原粮化验室考核细则
化验室考核制度
化验室考核制度.txt会计说：“你晚点来领工资吧，我这没零钱。
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既宅又腐，前途未卜。
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不可否认，马赛克是这个世纪阻碍人类裸体艺术进步最大的障碍！4.2化验室考核制度4.2.1完成检测任务（定额60分）4.2.1.1化验员应在规定时间内或样品检测周期内完成样品检测。
4.2.1.2化验员应及时完成主任安排的工作任务。
4.2.1.3没有完成工作的，有弄虚作假的，按情节程度扣分。
4.2.2规范性操作(定额20分)4.2.2.1按规范取样操作。
4.2.2.2按SOP,SMP要求做好检测工作。
4.2.2.3 按小样,中控检测要求做好检测工作。
4.2.2.4按要求对废弃物,废液回收。
4.2.3记录情况(定额10分)4.2.3.1 记录要求具体按ZG/QC-SMP-QM-15规定执行。
4.2.3.2认真及时做好原始记录,按要求开具报告单。
4.2.4卫生情况(定额10分)4.2.4.1保持工作场所及物品整洁，根据ZG/QC-SMP-DM-02要求。
4.2.4.2卫生明显改善，并一直保持的，可加分1至5分。
4.2.5劳动纪律及工作态度(±20分)4.2.5.1化验员工作必须服从厂纪,厂规.否则扣1分/次.请假三天以内,由QC负责人批准,超过三天由总经理批准,无其它原因不得迟到，早退。
4.2.5.2组员请假按厂里规定要求外,先向组长告知,再向主任请假.4.2.5.3上班聊天(已影响别人的),干私活的、玩游戏(与本室工作无关的)。
4.2.5.4上班频繁打与工作无关的电话，并造成工作耽误或本室纪律负面影响。
4.2.5.5积极配合车间实验室工作,无理由配合不好的。
4.2.5.6对同事提出需要帮助的，无理由不去帮助。
4.2.5.7有情绪的,做出工作不利的且影响别人工作的。
化验室绩效考核方案
化验室绩效考核方案化验室绩效考核方案为了激发全体的工作积极性，全面推进公司规范化、精细化、标准化进程，促进公司各项安全生产指标的顺利完成，经总经理办公会议研究决定：从九月份起，继续深化全员办法，对全体工作人员的`工作业绩进行严格考核，并将企业效益与员工收入直接挂钩，做到奖罚分明。
根据中心化验室工作性质和实际情况，本着突出重点、稳步推进、奖勤罚懒、提高效率的原则，特制定本办法。
一、考核指标考核指标采用百分比的方法计算：1、生产任务：20分，其中：(1)矿石处理量：占60%;(2)V2O5产量：占40%.2、工作任务：60分，其中：(1)检测准确率：占40%;(2)检测量：占40%;(3)对选厂化验室的监督检测量：占20%.3、安全指标：10分，其中：发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%(即2分)，发生一般事故扣10%(即1分)，直至扣完为止。
4、文明生产：10分，其中：发现一次化验药品浪费现象扣10%(即1分);发现一次玻璃仪器人为损坏现象扣10%(即1分);发现环境卫生脏、乱、差一次扣10%(即1分);直至扣完为止。
二、考核细则1、生产任务：20分，其中：(1)矿石处理量：占60%;本项得分=20×60%×实际矿石处理量÷计划矿石处理量(2)V2O5产量：占40%;本项得分=20×40%×实际V2O5生产量÷计划V2O5生产量2、工作任务：60分，其中：(1)检测准确率：占40%;本项得分=60×40%×实际检测准确率÷要求检测准确率(2)检测量：占40%;本项得分=60×40%×实际检测量÷计划检测量(3)对选厂化验室的监督检测量：占20%.本项得分=60×20%×实际监督检测量÷计划监督检测量3、安全指标：10分，其中：发生一起重伤及以上事故，本项不得分，发生一起轻伤事故扣20%(即2分)，发生一般事故扣10%(即1分)，直至扣完为止。
