煤矿培训学习计划

煤矿培训学习计划

篇一：煤矿培训计划表

附件4：

应急知识培训计划表

附件5：

各专业培训计划表

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篇二：煤矿职工培训计划

**煤矿XX年职工培训计划

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展的理念，紧紧围绕我矿各项目标任务及安全生产体系建设等中心工作，以岗位技能培训为重点，以抓全员素质提升为主线，以特种作业人员和新员工培训为核心，分级、分类、分层开展培训。积极推进教育培训改革创新，坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，使职工整体素质和能力得到进一步提高，为实现我矿科学发展、安全发展、和谐发展提供人才保证和智力支持。

二、培训原则

全员、全方位、分期、分工种进行，由人力资源科培训中心负责，依托相关科室技术人员进行培训。

三、目标任务

XX年职工培训通过业余、半脱产、全脱产等形式，采取“走出去，请进来”的方式，丰富知识结构层面，注重结合实际工作，干部职工能力培养和实践训练，进行新理论、新知识、新技能的教育培训，着力推进培训工作的系统化、制度化和科学化。

全年计划培训职工3195人次，其中安全培训2197人次、职

业技能培训120人次、特种作业人员培训707人次、专业技术人员继续教育151人次、外出培训20人次。

（一）安全培训

1.三项岗位人员培训。依法推进煤矿安全生产管理人员的安全资格培训，其中矿长资格培训1人，企业主要负责人安全资格培训10人，安全生产管理人员培训41人，培训合格率达到100%。

2.管理人员培训。为提高管理人员的学习力，提升企业竞争力，结合管理创新、企业文化建设、安全文化建设、安全生产体系建设，加强政治思想和经营管理理念的深度教育，邀请专家学者举办经营管理、专业技术、企业文化、职业安

全健康管理、创建学习型企业知识讲座，并适时组织有关人员到外地调研学习。

3.班组长培训。采取脱产或半脱产形式，组织开展班组长业务知识培训162人。

4.全员安全培训。通过矿级、区队、班组三级培训，全面提高职工业务技能和综合素质。开展“每日一题、每月一考”培训活动，确保井下从业人员全年接受安全教育培训不少于32学时。

5.新招职工岗前培训。按集团公司培训大纲，培训中心对新招职工进行120学时以上的岗前培训，培训合格率达到100%。培训合格后，由所在单位安排有安全生产工作经验的职工担任师傅，对其进行师带徒培训（时间为6个月），人力资源科在师带徒培训结束后对新工人进行考核，考核合格后方可独立上岗。各单位要按照程序组织签订师徒合同，规范责任义务,并根据本单

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位实际情况确定培训时间、奖罚办法等内容，明确师徒互保等制度。

6.转岗待岗培训。职工转岗培训采取矿集中培训的方式，培训时间不少于120学时，培训合格率达到100%。各单位要对本单位新进转岗人员建立培训档案。

（二）岗位技能培训

所有岗位技能人员必须接受专业技术、安全技术培训，加强职工安全责任意识、岗位技能操作水平和应急处理技能的培训，不断提高职工的操作技能水平和安全防范意识。根据安排分期、分批、分工种进行培训，培训合格率达到95%以上。

（三）职业技能培训

加强技术工人职业技能培训，XX年计划培训120人,其中：高级技师1人，技师15人，高级工30人，中级工48人，初级工100人。

（四）特种作业人员培训

特种作业人员按工种和专业进行初训、复训（在有效期内三年复训一次），井下特种作业人员、重要工种作业人员初训231人、复训470人，地面特种设备作业人员培训6人。特种作业人员考试合格率达100%，持证上岗率达100%。

（五）专业技术教育培训

依托公司培训中心对专业技术人员进行继续再教育培训，XX年计划培训151人。

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（六）应急培训

1.应急培训的目的建立健全煤矿应急救援培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急救援避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，

维护我矿安全稳定。

2.应急培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍。培训时间不少于56学时。所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。

3.培训原则

（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（2）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4.应急培训的主要内容。围绕贯彻落实集团公司对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。

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5.各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安

