广西壮族自治区职业技能鉴定职业工种分类表

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广西就业专项资金职业培训补贴管理办法【用心整理精品资料】

广西就业专项资金职业培训补贴管理办法【用心整理精品资料】

广西就业专项资金职业培训补贴管理办法第一条为深入推进广西职业技能培训,进一步提高就业专项资金使用绩效,根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)、《财政部人力资源和社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)、《广西壮族自治区人民政府关于做好我区就业工作的实施意见》(桂政发〔2009〕3号)、《关于印发广西壮族自治区就业专项资金管理办法的通知》(桂财社〔2010〕66号)等有关文件规定,结合广西实际,制定本办法。

第二条本办法所指的职业培训包括:就业技能培训、创业培训、在岗培训、劳动预备制培训。

第三条本办法所称职业培训补贴资金是指各级财政安排的用于开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训、劳动预备制培训等稳定和促进就业的培训补贴资金。

第四条职业培训补贴资金使用原则(一)注重统筹兼顾。

统筹利用各类培训资源,建立以院校、企业和各类培训机构为载体的培训体系,大力开展职业技能培训。

兼顾社会、企业用工以及劳动者自身需求,建立健全面向城乡、对象广泛、形式多样、运行规范、措施健全的技能培训工作机制.(二)注重资源整合。

加大职业培训资源整合力度,提高职业培训机构的培训能力。

鼓励和引导社会力量开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等,实现培训资源的有效整合。

(三)注重购买服务。

坚持政府主导与发挥市场机制相结合,完善政府购买培训成果机制,充分调动各类培训机构、企业、职业院校参与培训和劳动者参加培训的积极性,加快形成多元化的培训格局。

(四)注重效益发挥。

增强职业技能培训的针对性和有效性,提高培训质量和培训后的就业率,努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标,充分发挥职业培训补贴资金使用效益。

第五条职业培训补贴的对象包括:(一)就业技能培训:登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初、高中毕业生(以下简称:四类人员)。

广西壮族自治区建筑施工特种作业

广西壮族自治区建筑施工特种作业

广西壮族自治区建筑施工特种作业人员管理实施办法第一章总则第一条为进一步规范和加强我区建筑施工特种作业人员管理,提高建筑施工特种作业人员安全意识和基本技能,预防和减少安全生产事故发生,根据《安全生产许可证条例》、住房城乡建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》《建筑施工特种作业人员管理规定》等文件要求,结合我区实际,制定本办法。

第二条我区境内建筑施工特种作业人员的培训、考核、发证、从业、延期复核和监督管理,适用本办法。

本办法所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中,从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第三条建筑施工特种作业人员包括:(一)建筑电工;(二)建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架);(三)建筑起重信号司索工;(四)建筑起重机械司机(塔式起重机、施工升降机、物料提升机、汽车吊);(五)建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机、施工升降机、物料提升机);— 1 —(六)高处作业吊篮安装拆卸工;(七)桩机操作工;(八)混凝土输送泵操作工;(九)混凝土搅拌机操作工;(十)建筑施工现场内机动车司机(挖掘机、装载机、翻斗车、推土机、压路机、平地机、沥青混凝土摊铺机)。

第四条建筑施工特种作业人员必须经自治区住房城乡建设主管部门或其委托的考核发证机构(以下简称“考核发证机关”)考核合格,取得《建筑施工特种作业操作资格证书》(以下简称“资格证书”),方可上岗从事相应作业。

第五条自治区住房城乡建设主管部门负责全区建筑施工特种作业人员的统筹规划、考核发证、监督指导、考试考务和信息化建设等管理工作。

县级以上住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员从业活动的监督管理工作。

第二章培训第六条建筑施工特种作业人员在上岗作业前,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训。

第七条用人单位应当保障建筑施工特种作业人员参加培训的权利,按规定组织本单位特种作业人员参加岗前安全作业培训、年度安全教育和继续教育活动。

2024年广西壮族自治区河池市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版

2024年广西壮族自治区河池市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版

2024年广西壮族自治区河池市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案最全解析版1、单选题(共100题)1. 职业资格工作网的系统按照( A )层结构进行开发。