化验室内部考核办法
化验室内部考核制度一、劳动纪律：1.严格执行考勤制度，按时上下班，否则视情节轻重扣1-3分。
2. 按规定执行请销假制度，否则视情节轻重扣1-5分。
3. 领导交给任务不按时完成视情节轻重扣5-10分。
4. 在下班前要检查水、电情况，确认无误若因此而出现问题视情节轻重扣5-10分。
5. 非本单位人员未经许可不得随意进入各操作室，若因此而导致数据丢失或其它情况的，视情节轻重扣5-10分。
二、工作：1.各种原始记录要按照ISO9001：2008标准要求进行填写，记录本完成后要及时上交本所统一放置，本所将不定期抽查记录填写情况，若有不按要求执行的视情节轻重扣1-5分。
2.分析测试各种元素时要严格按照其操作规程进行操作，否则扣责任人1-5分。
3.人员要发扬团结协作的工作作风，互相帮助，互相支持，保证每天报出的数据准确无误。
4.各种分析样品的粒度不得大于0.074mm,若达不到必须进行再加工，避免相互污染，否则视情节轻重扣1-5分。
5.内外检样品中出现超误差范围的，每个样品给予分析者扣5分。
三、安全管理：1、工作时要按规定佩戴劳动防护用品，否则扣1-5分。
2.每个员工必须掌握岗位安全操作规程，否则扣1-5分。
3.每个员工在日常工作中必须严格执行各项安全环保法律法规，坚持原则，对违章违纪现象坚决加以制止，做到“四不伤害”。
4.每人所在工作场所必须保证无隐患，达到地净、台明，设备放光、发现安全隐患必须立即处理或上报，否则视情节轻重扣5-10分。
四、设备管理：1.每个员工必须掌握各种设备使用操作规程，并严格按规程操作，在使用过程中要小心爱护设备，保证设备干净整洁。
2. 如果设备发生问题，应及时报告有关部门找电钳工修理，严禁设备带病作业，否则扣1-5分。
五、成本管理：1.每个员工都要树立勤俭节约的工作意识，避免铺张浪费，各种水源、电源在不工作时及时关闭。
2.在工作中使用各种玻璃器皿时要轻拿轻放，避免用力过重使其破损。
化验室管理制度及考核
化验室管理制度及考核一、前言化验室是医院临床科室中非常重要的一个环节，它承担着检验疾病的重要任务。
一个好的化验室管理制度对于确保检验结果的准确性和可靠性有着非常重要的作用。
为了保证化验室的正常运转，提高化验室工作效率和质量，必须建立一套科学的化验室管理制度及考核制度。
二、化验室管理制度1. 管理职责（1）院长对化验室负有全面责任，对化验室的质量、安全和效率拥有最终决定权。
（2）化验室主任负有全面的管理职责，对化验室的每一个环节进行管理和监督。
（3）化验师按照主任的指示进行具体的实验操作，并对实验结果负责。
（4）化验室设备、试剂及耗材的管理由设备管理员进行，负责设备的维护、试剂的存储以及耗材的采购和使用。
2. 操作规程（1）严格执行质控程序，确保试验过程中的准确性和稳定性。
（2）完成实验后，必须填写详细的实验记录，确保数据的真实性。
（3）按照操作规程，严格遵守实验操作规范，预防交叉污染。
（4）对检验结果进行分析，及时发现异常结果并及时向主任汇报。
3. 质量要求（1）确保化验设备的正常运行和定期维护，保证设备的精度和可靠性。
（2）试剂及耗材的管理要求，确保试剂的质量稳定性和检验结果的准确性。
（3）检验方法的准确性和可靠性，必须符合国家标准和规定。
（4）注意检验过程中的交叉污染，确保试验结果的可靠性。
4. 安全保障（1）化验室操作规程必须符合安全标准，防止实验操作中的意外伤害。
（2）化验室周边环境卫生要求，确保周边环境的清洁和无菌状态。
（3）严格遵守危险废物处理规程，对实验废物进行分类、处理或回收利用。
