牡丹江技师学院校本教材开发管理办法
职业学校五年规划

抓机会聚人心强技术促发展—— xxx 学校“十二五”规划(2012 年代 1 月~ 2016 年 12 月)为了贯彻落实《国务院对于增强职业培训促使就业的建议》和人力资源和社会保障部《对于鼎力推动技工院校改革发展的建议》文件精神,为了进一步明确办学目标,理清办学思路,提高学校内涵,促使学校又好又快发展,依照《xx 市“十二五”人材发展规划大纲》和《xx 市中长久教育改革和发展规划(2010~2020)》,联合学校实质,特拟订本规划。
一、背景与基础一、社会基础跟着国家经济发展方式的转变,职业教育在经济社会发展中的作用更为突出。
《国家中长久教育改革和发展规划大纲(2010-2020 年)》提出,“鼎力发展职业教育,建立现代职业教育系统”“着力培育学生的职业道德、职业技术和就业创业能力。
到 2020 年,形成适应发展方式转变和经济构造调整要求、表现终生教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育系统,知足人民民众接受职业教育的需求,知足经济社会对高素质劳动者和技术型人材的需要”。
《国家中长久人材发展规划大纲》提出,“适应走新式工业化道路和家产构造优化升级的要求,以提高职业素质和职业技术为核心,以技师和高级技师为要点,形成一支门类齐备、技艺精深的高技术人材队伍。
”全国教育工作会议提出,“要把职业教育归入经济社会发展规划,完美支持职业教育发展政策,动员全社会力量兴办职业教育。
”所以,鼎力发展职业教育,是推动我国工业化、现代化、城镇化的急迫需要。
“十二五”期间, xx 市进入现代化建设的新阶段,是家产转型升级的要点期间,对高技术人材队伍的数目、质量将提出更高的要求,需要职业教育为经济社会发展供给强有力的高技术人材支撑和智力支持。
二、学校基础1、学校发展的优势(1)专业建立错位发展2009 年,依据 xx 教职成﹝ 2009﹞120 号文件,;2010 年,xx 学校建设专业整体调整至我校,确立以电气、机械、建筑类为主体,商贸类为增补的四大类专业系统。
西餐烹调技术教材课题材料-江苏徐州技师学院

《西餐烹调技术》教材课题材料西餐烹调技术教材课题组二〇一四年三月目录徐州市高级技工学校教材建设项目申报表 (3)关于批准示范校第一批课题立项的通知 (9)开题照片 (11)《西餐烹调技术》课题研讨会 (13)西餐烹调技术教材课题成果 (14)《西餐烹调技术》课程标准 (14)烹饪专业“一体化教学”模式的设计与实践(论文) (30)《西餐烹调技术》教材 (36)西餐烹调技术课题佐证材料 (37)《西餐烹调技术》编写方案 (37)西餐教材调查问卷(企业卷) (39)西餐教材调查问卷(学生、员工卷) (40)《西餐烹调技术》教材调查问卷分析 (41)调研报告 (43)会议记录 (48)江苏省徐州技师学院教材建设立项课题 (52)《西餐烹调技术》教材课题总报告 (52)科研课题结题鉴定书 (62)徐州市高级技工学校教材建设项目申报表教材名称《西餐烹调技术》主编姓名唐进所在部门商贸服务系申请日期2012年11月20日徐州市高级技工学校创建办教材名称《西餐烹调技术》主编姓名唐进所属部门商贸服务系申请日期2012年11月20日联系电话151****8915新编或修订新编交稿时间2013年12月对应课程名称《西餐烹调技术》讲义使用届数3届参考学时120学时估计字数200千字适用范围适用专业门类烹饪适用专业类烹饪专业适用专业西餐专业适用层次高中起点初中起点√课程类型公共基础课专业基础课专业课√选修课实践教学环节√其他教材形式纸质√电子√申请资助金额2万元拟定出版社1校本教材2主编情况姓名唐进性别男出生年月1980.9职称讲师、技师学位理学学士民族汉族主要教学经历(授课名称、起止时间、授课对象、授课学时、所在部门等)2005年至2009年主要担任《烹饪营养与卫生》、《烹饪化学》、《食疗保健》、《烹调加工技术》、《营养配餐》等多门课程的教学任务。
2009年至今担任商贸服务系烹饪、面点专业《西餐烹调技术》课程的教学任务,每年课时为620学时。
计算机网络专业(技师)建设的探索与思考

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S C I E N C E&T E C H N O L O G Y I N F O R MA T I O N
2 0 1 3年
第1 3 期
计算机网络专业 ( 技师 ) 建设的探索与思考
陈 晓晖 ( 广 东省 粤 东高级 技工 学校 计算 机部 , 广东 汕头 5 1 5 0 4 1 )
【 摘 要】 为 了更好地发展技 师学院技 师层 次的 专业 , 需要各所技 师学院正确锁 定人 才培养 目 标。 按 就业导向设置 专业 。 培养学生 良好的基
