制衣厂裁剪部门工作职责
服装裁剪岗位职责
服装裁剪岗位职责1. 岗位概述服装裁剪岗位是负责依据设计师供应的服装图纸和样板，进行服装裁剪和缝制工作的职能部门。
该岗位对服装的质量和工艺有侧紧要影响，要求员工具备肯定的裁缝技能和经验。
2. 岗位职责服装裁剪岗位的职责如下：2.1 裁剪•依据设计师供应的服装图纸和样板，准确理解设计要求。
•依据服装图纸进行裁剪，确保尺寸准确、版型合适。
•确保面料的使用效率，尽量减少挥霍。
2.2 缝制•使用缝纫机和其他裁缝工具进行缝制，保持高效率和高质量。
•确保服装的接缝平整、坚固，无走线、跳线等缺陷。
•使用适当的缝纫线，依据不同面料和款式选择合适的针线搭配。
•熟识不同面料的处理方法和缝纫技巧，确保服装品质。
2.3 总结汇报•及时向上级汇报工作进展和问题，确保工作的顺利进行。
•分析和总结工作中遇到的问题，提出合理的改进措施。
3. 管理标准3.1 岗位引导和培训•为新员工供应认真的岗位引导和培训，确保其熟识和掌握裁剪和缝制技能。
•对岗位员工定期进行技能培训和知识更新，保持其专业水平和技能竞争力。
3.2 工作流程管理•建立并优化服装裁剪岗位的工作流程，确保裁剪和缝制工作的高效率和高质量。
•订立明确的工作标准和质量要求，保证员工按标准操作，对不符合要求的工作及时进行矫正。
3.3 设备维护和管理•对服装裁剪岗位所使用的裁剪机、缝纫机等设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。
•建立设备使用和维护的记录，及时发现问题并进行修复或更换。
4. 考核标准4.1 质量考核•依据订立的服装质量标准，对员工的裁剪和缝制质量进行定期考核。
•注意评估员工的细致程度、技术水平、面料利用率等方面的表现。
4.2 工作效率考核•评估员工的工作效率和工作进展，确保工作定时完成。
•注意评估员工的工作搭配度、工作计划的合理性等方面的表现。
4.3 团队合作考核•评估员工的团队合作精神和协作本领。
•注意评估员工在团队合作中的乐观参加度、沟通协调本领等方面的表现。
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责裁剪工，作为服装生产线上的关键岗位之一，承担着对服装进行裁剪和修整的责任。
他们的工作严谨而精细，确保所生产出的服装具有良好的质量和合适的尺寸。
以下是裁剪工的职责描述。
一、裁剪布料裁剪工的主要职责之一是根据设计图纸和尺码规格，将布料裁剪成相应的形状和尺寸，以供接下来的缝纫工序使用。
在裁剪过程中，裁剪工需要根据布料的纹理和裁剪方向，合理安排布料的摆放，确保裁剪出的布料能够充分利用，并减少浪费。
同时，裁剪工需要注重精确度和整齐度，确保裁剪出的布料边缘平整、齐整，以保证后续缝制工序的质量。
二、检查布料质量在裁剪之前，裁剪工需要对布料进行仔细检查，确保布料没有瑕疵、污损或者破损。
如果发现问题，裁剪工需要及时与相关部门协商解决，并避免使用有问题的布料进行裁剪，以免影响服装的整体质量。
裁剪工还需要对布料进行测量，以确保布料的尺寸与设计图纸的要求相符合。
三、准备裁剪工具和设备裁剪工需要根据工作需要，准备好各种裁剪工具和设备，如裁剪剪刀、缝纫针、针线等。
他们需要对这些工具进行定期的检查和保养，以确保工具的使用性能和安全性。
如果发现有损坏或者失效的工具，裁剪工需要及时更换或修理，以免影响工作的进行。
四、参与工艺改进和工作指导作为一线员工，裁剪工更有机会发现生产过程中的问题和改进的空间。
他们需要积极参与工艺改进的讨论和实施，提出自己的建议和意见。
此外，裁剪工还需要为新员工提供岗位培训和工作指导，帮助他们快速适应岗位要求，提高工作效率和质量。
五、保持工作区域整洁裁剪工的工作区域通常会有大量的布料碎屑和剪裁废料产生。
裁剪工需要定期清理工作区域，保持工作区的整洁和安全。
对于危险物品和废弃物，裁剪工需要按照相关规定进行分类和妥善处理，以确保工作环境的良好和生产的顺利进行。
总结而言，裁剪工在服装生产线上扮演着重要的角色，他们的职责涉及到布料裁剪、布料质量检查、工具和设备准备、工艺改进和指导以及工作区域的整洁。
