；党组织的地位不同,工
作制度不同。
党支部的工作制度主要有：
（一）民主集中制;
（二）党的集体领导和个人分工负责制;
（三）党的组织生活制度，主要有以下制度：
1.支部党员大会制度(每季度一次);
2.党支部委员会会议制度(每月不少于一次);
3.党小组会制度(每月一至两次);
4.党支部委员民主生活会制度(每季度一次);
5.党小组民主生活会制度(每季度一次);
6.党员活动日制度(每月一次);
7.党课制度(一般一至两月一次);
8.党员汇报制度(灵活);
9.党员鉴定制度(灵活定期);
10.党员联系群众制度(可通过建立党员责任区或党员
联系点开展活动)
备注：各党支部建立健全工作制度，按工作制度开展工作。
三大一重制度
三大一重制度我国实行的“三大一重”制度是指社会保障制度、教育制度、医疗制度以及住房制度。
这四个方面的制度对于我国的社会发展和人民生活质量的提升起到了重要的作用。
首先是社会保障制度。
社会保障制度是国家为了保障人民基本生活需要，提供社会保障并推动社会公平发展的制度安排。
我国的社会保障制度涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和社会救助等方面。
这些制度的实施有效的提高了人民的社会保障水平，使人民群众在老有所养、病有所医、丧有所依的基本保障下过上了幸福的生活。
其次是教育制度。
教育制度是指国家对教育事业的管理制度。
教育是国家的未来和人民的希望，只有通过教育，才能培养出一批优秀的人才，推动社会进步。
我国的教育制度包括九年义务教育、高中阶段教育、高等教育等多个层次。
这些制度的实施，为广大人民群众提供了平等接受教育的机会，促进了社会的公平和谐。
另一个重要的制度是医疗制度。
医疗制度是指国家对医疗事业进行管理和规范的制度安排。
健康是人民的首要需求，只有保持健康才能更好地工作，也才能更好地贡献于社会。
我国的医疗制度包括社会医疗保险、医疗救助和优质医疗资源的配置等方面。
这些制度的实施有效地提高了人民的医疗水平，对于维护人民的身体健康起到了重要的作用。
最后是住房制度。
住房制度是国家对住房问题进行管理的制度安排。
稳定的住房是人民生活的基础，也是人民追求幸福生活的一项重要内容。
我国的住房制度包括公共租赁住房、保障性住房以及住房信贷等多个方面。
这些制度的实施，使人民群众在住房问题上得到了更多的保障和支持，促进了人民生活质量的提升。
总结起来，我国实行的“三大一重”制度在社会发展和人民生活质量的提升方面起到了重要的作用。
这些制度的实施，为广大人民群众提供了更多的社会保障、教育机会、医疗保障和住房保障。
这些制度的完善和发展，将成为我国社会建设的重要支撑，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的基础。
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三大制度
工作牌使用管理制度
我厂使用的工作牌有三种：机械检修牌（红色）、电气检修牌（黄色）和停送电牌（绿色）。
工作牌是设备开停机的凭证，各专业人员必须严格执行工作牌使用制度。
一、工作牌使用管理原则：
1、生产操作人员和停、送电人员必须将本岗位工作牌悬挂在操作室内醒目易取之处。
2、生产作业中红牌和黄牌由设备操作台掌握，红、黄牌缺一种严禁触动任何按钮，绿牌由送电人员
掌握，没有值班调度的口令，严禁擅自送电。
3、工作牌的使用采取“谁取牌、谁还牌”的原则。
4、送电操作必须由值班调度统一调度。
5、摘牌、还牌程序
（1）检修班长亲自到操作台取牌，经操作工确认后，填写取牌记录。
（2）检修完毕，严格执行“谁取牌、谁还牌”操作。
经操作工确认后填写还牌记录。
6、送电人员必须严格按值班调度的指令执行送电操作。
二、设备检修
2.1停机不停电
执行摘牌操作。
操作工将控制器置于零位，至少一人留台坚守。
检修完后，执行还牌操作。
2.2停机、停电
2.2.1机修、电气同时检修一套设备
（1）执行正常的摘牌操作；
（2）凭红、黄两块牌到送电室换取绿牌，申请停电操作；
（3）确认停电后，进行检修工作。
（4）检修完毕，机修、电气协商一致，去送电室换取各自工作牌。
（5）操作工只有确认同一设备红、黄牌全部归还，方可执行送电操作。
2.2.2一套设备只有一个单位（机修或电气）检修
（1）检修单位（机修或电气）除执行正常的摘牌程序，同时必须与另一单位（电气或机修）当班领导联系、确认，征求对方同意后，摘取对方工作牌。
（2）凭红、黄牌到送电室申请停电操作。
（3）确认停电后，执行检修任务。
（4）检修完毕去送电室换取工作牌，归还操作台。
（5）操作工确认后，向值班调度申请送电请求。
三、设备清扫
3.1需停电清扫
（1）执行取牌操作（同时取走红、黄色牌）；
（2）去送电室换取绿牌，执行停电操作；
（3）确认停电后，进行清扫工作；
（4）工作完毕后，去送电室换取工作牌，归还操作台。
待操作工确认后，向值班调度申请送电请求；
（5）值班调度确认无误后，通知送电人员送电。
3.2不需停电清扫
执行摘牌操作。