5. 管理制度（1）建立完善的质量管理体系，不断优化管理流程，提高化验室的整体管理水平。
（2）制定实验操作指导手册，对常见实验进行详细规范，确保实验操作的一致性。
（3）定期召开化验室例会，总结工作经验，提出改进意见，及时解决问题。
（4）定期组织专业培训，提高员工技术水平和管理能力。
三、化验室考核制度1. 考核内容（1）实验操作规范性考核：查看每位化验师的实验操作规程是否符合标准要求。
原粮各项检测项目方法步骤及计算
原粮各项检测项目方法步骤及计算原粮是指未经加工的粮食，如小麦、玉米、水稻等。
对原粮进行检测是为了评估其质量、确定其适宜的加工和储存方式，保障粮食的安全和质量。
原粮的检测项目通常包括以下几个方面：水分含量测定、杂质含量测定、面筋品质测定、色泽分析、酸价测定。
1.水分含量测定水分含量是衡量原粮质量的重要指标之一、过高的水分含量会导致粮食发霉、变质，而水分过低则容易引发自燃。
常用的测定方法有烘箱法和快速水分测定仪法。
烘箱法：取一定量的原粮样品称重，放入预热后的恒温烘箱中，加热一段时间后，取出冷却，再次称重，计算水分含量。
计算公式为：水分含量（%）=（初始质量-干燥后质量）/初始质量*100%快速水分测定仪法：利用仪器的红外辐射技术快速测定粮食中的水分含量。
仪器的原理是通过样品中水分分子所吸收红外光的量来推算水分含量。
2.杂质含量测定杂质含量是指原粮中除了所检测粮食以外的其他杂质的含量，比如石子、金属、杂草等。
常用的测定方法有筛选法和流动性测定法。
筛选法：取一定量的原粮样品，按照一定的筛孔大小进行筛选，筛孔上方收集筛下来的杂质，称重后计算杂质含量。
计算公式为：杂质含量（%）=（杂质质量/样品质量）*100%流动性测定法：将一定量的原粮样品置于一定的流动空气中，通过气流的作用将杂质与粮食分离，采用筛级分离方法，最终得到杂质的含量。
3.面筋品质测定面筋品质是衡量原粮中蛋白质含量和品质的指标。
常用的测定方法有湿面筋测定方法和CNT面面筋测定方法。
湿面筋测定方法：取一定量的原粮样品，加入一定量的水，调制成面糊状，将其在力作用下进行储备、延伸、收缩，根据收缩程度计算面筋指数。
CNT面面筋测定方法：将一定量的原粮样品加水搅拌，使之粘糊，形成麦糊，用筒状模具填装，然后通过萃取、洗涤、离心等步骤，获得干燥的面筋样品，最后根据其重量计算面筋指数。
4.色泽分析色泽是原粮的一项重要品质指标，对于评价粮食质量有一定的参考价值。
化验室管理与考核
化验室管理与考核细则本制度只适用于本公司化验室的管理与考核管理和考核项目：一:人员与卫生的管理1：进入化验室要穿工作服，换工作鞋，去卫生间及其他场所做其与工作无关的事情时不得穿工作服工作鞋，发现一次罚款20元。
2：不得有无故迟到、早退现象，发现一次按照公司管理规定处罚遵守公司及部门的各项制度章程，如有特殊情况需要加班者由部门领导安排报公司领导批准后加班，填写加班记录。
按公司的加班制度给予相应的加班费用，杜绝无效加班。
坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出（如有特殊情况要汇报后经批准交接后方能离开），违反以上规定者罚款50元，不经批准私自外出者按旷工处理3：积极参加公司和部门组织的学习培训及各项劳动，不得无故缺席，待人热情，服从领导无顶撞上级现象，认真负责完成交办的工作，不推诿或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象。
工作配合意识强，同事间互相帮助，能积极主动的完成交代的各项工作，违反以上规定者罚款50元。
工作期间不得无故拖拉或不按规定时间完成该完成的工作，如因无故拖拉或不按规定时间完成该完成的工作，影响公司的其他部门进程，罚款100元。
4：不得利用工作计算机上网，不得安装于工作无关的软件，以上行为如有发现，罚款100元。