本素质 , 提 高学生的专业能力, 制定根据 国家技师职业标准开发新课程体 系 技 师学院计算机 网络专业的建设过程 中. 若一味地采用传统的教 学模式 , 不注重师资队伍 建设 , 就会严 重制约该专业的可持续发展 。 本文针对计算机 网络专业( 技 师层 次) 的发展 现状 . 就完善教 学体 系、 加强师 资队伍建设等方 面阐述 了自己的思考 , 并提 出计算机 网络专业 ( 技 师层 次) 在教 学模 式改革及师资建设方面的一些设想 . 打造一支掌握计算机
网络专业知识和技术的结构合理、 稳 定的“ 双 师型” 师资队伍 , 进一步完善 计算机 网络技 师层次的教学模 式. 提 高教 学质量 【 关键词 】 技师学院 ; 计算机 网络 专业 ; 教 学体 系; 师资队能人才 , 注重专业操作技能 为重 点的 、 以能 力为本位 的专长培养模 式 . 以培养 、 培训技能型 紧缺人 才为 目标 的一 批技师学院在 我省各地 区应运而生 . 拓展 了职业教育 的领域 。随着 国 家信息化的深入发展 . 越 来越多 的政府 和企业上 网. 重 视网络 的重要 作用。无论是企业网络构建管理还是 网站的开发运营 . 都需要更 多的 实用型网络人 才来实 现 . 与网络技术相关的职业再次成 了新一轮求 职 的热门职业。各所技 师学 院紧跟历史 的新形势 , 大力开展计算机 网络 技师专业 .由计 算机 网络管理员 的培养到计算机 网络技师人才 的培 养。 本专业以企业为依托 . 以就业市场为导 向. 走校企合作的改革发展 道路 , 适应 国家经 济、 社会发展 的需要 。 作为一所 2 1 世纪 的技工院校 、在根据专业设置与进行技 师人 才 基础。 培养的同时 。 如何 以培养学生素质为基础 . 如何提高学生 的专业 能力 . 与课 程体 系相配套 的是组织力量编写校本 教材 . 目 前 市场 上供应 采用什么专业 教学模式 , 如何打造一支德才兼备 、 专业技术过硬 、 知识 的很少 有专 门的技师学 院用的教材 , 上课采用 的多是普通 高等教 育系 结构合理 、 稳定 的“ 双 师型” 队伍 . 以及如何走校企合作 的路子是我们 列的教 材 。 与技师层次 的教学 内容有所出人 专业基础课 和专业核心 需要仔细思考的问题 课的教材可将现行普通高等院校的相应教材进行删减 . 组 合与增 写 涉及到计算机网络 f 技师 ) 专业技能方面 的教材可 以组织有经验 的教 1 建立完善的教学体 系 师组编 技师学院在招生对象 . 培养任务各方面都与普通高等 院校截然不 双师型” 师资 队伍的建设 同, 因此在 办学理念, 人 才培养规模 。 专业 设置 , 课 程开发及 教学模式 2 “ 诸多方 面必须从无到有 . 从粗到细 . 创建 自己的教学体系 . 加速培养高 教学质量是技师学院生命 力的根基 。高水平 的教学质量 . 来 自于 技能人才。 高质量 的“ 双师型 ” 教师 队伍。技师学院要加快 建设一 支数量适度 、 结 1 . 1 明确培养 对象 目标 . 树立“ 人人都能成才” 的教育观 构合理 、 稳定 的“ 双师型 ” 师资队伍 , 他 们必须具有 良好 的职业道德 . 有 进 入技师学 院就读的学生一般 是高考落榜生 和未参 加高考 的普 扎实的专业理论知识 , 有丰富的实践经验 , 能够理论联 系实 际, 解决 实 高. 中专 , 中技 及职业高 中的毕业生 他们不仅文化知识水平较低 . 更 际工作 过程中遇到 的问题 . 既能胜任理论 教学又能指导学生专业 实训 可怕的是他们 中不少人 缺乏上进心 . 学习兴趣不大 。技师学 院必须把 与生产实习 根据技师学院 的实际情况. 应着重考虑从下列方 面加大 这样的学生重新 塑造 . 重新教育 . 树立育人为本的教育观 , 人人都能成 建设 的力度 : 才的人才观 . 德智体美 全面发展 的教 育质量观 . 为具有 不同禀赋和不 2 . 1 明确“ 双师型 ” 教师队伍的质量 要求 同潜能的学生创造适合 自己发展 的最佳空间 , 在教学 、 考试评价 、 课程 “ 双师型” 教师 队伍 的质量要求为“ 双师 型” 教师队伍质量建设 提 设置 、 课外实践 、 学科 教改等方 面进 行教育教学改革 。坚持 以学生 为 供了 目 标 和标准 。它需要按照教师所 掌握的知识 、 技能和教学水平 或 本, 学校的一切工作都 以服务为宗 旨, 教 学生如何做人 、 如何做事 , 引 其它标 准 . 将“ 双师型” 教师划分为不同层次 。 分类原则可按照来源 、 专 导学生掌握正确的学 习方法等等 . 处处关爱学生 让学生重新认识 自 业、 特色来划分类别 。 