职业指导人员等级申报条件和要求
江苏省劳动和社会保障厅关于开展2004年全国职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知
江苏省劳动和社会保障厅关于开展2004年全国职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2004.09.09•【字号】苏劳社就管[2004]35号•【施行日期】2004.09.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文江苏省劳动和社会保障厅关于开展2004年全国职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知（苏劳社就管[2004]35号2004年9月9日）各市、县(市)劳动和社会保障局，各有关单位：根据劳动保障部《关于开展2004年度职业指导人员职业资格全国统一鉴定的通知》(劳社鉴发[2004]7号)要求，定于2004年11月上旬在全省范围内开展职业指导人员培训和鉴定工作。
现将具体事宜通知如下：一、培训、鉴定对象1、从事或准备从事职业介绍的相关工作人员；2、各级各类大中专学校和职业培训机构及技工学校从事就业指导的相关工作人员；3、街道、社区从事就业服务的相关工作人员；4、部分企业人事管理部门的工作人员。
二、培训内容与形式职业指导人员职业资格培训根据《职业指导人员国家职业标准》要求进行。
培训采取面授和函授相结合、集中授课和自学相结合的方式进行。
集中授课主要内容是理论知识、考核重点、论文撰写、案例分析、报名信息卡和答题卡填涂等。
三、申报等级条件申报等级分职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师共4个等级。
各等级申报要严格按照《关于进一步开展职业指导人员培训和鉴定工作的通知》(苏劳社就管[2001]44号)规定程序进行核定，并填写《职业指导人员任职资格推荐表》(见附1)。
四、鉴定内容与形式职业指导人员各等级职业资格鉴定分为知识考核、操作考核和综合评定三项。
(一)知识考核。
各等级知识考核均采用“四选一”题型，纸笔做答形式。
(二)操作考核。
各等级操作考核均采用典型案例分析题型，纸笔做答形式。
高级职业指导师操作考核除典型案例分析外，另加论文撰写及论文答辩。
职业指导人员(3-4级)申报条件
附件1
职业指导人员（3-4级）申报条件
（一）助理职业指导师国家资格三级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业3年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、具有大专以上学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
3、取得职业指导员资格证书1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
（二）职业指导员国家资格四级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业1年以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
2、具有大专学历（含同等学历），经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。
职业指导人员等级申报条件和要求
职业指导人员等级申报条件和要求论文标题、撰写要求及格式一、论文标题论文撰写采用命题作文方式，考生依据所报职业资历等级在以下指定标题中任选一题：〔一〕职业指点师论文标题：1、大先生失业困难的缘由剖析及指点对策2、试论公共失业效劳机构职业指点；3、试论职业信息采集与运用；4、试论大先生失业心思效果的表现与调适。
〔二〕初级职业指点师论文标题：1、试论高校职业指点推进和展开；2、农民工失业困难的缘由剖析及指点对策；3、试论以后经济下职业指点任务展开的几点思索；4、试论大先生职业生涯设计假定干效果。
二、论文撰写要求1、必需由考生独立完成，不得侵权、剽窃，或请他人代写。
2、论文字数职业资历二级不少于3000字，一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一概自行预备，论文中任何援用局部都须注明出处〔包括数据〕。
原那么上依照摘抄200字以上未加以引注的视为剽窃，将判为不合格。
4、论文一概采用A4纸打印。
5、考生应围绕论文主题搜集相关资料，停止调查研讨，从事迷信实际，得出相关结论，并将研讨进程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，构成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明白，逻辑明晰，结构严谨，表达流利，实际联络实践。
三、论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、注释、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的称号，应当可以反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到冗长、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应长篇大论地概括论文的主要内容，普通不超越300字。
4、注释是对论文中需求解释的词句加以说明，或是对论文中援用的词句、观念注明来源出处。
注释一概采用尾注的方式〔即在论文的末尾加注释〕。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录〔见表2〕。
6、注释和参考文献的标注格式为：〔1〕图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
〔2〕期刊：按作者、篇名、期刊称号、年份〔期号〕、页码的顺序标注。