他们的工作要求精细、严谨，对细节和质量有极高的要求。
裁剪有什么岗位职责
裁剪有什么岗位职责裁剪工是服装生产过程中不可或缺的一环，他们负责根据设计师的图纸和要求，将面料进行合理的裁剪，以制作出最终的服装产品。
裁剪工需要具备一定的技巧和经验，以确保裁剪出来的面料能够完美地与设计图相配合，使得最终的产品质量得以保证。
裁剪工的主要职责包括但不限于：1. 根据设计图纸和规格要求，进行面料的裁剪工作。
裁剪工需要准确地按照设计图纸上的线条和标记进行裁剪，以保证每个裁剪面料的尺寸和形状都符合设计要求。
2. 确保裁剪的面料材质无瑕疵。
裁剪工在进行裁剪前要仔细检查面料是否有瑕疵、污渍、损坏等问题，以免影响最后的成品质量。
3. 根据布料的花型样式进行布料的摆放。
不同的服装设计可能会有不同的花型样式，裁剪工需要根据设计要求，将布料以最佳的方式进行摆放，以提高成品的美观度和使用寿命。
4. 合理利用布料进行裁剪。
裁剪工需要根据订单的要求，以最小的面料浪费量，合理利用每一块布料来裁剪出所需的部件，实现节约材料和降低成本的目标。
5. 按规定的工艺要求进行面料的整理。
裁剪完成后，裁剪工需要按照工艺要求对裁剪好的面料进行整理，如整理剪口、熨平面料等，以保证后续工序的顺利进行。
6. 积极配合其他工序的作业。
裁剪工在工作中需要与其他工序的员工保持良好的沟通和配合，及时解决产生的问题，确保整个生产流程的顺利进行。
7. 维护和保养裁剪工具和设备。
裁剪工需要定期对裁剪工具和设备进行检查、保养和维修，确保其正常运行，提高工作效率和安全性。
8. 参与质量控制和反馈。
裁剪工需要通过自我检查和相互交流，发现并纠正可能产生的错误，及时反馈给相关部门，以提高产品的质量和工作的效率。
9. 关注和学习行业最新的裁剪技术和工艺。
裁剪工在工作之余可以关注和学习最新的裁剪技术和工艺，以提升自身的专业水平和竞争力。
总之，裁剪工在服装生产中扮演着重要的角色，他们需要具备精湛的裁剪技巧、严谨的工作态度和良好的合作精神，以完成各种任务，保证服装的品质和工期的顺利完成。
裁剪岗位职责
裁剪岗位职责裁剪岗位是服装行业中一个非常重要的职位，负责将设计师的创意转化为现实的服装作品。
在这个岗位上，裁剪师需要具备扎实的专业知识和技能，以及高度的耐心和细致的工作态度。
本文将从裁剪岗位的职责、所需技能和发展前景三个方面进行论述。
一、裁剪岗位的职责裁剪岗位的主要职责是根据设计师提供的纸样，裁剪出布料的各个部分，并进行缝制前的准备工作。
具体职责包括：1. 纸样分析：裁剪师需要仔细分析设计师提供的纸样，理解设计师的意图，确保正确理解每个部分的形状和尺寸。
2. 布料准备：根据纸样确定所需的布料类型和数量，并进行合理的布局，以最大限度地减少浪费。
3. 数据测量：使用量身定制的工具，如裁剪刀、米尺等，精确测量出每个部分的尺寸，并标记出裁剪线。
4. 布料裁剪：根据测量数据，将布料裁剪成所需的形状和尺寸，并记录每个部分的标记。
5. 剪线和缝边：将裁剪好的布料进行剪线和缝边的处理，以保证服装的牢固和美观。
6. 布料整理和标记：将裁剪好的布料进行整理和标记，以便后续的缝制工作。
二、裁剪岗位所需的技能要胜任裁剪岗位，裁剪师需要具备以下技能：1. 专业知识：了解不同类型的布料和纸样，掌握裁剪工具的使用方法，并熟悉基本的缝纫技术。
2. 精确测量：具备精确的测量能力，能够准确地测量出每个部分的尺寸，并进行合理的布局和裁剪。
3. 细致注意：对细节有高度的敏感性，能够仔细观察纸样和布料，确保裁剪的准确性和质量。
4. 耐心和耐力：裁剪工作需要长时间的专注和较高的耐心，尤其是在处理复杂的纸样和大量的布料时。
5. 团队合作：与设计师、缝纫工、质检员等其他岗位的密切合作，确保服装的制作流程顺利进行。
三、裁剪岗位的发展前景随着时尚行业的不断发展，裁剪岗位的需求也越来越大。
随着人们对服装质量和个性化需求的不断提高，裁剪师的技能将得到更多的认可和重视。
同时，随着工业自动化的发展，一些裁剪工作也将被自动机械替代。
