不求后宫佳丽!康熙偏偏只让50岁的德妃侍寝

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不求后宫佳丽！康熙偏偏只让50岁的德妃侍寝

导语：德妃-乌雅氏隶满洲黄旗，身为护军参领威武之女。比康熙帝小了六岁，在康熙早些时候的后妃中算得上比较年轻的一个。康熙二十年被晋封为德妃...

德妃-乌雅氏隶满洲黄旗，身为护军参领威武之女。比康熙帝小了六岁，在康熙早些时候的后妃中算得上比较年轻的一个。康熙二十年被晋封为德妃，虽然家室卑微，但是深得康熙帝的喜爱！

康熙帝打破历代皇帝的先例：「要求过了50岁的的德妃继续为自己侍寝！」

康熙帝最初只册封了四位妃子，分别是：「惠妃、荣妃、宜妃、德妃」从排行上看德妃在四位妃子中的地位最低，但是康熙帝对他的宠爱是其他所有人难以达到的！(康熙帝打破先例让年过50的德妃依然为他侍寝)

根据古代皇帝历代的惯例，后宫佳丽三千，一旦妃子年龄超过了50岁之后，就不能在为皇帝侍寝。有些甚至被送出宫去，因此古代妃子一旦过了50岁想要见到皇上更是难上加难！

德妃即使容颜已逝，却依然不失宠。靠的必定不是年轻美貌，这几点原因不可忽视！

第一：德妃身家背景十分卑微，但是她是正宗的正黄旗传人，良好的家教让自身的气质无可比拟！

第二：德妃不仅能书会画，而且十分贤惠聪明。出身卑微却懂得如何在后宫里身存下来。

第三：德妃为康熙一共生下六个孩子，虽然一男两女先后夭折，但是还是为康熙诞下了两为阿哥一位格格！

第四：也是最重要的一点，德妃生下了最后身为一国之君的雍正，生活常识分享

车站等级评定的条件及考核申报资料

车站等级评定的条件及考核申报资料车站等级评定的条件及考核申报资料客、货运站分为客运站经营、货物站及货运交易市场经营、集装箱中转站经营、零担站经营。申报材料: 1、当地主管部门的立项批准书; 2、法定的验资机构出具的验资证明; 3、企业经营可行性研究报告; 4、办公和车站场地使用证明;当地建设部门出具的“工程质量合格证书”和消防管理部门出据的“工程消防验收合格证明”; 5、企业(公司)章程; 6、企业名称核准文件; 7、站务管理及组织方案; 8、申请货运交易市场还需提供“货运交易信息系统简要说明”; 9、客运车站站级评定还需提供《汽车客运站站级核定表》。审批程序: 1、申办人向区道路运输管理部门提出申请,领取开业申请书;市交委直属企业和市运管局直管企业可直接向市运管局提出申请; 2、由区运管部门组织审查或初审; 3、符合条件的区运管部门签注同意意见后,申办人报市道路运输管理局审批。4、审查或初审不合格的,经整改后,按上述程序申请重审承诺时限:15个工作日。审批依据:《公路运输管理暂行条例》第七条。一级和二级汽车客运站或新建成的申报一、二级汽车客运站等级的由属地市(州)道路运管机构负责进行初检初评,由省道路运政机构组织进行检查考评。三、四级汽车客运站由当地县级道路运政管理机构按省定标准要求进行初检初评后,由省道路运政管理机构委托市(州)道路运管机构考评确定,省道路运政管理机构负责监管、抽查。简易车站(含停车场)的检查、认定登记工作由县级道路运管机构初审后,报市(州)级道路运政管理机构审定,合格者由市道路运政管理机构办理行业许可证、汽车站站牌手续。例: 安徽省汽车客运站的评定: 等级设定与考核评分 5.1等级设定汽车客运站服务质量信誉考核分为合格、基本合格、不合格三个等级。 5.2考核评分考核评分按照《安徽省汽车客运站服务质量信誉等级评定标准》实行百分制,具体考核评分执行附表。5.2.1汽车客运站的设施设备项目全部符合交通部《汽车客运站级别划分和建设要求》规定的相应等级标准;评定结果一、二级客运站得分在90分(含90分)以上,三级以下客运站得分在80分(含80分)以上的为合格。