〔3〕报纸：按作者、篇名、报纸称号、年份日期、版次的顺序标注。
职业技能等级认定申报条件(2023年12月版)
职业技能等级认定申报条件(xxx版)随着经济的快速发展和职业需求的不断增加，职业技能等级认定越来越受到社会的关注和重视。
为了更好地评价和认定个人职业技能水平，确保人才的质量和能力，各个行业都对职业技能等级认定进行了详细的规定和要求。
以下是xxx版的职业技能等级认定申报条件，供大家参考。
一、基本要求1. 芳龄要求：申请人需年满18周岁，无上限芳龄。
2. 学位等级要求：申请人应具有相关职业技能等级认定所需的学位等级背景，或者取得相关证书和资格。
3. 健康要求：申请人需身体健康，无影响从事相关职业技能工作的疾病或残疾。
二、申报材料1. 申请表：按照指定格式填写完整的职业技能等级认定申请表。
2. 唯一识别信息明：有效唯一识别信息件复印件。
3. 学位等级证明：相关学位等级证书、毕业证书及成绩单的复印件。
4. 职业技能证书：已获得的相关职业技能证书和资格证明的复印件。
5. 其他材料：根据具体要求，可能需要提供推荐信、工作经验证明、培训证明等其他相关材料。
三、申报流程1. 报名：按照规定时间和渠道进行报名注册，并提交相关材料。
2. 资格审查：报名截止后，相关机构将进行资格审查，确认符合条件的申请人名单。
3. 考试或评定：通过统一的考试或者评定程序，对申请人的职业技能进行测试和评定。
4. 结果公布：考试或评定结束后，公布合格的申请人名单，并颁发相关职业技能等级认定证书。
四、注意事项1. 报名时间：根据通知和公告，及时关注报名时间和相关要求。
2. 材料准备：准备申报材料时，认真核对清晰复印件，确保不遗漏和错误。
3. 考试准备：如有考试环节，提前做好充分的准备，熟悉考试内容和要求。
4. 查证查询：对于具体要求和流程不清楚的地方，及时向相关机构查询核实，避免误操作和耽误申报进度。
五、结语随着职业技能等级认定制度的不断完善和落地，越来越多的人通过职业技能等级认定，获得了更好的职业发展机会和发展空间。
希望以上内容对大家在xxx版的职业技能等级认定申报条件有所帮助，祝愿大家都能顺利通过认定，展现自己的职业技能水平，转变命运，实现自己的价值和梦想。
职业指导师
谢谢观看
鉴定方式包括：①理论考核：书面笔答闭卷考试；②操作考核：通过案例分析和撰写、现场问答等方式进行； ③职业指导师、高级职业指导师还需综合评审：结合平时工作成绩、成果进行综合评价。
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《职业指导师国际职业资格4级3级2级1级上册基础知识篇》由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职 业培训研究发展中心依据上海1+X职业指导人员(国家职业资格四级三级二级一级)职业技能鉴定细目组织编写。 本套教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术，对于 提高从业人员基本素质，掌握职业指导人员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。教材分为上、下两册。 本教材为上册，共9个单元，主要内容包括：走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯 发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法 规等。为便于读者掌握本教材的重点内容，每一单元后附有思考题。下册教材最后附有各级别的鉴定考核模拟试 卷及答案，用于检验和巩固所学知识与技能。本教材可作为职业指导人员(国家职业资格四级三级二级一级)职业 技能培训与鉴定考核教材，也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用，以及本职业从业人员培训 使用。
1.专门从事职业指导、职业介绍的人员； 2.本部门的业务技术骨干，并具有相应的业绩和成果； 3.连续从事本职业工作，并达到申报的工作年限要求； 4.报名时，应提供所在单位推荐信、业务工作业绩和从事本职工作的简历证明。
职业背景
每年到北京市劳动力市场登记求职的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职 者之比约为1∶5778,远不能满足北京市就业大军的需要。自从1999年推出第一批职业指导师资格考试以来，目只 有450人取得了这一职业资格，其中获得高级职业指导师资格的仅有75人。而每年到北京市劳动力市场登记求职 的人员就有近60万人，人才市场也约有200万人求职，职业指导师与求职者之比约为1∶5778,远不能满足北京市 就业大军的需要。
初、中、高级、技师及高级技师职业技能鉴定指南
员工职业技能鉴定报名指南一、申报条件申报条件：指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。
1、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格五级（初级）：1、经本职业初级(五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、在本职业连续见习工作2年以上；3、本职业学徒期满。
2、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格四级（中级)：1、取得本职业初级（五级）职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级（四级)正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;2、取得本职业初级(五级)职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、连续从事本职业工作7年以上；4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业)毕业证书。