A 、三层B 、四层C 、五层D 、六层2. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中,承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训,需要取得( A )。

A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质3. 考评员职业道德的基本原则就是( D )。

A 、群体性原则B 、社会性原则C 、灵活性原则D 、公正性原则4. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和( D )个座位。

A. 21B.22C.23D.245. 操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于( C )人。

A.1B.2C.3D.46. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平,试卷应做到难易适中,难度系数应掌握在( C ) 之间。

A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.757. (D )是职业活动内容的结构化表述。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表8. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和( D )个主要工作环节。

A 、8B 、9C 、10D 、119. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况,这突出的是国家职业标准的( A )。

A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则10. ( A )是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效11. 每( A )鉴定结束后,职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要A 、次B 、月C 、半年D 、年12. 在考评过程中,如发生有争议的技术问题,最终由(C)裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所(站)C、考评小组组长D、培训机构13. 职业技能鉴定准考证编码采取(D )位数字代码。

2024年广西壮族自治区桂林市职业技能鉴定考评员试题最全解析版

2024年广西壮族自治区桂林市职业技能鉴定考评员试题最全解析版

2024年广西壮族自治区桂林市职业技能鉴定考评员试题最全解析版1、单选题(共100题)1. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性,通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。

A 、相关活动B 、考场C 、阅卷评分D 、证书核发2. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准3. 我国当前有( A )大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8B 、12C 、13D 、154. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程,收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用5. 试题的层次参数使试题具有了( A ),提高了试题资源的有效价值。

A 、可复用性B 、可参照性C 、可对比性D 、可实践性6. 以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象( C )。

A 、职业技能B 、劳动者C 、社会劳动者D 、科学专利7. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括( B )方面。

A 、六个B 、五个 C、四个 D 、三个8. 树立职业资格证书权威性的关键是( C )。

A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面9. 经过高级技师资格考评合格者,都可获得国家职业资格( D )证书。

A 、四级B 、三级C 、二级D 、一级10. 职业技能鉴定是为( D )服务的。

A 、政府B 、劳动者C 、企业D 、劳动者和企业11. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年,经历了一个( B )阶段。

A 、初创B 、恢复C 、调整D 、转轨12. 从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是( A )。

A 、职业技能鉴定是标准参照性考试B 、职业技能鉴定是常模参照考试C 、职业技能鉴定是绩效评价考核D 、职业技能鉴定是业绩评价考核13. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中(A )的成绩确定。

2024年广西壮族自治区玉林市职业技能认定考评员考核试题答案(全)

2024年广西壮族自治区玉林市职业技能认定考评员考核试题答案(全)