钳工等级申报条件

等级申报条件（工具钳工、制图员等）一、下列条件之一的，报初级技能鉴定的， 1、经职业（工种）初级技能正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、在本职业连续见习工作2年以上。二、下列条件之一的，可申报中级技能鉴定： 1、连续从事本职业（工种）6年以上； 2、取得本职业（工种）初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上； 3、取得本职业（工种）初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 4、具有相应系列员级专业技术职称，从事本职业（工种）工作2年以上。三、下列条件之一者，可申报高级技能鉴定： 1、连续从事本职业（工种）10年以上； 2、取得本职业（工种）中级职业资格证书后3年； 3、取得本职业（工种）中级职业资格证书且具有本专业或有关专业大专毕业证书，连续从事本职业工作2年以上； 4、具有相应系列助理（初）级专业技术职称，从事本职业（工种）工作3年以上。四、下列条件之一的, 可申报技师 1、取得高级职业资格满5年；其中（工具钳工、数车、数铣、加工中心取得高级职业资格满4年）； 2、取得高级职业资格及相关专业大专毕业满2年（高级技校、技师学院大专2年）； 3、取得高级职业资格后连续专业工龄满12年； 4、连续工作满20年； 5、从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 6、获国家专利两次，或科技成果奖省以上四等奖两次或市以上三等奖两次； 7、培养青工方面，市级一类前三名，二类第一名，省级一类前六名，二类前三名，全国一类前10名，二类前五名； 8、中级技术职称； 9、省级技术能手称号。五、下列条件之一的, 可申报高级技师： 1、取得技师证书满3年；其中（数车、数铣，加工中心取得技师证书满4年）。 2、取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。 3、与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。 4、从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。

国家职业资格技能等级考核申报条件

国家职业资格技能等级考核申报条件一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者： 1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。 2.在本职业连续见习工作2年以上。二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者：企业单位：取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者：企业单位：取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）10年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。四、技师（国家职业资格二级）企业单位符合下列条件之一者： 1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。 3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。 4.在全国技能竞赛中获得个人名次；省级一类技能竞赛中获前八名、二类技能竞赛中获前六名；市级一类技能竞赛中获前六名、二类技能竞赛中获前三名；县级一类技能竞赛中获前三名、二类技能竞赛中获前一名。 5.在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名、二类竞赛中获第一名；省级一类技能竞赛中获前六名、二类竞赛中获前三名；或全国一类技能竞赛获前技能十名、二类技能竞赛获前五名。 6.从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 7.持有本职业（工种）高级职业资格证书，本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位。 8.在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。 9.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格后，且仍从事本职业（工种）工作3年以上的。 10.取得本专业中级专业技术职称资格，且仍从事本职业（工种）工作的。 11.获得省级技术能手称号的。五、高级技师（国家职业资格一级）符合下列条件之一者： 1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。 3.从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 4.取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。DIV> 六、理论免考条件（不含全国统考的职业工种）符合下列条件之一者理论可免考： 1.对年龄在50周岁以上，从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业（工种）的。 2.已取得本专业中级（高级）专业技术职称，现仍从事本职业工作的专业技术人员。

职业指导人员等级申报条件和要求

发表论文的有关要求说明如下：（一）国家级刊物，一般是指由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。（二）国家级刊物所发的增刊及论文集等，也予以认可。（三）“二篇以上”指的是二篇及以上，一“篇以上”指的是一篇及以上。（四）审核申报资格时，应要求报名者提交发表论文的刊物以便审核，同时提供论文复印件存档。（五）论文字数应不少于2000 字，仅第一作者署名有效。

论文题目、撰写要求及格式一、论文题目论文撰写采用命题作文形式，考生根据所报职业资格等级在以下指定题目中任选一题：（一）职业指导师论文题目： 1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作 2、试论如何做好特殊群体（残疾人、退役运动员等）的职业指导工作 3、试论如何提高就业困难群体职业指导工作效能 4、试论如何推动高校职业指导工作的开展 5、试论如何开展社区职业指导工作 6、试论如何利用互联网手段提供职业指导服务 7、试论测评工具在职业指导中的应用 8、职业指导案例撰写心得与技巧（二）高级职业指导师论文题目： 1、试论在化解过剩产能职工安置工作中如何更好发挥职业指导的作用 2、试论如何提高团体（分类）指导服务质量 3、试论如何更好指导下级职业指导人员开展工作 4、试论如何推动职业指导工作科学化、标准化和精细化发展