3、具备下述条件之一者,可申报国家职业资格三级（高级）：1、取得本职业中级（四级）职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;2、取得本职业中级(四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级（三级）技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；4、取得本职业中级(四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上;5、连续10年以上从事本职业工作，经本职业高级培训达到规定标准学时数,并取得毕（结）业证书者.4、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（一）、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定：1、取得本职业（工种)高级职业资格证书后，并在本职业(工种）连续工作2年以上,或者虽不满2年但具有相关职业（工种)的中级职业资格证书。
2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种)工作2年以上；或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业(工种）1年以上。
资质标准人员要求及职称、学历配备参照表
资质标准人员要求及职称、学位等级配备参照表一、概述资质标准人员要求是指在特定领域从事工作的人员应该具备的条件和要求，它直接关系到一个单位或个人在特定领域的工作能力和水平。
明确资质标准人员要求及相关职称、学位等级配备参照表对于各个行业和单位来说都是至关重要的。
二、职称、学位等级配备参照表1. 职称配备参照表1.1 初级职称根据《职称评审办法》规定，初级职称申报人员应具备本专业本科及以上学位等级，取得相应的学位或者职业资格证书，并在本领域从事工作满2年以上。
1.2 中级职称申报中级职称的人员应具备硕士学位及以上学位等级，取得相应的学位或者职业资格证书，并在本领域从事工作满5年以上。
1.3 高级职称申报高级职称的人员应具备博士学位及以上学位等级，取得相应的学位或者职业资格证书，并在本领域从事工作满8年以上。
2. 学位等级配备参照表2.1 本科学位等级本科学位等级应包含四年制本科学位等级和专科学位等级两种，具备本科学位等级的人员在特定领域具有一定的专业基础和知识储备，适合从事相关工作。
2.2 硕士学位等级硕士学位等级是深造学习的一种形式，具备硕士学位等级的人员在特定领域具有较强的专业能力和理论水平，适合在该领域深造或从事相关专业技术工作。
2.3 博士学位等级博士学位等级是最高的学术学位，具备博士学位等级的人员在特定领域具有丰富的学术研究经验和创新能力，适合从事该领域的高级科研工作或学术研究工作。
三、结论资质标准人员要求及职称、学位等级配备参照表是衡量人员在特定领域工作能力和水平的重要标准，它对于制定人员招聘、评定职称和学位等级认定等方面具有指导和规范作用。
各个行业和单位都应该根据自身实际情况，制定并完善相关的资质标准人员要求及职称、学位等级配备参照表，以确保在相关领域拥有合格的人才，推动行业的发展和进步。
四、实际应用与未来发展资质标准人员要求及职称、学位等级配备参照表是一个相对完善的管理体系，它可以应用于各个行业和单位，对于招聘、评定职称和学位等级认定等方面都具有重要的指导意义。
重庆市劳动和社会保障局关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知
重庆市劳动和社会保障局关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市劳动和社会保障局•【公布日期】2002.05.21•【字号】渝劳社办发[2002]105号•【施行日期】2002.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文重庆市劳动和社会保障局关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知（渝劳社办发[2002]105号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局：为提高职业指导人员业务素质，促进劳动力市场“三化”建设，按照《招用技术工种人员规定》（劳动和社会保障部第6号令）、劳动和社会保障部培训就业司《关于开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作的通知》（劳社培就司发[1999]62号）要求，我市将全面开展职业指导人员职业资格培训和鉴定工作，现就有关问题通知如下：一、培训和鉴定对象从事或准备从事职业介绍或职业指导工作的人员。
二、培训和鉴定原则全市职业指导人员职业资格培训和鉴定实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书的原则。
职业指导人员职业资格分为职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师4个等级。
各等级的申报条件见《职业指导人员技能等级条件和学历要求一览表》（附件）。
三、培训和鉴定工作的组织实施全市职业指导人员职业资格培训和鉴定工作统一在市劳动和社会保障局组织领导下实施。
在市就业服务管理局成立“重庆市职业指导人员培训中心”，负责全市职业指导人员的职业资格申请报名、申报资格审查及培训组织工作，并按规定完成职业指导人员申报参加技能鉴定的组织工作。
各区县（自治县、市）劳动保障部门负责本地区职业指导人员培训和鉴定的组织申报工作，于每年5月将本地区申报人员名单及申报等级汇总后报市职业指导人员培训中心。
四、培训及鉴定方式按劳动和社会保障部统一教材和职业资格考试大纲，由重庆市职业指导人员培训中心统一组织报考人员的自学及集中培训工作。