5：做好实验及时清理台面，每天下班前按部门规定打扫好卫生，做到设备表面和工作台面清洁无尘，走廊和其他卫生区域清洁干净，每周六部门大扫除一次。
使用过的玻璃仪器及其他仪器应及时清理，玻璃仪器做到不挂水珠，其他仪器做到眼看手摸无污渍，违反以上规定者罚款20元。
二：工作内容：1取样与分样：接到请验单后，按取样操作规程进行取样，及时贴取样标签，取样分样后及时完善相关记录，成品请验单要核对样品与请验单是否相符，规格产地是否正确，违反以上规定者罚款20元。
2检验：根据相关检验操作规程进行检验，检验员拿到检验计划单后及时做检验前的准备工作，检验有时限时无特殊情况必须在规定时限内完成。
严格按操作规程进行检验，不得随意修改检验方法，如果对检验方法有疑问或其他情况，应通知化验室主任，经批准后按规定更改，仪器时严格遵守仪器操作程序。
粮食化验室规章制度
粮食化验室规章制度第一章总则第一条为了加强粮食化验室的管理，确保化验结果的准确性和公正性，保障粮食质量安全，根据《粮食质量安全监管办法》等有关规定，制定本制度。
第二条粮食化验室是进行粮食质量检测的专业机构，主要任务是对粮食进行质量检验、分析和评价，为粮食收购、储存、加工、销售等环节提供技术支持和服务。
第三条粮食化验室应具备相应的资质和能力，按照国家和行业标准开展粮食质量检测工作。
第四条粮食化验室应建立健全内部管理制度，确保化验过程的科学性、准确性和公正性，提高化验工作效率。
第五条粮食化验室应严格遵守本制度，对化验过程中的各项工作进行记录和归档，以备查阅。
第二章化验室管理第六条化验室环境应保持清洁、卫生、物品摆放整齐，井然有序。
第七条化验室应设立专门的工作区域，包括样品接收区、样品处理区、化验区、仪器设备区等，各区域应明确标识。
第八条化验室应配备符合要求的样品储存柜、实验室家具、通风设备、消防器材等设施设备，确保化验过程的安全性。
第九条化验室应建立健全仪器设备管理制度，对仪器设备进行定期检查、维护和保养，保证仪器设备处于良好状态。
第十条化验室应建立健全药品和试剂管理制度，对药品和试剂进行分类存放、标识清晰，定期检查有效期，确保药品和试剂的质量和安全。
第十一条化验室应建立健全化验记录和报告制度，对化验过程中的各项工作进行详细记录，出具规范的化验报告。
第十二条化验室应加强实验室生物安全管理，严格执行生物安全相关规定，防止生物安全风险。
第三章化验人员管理第十三条化验人员应具备相应的专业知识和技能，参加培训和学习，提高业务水平。
第十四条化验人员应严格遵守化验室规章制度，按照操作规程进行化验操作，确保化验结果的准确性。
第十五条化验人员应保持工作服整洁，进入化验室应佩戴帽子、口罩、手套等个人防护用品。
第十六条化验人员应严格执行化验室安全规定，防止发生安全事故。
第四章样品管理第十七条样品接收应做好记录，包括样品名称、来源、数量、接收时间等信息。
粮油检化验制度
粮油检化验制度粮油检化验制度1、粮油检化验主要包括：入库前的检验、入库过程中的检验、储存期间的检验、出库时的检验。
2、样品的扦取1）入库前的扦样。
凡外出取样均由粮库质检员感官鉴定一批粮食外观、色泽气味、查看粮油储存档案，在符合入库标准的前提下，按照扦样方法扦取样品。
2）入库过程中及储存期间样品的扦取由各仓保管员协助粮库质检人员扦样。
必要时粮库质检员直接取样。
3）出库时由责任粮食保管员扦样质检员协助。
4）扦样环节必须严格按照《粮油储藏技术规范》中规定的方法步骤设点取样、确保扦取样品的客观性、准确性，并实行扦样人负责制。
3、检验方法及程序1）所有送检样品必须首先采用感官鉴定，先判定色泽、气味是否正常以及颗粒饱满度，再判定有无霉变，生虫、严重发芽等情况，若感官鉴定合格，即送质检室化验，否则，不再进行化验，视为感官鉴定不合格。