5、试论如何加强职业指导人员队伍建设 6、试论职业指导从业人员需要具备的职业素养 7、试论心理咨询技术在职业指导实践中的应用 8、职业指导新工具、新方法、新技术探析二、论文撰写要求 1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2、论文字数职业资格二级不少于3000字，一级不少于5000 字。 3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中任何引用部分都须注明出处（包括数据）。原则上按照摘抄200 字以上未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。 4、论文一律采用A4 纸打印。 5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。三、论文格式要求 1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过 300 字。

工人技术等级考试申报条件及程序

1、初级工申报程序：由本人提出申请，单位填报《工勤技能岗位升等级申报表》一份，提供二寸免冠近期照片1张，经主管部门审核批准后，报工改办统一办理。 2、中级工、高级工申报程序：由本人向单位提出申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核申报表》一份和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位升等级考核审批表》一份（审批表必须用A4纸双面打印并上报电子版），附原等级证书原件，身份证复印件和二寸免冠近期照片4张，经单位和主管部门审核盖章后上报。 3、技师的申报：由本人向单位提出申请，经单位和主管部门进行严格的资格审查后，填写《陕西省机关、事业单位工勤技术岗位技师任职资格申报表》一份和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师任职资格审批表》一式两份（技师的审批表也一样，必须用A4纸双面打印，并上报电子版），附高级工证书原件，身份证复印件和二寸免冠近期照片5张，经单位和主管部门审核盖章后上报。 4、高级技师的申报：由本人向单位提出申请，经单位和主管部门进行严格的资格审查后，填写《陕西省机关、事业单位工勤技术岗位高级技师任职资格申报表》一式三份（必须打印，并上报电子版），并提交技师等级证书原件及复印件三张、学历证书原件及复印件三张、身份证复印件一张、二寸免冠近期照片8张及工作业绩总结、技术成果证明

等材料。报考条件： 1、2010年底前学徒学习期满及见习、试用期满、聘用合同制工勤技能人员，均可申报初级工考核； 2、工作8年以上并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满3年以上，可申报中级工考核； 3、工作18年以上并持有中级技术等级岗位证书或取得中级技术等级岗位证书满3年以上，可申报高级工考核； 4、工作23年以上并持有高级技术等级岗位证书或取得高级技术等级岗位证书满3年以上，具有初中以上文化程度的，可申报技师考评。高级技师报考条件： 1、工作年限28年以上（年限计算到2011年，下同）并持有陕西省机关事业单位工勤技能岗位技师证书或取得陕西省机关事业单位工勤技能技师证书满3年（2008年9月30日以前取得技师证书）以上，且连续三年年度考核均为合格以上； 2、具有高中（含职高）以上文化程度。培训教材综合管理员培训教材每套120元，其它工种培训教材均为每套100元。报名截止时间：5月19日

资质等级评定条件(修定版).

计算机信息系统集成资质等级评定条件（修定版）一级资质（一）综合条件 1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成四年以上，原则上应取得计算机信息系统集成二级资质一年以上； 2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入的主要来源； 3、企业产权关系明确，注册资金2000万元以上； 4、企业经济状况良好，近三年系统集成年平均收入超过亿元，财务数据真实可信，并须经国家认可的会计师事务所审计； 5、企业有良好的资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规的行为。（二）业绩 1、近三年内完成的、超过200万元的系统集成项目总值3亿元以上，工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用； 2、近三年内完成至少两项3000万元以上系统集成项目或所完成1500万元以上项目总值超过6500万元，这些项目有较高的技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产权的软件；

3、近三年内完成的超过200万元系统集成项目中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于9000万元），或自主开发的软件费用不低于5000万元； 4、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉； 5、主要业务领域的典型项目在技术水平、经济效益和社会效益等方面居国内同行业的领先水平。（三）管理能力 1、已建立完备的企业质量管理体系，通过国家认可的第三方认证机构认证并有效运行一年以上； 2、已建立完备的客户服务体系，配置专门的机构和人员，能及时、有效地为客户提供优质服务； 3、已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行； 4、企业的主要负责人应具有5年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于5年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。

机关、事业单位工人技术等级考核申报条件

附件1 机关、事业单位工人技术等级考核申报条件一、工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得原人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得原人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。二、已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。 1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。 2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。三、在生产工作中作出突出成绩的工人，按本文第一条申报考核的年限条件可适当放宽。 1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年： ⑴在原人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名；

⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有省、部级以上奖励证书； ⑶获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。 2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年： ⑴在原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛及军队师级以上技术比赛中获得前三名； ⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有市、地级以上奖励证书； ⑶获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由各市人社局或省直主管部门报省人力资源社会保障厅审批。四、原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第一条规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应