全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用每周学习例会组织本单位职工进行集中培训，各科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

6.应急培训严格按照《**煤矿应急培训制度》执行，具体培训时间于10月下旬实施。

四、培训内容

为全面提高职工业务技能和综合素质，必须进行三级培训，即矿级培训、区队（车间）培训和班组培训。

（一）矿级安全培训内容

1.煤矿法律法规教育、劳动纪律教育和煤矿安全生产的基本知识教育；

2.煤矿各种规章制度、企业概况、企业文化、矿井概况、工作环境及井下危险因素、煤矿职业健康危害、事故案例分析、自救、互救与现场急救；

3.煤矿安全技术培训统编；

4.特殊工种操作规程及岗位安全技术；

5.职业技能鉴定规范暨技能培训教材；

6.煤矿井下作业人员安全培训VCD教材；

7.矿井现代管理、采用新技术、新工艺、新设备在生产系统 - 5 -

篇三：煤矿日常培训10月份培训计划

十月份培训计划

鉴于我矿现状，为了更好地保障机电设备的正常运转，因此，本月的培训计划将侧重于地面、井下配电工，井下电钳工专业的培训。

一、培训目的：

1、要熟知本矿供电系统；

2、要熟知各类型开关的操作；

3、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、及信号照明综保等五大保护；

4、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法；

5、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力；

6、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力。

二、培训要求：

1、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来。

2、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求对各类专业人员的业务素质进行培训指导。

3、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故障排查为主要内容。

4、要求培训人员要认真学习，做好记录，随时查阅学

习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定；对不按时参加培训人员处罚50元，责任单位负责人100元，考试不及格1次者处罚100元，第二次考试不及格者解除劳动合同。

5、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位

技术培训工作，不断提高岗位专业技能。

三、培训安排：

山西忻州神达晋保煤业安监科

XX年10月13日

篇四：煤矿XX年度全员培训计划

郴州启隆煤业廖王坪煤矿 XX年员工培训计划

XX年元月

目录

一、安全培训目标〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 1 二、二○一四年培训计划安排三、安全培训的内容〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃四、全员培训时间安排〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃五、安全培训要求〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

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廖王坪煤矿XX年度培训计划

为了全面提高煤矿管理人员和工人的技术素质，实施“装备、培训、管理”三重要的原则，确保安全生产，遵照《中华人民共和国安全生产法》第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条的要求，在原培训的基础知识之上，根据具体实际情况。特制定XX年度本煤矿安全培训计划如下：

一、安全培训目标

1、全面矿长持《矿长资格证》和《矿长安全资格证》上岗。

2、生产、安全、技术副职经市有关部门培训，人人持《安全资格证》上岗。

3、特殊工种（绞车工、电工、瓦检工、安全员、钳工、放炮员、司泵工、压风机司机、把井工、挂钩工、主抽风机工等）经省培训资质单位培训，考试合格持证上岗。对发证已满两年特殊工种，提前一个月，分期分批做好换证前（年审）的培训工作。通过以上工作，使特殊工种的持证上岗率，考试合格率达到100%。

4、采掘、运输班组管理人员每星期一为安全学习日，安全培训学习时间不少于两小时，全年不少于100小时。

5、其它井下作业人员，全年的学习时间不少于72小时。

6、新招入的从业人员先抓好入矿教育，培训时间不少于72小时。同时进行上岗教育，并指定老工人带领实习两个月。

7、从业人员工作变更，应重新培训后上岗。

8、采用新工艺、新技术、新装备，使用新设备（如使用探水钻机、液压支柱、液压泵、扒矸机、新发电机等）投入使用前对作业人员进行专门的安全教育和操作培训。

二、二○一四年外培训计划安排

注：具体培训日期以上级主管部门的通知为准；

全员培训聘请有资质培训机构来矿培训或由矿组织安全生管理人员、工程技术人员讲课。

三、安全培训的内容

1、学习党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准《煤矿安全规程》及上级主管部门下发的有关文件、指令等。

