二届四次教代会提案落实情况报告
2024年提案工作报告
提案工作报告提案工作报告1各位代表：下午好!我受第八届教代会提案工作委员会的委托，将第八届教代会第二次会议提案处理落实工作以及第八届教代会第三次会议筹备期间大会提案征集与审核立案情况向各位代表作简要的汇报，请予审议。
一、第八届教代会第二次会议提案处理落实情况。
第八届教代会第二次会议提案征集期间，代表们共提交提案71件(含闭会期间提案1件)，正式立案66件。
截止本次大会召开，代表们对提案处理表示满意的有29件，占43.9%;基本满意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不满意的有4件，占6%;满意和基本满意率达到65.2%。
提案工作的重点在落实。
学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。
教代会代表们在对提案办理落实情况表示肯定的同时，对需要改进的方面，也提出了中肯的意见和建议，履行了教代会代表的职责。
对提案承办落实结果进行督促检查是有效办理教代会提案的重要方面。
截止今年__年12月底，八届二次教代会的提案落实工作中，各承办单位对提案答复表示"已经落实"的有29件，占43.9%;"正在落实"的有23件，占34.8%;"暂缓落实"的有12件，占18.2%;"无法落实"的有2件，占3%。
"已经落实"和"正在落实"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落实"的提案能尽快落到实处。
职能部门是提案落实工作的决定因素。
八届二次教代会期间，我校有19个部门涉及到提案的办理工作。
我校各职能部门按照学校分管领导批复的各项工作内容，积极落实提案，认真答复代表。
尤其是资产管理与保障处，处理提案件数16件，占全部提案的24.2%;人事处处理提案数为12件,占全部提案的18.2%;教务处处理提案数为9件，占全部提案的13.6%。
2023年关于提案工作报告
2023年关于提案工作报告2023年关于提案工作报告1各位职代会代表：下半年工会共收到员工提案9项，其中x提案2项，x车间提案3项，x提案1项，x车间提案2项，x提案1项。
提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。
经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下:1、关于员工工资需要增长的提案：在公司领导和员工的一致努力下，公司实现了盈利x万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。
2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。
同时部门间的出勤也要相对均衡。
3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。
同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。
4、关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。
5、关于增加员工个性化福利的.提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。
6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。
7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。
年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。
8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。
公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。
9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。
幼儿园教代会提案整理报告
幼儿园教代会提案整理报告1. 引言本次教代会主要讨论幼儿园教学质量的提升和师资培训的问题。
针对目前教学存在的一些缺陷，提出了以下几项改进措施。
2. 教学质量提升2.1 课程设置优化当前的课程设置过于功利化，缺少足够的操作性和趣味性，难以激发幼儿学习的热情。
因此，我们建议：增加实践、游戏和趣味性强的课程，为孩子们提供更多体验式、探索式学习机会。
2.2 班级管理改进目前班级内部人员的分工明确，但缺乏有效的沟通和管理。