建筑施工类范本:给排水工程施工方案背景介绍给排水工程是建筑领域重要的一部分,它涉及到建筑物内外的供水、排水系统设计与施工。

一个合理的给排水工程施工方案对于确保建筑物的正常运行和居民的生活质量至关重要。

本文将介绍一套典型的给排水工程施工方案,旨在提供参考并帮助相关从业人员进行相关项目的顺利实施。

工程准备在开始施工前,需要进行充分的准备工作来确保顺利进行。

1.设计文件审查:仔细审查设计图纸和技术文件,了解系统布置、管道连接方式、设备安装位置等关键信息。

2.物料采购:根据设计要求,在合理预算内采购所需材料、设备和配件。

3.施工人员组织:确定负责各个环节的施工队伍,并确保他们具备必要的技能和证书资格。

施工步骤给水系统给水系统是为了满足建筑物内用水需求而设置的管道网络。

1.地下铺设主干管道:根据设计要求,先在地下开挖沟槽,然后铺设主干管道,并进行连接与固定。

2.室内管道布置:根据设计图纸,在建筑物内部铺设次干管道和终端配水管道,确保水源能够顺利输送至每个用户的用水点。

3.安装阀门和配件:根据需要,在关键位置设置阀门和配件,以便控制供水流量和停止供水。

排水系统排水系统用于将建筑物内产生的废水排出。

1.地下排水管道安装:根据设计要求,确定合适的坡度和通风要求,在地下铺设排水管道,并正确连接到主干管。

2.室内排水布置:安装室内各个卫生间、厨房等区域的下水道、拍击净器等设备。

3.检测和测试:完成排水系统的安装后,进行严密的检测和测试,以确保其完整性和功能正常。

质量控制为了确保施工质量达到预期目标,必须进行有效的质量控制。

1.工序验收:在每个工序完成后,对所做工作进行验收并填写相应报告。

2.关键节点检测:针对施工过程中的关键节点,进行检测和测试,以确保符合设计要求。

3.异常处理:出现异常情况时,及时发现并采取相应措施进行处理。

安全管理为了确保施工过程的安全性,必须采取适当的安全措施。

1.员工培训:提供必要的培训,确保各个岗位员工了解相关安全规定和操作要求。

2024年广西壮族自治区贺州市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)

2024年广西壮族自治区贺州市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)

2024年广西壮族自治区贺州市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)1、判断题(共280题)1. 在职业调查和职业分析板块,专家组根据《国家职业标准制定技术规范》,研究确定本职业标准制定的具体程序和方法,编制标准制定工作时间表。

答案:(×)2. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案:(×)3. 职业产生于劳动分工。

答案:(√)4. 职业技能鉴定的命题技术,在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案:(×)5. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人,将被追究法律责任。

答案:(√)6. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案:(√)7. 我国职业分类采用国际通行的做法,将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类,依次体现由粗到细的职业类别。

答案:(√)8. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案:(×)9. 考评人员考评前实行集训制度。

答案:(√)10. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站(所)标牌。

答案:(√)11. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案:(×)12. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案:(√)13. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案:(×)14. 确定职业技能命题步骤时,最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案:(×)15. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容:确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案:(×)16. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案:(×)17. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

广西壮族自治区建筑施工特种作业人员理实施办法

广西壮族自治区建筑施工特种作业人员管理实施办法第一章总则第一条为进一步规范和加强我区建筑施工特种作业人员管理,提高建筑施工特种作业人员安全意识和基本技能,预防和减少安全生产事故发生,根据《安全生产许可证条例》、住房城乡建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》《建筑施工特种作业人员管理规定》等文件要求,结合我区实际,制定本办法。

第二条我区境内建筑施工特种作业人员的培训、考核、发证、从业、延期复核和监督管理,适用本办法。

本办法所称建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中,从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

第三条建筑施工特种作业人员包括:(一)建筑电工;(二)建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架);(三)建筑起重信号司索工;(四)建筑起重机械司机(塔式起重机、施工升降机、物料提升机、汽车吊);(五)建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机、施工升降机、物料提升机);word范文(六)高处作业吊篮安装拆卸工;(七)桩机操作工;(八)混凝土输送泵操作工;(九)混凝土搅拌机操作工;(十)建筑施工现场内机动车司机(挖掘机、装载机、翻斗车、推土机、压路机、平地机、沥青混凝土摊铺机)。

第四条建筑施工特种作业人员必须经自治区住房城乡建设主管部门或其委托的考核发证机构(以下简称“考核发证机关”)考核合格,取得《建筑施工特种作业操作资格证书》(以下简称“资格证书”),方可上岗从事相应作业。