申请参加职业技能鉴定各等级条件要求

附：2 申请参加职业技能鉴定各等级条件要求初级工：具备以下条件之一者，可申报五级/初级技能（1）经本职业五级/初级技能正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）连续从事本职业工种工作1年以上。（3）本职业学徒期满。中级工：具备以下条件之一者，可申报四级/中级技能（1）取得本职业五级/初级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业四级/中级技能正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业五级/初级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）连续从事本职业工作6年以上。（4）取得技工学校毕业证书或取得经人力资源社会保障行政部门审核认定、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。高级工：具备以下条件之一者，可申报三级/高级技能；（1）取得本职业四级/中级技能职业资格证书后，连续从事

本职业工作4年以上，经本职业三级/高级技能正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业四级/中级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得四级/中级技能职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得四级/中级技能职业资格证书，并经人力资源社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标、具有高等职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（4）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书（须根据职业实际情况，确定本职业的本专业或相关专业的范围），并取得本职业四级/中级技能职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上。技师：具备以下条件之一者，可申报二级/技师（1）取得本职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级/技师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得本职业三级/高级技能职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业三级/高级技能职业资格证书的高级技工学

职业资格培训机构申报条件

附件1 职业资格培训机构申报条件 1．具有独立法人资格的院校、职业培训机构和企业培训机构，可申请承担相应的职业资格培训。 2．应有与申办职业招生规模相适应的办公、培训和实习操作场所以及设备设施，租用的场所及设备应有合法租赁协议。 3．主要管理人员应具备较高的职业道德和专业素质。应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，了解国家、省职业资格和职业培训方针政策。其中至少要有三人经考核取得《职业资格培训管理人员证书》。４．应配备与培训规模相适应的专兼职教师队伍。所配备培训教师要具备国家职业标准规定条件。每个培训职业至少有一名教师经审查考核取得《职业资格培训授课证书》。５．职业资格培训计划、大纲和教材应符合国家职业标准。６．应建立培训管理、教师管理、学员管理、财务管理、档案管理和安全管理等项制度。７．本条件为申报职业资格培训机构的基本参照标准。评估认定时可对照与申报职业相对应的国家职业标准具体要求，并结合实际情况执行。

附件2 河北省职业资格培训机构申请表申请机构：（章）法人代表：填表时间：年月日河北省人力资源和社会保障厅监制

说明一、本表适用于申报职业资格培训机构认定和申请增加培训职业及等级。二、本表可从网上下载或直接向省人力资源和社会保障厅职业能力建设处领取。打印填写时，不得改变其项目、格式及规格，以保持其统一、整洁。三、本表填写一式三份连同其他应提交材料一并报省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。四、本表经省人力资源和社会保障行政部门签署意见并盖章后核发认定书。其准予培训职业等级、招生范围等项目以认定书为准。五、职业资格培训机构因违规或其他原因被撤销认定资质后，本表所认定事项即失去效力。

职业技能鉴定申报条件

职业技能鉴定申报条件篇一：职业技能鉴定申报条件及程序（四）行业特有工种申报条件对行业特有工种取得相关部门核发的岗位证书后，其本人从事本职业（工种）专业工作年限满年（含年）以上者，可直接申报本 3 3 职业（工种）的国家职业资格四级（中级工）。三、申报材料报名时须提交以下材料：（一）提供单位出具的本职业工作年限证明原件；（二）本人身份证、学历证书、目前已取得的职业资格证书原件及复印件；

（三）本人近期免冠近照张（初级工、中级工、高级工为彩色 5 一寸照片；技师、高级技师彩色一寸照片张，黑白两寸张）； 1 4 （四）职业技能培训毕（结）业证书。四、申报程序（一）由申请人（单位）携带以上材料到市人事考试中心报名登记；（二）经初审，符合申报条件的人员填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》及《宜昌市职业技能鉴定申报资格审核表》；（三）由鉴定机构将申请人基本情况录入湖北省职业技能鉴定考务管理系统网，并按规定收取职业技能鉴定费。城镇登记失业人员、．农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届