我们建议：增加班级例会次数，加强师幼交流，及时解决问题，并引入家长代表参与班级管理，加强家园合作。
2.3 评价制度优化目前的评价体系过于重视学业成绩，忽略了幼儿的综合发展。
我们建议：在评价体系中引入多元化的评价方式，包括学科表现、品德、协作能力、动手能力等方面的评估，全面关注幼儿的发展。
3. 师资培训3.1 教师专业化培训部分教师缺乏专业知识和教育技能，不能满足幼儿园的教学需求。
我们建议：加强教师培训，提高其教育教学水平。
可以邀请专家学者开展研讨会、讲座和培训课程，提升教师的专业素养。
3.2 激励机制建立现行的激励机制缺乏科学性和针对性，无法有效激发教师的积极性和创造力。
我们建议：建立激励机制，如健康保障、薪酬福利、职称评定等，以提高教师的工作动力和满意度。
4. 实施方案4.1 幼儿园成立专项小组为了推动本次提案的落实，建议成立一个由教代会成员、学校领导和教职工组成的小组。
小组负责整理提案内容，明确工作目标、分工和时间节点。
4.2 制定实施计划根据提案内容，小组制定详细的实施计划，并确定每个措施的具体推进方式和时间安排。
确保每项措施都能够有序、全面地进行。
4.3 落实跟进与评估在实施过程中，小组需定期召开会议，跟踪各项工作的进展情况，并做好相应的调整和补充。
最后，小组应对整个提案的效果进行评估，以期改进和完善。
5. 结束语通过本次教代会提案的整理，我们对于幼儿园教学质量的提升和师资培训有了明确的目标和措施。
讨论提案工作情况汇报
讨论提案工作情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报讨论提案工作情况，并就过去一段时间内的工作进行总结和反思，希望能够得到大家的指导和建议。
首先，我要感谢各位在讨论提案工作中所付出的努力和支持。
在过去的一段时间内，我们团队积极开展了讨论提案工作，不断推动着项目的进展。
在这个过程中，我们充分发扬团结合作、积极进取的精神，取得了一定的成绩。
在讨论提案的过程中，我们充分发挥团队的智慧和力量，通过深入的讨论和分析，找出了项目中存在的问题，并提出了一些切实可行的解决方案。
我们也充分倾听了各方意见，不断调整和完善提案，力求使其更加符合实际情况。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
在讨论过程中，我们发现了一些问题仍然存在争议，需要进一步的沟通和协商。
同时，我们也需要更加深入地了解项目的具体情况，以便更好地制定提案并推动项目的实施。
在接下来的工作中，我们将继续努力，不断完善提案，解决存在的问题，推动项目的进展。
我们将继续加强团队合作，充分发挥每个人的优势，共同努力，共同进步。
最后，我要再次感谢大家在讨论提案工作中所做出的努力和贡献。
希望我们能够继续保持良好的工作状态，共同为项目的顺利实施而努力奋斗。
谢谢大家！
此致。
敬礼。
教代会提案落实情况报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除教代会提案落实情况报告篇一：六届一次教代会提案办理情况报告**五届三次教代会提案办理情况报告各位代表：我受**六届一次教代会主席团的委托，向大会作**五届三次教代会提案办理情况的报告，请审议。
教代会是学校教职工民主管理的重要形式，而教代会代表提案是教代会实现民主管理的重要手段。
五届三次教代会期间，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神为学校的发展积极谏言献策，提出了大量的内容丰富的提案，这些反映了广大教职工的呼声，代表了教职工的愿望和要求，对促进学校的事业发展，提高教育教学质量直到了积极的作用。
五届三次教代会期间，我们共收到代表的提案共32件50条，其中学校管理工作13件21条，教育教学工作方面12件20条，工会工作2件4条，后勤工作4件4条；其它1件1条。
这些提案，会后教工全会上都作了相应的解答、说明并将提案分送相关处室，再次进行了研究办理。
到目前为此，现已办理议案27件，占代表提案84.4%，正在办理5件占15.6%。
通过办理代表的议案，学校领导进一步加强调查研究，改进了工作作风，提高了工作效益，有效地促进了学校教育教学工作的全面开展，深信在各代表的督促下，今后的提案办理一定会更好，一定会让代表们更满意。
**教代会提案审查小组二0一二年三月四日**六届一次教代会提案征集情况说明各位代表、同志们：我受**六届一次教代会提案小组的委托，向大会报告这次提案征集审查情况。
本次大会共收到提案29件48条，经提案小组审查，基本符合立案条件，予以立案，其内容分述如下：一、学校管理方面16件28条；二、教学工作方面9件12条；三、德育工作方面1件2条；四、后勤工作3件6条。