2）化验室对所送检样品都必须按照国家规定的粮油质量检验标准及操作方法进行检验操作。
3）检验程序a)样品登记。
原始样品送入检验室后，首先要进行登记。
登记的项目包括：扦样日期、样品编号、样品名称、样品来源、代表数量、检验目的以及产地和生产年度、存放地点和方式、扦样部位、质量情况以及扦样者姓名等，原始样品要根据检测项目的不同，采用相应的样品容器存放，防止吸湿、害虫感染或其它污染等。
b)分样。
待检样品在检查前首先要分样。
原始样品经过充分混合后，用分样器分为平均样品和保留样品。
平均样品供检查分析用，保留样品应按样品保管的有关规定妥善保管。
尤其检验为不合格粮的必须保留样品，以备复验。
c)检验。
检验时应根据各样品检测项目和时效要求合理安排时间，做好检验原始记录，检验操作步骤及方法均执行国家标准。
4、检验项目及时间1)收购或调拨入库期间，根据业务需要随时进行检验，检验项目有容重、纯粮率、水份、杂质、不完善粒、色泽气味、害虫感染、水浸霉变等。
2)储藏的粮食每月应做一次常规化验，每年3月、9月做一次品质化验分析，判别粮食陈化情况，并将检验结果于每月25日前送主管科室及统计人员，以便及时填报有关质量情况的报表、卡、簿。
化 验 室 考 核 标 准
18、检验人员应熟练操作检验仪器、设备，能独立完成所承担的检验项目，应熟练掌握国家标准及规定。(3分)
19、实验室应有严格的规章制度。(1分)
20、检验必须有相应的检验原始记录，并规范存档。(1分)
21、仪器设备应有相应的操作规程，维护保养记录，使用记录。(3分)
4、内部质量控制至少选择2种方法以上（2分）
5、年初有内部质量控制计划（2分）
6、主要参数每年有内部质量控制记录（6分）
7、利用标准物质等内部质量控制手段，对各有效成分进行分析，结果完全符合（2分）
8、年底有内部质量控制总结（2分）
9、每年内部质量控制和外部考核记录档案齐全，分类清晰（2分）
复检
（10分）
9、仪器设备标识清晰。属强制性检定的，应定期送法定机构检定；相关资料规范存档。（2分）
10、仪器设备应有完整的设备档案，并每台仪器单独规范存档。（2分）
11、仪器设备完好率应为100%。（1分）
12、仪器设备应洁净无污染、配有防尘设施。（1分）
13、大型仪器设备应有良好的接地和加接稳压电源。（1分）
化验室考核标准
内容
考核标准
检查情况
分数
化验室基础条件、环境条件、仪器设备与药剂、玻璃仪器、环境保护、人员、基础管理（60分）
1、实验室使用面积不小于200m2，由样品处理室、样品保存室、天平室、电热室、分析室、浸提室、贮藏室、危险品贮藏室等组成，设计合理。（5分）
2、样品保存室用于存放样品和参比样，样品分类清晰，一般样品需保存3～12个月，肥料田间试验的基础土壤样品应长期保存。（2分）
3、贮藏室是化验室备用物品贮藏的场所，主要是备用的化学试剂和仪器设备备件等，必须独立。（2分）
化验室考核办法
化验室考核办法文件编号：MACH/ZCH-ZG-024 版次：A/0一、检验1、原材物料验收填写《进货检验记录》；2、做好产品的首件检验，并在《首件检验记录》上签字确认。
3、做好各工序检验，确保化学成分、杂质检测、外观、重量、尺寸合格后再生产，不合格产品绝不准流入下道工序，填写《巡检记录表》。
4、做好包装入库产品的检验，填写《成品检验记录》，并在《入库单》上签字确认。
5、铸造过程中有效抽查、监督精炼温度、铸造温度、静止时间，填写《巡检记录表》，浇注过程中随时到现场抽样进行光谱分析和化学分析，填写《光谱检测登记表》。
6、每天对现场安全环境等问题，填写《巡检记录表》。
7、A、B类原材料检验收率，半成品和成品批次抽检率达到100%。
发现无检验记录，每个炉号或每个批次罚款20元。
8、在检验中有疑问时，应立即汇同有关人员到现场进行确认，对有疑问的原材料应通知暂缓使用，对批量争议产品及时向公司领导汇报，公司联席会议决定。