初高中毕业生等四类人员，初次参加职业技能鉴定的，可申请一次性职业技能鉴定补贴，但须填写《职业技能鉴定减（免）费用个人申报表》，提供《就业失业登记证》原件和复印件；（四）市职业技能鉴定所根据申请工种的不同，组织其参加职业技能培训；（五）按宜昌市统一部署，适时组织考试，发放准考证；（六）考生按规定时间、地点参加理论和实操考试考核；（七）参加鉴定人员经理论考试和实际操作考核两项成绩均合格者，鉴定站报省、市国家职业鉴定指导中心统一发放职业资格证书；（八）收集资料、整理归档。五、申报时间

初中高级工职业技能鉴定申报条件

初、中、高级工职业技能鉴定申报条件一、初级工申报条件具备下列条件之一者，可申报初级等级鉴定： 1、从事本职业（工种）工作二年以上，并经过本职业（工种）初级技术培训者。 2、在本职业（工种）工作一年以上的技工学校、中等职业学校、中等专业学校本专业毕业者，并经过本职业（工种）初级技术培训者。 3、大学及以上毕业或结业，并经本职业（工种）初级技能训练者。二、中级工申报条件具备下列条件之一者，可申报中级鉴定： 1、取得《初级职业资格证书》后，在本职业（工种）工作四年以上，并经本职业（工种）中级技术培训者。 2、取得《初级职业资格证书》后，在本职业（工种）工作二年以上的技工学校、中等专业学校、中等职业学校本专业毕业，并经过本职业（工种）中级技术培训者。 3、在本职业（工种）工作六年以上的技工学校、中等专业学校、中等职业学校本专业毕业，并经过本职业（工种）中级技术培训者。 4、大专及以上毕业且专业对口，在本工种实习，工作一年以上，并经过本职业（工种）中级技术培训者。 5、在本职业（工种）工作八年以上，并经过本职业（工种）中级技术培训者。三、高级工申报条件具备下列条件之一者，可申报高级鉴定： 1、取得《中级职业资格证书》后，在本职业（工种）工作四年以上，并经过本职业（工种）高级技术培训者。

2、取得《中级职业资格证书》后，在本职业（工种）工作二年以上的专业对口的大专、高职毕业（包括以上），并经高级技术培训者。 3、在本职业（工种）工作十四年以上，并经过本职业（工种）高级技术培训者。初、中、高级职业技能鉴定申报材料 1、职业技能申请表一式3份； 2、岗位工作年限证明一式3份； 3、身份证复印件一式3份（正、反面印在一张纸上）； 4、最高学历证书复印件一式3份； 5、原工种等级证书复印件一式3份； 6、大二寸（证件照）彩色照片5张。

各级工程师申报条件

助理工程师申报基本条件（一）学历条件 1、硕士学位或第二学位，考察合格。 2、学士学位或本科毕业，见习期1年。 3、大专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满2年。 4、中专毕业，取得技术员资格并再从事本专业工作满4年。（二）继续教育学时：申报初级职称近3年继续教育必须达到120学时。（三）论文要求：在省级行业主管部门的专业刊物上发表本专业学术论文1篇以上；或撰写较高水平的技术报告1篇以上。（四）报送材料：评审表2份，简明登记表15份，工作总结1份、毕业证书、继续教育证书原件，所有证书复印件（加盖单位印章），一寸照片1张。报送评审材料截至日期请及时登陆合肥市建设委员会网站查询，报送地点：市建委人事处。工程师申报基本条件（一）学历条件 1、博士学位，考察合格。 2、硕士学位或第二学位，取得助工资格并再从事本专业工作满3年。 3、本科或大专学历，取得助工资格并再从事本专业工作满4年。 4、中专毕业，从事本专业工作满15年，并取得助工资格满5年。（二）继续教育学时近5年继续教育必须达到320学时，同时根据省人事厅、省知识产权局统一布置及合肥市人事局合人办发〔2007〕180号文件要求，申报各类职称人员必须完成知识产权公共必修科目继续教育，方可参加申报评审。（三）业绩要求在业绩方面要符合下列条件之一：参与完成的科研或工程项目，获得市（厅）级以上科学技术二等奖以上奖励1项。参与完成1项市（厅）级或2项本单位工程、科研、技术创新、技术改造项目，经同行专家和市以上行业主观部门鉴定认可，取得一定经济效益和社会效益。参与完成1项市（厅）级以上行业技术标准、规范、规程、工程造价标准定额和行业规划编制，并通过市以上行业主管部门审定后推广应用或颁布实施。参与完成燃气、供热、供水、污水处理等建设各行业市以上重要骨干企业的重大技术改造工程项目1项，经市以上行业主管部门验收通过，并取得明显的经济效益和社会效益。有1项以上专利的发明人或设计人，其专利得到开发实施并取得50万元以上利润。（四）论文要求在国内外公开发行的省（部）级及以上科技期刊、学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上；或在省级行业主管部门的专业刊物上发表本专业的专业技术论文2篇；或撰写较高水平的技术报告3篇。