第五条自治区住房城乡建设主管部门负责全区建筑施工特种作业人员的统筹规划、考核发证、监督指导、考试考务和信息化建设等管理工作。

县级以上住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员从业活动的监督管理工作。

第二章培训第六条建筑施工特种作业人员在上岗作业前,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训。

第七条用人单位应当保障建筑施工特种作业人员参加培训的权利,按规定组织本单位特种作业人员参加岗前安全作业培训、年度安全教育和继续教育活动。

广西壮族自治区住房城乡建设厅关于我区启用住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子证书的通知

广西壮族自治区住房城乡建设厅关于我区启用住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子证书的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区住房和城乡建设厅•【公布日期】2024.02.18•【字号】•【施行日期】2024.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房改革与发展正文广西壮族自治区住房城乡建设厅关于我区启用住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子证书的通知各市、县(市、区)住房城乡建设局、审批局、城管局(委)、园林局、市政局、综合行政执法局,各有关单位、有关人员:为贯彻落实《国务院办公厅关于加快推进电子证照扩大应用领域和全国互通互认的通知》(国办发〔2022〕3 号)、《广西壮族自治区数字广西建设领导小组关于印发广西加快推进电子证照扩大应用领域和互通互认实施方案的通知》(桂数广发〔2022〕7号)要求,深化“放管服”改革和优化营商环境,充分发挥信息化优势,实现证照数字化管理目标,结合我区实际,我区将启用住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子证书(以下简称电子证书)。

现将有关事项通知如下:一、电子证书的实施从2024年4月1日起,我区的住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证(以下简称职业培训证)将全面启用电子证书,电子证书与原纸质版证书具有同等效力,同时停用原纸质证书。

二、电子证书样式电子证书以PDF格式文件为载体,证书规格为A4幅纸(竖版,具体样式详见附件1)。

电子证书承载信息包含证书编号、持证人姓名、性别、身份证号、工种名称、技能等级、验证二维码和发证日期。

三、电子证书的生成方式(一)2022年5月20日后取得的职业培训证由系统自动生成电子证书。

(二)2022年5月20日以前取得的职业培训证须由本人持本人身份证原件进行线上认证,采集电子相片方可生成电子证书(线上认证操作流程详见附件2)。

四、电子证书查询方式(一)网页查询。

个人进入“广西住房和城乡建设厅—政务服务—人员查询”(网址:/)进行查验。

广西壮族自治区人民政府令第111号——广西壮族自治区专职消防队管理办法

广西壮族自治区人民政府令第111号——广西壮族自治区专职消防队管理办法文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2016.04.05•【字号】广西壮族自治区人民政府令第111号•【施行日期】2016.05.15•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理正文广西壮族自治区专职消防队管理办法广西壮族自治区人民政府令第111号《广西壮族自治区专职消防队管理办法》已经2016年3月21日自治区十二届人民政府第69次常务会议审议通过,现予发布,自2016年5月15日起施行。

自治区主席陈武2016年4月5日广西壮族自治区专职消防队管理办法第一章总则第一条为了规范专职消防队建设和管理,提高专职消防队防火、灭火和应急救援能力,根据《中华人民共和国消防法》、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国消防法〉办法》等法律法规,结合本自治区实际,制定本办法。

第二条本自治区行政区域内专职消防队的建设和管理,适用本办法。

第三条各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展规划,并将政府专职消防队建设纳入政府目标责任、社会管理综合治理内容,定期进行检查考核。

第四条县级以上人民政府公安机关消防机构负责专职消防队的监督管理工作。

县级以上人民政府发展改革、财政、住房城乡建设、规划、人力资源社会保障、交通运输、国土资源、民政等有关部门,按照各自职责做好专职消防队建设和管理的相关工作。

第五条鼓励单位和个人捐助建设专职消防队。

第二章队伍建设第六条符合下列情形的,应当建立政府专职消防队:(一)消防站数量未达到《城市消防站建设标准》规定的城市和县人民政府所在地的镇;(二)建成区面积或者建成区内常住人口达到《乡镇消防队标准》规定的乡镇;(三)易燃易爆危险品生产、经营、储存单位和劳动密集型企业集中的乡镇;(四)国家重点镇和自治区级重点镇、中心镇以及历史文化名镇;(五)自治区级以上经济技术开发区、高新技术开发区以及其他工业园区,国家级旅游度假区、风景名胜区,海关特殊监管区、一类口岸;(六)其他依法应当建立政府专职消防队的区域。