以上提案，经过分明别类整理，送交各处室负责审阅，并教工全会上作了解答，在今后工作中将分轻重缓急进行逐一落实解决，以推动我校各项工作再上新水平。
**教代会提案审查小组二0一二年三月四日篇二：20XX教代会提案答复报告20XX教代会提案答复报告各位代表、同志们：受大会委托，现对本次教代会的提案情况作出说明与答复：一、关于提案情况说明本次大会共征集到提案9份，提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理，充分行使自己的权力，提了不少好的建议，受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。
学校教代会会议情况汇报
学校教代会会议情况汇报
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家好！我在此向大家汇报学校教代会会议情况。
本次教代会会议于XX年XX月XX日在学校会议室举行，会议由校长主持，全体教师代表和学生代表参加。
会议主要围绕学校教育教学工作展开讨论，就当前存在的问题进行深入分析，并提出了一系列解决方案和改进措施。
首先，会议对学校教育教学工作进行了全面总结。
教代会对学校教学质量、师资队伍建设、学生综合素质培养等方面进行了深入剖析，充分肯定了学校在教育教学方面所取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足之处。
其次，会议针对学校存在的问题进行了深入分析。
教代会充分听取了各位老师和同学对学校教育教学工作中存在的问题和困难的意见和建议，形成了多方参与、全面反映的意见汇总。
会议就教学资源配置不均衡、教学手段不够多样化、学生学习压力过大等问题进行了深入讨论，并形成了一系列解决方案。
最后，会议提出了一系列解决问题和改进措施。
教代会提出了针对性强、可行性高的解决方案，包括加强教师培训、优化课程设置、提倡多元化的教学方法、减轻学生课业负担等。
这些措施旨在提高教学质量，促进学生全面发展，为学校教育事业的发展注入了新的动力。
通过本次教代会会议，我们更加清晰地认识到学校教育教学工作中存在的问题和不足，也更加明确了下一步改进工作的方向和目标。
我们相信，在全校师生的共同努力下，学校的教育教学工作一定会取得更大的进步，为培养更多优秀人才做出更大的贡献。
以上就是本次教代会会议情况的汇报，谢谢大家！。
教代会提案工作报告
教代会提案工作报告【内容摘要】各位代表，我受本届教代会提案工作组的委托，向大会作提案工作报告，请审议，一、提案工作回顾，第二届教代会第三届工代会自xx年召开第一次会议以来，共开展提案征集工作5次，提案总数为161件，其中一次会议23件，二次会议25件，三次会议50件，四次会议29件，五次会议34件，这些提案中，一些提案为学校科学决策与发展提供了重要的参考意见，一些提案已经得到实现，一些提案则深深的影响着我们的工作及生活，总的来看，在每年的提案中，都有关于学校教学管理、运行等方面的内容，这体现出教代表们的建桥主人翁精神，也说明了广大教职工把学校的发展放在了重要的位置，当然，教代会提案质量工作还有提升空间。
各位代表：我受本届教代会提案工作组的委托，向大会作提案工作报告，请审议：一、提案工作回顾第二届教代会第三届工代会自xx年召开第一次会议以来，共开展提案征集工作5次，提案总数为161件，其中一次会议23件，二次会议25件，三次会议50件，四次会议29件，五次会议34件。
针对每一份提案，提案工作小组都认真进行了分析、处理，并得到了分管校领导、主办部门的高度重视与反馈，做到了“事事有跟踪，件件有回音”。
这些提案中，一些提案为学校科学决策与发展提供了重要的参考意见，一些提案已经得到实现，一些提案则深深的影响着我们的工作及生活。
比如：关于整合学校各类管理系统的提案，经过几年的发展，目前学校已经具备较为统一的信息门户，一大批新的系统陆续上线，信息化利用水平空前提高，大大方便了工作；还有在改善教职工节日福利待遇方面，大家的体检费用稳中有升，落实了以生日蛋糕券、中秋月饼和春节礼物为基本的福利菜单，疗休养与大病补贴普惠至每一位教职工。
大家所关心的“双限房”政策也圆满的落地，不少教职工已经搬进了装修一新的“新房”。
根据教职工的提议，儿童活动室建成了，每年“六一”的亲子活动给教职工子女带来了欢乐，入托入幼问题也一定程度的得到了解决。
第二届四次教代会提案及意见建议答复情况-黔东南民族职业技术学院
第二届四次教代会提案及意见建议答复情况意见建议答复：1、财务报告中的预算报告，有些指标应加以说明按照会计制度规定和学院财务应公开的范围，已在学院的财务报告中对应公开的指标和事项进行了报告。
2、应考虑增加每年实验耗材经费预算。
