新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文(完整版)
新时代文明实践站 工作制度范文(通用6篇)
新时代文明实践站工作制度范文(通用6篇)以下是为大家整理的关于新时代文明实践站工作制度的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！第一篇: 新时代文明实践站工作制度一、新时代文明实践所是社区党组织一把手工程。
要有社区新时代文明实践所组成人员名单，由社区党组织书记担任实践所所长，牵头抓好实践工作。
二、新时代文明实践所是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现一个中心，一个主题，多种使用。
三、新时代文明实践所，每月结合居民实际需求确定1-2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、社区要为新时代文明实践所的活动开展提供条件，给予必需的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践所活动的顺利开展。
五、新时代文明实践所活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为居民感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。
六、成立社区新时代文明实践队伍，着眼社区实际、落点居民需求，实践工作做到喜闻乐见。
七、新时代文明实践所要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在首时间和零距离宣讲。
八、新时代文明实践所活动要做好过程材料的动态管理，做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。
第二篇: 新时代文明实践站工作制度一、新时代文明实践站是村党支部一把手工程。
要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作。
二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现一个中心,一个主题,多种使用。
三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定1-2个主题,至少开展1次集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。
四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展。
新时代文明实践站志愿服务管理制度
志愿服务管理制度一、志愿服务队应在活动开展5日前，将活动内容和活动流程及活动参与人数进行统计并向文明实践活动办公室报备。
二、志愿服务队应接受文明实践活动办公室的指导和监督，积极配合文明实践活动办公室分配的任务、服从安排，在不与工作冲突、以及没有特殊情况下应做到工作不推脱，安排工作不抱怨。
三、在活动实施过程中应尽心尽力，各司其职，根据分配要求完成自己的任务，不得随意走动，擅离职守。
在服务过程中，如果发现有异常情况，需及时向活动负责人报告，以求妥善处理，不允许擅自行动，特殊情况应灵活应对处理。
四、志愿者在外出服务时注意个人形象，要求言行文明，态度热情，以友善、热情、细致的态度提供志愿服务、展现志愿者的良好形象，以“服务他人，奉献社会”为服务理念，奉行和倡导“自愿、奉献、友爱、互助”的志愿服务精神。
五、对于不遵守本管理制度或违反规章制度的志愿者处以相应处罚。
对本志愿服务工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的人员，经讨论决定后给予相应处分。
六、在志愿服务活动结束后，要对志愿者的服务成果进行确认，同时做好活动的档案管理工作，在活动结束后，应及时撰写活动记录，对服务活动情况进行总结，并在活动结束2日内将活动总结上报。
七、志愿服务筹集的所有资金由专人负责统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。
必须定期文明实践活动办公室报告财务状况和递交财务报表。
对配备的物品，由专人负责管理，只准许内部使用，原则上不外借。
倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿。