放行产品有相关领导签字方可放行。
有疑问而未及时汇报造成质量隐患或质量问题的每次处罚100元。
对原材料批量不合格和产品批量不合格，执行《纠正预防措施程序》9、向外提供的镁屑，电化学性能试棒，拉力测试试棒等所有样品，都需要填写《送样记录表》。
在向客户寄送样品前，要确保镁屑经过化学分析和光谱分析全部合格，否则根据问题严重程度作相应处理。
二、记录1、按不同的材料类别建立原材料检验记录，发现无记录，每次罚款20元；2、检测数据必须真实、准确、有效。
数据不真实，弄虚作假者每次处罚50元。
3、实验和测试记录要规范，并应保持数据的可追溯性。
原始记录不得涂改、擦改、划改。
记录不符合规定要求的每次处罚20元。
三、报表第一类（内部）：化学成分光谱分析，电化学性能测试报告，杂质检测报告。
第二类（外部）：产品合格证，产品检测报告。
以上记录需要做成电子文档并上报，发现一次未上报处罚20元。
四、试样管理1、需要保留的试样包括以下几类：首件检验封样留存（必要时）。
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原粮化验室考核细则
一、配麦人员：
1、每天提前5分钟上班，禁止迟到、早退，严禁班中串岗、离岗。
2、每天上班后安排好检验员的工作任务。
3、每天上午上班后半小时内提供库存明细表，且对有问题的仓库及时汇报。
4、检查配麦器上的比例与配麦单是否吻合，每天一清小麦搭配质量化验，且填
写好记录，以及入磨麦的质量检验。
5、每天要与业务部协调好所调粮食品种，对生产紧缺品种应提前一个星期与业
务部协调。
6、每天下班前，汇报一天样品化验记录情况。
7、每天上午安排人员筛车间1B、2B、3B剥刮率以及1M、2M、3M、4M、5M、
6M、7M、1T、1S、2S取粉率，并填写好记录。
8、及时与车间联系清仓事宜（每个仓用完，清仓后，方可进下一批粮食）。以防
止有气味或霉变小麦进入磨口加工，影响面粉质量。
9、做好对原粮检验员的考核工作。
10、禁止未扦样化验就卸货的现象，以及为根据质量指标随意安排仓号卸货的现
象。
11、完成上级领导布置的其它任务。
二、扦样人员：
1、每天提前5分钟上班，禁止迟到、早退，严禁班中串岗、离岗。
2、扦样应具有代表性，每车必须扦样且留样。
3、确保所有进仓原粮色泽、气味正常。
4、卸货中途质量监督，杂质水分是否超标。
5、船或仓库扦样时，应严格按照分区设点扦样，确保几次所扦的样品在误差范
围内。
6、服从管理、听从安排、维持正常工作秩序。
三、发货监督：
1、发货监督考勤，实行指纹考勤，特殊情况由部门领导出具相应证明，方可算
当天出勤，否则算旷工。
2、在发货源地，应将有气味、霉变小麦予以剔除，且在发货明细表上签名。
3、提前两天扦取后续发货仓号的粮食，应具有代表性。发现有问题的仓号及时
沟通处理。
4、所有发到公司的粮食车辆，若车上原粮有问题，有质量监督发货人员负全责。
5、下雨天或厂区仓容紧张，不调粮时，正常上班，服从工作安排.
6、完成上级领导布置的其他任务。
四、检验员：
1、每天提前5分钟上班，禁止迟到、早退，严禁班中串岗、离岗。
2、每天上班后，了解一下工作任务。
3、打开所有设备进行预热。
4、严格按照检化验流程化验。
5、每天应及时对车上所扦样同一地方2-3车化验一个样且形成记录。
6、所有从外面粮管所扦的样，除化验完所有指标外，所有样品都必须留样，待
原粮全部加工用完后，方可毁样。
7、定期将仓库内原粮进行复检，若复检结果与当时进仓化验结果相比，超出了
误差范围，则
8、下班前，将所有仪器电源切断。
9、确保每天工作场所卫生包干区卫生达标。
10、服从管理、听从安排、维持正常工作秩序。
扬州名佳食品有限公司
2014年7月30日