岗位技能等级评定办法

岗位技能等级评定办法为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为： ◇技能级别定义初级技工（一级工）：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。

中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。二、技能评定的类型操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正审批表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错，技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 2、评委会构成：评委会设主任1人，副主任1人，委员不少于3人，秘书1人。

职业资格申报条件

营销师职业定义: 在各类商品流通企业市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等业务活动的人员。资格等级：营销员高级营销员助理营销师营销师高级营销师申报条件：一、营销员： 1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生； 2、从事相关工作一年以上。二、高级营销员： 1、已通过营销员资格认证并从事相关工作一年以上； 2、大专以上或同等学历应、历届学生； 3、从事相关工作二年以上。三、助理营销师： 1、已通过高级营销员资格认证并从事相关工作一年以上； 2、本科以上或同等学历应、历届学生； 3、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 4、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。四、营销师： 1、已通过助理营销师资格认证并从事相关工作一年以上； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上； 4、大专以上学历或同等学历并从事相关工作四年以上。五、高级营销师： 1、已通过营销师资格认证并从事相关工作三年以上； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上； 4、大专以上学历或同等学历并从事相关工作六年以上。商务秘书职业定义：在工商企业、事业机构、社会团体等各类组织中从事内外联络、文字处理、公文运转、文档管理以及协助组织高层管理人员处理行政事务的人员。资格等级：商务秘书

高级商务秘书申报条件：一、商务秘书： 1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生； 2、从事相关工作一年以上者。二、高级商务秘书： 1、已通过商务秘书资格认证并从事相关工作一年以上者； 2、大专以上或同等学历应、历届学生； 3、从事相关工作两年以上者。职业经理人职业定义：在工商企业及各类经济组织商务活动中从事综合性组织管理和相关经营管理活动的高级管理人员。资格等级：助理职业经理人职业经理人高级职业经理人申报条件: 一、助理职业经理人： 1、本科以上或同等学历应、历届学生； 2、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 3、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。二、职业经理人： 1、已通过助理职业经理人资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。三、高级职业经理人： 1、已通过职业经理人资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者； 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。人力资源管理师职业定义：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。资格等级：助理人力资源管理师人力资源管理师高级人力资源管理师申报条件：一、助理人力资源管理师： 1、本科以上或同等学力应、历届学生； 2、大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；

职称评审的各等级与职称评定的条件与范围

一、评审范围非国有企业专业技术人员。二、评审级别助理工程师（初级）、工程师（中级）、高级工程师（副高级）。三、评审方法采取“直通车”的办法，不受每年职称评审一次例会的限制，根据申报情况随时组织评审。四、评审申报材料 1、高级工程师审核表一式三份（中级以下不需填）； 2、辽宁省专业技术资格评定表一式三份（帖上照片）； 3、辽宁省专业技术资格报评推荐表一式三份； 4、反映个人学历、资历、的相关证件（原件、复印件）； 5、主要业务成果（获奖证书及有关业绩证明复印件）； 6、论文、著作（原件、复印件）； 7、一寸照片四张。五、评审代理的工作内容 1、计算机职称考试考前辅导； 2、职称论文发表指导与推荐； 3、工程师报卷资料指导； 4、高级工程师答辩培训与指导。六、评审条件 1、学历、资历要求高级工程师：博士毕业满2年；本科满5年。工程师：博士毕业；硕士、双学士学位满2年；本科、专科满4年。 2、业绩成果要求高级工程师须具备下列条件之一：①国家级自然科学奖、发明奖、科技进级推广项目。 3、论文、著作要求在企业从事专业技术工作的人员参加相应级别的专业技术资格评审时，对论文数量不做限制性要求。经本（行业）企业采用的技术创新报告、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、可行性方案、行业标准等可替代论文。 4、直接申报（1）助理工程师：本科毕业1年、大专毕业3年、中专毕业5年；（2）工程师：硕士毕业2年、本科毕业5年、大专毕业7年；