因此，裁剪师需要不断提高自己的专业水平，学习和掌握新的技术和工艺，以适应未来行业的发展趋势。
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责一、岗位概述裁剪工是服装制造行业中的一种关键职位，主要负责根据设计图纸或样板，对面料进行裁剪和整理工作。
裁剪工需要具备一定的技术和操作能力，以确保面料能够准确地被裁剪成所需的形状和尺寸。
二、职责描述1. 根据设计图纸或样板，对布料进行测量和标记，以确定裁剪的尺寸和形状要求。
2. 使用裁剪工具（如裁剪刀、剪刀等）将布料进行裁剪，确保裁剪的准确性和精确度。
3. 根据要求对布料进行整理和摆放，以方便后续的缝制工作。
4. 检查裁剪后的布料是否符合质量要求，如有问题及时进行修复或更换。
5. 组织和管理裁剪工作流程，确保按时完成裁剪任务。
6. 定期检查和维护裁剪工具和设备，保证其正常操作和安全使用。
7. 遵守和执行公司的安全和环境规定，确保裁剪工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备相关的裁剪工作经验，熟悉裁剪工具和设备的使用。
2. 具备基本的数学和计量技能，能够准确测量和标记布料。
3. 熟悉不同类型面料的特性和裁剪方法，能够选择适当的裁剪工艺。
4. 具备良好的手眼协调能力和细致的操作技巧，能够进行精确的裁剪工作。
5. 具备一定的团队合作精神和沟通能力，能够与其他制造环节协调工作。
6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够按时完成工作任务。
7. 遵守职业道德和行业规范，保守商业机密和公司机密。
四、发展前景裁剪工是服装制造行业中的基础岗位，随着服装市场的不断扩大和更新换代，对高质量和高效率的裁剪工的需求也在增加。
具备优秀技术和经验的裁剪工有机会晋升为车间主管或生产管理岗位，甚至创业开设自己的裁剪工作室。
五、总结作为服装制造行业中不可或缺的一环，裁剪工的职责十分重要。
他们需要准确地根据设计要求进行裁剪，保证面料的质量和效果。
对于有意从事裁剪工工作的人来说，通过积极学习和实践，不断提升自己的技能和经验，将有机会在这个行业中获得更大的发展和成就。
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责裁剪工是服装制造业中非常重要的一个职位，负责根据设计师的要求和服装样板，对面料进行裁剪，为制作服装做准备。
裁剪工的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 面料准备：裁剪工需要根据设计师提供的服装样板，选择合适的面料，并进行相应的备料工作。
这包括计算所需面料的数量、规格和尺寸，并确保面料的质量和色彩与设计师要求相符。
2. 测量和绘制图纸：裁剪工需要根据设计师提供的服装样板，使用测量工具如尺子、卷尺等对面料进行测量。
然后根据测量结果绘制出对应的图纸，并标记出裁剪线和缝线线路，以便在裁剪时准确无误地进行操作。
3. 裁剪面料：根据绘制的图纸和标记的线路，裁剪工使用裁剪工具如剪刀、裁剪机等进行面料的裁剪。
裁剪工需要熟练掌握裁剪工具的使用方法，并注意遵循安全操作规范，确保裁剪过程中不会出现误差和事故。
4. 标记和整理面料：裁剪工在裁剪完面料后，需要按照不同部位和尺寸将面料进行标记，以便后续的缝制工序能够顺利进行。
同时，裁剪工还需要整理面料，将已经裁剪好的面料分类存放，以免混乱和丢失。
5. 质量检查：裁剪工在裁剪过程中需要保持高度专注和细致，确保裁剪的面料符合设计师的要求，并没有任何瑕疵和问题。
裁剪工需要仔细检查面料的尺寸、剪口和缝线线路等，确保裁剪出的面料质量过硬，以提高后续缝制工序的效果和质量。
6. 设备维护：裁剪工需要对裁剪工具和设备进行定期维护和保养，保证它们的正常运转和使用寿命。
当发现设备出现故障或异常情况时，裁剪工需要及时报修或更换，以确保工作进度不受影响。