例如 , 根据教师教学经历和所持证书情况 . 将“ 双 我, 提高 自 我。 树 立正确 的理想 , 按社会需要设计符合 自身发展 的职业 师型” 教师划分为双师经历教师 、 双师 资格教师 和双师等级教师三类 : 生涯。 点燃 学生对技师学 院学习生活的热爱 , 对专业 的热爱 , 对技能学 并将双师等级教师又细分为中级、 高级两个层次 。对“ 双师型 ” 教师 的 习的热爱 , 开发他们潜在 的智力和能 力 . 把他们个个培 养成高技能人 分层分类是针对不同层次 、 不同类别“ 双师型 ” 教 师的特 点进行有效 管 才。技 师学院将 这些高考落榜生培养成高技能人才是非常艰辛 的. 对 理 的基 础 。 社会有很 大贡献 。技师学院 的生存 、 发展就奠基在这一点 上。 2 . 2 加快“ 双师型” 教师队伍建设 1 . 2 开发 新 课 程 体 系 如何从教学 、 科研和专业 实践能力等方面 明确 “ 双师” 的要求 . 而 课 程是办学理念 、 培养 目标 的载体 , 技师学 院要完 成高技能人才 不仅仅空 洞地从“ 教 师资格证 书” 和“ 专业 技术职务 证书 ” 来 限定“ 双 的培养 任务, 其核心是开发新的课程体系 技师学院有 自己特定 的教 师” . 使“ 双师 ” 真正体现在可用的实处 。 要 为“ 双师型 ” 师资队伍建设 的 育对象 和培养 目 标. 要创建 以培养职业能力为主线的课程体系 根据 提供有效 的途径和措施 。一是 对现有教师进行职业培训 : 二是制定利 技师学院现在 学生的实 际情况和国家技师的职业标准 . 其课程体 系由 于教师 向“ 双师 ” 方 向发展的政策措施 : 三是做好 现有部分 教师 职称转 文化课 、 专业基础课 、 专业技术课程和专业实训课构 成。 评 问题 的清查 工作 : 四是建 立教师轮训制度 . 分期 分批组织教师 到合 设 置文化课程和 职业 基础课程 以必须 够用为度 , 精减 内容 . 缩短 作企业进行专业考察与实践 ,亲身感受专业理论在实 际中的应用 . 培 课 时。对计算 机网络技 师专业 , 文化课 、 可开设计算机英语 、 应用文写 养他们 的实际应用能力 , 及时吸收企业中新 知识 、 新技术 、 新工 艺和新 作、 数学 、 计算机应用基础及 体育等课程 。 不超 过总课时数 的 2 0 %: 专 方法。 业基础课应精减课程 门类 . 强调各学科 的横 向整合 . 可 开设计算机 网 2 . 3 完善 “ 双师型” 教师队伍的激励 机制 络基础 、 网络组建与规划维护、 网络设 备的配 置、 综合布线技术及网络
学科带头人、专业带头人评选管理办法

学科带头人、专业带头人评选管理办法为进一步加强学院学科、专业建设,贯彻“人才强校”战略,建立一支专业建设能力强、结构合理、富有敬业精神和改革创新意识的教师队伍,推动教育教学改革,促进学院教学工作纵深发展,特制订本办法。
一、基本条件:1、学科、专业带头人具有讲师及以上专业技术职务。
2、从事班主任3年及以上。
3、专业课教师必须是“双师型”教师。
4、学生评教系部前40%,教学工作质量考核系部前40%。
5、连续从事一线教学工作(产假除外),每学期平均工作量不低于10节/周。
6、无重大教学事故和违法行为。
二、具体条件:申报前三年,学科带头人须符合下列条件中的两条,申报专业带头人须符合下列条件中的三条。
1、指导或参加省级职业院校技能大赛省的二等奖及以上获得者。
2、优质课比赛省级二等奖及以上获得者(包括信息化教学)。
3、主编校本教材参评获奖或经学院批准正式出版本专业主编的教材,参编省级以上通用规划教材。
4、主持完成省级精品课程。
5、主持课程体系改革,教学内容和教学方法、实践教学、教材教学资源库建议与改革,并举行过某一项改革建设工作的专业培训或讲座。
6、所任对口升学成绩列全院前三名(以班级为单位,按本科录取率排名)。
7、经学院批准备案,与企业合作技术攻关、设备改造、发明专利并产生较大效益(以证书为准)。
8、市级专业带头人或学科带头人、教学能手、首席技师、技术能手。
三、评定程序:1、个人申请,填写滨州市技师学院学科带头人、专业带头人申报表,并提供左证材料和原件、复印件。
2、教务处牵头成立评定机构,通过资格审查、量化排序、投票环节确定人选,报院长办公室。
3、经院长办公会审核通过后公示,由院长颁发聘书。
4、此项工作每三年评选一次,更高级别的此项业务称号原则上从已获得此项资格的教师中择优推荐。
5、在具体条件中,某一项条件特别突出并且给学院带来较大经济效益或社会效益者,可审请破格申报资格。
四、管理与待遇:(一)管理使用。
浅议维修电工类校本教材的编写