（3）高级工程师：博士毕业2年、硕士毕业7年、本科毕业10年。其工作业绩、技术水平和贡献以近五年内取得的成果和业绩为依据。工作业绩、论文（著作）、外语及计算机能力水平按现行评审条件掌握。七、评审专业冶金：冶金矿山、钢铁冶炼、铁合金与轻冶、轧钢与冶金机械、焦化耐火及碳素、冶金工企自动化、工业热能与金属材料物理检测与冶金化学分析；石化：有机化工、无机化工、化工机械、橡胶制品；建材：水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料与耐火材料、非金属及制品、建材机械；轻工：制浆造纸、印刷、仪器发酵、硅酸盐、轻工机械、轻工自动化、盐化工、轻化工、皮革、电光源、科技管理；机电：机械工艺与设备、机械设计、液压与传动、焊接工艺、铸造工艺、锻造工艺、锻压工艺、自动化、热处理工艺、汽车与拖拉机、电气自动化、仪器仪表、精密仪器、机电管理工程、机电一体化；电力：电厂热能动力、电厂电气与供用电造工艺、电气自动化；粮食：精油加工、粮油机械、粮油储检；建筑：建设管理、园林、城市规划、建筑学、结构工程、建筑电气、煤气、建筑机械、建筑施工、概预算、道桥、暖通、给排水、建筑装饰、建筑设备安装、工民建；交通：道路工程、地方铁路工程、交通工程、港口及航道工程、汽车工程、船舶运用工程。湖北俊才一肆林林陆陆林玖壹陆把李主任：壹把陆期二期玖期陆把期

(技能岗位等级评定及管理办法)

技能岗位等级评定及管理办法 1、目得为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作,促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平,更好得完成生产任务与实现自身价值,依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合公司实际,特制定本管理办法。 2、适用范围本管理办法适用于:车工、铣工、电工、焊工、钳工、磨工等技能等级鉴定。 3、技术等级设定 3、1 技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个职等, 3、2 技术等级就是员工技能水平得体现,技术等级、定(晋)级时间间隔标准如下表注:表中所列定(晋)级时间间隔标准:如某员工从1级向2级晋升至少需间隔6个月。 4、初次技能鉴定申报条件对于不同技术等级得员工,在初次鉴定时只要符合条件可申报。 4、1 初级工 4、1、1中专/或以上学历。 4、1、2经本公司试用期考核通过得,并取得本公司内部上岗证。 4、1、3在本公司连续从事本职业工作6个月以上,并接受相关理论知识培训与实际操作,另外:内部培训课时达到12小时以上。 4、1、4持有所属部门推荐书。 4、2 中级工 4、2、1中专/或以上学历。 4、2、2取得本公司初级工上岗证,连续从事本职业工作1年以上。 4、2、3在本公司连续从事本职业工作1年以上,并没有违反公司规章制度,表现良好得。 4、2、4理论知识培训与实际操作,内部培训课时达到24小时以上。 4、2、5持有所属部门推荐书。 4、3 高级工

4、3、1中专/或以上学历。 4、3、2取得本公司中级工上岗证,在本公司连续从事本职业工作2年以上。 4、3、3在本公司连续从事本职业工作2年以上,并没有违反公司规章制度,表现良好得。 4、3、4理论知识培训与实际操作,内部培训课时达到48小时以上。 4、3、5持有所属部门推荐书。 4、4 技师 4、4、1 大专/或以上学历。 4、4、2取得本公司高级工上岗证,连续从事本职业工作4年以上。 4、4、3在本公司连续从事本职业工作4年以上,并没有违反公司规章制度,表现良好得。 4、4、4理论知识培训与实际操作,内部培训课时达到96小时以上。 4、4、5持有所属部门推荐书。 4、4、6实际能力达到申请条件得,但学历无法达到公司标准得,需要经过《技能鉴定委员会》讨论申报考核资格。 4、5 高级技师 4、5、1大专/或以上学历。 4、5、2取得本公司高级工上岗证,连续从事本职业工作6年以上。 4、5、3在本公司连续从事本职业工作6年以上,并没有违反公司规章制度,表现良好得。 4、5、4理论知识培训与实际操作,内部培训课时达到144小时以上。 4、5、5持有所属部门推荐书。 4、5、6实际能力达到申请条件得,但学历无法达到标准得,需要经过《技能鉴定委员会》讨论申报考核资格。 5、技能鉴定项目及方法 5、1 主要包括理论知识考试与实际操作技能考核,理论考试主要为所属工种得相关理论知识、操作规程、安全常识等;由工程部负责理论培训及拟定考试题库,行政部组织闭卷考试。 5、2操作技能考核得内容,由工程部根据评定对象所从事得工种确定相应得考核项目,在指定场地通过现场实操得形式进行考核。 5、3理论知识考试与实际操作考核满分均为100分,两项均达到70分以上(含70分)者为合格,其中有一项达不到70分者为不合格。 5、4 对于文化水平较低者,可采用口头提问得方式进行理论考试,技能鉴定委员会审核后代替理论考试得分数。考核评定转化为理论考试分数对应表: 5、5理论知识与实际操作考核所占权重如下表:

关于职称申报条件及要求

一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级). 二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量职称，评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过《软考》。报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格. 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、资格证书外,还要求有测绘测量方面的工作经验,工作业绩. 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。三. 计算机专业评审所需要材料 (1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料 1.本人学历资历等材料 2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明（单位出证明）等申报。材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章） 3.个人政治思想和业务工作总结 4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求)

AAA信用等级证申请条件和标准是什么

AAA信用等级证申请条件和标准是什么企业信用评级AAA认证又称之为3a认证，是对企业的信用进行评定的一种方法。申请并通过企业信用评级AAA认证，能够给企业带来非常多的好处。那么AAA信用等级证申请条件和标准是什么呢?北京中企普信国际信用评价机构小编为您解答。 AAA（3A）认证的条件是什么？目前的AAA（3A）认证条件准入门槛还是非常低的，只要满足下面条件就可以申报，届时要根据综合评分来确认企业的信用等级。 1.成立满三个会计年度； 2.近三年均有主营业务收入； 3.企业处于持续经营正增长状态，非即将关、停的企业； 4.近三年未被纳入最高人民法院失信被执行记录名单中。 AAA信用等级证申请条件

1.成立满三个会计年度； 2.近三年均有主营业务收入，企业处于持续经营状态，非即将关、停的企业。企业根据实际情况，需提交以下资料，复印件均须加盖企业公章--------- 1、经过年检的营业执照（副本）、组织机构代码证（副本）、税务登记证（副本）、进出口许可证、及注册资本验资报告复印件； 2、提供会计事务所审计的近三年年度财务报告（资产负债表、损益表、现金流量表）审计报告复印件；当年度没有进行审计的，要提交近三个月的财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表）； 3、近年来已获的自主知识产权、商标、专利、资质许可、新产品鉴定、科技进步奖、产品免检证书等各项荣誉的复印件； 4、通过的各种认证，以及获得的有关资质等级证书（如质量管理体系认证、环境体系认证等）、社会荣誉/获奖证书（如供应商、客户、银行、工商、税务、股东的评价）证明复印件；

5、目前的组织结构图（包括各部门岗位设置、各岗位职责说明）；相关制度（包括公司章程、高管激励约束机制）的书面文件和文件目录清单； 6、在企业简介、业务发展、产品市场定位（产品的介绍、产量、产能等）、未来市场前景、发展战略等方面规划及方案的情况说明（如有请详述）。北京中企普信国际信用评价有限公司是专业的企业评价咨询机构，简称“中企普信”，建百年评价机构，全国知名企业信用评价机构，经北京市工商行政管理局注册，具国家备案的正规合法评价咨询机构。专业从事企业信用等级评定、重合同守信用企业评定、质量服务诚信单位评定、企业信用管理、策划、培训为一体的专业信用评价公司机构。中企普信主要业务是：AAA信用等级证书认证办理，售后服务认证，ISO9001质量体系认证。是信用风险分析与研究的专业机构，长期致力于经济领域内信用体系建设、管理与评估的研究工作，运用科学的评估方法，履行严格的调研程序，对企业的信用记录、企业素质、行业发展趋势、企业发展战略、经营管理能力、财务状况、经济效益、偿债能力、合同履约能力、特殊事件风险等方面进行独立、客观、公平、公正的分析和评价，为企业提供基于信用评级的企业诊断、创业策划、管理咨询、信用建设、风险控制等全面全程培育服务。中企普信一贯秉承价格合理的优势，在业界享有较高的地位，赢得了广大客户的一致好评。已为国内众多企业取得国际或国内权威机构的评级证书，企业评价涉及行业广泛，包括电子信息、通讯技术、五金电器、包装印刷、石油化工、建筑材料、医疗器械、设计广告工程、物业管理、机械制造、服装皮革、塑料、食品、家具、商贸等行业。