7. 与其他部门协调：裁剪工在工作中需要与设计师、缝制工、品质部门等进行紧密合作和协调。
他们需要及时沟通并解决工作中的问题和疑惑，确保工作流程的顺畅和高效。
8. 安全和环保意识：裁剪工需要时刻保持对工作环境的安全和环保意识。
他们需要牢记操作规范，正确使用工具和设备，并注意废弃物的分类和处理，以确保工作场所的安全和整洁。
这些都是裁剪工的主要岗位职责，他们的工作关乎整个服装生产过程的质量和效率。
2023年裁剪部门岗位工作职责
2023年裁剪部门岗位工作职责随着时代的发展和企业的变革，部门岗位的工作职责也在不断调整和更新。
2023年，裁剪部门岗位的工作职责将会有一些新的变化。
本文将围绕裁剪部门岗位的新工作职责进行详细说明，以供参考。
一、技术背景和专业知识作为裁剪部门的重要一员，岗位人员需要具备扎实的技术背景和专业知识。
首先，他们需要熟悉和掌握裁剪技术的基本原理和方法，了解各种不同面料的特性和处理方式。
其次，他们还需要熟悉和掌握使用裁剪设备和工具的操作技巧，以提高工作效率和准确性。
此外，他们还需要不断学习和跟进最新的时尚趋势和流行设计，以提供更具创意和时尚感的裁剪方案。
二、裁剪工艺与方案设计在裁剪部门岗位的新工作职责中，岗位人员将承担更多的裁剪工艺与方案设计的任务。
首先，他们需要与设计师和产品开发团队密切合作，了解产品的设计需求和要求，制定相应的裁剪工艺方案。
其次，他们需要根据产品的特性和市场需求，提出更加创新和前沿的裁剪设计方案，以增加产品的差异化竞争力。
同时，他们还需要不断优化和改进裁剪流程和方法，提高生产效率和质量。
三、数字化工艺与系统应用随着信息技术的发展和生产方式的转型，数字化工艺和系统的应用将成为裁剪部门岗位的新工作职责。
岗位人员需要熟练使用和掌握CAD软件等数字化工具，以便更好地进行裁剪图案的设计和处理。
同时，他们还需要参与和推动数字化工艺流程的建设和优化，包括数字化裁剪机的使用和维护，生产数据的采集和分析等。
此外，他们还需要与其他部门和供应商合作，推动数字化系统的整合和应用，提高企业的生产效率和竞争力。
四、团队合作与沟通能力作为裁剪部门的一员，岗位人员需要具备良好的团队合作和沟通能力。
他们需要主动与设计师、产品开发团队、生产车间等部门进行沟通和合作，确保产品的裁剪需求和工艺要求得到满足。
同时，他们还需要与供应商和客户进行有效的沟通和协调，以解决问题和提高合作效果。
此外，他们还需要积极参与团队交流和分享，不断学习和提升自己的专业能力。
裁剪工岗位职责
裁剪工岗位职责裁剪工是指在衣物制造业中负责将布匹或面料按照尺寸和形状裁剪成衣物的工作人员。
他们承担着确保裁剪质量和精度的重要责任，对最终产品的质量有着直接的影响。
下面将详细介绍裁剪工的职责和相关技能要求。
裁剪工的主要职责包括：1. 根据图纸和设计要求，准确计算并裁剪布匹或面料。
裁剪应根据设计要求精确到毫米级别，确保每块布料尺寸准确无误。
2. 根据客户需求选择合适的布料，确保布料的质量和颜色符合要求。
3. 使用裁剪工具（如裁剪刀、剪刀等）和设备（如裁剪机等）进行裁剪工作。
熟练使用这些工具和设备以确保高效且准确的裁剪。
4. 检查裁剪后的布料是否存在问题，如是否与图纸一致、尺寸是否准确等。
如果有问题，及时调整并纠正错误。
5. 组织和管理裁剪相关的文件和记录，确保追踪每块布料的裁剪过程和质量。
6. 与其他生产部门（如缝纫工、质量检验员等）密切合作，确保裁剪工作的顺利进行，以满足生产计划和质量要求。
7. 维护和保养裁剪工具和设备，确保它们的正常运行和良好状态。
裁剪工需要具备以下技能和能力：1. 精确计算能力：能准确计算面料的尺寸和形状，并将其转化为实际操作。
2. 细致入微：对布料的细节和质量有较强的观察力，能发现问题并采取适当的措施进行修复。
3. 技术技能：熟练掌握使用裁剪工具和设备的技巧，能够高效而准确地进行裁剪工作。
4. 团队合作：能与其他团队成员配合工作，能与其他部门进行有效沟通和协调。
5. 时间管理：能够在给定的时间内完成预定数量的裁剪工作，以保证生产进度。