八、志愿服务组织每年将年度工作总结和计划上报文明实践活动办公室。
九、文明实践活动办公室对表现优秀的志愿服务组织进行表彰，对违反相关规定的志愿服务组织视实际情况给予通报批评、限期整改或予以撤销处理。
十、志愿服务的登记事项，备案事项需要变更的，应当在活动开展前报备文明实践活动办公室。
新时代文明实践志愿服务规章制度
新时代文明实践志愿服务规章制度
新时代文明实践志愿服务队制度
一、倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以群众需求为导向，组织开展志愿服务活动。
二、成立文明实践志愿服务队，支部书记担任志愿服务队队长。
三、开展清洁家园、文化惠民、扶贫济困等志愿服务活动，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风气。
四、志愿者在参加志愿服务活动时，须严格遵守国家的法律、法规和村规民约，不得以任何理由和方式向被服务对象收取钱物，参加志愿服务活动时，要发扬团队精神和协作精神。
五、志愿者在参加志愿服务活动中，应统一着装，自觉维护志愿者的良好形象。
六、志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可寻求村志愿服务队帮助解决。
七、志愿者的累计志愿服务时间和绩效评价可作为评选诚信示范户、文明家庭等的重要依据。
新时代文明实践志愿者服务制度
一、积极参加镇（村）新时代文明实践所（站）举办的各类培训学习，不断提高服务质量和服务技能。
二、接受镇（村）新时代文明实践所（站）的统一管理，及时为有需求的人民群众提供志愿服务。
三、热情礼貌地为他人服务，不得与服务对象发生言语争执。
四、服从镇（村）新时代文明实践所（站）的统一管理和工作安排。
五、志愿者在志愿服务活动中热情大方、态度和善、耐心细致、严格律己。
遇到困难和问题，可以请求镇（村）新时代文明实践所（站）给予帮助、解决。
新时代文明实践站管理制度
新时代文明实践站管理制度新时代文明实践站是我国社会主义核心价值观宣传教育与实践活动的基础阵地，是培育和践行社会主义核心价值观的重要平台。
为了更好地管理和发展新时代文明实践站，制定一套科学合理的管理制度至关重要。
本文旨在提出一份新时代文明实践站管理制度，以促进新时代文明实践站的良好运营。
一、管理机构和职责1.管理机构设置2.管理职责（1）制定新时代文明实践站的发展规划和工作计划；（2）组织开展新时代文明实践活动，包括主题宣传、教育培训、志愿服务等；（3）动态管理新时代文明实践站的活动情况，及时总结经验，解决问题；二、活动内容和方式1.活动内容2.活动方式三、志愿者招募与培训1.招募志愿者2.志愿者培训四、制度建设1.责任制度建立新时代文明实践站的责任制度，明确各个职责部门的具体工作内容和目标，并对相关工作进行考评和考核。
2.经费使用和管理制度明确新时代文明实践站经费的筹集渠道和使用范围，并建立科学合理的财务管理制度，保证经费的合理利用。
3.活动安全制度制定活动安全制度，确保新时代文明实践站活动的安全可控，包括制定应急预案、安全防范措施等。
五、宣传推广和评估反馈1.宣传推广利用各种媒体渠道进行宣传推广，包括社交媒体、报纸、电视等，提高社会对新时代文明实践站的认知和参与度。
2.评估反馈建立定期评估和反馈机制，对新时代文明实践站的工作进行考核，及时总结经验，解决问题，提高工作的质量和效率。
以上就是新时代文明实践站的管理制度，通过建立科学合理的管理制度，能够更好地发展新时代文明实践站，推动社会主义核心价值观的宣传教育与实践活动，为构建社会主义文明社会作出积极贡献。
新时代文明实践志愿服务站点管理制度
新时代文明实践志愿服务站点管理制度第一章总则第一条为加强新时代文明实践志愿服务站点（以下简称志愿服务站点）的管理，推动志愿服务活动深入开展，根据《志愿服务条例》、《中共中央国务院关于加强志愿服务工作的意见》等有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条志愿服务站点是开展志愿服务活动的场所，是志愿服务组织、志愿者和志愿服务对象相互联系的桥梁和纽带。
志愿服务站点应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，充分发挥服务、宣传、教育、交流等功能。
第三条志愿服务站点的管理应坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，培育和践行社会主义核心价值观，推动文明实践志愿服务事业健康发展。