2、管理着重学习安全技术理论知识，井下事故发生的规律及预防措施、处理方法、典型事故案例分析，以提高解决现场安全技术问题和消除隐患，排队险情的能力。

3、工人学习的主要内容为《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和矿井灾害预防基础知识，本矿安全管理制度避灾方法。

4、学习矿山救护，创伤急救的基本知识。提高管理人员和工人的目救互救技能。

篇五：鸿达煤矿学习计划

福泉市高石乡鸿达煤矿

停产停建整顿培训学习计划

二0一三年十月二十二日

福泉市高石乡鸿达煤矿

停产停建整顿培训学习计划

由于福泉市高石乡哲岩煤矿发生“”瓦斯事故和惠水县大冲煤矿发生“”透水事故，我矿严格执行福安办发（XX）96号文件关于立即开展全市煤矿停产停建整顿的紧急通知的要求，并于10月22日深入开展学习《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《矿井瓦斯管理规定》《防治水规定》，切实加强我矿全体安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业人员的培训工作，掌握必要的安全生产基础知识和技能，提高全员的安全意识。经矿部会议研究决定，对全体安全生产管理人员及所有从事井下作业人员进行组织培训学习工作，具体学习计划安排如下：

一、培训组织机构

组长：鲁斌（矿长）

副组长：龚义清（总工程师）

成员：饶益贤梁小明罗达林李中情汪厚启

黄孝华谢仲江胡仁水张军罗成安

李中良

二、培训学习目的

1、通过培训学习使《煤矿矿长保护矿工生命安全七条

规定》落到实处，增强全员的安全生产法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，同时严格按照设计和规程进行施工，杜绝擅自开掘与设计无关的巷道，杜绝无风、微风、瓦斯超限及未按照防治水规定探放水等现象作业。

2、培训以安全事故作为反面教材，认真分析事故发生的原因及造成严重后果，从各自的工作中找出缺点，敲响安全警钟，提高安全意识，汲取血的教训。切切实实把提高职工的安全意识、落实安全措施、杜绝“三违”现象作为培训的中心任务。

3、根据我矿井下生产条件及职工队伍的实际情况，将“一通三防”、顶板管理和防治水作为培训工作的重点。详细讲授采掘各工种的操作规程、作业规程、采掘工作面的支护质量要求、矿压显现规律、顶板事故发生的条件及预防措施，全面提高作业人员的安全技术素质和自保能力。

4、熟练掌握本岗位的安全工作职责；熟练掌握煤矿安全生产技术业务知识、操作技能；熟悉煤矿现场管理知识和安全检查方法；掌握《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的有关规定，提高全矿员工的安全生产能力。

5、掌握煤矿各种灾害事故发生基本规律及防治措施，提高员工对矿井各种灾害判断能力，使员工能及时发现事故隐患并采取相应措施处理，防止事故扩大。

三、培训学习内容

1、安全教育与培训应当包括：政策法规教育、思想教育、安全生产知识教育和操作技能训练方面的内容。

2、对全员重点进行安全知识、《煤矿安全规程》相关内容、操作规程和相关规章制度的教育和操作技能训练。

3、煤矿安全生产法律法规、煤矿从业人员的权利义务与安全职责、煤矿安全管理知识、煤矿安全生产基础知识、井下安全避险六大系统、煤矿开采技术、矿井灾害防治、隐患辨识与应急避险、煤矿工人三违行为及危害、煤矿职业危害防治与现场急救。

4、《矿长保护矿工生命安全的七条规定》。

5、事故典型案例分析。

6、黔南州煤矿复工复产“十个不验收”。

7、《矿井通风与灾害防治》。

8、《煤矿防治水规定》。

四、培训对象

全体安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业人员

五、培训时间：

XX年10月22日-XX年10月24日为期3天。具每天分上午： 8：30——11：30；下午： 2：30——05：30；全天培训8学时。

六、培训学习地点

全员培训学习的地点设在矿会议室

七、培训学习要求

1、参加培训学习人员必须准时参加学习，不得迟到或早退。

2、培训学习人员必须认真听讲做好笔记。

3、遵守纪律，关闭通讯工具，不得随意走动和吵闹。

八、煤矿安全培训计划表

九、完善制度，落实责任

我矿由工程师、副矿长负责从业人员的培训工作，并建立职工培训档案，保证培训质量。按照“全员培训，合格上岗，”的原则，有针对性对职工进行在岗培训，重点全方位培训工人，提高职工的业务技能和安全责任，矿长确保教育与培训的时间安排和质量，坚持“未经培训和培训考试不合格者不安排上岗”的原则。