学院对此项工作十分重视，并视学院财力逐年增加了该项预算，如2012年的实验耗材经费预算为430000万元，2013年的预算增加到了600000万元，净增170000万元。
3、为进行零星的采购能否由部门在核定的经费内自行采购？根据黔东南民族职业技术学院政府采购（自购）管理制度（试行）办法规定：无论集中采购或自行采，申报单位必须报采购计划，经本部门领导签字送总务处审核，报院长审批后进行采购。
对政府采购目录中限额以下的采购项目，由学院总务处采购。
4、加强对食堂管理、提高食堂服务质量，建议建设教工食堂，改善教工就餐条件。
加强对食堂管理、提高食堂服务质量是全院师生员工共同的心愿。
根据意见，自本学期开学以来，后勤部门对食堂的管理作出了许多努力：一是强化了食堂管理人员的工作力度；二是出台了一系列相关的督促、检查和评比制度；三是不断学习和引进先进的管理模式，目前，食堂就餐和服务质量较搬迁初期有了较大变化。
关于建议建设教工食堂一事，后勤部门只能向学院汇报。
5、食堂打饭用现金要比刷卡多收线，不合理。
食堂打饭用现金要比刷卡多收线现象一事经调查只属个别行为，不存在普遍现象，针对反映的问题，后勤部门早已召集各食堂作出整改要求。
6、水不、电浪费现象严重，建议师生员工应有节约意识并付诸行动。
水电管理不仅是总务部门的工作，全院师生员工都有责任参与水电管理工作，我们不要求全院师生员工对水电出现的问题人人动手，但我们希望全院师生员工发现水电出现问题能顺手就办到的就动手关一下阀门，比如有的卫生间便后冲洗不关水听到水流就报告说水管坏了，实际顺手就能关的就没人去关，动口不动手的师生大有人在。
这个学期开学以来，总务对水电管理已采取了以下措施：1、总务和保卫、清洁工行成了水电联动，水电出现问题及时与总务取得联系，能在最短的时间内尽快解决处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
伊吾高级中学二届四次教代会提案解答报告
议案：
1、建议全额取消教师公寓、教师宿舍房租费及暖气费。
学校已通过以劳带资方式取消住校教师房租费及暖气费。
2、关于对高考奖励的进一步补充和完善。
（已按以下标准执行）
设立高考质量进步奖
根据前三届学生高考平均的达线率为依据，参考第一次高考适应性测试成绩，制定本届达线率，根据完成情况给予奖励。
（文理分开）
（1）高考达线率奖
达成度等第奖金（元）
超30%以上一等奖400元每位科任教师超20% 二等奖300元每位科任教师
超10% 三等奖250元每位科任教师
完成四等奖200元每位科任教师
（2）高考本科上线人数奖
根据当年高考录取分数线，每上线一本一人，给与每位任课教师奖励500元；每上线二本一人，给与每位任课教师奖励300元；每上线三本一人，给与每位任课教师奖励200元；（累加计算）
体育、艺术类
对于考入体育、艺术类本科院校的学生，给该生的体育、艺术类辅导教师单独按一本600元，二本400元给予奖励。
注：未在我校就读的，不计入奖励范围；在我校就读时间不满一年，减半发放。
3、关于高三教师考核办法的修订。
（已按以下标准执行）
高中部考核：
1、参与期末统考科目与前三年平均分做对照。
2、学考过关率为80%不加不减分。
每高出1个百分点加0.25分，每降低1个百分点减0.25分。
3、高考考核以前三年平均分为基础，参照自治区第一次适应性考试成绩，
制定本届高三质量目标。
A B C D
平均分±0.5得20分平均分-0.5~-1.5得
19分平均分-2.6~-4.5得17
分
平均分-7.6~-10得15
分
平均分+0.6~2得21分
平均分+2.1~4得22分平均分-1.6~-2.5得
18分平均分-4.6~-7.5得16
分
平均分10分以下得
10分
平均分+4.1~6得23分
平均分+6.1~7得24分
平均分+7以上得25分
统分办法：根据每位任课教师的任课情况，算出每位教师需考评的教学质量监控的项目总数N，在用每个项目的等级分×1/N，然后求和，就是这位教师的成绩考核分。
4、关于工作量的核定。
（已按以下标准执行）
根据二届三次教代会通过的工作量核定办法及我校的特殊情况：理化生、政史地的跨课头系数将进行调整：
（1）、含作业批改和课外辅导的跨课头工作量核算：
原则上一个教案课头不算课头工作量，在此基础上每超过一个教案课头，其备课工作量为：周平均教案数×0.4
（2）、不含作业批改和课外辅导的跨课头工作量核算：
原则上一个教案课头不算课头工作量，在此基础上每超过一个教案课头，其备课工作量为：周平均教案数×0.2
5、关于教师继续教育培训费及工勤人员职称培训费的报销问题。
（已按以下标准执行）
教师继续教育培训费及工勤人员职称培训费在1000元以内的全额报销；1000元以上的按原有制度执行，就高一次。
6、关于支教在职称评审时加分的问题。
（已按以下标准执行）
支教或有支教经历的教师，每支教一年加1分, 2分封顶。