中等职业学校文化课专业课教师职称申报条件
中等职业学校文化课专业课教师职称申报条件第一章总则一、根据《人力资源社会保障部教育部关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》（XX部发〔2019〕89 号）以及《XX关于印发〈XX深化新时代教育评价改革若干措施〉的通知》等文件精神，结合实际，制定本申报条件。
二、中等职业学校文化课、专业课教师职称设：助理讲师（助理级）、讲师（中级）、高级讲师（副高级）和正高级讲师（正高级）。
三、本条件适用于本市中等职业学校（普通中等专业学校、职业高中、成人中等专业学校）从事中等职业教育教学工作的在职在岗文化课、专业课教师及教研机构从事中等职业教研工作的在职在岗教研员。
非公办中等职业学校教师参照本条件执行。
第二章基本条件四、遵守国家宪法和法律，贯彻X和国家的教育方针，热爱职业教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉践行社会主义核心价值观，以德立身，以德立学，以德施教，立德树人，爱岗敬业，为人师表，关爱学生。
有下列情形之一的不得申报职称：（一）事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。
（二）专业技术人员受到X纪、政务处分且在处分影响期内的。
（三）受到其他处理，在按规定不得晋升职称（职务、职级）期间的。
五、具备《教师资格条例》规定的教师资格及专业知识和教育教学能力。
六、学历（学位）资历。
（一）助理讲师具备硕士学位；或者具备大学本科学历或学士学位，见习1年期满并考核合格；或者具有3 年以上企业工作经历并具有大学专科（高职）以上学历，见习1 年期满并考核合格。
（二）讲师具备博士学位；或者具备硕士学位，并在助理讲师岗位任职满2 年；或者具备大学本科学历或学士学位，并在助理讲师岗位任职满4 年；或者具有3 年以上企业工作经历并具有大学专科（高职）以上学历，在助理讲师岗位任职满4 年。
（三）高级讲师具备博士学位，并在讲师岗位任职满2 年；或者具备大学本科及以上学历或学士以上学位，并在讲师岗位任职满5 年；或者具有3 年以上企业工作经历并具有大学专科（高职）以上学历，在讲师岗位任职满5 年。
测量工、技师、高级技师申报条件
测量工、技师、高级技师申报条件一、概述测量工、技师、高级技师是在测绘行业中具有重要地位的职业。
他们通过测绘技术和工具，进行地图测绘、地形测量、建筑测绘等工作，为国家的规划建设和资源管理提供了重要的支持。
而要成为一名合格的测量工、技师或高级技师，需要具备一定的技术水平和工作经验，同时需要符合相关的申报条件。
本文将对测量工、技师和高级技师的申报条件进行详细介绍，以帮助有意向从事测绘行业的人员了解相关要求。
二、测量工申报条件1. 学历要求：全日制大专及以上学历，测绘工程、地理信息系统、地理信息科学等相关专业。
2. 技术等级：持有国家测绘技术等级证书三级及以上。
3. 工作经验：具有两年以上测绘工作经验。
4. 素质要求：品行端正，具有较强的责任心和团队合作精神。
5. 其他条件：身体健康，符合相关体检标准。
三、测量技师申报条件1. 学历要求：全日制本科及以上学历，测绘工程、地理信息系统、地理信息科学等相关专业。
2. 技术等级：持有国家测绘技术等级证书二级及以上。
3. 工作经验：具有四年以上测绘工作经验，并在测绘成果及资料工作中担任过主要技术工作。
4. 培训要求：参加过国家规定的测绘技师培训并考核合格。
5. 其他条件：身体健康，符合相关体检标准。
四、高级技师申报条件1. 学历要求：全日制本科及以上学历，测绘工程、地理信息系统、地理信息科学等相关专业。
2. 技术等级：持有国家测绘技术等级证书一级。
3. 工作经验：具有八年以上测绘工作经验，并在测绘成果及资料工作中担任过重要技术工作。
4. 培训要求：参加过国家规定的高级技师培训并考核合格。
5. 其他条件：身体健康，符合相关体检标准。
五、结语通过对测量工、技师、高级技师申报条件的介绍，我们可以看到，想要成为一名合格的测绘人员，并不仅仅是具有一定的学历和技术水平，还需要具备丰富的工作经验和培训经历。
在日益发展的测绘行业中，不断提升自身的专业技能、积累工作经验，是每一位从业人员需要努力的方向。
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职业指导人员等级申报条件和要求
发表论文的有关要求说明如下：
（一）国家级刊物，一般是指由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。
另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。
（二）国家级刊物所发的增刊及论文集等，也予以认可。
（三）“二篇以上”指的是二篇及以上，“一篇以上”指的是一篇及以上。
（四）审核申报资格时，应要求报名者提交发表论文的刊物以便审核，同时提供论文复印件存档。
（五）论文字数应不少于2000字，仅第一作者署名有效。
论文题目、撰写要求及格式
一、论文题目
论文撰写采用命题作文形式，考生根据所报职业资格等级在以下指定题目中任选一题：
（一）职业指导师论文题目：
1、试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作
2、试论如何做好特殊群体（残疾人、退役运动员等）的职业指导工作
3、试论如何提高就业困难群体职业指导工作效能
4、试论如何推动高校职业指导工作的开展
5、试论如何开展社区职业指导工作
6、试论如何利用互联网手段提供职业指导服务
7、试论测评工具在职业指导中的应用
8、职业指导案例撰写心得与技巧
（二）高级职业指导师论文题目：
1、试论在化解过剩产能职工安置工作中如何更好发挥职业指导的作用
2、试论如何提高团体（分类）指导服务质量
3、试论如何更好指导下级职业指导人员开展工作
4、试论如何推动职业指导工作科学化、标准化和精细化发展
5、试论如何加强职业指导人员队伍建设
6、试论职业指导从业人员需要具备的职业素养
7、试论心理咨询技术在职业指导实践中的应用。