“ 本 教 材 ” 一 个 外 来 语 . 先 出 现 工 业 自动 化 和 电子 电 工 专 业 .有 五 年 制 高 评 价 课 程 评 价所 获 得 的 信 息 可 以成 为 下 校 是 最
于英 美 等 国 . 已有 2 0多 年 的 历 史 了 校 本 职 . 年 制 中 专 , 年 半 的 大 专 ( 级 工 ) 三 两 高 ,
3 维修 电工类校本 教材 的编 写实践
在 技师 类 院 校 .学 生 的课 程 安 排 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 般
本 教 材 的实 效 性 就 显得 尤 为 重 要 .简 单 的 说 .就 是 使 用 我们 老师 自己开 发 编 写 的校
学 因 的基 础上 , 对 本 校 、 年 级 或 本 班 级 特 定 老 师根 据 自身 的 专 业设 置 、课 程 特 点 以及 都 比较 紧凑 . 习 的时 间非 常 拥 挤 . 此 校 针 本 的 学生 群 体 . 制 、 施 和 评价 的课 程 。 编 实 培 养 目标 来 进 行编 写
实 施 校 本 教 材 是 实 现 学 校 的 办 学 宗 22 课 程 目 标 设 置 .
旨 . 现 办学 特 色 的 有效 途 径 . 体 特别 是对 于 技 师类 院 校 . 学生 总体 素 质 不 高 . 其 自学 能
一
课 程 目标 决 定 课 程 的性 质 .课 程 目标 本教 材 .能 够 让学 生在 最 短 的时 间 内 获得
2 校 本 教 材 开 发 概 述
构 成 要素 、 程 内容 及 其 呈 现 方 式 . 析 分 31 维 修 类 电 工 教 材 的 编 写 应 与 课 程 培 课 分 .
析 学 校环 境 和 确定 课程 目标 是 课 程 组 织 的 养 目标 相 结 合
中职教师个人诊改报告

中职教师个人诊改报告一、自我诊改工作概述(500字以内)本年度,在认真学习领会国家、省、市对学校教学工作诊改出台的相关文件精神的前提下,坚持以教育教学工作为中心,通过诊断与改进不断提升学校办学质量,树立质量兴校的理念,贯彻服务宗旨,履行主体责任,抓好内部质量保证体系建设,按照《学校诊改工作总体实施进度表》工作要求,以学校诊改制度建设与运行方案为蓝本,以诊改工作例会制为推进,建立“全员、全过程、全方位”三位一体的诊改联动机制,逐步构建起“五纵五横一平台”的学校内部质量保证体系,针对6个诊断项目、16个诊断要素,按照“8字”质量提升螺旋运行流程,有目的、有条理、高效益的开展诊改工作。
本年度,依据相关文件精神,结合学校实际,完善学校章程;按照质量保证体系建立学校组织架构;在梳理确定的学校制度体系名目基础上,完成了各项规章制度内容的编制;完善专项规划,建立目标体系,建立健全学校、专业、课程、教师、学生五层面及信息平台规划目录及内容;建立专项规划下各项标准要求及内容,形成学校、专业、课程、教师、学生等五层面标准体系建设清单及内容;依据专项规划制订子规划(学年计划),建立目标实现任务书;依据五纵五横架构,建立基于学校目标体系、标准体系及岗位职责、岗位标准的《学校质量管理手册》总体设计方案和内容;完成2016-2017学年学校人才培养工作状态数据的采集和平台填报工作(国家和省平台);完成2016-2017学年学校质量年度报告及发布工作。
二、自我诊断与改进报告表1.办学理念1.1办学定位全校在校生生总数4000余人。
2017年全校毕业生共有978人,毕业生在本地和外地就业比例为52:48;学校对外培训鉴定8000人次;全校16个专业共招收新生1376人,其中,康养护理专业、铁路客运服务专业实际招收人数远远高于计划招收人数,专业规模发展不均衡;各专业在校生数量共计1376人,这已超过我校十三五规划的2017年在校生人数4000人的目标。
河北省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省技工教育和职业培训教学研究成果评选获奖名单的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省技工教育和职业培训教学研究成果评选获奖名单的通知
文章属性
•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2014.09.22
•【字号】
•【施行日期】2014.09.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
河北省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省技工教育和职业培训教学研究成果评选获奖名单的通知
