设计部主任设计师岗位职责说明书

装饰工程公司岗位职责说明书范例

岗位名称设计部主任设计师、副主任设计师岗位编号

所在部门设计部岗位定员2～3

直接上级设计部经理、副经理所辖人员

直接下级设计师

职责：根据公司下达的绩效指标，协助设计总监主持设计部管理工作，保质保量地完成设计部的业绩和管理任务，实现以营销和设计带动公司快速发展的目标。

工作内容：

1、负责项目设计方案的确定，指导、督促设计师按进度要求保质保量完成设计任务。

2、按照领导要求，组织协调设计深化、设计变更等相关工作，负责图纸交底、会审以及施工的设计监督、竣工验收的设计评审工作，参与项目的最后质量评估。

3、负责与客户进行技术交流，并解答客户提出的与设计相关的问题。

4、配合横向部门的工作，并对公司的运营给予支持及建议。

5、完成公司交办的其他事务。

权力：

1、公司经营绩效的分配权

2、日常经营管理的建议权

3、项目计划和进度的实施权

4、项目选择的建议权

5、对本部门计划执行结果考核奖惩的建议权

工作协作关系：

内部协调关系公司内所有部门

外部协调关系客户、业务往来单位、其他与工作相关的社会关系

任职资格：

职业道德爱岗敬业，具有较强的责任心和使命感，关注个人职业声誉和形象，对出资人、员工及业者负责，讲信用、守承诺，不得有任何损害公司形象和利益的言行，不论任何时候对公司商业机密、项目方案、技术机密等均具有保密义务，服从竞业禁止的限制。

教育水平大学本科及以上学历

专业装潢设计专业、室内设计专业及其他相关专业

培训经历房地产业务培训、项目策划培训、财务培训及其他

经验3年以上室内装饰设计经验

知识具备相应的管理知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识

技能技巧具有较强的综合管理能力和工作协调能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，思维独特、创造性强，擅长组织、带领班子成员团结、努力工作；了解市场行情及施工工艺，有良好的艺术、装潢审美能力和修养；熟练使用Microsoft Office专业办公软件及Lightscape、3dmax、autoCAD、photoshop 等设计软件。

待遇：

岗位年薪

激励工资

其它公司有关注册执业资格津贴；带薪考察培训；相应社保、医保及其它福利。备注主任设计师与副主任设计师的差别仅在于其资历及能力，没有隶属关系。