6. 解决问题能力：面对突发问题，能迅速做出判断并采取恰当的行动，确保生产流程不受影响。
7. 耐心和细心：需要长时间保持集中精力进行裁剪工作，不能出现疏漏。
总结起来，裁剪工是负责将布料按照图纸和设计要求进行准确裁剪的专业人员。
他们需要具备精确计算、技术技能、团队合作和问题解决能力等多方面的技能和能力。
通过他们的努力，确保了衣物制造过程中裁剪环节的准确性和质量，从而为高质量的成品打下基础。
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制衣厂裁剪部门工作职责
一、裁床主管：
1、根据生产计划将工作任务分配到各组进行裁剪。
2、提供帮助与支持，确保前后期工作顺利进展。
二、裁剪组长：
1、按照规范指导拉、裁、绑作业。
2、审核上货结单相关工作。
三、计划文员：
1、按照年计划/月计划/周计划更新裁床排期表。
2、根据排期计划提前5天安排裁剪前期相关工作如收料/松布/资料到位及批裁情况。
3、根据裁剪计划裁剪期前，确保资料《MI资料管理规定》于开裁前5日收齐《MI制单》、前1天收《大货硬纸样》、前4天收到《物料缸差板及物料检验报告》。
四、物料收发员：
1、按照（裁片计划）MI专员所提供MI-物料预算表进行登记签收裁床所需物料
2、根据MI资料、物料预算表需求签收物料，并将签收窗体资料按合同先后顺序贴MI 预算表中。
3、凡签收物料需与合同号/颜色/重量/码数/缸号一至，另外包装也必须完整。
4、所有物料按合同号/颜色分类整齐摆放以便松布取用。
5、每周（周四）将已走货订单料退仓处理。
五、唛架员：
1、排唛员在接到MI制单严格读阅每一个配撞色细节,排前确保合同号/款号/颜色/尺码及尺码比例无误进行作业。
2、排唛前裁床必须收到技术部提供已盖的硬纸样，另唛架任何异常第一时间通报技术部处理。
3、取唛架需确保是最新最近电邮更新批裁日期纸样方可取用。
4、唛架图纸排ok后再次核对合同号及款号比例/尺码/下数及用量是否ok,如:超用量必须及时提拱给技术部核对,ok后方可给到相关人员作业。
5、每张图纸排ok后两头只准各放长0.5英吋共1英吋白纸。
6、每张图纸必须注明:合同号/款号/颜色/长度/宽度/比例,填写（拉布记录）放置到图纸区待拉。
六、松布员：
1、所有物料均采用机器/自然松布。
2、松布机速度操作指导如下:
A.化织布弹性效小档位在6-7
B.全棉布弹性偏中档位在4-6
C.拉架布弹性效大档位在2-4
3、自然松布时长界定：
A.化纤布/平纹布8小时
B.全棉布24小时
C.拉架布48小时
4、按照裁片计划及松布指定时间，提前将布松好并做松布记录。
5、每个合同/疋布，需做松布记录，并注明布的详细情况。
6、根据不同布种要求调速，以保证布料达到预缩目的，经过松布后的布料必须整齐放进松布架。
7、凡松好布料需按区域存放在松布架上，每周对已拉布进行清理松布架。
七、拉绑工
1、按照组长安排裁片计划拉布，并确保拉布前后及作业中台面整洁。
2、根据MI合同号/床次/颜色进行取料拉布，并填写拉布记录，并按照拉布标准控制拉布层数。
3、取料拉布前需再次确保实际物料、合同号与物料检验报告/缸差办缸号/颜色及布料成份一致。
4、拉布时要做自验工作，如:色差/布纹歪斜/烂洞/抽沙/油污/印花不良/等与物料检验报告/缸差办及有关资料，不相符时必须第一时间通知组长处理。
5、拉布工必须对照色水/拉布记录/图纸上的合同去领取布料开始拉布工作。
6、拉布取料时，必须确认实物料与MI缸办差布种/颜色/缸号一至。
7、拉布前后必须对桌面清扫干净,拉完后及时将剩余的布装入胶袋。
8、拉布时两人的站立位置必须保持平行,不可两立交叉以免将布拉斜。
9、拉布的磅(码)数缸号,数一定要记清楚,以备之后查数用。
10、在拉布时不管是什么布一律不准用尺子敲打拉，必须要用手去把它放平。
松布时需手抓在布疋上松才可，如罗纹布需在两头各外倒0.15”预防回缩。
11、深、浅色的布不可拉在一起,尤其白色与其他色一定要分开拉,不可同杂色混裁。
12、拉MADAL布以及滑面布最好在下面多放一层 (隔层纸)预防打烂.一定要单层拉布.