第二章组织管理第四条志愿服务站点应明确管理机构，负责站点的日常管理和志愿服务活动组织实施。
管理机构应由有志于从事志愿服务工作的单位和个人组成，实行民主管理。
第五条志愿服务站点管理机构的主要职责：（一）制定志愿服务站点发展规划和年度工作计划，明确工作目标和任务；（二）组织招募、培训、使用和管理志愿者；（三）策划、组织实施志愿服务活动，协调解决活动中的问题；（四）筹集、管理志愿服务资金和物资；（五）建立健全志愿服务制度，保障志愿者和志愿服务对象的合法权益；（六）宣传志愿服务理念，推广志愿服务文化；（七）定期向上级管理机构报告工作情况和志愿服务数据；（八）履行其他与管理志愿服务活动相关的职责。
第三章志愿者管理第六条志愿者应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）遵守法律法规，具备良好的道德品质；（三）具备从事志愿服务工作的时间和能力；（四）自愿参加志愿服务，同意遵守志愿服务站点规章制度。
第七条志愿服务站点应建立健全志愿者招募、培训、使用和管理制度：（一）通过公开招募、选拔等方式，选拔具备条件的志愿者加入志愿服务队伍；（二）对志愿者进行必要的培训，提高志愿者的服务技能和综合素质；（三）根据志愿者的特长、意愿和服务需求，合理安排志愿者参与志愿服务活动；（四）建立健全志愿者档案管理制度，及时更新志愿者个人信息和志愿服务记录；（五）关心关爱志愿者，为志愿者提供必要的安全保护和意外伤害保险；（六）定期对志愿者进行考核，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。
新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文
新时代文明实践站志愿者服务站管理制度范文第一章总则第一条为加强新时代文明实践站志愿者服务站的管理，发挥志愿者的正能量，增进社会和谐，特制定本管理制度。
第二条新时代文明实践站志愿者服务站是指由志愿者组成的服务组织，为社区居民提供文明实践宣传、文化娱乐、社区环境整治等服务。
第三条志愿者服务站的目标是提升社区的文明程度，加强社区居民的凝聚力和自治能力，营造和谐社会环境。
第四条志愿者服务站的主要任务包括：开展文明实践活动，组织社区居民参与公益事业，传播积极向上的文化理念。
第五条志愿者服务站须遵循“自愿、无偿、奉献、友情、互助”的志愿服务精神。
第六条志愿者服务站的服务对象为社区的居民，不区分年龄、性别、职业等，尊重每个人的权利和尊严。
第七条志愿者服务站设站时须报社区、居委会备案，并接受相关部门的管理和监督。
第二章组织管理第八条各志愿者服务站的组建应当遵循自愿互助的原则，由感兴趣的志愿者自愿组成，形成面向社区的服务团队。
第九条志愿者服务站应指定一名站长，负责管理和协调站内的志愿者工作，站长由志愿者自行推选或由社区委派。
第十条站长的主要职责包括：组织召集志愿者开展相关活动，安排志愿者的任务和工作时间安排，保证志愿者的权益。
第十一条站长应定期召开志愿者会议，交流工作经验，解决工作中的问题，提升志愿者的参与积极性。
第十二条站长应与社区居委会保持良好的沟通，及时了解社区居民的需求，为其提供更好的服务。
第三章志愿者管理第十三条志愿者应当具备具体的服务技能，参加相关的培训和学习，不得独立进行无相关技能的服务。
第十四条志愿者应服从站长的工作安排，完成交付的任务，保证服务质量。
第十五条志愿者应遵守志愿者行为准则，保持良好的工作形象和言行举止，不得在服务过程中产生纠纷和冲突。
第十六条志愿者应当保护个人隐私和服务对象的信息安全，不得泄露。
第十七条志愿者如有长时间无法参加志愿服务的情况，应提前通知站长，站长并及时安排其他志愿者代替。
志愿者服务站管理制度
志愿者服务站管理制度第一章总则第一条为规范和提高志愿者服务站的管理水平，有效发挥志愿者的作用，提升企业的公共形象和社会形象，本制度订立。
第二条本制度适用于全部企业的志愿者服务站，包含企业内部组织的志愿者服务站和外部组织与企业合作的志愿者服务站。
第二章志愿者服务站的职责和权利第三条志愿者服务站的重要职责包含但不限于：1.宣传和组织志愿者活动；2.与志愿者保持定期沟通和沟通；3.搜集、整理、发放志愿者相关信息；4.帮助组织培训和提升志愿者的本领和素养；5.监督和评价志愿者活动；6.布置志愿者的工作任务和时间布置；7.对志愿者进行嘉奖和惩罚。
第四条志愿者服务站享有以下权利：1.执行志愿者招募和选拔工作；2.向企业提出志愿者需求和建议；3.同企业其他部门协作，推动志愿者工作的开展；4.及时获得志愿者活动所需的各类资源和支持；5.对志愿者活动进行监督和评估，并向企业汇报。
