煤矿2018年度培训计划(定稿)

火焰山煤矿

2018年度培训计划

编制人: 编制日期: 执行日期: 年月日

审批意见

工程师：年月日负责人：年月日

矿长：年月日

审批意见

机电：年月日通风：年月日

安监：年月日调度：年月日

机电矿长：年月日安全矿长：年月日总工程师：年月日

贯彻记录贯彻记录

火焰山煤矿2018年度培训计划

按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。为了提高职工安全技能和安全知识，提高职工安全自主管理能力，提高职工实际操作水平，使全体机电员工知规程、懂规程、用规程，做到管理精细化、工作标准化、行为规范化，确保安全生产，结合我矿工作实际，现将人员培训计划制定如下：

一、基本情况

机电部现有起重机司机、煤矿提升绞车司机、煤矿井下电钳、主扇风机操作工、空压机司机、井下排水工、乳化泵司机、电焊工、维修工等工种。

二、指导思想

机电干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产、健康发展。

三、培训教育目的

通过自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的队伍，实现安全生产、文明生产。

四、成立组织机构

成立培训领导小组，统一领导培训管理工作。

组长：A

副组长：B

成员：C

五、培训安排

我矿各工种人员虽然配备齐全，但我们仍需积极主动地选参加培训，努力提高各工种人员的素质。

1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。

2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的给我矿部分工种进行培训，并严格进行考核，达到80分以上视为合格，不够80分的将重新内培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。

3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。

4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。

5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。

6、按时召开培训授课进行培训。

六、培训方案