2024年广西壮族自治区南宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)

2024年广西壮族自治区南宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(全)1、单选题(共100题)1. 鉴定比重是依据( B )来确定的。

A 、职业活动内容B 、国家职业标准C 、鉴定工种的内容D 、职业工作流程2. 我国职业分类采用国际通行的做法,将现有职业逐级分层划分为( D )。

①大类②中类③小类④细类A 、①②④B 、①②③C 、①④D 、①②③④3. 以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责( A )。

A 、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B 、推动全国职业技能竞赛活动的开展C 、组织指导全国命题工作D 、负责国家题库的运行管理4. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则5. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合6. ( A )是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量B 、职业技能鉴定效果C 、职业技能鉴定过程D 、职业技能鉴定成效7. 职业技能鉴定的本质是一种( B )。

A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业8. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。

A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系9. 试卷的组成是按照以( A )为基础的组卷模型来确定的。

A 、考核目标要求B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型10. 省级或行业职业技能鉴定指导中心,必须在(C)的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格11. 我国职业技能鉴定的认证原则是( C )。

A 、需求方认证B 、供给方认证C 、第三方认证D 、多方认证12. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业(D)。

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广西壮族自治区职业技能鉴定职业(工种)分类表 类别 职业分类编码 职业(工种)名称 类别 职业分类编码 职业(工种)名称

A类 3-02-03 消防人员 B类 2-02-13 计算机与应用工程技术人员 3-02-99 其他安全保卫和消防人员 2-10-05 电影电视制作及舞台专业人员 4-07-04 美容美发人员 2-10-06 美术专业人员 6-04-01 机械冷加工人员 2-10-07 工艺美术专业人员 6-04-02 机械热加工人员 2-12-02 编辑 6-04-03 特种加工设备操作人员 2-12-07 考古及文物保护专业人员 6-04-04 冷作钣金加工人员 4-07-05 摄影服务人员 6-04-05 工件表面处理加工人员 4-07-06 验光配镜人员 6-04-06 磨料磨具制造加工人员 4-07-07 洗染织补人员 6-04-99 其他机械制造加工人员 4-07-09 印章刻字人员 6-08-01 电子器件制造人员 4-07-10 日用机电产品维修人员 6-08-02 电子元件制造人员 4-07-11 办公设备维修人员 6-21-01 珠宝首饰加工制作人员 4-07-14 殡葬服务人员 6-21-06 金属工艺品制作人员 5-01-01 大田作物生产人员 6-21-07 雕刻工艺品制作人员 5-01-02 农业试验人员 6-21-08 美术品制作人员 5-01-03 园艺作物生产人员 6-21-99 其他工艺、美术品制作人员 5-01-04 热带作物生产人员 6-23-07 装饰装修人员 5-01-05 中药材生产人员 6-23-08 古建筑修建人员 5-01-06 农副特产品加工人员 6-23-10 工程设备安装人员 5-01-99 其他种植业生产人员 6-24-01 公(道)路运输机械设备操作及有关人员 5-02-01 管造林人员 4-03-01 中餐烹饪人员 5-02-02 森林资源管理人员 4-03-02 西餐烹饪人员 5-02-03 野生动物保护及自然保护区人员