操作工将控制器置于零位，至少一人留台坚守。
清扫完后，执行还牌操作。
四、试车准备
4.1检修过程中，若需单体试动，由检修人员指挥，操作人员进行相应的操作。
4.2检修结束之前，每个操作台必须及时报告工作牌的归还情况。
4.3确认所有操作台悬挂的工作牌全部归原位，进行检修现场的最后巡查。
确认现场无人检修后，值
班调度发出准备试车口令，并鸣笛3分钟警示。
4.4若无异常情况，三分钟后，值班调度发出开车指令。
五、其他规定
1、不论任何原因，红、黄牌不全，严禁操作设备。
2、交接班时，操作牌必须交接清楚，操作牌丢失必须写出书面情况，并交当班班长、值班调度签字
后到调度室取得临时工作牌，缺少工作牌，接班人员有权拒绝接班。
3、临时操作牌使用期限不得超过3天，逾期未找到操作牌，由责任者交纳50元罚金，并写出书面
检查后，到生产安全科领取备用牌，原工作牌失效作废。
4、停产时，红、黄牌由送电人员保管，绿牌由操作人员保管，并做好交接记录。
5、对个人原因造成工作牌拖延归还者，视情节严重情况，给予必要的考核或处罚。
安全生产确认制度
总则：
为确保,避免发生事故，保护职工在生产工程中的安全与健康，特制定本制度。
（1）安全生产确认制的内容
1.1对人的确认
1.1.1人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。
1.1.2人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。
1.1.3联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。
1.2对物的确认
所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。
1.3对工作环境的确认
所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
1.4对安全措施的确认
确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。
（2）安全生产确认制的要求
1）各级领导干部、班组长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。
2）现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。
3）操作工人在进行操作前必须做到‘一查二念’。
4）一查：自己所使用的工具设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全且符合要求，否则不准进入工作岗位，工作环境是否安全。
二念：默念安全操作规程，默念安全措施。
工作过程中对自己的操作行为进行确认。
5）互保对象之间要进行确认。
6）当确认他人指挥为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级报告。
7）各单位要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容，要求内容全面，确认的内容要包括岗位劳动的全过程，并制定确认牌，悬挂在各个作业岗位。
安全互保制度
总则：
为了确保职工在生产过程中的安全与健康，使职工彼此之间能够互相提醒，互相监护，互相检查，从而达到避免发生事故的目的，特制定本制度。
１.结成方式与奖惩
①以班组为单位，岗位每两个职工之间结成互保对象，有师徒关系者应优先结为互保对象，当班组人员发生变动时，要及时调整互保对象，并通知本人。
班组必须将互保对象名单在班组安全管理台
帐中进行登记，同时要报工段备案。
②互保对象任何一方发生违规违纪造成事故时，双方要同时受罚。
③互保对象任何一方在安全生产方面做出重大贡献时，双方同时受奖励。
２.互保对象职责
①上岗前相互检查对方的劳保穿戴及精神状态，发现问题及时提醒解决。
②互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求，发现不符合要求的应立即处理，否则不准使用。
③作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度，安全操作规程，特别是确认制执行情况，杜绝违章违纪行为的发生。
④工作过程中发现不安全因素，要互相提醒，及时采取防护措施，防止伤害事故的发生。
⑤双方应做到相互督促，按时参加安全活动，认真学习各种安全规章制度和操作规程。
⑥发生事故时应积极抢救并及时向主管领导报告。
具体的实施规定：
1.班组必须建立互保对象，工段要切实抓好互保对子的落实工作。
2.凡同一岗位和相邻可以互相照看的岗位，有两或两个以上工作的，均应建立安全互保对象，单人作业岗位不能实现互保的，应加强自我防范措施。
互保对象分两种类型，即（1）固定互保对象；（2）当日指定的互保对象。
互保对象要编制名册、要做记录。
1.互保对象一方出事，另一方同样受到处分。
2.加强互保对象的落实。
班组每天检查落实一次、工段每周检查一次，安全员不定时抽查。