培训需求调查问卷

培训需求调查问卷
一、个人资料
姓名：__________
部门：__________
岗位：__________
二、培训现状
1、目前您接受的公司或部门组织的培训、学习在数量上您认为如何？（单选）
□太多了，没有时间参加□正好□还可以□有点少□太少了
2、您在上一年度所接受的培训数量有多少？（单选）
无 1-3次 4-6次 7-9次 10次及以上
3、您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用。

您是否愿意参加培训？（单选）
非常有帮助，希望多组织培训 有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没时间参加□没有帮助，不会参加
4、您认为部门内部关于业务、产品知识，经验技能分享的培训和学习是否充分？（单选）□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享
5、您目前的学习状态如何？（单选）
经常主动学习，有计划的持续进行 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间 有工作需要的时候才会针对需要参加培训和学习□很少有学习的念头
6、您认为哪种培训方式最有效？（单选）
□内部（内训师）培训□外派到高校或机构□外请老师到公司授课
□其它（请说明）
7、您认为哪种培训方法最有效（选3项）
□讲授□案例分析□游戏□情境模拟□课堂讨论
□团队解决问题□现场参观□专题研讨会□公开讨论会□户外拓展
□交流座谈会□其它方式（请说明）
8、在工作中，您有哪些独特心得或有效方法？
□跨部门沟通与配合 向上沟通技巧 管理及制度设计
团队人际氛围打造□团队业绩提升 个人业绩提升
专业技能 高效办公技能 执行力
其他（请说明）__________________
9、鉴于您某一方面的丰富经验和突出业绩，您是否乐意担任某一部门的内部讲师？（单选）
□非常乐意
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做
□可以考虑，但暂做不了决定
没有兴趣担任
三、培训需求
1、您比较喜欢的培训方式是？（选2项）
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部机构接受系统训练
□由内部有经验的人员进行讲授 通过网络学习平台学习
□部门内部组织经验交流和分享讨论会 其他（请说明）
2、您希望的培训频率是怎样的？（单选）
□每周一次□每半月一次□每月一次
□每季度一次□半年一次□其它（请说明）
3、您希望每次培训的时长是？（单选）
1小时以内□1-2小时□半天□一天□二天及以上
4、您希望培训时段安排在：（单选）
工作时间□晚上时间□周末时间 任意
5、您认为自己对于参加培训的想法有多迫切：(单选)
非常迫切，不学习感觉落伍
看什么培训，如果好的话可以参加
工作忙不完，没有时间参加培训
上班时间培训可以，占用休息时间培训不可以
□不需要培训，干好现在工作，我都会了
6、您认为您如果需要培训是因为？（单选）
□工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
□改善人际关系，适应团队和公司环境
□其它（请说明）
7、请您根据部门及个人的实际情况，挑选出希望接受的培训。

（选3项）
办公软件方面：
PPT演示文档制作 Excel技能提升 word技能提升
Photoshop 其它（请说明）
职场素养方面：
跨部门协调能力 压力与情绪管理 问题分析与解决 时间管理
目标管理 商务礼仪 执行力 其它（请说明）________
管理技能方面：
领导力 战略规划 团队管理 其它（请说明）________
业务方面：
市场调研 营销推广 销售策略 数据分析 客户服务
销售谈判 其它（请说明）________
财务方面：
业务数据分析 财务报表分析 成本分析与成本控制 全面预算管理与控制
其它（请说明）________
人力资源管理方面
非人力资源的人力资源管理 员工沟通技巧
关键人才的选、育、用、留、评 招聘与面试技巧 其它（请说明）________
专业知识方面：
成本核算 各行业水质类型及处理工艺 常用电气设备选型 项目调试方面 施工图设计常见问题 常见设计风险和事故分析 现场安装方面 常见工艺设计和参数计算 膜组件在水处理行业应用 设计制图标准 提资注意事项 设计与现场差异 其他（请说明）：_____________
8、您对后续培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有何建议？。