附件1 -2-

B类 5-02-04 木材采运人员 B类 6-02-02 炼钢人员

5-02-99 其他林业生产及野生动植物保护人员 6-02-03 铁合金冶炼人员 5-03-01 家畜饲养人员 6-02-04 重有色金属冶炼人员 5-03-02 家禽饲养人员 6-02-05 轻有色金属冶炼人员 5-03-03 蜜蜂饲养人员 6-02-06 稀有金属冶炼人员 5-03-04 实验动物饲养人员 6-02-07 半导体材料制备人员 5-03-05 动物疫病防治人员 6-02-08 金属轧制人员 5-03-06 草业生产人员 6-02-09 铸铁管人员 5-03-99 其他畜牧业生产人员 6-02-10 碳素制品生产人员 5-04-01 水产养殖人员 6-02-11 硬质合金生产人员 5-04-02 水产捕捞及有关人员 6-02-99 其他金属冶炼、轧制人员 5-04-03 水产品加工人员 6-03-01 化工产品生产通用工艺人员 5-04-99 其他渔业生产人员 6-03-02 石油炼制生产人员 5-05-01 河道、水库管养人员 6-03-03 煤化工生产人员 5-05-02 农田灌排工程建设管理维护人员 6-03-04 化学肥料生产人员 5-05-03 水土保持作业人员 6-03-05 无机化工产品生产人员 5-05-04 水文勘测作业人员 6-03-06 基本有机化工产品生产人员 5-05-99 其他水利设施管理养护人员 6-03-07 合成树脂生产人员 5-99-01 农林专用机械操作人员 6-03-08 合成橡胶生产人员 5-99-02 农村能源开发利用人员 6-03-09 化学纤维生产人员 6-01-01 地质勘查人员 6-03-10 合成革生产人员 6-01-02 测绘人员, 6-03-11 精细化工产品生产人员 6-01-03 矿物开采人员 6-03-12 信息记录材料生产人员 6-01-04 矿物处理人员 6-03-13 火药制造人员 6-01-05 钻井人员 6-03-14 炸药制造人员 6-01-06 石油、天然气开采人员 6-03-15 林产化工产品生产人员 6-01-07 盐业生产人员 6-03-16 复合材料加工人员 6-02-01 炼铁人员 6-03-17 日用化学品生产人员 -3-

B类 6-03-99 其他化工产品生产人员 B类 6-08-04 电子设备装配调试人员 6-05-01 基础件、部件装配人员 6-08-05 电子产品维修人员

6-05-02 机械设备装配人员 6-08-99 其它电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员

6-05-03 动力设备装配人员 6-09-01 橡胶制品生产人员 6-05-04 电气元件及设备装配人员 6-09-02 塑料制品加工人员 6-05-05 电子专用设备装配调试人员 6-09-99 其他橡胶和塑料制品生产人员 6-05-06 仪器仪表装配人员 6-10-01 纤维预处理人员 6-05-07 运输车辆装配人员 6-10-02 纺纱人员 6-05-08 膜法水处理设备制造人员 6-10-03 织造人员 6-05-09 医疗器械装配及假肢与矫形器制作人员 6-10-04 针织人员 6-05-10 日用机械电器制造装配人员 6-10-05 印染人员 6-05-11 五金制品制作装配人员 6-10-99 其他纺织、针织、印染人员 6-05-18 船舶制造人员 6-11-01 栽减缝纫人员 6-06-01 机械设备维修人员 6-11-02 鞋帽制作人员 6-06-02 仪器仪表修理人员 6-11-03 皮革、毛皮加工人员 6-06-03 民用航空器维修人员 6-11-04 缝纫制品再加工人员

6-06-99 其他机械设备修理人员 6-11-99 其他裁减缝纫和皮革、毛皮制品加工人员

6-07-01 电力设备安装人员 6-12-01 粮油生产加工人员 6-07-02 发电运行值班人员 6-12-02 制糖和糖制品加工人员

6-07-03 输电、配电、变电设备值班人员 6-12-03 乳品、冷食品及罐头、饮料制作人员 6-07-04 电力设备检修人员 6-12-04 酿酒人员 6-07-05 供用电人员 6-12-05 食品添加剂及调味品制作人员 6-07-06 生活生产电力设备安装、操作、修理人员 6-12-06 粮油食品制作人员 6-07-99 其他电力设备安装、运行检修及供电人员 6-12-07 屠宰加工人员 6-08-03 电池制造人员 6-12-08 肉、蛋食品加工人员