13、每床布料拉完后如欠数,需报组查明原因后才可进行下一个作业。
14、一床结单后需记录余料，并将余料退指定余料区按要规类存。
八、电剪/电脑裁剪/组长：
1、裁前组长必须确保唛架章/组长章/QC章三章确认合同号/款号/排唛尺码及比例一致方可。
2、裁前组长需核对技朮部提供的大货硬纸样/裤办配色及MI资料/物料检验报告颜色布种。
3、电剪开裁首扎裁片需裁床QC确认OK后方可裁后面的大货裁片并需一路自检工作约5-10%
4、电剪裁剪需确保每一床布料及图纸的平整。
5、电剪裁时必须随身配戴并将布碎放入(布碎桶中)。
6、机器操作人员每天每个班次需对机器如计算机裁剪机及电剪/运剪进行一次清理检查,加油等存放工作及填写记录保养卡。
7、组长需确保每个班次各大组及小单元工具/利器正常发放及回收物与账目合一。
8、针对花边裁床组长需根据制单要求安排花边裁剪。
9、根据花边样板及唛架纸来确定波位大小位置，制作辅助工具。
10、小花边根据辅助工具波位进行拉及裁剪花边工作,大花边拉后需穿针定位方可裁剪。
11、花边裁剪完成成后转交大料组进行下一段绑配裁片工作及备上车间生产。
九、打菲/统计文员：
1、按照拉布提供拉布记录，先查系统,PIE部门是否建单。
2、根据IE建单工序进行计算打菲明细入系统，生成打菲相关件数。
3、计算打菲明细按制单数+办数不可超打菲，需分PO及分缸计算明细。
4、每捆菲规定件数：裤36件；胸围24件。
5、菲仔打完后放在指定位置，以备裁床工人签字提取清点。
6、根据组长日报表将产量输入报表，提报人事及IE部门审核，另日报表需月总结给到主任审查OK提交IE审核计件工资。
7、补菲要严格按照车间申请、车间主任签字，裁床主任及生产经理签字，IE建单后，方可进行作业。
十、绑菲员：
1、作业前必须准备辅助用品，如:菲仔/胶袋/布条/胶箱等。
2、根据MI资料、拉布记录、绑裁片明细，进行取菲清点、绑配裁片/菲仔工作。
3、绑配裁片作业前，需确保MI资料、拉布记录、合同号、成件衣服的组成分析清楚后，再进行作业。
4、绑菲员必须对菲仔层数了解,以免导致返工。
5、绑二加工需提前按拉布记录写好贴纸编号，印花裁片必须核对菲仔上合同号/尺码/缸号数量，以备送货员送外援加工。
6、配菲时需确保废纸装进台下的胶箱中,台上不可有废纸碎布及杂物品。
7、绑配结单后，上货单需按合同号/款式及颜色，分PO/缸号填写上货单，并在外包装注明合同号。
十一、验片QC：
1、根据唛架图，审核合同号/款号/尺码/布种及裁剪部位盖章，是否一致有误。
2、按照抽查标准，对裁片进行抽查检验。
3、出具裁片验收检验报告。
十二、裁片送货员
1、裁片送货员根据裁片计划先后顺序，并需附带排号表/上货单送货车缝车间。
2、外发加工裁片,统一退交仓库转加工厂二加工。
3、裁片交货后，需签回送货单。