各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局:
全省技工教育和职业培训教学研究成果评选工作已经结束,按照有关评审标准,经市级初评,省级复评、终评、公示等程序,共评选出优秀教学研究成果论文类一等奖23篇,二等奖47篇,三等奖82篇;教案类一等奖20篇,二等奖46篇,三等奖72篇。
现将获奖名单予以公布。
为进一步推广优秀教研成果,交流经验和做法,获奖作品将在我厅网站()教研专版上展示,希望广大教师浏览、学习、交流,并欢迎提出宝贵意见。
附件:河北省技工教育和职业培训教学研究成果评选获奖作品名单
河北省人力资源和社会保障厅
2014年9月22日2014年河北省技工教育和职业培训教学研究成果评选获奖名单。
课时计算考核办法
浙江交通技师学院教师课时量计算与考核办法一、课时量计算办法1、授课课时:课时数=基本课时*课程系数*人数系数基本课时按理论课每节课(45分钟)1课时计,实习课每节课(45分钟)0.8课时计。
课程系数和人数系数具体规定如下:(1)课程系数:中技、中专班每节课课时系数按1计;高级工班每节课课时系数按1。
2计;技师班、高职、大专班每节课课时系数按1。
3计;高复班、技师+大专(本科)班中大专(本科)课程、特招班每节课课时系数按1.5计;成人高考复习(最后阶段9月-10月)课时系数按2计;自然学科分组实验课(物理、化学、电工电子等)每节课课时系数按2计;体育课每节课课时系数按1计(如遇下雨,改在教室里上运动理论课,教案必须齐全,有作业布置并批改);管理课间操或眼保健操,每节课课时系数按0.5计。
(2)人数系数:理论课以50人为基础,每超10人每节课增计0。
1系数,不足30人每节课课时系数按0.9计;实习课以15人为基础,每超3人每节课增计0.1系数;人数系数最高为1.5。
2、其它工作课时:(1)期中、期末出卷,每份计5课时(出卷2节,电子稿2节,答案1节)。
(2)学校要求统一出复习题的,复习题量按期末考试试卷量计,每份3课时(提交电子稿和复习题参考答案,否则每缺一项减1课时).(3)期中、期末阅卷(含成绩登记)每班计2课时。
(4)平时测验一学期不超过3次,测验卷的出卷每份计4课时(出卷2节,电子稿2节)。
(5)期中、期末监考每场1.5节。
(6)教师因公出差、非教学部门或外单位借用,按每天2节工作量计。
(7)新课补贴标准(仅限于教学部门本校教师,要求上满整个学期,否则按比例扣减)(8)编制教学计划补贴标准:每份完整计划15—20节。
(9)编制教学大纲补贴标准:视课程内容多少,每门课10—20节.(10)编写校本教材,按A4、五号字、单倍行距排版,按每页1课时计。
(11)安排其他工作的课时补贴由校领导审定。
二、教师课时量考核办法1、专职教师每周基本工作量10节。
机械设备装配自动控制专业
江苏省技工院校重点专业申报审批表学校名称:南京交通技师学院专业名称:机械设备装配与自动控制专业层次:技师学制年限:初中7年/高中4年专业负责人:傅彬联系电话:025 —84368843申报日期:2013年4月江苏省人力资源和社会保障厅二O—三年四月、本专业和专业负责人基本情况、本专业师资队伍情况三、教案条件四、教案效果与社会评价五、专业建设、改革与管理现状、目标、思路和措施复。
运用的原则,我们将改革专业教案内容进一步深化专业实训建设,优化技能实训方案和强化职业素养的养成,积极探索文化基础与专业实训的比例,使课程设置更加优化;同时也将通过优化实训内容和实训模块,将岗位的主要工作任务进行分解,使实训过程更加贴近产业;尝试通过校企合作的模式,进一步做精做优本专业,为南京经济的发展服务。
主要对原有的课程体系、教案方法、考试方法及专业设置也相应地从课程体系和教案方法、手段入手,强调理论和实践的紧密结合,积极探索技术应用性人才的培养规律,强调基础理论教案要以应用为目的,以讲清概念、强化应用为教案重点,使人才培养更加贴近社会和行业的需求。
(三)专项经费投入情况与计划(包括过去3年内和未来3年内拟专项投入经费的年份、建设工程和经费数额)1、电力拖动实训室:计划自2012年起逐步投入30万元购买电力拖动实训台。
2、单片机/PLC实训室:计划自2013年起逐步投入20万元购买维修电工高级考工设备。
3、液压与气动实训室:计划自2013年起逐步投入50万元购买液压实验台。
4、机械系统拆装、维修实训室:计划自2013年起逐步投入30万元购买相关设备。
5、电气系统安装与控制实训室:计划自2013年起逐步投入50万元购买相关设备。
(四)师资队伍建设、教案内容与课程体系改革、教案设施建设(包括实习、实训基地建设等)、教材建设、教案管理的现状、目标、思路与措施1.构建更加适用的课程体系与教案内容构建课程体系:以专业等岗位能力要求为标准构建课程体系。