十、培训学习小结

经过三天理论和本矿实际情况相结合，提升了广大职工的安全意识和主人翁的精神，为构建和谐矿井奠定了基础。煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。今后，我矿将在实际的安全生产中，落实好各项安全生产管理制度，恪尽职守。由于受员工的文化和综合技能较差影响，我们距国有现代化矿井和市局的要求还有差距，我们在以后的每期培训中逐步提高职篇六：煤矿职工培训计划

富源县营上镇海扎煤矿

二O一四年职工培训计划

编制单位：富源县营上镇海扎煤矿

矿长：王宏智

编制人：张勇

编制时间：XX年8月

XX年职工教育培训计划

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定XX年复工复产前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：

一、安全技术培训领导小组

组长：王宏智

副组长：李加有

成员：李加道、李孟云、李水能、李林兵、张勇、俞启文、李龙江、徐克进、王霄。

各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。

二、培训目的

通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。

三、培训内容

1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。

4、“一通三防”和地测防治水知识。

5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。

6、观看安全警示教育片，主要以《曲靖市麒麟区小海子透水事故》、《富源县后所镇红土田煤矿瓦斯爆炸事故》、《四川省泸州市桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故》等。

7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。

8、学习《双七条》、《海扎煤矿维修整改方案及安全技

术措施》

四、培训工作要求

1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，报主管部门办理《上岗证》，并在老工人带领下方可下井作业。

2、采煤、掘进、运输、巷修等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于24学时，学习培训经考核合格，报主管部门办理《上岗证》，方可下井作业。

3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。

4、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。

5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。

6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。

五、培训时间

1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。

2、本矿培训时间为8月15日到8月18日，8月19日考试。

3、全员进行培训。

六、培训地点

本矿综合楼四楼培训室。

七、培训费用

教材资料费、职工工资由煤矿负责，不向职工收起任何费用。

八、考核办法

1、培训期间本矿安全科有关人员应配合好教师做好学员点名、考勤和课堂纪律的监督检查工作，并对职工的学习态度和表现进行跟踪考核。

2、学员统一进行闭卷考试，考试成绩与日常考评进行综合评分，上报主管部门审核颁发《上岗证》，方可入井。

3、凡参加培训者，每人交2张1寸免冠彩色照片和身份证复印件建立档案，由安全科统一收齐保管，以便办理证件。

4、凡新工人培训所在班组应安排以老带新，经考核合格后，方可上岗独立作业。

九、积极参加上级主管部门举办的培训班，并做好特殊工种的培、复训计划工作。

十、巩固学习成果，扩大培训范围。

为充分发挥特殊工种的帮带作用，定于每月1号为全矿职工学习日，届时全矿所有职工都必须参加学习，广泛交流，

从而使每个职工掌握更多的科学技术知识，提高职工队伍的技术含量和防御五大灾害的能力，减少事故发生，实现安全生产、文明生产。

篇七：煤矿职工培训计划

×××煤矿×××井

二O一二年职工培训计划

编制单位：

矿长：

编制人：

编制时间：××××××××× XX年2月

×××煤矿×××井

XX年职工教育培训计划

煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。为进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定XX年复产复工前职工安全技术培训计划，具体实施意见如下：

一、安全技术培训领导小组

组长：

副组长：

成员：

各科、队、部门负责人应在矿领导小组统一安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。

二、培训目的

通过培训，使全矿职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。

三、培训内容

1、认真学习煤矿安全生产法律法规。

2、认真学习贯彻上级煤炭主管部门下达的相关文件、规章制度和事故通报。

3、了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。

4、“一通三防”和地测防治水知识。

5、采煤、掘进、顶板管理、机电运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产等。

6、学习自救器的使用方法，并做现场演习。

7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