-4-

B类 6-12-09 饲养生产加工人员 B类 6-17-06 非金属矿及其制品生产加工人员

6-12-99 其他粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员 6-17-07 耐火材料生产人员 6-13-01 原烟复烤人员 6-17-99 其他建筑材料生产加工人员 6-13-02 卷烟生产人员 6-18-01 玻璃熔制人员 6-13-03 烟用醋酸纤维丝束滤棒制作人员 6-18-02 玻璃纤维及制品生产人员 6-13-99 其他烟草及其制品加工人员 6-18-03 石英玻璃加工人员 6-14-01 合成药物制造人员 6-18-04 陶瓷制品生产人员 6-14-02 生物技术制药(品)人员 6-18-05 搪瓷制品生产人员

6-14-03 药物制剂人员 6-18-99 其他玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员

6-14-04 中药制药人员 6-19-01 影视制品制作人员 6-14-99 其他药品生产人员 6-19-02 音像制品制作复制人员

6-15-01 木材加工人员 6-19-03 广播影视舞台设备安装调试及运行操作人员 6-15-02 人造板生产人员 6-19-04 电影放映人员 6-15-03 木材制品制作人员 6-19-05 文物保护作业人员

6-15-99 其他木材加工、人造板生产及木材制品制作人员 6-19-99 其他广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员

6-16-01 制浆人员 6-20-01 印前处理人员 6-16-02 造纸人员 6-20-02 印刷操作人员 6-16-03 纸制人员 6-20-03 印后制作人员 6-16-99 其他制浆、造纸和纸制品生产加工人员 6-20-99 其他印刷人员 6-17-01 水泥及水泥制品生产加工人员 6-21-02 地毯制作人员 6-17-02 墙体屋面材料生产人员 6-21-03 玩具制作人员

6-17-03 建筑防水密封材料生产人员 6-21-04 漆器工艺品制作人员

6-17-04 建筑保温及吸音材料生产人员 6-21-05 抽纱刺绣工艺品制作人员 6-17-05 装饰石材生产人员 6-22-01 文教用品制作人员 -5-

B类 6-22-02 体育用品制作人员 C类 2-07-02 保险业务人员 6-22-03 乐器制作人员 2-07-03 证券业务人员 6-22-99 其他文化教育体育用品制作人员 2-07-99 其他金融业务人员 6-23-01 土石方施工人员 2-09-99 其他教学人员 6-23-02 砌筑人员 2-12-06 图书资料与档案业务人员 6-23-03 混凝土配置及制品加工人员 3-01-02 行政事务人员 6-23-04 钢筋加工人员 3-03-01 邮政业务人员 6-23-05 施工架子搭设人员 3-03-02 电信业务人员 6-23-06 工程防水人员 3-03-03 电信通信传输业务人员 6-23-09 筑路、养护、维修人员 3-03-99 其他邮政和电信业务人员 6-23-10 工程设备安装人员 3-99-00 其他办事人员和有关人员 6-23-99 其他工程施工人员 4-01-01 营业人员 6-24-03 民用航空设备操作及有关人员 4-01-02 推销、展销人员 6-24-04 水上运输设备操作及有关人员 4-01-03 采购人员 6-24-05 起重装卸机械操作及有关人员 4-01-04 拍卖、典当机租凭业务人员 6-24-99 其他运输设备操作人员及有关人员 4-01-05 废旧物资回收利用人员 6-26-01 检验人员 4-01-06 粮油管理人员 6-26-04 计量人员 4-01-07 商品监督和市场管理人员 6-26-99 其他检验、计量人员 4-01-99 其他购销人员 6-99-01 包装人员 4-02-01 保管人员

6-99-02 机泵操作人员 4-02-02 储运人员

C类 1-05-01 企业负责人 4-02-99 其他仓储人员 2-02-34 管理(工业)工程技术人员 4-03-04 餐厅服务人员 2-06-01 经济计划人员 4-03-99 其他餐饮服务人员 2-06-02 统计人员 4-04-01 饭店服务人员 2-06-99 其他经济业务人员 2-06-05 国际商务人员 4-04-03 健身和娱乐场所服务人员 2-07-01 银行业务人员

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