《数控机床故障诊断与维修》一体化校本教材开发
选择 贴近 企业生产 实际 的S I E M E N S 8 O 2 系统、 F A N U C 0 i 系统 、 华 中H C 2 1 系统机械 、 电气 安 装 与 维 修 、 操 作 应 用保 养 维 护 等 7 个 典 型 项 目作 为 教材 编 写 内容 。
一
。Байду номын сангаас
本 教 材基 于工 作 过 程 导 向 , 采 用 以项 目为 单 元 的模 式 , 根 据 企 业需 求 和 学生 认 知 规律 ,将 项 目划 分 为 多 个 学 习 性 工 作 任务 . 针 对 不 同 的工 作 任 务 . 提供 相 应 的 引 导 文 。 以 学 生 为 主 体、 以教 师 为 主 导 , 使 学 生学 会 主 动思 考 问 题 , 积极动手实践 , 亲 身 体 验 学 习 和工 作 的 乐 趣 。 3 . 2 科学性原则 基 于专 业 人 才 培 养 目标 . 从本专业所需理论知识 、 实践 能 力和综合素质 出发 , 注重 课 程 内容 的前 后 衔 接 , 避免脱 节 、 重 复 。 在充 分 研 讨 论 证 的基 础 上 , 以培 养 职 业 能 力 为 主 线 , 实现 教材 的整 体 优 化 。 同时 , 兼 顾理论教学内容和实训 、 实 习 内容 的衔 接 ,使 理 论 知 识 体 系与 职 业 的实 践 技 能 体 系有 机 地 结 合 起来 。在 编 写 教 材 时 , 将相关的基础课 、 专 业 课 和实 验 实 训 指 导教 师集 中起 来 。 共同制订教材编写大纲 , 保 证 课 程 内容 的前 后衔接 , 避免 重复 。
3 . 教 材 编 写 原 则 3 . 1 先 进 性 原 则
巾 等职 业 教 育 的 目的 是培 养 具 有一 定 文 化 水 平 和 专 业 知 识 、 专 业 技 能 的 实用 型 、 技 能型 、 创新型专门人才 . 影 响 人 才 培 养 的 因素 有 很 多 ,教 材 的选 择 与使 用 是 否得 当是 重 要 因 素 之 教 材 是 体 现 教 学 内容 的知 识 载 体 , 是深化教育教学改革 , 全 面推 进 素 质 教 育 , 培养 创 新 人 才 的重 要 保 证 。 我 们 必 须 高 度 重 视 巾等 职 业 教 育 的 教 材 改 革 和 建设 。 我 校 在 示 范 校 建 设 过 程 巾 ,对 专 业 进 行 建 设 的 同 时也 对 相 关 课 程 教 材 进 行 了 改革 与 建 设 。 《 数 控 机 床 故 障 诊 断 与 维 修》 教 材作 为示 范校 建设 专 业 “ 数控加工 ” 的配套教材 , 采用 工 作 过 程 导 向 的项 日化 教 材 编 写 思 路 , 在企业调研 、 工作 任 务 分 析、 典 型 丁作 任 务 归 纳 的基 础 上 , 选 择 企 业 真 实 工 作 任 务 作 为 教材编写项 目, 同时 融 人 “ 数控机床装调维修] 二 中、 高级” 职 业 技能鉴定标准 , 使 教 材 内 容 与 职业 资格 证 书制 度 有 效 衔 接 1 . 教 材 编 写 的 必要 性 “ 数控加 T = ” 专业 是 学 校 创 建 国 家 级 中等 职 业 示 范 校 专 业 群 的 主体 专业 、 省 级 试 点 专业 , 我 校 重 点 建 设 专 业之 一 。 木 专 业 主 要 培 养 具 备 基 本 知 识 与 专 业 技 能 , 职 业 道 德 和创 新精 神 , 能熟 练地应 川 和操作 、 维 护数 控设 备 。 在 生 产 线从 事产 品的数 控加 工 、 编程、 安 装调试 、 维护 维修 , 以 及 车 间 生 产 保 养 和技 术 管 理 维 护 等 工作 能 力 的 第 一 线 技 能 型 专 门人 才 。 《 数控机床故障诊断与维修》为专业技能提升延伸课程 . 本 课程 通 过 以实 际 一 1 作 任 务 为驱 动 ,以 实 际 工 作 过 程 为 导 向 的教 学 活 动 ,训 练 和 提 高 学 生 综 合 运 用 电力 拖 动 与 电气 控 制 技术 、 计算 机数 字 控 制 等 知识 解 决 实 际 问题 的 能 力 , 使 其 能 够 胜 任 数控 机 床 存 售 前 和 售 后 的 生 产 、 安装 、 调试 、 维护 、 维 修 的 任务 , 为 未 来从 事 相 关 岗 位 的 T 作 奠 定 能 力 基 础 。 目前 , 本 课 程 . 在 国 内 多 数 职 业 院 校 是 以 学 科 形 式 出 现 的, 涉及《 机械基 础》 、 《 电机 与 电气 控 制 技 术 》 、 《 计 算 机 控 制 技术》 等 多 门学 科 的 知 识 , 主要 以 教 师 授 课 为 主 , 尤 其 是 讲 述 内容 、 实例 时与企业生 产实践联 系不 足 , 这 样 既 不 利 于 培 养 学生的专业 能力 、 方 法 能 力 和社 会 能 力 , 又 不 能 满 足 企 业 对 人 才 技 能 的 需 求 。本 课 程 是 理 实 一 体 化 课 程 . 目前 . 教 材 市 场 上没有适合我校设 备实际情况课 程教学 的教材 . 教 材 建 设 势 在必行。 2 . 教 材 编 写 思 路 《 数控机床故障诊 断与维修 》 依 据《 国 家 职 业 资 格 技 能 鉴