第三章志愿者招募与选拔第五条志愿者服务站应依据需求订立招募和选拔计划，并依照以下步骤进行：1.订立招募计划，明确招募岗位、人数和要求；2.订立选拔标准和程序，设计选拔考核方案；3.对报名志愿者进行资格审查和筛选；4.进行面试或其他形式的考核和选拔；5.依据考核结果确定录用志愿者名单。
第六条志愿者服务站应公正、公平地进行招募和选拔，不得鄙视志愿者的性别、民族、宗教、年龄等因素。
第七条志愿者服务站应订立志愿者注册登记制度，收集和保管志愿者的基本信息，并定期更新和调整。
第四章志愿者管理第八条志愿者服务站应订立志愿者管理制度，明确志愿者的权益和义务，包含但不限于：1.供应安全、健康的工作环境和工作条件；2.相互敬重和平等对待；3.供应实在的工作任务和时间布置；4.组织专业的培训和提升机会；5.对志愿者的劳动进行合理的酬劳和嘉奖；6.监督和评价志愿者工作成效。
第九条志愿者服务站应为志愿者建立健全的沟通机制，定期与志愿者进行沟通和反馈，及时解决志愿者遇到的问题和困难。
新时代文明实践站管理制度范文
新时代文明实践站管理制度范文新时代文明实践站管理制度范第一章总则第一条为了加强新时代文明实践站的建设和管理，推动中国特色社会主义文化事业蓬勃发展，满足人民群众全面发展的文化需求，根据《中华人民共和国文化建设法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条新时代文明实践站是指按照以人民为中心的发展思想，以社会主义核心价值观为引领，通过组织广大群众积极参与，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，提升文明素质和生活品质的地方性文化实践基地。
第三条新时代文明实践站的建设和管理应坚持以下原则：（一）坚持党的全面领导，落实中央精神，贯彻党的文化建设方针政策，加强党的建设。
（二）坚持以人为本，以群众需求为导向，满足人民群众多样化的文化需求。
（三）坚持社会主义核心价值观引领，培育和践行社会主义核心价值观，发挥好核心价值观的教育功能。
（四）坚持规范管理，加强组织领导，建立健全制度，保障新时代文明实践站的正常运行。
第二章组织机构第四条新时代文明实践站设立理事会。
理事会由文化部门、社区组织、社会团体等相关单位和机构组成，负责对文明实践站进行管理和指导。
第五条文明实践站设立管理办公室，负责日常工作的组织和协调，具体职责如下：（一）制定和贯彻落实管理制度、工作方案等规定，确保文明实践站的正常运行。
（二）组织开展各类文化活动，培育和践行社会主义核心价值观。
（三）维护文明实践站的正常秩序，保障大众文化环境的良好状态。
（四）收集、整理并推广先进文化实践经验，提供相关文化服务。
（五）开展文化扶贫工作，促进文明实践站的可持续发展。
第三章功能与任务第六条新时代文明实践站的功能和任务包括但不限于以下几个方面：（一）开展各类培训和讲座，提升群众文化素质。
（二）组织开展文化活动和展览，促进文化交流和艺术欣赏。
（三）组织和开展社区志愿服务活动，提升社会公德和志愿精神。
（四）宣传和普及中华优秀传统文化和中华民族优秀文化遗产。
（五）组织和开展社会主义核心价值观教育活动，培养和践行核心价值观。
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新时代文明实践站志愿者服务站管理制度
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新时代文明实践站志愿者服务站管理制度
一、志愿者是辖区居民自愿为社区服务的积极分子。
二、志愿者活动旨在弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，营造良好的社区环境。
三、志愿者服务理念是“研究XXX、奉献他人、提升自己”。
四、志愿者要遵守各项规章制度，严格要求自己，高品质完成服务任务。
五、志愿者应从服务居民的热点、难点问题入手，真心为居民服务。
六、志愿者应以自身的行为倡导奉献精神，将爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献。
七、志愿者应热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致，廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的财物。
八、上岗服务期间，志愿者必须佩戴志愿者标志，仪表端庄、举止稳重。