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牡丹江市高级技工学校校本教材开发管理办法
校本教材建设工作是职业学校专业建设的重要组成部分,是体现
学校办学特色和优势的关键标志。规范学校校本教材的编写工作,提
高我校校本教材建设质量,有组织、有计划地实施校本教材的审批、
组织、编写和管理工作,不断提升我学校本教材开发的水平,特制定
本办法。
一、编写范围和依据
校本教材开发要以《教育部 人力资源社会保障部 财政部关于实
施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》【2010年9
号】文件精神)为依据,采用“项目引领,任务驱动”的编写模式。以
工作内容为主线,以工作任务为引领,由浅入深,循序渐进,精简理
论,突出核心技能与实操能力,使理论与实践融为一体,充分体现“教、
学、做合一”的教学思想,以培养应用型、技术型、革新型人才为目
标的教材体系。
1.计划规定开设的课程,没有合适的公开出版发行的教材。
2.校批准立项进行课程改革所需的学校规划教材、编著或专著。
3.特色的教学参考书,实践、实验指导书及音像教材。
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4.省优秀教材立项教材;体现我校学科优势,有较高学术水平、
处于国内或区域领先地位的教材;反映我校教学改革成果,具有我校
办学优势和特色,或是在新兴学科、新办专业中起填补空白作用。
5.专业主干课程、重点课程、使用面较广的专业课程以及公共必
修课程的教材;使用面较广、适用性较强的CAI课件与网络教材。
二、教材编写的组织运作原则
教材要坚持“专业优势互补、主编竞争挂帅、教材特点突出、配
套内容完善、组织企业参与”的原则,真正为专业教学和人才培养提
供适用、好用的精品教材。
1.我校教师,准备编写校本教材的,首先制定出教材编写计划和
编写大纲,填报《校本教材编写立项申请书》,报系部讨论批准,提
出编写意见,并将研究通过的教材选题编制成教材建设规划报送科研
处。
2.处根据国内现有已出版的教材情况(国家级规划教材),将各
专业部上报的校本教材筛选后,编制出学校校本教材规划和年度执行
计划,报送学校教学校长审批。
3.校教学校长根据全校课程建设总体规划、教学任务和教学改革
以及经费预算等情况对学校校本教材规划和年度执行计划进行审批,
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批准后的校本教材规划由教务处组织实施。为了保证教材质量,在教
材审核时,将邀请业内权威专家为教材把关。
三、对参编部门和有关编者的要求
1.参编部门主要为四系一部。学院四大品牌专业所属教研室重
点研究一体化教材开发问题;其他教研室从实际出发,可编写项目引
领式或模块式教材。同时,为了使编写教材具有更强的实践性和应用
性,应吸纳行业内的优秀企业一线人员参加编写工作。
2.凡申报主编的教师,必须具备以下条件:①中级及以上职称;
②从事本岗位工作5年以上;③参编过其他著作;④具有较强的组织
和协调能力;⑤能配备多媒体课件。有企业实际工作经历及“双师型”
教师优先考虑。
3.教材编写团队的配备,采用主编负责制,主编可独立完成教
材编写工作。也可由主编牵头,组织编写团队。副主编可选1~2人,
参编可选2~4人,主编有选择副主编、参编的权利。每个编写团队
至少吸纳1名企业一线人员参加。
四、审稿和出版
1.教材完稿后,报学校科研处负责组织审稿。
2.主审人按校本教材的编写要求对教材进行审核,并提出审核意
见。主编应按主审人的意见对书稿进行修改。
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3.教材评审委员会和全院担任本课程及相关课程的优秀教师组
成审核组负责审稿。最终审核修订完善的校本教材,由教务处组织进
行结题验收,验收通过方能付印刷和使用。
附件1:立项申报书
附件2:教材评审委员会名单
附件3:校本教材评估报告书
牡丹江市高级技工学校科研处
二O一一年三月十五日
附件1 立项申报书
牡丹江市高级技工学校本教材
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立 项 申 报 书
教材名称:
申请人姓名:
申请日期:
填写说明
一、填写本表前请仔细阅读学校校本教材开发方案。本表空间如不够,填表
人可另行加页。
二、请申报主编的老师认真填写本表各项。
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三、“系部意见”档,系部主任须签字,方便编者后期开展工作。
四、立项申报书填写好后,请发送至牡丹江市高级技工学校教科研专用邮箱。
e-mail: jky6580306@163.com
五、如有任何不明事项,请与教科研组联系。联系方式见本页下方。
联系人:杨常红 6580306 王丽君 6580335
卢 楠 6580353
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校本教材立项申请表
一、参编人员基本信息
注:申报副主编和参编的老师 ,不需再填写教材立项申请表,只填写本表即可。
姓名 性别 出生年月
毕业院校 专业/学位
部门名称
职称
职务
拟编教材名称
拟编写教材适用专业
现本学科所使用的教材 出版社
曾主编或参编
教材情况
教材名称 署名方式 出版社及出版时间
出版专著
发表论文情况
著作(论文)名称 署名方式
出版社或刊物名称及出版或发表时间
联系方式
办公电话 手机
E-mail
其 他 参 编 教 师
姓 名 学 历 专 业 职 称 备 注
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二、教材编写基本内容
(一)教材综述
(包括教材的定位、配套,完成本教材的基础、保证,以及是否把教改、教研成果引入教材等)
(二)教材的突出特色
(包括作者、结构、内容等)
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(三)教材编写大纲(要尽可能详细,至少到3级标题,可另附页;如有样章请一并附上)
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三、校本教材立项审批表
教材名称
适用学时范围 学时 教材计划字数 约 万字
对应课程性质 □公共课 □专业基础课 □专业课
教材是否立项 □无立项 □校级立项 □省部级立项 □国家级立项
是否有讲义 □是 □否
教材预计
年用书量
教材配套:在所能承担项目前划“√”。
□ 学习指导及习题集 □ 实验指导书 □ 电子教案 □ 多媒体课件
编写计划(时间、进度安排):
本书计划交稿日期: 年 月 日
所在教研室意见:
签 字:
年 月 日
学院意见:
签 字(章):
年 月 日
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附件2: 教材评审委员会名单
序号 姓名 职务 职称 责任分工
1 杨常红 教学副院长 高级讲师 主任
2 王丽君 教务处处长 高级讲师 副主任
3 卢楠 教科研处长 高级讲师 副主任
4 李勇 基础教学部主任 高级讲师 成员
5 刘新 机械工程系主任 高级讲师 成员
6 杨征东 餐旅商贸系主任 高级讲师 成员
7 王培明 汽车化工系主任 高级讲师 成员
8 张文超 电信工程系主任 高级讲师 成员
9 沈桂军 教学督导主任 高级讲师 成员
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附件3:
校本教材评估报告书
教材名称:
主编姓名:
所在部门:
申请日期:
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教材名称
教材性质 □ 一体化教材 □系列教材 □纸质主教材
□实训指导书 □其他
提交成果 □纸质主教材。
□辅助教材,含教师教学参考书、学生学习指导书、实验指导书。
□配套的电子及网络资料,含教学网站、多媒体课件、学习软件、
试题库和资料库、音像资料等。
□实训指导书
□其它
主编情况
姓 名 学历
所属部门 职称
专业 联系电话
校本教材组成员名单
姓 名 工作单位 职务 职称 承担任务
一、本教材的价值和特色
二、本教材的主要内容
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系(部)意见
系(部)负责人:
年 月 日
科研处审核意见
负责人签字:
年 月 日
教材评审委员会意见
负责人签字:
年 月 日
学校审批意见
单位公章
年 月 日